"Gesundheit und Krankenhaus". - Ludwig Boltzmann Institut für ...

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Strukturelle
Darstellung
Vertretungsverhältnissen bezüglich der »Aufgaben und Tätigkeitsbereiche« (vgl.
Stellenbeschreibung) nachgewiesen werden, da die jetzigen Vertretungsverhältnisse
weitgehend dem Status Quo vor der Implimentierung des Stationssekretariates
entsprechen. Annähernd alle MitarbeiterInnen an der Station 14A vertraten in der
MitarbeiterInnenbefragung die Auffassung, daß durch die Einführung des Stations-
sekretariats eine klarere Kompetenzabgrenzung erreicht wurde. 63,2% beantworte-
ten die Frage mit »ja« und 36,8% mit »eher ja«.
Im folgenden werden die konkreten Ergebnisse und Auswirkungen des Modellver-
suches auf die Neurologische Station angeführt:
Auswirkungen des Modellversuchs auf die Arbeit des Pflegepersonals
- Für die diplomierten Schwestern der Station war in erster Linie die Entlastung von
der umfangreichen Telefonarbeit von entscheidender Bedeutung.
- Eine weitere wichtige administrative Arbeitsentlastung für die Schwestern stellte
die Durchführung der PatientInnenaufnahme- und Entlassungsformalitäten durch
die Stationssekretärin dar.
- Die Schwestern konnten durch die Abgabe dieser Tätigkeiten sich wesentlich mehr
den eigentlichen pflegerischen Arbeiten widmen und auf die individuellen Bedürf-
nisse der PatientInnen eingehen. Nach einer Schätzung der Krankenschwestern
konnte die Präsenz am Krankenbett um 40% gesteigert werden.
- Die Entlastung der Stationsschwestern gab diesen die Möglichkeit, viel mehr an der
Weiterentwicklung der Pflege zu arbeiten (vgl. Teilprojekte »Gruppenpflege« und
»Pflegeplanung«) und die Aufgaben der Leitung des Stationspflegeteams besser
zu erfüllen.
- Die Koordinationstätigkeit der Stationssekretärin machte erst eine effiziente Durch-
führung von Gruppenpflege möglich, da sie die laufend hereinkommenden Infor-
mationen und Kooperationsnotwendigkeiten direkt an die zuständigen
MitarbeiterInnen weiterleiten kann, ohne daß etwa Schwestern aus der anderen
Gruppe gestört werden.
Auswirkungen des Modellversuchs auf die Arbeit des ärztlichen Personals
- Die ÄrztInnen berichten über eine große Entlastung im Stationsalltag durch
Abgabe der Schreibarbeiten (Anamnesen, Doppler-Befunde, Dekurse). In diesen
Zusammenhang ist positiv zu erwähnen, daß die PatientInnen bei ihrer Entlassung
sofort den Arztbrief ausgehändigt bekamen.
- Die »gewonnene« Zeit kam einerseits der ärztlichen Versorgung der PatientInnen
zugute, und andererseits konnten die ÄrztInnen ihrer Aufgabe bezüglich der
Ausbildung der Turnusärzte verstärkt nachkommen.
- Als besonders hilfreich für die gegenseitige Information über die PatientInnen im
Betreuungsteam wurden die maschinengeschriebenen Krankengeschichten be-
zeichnet. Die so erstellten Krankengeschichten konnten genau überprüft werden