"Gesundheit und Krankenhaus". - Ludwig Boltzmann Institut für ...
"Gesundheit und Krankenhaus". - Ludwig Boltzmann Institut für ...
"Gesundheit und Krankenhaus". - Ludwig Boltzmann Institut für ...
Erfolgreiche ePaper selbst erstellen
Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.
42<br />
Strukturelle<br />
Darstellung<br />
eines/r Stations-Sekretärs/in. Auf Basis dieser vorläufigen Stellenbeschreibung<br />
begann die Einschulungsphase der Stationssekretärin, unter Anleitung der Ab-<br />
teilungssekretärin, der Stationsschwestern <strong>und</strong> der ÄrztInnen der Station.<br />
Zu Beginn war mit einer längeren Einarbeitungszeit zu rechnen, da diese Person die<br />
spezifischen organisatorischen Gegebenheiten der Station <strong>und</strong> der Krankenanstalt<br />
Rudolfstiftung sowie die medizinische <strong>und</strong> pflegerische Fachsprache der Neurologie<br />
kennenlernen mußte.<br />
Da es sich bei der Einführung des Stationssekretariats um die Etablierung einer<br />
neuen Funktionseinheit auf der Station handelte, die eine Umstrukturierung vieler<br />
administrativer <strong>und</strong> organisatorischer Arbeitsabläufe zum Ziel hatte, konnte die<br />
vorbereitende Planung nicht alle Details <strong>und</strong> Fragen vorweg klären.<br />
Die Planung stellte die erste Entwicklungsphase dar, welche der ersten Stations-<br />
sekretärin einen koordinierten Einstieg in ihr Aufgabengebiet erlauben sollte. Die<br />
zweite Entwicklungsphase beinhaltete die Sammlung der Erfahrungen des ersten<br />
Realisationsabschnittes. Anhand dieser konkreten Erfahrungen konnten das An-<br />
forderungsprofil <strong>und</strong> die Aufgabenbereiche überarbeitet <strong>und</strong> neu definiert werden.<br />
- Stellenbeschreibung<br />
Die Stellenbeschreibung, wie sie im folgenden vorliegt, ist das Ergebnis von 2½<br />
Jahren Projektdauer. Eine systematische Stellendarstellung <strong>und</strong> Auflistung aller<br />
wesentlichen Kriterien, welche diese Stelle definieren, findet sich im Anhang.<br />
An dieser Stelle soll ein Überblick über Anforderungen <strong>und</strong> Aufgaben einer Stations-<br />
sekretärin im Sinne des Modells geboten werden.<br />
Gr<strong>und</strong>legende Zielsetzung der Stelle ist die Übernahme von administrativen Arbeiten<br />
zur Unterstützung der pflegerischen <strong>und</strong> ärztlichen Arbeit auf der Station. Weiters<br />
umfaßt die Tätigkeit koordinierende Aufgaben im Stationsalltag <strong>und</strong> stellt die zentrale<br />
Kommunikationsstelle zwischen allen MitarbeiterInnen der Station sowie <strong>für</strong> die<br />
Kommunikation der Station nach außen, dar.<br />
Konkret können die Aufgaben der Stationssekretärin mit folgenden Tätigkeits-<br />
kategorien dargestellt werden:<br />
- Erledigung aller anfallenden Aufgaben <strong>und</strong> Formalitäten im Zusammenhang mit<br />
der PatientInnenaufnahme- <strong>und</strong> Entlassung<br />
- Koordination, Terminisierung <strong>und</strong> Schreibarbeiten (Bef<strong>und</strong>e) im Zusammenhang<br />
mit Untersuchungen<br />
- Durchführung verschiedenster Anforderungen <strong>und</strong> Bestellungen<br />
- Übernahme <strong>und</strong> Vermittlung von Telefonaten<br />
- Teilnahme an institutionalisierten Formen der Stationskommunikation sowie lau-<br />
fender Informationsaustausch mit anderen MitarbeiterInnen