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Spezifische Ausgangsbedingungen der
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ständigen Personalwechsel vor alle
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Tabelle 5: Vergleich: Funktionspfle
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pflege einzuführen. Bei der Evalui
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ände der Krankenkassen überprüft
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Station diskutiert. Als wesentliche
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Die Beurteilung der Pflege auf der
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Aufwandes zu kurz. - Kompetenzabgre
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Ziele Die Inhalte einer systematisc
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gegriffen werden kann. - Entwicklun
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nicht aus, daß im Rahmen der Ansta
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Ergebnisse Die Etablierung der neue
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hoch. Später steigt es nur langsam
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auf einer Modellstation u.a. die Wo
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durchgeführt werden kann. Diese Zu
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Ergebnisse Die Einführung von Prax
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tägliche Anwesenheit, um die Konti
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a) »Aufgaben und Kompetenzabgrenzu
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Bis zum Beginn des Projektes war nu
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Die Erfolge bei den Projektergebnis
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Seidl, E. (1993) Pflege im Wandel.
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gk/14 WHO-Modellprojekt »Gesundhei
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5.5. Stab der ProjektmitarbeiterInn
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5.4 Beilagen - Personalbedarf und P
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Personalbedarf 1. Personalbedarfsbe
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PflegeDienstübergabe, in der die/d
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