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Fazit : Bedenke, … … Feedback ist erfolgreicher, wenn es eher häufig als selten und nicht aus Ärger, sondern als Zustimmung, Anerkennung und Bestätigung geäußert wird. Quelle: Jörg Fengler, Feedback geben – Strategien und Übungen
Fazit : Bedenke, … … mehrere Augen sehen mehr; die Gruppe hat eine besondere Fähigkeit, Realität treffsicher zu definieren und Einseitigkeiten zu korrigieren. Quelle: Jörg Fengler, Feedback geben – Strategien und Übungen
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