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Feedback annehmen und umsetzen Feedback annehmen - annehmen bedeutet nicht befolgen - nachfragen statt antworten (aktives Zuhören!) - Rechtfertigungsfalle Was mache ich mit dem Feedback? Ideen/Anregungen … - aufnehmen und umsetzen oder - überdenken oder - stehen lassen, zurück geben.
Umgang mit Feedback - Sammlung • Energie in die Problemlösung stecken, nicht in die Problemvertuschung oder die unproduktive Schuldfrage • Diskussion/Nachbesprechung mit den Feedbackgebern • Unterstützung und Hilfe suchen • Kompetenzen erweitern • Eigenheiten und Schwächen des Messinstruments beachten • Weitere Instrumente in Betracht ziehen • Kommunikation im sozialen Netzwerk • Keine Überbewertung der Ergebnisse • Keine Unterbewertung der Ergebnisse • Aufarbeiten der eigenen Komplexe • Bewusstmachung der eigenen Ängste und Umgang mit denselben • Klärung der Verantwortung • Konnten die Feedbackgeber mit dem Instrument umgehen?
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Umgang mit Feedback - Sammlung<br />
• Energie in die Problemlösung stecken, nicht in die Problemvertuschung<br />
oder<br />
die unproduktive Schuldfrage<br />
• Diskussion/Nachbesprechung mit den Feedbackgebern<br />
• Unterstützung und Hilfe suchen<br />
• Kompetenzen erweitern<br />
• Eigenheiten und Schwächen des Messinstruments beachten<br />
• Weitere Instrumente in Betracht ziehen<br />
• Kommunikation im sozialen Netzwerk<br />
• Keine Überbewertung der Ergebnisse<br />
• Keine Unterbewertung der Ergebnisse<br />
• Aufarbeiten der eigenen Komplexe<br />
• Bewusstmachung der eigenen Ängste und Umgang mit denselben<br />
• Klärung der Verantwortung<br />
• Konnten die Feedbackgeber mit dem Instrument umgehen?
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