deutschen

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Rückstellungen
Die Rückstellungen entwickelten sich im laufenden Ge schäfts jahr wie folgt:
Währungs-
umrechnung Zuführung Aufzinsung
Inanspruchnahme
Auflösung Umbuchung
in mio. € 1.1.2009 31.12.2009
Kurzfristige Rückstellungen:
für Personalkosten 34,4 – 0,1 30,7 – 27,6 4,5 – 32,9
für Patent- und Rechtsstreitigkeiten 10,7 0,1 1,4 – 3,2 2,2 – 0,5 6,3
für drohende Verluste aus
Einkaufsgeschäften 3,2 – 0,4 – 3,0 1,0 2,2 1,8
für Sonstiges 19,3 – 0,3 21,9 – 13,0 2,2 – 25,7
Kurzfristige Rückstellungen 67,6 – 0,3 54,4 – 46,8 9,9 1,7 66,7
Übrige langfristige Rückstellungen:
für Personalkosten 26,3 – 2,5 1,2 2,7 1,4 – 25,9
für drohende Verluste aus
Einkaufsgeschäften 2,2 – 0,1 – – – – 2,2 0,1
für Sonstiges 27,7 – 3,2 1,0 0,1 0,1 0,5 32,2
Übrige langfristige Rückstellungen 56,2 – 5,8 2,2 2,8 1,5 – 1,7 58,2
Die kurz fristigen Rückstellungen für Personalkosten in Höhe von 32,9 Mio. € (Vorjahr:
34,4 Mio. €) umfassen Tantie men und Gratifikationen, erfolgsabhängige Sonderzahlungen
sowie andere Ansprüche der Mitarbeiter.
Die langfristigen Rückstellungen für Personalkosten in Höhe von 25,9 Mio. € (Vorjahr:
26,3 Mio. €) be ziehen sich im Wesentlichen auf Alters teil zeit und Jubiläumsgeld. Das
Planvermögen zur Absicherung des Altersteilzeit-Wertguthabens in Höhe von 9,3 Mio. €
(Vorjahr: 9,1 Mio. €) wurde mit den Rückstellungen für Altersteilzeit saldiert.
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Pensionsrückstellungen und ähnliche Verpflichtungen
Die Pensionsrückstellungen für die Leistungszusagen werden gemäß IAS 19 nach dem
An wart schaftsbarwertverfahren ermittelt. Dabei werden die zukünftigen Verpflichtungen
auf der Grundlage der zum Bilanzstichtag anteilig erworbenen Leistungsansprüche bewertet.
Bei der Bewertung werden Trendannahmen für die relevanten Größen, die sich
auf die Leis tungs höhe auswirken, berücksichtigt.
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