Wiener Gesundheits- und Sozialsurvey Vienna Health and Social ...

II. SOZIALE RESSOURCEN/BELASTUNGEN Anerkennung/Zufriedenheit
2.3 Zugang zu sozialer Anerkennung und soziale Zufriedenheit
Neben dem Zugang zu den materiellen Ressourcen einer
Gesellschaft, welcher im vorigen Abschnitt untersucht
wurde, darf auch der soziale Wert des Zugangs
zu den immateriellen Gratifikationen für den Sozialstatus
und die Gesundheit nicht zu gering veranschlagt
werden. Besonders das subjektive Erleben materieller
wie immaterieller gesellschaftlicher Ressourcen besitzt
für den heutigen Menschen große Bedeutung, wie es
sich u. a. im allgemein zunehmenden Interesse für Lebensqualität,
Wellness und Erlebniswelten („Erlebnisgesellschaft“)
dokumentiert.
Im folgenden soll daher die Verteilung der beruflichen
Anerkennung sowie die Zufriedenheit mit wichtigen
Lebensbereichen genauer analysiert werden.
2.3.2 Zufriedenheit mit der finanziellen
Lage
Sehr zufrieden mit der persönlichen finanziellen Lage
sind besonders die Erwachsenen im mittleren und höheren
Alter (Tabelle 32). Etwa ein Drittel der Probanden
in dieser Altersgruppe bezeichnet ihre finanzielle Lage
als sehr zufriedenstellend. Umgekehrt beurteilt jeder
fünfte Mann und beinahe jede fünfte Frau im Alter zwischen
16 und 24 Jahren ihre finanzielle Lage als „ziemlich
knapp“ oder „kaum das Notwendigste“, eine Beur-
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2.3.1 Anerkennung durch den Beruf
Aus Tabelle 31 ist ersichtlich, dass die Zufriedenheit
mit der Anerkennung durch den Beruf generell sehr
hoch ist. Mindestens zwei Drittel der Berufstätigen jeder
Altersgruppe bezeichnen sich als sehr oder ziemlich
zufrieden. Bei beiden Geschlechtern ist eine Zunahme
der mit der Anerkennung sehr zufriedenen Personen
mit zunehmendem Lebensalter zu sehen. Parallel
dazu gibt es bei den Männern eine Abnahme der gar
nicht zufriedenen, die bei den Frauen nicht auftritt. Bei
letzteren gibt es in allen Altersstufen etwa gleichbleibend
ein Drittel mit der Anerkennung wenig oder gar
nicht Zufriedene. Möglicherweise gelingt es Männern
in höherem Maße als Frauen, mit zunehmendem Alter
in befriedigendere Arbeitsverhältnisse zu wechseln.
Tabelle 31: Zufriedenheit mit der Anerkennung durch den Beruf nach Alter und Geschlecht
16–24
25–44
45–59
60–74
Alter (Jahre)
Zufriedenheit mit der Anerkennung durch den Beruf (in %)
sehr
zufrieden
22,6
29,8
33,2
54,1
ziemlich
zufrieden
Männer
44,9
43,4
44,5
42,0
wenig
zufrieden
20,2
19,2
13,4
3,9
gar nicht
zufrieden
12,3
7,6
8,9
0,0
gesamt 30,6 43,8
Frauen
17,3 8,4
16–24
21,6
45,5
24,5
8,3
25–44
29,9
37,4
23,3
9,5
45–59
29,5
36,3
22,9
11,3
60–74
83,7
5,8
0,0
10,5
gesamt 29,7 37,3 23,0 10,0
teilung, die bei männlichen Pensionisten praktisch
nicht vorkommt. Sogar in der folgenden Altersgruppe
(25–44 Jahre) bezeichnet noch fast jede sechste Person
ihre finanzielle Lage als zumindest „ziemlich knapp“.
So scheint eine prekäre finanzielle Lage heute vorwiegend
ein Problem der jüngeren Personen zu sein, während
Menschen im Pensionsalter subjektiv weitgehend
über ausreichende finanzielle Mittel verfügen dürften,
mit Ausnahme der sehr alten Pensionistinnen.
WIENER GESUNDHEITS- UND SOZIALSURVEY