Wiener Gesundheits- und Sozialsurvey Vienna Health and Social ...
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II. SOZIALE RESSOURCEN/BELASTUNGEN Anerkennung/Zufriedenheit<br />
2.3 Zugang zu sozialer Anerkennung <strong>und</strong> soziale Zufriedenheit<br />
Neben dem Zugang zu den materiellen Ressourcen einer<br />
Gesellschaft, welcher im vorigen Abschnitt untersucht<br />
wurde, darf auch der soziale Wert des Zugangs<br />
zu den immateriellen Gratifikationen für den Sozialstatus<br />
<strong>und</strong> die Ges<strong>und</strong>heit nicht zu gering veranschlagt<br />
werden. Besonders das subjektive Erleben materieller<br />
wie immaterieller gesellschaftlicher Ressourcen besitzt<br />
für den heutigen Menschen große Bedeutung, wie es<br />
sich u. a. im allgemein zunehmenden Interesse für Lebensqualität,<br />
Wellness <strong>und</strong> Erlebniswelten („Erlebnisgesellschaft“)<br />
dokumentiert.<br />
Im folgenden soll daher die Verteilung der beruflichen<br />
Anerkennung sowie die Zufriedenheit mit wichtigen<br />
Lebensbereichen genauer analysiert werden.<br />
2.3.2 Zufriedenheit mit der finanziellen<br />
Lage<br />
Sehr zufrieden mit der persönlichen finanziellen Lage<br />
sind besonders die Erwachsenen im mittleren <strong>und</strong> höheren<br />
Alter (Tabelle 32). Etwa ein Drittel der Prob<strong>and</strong>en<br />
in dieser Altersgruppe bezeichnet ihre finanzielle Lage<br />
als sehr zufriedenstellend. Umgekehrt beurteilt jeder<br />
fünfte Mann <strong>und</strong> beinahe jede fünfte Frau im Alter zwischen<br />
16 <strong>und</strong> 24 Jahren ihre finanzielle Lage als „ziemlich<br />
knapp“ oder „kaum das Notwendigste“, eine Beur-<br />
80<br />
2.3.1 Anerkennung durch den Beruf<br />
Aus Tabelle 31 ist ersichtlich, dass die Zufriedenheit<br />
mit der Anerkennung durch den Beruf generell sehr<br />
hoch ist. Mindestens zwei Drittel der Berufstätigen jeder<br />
Altersgruppe bezeichnen sich als sehr oder ziemlich<br />
zufrieden. Bei beiden Geschlechtern ist eine Zunahme<br />
der mit der Anerkennung sehr zufriedenen Personen<br />
mit zunehmendem Lebensalter zu sehen. Parallel<br />
dazu gibt es bei den Männern eine Abnahme der gar<br />
nicht zufriedenen, die bei den Frauen nicht auftritt. Bei<br />
letzteren gibt es in allen Altersstufen etwa gleichbleibend<br />
ein Drittel mit der Anerkennung wenig oder gar<br />
nicht Zufriedene. Möglicherweise gelingt es Männern<br />
in höherem Maße als Frauen, mit zunehmendem Alter<br />
in befriedigendere Arbeitsverhältnisse zu wechseln.<br />
Tabelle 31: Zufriedenheit mit der Anerkennung durch den Beruf nach Alter <strong>und</strong> Geschlecht<br />
16–24<br />
25–44<br />
45–59<br />
60–74<br />
Alter (Jahre)<br />
Zufriedenheit mit der Anerkennung durch den Beruf (in %)<br />
sehr<br />
zufrieden<br />
22,6<br />
29,8<br />
33,2<br />
54,1<br />
ziemlich<br />
zufrieden<br />
Männer<br />
44,9<br />
43,4<br />
44,5<br />
42,0<br />
wenig<br />
zufrieden<br />
20,2<br />
19,2<br />
13,4<br />
3,9<br />
gar nicht<br />
zufrieden<br />
12,3<br />
7,6<br />
8,9<br />
0,0<br />
gesamt 30,6 43,8<br />
Frauen<br />
17,3 8,4<br />
16–24<br />
21,6<br />
45,5<br />
24,5<br />
8,3<br />
25–44<br />
29,9<br />
37,4<br />
23,3<br />
9,5<br />
45–59<br />
29,5<br />
36,3<br />
22,9<br />
11,3<br />
60–74<br />
83,7<br />
5,8<br />
0,0<br />
10,5<br />
gesamt 29,7 37,3 23,0 10,0<br />
teilung, die bei männlichen Pensionisten praktisch<br />
nicht vorkommt. Sogar in der folgenden Altersgruppe<br />
(25–44 Jahre) bezeichnet noch fast jede sechste Person<br />
ihre finanzielle Lage als zumindest „ziemlich knapp“.<br />
So scheint eine prekäre finanzielle Lage heute vorwiegend<br />
ein Problem der jüngeren Personen zu sein, während<br />
Menschen im Pensionsalter subjektiv weitgehend<br />
über ausreichende finanzielle Mittel verfügen dürften,<br />
mit Ausnahme der sehr alten Pensionistinnen.<br />
WIENER GESUNDHEITS- UND SOZIALSURVEY