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Arten von Widerständen:<br />
Rationaler Widerstand<br />
logische Argumente<br />
Politischer Widerstand (Angst Macht, Einfluss zu verlieren)<br />
Selten offen, Integration / Trennung<br />
Emotionaler Widerstand<br />
v. a. mit Gespräch und schrittweiser Überzeugungsarbeit<br />
WIDERSTAND – ABWEHRMECHANISMEN BEI ANGST<br />
AKTIV<br />
Angriff<br />
PASSIV<br />
Flucht<br />
VERBAL (direkt)<br />
(Reden)<br />
Widerspruch<br />
Gegenargumentation<br />
Vorwürfe<br />
Drohung<br />
Polemik<br />
Sturer Formalismus<br />
Ausweichen<br />
Schweigen<br />
Bagatellisieren<br />
Blödeln<br />
Ins Lächerliche ziehen<br />
Unwichtiges debattieren<br />
NONVERBAL (indirekt)<br />
(Verhalten)<br />
Aufregung<br />
Unruhe<br />
Streit<br />
Intrigen<br />
Gerüchte<br />
Cliquenbildung<br />
Lustlosigkeit<br />
Unaufmerksamkeit<br />
Müdigkeit<br />
Fernbleiben<br />
Innere Emigration<br />
Krankheit<br />
Allg. Symptome für Widerstand gemäß K. Doppler / Ch. Lauterburg;<br />
Change Management, Den Unternehmenswandel gestalten; 2002<br />
Pascale Meyer, Organisations- & Personalentwicklung<br />
Albrechtstraße 5, D-10117 Berlin Tel: +49 (0)30 44 79 38-12 Fax: -13<br />
Mobil: +49 (0)177 360 66 86 Email: pm@pascalemeyer.com Web: www.pascalemeyer.com<br />
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