Geschäftsbericht des DGB Östliches Ruhrgebiet (Oktober 2009)

geschäftsbericht 2009
titelblatt
Östliches Ruhrgebiet
DGB Östliches Ruhrgebiet | Geschäftsbericht | Oktober 2009

Bert Brecht:
„Euer Bericht zeigt uns, wie viel nötig ist,
die Welt zu verändern:
Zorn und Zähigkeit, Wissen und Empörung,
schnelles Eingreifen, tiefes Bedenken, kaltes
Dulden, endloses Beharren, Begreifen des
Einzelnen und Begreifen des Ganzen:
Nur belegt vor der Wirklichkeit können wir
die Wirklichkeit ändern.“
„Die Stücke von Bert Brecht in einem Band“: Die Maßnahme
Herausgeber:
DGB Östliches Ruhrgebiet, Ostwall 17-21, 44135 Dortmund
V.i.S.d.P.: Eberhard Weber
Beiträge von
Sandra Anders, Ralf Beltermann, Fatih Ece, Ina Hecht, Eberhard Weber, Iris Zinn
Redaktion: Barbara Underberg, www.butext.de
Layout: Peter Liffers, www.liffers-webdesign.de
Vorgelegt für die Delegiertenversammlung am 22. Oktober 2009

Inhalt
Vorwort
Die Geschäftsstelle des DGB Östliches Ruhrgebiet
Regionalvorstand
Allianz für gute Arbeit: Das menschliche Maß
Geschäftsbericht 2009 der DGB-Jugend:
Engagiert für Bildung und gegen Rechts
Frauenausschuss: Frauen verdienen mehr
DGB-Ortsverbände: Herausforderungen vor Ort
Verwaltungsausschüsse der Arbeitsagenturen & Beiräte der Jobcenter/ARGEn:
Selbstverwaltung gestalten
Berufsbildungsausschuss der IHK zu Dortmund:
Gute Ausbildung ist Pflicht
Ehrenamtliche Richterinnen und Richter:
Das Recht ist der Schutz der Schwachen
Selbstverwaltung in der Handwerkskammer:
DGB und Kolping gemeinsam
Ökumenischer Gottesdienst zum tag der Arbeit in Dortmund:
Wo Arbeit und Himmel sich begegnen
Der 1. Mai in Dortmund: tag der Arbeit
Antikriegstag: Nie wieder Krieg!
Gegen Rechts: Für Vielfalt, toleranz und Demokratie
Verleihung der Alfred-Gundlach-Medaille: Ehrung für Engagement
Arbeitskreis Armut in Dortmund: Aktionsplan Soziale Stadt
Sozialticket: Sozialpolitischen Meilenstein erhalten
Bürgerinitiative proKLINIKUMDo: Klinikum in öffentlicher Hand sichern
Arbeitslosenzentren in NRW: Aktiv gegen Schließungen
Migration: Integration mit aufrechtem Gang
Netzwerk für eine Rente, die zum Leben reicht: Altersarmut verhindern
Netzwerk Kirche und Gewerkschaft: Gemeinsam auf dem Weg
Kommende und DGB: Rosinengespräche im Rittersaal
Logistik und Verkehr in der Region:
Wandel der Wirtschaft, Wandel der Arbeit
Logistikforum für Betriebsräte: Wachstumsbranche mitgestalten
Kooperationsstelle Wissenschaft - Arbeitswelt: Fair statt prekär
technologieberatungsstelle beim DGB NRW e. V.:
Beratung, Seminare und Informationen
Dortmunder Weiterbildungsforum & Stiftung Weiterbildung Unna:
Kooperation im Wettbewerb
Dortmunder Personalmanagement Prädikat: New Deals
Kassenbericht
Jugend-Kassenbericht
Revision
Die neue DGB Region Dortmund-Hellweg in Zahlen
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit: Gute Medienresonanz
Seite
4
6
7
10
12
18
19
22
24
25
26
28
29
32
33
36
40
41
42
44
46
48
49
50
52
54
56
58
60
62
64
65
66
67
68
INHALtSVERZEIcHNIS
DGB Östliches Ruhrgebiet • Geschäftsbericht 2009
3

VORWORt
4 DGB Östliches Ruhrgebiet • Geschäftsbericht 2009
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
der vorliegende Geschäftsbericht gibt einen
Überblick über die vielfältigen Aktivitäten
und Aktionen des DGB in Dortmund,
dem Kreis Unna und Hamm, unserer
Region Östliches Ruhrgebiet von Ende
2005 bis Anfang September 2009. Eine
vollständige Auflistung der themen und
Aktionen, die wir in enger und vertrauensvoller
Zusammenarbeit mit den Mitgliedsgewerkschaften,
aber auch mit anderen
Partnern aus der Arbeitswelt, den
Wohlfahrtsverbänden, Selbsthilfeorganisationen,
den beiden großen Kirchen und
nicht zuletzt der Wissenschaft gemeinsam
bearbeitet haben, können wir in diesem
Bericht nicht darstellen.
Wir haben uns konzentriert auf die originären
themen der Gewerkschaften, des
DGB, also im Wesentlichen die Arbeits-,
die Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik.
Herausforderungen in der Ausbildungs-
und Qualifizierungspolitik sind natürlich
angesprochen, wie auch die massiven
Probleme der wachsenden Armut bei
gleichzeitig beständig wachsendem Reichtum.
Gewerkschaftliche Kampagnen, auch
in Kooperation mit Wohlfahrtsverbänden,
Selbsthilfeorganisation und selbstverständlich
auch mit der evangelischen und
der katholischen Kirche werden auszugsweise
dargestellt.
Mit einem themenbereich haben wir uns
besonders auseinandergesetzt: Wir arbeiten
an einer „Allianz für gute Arbeit“.
Wir streiten zusammen mit anderen fortschrittlichen
gesellschaftlichen Kräften für
eine Arbeit, von der man leben kann, die
nicht krank macht, die Arbeitnehmerinnen
und Arbeitnehmer qualifiziert mit gestalten
und mitbestimmen können. Schon vor
Jahren haben wir auf die Probleme wachsender
Leiharbeit, Minijobs, Zwangs-teilzeitarbeit,
Soloselbstständigkeit und zeitlich
befristeter Arbeit, also der atypischen
bis prekären Beschäftigung hingewiesen.
Für die allermeisten Arbeitnehmerinnen
und Arbeitnehmer, die in diesen überaus
dynamisch zunehmenden Beschäftigungsformen
arbeiten müssen, verbinden sich
damit keine neuen und stabilen Arbeits-
und Lebensperspektiven.
Auch die Arbeit in den sich stabilisierenden
DGB-Ortsverbänden wird besonders
betont. Uns ist es gelungen, die ehrenamtliche
Arbeit zum teil aus- und neu aufzubauen.
Diese Arbeit ist uns besonders
wichtig - wir wollen die Kolleginnen und
Kollegen so qualifizieren und ausstatten,
dass sie zu unverzichtbaren Gesprächspartnern
und Impulsgebern der kommunalen
Politik und Gesellschaft werden.
Sie sollen die Brücke bilden zwischen den
Betriebs- und Personalräten, den Gewerkschaften
und der kommunalen Politik.
Eine in jeder Hinsicht herausfordernde
Aufgabe.
Die politische und gesellschaftliche Auseinandersetzung
hat mit der globalen Finanzkrise
und der damit verbundenen
Wirtschafts- und Arbeitsmarktkrise eine
neue Qualität erreicht. Das wirtschaftliche
Desaster ist letztlich durch einen völlig deregulierten
und flexibilisierten weltweiten
Finanzmarkt ermöglicht worden. Verstärkt

wurde es durch eine einseitige Verteilungs-
und Steuerpolitik zugunsten der
höchsten Einkommen und Vermögen und
nicht zuletzt durch eine gezielte Privatisierung
und Ökonomisierung privater Güter
und Dienstleistungen. Bitter bis heute:
Das weltweite casino ist bis zum jetzigen
Zeitpunkt nicht geschlossen, die Finanzjongleure
arbeiten fast ungestört weiter.
Die Politik ist mehrheitlich offensichtlich
nicht bereit oder in der Lage, dem casinokapitalismus
– international wie national -
ein Ende zu bereiten. Dafür wird aber die
breite Bevölkerungsmehrheit auch medial
darauf vorbereitet, dass sie über Jahrzehnte
die aufgetürmten Finanzlasten zu
tragen hat.
Differenzierter und nachhaltiger als bisher
haben wir als Gewerkschaften, als DGB
insgesamt, die Diskussion über die Ursachen,
über die Verursacher und über die
finanzielle Lastenverteilung zu diskutieren
und daraus Konsequenzen zu ziehen. Uns
steht eine harte Strecke der gesellschaftlichen
Auseinandersetzung bevor.
Der DGB wird weiter umgebaut. Richtig
ist zweifellos, dass wir uns als Organisation
veränderten Rahmenbedingungen stellen
müssen, auch schnell und konsequent.
Denn als Gewerkschafter und Gewerkschafterinnen
wissen wir: Das Beständigste
ist der Wandel. Und den wollen wir gestalten.
Die DGB-Region wird größer, der
Kreis Soest kommt hinzu. Ein neuer Name
ist schon beschlossen: Unsere Region
heißt dann „Dortmund - Hellweg“.
Für die Zusammenarbeit in den vergangenen
vier Jahren möchten wir uns als Sekretärinnen
und Sekretäre aus der Geschäftsstelle
bei allen bedanken, mit denen wir
zusammengearbeitet haben. Dies gilt in
besonderer Weise für mich - seit Anfang
1990 bin ich Vorsitzender des DGB in
Dortmund, später dann in der Region Östliches
Ruhrgebiet. Dem DGB und seinen
Mitgliedsgewerkschaften bleibe ich selbstverständlich
eng verbunden, besonders
aber den Kolleginnen in und ohne Arbeit.
Euer Eberhard Weber
VORWORt
DGB Östliches Ruhrgebiet • Geschäftsbericht 2009
5

DGB ÖStLIcHES RUHRGEBIEt
6 DGB Östliches Ruhrgebiet • Geschäftsbericht 2009
Die Geschäftsstelle des
DGB Östliches Ruhrgebiet
Ostwall 17-21
44135 Dortmund
telefon: 0231 – 55 70 44 0
Fax: 0231 – 55 70 44 44
dortmund@dgb.de
www.dgb-dortmund.de
Öffnungszeiten:
montags bis donnerstags
8:00 – 12:00 Uhr und 13:00 – 16:00 Uhr
freitags
8:00 – 12:00 Uhr und 13:00 – 14:00 Uhr
Weber, Eberhard Vorsitzender
Beltermann, Ralf Organisationssekretär
Hecht, Ina Organisationssekretärin
Anders, Sandra Jugendbildungsreferentin (teilzeit)
Ece, Fatih Jugendbildungsreferent
Lindner, Ursula Verwaltungsangestellte (teilzeit)
Zinn, Iris Verwaltungsangestellte

Regionalvorstand
Vorsitzender Gewerkschaft
Eberhard Weber ver.di
Zugewählt Gewerkschaft
Petra Huhn ver.di
Manfred Pöhland IG BcE
Ralf Wehmeier IG Metall
Vertreter und Stellver-
treter der Gewerkschaften
Gerhard Kampschulte IG BAU
Gewerkschaft
Ewald thiel IG BAU
Adi Siethoff IG BcE
Manfred Freitag IG BcE
Volker Maibaum GEW
Hans-Ulrich Bangert GEW
Werner Dominke GdP
Klaus Püngel GdP
Hans Jürgen Meier IG Metall
Ulrike Kletezka IG Metall
Sabine Alker NGG
Norbert Schilff tRANSNEt
Bianca toth tRANSNEt
Michael Bürger ver.di
Ulrich Mathiak ver.di
Vorsitzende/r Ortsverband
Uwe Reichelt Bergkamen
Werner Kümmel Bönen
Dieter Drescher Kamen
Martina Vogelgesang Lünen
Petra Huhn Unna
Rainer Saßmannshausen Hamm
DGB ÖStLIcHES RUHRGEBIEt
DGB Östliches Ruhrgebiet • Geschäftsbericht 2009
7

GUtE ARBEIt
8 DGB Östliches Ruhrgebiet • Geschäftsbericht 2009

GUtE ARBEIt
DGB Östliches Ruhrgebiet • Geschäftsbericht 2009
9

ALLIANZ FÜR GUtE ARBEIt
10 DGB Östliches Ruhrgebiet • Geschäftsbericht 2009
Allianz für gute Arbeit
Das menschliche Maß
Wenngleich die Schwere der körperlichen
Arbeit abgenommen hat, sind die Belastungen
in der Arbeit und den Arbeitsbeziehungen
gestiegen. In unserer Region
ist die Arbeitslosigkeit überdurchschnittlich
hoch, ebenso wie die Zahl der Langzeitarbeitslosen.
Die Qualität der Beschäftigung
verändert sich rasant. Die Zahl der
Beschäftigten, die von einem Vollzeitarbeitsverhältnis
nicht mehr leben können,
wächst mit bemerkenswerter Dynamik. In
Dortmund breiten sich Minijobs, Zwangsteilzeitverhältnisse
und andere Formen
nicht standardisierter Arbeit in großer Geschwindigkeit
aus. Der Niedriglohnsektor,
auch vor dem Hintergrund der Hartz IV-
Gesetzgebung, liegt inzwischen bei fast
25 Prozent der Beschäftigungsverhältnisse
in unserem Land. Und jüngst konnte
man in den heimischen Zeitungen lesen:
Immer mehr ArbeitnehmerInnen schleppen
sich krank zur Arbeit.
Diese Entwicklungen müssen wir stoppen
– zusammen mit aufgeklärten Bürgerinnen
und Bürgern, aber auch mit innovativ
und vernünftig denkenden Wirtschaftsvertretern,
auch die gibt es. So wurde die
Idee der „Allianz für gute Arbeit“ geboren.
In engem Zusammenspiel mit der
Kooperationsstelle Wissenschaft - Arbeitswelt
weisen wir seit Jahren beständig
auf die besonderen Probleme von
Leiharbeit, Zwangs-teilzeitarbeit, massiv
wachsenden Minijobs, Soloselbstständigkeit,
zeitlich befristeter Arbeit und
anderen nicht standardisierten Beschäftigungsformen
hin. Die Kooperationsstelle
und der DGB haben sich wechselseitig
in der gemeinsamen Arbeit unterstützt.
Die wissenschaftlichen Ergebnisse und
Untersuchungen wurden zusammen mit
dem DGB in die Medien und die Öffentlichkeit
transportiert und mit ganz handfesten
Beispielen belegt - mit durchaus
bemerkenswertem Erfolg.
Das Interesse an diesen themen wuchs
beständig. Neben gemeinsamen Pressekonferenzen
und Veranstaltungen interessierten
sich zunehmend auch die
Wirtschaftsförderungsgesellschaften, die
Kommunalpolitik, aber auch die Wohlfahrtsverbände
und die beiden großen
Kirchen für diese thematik. Zweifellos
war die Motivation unterschiedlich:
Schlechte Arbeitsbedingungen führen
zu mehr Kranken,
was die Kosten
im Krankenversicherungssystem
erhöht.
Mehr Niedriglöhne,
auch durch die wachsende
Anzahl von Minijobs,
Leih- und teilzeitarbeit,
führen zu mehr
Aufstockern und langfristig
kargen Renten in
Höhe oder unterhalb der
Grundsicherung, was wiederum zu zusätzlichen
Belastungen des Sozialsystems
führt. Arbeit, die der Würde eines Menschen
nicht entspricht, ist auch ein thema
der Kirchen. Nicht zuletzt wollen kluge
Wirtschaftsvertreter hoch motivierte, qualifizierte,
kreative MitarbeiterInnen, die
letztlich nur durch gute Arbeit zu erreichen
sind.
In einer Vielzahl von Veranstaltungen,
durchgeführt vom DGB, aber auch gemeinsam
mit der Kooperationsstelle, der

evangelischen und katholischen Kirche,
mit Wohlfahrtsverbänden, dem Arbeitslosenzentrum
Dortmund, und in zahllosen
Diskussionen mit Politikern, haben wir
beständig auf die zerstörerische Wirkung
dieser Entwicklung hingewiesen. Wer einen
hoch flexiblen Arbeitsmarkt haben
will, muss Sicherheit in der Arbeit und für
das zukünftige Leben möglich machen!
In Aktionszeitungen mit hoher Auflage
zum thema „Gute Arbeit“ und dem DGB-
Index Gute Arbeit, zur Leiharbeit und
benachbarten themen haben wir „Gute
Arbeit“ nicht nur auf der betrieblichen
Ebene, sondern weit hinein in die Öffentlichkeit
immer wieder problematisiert.
Eine mobile Ausstellung wurde entwickelt.
Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen
aus unserer Region definieren über
viele Berufsgruppen hinweg ihre Ansprüche
an gute Arbeit und präsentieren sich
über Fotos auch öffentlich.
ALLIANZ FÜR GUtE ARBEIt
DGB Östliches Ruhrgebiet • Geschäftsbericht 2009
11

DGB-JUGEND
12 DGB Östliches Ruhrgebiet • Geschäftsbericht 2009
Geschäftsbericht 2009 der DGB-Jugend
Engagiert für Bildung und gegen Rechts
1. Angebote für SchülerInnen
1.1 Seminare an Schulen
Die DGB-Jugend Östliches Ruhrgebiet bietet
in Zusammenarbeit mit allgemeinbildenden
Schulen verschiedene Seminartypen
zur Unterstützung von Jugendlichen
in der Berufsfindungs- und Berufserlangungsphase
an. Die diversen Seminarbausteine
werden von geschulten teamern
der Gewerkschaftsjugend durchgeführt,
die neben fachlichen Komponenten auch
eigene Erfahrungen in die Seminarinhalte
mit einbringen. Die verschiedenen
thementypen werden für die Klassen 8
bis 10 der Sekundarstufe I angeboten.
Der Einstieg in
Klasse 8 beginnt
mit einem
zweitägigen
Lebens- und
Berufswegplanungsseminar,
in denen die
Vorstellungen,Erwartungen
und Wünsche
der Jugendlichen bezüglich ihrer beruflichen
Zukunft gemeinsam mit den
teamenden erarbeitet und konkretisiert
werden. In Klasse 9 folgt ein zweitägiges
Bewerbungstraining, in dem sowohl
die schriftliche Bewerbung als auch ein
Vorstellungsgespräch erprobt werden.
Abschließend findet in Klasse 10 ein eintägiges
Gewerkschaftsseminar statt, in
dem auf die Rechte und Pflichten in der
Ausbildung eingegangen wird. Besprochen
wird auch, welchen Zweck Gewerkschaften
dabei erfüllen. In einem Zeitrahmen
von etwa zwei Jahren konnten
in 125 Unterrichtseinheiten ca. 1.500
Schüler mit den Seminaren erreicht werden.
Obwohl die Zielgruppe der Schüler
an den allgemeinbildenden Schulen
kurzfristig kaum Mitgliederzuwächse
erwarten lässt, sind die Schulbesuche
doch aussichtsreich, da die junge Zielgruppe
(8. bis 10. Klasse) in einem Alter
ist, in dem eine erste berufliche Orientierung
sehr hilfreich ist und das Angebot
deshalb dankbar aufgenommen wird.
1.2 „90 Minuten gegen Rechts“
Rechte Symbole und codes sind in Dortmunder
Schulklassen und auf Schulhöfen
weit verbreitet. Häufig sind aber LehrerInnen,
SchülerInnen und auch Schülervertretungen
mit dem thema überfordert.
Es ist zunehmend schwieriger,
zwischen rechten und linken Symbolen
zu unterscheiden. Daher sehen sich die
Verantwortlichen oft außerstande einzugreifen.
Für SchülerInnen mit rechtsradikalen
Ansichten gewinnen die Schulen
an Bedeutung, da sie dort ihre codes
zur Schau stellen und auch dafür werben
können. Seit März dieses Jahres finden
in Dortmund die „90 Minuten Module“
an allgemein- und berufsbildenden
Schulen statt. 15 qualifizierte teamer
haben in dieser Zeit 62 Module durchgeführt
und konnten damit etwa 1.200
SchülerInnen erreichen. Die angefragten
Jahrgänge gingen von der 7. Klasse
bis in die Oberstufe der Sekundarstufe II.
Auch bei Berufskollegs und Ausbildungsbetrieben
steigt die Nachfrage stetig.
Von den fünf angebotenen Seminartypen
• Das Versteckspiel: Lifestyle, Symbole
und codes der extremen Rechten
• Rechtsrock - Musik als Köder

• Parteien und Verbände
der extremen Rechten
• Argumentationstraining gegen
rechte Parolen und Aussagen
• Rechtsextreme in Dortmund
werden die Module eins und zwei
am häufigsten nachgefragt.
2. Angebote für Auszubildende
und Berufsschüler
2.1 Berufskollegtour
Nur noch jeder zweite Jugendliche in
Nordrhein-Westfalen kann eine duale
Ausbildung in Berufsschule und Betrieb
machen. Daher ist es wichtig, sowohl den
klassischen gewerkschaftlichen Weg zu
gehen, Jugendliche im Betrieb als Mitglieder
und Aktive zu gewinnen, als auch
eine aktive Arbeit am Berufskolleg zu
gestalten. Die DGB-Jugend und ihre Mitgliedsgewerkschaften
führen in enger
Kooperation Berufsschultouren und Unterrichtsbesuche
durch. Eine ergänzende
Mischung aus gewerkschaftseigenen
und übergreifenden Informationen ergibt
dabei für die Jugendlichen eine breite
Palette an Informationen. Eine wichtige
Rolle hat bei der Berufsschularbeit in
den letzten Jahren der Dr. Azubi-Fragebogen
gespielt. Dieser fühlt den Azubis
auf den Zahn und fragt ab, wie zufrieden
sie mit ihrer Ausbildung sind und wo es
eventuell hapert. Der Fragebogen ist fester
Bestandteil des alljährlichen „Ausbildungsberichts“
der DGB-Jugend.
2.2 Module für BerufsschülerInnen
ohne Ausbildung
Für die Jugendlichen, die sich in sogenannten
Warteschleifen an Berufskollegs
befinden, wurden vier neunzigminütige
Unterrichtseinheiten entwickelt, die
sich mit dem thema Berufsorientierung
beschäftigen. Dieses Angebot wird an
Dortmunder Berufskollegs bis jetzt noch
sehr verhalten angenommen, wird aber
aufgrund des wachsenden Andrangs
mit Sicherheit an Bedeutung gewinnen.
Bei diesem Angebot geht es in erster Linie
darum, als DGB-Jugend präsent in
den Berufskollegs zu sein und für die
spezielle Zielgruppe der Jugendlichen in
Warteschleifen ein Angebot zu schaffen,
das den Bedürfnissen entspricht.
3. Angebote für Studierende
3.1 Campus Office
Die Anzahl der Studierenden, die neben
ihrem Studium einer regelmäßigen Erwerbstätigkeit
nachgehen, ist durch
die Einführung von Studiengebühren
in Dortmund erheblich
gestiegen. Studierende
sind praktisch in der gesamten
Breite beruflicher
Erwerbstätigkeit
zu finden. Sie arbeiten
„vorübergehend“ während
des Studiums und
lassen sich daher eher
auf Zugeständnisse
wie späte Arbeitszeiten,
Überstunden, Verzicht auf
Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
und auf Urlaubstage
ein. Damit tragen sie allgemein
zu einem Abbau sozialer Standards
bei. Gleichzeitig ist der gewerkschaftliche
Organisationsgrad (noch)
gering. Das „campus Office“ setzt dort
DGB-JUGEND
DGB Östliches Ruhrgebiet • Geschäftsbericht 2009
13

DGB-JUGEND
14 DGB Östliches Ruhrgebiet • Geschäftsbericht 2009
an, wo Studierende am ehesten gewerkschaftliche
Leistungen brauchen, nämlich
bei ihrer eigenen Erwerbstätigkeit. Ziel
des Projekts ist, im Rahmen der gewerkschaftlichen
Vorfeldarbeit jobbende Studierende
über ihre Rechte aufzuklären, ein
Problembewusstsein für die häufig prekären
Jobverhältnisse in dieser Zielgruppe
zu schaffen und eine erste unverbindliche
Beratung bei ihren konkreten Problemen
zu anzubieten. Erwerbstätige Studierende
sollen kompetent in arbeitsrechtlichen
Fragen beraten werden. Das Projekt ist
nicht als kurzfristige Kampagne, sondern
als dauerhaftes Serviceangebot ausgerichtet.
Seit dem Sommersemester 2007 gibt
es an der Dortmunder Fachhochschule
ein „campus Office“. Jeden Dienstag von
14 bis 16 Uhr findet dort in den Räumlichkeiten
des Studierendenausschusses
eine kostenlose Erstberatung statt.
3.2 Gewerkschaftli che
Hochschulgruppe
Seit 2008 gibt es an der technischen Universität
Dortmund eine gewerkschaftliche
Hochschulgruppe. Dort setzen sich bei regelmäßigen
treffen Studierende mit für sie
relevanten gewerkschaftsnahen themen
auseinander. Sie planen und führen Seminare
durch, zum Beispiel zu den themen
„Deine Rechte im Praktikum“ und
„Wie weiter mit dem Bolognaprozess“.
Auch beteiligen sie sich an hochschulpolitischen
Veranstaltungen wie dem „festival
contre le racisme“. Des Weiteren
bietet die DGB-Jugend gemeinsam mit
dem Hochschulteam der Agentur für Arbeit,
dem AStA der Fachhochschule Dortmund
und der IG Metall Dortmund in jedem
Semester die Seminare „tipps und
tricks beim ersten Arbeitsvertrag“ und
„Arbeitszeugnisse richtig lesen“ an.
4. Messen
Die DGB-Jugend nimmt jedes Jahr an rund
fünf Messen für Berufseinsteiger teil. Dar-
unter befinden sich der DASA-Jugendkongress
mit 15.000 teilnehmerInnen, die
Jobtech, die Ausbildungsmesse in Lünen
und Schwerte und das Haus der offenen
tür am Robert-Bosch-Berufskolleg. Schülerinnen
und Schüler der Jahrgangsstufen
8 bis 10 besuchen die Messen, um
sich auf den Start in den Beruf vorzubereiten.
Die Jugendlichen können ihre Fragen
zum Übergang von der Schule in den
Beruf an den Messeständen der DGB-
Jugend stellen. Konkrete Hilfe bei Bewerbungen
bietet die Gewerkschaftsjugend
mit dem Bewerbungscheck und oft auch
mit einem Bewerbungstraining vor Ort.
5. Aktionen und Veranstaltungen
5.1 Aktionen gegen Rechts
Rechtsextremismus und Neonazismus treten
heute in moderner Verpackung auf.
Zunehmend prägen junge Akteure das Erscheinungsbild
der Szene. Dortmund und
die umliegende Region entwickeln sich zu
einem Zentrum rechtsextremer Aktivitäten
und zu einem Knotenpunkt der Vernetzung.
Die immer häufiger werdenden
Aufmärsche der Rechten in Dortmund und
die erschreckend hohe Anzahl junger Leute
- gerade auch Mädchen -, die sich diesen
Gruppierungen anschließen, zeigen,
dass Dortmund mittlerweile zu einem der
wichtigsten Orte für die rechtsextreme
Szene in der Bundesrepublik Deutschland
geworden ist. Aus diesem Grund hat die
Arbeit gegen Rechts in den letzten Jahren
innerhalb der gewerkschaftlichen Jugendarbeit
einen großen Raum eingenommen.
Als kontinuierliches Angebot für Schüler,
Azubis und Studierende konnten sich die
Unterrichtsmodule „90 Minuten gegen
Rechts” etablieren und zu einem festen
Bestandteil der Arbeit gegen Rechts werden.
Sowohl an allgemein- und berufsbildenden
Schulen als auch in Betrieben
und Hochschulen werden die Seminare
angeboten. Durch mehrere große Aktio-

nen, die von der DGB-Jugend gemeinsam
mit einem breiten Bündnis demokratischer
Jugendverbände (zum Beispiel SJD „Die
Falken“, Naturfreunde, SDAJ, ASten der
Hochschulen und weitere) auf die Beine
gestellt wurden, konnte in der Öffentlichkeit
und gerade bei den Jugendlichen ein
klares Signal gegen Rechts gesetzt werden.
Als gute Beispiele dafür stehen der
„Rock gegen Rechts” am 1. Mai 2007
sowie die „Rote Karte“-Aktion am Antikriegstag
2008. Da sich die Rechten den
1. Mai 2007 für ihre Nazidemo in Dortmund
ausgesucht hatten, hat sich die
DGB-Jugend mit mehreren Jugendverbänden
zusammengetan. Gemeinsam wurde
nach einer gewaltfreien Form des Widerstandes
gesucht, die nach außen möglichst
wirkungsvoll ist. Mit viel Engagement aller
Beteiligten wurde eine große Werbewand
im Stadtteil Brackel auf der Demoroute der
Rechten gestaltet und wurden extra für
diesen Anlass entworfene Plakate entlang
der gesamten Demoroute geklebt. Anschließend
fand der „Rock gegen Rechts“
der DGB-Jugend im Westfalenpark statt.
Drei verschiedene Bands rockten von 14
bis 18 Uhr unter dem Sonnensegel.
Der 1. Mai 2009 zeigt, dass sich durch
das Aufkommen der Autonomen Nationalisten
in der rechten Szene eine neue
Form der Gewaltbereitschaft gegenüber
demokratischen und anders denkenden
Verbänden und Institutionen entwickelt
hat. Die Bedeutung von Aufklärungs- und
Diskussionsveranstaltungen wächst dadurch
zusätzlich. Einen ersten Aufschlag
hat die DGB-Jugend mit der Veranstaltung
„Von den Kameradschaften zu den
Autonomen Nationalisten“ gemacht. Die
renommierte Referentin claudia Luzar erläuterte
in ihrem Vortrag die Entwicklung
der Nazipolitik außerhalb von Parteien
und beleuchtete speziell den Werdegang
der rechten Szene im Raum Dortmund.
Mit viel Einsatz und Engagement unter-
stützten die DGB-Jugend und der DGB
2008 die Bilderausstellung „Zug der Erinnerung“.
In einer nostalgischen Bahn
wurden anhand von Fotografien, texten
und kleineren Filmen die Schicksale deportierter
Kinder während der Naziherrschaft
gezeigt. An vier tagen standen
Referenten der Gewerkschaftsjugend
SchülerInnen bei der „Spurensuche“ im
Zug zur Seite. Im Anschluss daran fanden
bei der ver.di-Jugend Zeitzeugengespräche
statt, die den Jugendlichen die
Möglichkeit boten, das Gesehene besser
zu begreifen und Fragen zu stellen.
5.2. Ausbildung für alle
Für ihr Recht auf Ausbildung protestierten
am 21. Oktober 2006 beim „Heißen
Herbst“ in Dortmund knapp tausend Jugendliche.
Mit Plakaten, Pfeifen und einer
trommlergruppe machten sie auf
dem riesigen Demozug des DGB auf sich
aufmerksam. Mit der Aktion wurden insbesondere
Schülerinnen und Schüler der
Abgangsklassen sowie Jugendliche ohne
Ausbildungsplatz angesprochen. Der tag
wurde genutzt, um auf die katastrophale
Situation auf dem Ausbildungsstellenmarkt
aufmerksam zu machen. Die
Spanne zwischen Ausbildungsplätzen
und Bewerbern wird von Jahr zu Jahr
größer. In Dortmund gab es 2006 doppelt
so viele Ausbildungssuchende
wie Stellen. Für
die DGB-Jugend Grund genug,
im „Heißen Herbst“
richtig Krach zu schlagen.
Durch die schlechte Ausbildungsplatzsituation
sind
2006 von den rund 5.400
Bewerbern 55 Prozent
sogenannte Altbewerber.
Dabei handelt
es sich um
Jugendliche,
die länger
DGB-JUGEND
DGB Östliches Ruhrgebiet • Geschäftsbericht 2009
15

DGB-JUGEND
16 DGB Östliches Ruhrgebiet • Geschäftsbericht 2009
als ein Jahr nach einem Ausbildungsplatz
suchen. Das Durchschnittsalter der Bewerber
liegt mittlerweile bei 19,5 Jahren.
Mit Weihnachtstüten gerüstet ging die
DGB-Jugend über den Dortmunder Weihnachtsmarkt
und verteilte „Geschenke“.
Kondome mit dem Aufdruck „Verhütet die
Jugendarbeitslosigkeit - Ausbildungsplätze
für alle“ lautete das Motto. Mit zugespitzten
Aktionen will die Gewerkschaftsjugend
die Leute auch bei glühweinseliger
Stimmung zum Nachdenken bewegen.
Das Beratungsportal für Auszubildende
„Dr. Azubi“ und der Ausbildungsbericht
der DGB-Jugend zeigen
jedes Jahr, dass es neben quantitativen
Mängeln auch große
qualitative Defizite innerhalb
der Ausbildung gibt. Immer
mehr Jugendliche sind mit
ihrer Ausbildung nicht zufrieden.Ausbildungsfremde
tätigkeiten, unbezahlte
Überstunden und Mobbing
sind bei ihnen keine Seltenheit.
Aus diesem Grund hat die Gewerkschaftsjugend
2007 die Zeitung
„Gute Ausbildung“ herausgegeben.
Artikel, Aktionen und Interviews von
Azubis berichteten über teilweise üble Arbeitsbedingungen
in manchen Branchen,
über den Kampf um den Erhalt des Ausbil-
dungsplatzes. Und über gute Ausbildung,
wie sie sein sollte und wie sie in manchen
Branchen bereits vorbildlich stattfindet.
5.3 Podiumsdiskussion mit
den OB-Kandidaten
Am 11. August 2009, gut zwei Wochen
vor den Kommunalwahlen, führte
die DGB-Jugend im Rahmen der Erstwählerkampagne
„Entscheide selbst“
gemeinsam mit dem Ring Politischer
Jugend Dortmund eine Podiumsdiskussion
durch. Hier bekamen Auszubildende
die Gelegenheit den Kandidaten
für die Oberbürgermeisterwahl, Ullrich
Sierau (SPD), Joachim Pohlmann (cDU/
FDP), Mario Krüger (Bündnis 90/Die
Grünen) und Helmut Manz (Die Linke),
ihre Fragen zu stellen. themen
waren unter anderem die Übernahme
nach der Ausbildung, die Situation
an den Berufskollegs und die Lage auf
dem Ausbildungs- und Arbeitsmarkt.
5.4. Bildungsstreik 2009
Im Juni 2009 demonstrierten über 8.000
SchülerInnen, Studierende und Auszubildende
für ein besseres und faires Bildungssystem
in Dortmund. Hintergrund
der Demo war eine bundesweite Aktionswoche
vom 15. bis 20. Juni, in der
auf das demokratische Recht auf Bildung
aufmerksam gemacht wurde. For-

derungen waren dabei unter anderem:
• Abschaffung der Studiengebühren
• Ausbildung für alle
• Abschaffung des mehrgliedrigen
Schulsystems
• mehr Geld für Bildung
• mehr Demokratie an Schulen
und Hochschulen
Die Großdemonstration in Dortmund
wurde von der DGB-Jugend, der SchülerInnen-
und Studierendenvertretung
sowie Parteijugendorganisationen und
Jugendverbänden innerhalb eines Bildungsstreikbündnisses
organisiert. Neben
der großen Demo gab es während
der ganzen Aktionswoche mehrere kreative
und pressewirksame Aktionen.
6. Politische Gremien –
Arbeitskreise - Vorstandsarbeit
6.1 Regionsjugendausschuss
2006 wird der Regionsjugendausschuss
(RJA), der DGB-Jugend Östliches Ruhrgebiet
gegründet. Er ist das politische
und beschlussfassende Gremium der Gewerkschaftsjugend.
Er setzt sich mit den
themen, Problemen und Situationen der
jungen Leute in unserer Region auseinander.
Den fortwährenden Kampf gegen
Jugendarbeitslosigkeit und die erschrekkende
Ausbildungsplatzsituation sieht die
Gewerkschaftsjugend als ihre Schwer-
punktaufgaben. Auch das thema Rechtsextremismus
gewinnt immer mehr an Bedeutung.
Der RJA benennt Delegierte für
die Bezirksjugendkonferenz und bringt
so seine themen auf Landesebene ein.
6.2 Teamerarbeitskreis (TAK)
Für Seminare und politische Bildungsarbeit
ist der teamerarbeitskreis (tAK) zuständig.
themen wie „Was tut eigentlich
Gewerkschaft“, „Lebens- und Berufswegplanung“
oder „90-Minuten-Module“
stehen bei unseren ehrenamtlichen teamern
regelmäßig auf dem Programm und
werden in Schulen, Unis und Betrieben
angeboten. Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
helfen den Referenten, dabei
immer auf dem neusten Stand zu bleiben.
6.3 Jugendring Dortmund
Die DGB-Jugend hat einen Sitz im Vorstand
des Jugendrings Dortmund, der
Arbeitsgemeinschaft Dortmunder Jugendverbände.
Gemeinsam werden dort viele
themen, Aktionen und Veranstaltungen
diskutiert und geplant. Die Informationsbroschüren
„Was Jugend von Wirtschaft
erwartet“ oder „Jugend im ARGEn“, die
Volksinitiative „Kinder- und Jugendförderungsgesetz
voll umsetzen“ und das
Projekt „Was soll aus mir werden“ sind
nur einige Beispiele aus der gemeinsamen
Arbeit der letzten vier Jahre.
DGB-JUGEND
DGB Östliches Ruhrgebiet • Geschäftsbericht 2009
17

FRAUENAUSScHUSS
18 DGB Östliches Ruhrgebiet • Geschäftsbericht 2009
Frauenausschuss
Frauen verdienen mehr
Der Frauenausschuss der DGB Region
Östliches Ruhrgebiet/Dortmund führt seit
2005 verschiedene Veranstaltungen vor allem
zum Internationalen Frauentag durch.
Bis 2008 luden wir Gewerkschaftsfrauen
zu einem kulturellen Abend ein. Neben politischem
Kabarett und Lesungen Dortmunder
Autorinnen wurden verschiedene aktuelle
arbeitspolitische themen von Fachfrauen
vorgestellt und diskutiert. „Frauen
in der Wirtschaft – viel Arbeit, wenig Ehr“
war ein thema, das uns Dr. claudia Keidis,
Regionalstelle Frau und Wirtschaft,
näherbrachte. Aber auch praktische tipps
konnten die Frauen nach den gelungenen
Abenden mitnehmen. Der Vortrag „Was
Heldinnen von Heldensprache wissen sollten“
der Kommunikationsberaterin christiane
Börger fand großen Anklang.
Im Jahr 2009 hörten viele begeisterte
Frauen während eines gemeinsamen
Brunches ein kabarettistisches theaterstück
„Frau Eva zum Diktat“. Aber auch
innerhalb der Veranstaltung des Frauenbüros
zum Internationalen Frauentag
im Rathaus können wir jedes Jahr
themen rund um die Arbeit platzieren.
Zum Beispiel die Gesundheitsreform
und eine Diskussion zur Frage, ob
sie neue chancen für eine frauengerechte
Gesundheitsreform bietet, mit
der Politikwissenschaftlerin Dr. Simone
Leiber von der Hans-Böckler-Stiftung
oder das Dauerthema Mindestlohn. In
einer spontanen Aktion im Foyer des
Rathauses konnte der Frauenausschuss
das thema „Entgeltgleichheit“ wirksam
darstellen.

DGB-Ortsverbände
Herausforderungen vor Ort
Die Ortsverbände Bergkamen, Bönen,
Hamm, Kamen, Lünen und Unna sind integraler
Bestandteil der DGB-Region. Ihre
zentralen Aufgaben nach den gültigen
Richtlinien sind dabei:
• gewerkschaftliche Interessenvertretung
in der Kommunalpolitik entsprechend
den Kernaufgaben des DGB;
• Initiierung kommunaler Netzwerke und
Mitarbeit dort;
• Mobilisierung für zentrale Kampagnen
und Aktionen sowie Planung und
Durchführung von gewerkschaftlichen
Aktionen und Veranstaltungen vor Ort;
• lokale Presse- und Öffentlichkeitsarbeit;
• Unterstützung und Initiierung wohnbereichsbezogener
Gewerkschaftsgruppen.
Bei der Wahrnehmung dieser Aufgaben
werden sie von der Geschäftsstelle in Dortmund
durch inhaltliche und fachliche Beratung,
Vermittlung von Informationen oder
Referenten und Diskussionspartnern, Koordinierung
von Fach- und Schwerpunktaufgaben
sowie die Übernahme von Verwaltungsaufgaben
unterstützt.
Der bereits in der vergangenen Legislaturperiode
eingesetzte Prozess der Verjüngung
hat sich in den letzten Jahren konsequent
fortgesetzt. In den DGB-Ortsverbänden
Kamen und Lünen wurden neue
Vorstände gewählt. In Hamm wurde nach
langen Diskussionen im Mai 2008 ein
DGB-Ortsverband gegründet. Allen Kolleginnen
und Kollegen, die aus den Vorständen
der DGB-Ortsverbände ausgeschieden
sind, sei auch an dieser Stelle
nochmals ausdrücklich für ihre geleistete
Arbeit gedankt.
Die Ortsverbände in unserer Region werden
aktuell von folgenden Kolleginnen
und Kollegen geleitet:
• Bergkamen Uwe Reichelt,
• Bönen Werner Kümmel,
• Kamen Hans Jürgen Zimmer,
bis September 2006
Dieter Drescher,
• Lünen Martina Vogelgesang,
bis September 2008
Manfred Pöhland,
• Unna Petra Huhn,
• Hamm Rainer Saßmannshausen,
Neugründung Mai 2008.
Bei ihren Aktivitäten gehen unsere Ortsverbände
die ganze Bandbreite gewerkschaftlicher
themen an. Dazu gehören
Veranstaltungen zu bundesweiten themen
wie Mindestlohn oder Rente mit 67
als auch landes- und kommunalpolitische
themen. Dabei bedienen sich die Kolleginnen
und Kollegen unterschiedlichster
Instrumente und Veranstaltungsformen.
Infostände, Informations- und Diskussionsveranstaltungen,
Aktionstage und
Pressemitteilungen, um nur einige Beispiele
zu nennen. Weniger öffentlich im
Bewusstsein, aber im Einzelfall hochgradig
effektiv sind auch Gespräche in kleinen
Kreisen mit zum Beispiel Bürgermeistern,
Wirtschaftsförderern oder Vertretern
unterschiedlicher Einrichtungen und Behörden
wie beispielsweise den Agenturen
für Arbeit.
Maiveranstaltungen
trotz knapper werdender Finanzierungsmittel
und manchmal auch fehlender tatkräftiger
Unterstützung durch ehrenamtliche
Kolleginnen und Kollegen vor Ort
finden in jedem Jahr in allen DGB-Ortsverbänden
in der Region Maiveranstaltungen
statt. Jede Maiveranstaltung ist eine
finanzielle wie auch eine organisatorische
ORtSVERBäNDE
DGB Östliches Ruhrgebiet • Geschäftsbericht 2009
19

ORtSVERBäNDE
20 DGB Östliches Ruhrgebiet • Geschäftsbericht 2009
Herausforderung, die gemeistert werden
muss. Vor dem Hintergrund der gerade
geschilderten, nicht optimalen, Rahmenbedingungen,
ist diese Leistung der
Ortsverbände besonders bemerkenswert.
Hier die Auflistung der HauptrednerInnen
der Maiveranstaltungen im Zeitraum 2006
bis 2009:
2006
Bergkamen Jochen Dieckmann SPD
Bönen Werner Kleiböhmer IG BAU
Hamm Franz Kersjes langjähriger Vorsitzender IG Medien NRW
Kamen Michael Makiolla Landrat Kreis Unna
Lünen Wolf Jürgen Röder IG Metall
Unna Arno Haas IG BAU
2007
Bergkamen Eugen Drewermann theologe, Schriftsteller
Bönen Klaus Püngel GdP
Hamm Hannelore Kraft SPD
Manfred Freese IG BcE
Kamen Manfred Freitag IG BcE
Lünen Frank Wynands IG BAU
Unna Ralf Wehmeier IG Metall
2008
Bergkamen Norbert Römer SPD
Bönen Norbert Glassmann ver.di
Hamm Alfred Buß Präses der Ev. Kirche von Westfalen
Kamen Hermann Hupe Bürgermeister der Stadt Kamen
Lünen Sabine Alker NGG
Unna Wolfgang Belitz ev. Sozialpfarrer, Sozialethiker
2009
Bergkamen Peer Steinbrück Bundesfinanzminister
Bönen Helge Hohmann Pfarrer, Kirchenkreis Unna
Hamm Andrea Nahles SPD
Kamen Ralf Wehmeier IG Metall
Lünen Uli Dettmann ver.di
Unna Ralf Wehmeier IG Metall

Grundsätzlich ist eine erfreuliche tendenz
steigender teilnehmerzahlen bei den Maiveranstaltungen
festzustellen. Eine besondere
Entwicklung gab es in Hamm: trotz
erheblicher Bedenken wurde im Jahr 2009
die Maiveranstaltung aus dem Maximilianpark
zurück in die Innenstadt verlegt
und der Erfolg hat den Befürwortern dieser
Neukonzeption Recht gegeben. Die
teilnehmerzahl hat sich im Vergleich zum
Vorjahr gleich verdoppelt und es gab nur
positive Rückmeldungen. Für 2010 steht
daher jetzt schon fest, dass die Maiveranstaltung
wieder auf dem Martin-Luther-
Platz in Hamm stattfinden wird.
Sozialausschuss des
Kirchenkreises Unna
Ein besonderes Netzwerk ist im Kreis
Unna der Sozialausschuss des Kirchenkreises
Unna. Der Bereich Arbeitswelt, soziale
Fragen und soziale Gerechtigkeit wird im
Kirchenkreis Unna, anders als zum Beispiel
im Kirchenkreis Dortmund-Lünen,
mit dem „Referat für gesellschaftliche Verantwortung“
ehrenamtlich wahrgenommen.
Es gibt keine Sozialpfarr- oder SozialreferentInnenstelle.
Daher werden die
Aufgaben des Arbeitsfeldes in erster Linie
vom Sozialausschuss wahrgenommen, in
dem neben Vertreterinnen und Vertretern
gesellschaftlicher und kirchlicher Gruppen
und der Kreisverwaltung auch die Sozialpartner
vertreten sind. Der DGB ist mit
der Kollegin Huhn vom DGB-Ortsverband
Unna, Ralf Wehmeier von der IG Metall
Unna und dem Sekretär Ralf Beltermann
in diesem Ausschuss vertreten.
Im Berichtszeitraum hat der Sozialausschuss
sich mit den einschneidenden sozial-
und arbeitsmarktpolitischen Veränderungen
auseinandergesetzt. In Bezug auf
die in Folge der Einführung des zweiten
Sozialgesetzbuches neu geschaffenen sogenannten
Arbeitsgelegenheiten wurde
eine Stellungnahme „Menschliche Arbeit
ist mehr wert als 1 €“ diskutiert und verabschiedet.
Ausgehend von der Konferenz der Sozialausschüsse
in der Evangelischen Kirche
von Westfalen im Frühjahr 2005 hat sich
der Ausschuss intensiver mit Fragen der
Armuts- und Reichtumsentwicklung befasst.
Ein teilaspekt - die wachsende Zahl
prekärer Beschäftigungsverhältnisse und
nicht existenzsichernder Löhne - wurde
intensiver diskutiert. Dazu hat der Sozialausschuss
schließlich im April 2007 unter
dem titel „Arm trotz Arbeit? - Gute Arbeit
verdient gute Entlohnung“ eine Stellungnahme
verabschiedet und sich eindeutig
für die Einführung eines gesetzlichen
Mindestlohnes ausgesprochen.
Aktuell beschäftigt sich der Sozialausschuss
mit dem Problem der wachsenden
Kinderarmut und hat dazu für die Kommunalwahlen
2009 „Wahlprüfsteine“ entwickelt.
Der Sozialausschuss des Kirchenkreises
Unna fragte die Parteien, die zur
Kommunalwahl 2009 antraten, was sie
konkret gegen Kinderarmut im Kreis Unna
unternehmen werden.
ORtSVERBäNDE
DGB Östliches Ruhrgebiet • Geschäftsbericht 2009
21

SELBStVERWALtUNG
22 DGB Östliches Ruhrgebiet • Geschäftsbericht 2009
Verwaltungsausschüsse der Arbeitsagenturen
& Beiräte der JobCenter/ARGEn
Selbstverwaltung gestalten
Die Selbstverwaltung der Bundesagentur
für Arbeit in den regionalen Verwaltungsausschüssen
ist mit den sogenannten Arbeitsmarktreformen,
besser bekannt als
Hartz-Gesetzgebung, in ihren Kompetenzen
deutlich beschnitten worden. Nach
dem Sozialgesetzbuch III übernehmen die
Verwaltungsausschüsse eine überwachende
und beratende Funktion, die entscheidenden
Vorgaben kommen aus der Zentrale
in Nürnberg.
Dennoch versucht die Selbstverwaltung
- bestehend aus Arbeitnehmern, Arbeitgebern
und öffentlicher Hand - aus ihrer
jeweiligen Kenntnis und Interessenlage,
Einfluss auf die Geschäftspolitik der jeweiligen
Agentur zu nehmen. Die Zusammenarbeit
in den Verwaltungsausschüssen ist
in unserer Region relativ produktiv und
konfliktfrei. Die Mitglieder der Verwaltungsausschüsse
sind sich meist in folgenden
Punkten einig: Die Arbeitsbedingungen
der Beschäftigten müssen verbessert
werden, weil damit die Qualität der Arbeit
steigt, die bisherigen zentralen controllingverfahren
sind zu bürokratisch und Bildungs-
sowie Qualifizierungsmaßnahmen
sind längerfristig anzulegen.
Nach ersten vorläufigen Gerüchten und
Informationen werden für das Jahr 2010
weniger finanzielle Ressourcen für die Eingliederungstitel
zur Verfügung stehen -
bei zu erwartender wachsender Arbeitslosigkeit.
Nicht nur auf Bundesebene, auch
in den Regionen wird das Zurückfahren
der aktiven Arbeitsmarktpolitik bei wachsender
Arbeitslosigkeit ein zentrales thema
sein.
Die Arbeit in den Beiräten der Jobcenter/
ARGEn in Dortmund und Unna sowie im
kommunalen Jobcenter in Hamm gestaltet
sich sehr unterschiedlich. Dies bezieht sich
gleichermaßen auf die Struktur der Jobcenter
und auf die Beteiligungsmöglichkeiten.
In Dortmund und im Kreis Unna
haben sich Arbeitsgemeinschaften zwischen
den Arbeitsagenturen und der Stadt
Dortmund bzw. dem Kreis Unna konstituiert.
Nach dem Sozialgesetzbuch II hat in
Hamm die Kommune selbst die Aufgabe
übernommen.
Am Beispiel des Jobcenter/ARGE Dortmund
dazu einige Anmerkungen: Der
Beirat dieses Gremiums, das mehrmals
im Jahr tagt, besteht aus Vertretern der
Wohlfahrtsverbände, der Fraktionen im
Rat der Stadt, des Handwerks, der IHK,
der DGB-Gewerkschaften, der Unternehmensverbände,
der Wirtschaftsförderung
und der Sozialverwaltung. Der Beirat soll
bei der Entwicklung regionaler Lösungskonzepte
helfen, die Rahmenkriterien der
Arbeitsmarktpolitik mit erarbeiten, Zukunftsthemen
ansprechen und den gesellschaftlichen
Konsens fördern. Die sich
jährlich abwechselnden Vorsitzenden des
Verwaltungsausschusses der Arbeitsagentur
Dortmund, Dr. Heinz S.thieler und
Eberhard Weber, führen auch hier im jährlichen
Wechsel das Gremium an.
Der Aufbau der ARGEn erwies sich als
überaus anspruchsvoll. Das anzuwendende
Gesetz, das Sozialgesetzbuch II, war
ausgesprochen schlampig erarbeitet und
in Hast und Hektik im Bundestag verabschiedet
worden. Die MitarbeiterInnen der
ARGEn wurden von den Arbeitsagenturen,
der öffentlichen Hand, von transfergesellschaften
und vom Arbeitsmarkt eingeworben.
Der Umgang mit den Kunden
erfordert höchste Sensibilität. Dennoch:

die Qualität der Arbeit verbesserte sich
von Monat zu Monat.
Kritisch wurden in fast alle Sitzungen die
unzureichenden Arbeitsbedingungen der
ARGE-Beschäftigten diskutiert, vor allem
die deutlich zu hohe Zahl der zeitlich befristet
Beschäftigten bei beständiger personeller
Unterbesetzung. Weiteres thema
war die Anwendung der Arbeitsmarktinstrumente.
Hohe Übereinstimmung konnte
beim Einsatz der JobPerspektive - ein
Programm zur Integration schwerstvermittelbarer
Kunden in eine sozialversicherungspflichtige
Beschäftigung - erreicht
werden. Hier nimmt die ARGE Dortmund
bundesweit einen Spitzenplatz ein.
Heftig und kontrovers wurde der Einsatz
von Arbeitsgelegenheiten diskutiert.
Arbeitsgelegenheiten in der sozialversicherungspflichtigen
Variante fanden die
Unterstützung aller, jedoch wurde die
„Arbeitsgelegenheit mit Mehraufwandsentschädigung“
besonders aufgrund ihrer
hohen Einsatzzahl von Handwerk und
DGB äußerst kritisch gesehen. Die Einsatzbereiche
und das Beteiligungsverfahren
sind dagegen klar und einvernehmlich
verabschiedet worden.
Vor dem Hintergrund der sich verschärfenden
Arbeitsmarktentwicklung und der
Unsicherheiten über die Organisationsstruktur
der ARGEn wird der DGB die anstehenden
Veränderungen im Sozialgesetzbuch
II und III auch künftig intensiv
begleiten müssen.
SELBStVERWALtUNG
DGB Östliches Ruhrgebiet • Geschäftsbericht 2009
23

BERUFSBILDUNGSAUSScHUSS
24 DGB Östliches Ruhrgebiet • Geschäftsbericht 2009
Berufsbildungsausschuss der IHK zu Dortmund
Gute Ausbildung ist Pflicht
Im Berufsbildungsausschuss arbeiten jeweils
sechs Beauftragte der Arbeitgeber
und Arbeitnehmer sowie sechs Lehrkräfte
an berufsbildenden Schulen zusammen.
Der Ausschuss ist in allen wichtigen Angelegenheiten
der beruflichen Bildung zu
unterrichten und anzuhören und hat auf
eine stetige Entwicklung der Qualität der
beruflichen Bildung hinzuwirken.
Eines der herausragenden themen war
die sich jährlich wiederholende Diskussion
und Auseinandersetzung um die Anzahl
und Qualität der angebotenen Ausbildungsstellen.
Von einem auswahlfähigen
Angebot an Ausbildungsstellen im dualen
System kann schon seit vielen Jahren nicht
mehr gesprochen werden. Oftmals hat
auch die Qualität der Ausbildung erheblich
gelitten. Der Ausbildungsreport des
DGB belegt dies eindeutig. Auf zwei ausbildungsplatzsuchende
junge Menschen
kommt statistisch betrachtet im Kammerbezirk
ein angebotener Ausbildungsplatz.
Knapp sechzig Prozent sind Altnachfrager,
diese Personengruppe bemüht sich länger
als ein Jahr um eine Ausbildung. Das
Durchschnittsalter der jungen Menschen
beim Einstieg in die Ausbildung liegt inzwischen
bei knapp zwanzig Jahren.
Es gibt viele Betriebe, die nach qualitativen
und quantitativen Gesichtspunkten
zur selbst übernommenen Ausbildungsverpflichtung
der Wirtschaft stehen. Aber
viel zu viele ausbildungsfähige Betriebe
bilden nicht aus, entziehen sich der Ausbildungsverpflichtung,
nutzen letztlich die
Ausbildungsbereitschaft anderer Betriebe,
die über ihre Kapazitäten hinaus ausbilden.
Auch vor dem Hintergrund des sich
abzeichnenden Fachkräftemangels ist ein
solches Verhalten vieler Unternehmen
nicht nachvollziehbar.
Besonders ärgerlich in diesem Zusammenhang:
Die nach dem Gesetz zuständigen
Stellen, die Kammern, aber auch die Wirtschaftsverbände,
versuchen diese durchaus
dramatische Entwicklung – nicht nur
für die Jugendlichen, auch für die Zukunft
der Unternehmen - zu verniedlichen, zu
vernebeln, verweisen jährlich auf ihre besonderen
Ausbildungsleistungen. Auch
wächst offensichtlich der Anteil der Betriebe,
die im Herbst jeden Jahres auf öffentlich
geförderte Programme warten, um
sich von Ausbildungskosten zu befreien.
Es ist an der Zeit, dass wir uns der Verfassungsgrundsätze
vergewissern und diese
auch wieder ins öffentliche Bewusstsein
heben:
„Wenn der Staat (…) den Arbeitgebern
die praxisbezogene Berufsausbildung der
Jugendlichen überlässt, so muss er erwarten,
dass die gesellschaftliche Gruppe
der Arbeitgeber diese Aufgabe nach
Maßgabe ihrer objektiven Möglichkeiten
und damit so erfüllt, dass grundsätzlich
alle ausbildungswilligen Jugendlichen die
chance erhalten, einen Ausbildungsplatz
zu bekommen. Das gilt auch dann, wenn
das freie Spiel der Kräfte zur Erfüllung der
übernommenen Aufgabe nicht mehr ausreichen
sollte.“
BVerfG, Urteil vom 10.12.1980 – 2 BvF 3/77 –
Beauftrage der Arbeitnehmer im
Berufsbildungsausschuss (BBA):
Brennemann, Angela; Delfino, Jasmin;
Gebehart, torsten; Niggemann, Michael;
tänzer, Annemarie; Weber, Eberhard.
Stellvertreter:
Anders, Sandra; Biethmann, Klaus;
Dierig, Detlev; Kerkhoff, Hermann-Josef;
Kötzing, Michael; Schauerte, Horst.

Ehrenamtliche Richterinnen und Richter
Das Recht ist der Schutz der Schwachen
„Das Recht ist der Schutz der Schwachen!“
Diese Aussage gilt in besonderer
Weise für Arbeitnehmerinnen und
Arbeitnehmer. So werden über 95 Prozent
der Klagen vor der Arbeitsgerichtsbarkeit
von Beschäftigten, Betriebsräten
oder Gewerkschaften anhängig gemacht.
Das Arbeitsrecht ist wie kein anderes
Rechtsgebiet für Beschäftigte
während des bestehenden Arbeitsverhältnisses,
bei Arbeitslosigkeit
und Krankheit sowie
auch in den Zeiten nach der
Erwerbstätigkeit von überragender
Bedeutung.
Die Stimme ehrenamtlicher
Richterinnen und
Richter hat das gleiche
Gewicht wie die der Berufsrichter.
Ehrenamtliche Richter,
vom DGB in Vorschlag
gebracht, sollen sich daher
auf gleicher Augenhöhe
wie Berufsrichter bewegen
können. Daher bieten der DGB und
seine Mitgliedsgewerkschaften für ehrenamtliche
Richterinnen und Richter ein
hochwertiges Qualifizierungsprogramm
an. Der DGB Östliches Ruhrgebiet hat
darüber hinaus 2007 und 2008 weitere
zwölf Veranstaltungen für ehrenamtliche
Ehrenamtliche Richter
Arbeitsgericht Dortmund 64
Arbeitsgericht Hamm 20
Arbeitsgericht Herne 1
Arbeitsgericht Lippstadt 1
Landesarbeitsgericht Hamm 35
Sozialgericht Dortmund 47
Landessozialgericht Essen 18
Finanzgericht Münster 8
Verwaltungsgericht Gelsenkirchen 1
ArbeitsrichterInnen in Hamm und Dortmund
angeboten. Sachkundiger Referent
und Moderator war Kollege Rechtsanwalt
Dr. Martin Wolmerath aus Hamm.
Ende 2009 werden wir diese Informationsreihe
fortsetzen, wiederum
mit einem Angebot in
Hamm und Dortmund. Im
Vorstand bestand Einmütigkeit
darüber, dass diese Veranstaltungen
für alle vom DGB
in Vorschlag gebrachten ehrenamtlichen
ArbeitsrichterInnen verbindlich
sein sollten. Für die Entwicklung der
Rechtsprechung in der Bundesrepublik
Deutschland ist die Alltags- und
Berufserfahrung der ehrenamtlichen
Richter und Richterinnen ein unverzichtbarer
Beitrag. Über den DGB und
seine Gewerkschaften sind eine bemerkenswerte
Anzahl von „rechtskundigen
Kolleginnen und Kollegen“
als ehrenamtliche Richter tätig,
die von ihren Gewerkschaften
und dem DGB für ihre Aufgaben auch
qualifiziert werden. Gerade sie sind es,
die die Rechtsprechung in unserem Land
fortschreiben.
RIcHtERINNEN UND RIcHtER
DGB Östliches Ruhrgebiet • Geschäftsbericht 2009
25

HANDWERK
26 DGB Östliches Ruhrgebiet • Geschäftsbericht 2009
Selbstverwaltung in der Handwerkskammer
DGB und Kolping gemeinsam
Die Handwerkskammer hat als Vertretung
der Handwerksbetriebe und deren Auszubildenden
und Beschäftigten die Interessen
des Handwerks zu fördern und für
einen gerechten Interessenausgleich der
einzelnen Handwerke zu sorgen. Gleichzeitig
erfüllt sie hoheitliche Aufgaben im
Auftrage des Staates. Hierzu gehören zum
Beispiel die Organisation der Berufsvorbereitung
und der Berufsausbildung sowie
die Gestaltung und Durchführung des
Prüfungswesens. Sie hält auch ein vielfältiges
Service-, Beratungs-, und Bildungsangebot
für Existenzgründer, Unternehmer,
Mitarbeiter der Betriebe und Auszubildende
bereit. Wichtigstes Organ und
gleichzeitig Parlament der Handwerkskammer
ist die Vollversammlung, sie hat
Richtlinienkompetenz in der Selbstverwaltung.
Weitere Gremien sind der Vorstand

und die Ausschüsse. Die Zusammensetzung
der Gremien und Ausschüsse ergibt
sich aus den Vorschriften der Handwerksordnung.
Die Beteiligung der Arbeitnehmer
reicht von einem Drittel der Sitze in
Vollversammlung und Vorstand bis zu einer
paritätischen Zusammensetzung im
Berufsbildungsausschuss und den Gesellenprüfungsausschüssen.
2009/2010 werden in 32 Handwerkskammern
in Deutschland die Vollversammlungen
neu gewählt. Die Wahl
der Mitglieder der Vollversammlung der
Handwerkskammer Dortmund erfolgte
im September 2009. Von den insgesamt
51 Mitgliedern sind ein Drittel ArbeitnehmervertreterInnen
(17), die für fünf Jahre
für dieses Ehrenamt entsendet werden.
Sie vertreten die Interessen von 159.000
Beschäftigten, 13.102 Auszubildenden
in 19.443 Mitgliedsbetrieben im Kammerbezirk,
der die Städte/Kreise Hamm,
Kreis Unna, Kreis Soest, Hagen, Ennepe-
Ruhr-Kreis, Bochum, Herne und Dortmund
umfasst. Durch ihre Mitgliedschaft
in der Vollversammlung, dem Vorstand
und in allen Ausschüssen der Handwerkskammer
können die ArbeitnehmervertreterInnen
bei allen Arbeitsfeldern auf die
Ausrichtung der Politik der Handwerkskammer
Einfluss nehmen. Arbeitsschwerpunkte
sind unter anderem die Berufsausbildung
und ihre Überwachung, das Prüfungswesen
sowie Gewerbeförderungsmaßnahmen
der Kammer. Zur Wahrung
der Interessen von Arbeitnehmern, wie
zum Beispiel Arbeitsschutz, Arbeitsbedingungen,
Einhaltung von tarifverträgen
ist unter den aktuellen wirtschaftlichen
Bedingungen immer wichtiger, um nicht
nur die Rentabilität, die Rationalität und
Effizienz im Vordergrund stehen zu lassen
sondern auch die Interessen der Mitarbeiter
und deren menschlichen Bedürfnisse.
Auch in diesem Jahr konnte wieder
einvernehmlich eine gemeinsame Wahlliste
der ArbeitnehmervertreterInnen für
die Vollversammlung mit dem Kolpingwerk
aufgestellt werden. Gemeinsam
wurde verabredet, dass der DGB den
Vizepräsidenten der Handwerkskammer,
den amtierenden Klaus Feuler - ebenfalls
Vizepräsident des Deutschen Handwerkskammertags
-, und den Vorsitzenden des
Berufsbildungsausschusses stellt.
Der gemeinsame Wahlvorschlag DGB/Kolping
für die Wahlperiode 2009 bis 2014:
Ordentliche
Mitglieder
Wolfgang Breer
Ingo Keppner
Frank Schultze
Ingo Einhaus
Ralf Gövert
Klaus Feuler
Dieter Viets
Joachim Rexhäuser
Werner Keiber
Meinolf Menzel
Martin Stöter
Rainer Neudenberger
Jan Brune
Jörg Pieper
cornelia Pätzel
Barbara Hartmann
Gritta Huhn
Stellvertreter
thomas Koßmann
Frank Wiciss
Joachim Warzynski
Marc Giering
Rainer Bölling
Uwe Schmälter
Erhard Schurmann
Peter Hain
torsten Sieke
Sebastian Sudhoff
Udo Hopmann
Ondrey Last
Maria Krämer
Marina Frielinghaus
Martin Meyer
Helga Vaupel
Helga Vollmer
HANDWERK
DGB Östliches Ruhrgebiet • Geschäftsbericht 2009
27

ÖKUMENIScHER GOttESDIENSt
28 DGB Östliches Ruhrgebiet • Geschäftsbericht 2009
Ökumenischer Gottesdienst zum Tag der Arbeit in Dortmund
Wo Arbeit und Himmel sich begegnen
Es begann vor zwanzig Jahren. 1989
wurde zum ersten Mal ein Gottesdienst
zum tag der Arbeit durchgeführt. Der damalige
DGB-Kreisvorsitzende Guntram
Schneider, Rolf Scheer von der evangelischen
Kirche, aber auch sehr engagiert
Probst Paul Montag planten einen ökumenischen
Gottesdienst, der bis heute jedes
Jahr durchgeführt wurde.
Nicht immer sind Kirchen und der DGB
einer Meinung, es gibt Meinungsunterschiede
auch in wichtigen Fragen. Aber
beide Seiten teilen wichtige Überzeugungen:
Es geht um den Menschen und seine
Zukunftsperspektiven. Arbeit ist ein Menschenrecht,
teilen verbindet, ist gelebte
Solidarität. Und: der Mensch lebt nicht
nur vom Brot allein.
Einer der Höhepunkte war ein gemeinsamer
Liederwettbewerb. Wir, Kirchenvertreter
und Gewerkschafter gemeinsam,
suchten neue Kirchenlieder zur Arbeitswelt.
Ein Wettbewerb wurde gestartet.
Das Ergebnis: neue Kirchenlieder zum
thema Arbeit, veröffentlicht in einem Liederheft.
Einer der gemeinsamen Schwerpunkte
der letzten beiden Jahrzehnte war der
Kampf um den Sonntagsschutz. Das thema
des Maigottesdienstes vor zwanzig
Jahren: der arbeitsfreie Sonntag. Ein thema,
nach zwanzig Jahren gleichermaßen
aktuell.

Der 1. Mai in Dortmund
Tag der Arbeit
In Dortmund nehmen seit vielen Jahren
auch befreundete Organisationen, Verbände
und Initiativen an unseren Aktivitäten
zum tag der Arbeit teil. In den letzten
Jahren fanden im Westfalenpark nach
Demonstration und Kundgebung große
Feste statt, für Jung und Alt, für die ganze
Familie. An Infoständen konnten sich
die teilnehmer und Besucher informieren,
internationale und deutsche Speisen und
Getränke standen zur Verfügung, und die
SJD „Die Falken“ organisierten ein attraktives
und umfangreiches Angebot für Kinder
und Jugendliche.
Themen der letzten Jahre:
2005
Du bist mehr als eine Nummer.
Mehr als ein Kostenfaktor, Du
hast Würde. Zeig sie!
mit Frank Werneke, stellvertretender
Vorsitzender der Gewerkschaft ver.di
2006
Deine Würde ist unser Maß!
mit Reiner Hoffmann, stellvertretender
Generalsekretär des Europäischen
Gewerkschaftsbundes
2007
Du hast mehr verdient!
mit Michael Sommer, Vorsitzender des
DGB, und Regina Görner,
Vorstand der IG Metall
2008
Gute Arbeit muss drin sein!
mit Frank Richter, Vorsitzender der Gewerkschaft
der Polizei in NRW
2009
Arbeit für alle bei fairem Lohn
mit Hans-Jürgen Urban,
Vorstand der IG Metall
tAG DER ARBEIt
DGB Östliches Ruhrgebiet • Geschäftsbericht 2009
29

tAG DER ARBEIt
30 DGB Östliches Ruhrgebiet • Geschäftsbericht 2009

tAG DER ARBEIt
DGB Östliches Ruhrgebiet • Geschäftsbericht 2009
31

ANtIKRIEGStAG
32 DGB Östliches Ruhrgebiet • Geschäftsbericht 2009
Antikriegstag
Nie wieder Krieg!
Am 1. September 1939 begann mit dem
deutschen Überfall auf Polen der Zweite
Weltkrieg. Sechzig Millionen Opfer stehen
für den schlimmsten Vernichtungskrieg in
der Geschichte der Menschheit.
Auch heute noch sind wir tag für tag
mit Kriegen konfrontiert. Die Ansätze der
Staatengemeinschaft, die Ursachen für
Konflikte auszuräumen, Konflikte einzudämmen
und Eskalationen zu vermeiden,
sind vielerorts gescheitert. Das Leiden von
Millionen Menschen auf allen Kontinenten
dauert an. Es gibt also viele aktuelle
Gründe, am 1. September Antikriegstagsveranstaltungen
durchzuführen.
Unter dem Motto „Nie wieder Krieg!“
riefen die Gewerkschaften erstmals am 1.
September 1957 zum Antikriegstag auf.
In den späten 1970er und in den 1980er
Jahren nahmen mehrere zehntausend
Menschen an den Kundgebungen des
DGB für Frieden und gegen Gewalt in den
Dortmunder Westfalenhallen teil. Mehr
als zwei Jahrzehnte gab es keine größere,
von Gewerkschaften organisierte Antikriegstagsveranstaltung
in Dortmund. Es
gab wohl in den vergangenen Jahren Aktivitäten
gegen Rechtsextremismus – auch
um den Antikriegstag herum –, aber keine
eigenständige Veranstaltung zum Antikriegstag.
Dies änderte sich im Jahr 2007. Auch vor
dem Hintergrund zunehmender Aktivitäten
der Nazis in Dortmund organisierte
der DGB mit Kooperationspartnern wieder
eine Veranstaltung zum Antikriegstag. Als
Ort wurde der Innenhof der Mahn- und
Gedenkstätte Steinwache in Dortmund
gewählt. In diesem Jahr fand nunmehr die
dritte Veranstaltung in Folge statt. Unabhängig,
ob Autonome Nationalisten in
Dortmund aufmarschieren oder nicht: Wir
haben mit den Kooperationspartnern Jugendring
Dortmund, Auslandsgesellschaft
Deutschland e. V., Auslandsgesellschaft
NRW e. V., dem Förderverein Gedenkstätte
Steinwache e. V., unterstützt durch den
Arbeitskreis gegen Rechtsextremismus
eine neue tradition der Antikriegstagsveranstaltungen
begründet.
Mit den folgenden Hauptrednern, die teilweise
mit ihren Beiträgen und Positionen
zu heftigen Diskussionen anregten, führten
wir die Veranstaltungen durch:
2007: Eugen Drewermann
katholischer theologe, Psychoanalytiker,
Schriftsteller, Kirchenkritiker
2008: Guntram Schneider
Vorsitzender des DGB Bezirks
NRW
2009: Bernhard Nolz
Friedenspädagoge, ausgezeichnet
mit dem Aachener Friedenspreis

Gegen Rechts
Für Vielfalt, Toleranz und Demokratie
Bereits im Bericht der DGB-Jugend wird
einiges zum veränderten Erscheinungsbild
der rechten Szene, auch zur Bedeutung
Dortmunds und der Region als ein
Knotenpunkt rechtsextremer Aktivitäten
ausgeführt. Spätestens nach dem Überfall
von rund dreihundert Neonazis auf
die Demonstration des DGB in Dortmund
am 1. Mai 2009 dürften auch die letzten
Zweifel an zunehmender Militanz und
Gewaltbereitschaft autonomer Nationalisten
gegenüber Andersdenkenden, gegenüber
Demokraten, ausgeräumt sein. Nicht
nur für die neuen Bundesländer gilt: Nazis
sind wieder eine Gefahr für Leib und Leben
von andersfarbigen, andersgläubigen
und andersdenkenden Menschen, sie sind
eine wachsende Gefahr für die Demokratie.
Doch nicht nur die offen ihre menschenverachtende
Weltanschauung zur
Schau tragenden Neonazis sind ein Problem.
Im Sommer 2005 hat eine Untersuchung
ergeben, dass es auch Gewerkschaftsmitglieder
gibt, die latent autoritäres,
rechtspopulistisches Gedankengut
vertreten. Unsere gewerkschaftlichen Bemühungen
nach einem qualitativen Mehr
an politischer Bildung sind hier besonders
gefordert.
Wir müssen uns verstärkt damit auseinandersetzen,
dass die Rechtsextremen
von heute nicht mehr allein mit plumpen
thesen wie „Ausländer raus“ arbeiten.
Sie verbinden klassische rechtsextreme
Einstellungen wie Fremdenfeindlichkeit,
Rassismus und Antisemitismus mit
sozialen und ökonomischen themen. Sie
schüren ängste, die in unserer Gesellschaft
weit verbreitet sind und setzen auf
Kapitalismuskritik. Sie sind trittbrettfahrer
der sozialen Probleme in unserem Land.
Unter dem Deckmantel scheinbar sozialpolitischer
Argumentationen transportieren
sie antidemokratische und autoritäre
Positionen und Parolen – dies oft sehr
geschickt. So unterschiedlich die Situationen
sind, bei denen wir mit rechter Propaganda
konfrontiert werden, so zahlreich
müssen die Strategien dagegen sein. Als
Gewerkschaften wollen wir insbesondere
aus Betrieben und Verwaltungen rechtsextreme
Parolen und Propagandamaterialien
fernhalten. Jedem Arbeitnehmer muss
klar sein: Wer sich in Betrieb oder Verwaltung
rassistisch, antisemitisch oder fremdenfeindlich
äußerst, stört den Betriebsfrieden
mit den bekannten Konsequenzen
- er oder sie verliert den Arbeitsplatz.
Über die betriebliche Ebene hinaus arbeiten
wir in Arbeitskreisen mit, die die inhaltliche
Auseinandersetzung mit Rechtsextremisten
suchen, die breit aufklären
und informieren. Wir sind bei Aktionen
und Diskussionen mit unterschiedlichen
demokratischen Verbänden, Organisationen,
Parteien und nicht zuletzt den Kirchen
in unserer Region dabei. In Dortmund
arbeitet der DGB aktiv im „Arbeitskreis
Dortmund gegen Rechtsextremismus“
mit und unterstützt mit Nachdruck
die Arbeit der „Koordinierungsstelle für
Vielfalt, toleranz und Demokratie“ der
Stadt Dortmund.
Vor dem Hintergrund der wachsenden
rechtsextremen gewalttätigen Aktivitäten
in Dortmund hat der Rat der Stadt im
September 2007 den „Aktionsplan für
Vielfalt, toleranz und Demokratie – gegen
Rechtsextremismus, Fremdenfeindlichkeit
und Antisemitismus“ beschlossen.
GEGEN REcHtS
DGB Östliches Ruhrgebiet • Geschäftsbericht 2009
33

GEGEN REcHtS
34 DGB Östliches Ruhrgebiet • Geschäftsbericht 2009
Oberbürgermeister Dr. Gerhard Langemeyer
hat zur Umsetzung und Koordinierung
der im Aktionsplan genannten Ziele
und Aufgaben Superintendent a. D. Hartmut
Anders-Hoepgen als ehrenamtlichen
Sonderbeauftragten berufen. Zur Unterstützung
dieser Arbeit wurde im Rathaus
die hauptamtlich besetzte „Koordinierungsstelle
für Vielfalt, toleranz und Demokratie“
eingerichtet. Im Rahmen des
Aktionsplans sollen Problemlagen des
Rechtsextremismus in Dortmund analysiert,
bestehende Strukturen und Aktivitäten
gegen Rechts effektiv vernetzt,
unterstützt und zielgerichtet ausgebaut
werden. Darüber hinaus wird ein umfassendes
städtisches Handlungskonzept für
Vielfalt, Demokratie und toleranz erarbeitet.
Die Stadt stellt 100.000 Euro je Haushaltsjahr
zu Verfügung.
Der „Arbeitskreis Dortmund gegen
Rechtsextremismus“ ist ein Netzwerk,
das aus ganz unterschiedlichen Organisationen,
Initiativen, Verbänden, Parteien,
Gewerkschaften, Kirchen, Fachhochschule,
dem Ausländerbeirat und Jugendring
besteht. Der Arbeitskreis hat
im Berichtszeitraum nicht nur regelmäßig
Demonstrationen und Kundgebungen gegen
Naziaufmärsche organisiert, auch hat
er eine viel beachtete Dokumentation zur
rechten Szene und ihrer Entwicklung in
Dortmund und Umgebung im Jahr 2006
veröffentlicht. Vollständig überarbeitet
und aktualisiert erschien im Frühjahr
2009 die zweite Auflage unter dem titel
„Am rechten Rand – was ist los in Dortmund?“.
Ebenso wurde eine Vielzahl von
Informations- und Diskussionsveranstaltungen
durchgeführt. Sprecher sind Pfarrer
Friedrich Stiller, Vereinigte Kirchenkreise
Dortmund und Lünen, sowie Eberhard
Weber. In Kooperation mit der „Mahn-
und Gedenkstätte Steinwache“ zeigte der
DGB Östliches Ruhrgebiet in der Zeit vom
14. bis 25. April 2008 in der Steinwache
in Dortmund die Wanderausstellung „…
gerade dich, Arbeiter, wollen wir.“ Die
Ausstellung behandelt das thema Nationalsozialismus
und freie Gewerkschaften
im Mai 1933.
Unter dem Motto „Hamm ist bunt“ zeigt
der Hammer Appell in der Stadt Hamm
Flagge für toleranz und Zivilcourage. Als

Bündnis der demokratischen Kräfte in der
Stadt Hamm hat der 1991 gegründete
Hammer Appell immer wieder mit unterschiedlichsten
Aktionen deutlich gegen
Radikalismus und Gewalt Stellung bezogen.
Im „Runden tisch gegen Radikalismus
und Gewalt“, dem operativen Gremium
des Hammer Appells, treffen sich die
Vertreter von Arbeitgeberverbänden, der
Stadt Hamm, von Polizei, Kirche, Wohlfahrtsverbänden,
Einzelhandelsverband,
Industrie- und Handelskammer, Sparkasse,
der Arnold-Freymuth-Gesellschaft sowie
aktive Einzelpersonen. Für die Gewerkschaften
nimmt der Kollege Reiner
Saßmannshausen als DGB-Ortsverbandsvorsitzender
an den Besprechungen teil.
Eine Auflistung aller Aktivitäten gegen
Rechts, die vom DGB und seinen Gewerkschaften
allein oder in Kooperation
mit Partnern zwischen 2005 bis 2009
durchgeführt wurden, würde den Rahmen
dieses Geschäftsberichts sprengen.
Und dennoch gilt: Wir dürfen, auch und
gerade vor dem Hintergrund des Überfalls
von mehreren hundert Neonazis auf den
Demonstrationszug des DGB am 1. Mai,
nicht nachlassen, müssen unsere Bemühungen
in der Fläche mithilfe der DGB-
Ortsverbände noch ausweiten. Deutlich
ist zu beobachten, dass rechtsextremistische
Akteure und rechtsradikale Parteien
zunehmend versuchen bemühen, sich in
einigen Städten des Kreises Unna zu verankern.
Von besonderer Bedeutung ist der erwähnte
1. Mai 2009, an dem mehrere
hundert Neonazis den Demonstrationszug
des DGB überfielen. Die Neonazis sammelten
sich am Dortmunder Hauptbahnhof,
um angeblich an einem genehmigten
Aufmarsch in Siegen teilzunehmen.
Sie fuhren allerdings nicht nach Siegen.
Sie setzten sich geschlossen und ausgerüstet
mit Stöcken, Steinen und Böllern in
Richtung U-Bahn-Station Stadtgarten in
Bewegung und überfielen das Zug-
ende des Demonstrationszuges zum
Westfalenpark. Von mehreren hundert
Neonazis wurden die Personalien aufgenommen,
gegen viele wurde ermittelt,
gegen einige Anklage erhoben. Die ersten
Gerichtsverfahren sind für Ende September
angesetzt. Der DGB hat selbstverständlich
Anzeige erstattet, unter anderem
auch um zivilrechtlich tätig werden
zu können. Die Auseinandersetzung mit
dieser thematik wird aktive Gewerkschafterinnen
und Gewerkschafter in den
nächsten Jahren weiter intensiv beschäftigen.
Braune Einfalt
GEGEN REcHtS
in Reih und Glied.
IGBCE
Jugend IG
BCE
NaturFreundejugend NRW
V.i.S.d.P.: DGB Östliches Ruhrgebiet, Sandra Anders, Ostwall 17-21, 44135 Dortmund Gestaltung: think:uP Art by p. menne, © 2007 i.A. DGB-Jugend Östliches Ruhrgebiet
DGB Östliches Ruhrgebiet • Geschäftsbericht 2009
35

ALFRED-GUNDLAcH-MEDAILLE
36 DGB Östliches Ruhrgebiet • Geschäftsbericht 2009
Verleihung der Alfred-Gundlach-Medaille
Ehrung für Engagement
In Erinnerung an Alfred Gundlach verleiht
der DGB Östliches Ruhrgebiet seit 1988 in
jedem Jahr die Alfred-Gundlach-Medaille
an Gewerkschafterinnen und Gewerkschafter,
die sich um den DGB und seine
Gewerkschaften oder gewerkschaftlichen
Einrichtungen besonders verdient gemacht
haben.
Alfred Gundlach wurde am 22. Januar
1895 in Hamburg geboren. Nach dem Besuch
der Volksschule in Hamburg-Altona
besuchte er von 1909 bis 1911 die Kunstgewerbe-
und Fortbildungsschule. 1928
bis 1929 studierte Alfred Gundlach an der
Akademie der Arbeit in Frankfurt Recht,
Volks- und Betriebswirtschaft, Philosophie
und Soziologie. Er war unter anderem in
Maler- und Anstreicherbetrieben tätig,
übte kaufmännische Funktionen aus und
wurde am 1. April 1925 Gewerkschaftssekretär.
In dieser tätigkeit war er bis zum
30. Juni 1933. Alfred Gundlach wurde
von den Nationalsozialisten verfolgt und
arbeitete an unterschiedlichen Orten. Immer
wieder wurde er wegen Staatsfeindlichkeit
entlassen.
Nach dem Zweiten Weltkrieg fand er
Kontakt zu Fritz Henßler in Dortmund.
Dieser empfahl ihm, seine tätigkeit als
Gewerkschaftssekretär wieder aufzunehmen.
Am 9. November 1945 übernahm
Gundlach die Funktion des Bildungssekretärs
beim damaligen Ortsausschuss des
DGB. Er gehörte zu den Mitbegründern
der Sozialakademie in Dortmund, deren
Gebäude seinen Namen trägt und deren
stellvertretender Leiter er war. Alfred
Gundlach hat seine ganze Kraft in den
Wiederaufbau der Dortmunder Gewerkschaftsbewegung
und ihres Bildungswesens
gesetzt. Am 17. September 1951
verstarb Alfred Gundlach im Alter von 56
Jahren. Mit der alljährlichen Verleihung
der Alfred-Gundlach-Medaille halten wir
die Erinnerung an einen der bedeutendsten
Gewerkschafter der regionalen Nachkriegsgeschichte
lebendig.

Im Berichtszeitraum fanden folgende Verleihungsveranstaltungen statt, traditionell immer
im Saal Westfalia des Dortmunder Rathauses:
26. Oktober 2005
Laudatio: Walter Haas, Vorsitzender DGB Bezirk NRW
Ausgezeichnet wurden:
José-Maria Arche Molinero IGM Hamm / UGt
Karlfried Bierkämper tRANSNEt Hamm-Bielefeld
Bernhard Emonts NGG Dortmund
Heinz Gassert GEW Dortmund
Arthur Gerszewski IG BAU Bochum-Dortmund
Karl Hatzky ver.di Hamm
Herbert Heumann IGM Unna
Harry Jähnichen IG BcE Hamm
Wolfgang Kirchberger ver.di Dortmund
Günter Liebern tRANSNEt Dortmund
Josef Praus IG BAU Westfalen-Mitte-Süd
Hans-Otto Wolf IGM Dortmund
27. September 2006
Laudatio: Eberhard Weber, Vorsitzender DGB Östliches Ruhrgebiet
Ausgezeichnet wurden:
Reinhard Beckensträter IG Metall Dortmund
Werner Böckelmann ver.di Dortmund
Heinrich Grönhoff IG Metall Hamm
Peter Hampel IG BcE Dortmund
Rolf Haverkamp IG BAU Bochum-Dortmund
Agnes Hein ver.di Dortmund
Wolfgang Himmelmann IG BcE Hamm
Manfred Joachim Knabe tRANSNEt Dortmund
Friedrich Poprawa IG BAU Westfalen-Mitte-Süd
theodor Rohrkamp IG BcE Hamm
Mechthild Schneider IG BcE Dortmund
Helga Smacka IG BcE Dortmund
Walter Stracke GdP Unna
ALFRED-GUNDLAcH-MEDAILLE
DGB Östliches Ruhrgebiet • Geschäftsbericht 2009
37

ALFRED-GUNDLAcH-MEDAILLE
38 DGB Östliches Ruhrgebiet • Geschäftsbericht 2009
12. September 2007
Laudatio: Eugen Schackmann, langjähriger Vorsitzender der „Gesellschaft
der Freunde und Förderer der Sozialakademie Dortmund“
Ausgezeichnet wurden:
Wilhelm Afflerbach IG Metall Unna
Berthold Angrick IG BcE Hamm
Emil Burgemeister ver.di Hamm-Unna
Dieter Drescher IG Metall Unna
Horst Grinat IG BcE Hamm
Friedhelm Jungmann IG BAU Westfalen-Mitte-Süd
Dieter Kiesheyer IG Metall Dortmund
Heinz Koppe IG BcE Dortmund
Werner Koritzius ver.di Dortmund
Liselotte Köster NGG Dortmund
Heinz Röhlings IG BcE Hamm
Dorothea Vahlkamp ver.di Dortmund
Walter Zirkwa tRANSNEt Bestwig
3. September 2008
Laudatio: Guntram Schneider, Vorsitzender DGB Bezirk NRW
Ausgezeichnet wurden:
Friedhelm Flacke IG BAU Westfalen-Mitte-Süd
Adelbert Horstmann IGM Hamm
Gerhard. K. Jagusch IG BcE Dortmund-Hagen
Peter Kröger IGM Hamm
Erwin Reinkensmeier ver.di Dortmund
Helmut Schmidt IG BcE Dortmund-Hagen
Wilhelm Schmücker DGB OV Kamen
Ernst Söder ver.di Dortmund
Werner Stegmann GEW Dortmund
Winfried Stockmann IGM Unna
Helmut Weber IGM Dortmund
theresia Wilke ver.di Dortmund

16. September 2009
Laudatio: Eberhard Weber, Vorsitzender DGB Östliches Ruhrgebiet
Ausgezeichnet wurden:
Karl Fischer ver.di Dortmund
Jochim Hinz tRANSNEt Hamm-Bielefeld
Gerd Kötzing IGM Dortmund
thea Mersch IG BAU Bochum-Dortmund
Manfred Wiedemann DGB OV Kamen
Die ausgezeichneten Kolleginnen und
Kollegen erhielten neben einer Medaille
und einer Urkunde jeweils auch eine
fortlaufende Dokumentation über Alfred
Gundlach und die festlichen Veranstaltungen
der Verleihungen selbst.
ALFRED-GUNDLAcH-MEDAILLE
DGB Östliches Ruhrgebiet • Geschäftsbericht 2009
39

SOZIALE StADt
40 DGB Östliches Ruhrgebiet • Geschäftsbericht 2009
Arbeitskreis Armut in Dortmund
Aktionsplan Soziale Stadt
Im Arbeitskreis Armut in Dortmund engagieren
sich Vertreter der Dortmunder Wohlfahrtsverbände,
der beiden Kirchen, die Sozialforschungsstelle,
das Arbeitslosenzentrum
und der DGB. Der Arbeitskreis hat sich
über viele Jahre mit der sich ausbreitenden
Armut, speziell in Dortmund, auseinandergesetzt.
Der Arbeitskreis war sich schon
Mitte der 1990er Jahre einig: Nicht
zu viel Gleichheit, sondern die wachsende
Ungleichheit, die zunehmende
Polarisierung in Arm und Reich,
in Arbeitnehmer in und
ohne Arbeit und auch
die ungleiche Verteilung
der Bildungschancen
sind das eigentliche Problem
in unserer Gesellschaft,
auch in Dortmund
und der Region.
Armut und Ausgrenzung
spalten ein Gemeinwesen
und nehmen den Menschen
Zukunft.
Noch Mitte dieses Jahrzehnts
wurden wachsende
Armut, Spaltungstendenzen
in einzelnen Stadtteilen
oder der Stadt selbst durch die Kommunalpolitik
nur ungern zur Kenntnis genommen.
Diese in der tat konfliktreichen
themen wurden oftmals verschwiegen, verharmlost
und verdrängt. Eine offene produktive
Auseinandersetzung mit diesen herausfordernden
themen war eigentlich nicht gewünscht
– schwächt den Wirtschaftsstandort,
so die gängige Argumentation.
Der Arbeitskreis Armut hat in den vergangenen
Jahren beständig öffentlich die wachsende
Armut, Ungleichheiten im Einkommen
und in der Bildung thematisiert. Unabhängig
von den unterschiedlichen Aufgaben der
Organisationen und Verbände im Arbeitskreis
bestand Einigkeit darin: Anwalt zu sein
für die betroffenen Menschen, sich für soziale
Gerechtigkeit einzusetzen, wenn nötig
auch durch engagiertes Arbeiten in gesellschaftlichen
Konfliktsituationen.
Der Arbeitskreis organisierte Armutskonferenzen,
einen Plakatwettbewerb zum thema
und nicht zuletzt 2002 eine etwas andere
Armutskonferenz „Soziale Stadt – Dortmund
zwischen knappen Kassen und sozialem Anspruch“.
Weitere Aktionen mit Kampagnencharakter
folgten. Unser gemeinsames Ziel:
eine schonungslose kleinteilige Analyse der
sozialen Lage in der Stadt in Form einer Sozialberichterstattung,
und darauf aufbauend
ein Aktionsplan. Konkrete Vorschläge zur
Umsetzung wurden ebenfalls vorgelegt.
Im Ergebnis waren wir durchaus erfolgreich.
Nachdem ein Institut der Ruhruniversität
Bochum einen umfangreichen, beteiligungsorientierten
Sozialbericht vorgelegt hatte,
fand im Februar 2008 das Forum „Soziale
Stadt Dortmund“ im Rathaus mit über
fünfhundert Bürgerinnen und Bürgern statt.
Der Auftakt zum „Aktionsplan Soziale Stadt
Dortmund“ war gelungen. Die Mitglieder
des Arbeitskreises Armut in Dortmund wurden
vom Oberbürgermeister in den Beirat
„Soziale Stadt“ berufen und somit zur kritischen
Mitarbeit eingeladen.
Über zwölf Jahre harte Arbeit in enger Kooperation
waren notwendig, um einen Aktionsplan
Soziale Stadt anzustoßen. Mit der
Umsetzung wurde in den Stadtteilen durchaus
erfolgreich begonnen. Erforderlich sind
nun eine kritische Reflexion der zu leistenden
Arbeit und eine befriedigende Finanzausstattung,
auch neue Impulse müssen
gesetzt werden, um dem Projekt „Soziale
Stadt“ eine neue und nachhaltige Dynamik
zu ermöglichen.

Sozialticket
Sozialpolitischen Meilenstein erhalten
Seit vielen Jahren wird in Dortmund über
die Notwendigkeit eines Sozialtickets heftig
öffentlich diskutiert und gestritten.
Auch im Aufsichtsrat der DSW21 wurde
diese Debatte kontrovers geführt. Nach
schwierigen und andauernden Gesprächen
wurde mehrheitlich Anfang Dezember
2007 der Beschluss gefasst, die Einführung
eines Sozialtickets in Höhe von 15
Euro zum 1. Jan. 2008 zu ermöglichen. Es
folgte dann eine Beschlussfassung im Rat
der Stadt Dortmund, ein solches ticket ab
1. Februar 2008 einzuführen, angelegt als
zweijähriger Modellversuch. Als DGB haben
wir die damalige Beschlusslage „als
sozialpolitischen Meilenstein, erstritten in
einem schwierigen politischen Umfeld“
bezeichnet.
Die kritische Debatte um das Sozialticket
wurde in den letzten Jahren beharrlich
weitergeführt, von Kritikern und Befürwortern
gleichermaßen. Im Herbst 2008
führte der DGB einen Ratschlag zum thema
Sozialticket durch. Gegner wie Befürworter
kamen in gleicher Weise zu Wort.
Auch legte der DGB NRW einen Vorschlag
vor, in dem die Landesregierung NRW gefordert
ist. Das Problem der verkehr-
lichen Mobilität von Menschen mit niedrigem
Einkommen muss ein thema des
Verkehrsverbundes Rhein-Ruhr (VRR) bleiben.
Aktuell sind die Mehrheiten im VRR
eindeutig: Eine verbesserte öffentliche
Mobilität der Hartz IV-Empfänger ist nicht
erwünscht.
Das Modellprojekt läuft in wenigen Monaten
aus. Die Debatte wird neu entfacht.
Noch vor wenigen Wochen konnten wir
davon ausgehen, dass die rot-grüne Rathausmehrheit
weiterhin ein Sozialticket
durchsetzen will, möglicherweise zu anderen
Konditionen. Die zu erwartenden
Einnahmeverluste, bedingt schon durch
die Gewerbesteuerausfälle und erhöhte
Aufwendungen für die weiter wachsende
Zahl der Arbeitslosen, wird den Haushalt
der Stadt weiter strapazieren. Die Auseinandersetzung
um sogenannte freiwillige
soziale Leistungen wird heftig geführt
werden müssen. Übrigens: auch die Wirtschaftsförderung
ist nach der Gemeindeordnung
eine freiwillige Leistung.
Der DGB wird sich ganz sicher mit der Prioritätensetzung
in und zwischen den verschiedenen
politischen Handlungsfeldern
auseinandersetzen. Eine harte Debatte
um die öffentliche Daseinsvor- und -fürsorge
steht an.
SOZIALtIcKEt
DGB Östliches Ruhrgebiet • Geschäftsbericht 2009
41

PRO KLINIKUM DO
42 DGB Östliches Ruhrgebiet • Geschäftsbericht 2009
Bürgerinitiative proKLINIKUMDo
Klinikum in öffentlicher Hand sichern
„Patienten und Beschäftigte haben Vorrang
vor privaten Gewinninteressen“,
dies war die gemeinsame Grundposition
von Eberhard Weber, dem Vorsitzenden
des DGB im Östlichen Ruhrgebiet,
und Uli Dettmann, Geschäftsführer des
ver.di-Bezirks Dortmund. „Das Klinikum
Dortmund, die größte Klinik in NRW mit
Maximalversorgung in kommunaler Hand,
muss langfristig gesichert werden.“
Das weit über die Grenzen von Dortmund
renommierte Klinikum war in finanzielle
turbulenzen geraten, aus vielfältigen
Gründen. Mangelnde Eigenkapitalausstattung,
unzureichende finanzielle Zuwendungen
des Landes NRW, vormals zugesagt,
nicht zuletzt auch Fehler im Management
des Hauses selbst. Dennoch,
darin waren sich die beiden Gewerkschafter
einig, entscheidend ist nicht, ob das
Haus hervorragend in das Sortiment und
die Renditeerwartungen eines privaten
Krankenhausträgers passt. Entscheidend
ist, wie das Klinikum Dortmund, mit enormem
Potenzial, bester Medizin, effektiver
als bisher arbeiten kann, zum Wohle
der Patienten und auch der Beschäftigten.
Heißt: Die Gewinnerwartungen privater
träger sind in bessere gesundheitliche
Dienstleistungen und qualitative Arbeitsbedingungen
– beides bedingt sich – umzusetzen.
Die anhaltende und nicht immer politisch
sachgerecht geführte öffentliche Debatte
um das Klinikum Dortmund zwang zu
schnellem Handeln. Es wurde eine Bürgerinitiative
aus der taufe gehoben, die weit
über das gewerkschaftliche Spektrum
hinaus angelegt war. Alle Bürgerinnen
und Bürger, auch aus dem Umland, waren
angesprochen. Nur mit öffentlichem Druck
konnte ein umfassendes Sanierungsprogramm
aufgelegt werden, darin waren
sich die Initiatoren einig. Erste Gespräche
wurden geführt, mit Kommunalpolitikern
der SPD und der Grünen. Wir haben Überzeugungsarbeit
geleistet, bis klar war: Die
Flucht in die Privatisierung wird die umfassende
medizinische Versorgung und
auch die Arbeitsbedingungen der meisten
Beschäftigten nur verschlechtern. Die
führenden Vertreter von SPD und Bündnis
90/Die Grünen traten dem Aktionsbündnis
ebenso bei wie Altoberbürgermeister
Samtlebe, die Bundestagsabgeordneten
der SPD und der Grünen, aber auch
der Landrat des Kreises Unna, Michael
Makiolla, sowie mehrere Bürgermeister
aus dem benachbarten Kreis Unna. Eine
Unterschriftenaktion wurde gestartet, in
ganz kurzer Zeit kamen fast 5.000 Unterstützerunterschriften
zusammen.
Unzählige Gespräche wurden geführt, in
Veranstaltungen wurde für unser Klinikum
Dortmund in öffentlicher Hand geworben.
Unsere vielfältigen Aktivitäten
waren bisher erfolgreich: Ullrich Sierau,
Stadtdirektor und Oberbürgermeisterkandidat,
inzwischen gewählter Oberbürgermeister
– herzlichen Glückwunsch! –,
auch der Kandidat von Bündnis 90/Die
Grünen für das Amt des Oberbürgermeisters,
Mario Krüger, haben sich uneingeschränkt
im Kommunalwahlkampf hinter
unsere Forderungen gestellt. Das vorläufige
Ziel unserer Bemühungen konnte
durchgesetzt werden. Dennoch: Die
öffentliche Haushaltslage ist bedingt
schon durch die globale Finanz- und

Wirtschaftskrise höchst angespannt. Die
Situation wird sich weiter zuspitzen, dazu
bedarf es keiner besonderen prognostischen
Fähigkeiten.
Die Kampagne „proKLINIKUMDo“ ist
aktuell ausgesetzt und wird aktiv in der
breiten Öffentlichkeit nicht weiter verfolgt.
Sollte sich aber eine Situation ergeben,
die unsere gemeinsamen Bemühungen
konterkarieren, eine Privatisierung
des Klinikums droht, so werden ver.di
wie DGB schnell reagieren können und
die Aktion neu starten – aus dem Stand
heraus. Auch dann hoffen wir auf die
Unterstützung der breiten Bürgerschaft
in der Region.
PRO KLINIKUM DO
DGB Östliches Ruhrgebiet • Geschäftsbericht 2009
43

ARBEItSLOSENZENtREN
44 DGB Östliches Ruhrgebiet • Geschäftsbericht 2009
Arbeitslosenzentren in NRW
Aktiv gegen Schließungen
Die letzten Jahre waren für die Arbeitslosenzentren
in NRW nicht einfach. Im
Jahr 2007 erhielten die landesweit 65
Zentren und 75 Beratungsstellen für Arbeitslose
die Nachricht, dass die Finanzierung
durch das Ministerium für Arbeit,
Gesundheit und Soziales in NRW ab
Oktober 2008 eingestellt werden soll.
Die Finanzierung der Arbeitslosenzentren,
die ein Produkt der Massen- und Dauerarbeitslosigkeit
sind, war in der Vergangenheit
immer wieder ein Balanceakt. Oftmals
konnte die Arbeit nur mit Hilfe von
zusätzlich eingeworbenen Spenden gesichert
werden. Seit 1995 hatte das Land
NRW die Arbeit dieser Einrichtungen finanziellgefördert
und
damit niederschwellige,unabhängige
Beratung
und Angebote
für arbeitslose
Menschen ermöglicht.
Die Einrichtungen
in NRW
leisteten eine anerkanntqualifizierte
Arbeit, die vielen arbeitslosen
Menschen zugutekam.
Begründet wurden die Kürzungsmaßnahmen
damit, dass die Mittel aus dem Europäischen
Sozialfonds für den Zeitraum
von 2007 bis 2013 zurückgingen und
die Arbeitsmarktreform die Verantwortung
für Arbeitslose auf die ARGEN und
Kommunen übertragen hat. Damit würden
die Leistungen, die dem Kernangebot
der Beratungsstellen und Zentren entsprächen,
in deren reguläre Zuständigkeit
fallen. Parallele, flächendeckende Beratungsstrukturen
könnten somit durch das
Land NRW nicht mehr gefördert werden.
Damit war der Bestand aller Einrichtungen
in NRW gefährdet, da die Förderung
durch den Europäischen Sozialfonds einen
wesentlichen Anteil der Kosten abdeckt.
Der DGB und seine Mitgliedsgewerkschaften
kämpften gemeinsam mit der
katholischen Kirche, der evangelischen
Kirche und vielen anderen Organisationen
für die weitere Finanzierung der Arbeitslosenzentren
durch den Europäischen
Sozialfonds. Sie sammelten tausende
von Unterschriften und forderten
Karl-Josef Laumann, den Arbeits- und Sozialminister
des Landes NRW, in Pressemitteilungen
und Petitionen auf, die
Landesförderung nicht zu streichen.
Fast 5.000 Protestunterschriften aus Dortmund
wurden dem nordrhein-westfälischen
Arbeits- und Sozialminister in der
Adventszeit 2007 mit einer roten Schleife
überreicht. Aber all diese Bemühungen
waren vergebens. Im August 2008 traf
der zuständige Fachausschuss des Landtags
die Entscheidung, die Förderung im
September 2009 auslaufen zu lassen. Ein
großer teil der Einrichtungen konnte keine
neuen finanziellen Mittel einwerben
und musste das Beratungsangebot kürzen
oder sogar die Arbeit einstellen.
Für das Dortmunder Arbeitslosenzentrum,
das vor 25 Jahren von engagierten

Vertretern der Kirchen, der DGB-Gewerkschaften
und der SPD gegründet
wurde, konnte zumindest bis
Ende des Jahres 2010 eine Finanzierung
durch die Stadt Dortmund
und die ARGE gesichert werden.
Der trägerverein des Arbeitslosenzentrums,
dessen Vorstand sich aus
Vertretern des DGB, der IG Metall, der
katholischen und der evangelischen Kirche
sowie Arbeitslosenvertretern zusammensetzt,
unterstützt auch weiterhin die
Arbeit und sucht nach einer dauerhaften
Absicherung des Arbeitslosenzentrums
– eines der größten in NRW.
ARBEItSLOSENZENtREN
DGB Östliches Ruhrgebiet • Geschäftsbericht 2009
45

MIGRAtION
46 DGB Östliches Ruhrgebiet • Geschäftsbericht 2009
Migration
Integration mit aufrechtem Gang
Deutschland ist ein Einwanderungsland.
Fast jeder fünfte Einwohner in Deutschland
hat eine Zuwanderungsgeschichte.
In Dortmund leben mehr als 130.000
Menschen mit Migrationshintergrund,
davon rund 73.000 „Passausländern“
und ca. 62.000 Deutsche mit Migrationshintergrund.
Dazu zählen
• Ausländerinnen und Ausländer (selbst
Zugewanderte und Nachfahren von Zugewanderten);
• eingebürgerte Personen und deren
Nachfahren;
• Spätaussiedler und deren Nachfahren;
• Kinder ausländischer Eltern, die aufgrund
des geänderten Staatsangehörigkeitsrechts
die deutsche Staatsbürgerschaft
erhalten haben.
In Betrieben und Unternehmen ist Integration
bisweilen ein Stück weiter als in
anderen gesellschaftlichen Bereichen.
Einige Anmerkungen aus unserer Sicht:
• Mitbestimmungsregelungen, wie zum
Beispiel das Betriebsverfassungsgesetz,
unterscheiden bei passivem und aktivem
Wahlrecht nicht nach der Staatszugehörigkeit.
Das ist vorbildlich.
• Aber auf dem Arbeitsmarkt sind Migranten
überproportional von Arbeits-
losigkeit betroffen. Ein deutliches Indiz
für migrationsbezogene Diskriminierungen.
• Immer mehr Kinder mit Migrationshintergrund
erreichen höhere und bessere
Schulabschlüsse. Dennoch besteht
Nachholbedarf. Aus unserer Sicht müssen
alle Bildungseinrichtungen besser in die
Lage versetzt werden, soziale Ungleichheit
durch moderne migrationsspezifische Bildungskonzepte
zu beseitigen.
• Für einen besseren Übergang von der
Schule in das Berufsleben fordern wir
die Berücksichtigung kultureller Kompetenzen
sowie zielgruppengerechte Auswahlverfahren
und tests, um den Anteil
der Jugendlichen mit Migrationshintergrund
in der betrieblichen Ausbildung
zu erhöhen.
• Vergleichbare Abschlüsse von Zugewanderten
müssen besser anerkannt
werden. Gefördert und unterstützt
werden muss auch der Beitrag der
Migranten zur Ökonomie, insbesondere
im Bereich der lokalen Ökonomie.
Dies gilt bei der Förderung der Selbstständigkeit
sowie bei der Schaffung von
Arbeits- und Ausbildungsplätzen in vorhandenen
Betrieben.
Es gibt also eine Vielzahl von Gründen,
neben betrieblichen Aktivitäten das thema
Integration auch im gesellschaftlichen
Umfeld als Gewerkschaften zu forcieren.
In Dortmund ist der DGB vor diesem Hintergrund
aktiver Mitstreiter im trägerkreis
„Integration mit aufrechtem Gang“
(IMAG), der seit 2004 arbeitet. Der titel
des trägerkreises benennt das Ziel der gemeinsamen
Bemühungen: Miteinander
reden, aufeinander hören und, wo nötig,
auch streiten - das ist der Weg.
Um dieses Ziel zu erreichen, veranstaltet
der trägerkreis unter anderem Integrationskonferenzen
und Foren zu relevanten
themen, und er bildet selbstständige
Arbeitskreise. Im Berichtszeitraum wurden
folgende Integrationskonferenzen und
Foren durchgeführt:

Juni 2005:
2. Dortmunder Integrationskonferenz
Diese Konferenz war als Aktivierungskonferenz
konzipiert, bei der sich sechs
Bürgerarbeitskreise bildeten, die eine
kontinuierliche Arbeit aufnahmen.
Mai 2007:
1. Forum „Parallelgesellschaften
schädlich oder nützlich?“
Integration vor Ort mit Prof. Dr. Michael
Krummacher
Dezember 2007:
2. Forum „Medien-Macher und
Migranten-Bilder“.
Die Rolle der Medien für Integration
und interkulturelle Verständigung mit
Prof. Ulrich Pätzold;
März 2008:
3. Dortmunder Integrationskonferenz
„Perspektiven der Integration – neue
Impulse durch mehr Dialog“, unter anderem
mit dem Integrationsbeauftragten
der Landesregierung NRW, thomas
Kufen
Für das Jahr 2009 hat sich der Trägerkreis
die Wiederbelebung der
„Interkulturellen Woche – Woche
der ausländischen Mitbürger“ in
Dortmund vorgenommen.
Seit mehr als zwanzig Jahren laden die
Kirchen in Deutschland gemeinsam mit
den DGB-Gewerkschaften, Migrantenorganisationen,
Wohlfahrtsverbänden, Kommunen
und vielen anderen ein, bei der
Interkulturellen Woche mitzumachen. In
Dortmund wurde diese Woche bis Mitte
der 1990er Jahre veranstaltet und schlief
dann ein. Vom 18. September bis 2. Oktober
2009 führt der trägerkreis nun wieder
die „Interkulturelle Woche“ in Dortmund
durch. Ebenfalls im Rahmen der Interkulturellen
Woche fand das 5. Dortmunder
Forum Integration zum thema „Interkulturelle
Kompetenz – Neue Fähigkeiten in
einer kleiner werdenden Welt“ am 24.
September im Dortmunder Rathaus statt.
Im trägerkreis des Integrationsprozesses
arbeiten neben dem DGB folgende
Organisationen mit: Katholische Stadtkirche
Dortmund, Vereinigte Evangelische
Kirchenkreise Dortmund und Lünen,
Abu Bakr-Moschee Dortmund, Arbeitsgemeinschaft
der Wohlfahrtsverbände in
Dortmund, Evangelische Studierendengemeinde
Dortmund, Projekt Deutsch
lernen, Ausländerbeirat der Stadt Dortmund,
Dortmunder Kontaktgruppe der
Kirchen mit Moscheevereinen und
die Stadt Dortmund.
MIGRAtION
DGB Östliches Ruhrgebiet • Geschäftsbericht 2009
47

NEtZWERK RENtE
48 DGB Östliches Ruhrgebiet • Geschäftsbericht 2009
Netzwerk für eine Rente, die zum Leben reicht
Altersarmut verhindern
In Zukunft wird sich das Problem der Altersarmut
weiter verschärfen. Während
es derzeit jeden vierten Rentner betrifft,
könnte nach aktuellen Berechnungen des
DGB schon bald jeder dritte Rentner betroffen
sein. Die anhaltende (Langzeit-)
Arbeitslosigkeit, der beständig wachsende
Niedriglohnsektor und die Rentenkürzungen
insbesondere der letzten zehn
Jahre sind wichtige Gründe für die bedrohliche
Entwicklung der Renten.
Hinzu kommt die Rente mit 67, die
von uns als weiteres Rentenkürzungsprogramm
abgelehnt wird.
Auf Initiative von Seniorinnen
und Senioren unterschiedlicher
DGB-Gewerkschaften wurde
im Mai 2008 ein Arbeitskreis in
Dortmund gegründet, der „Die
Zukunft unserer Rente“ über
die Gewerkschaften hinaus öffentlich
thematisieren will. Inzwischen
hat sich dieser Arbeitskreis
zu einem „Netzwerk für eine Rente,
die zum Leben reicht“ zusammengeschlossen.
Das Netzwerk besteht aus den
DGB-Gewerkschaften, der Katholischen
Arbeitnehmerbewegung, der AWO, dem
Sozialverband Deutschland (SoVD), dem
Mieterverein, dem Seniorenbeirat der
Stadt Dortmund und dem Sozialverband
(VdK).
Als besondere Aktivitäten sind zu erwähnen:
eine Veranstaltung mit Professor Dr.
Gerhard Bäcker von der Universität Duisburg-Essen
zum thema „Die Zukunft der
Alterssicherung“ und eine Straßenaktion
im April dieses Jahres. Für Mitte September
2009 wurde eine weitere gemeinsame
Straßenaktion aller Beteiligten in der
Innenstadt von Dortmund geplant.
Die gemeinsamen Forderungen lauten:
• Rentenniveau erhöhen, um Altersarmut
zu verhindern
• in Zukunft Erwerbstätigenversicherung
• bessere Absicherung für Arbeitslose
• Aufwertung niedriger Einkommen bei
der Rentenberechnung
• flexible Übergänge statt Rente mit 67

Netzwerk Kirche und Gewerkschaft
Gemeinsam auf dem Weg
In der Einladung zur gemeinsamen Auftaktveranstaltung
„Sonntagsschutz und
Ladenschluss“ im April 2008 schrieben
Superintendent Jürgen Lembke, Vorstandsvorsitzender
der Vereinigten Kirchenkreise
Dortmund, und Eberhard Weber:
„Die Zusammenarbeit zwischen der evangelischen
Kirche und den DGB-Gewerkschaften
hat eine lange, wechselvolle Geschichte.
In Dortmund gibt es seit vielen
Jahren eine gute Kooperation in verschiedenen
Bereichen.
• Gemeinsam sind wir träger des Dortmunder
Arbeitslosenzentrums.
• Wir organisierten Projekte gegen Armut
und Ausgrenzung.
• Insbesondere die Entwicklung zu ungesicherter
Beschäftigung erfüllt uns mit
Sorge.
• Wir stehen zusammen gegen den
Rechtsextremismus in der Region.
• In der besseren Integration von Migranten
sehen wir eine zentrale Zukunftsaufgabe.
• Seit Jahren gibt es einen Arbeitskreis
Kirche und Gewerkschaft in Lünen.
Schon diese Beispiele zeigen, dass beiden
Seiten eine nachhaltige Kooperation
am Herzen liegt. Jetzt sind wir einen
Schritt weiter. Wir haben das Netzwerk
Kirche und Gewerkschaft gegründet. Es
soll Grenzgänger zwischen Kirche und Arbeitswelt
verbinden: Vertrauensleute, Betriebs-
und Personalräte sowie Ehrenamtliche,
Presbyter und PfarrerInnen und alle
Interessierten.“
Bisher durchgeführte Veranstaltungen:
• Sonntagsschutz und Ladenschluss
21. April 2008, Reinoldinum Dortmund
• Immer mehr – schneller – weiter?
Wie sich mein Arbeitsplatz verändert
25. November 2008, Wichern-Haus,
Dortmund
• Finanzmarktkrise –
Wer zahlt die Zeche?
2. April 2009, ver.di Haus, Dortmund
• Ein Betrieb in Zeiten der Krise –
Wie gehen Betriebsrat und Unternehmensleitung
mit den Folgen
der Finanz- und Wirtschaftskrise
um?
17. September 2009, continental Automotive
GmbH, Dortmund
NEtZWERK EVANGELIScHE KIRcHE
DGB Östliches Ruhrgebiet • Geschäftsbericht 2009
49

ROSINENGESPRäcHE
50 DGB Östliches Ruhrgebiet • Geschäftsbericht 2009
Kommende und DGB
Rosinengespräche im Rittersaal
Mit Pfarrer Ludger Keite als kommissarischem
Leiter der Kommende Dortmund
des Erzbistums Paderborn konnte die Zusammenarbeit
zwischen dem traditionsreichen
Sozialinstitut und dem DGB wieder
vertrauensvoll weiter entwickelt werden.
Mit dem neuen Direktor, Prälat Dr. Peter
Klasvogt, wurde im Jahr 2007 eine erste
gemeinsame Veranstaltungsreihe konzipiert:
„LebensWert – im Mittelpunkt der
Mensch!“ Eine themenreihe zum Wert
des Lebens in all seinen Facetten wurde
entwickelt. Denn das Bekenntnis zur Würde
des Menschen ist nicht nur ein thema
für Sonntagsreden und feierliche Deklarationen
– weder in der katholischen Kirche
noch in den DGB-Gewerkschaften.
Es muss sich bewähren im Einsatz für ein
menschenwürdiges Leben in den konkreten
Lebenssituationen, am Arbeitsplatz
und in nachbarschaftlichen Beziehungen,
in toleranz und Solidarität.
Die Rosinengespräche im historischen
Rittersaal in der Kommende erinnern an
jahrhunderte alte traditionen gelebter
Mitmenschlichkeit – keine lästige Verpflichtung
sondern bereicherndes Engagement.
Dafür stehen die Rosinen. Zur Auftaktveranstaltung
zum thema „Billiglöhne
und Menschenwürde. Sozialdumping
oder Arbeitschance?“ im Oktober 2007
hatten wir Franz-Josef Möllenberg, den
Vorsitzenden der Gewerkschaft Nahrung-
Genuss-Gaststätten, und Markus Demeli
vom Oswald-von-Nell-Breuning-Institut an
der Philosophisch-theologischen Hochschule
Sankt Georgen eingeladen. Sie
hielten vor einem interessierten Publikum
die Einstiegsreferate.
Zu unterschiedlichen themen der Lebens-
und Arbeitswelt gab es jeweils Impulsreferate
aus katholischer und gewerkschaftlicher
Sicht. Weihbischof Manfred
Grothe aus Paderborn, Professor Friedhelm
Hengsbach SJ und Professor Dr. Rolf
Reppel, Vorstand und Arbeitsdirektor von
thyssen-Krupp-Services, waren ebenso
gefragte Gesprächspartner wie auch zum
Beispiel Hüsein Avgan, Bundesvorsitzender
der DIDF. Inzwischen haben zwölf
Veranstaltungen stattgefunden, weitere
sind in der Vorbereitung.
Ausdrücklich möchten wir uns beim Kollegen
Norbert Zöller, wissenschaftlicher
Mitarbeit der Kommende, für sein jahrelanges
Engagement bedanken. Er wird in
wenigen Monaten altersbedingt ausscheiden.
Norbert Zöller hat wesentliche Beiträge
geleistet, Vertreter der katholischen
Kirche und der DGB-Gewerkschaften zu
gemeinsamen Gesprächen und Kooperationen
anzuregen.

ROSINENGESPRäcHE
DGB Östliches Ruhrgebiet • Geschäftsbericht 2009
51

NEUE NEtZE REIHE
52 DGB Östliches Ruhrgebiet • Geschäftsbericht 2009
Logistik und Verkehr in der Region
Wandel der Wirtschaft, Wandel der Arbeit
Unterstützt von „Arbeit und Leben NW“
und in enger Kooperation mit den Volkshochschulen
in Bergkamen, Kamen-
Bönen, Hamm und Schwerte wurde im
Berichtszeitraum eine „Neue Netze Reihe“
entwickelt. Unter der Überschrift „Zu
Lande, zu Wasser und in der Luft ... Logistik
und Verkehr in der Region“ wurde in
öffentlichen Veranstaltungen und bei Betriebsbesuchen
die Logistik im Östlichen
Ruhrgebiet unter die Lupe genommen.
Der Strukturwandel rund um die Wasserstraßen
Dortmunds und der Region
zeigt sich beispielhaft am Hafen und am
e-port-dortmund und auch am Westfälischen
Sportbootzentrum „Marina Rünthe“
in Bergkamen. Dort fanden Ortsbesichtigungen
statt.
Auch der Dortmunder Airport 21 mit Besichtigung
des cargocenters und die modernste
Logistik in Bönen, PharmLog,
standen auf dem Programm. Die Logistikketten
in der Produktion am Beispiel der
Autoelektronik wurden bei einer Betriebsbesichtigung
der Firma Hella in Hamm
erläutert. Aber auch die Verkehrsentwicklung
und die Globalisierung von Verkehren
waren Gegenstand zum teil hoch engagierter
Diskussionen.
Struktureller Wandel der Wirtschaft und
der Arbeit wurde eindrucksvoll dokumentiert
bei Besuchen und Gesprächen in
Bönen, vom „Zechenturm zum Indupark“,
und beim ehemaligen Eisenbahnausbesserungswerk
in Schwerte. In Kamen
stand die Veranstaltung unter dem
Motto „Pütt – Zechenbrache – technologiestandort:
Kamen im Wandel“. Das
zurzeit ambitionierteste Infrastrukturprojekt
„Phoenix Dortmund“ fand unter dem
titel „Vom Stahlwerk zum Stadtsee – von
Hochöfen zur Nanotechnologie“ ebenfalls
großes Interesse. Auch die Darstellung
von Produktionsprozessen in der
Stahlindustrie am Beispiel Salzgitter Mannesmann
Line Pipe in Hamm stand auf
dem Programm.
Die „Neue Netze Reihe“ soll 2010 fortgeführt
werden. Die ersten Kooperationsgespräche
mit den beteiligten Volkshochschulen
haben bereits stattgefunden.

NEUE NEtZE REIHE
DGB Östliches Ruhrgebiet • Geschäftsbericht 2009
53

LOGIStIKFORUM
54 DGB Östliches Ruhrgebiet • Geschäftsbericht 2009
Logistikforum für Betriebsräte
Wachstumsbranche mitgestalten
In einem Projekt des DGB-Bezirks NRW
wurden ab 2006 Betriebsräte und Gewerkschaftsvertreter
qualifiziert, sodass
sie den wachsenden strukturpolitischen
Anforderungen auch und gerade in der
Zusammenarbeit mit anderen Akteuren
des Wirtschafts- und Arbeitslebens mit
eigenen Vorstellungen, Strategien und
Projekten begegnen können. Das Projekt
wurde unterstützt durch die EU/NRW-Ziel-
2-Förderung und den Wachstums- und
Beschäftigungspakt Ruhr. Konkret ging
und geht es um die Verbesserung von
Qualifikationen im Bereich des Projektmanagements,
der Entwicklung von Projektideen
und der Kooperation mit regionalwirtschaftlichen
Akteuren.
In einer gemeinsamen Verabredung zwischen
den beteiligten DGB-Gewerkschaften
wurde die Idee geboren, sich mit dem
Logistikstandort Östliches Ruhrgebiet auseinanderzusetzen.
Also mit einer Branche,
die sich einerseits stark verändert hat und
andererseits wuchs. Es galt und gilt neue
Anforderungsprofile für Arbeitsorganisation
und Qualifikation sowie eigene Vorschläge
für Beschäftigungswachstum zu
entwickeln, also Beispiele „Guter Arbeit“
herauszustellen. Die Logistikbranche erwies
sich auf den ersten Blick als Wachstumsmotor
in der Region. Die Städte Dortmund
und Hamm und der Kreis Unna sind
für Unternehmen aus den Bereichen transport,
Umschlag und Lagerung attraktiv.
Die zentrale Lage in Europa, die vorhandene
Verkehrsinfrastruktur, die vielen Flächen
und die guten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
die exzellenten Forschungsmöglichkeiten
waren und sind wichtige
Voraussetzungen für einen starken Logistikstandort.
Im April 2006 konstituierte sich ein Kreis
von Betriebsräten, weitgehend aus der Gewerkschaft
verdi. In diesem Forum bot der
DGB, auch internetgestützt, eine Plattform
für einen breiten überbetrieblichen Austausch
von Erfahrungen an. Dabei standen
die Qualität der Arbeit und der Arbeitsbeziehungen
sowie die Lohn- und Gehaltsstruktur
im Mittelpunkt der Diskussion. Die
ausufernde Leiharbeit in der Branche und
der Branchenwechsel bzw. die Auslagerungen
von Betriebsteilen zum Zweck des
Lohndumpings standen im Mittelpunkt der
Diskussion.
Um die Branche noch genauer kennenzulernen,
gezielter den Betriebsräten und Gewerkschaftssekretären
praktische Hilfen
mit an die Hand zu geben, konnten wir mit
der Hans-Böckler-Stiftung eine Untersuchung
zur Logistikwirtschaft im Östlichen
Ruhrgebiet bei der Dortmunder Beratungsgesellschaft
für nachhaltige Wirtschaftsentwicklung
mbH, Sustain consult, in Auftrag
geben. Die Untersuchung basierte auf statistischen
Recherchen und diversen Gesprächen
mit Unternehmensleitungen und betrieblichen
Interessenvertretern, aber auch
mit den Wirtschaftsförderungsgesellschaften
in der Region. Die Licht- und Schattenseiten
der Branche waren schnell identifiziert.
Es gab beachtliche Ansiedlungserfolge,
bedingt schon durch die Lagegunst in
der erweiterten Europäischen Union und
einen etablierten Forschungs- und Entwicklungsstandort.
Die Perspektiven für nachhaltige
Beschäftigungssicherung wurden
deutlich negativer beurteilt: verstärkter Einsatz
von LeiharbeitnehmerInnen, Zunahme
atypischer und prekärer Beschäftigungsverhältnisse,
tarifflucht, schlechte Bezahlung,
kaum Weiterbildungsmöglichkeiten.

Der sozialversicherungspflichtige Beschäftigungszuwachs
in den Jahren 1999 bis
2006 war beachtlich: 16.570 Beschäftigte
in Dortmund, 14.900 Beschäftigte im Kreis
Unna, 4.886 Beschäftigte in Hamm. Es
gab ein überdurchschnittliches Wachstum
im Bereich Lager und Umschlag, also von
Arbeitsplätzen für Menschen mit geringen
Qualifikationen. Die Vermutung, dass Verlagerung
von Logistikstandorten innerhalb
der Region Östliches Ruhrgebiet nicht zum
Beschäftigungsaufbau, sondern lediglich zu
interkommunalen Verschiebungen beigetragen
hatte, konnte weder bestätigt noch
von der Hand gewiesen werden.
Nach Diskussionen mit Betriebsräten und
Wirtschaftsvertretern wurden folgende
Handlungsempfehlungen formuliert:
• Ausbildung forcieren, um Fachkräftemangel
entgegenzuwirken
• Leiharbeit als gesellschaftspolitisches
thema diskutieren
• Weiterbildungsmöglichkeiten für Zielgruppen
ausbauen
• Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
verstärken
• Infrastruktur: Intelligente Systeme
für alle Verkehrsträger
• clustermanagement arbeitsorientiert
und ruhrgebietsweit
ausweiten
LOGIStIKFORUM
DGB Östliches Ruhrgebiet • Geschäftsbericht 2009
55

KOWA
56 DGB Östliches Ruhrgebiet • Geschäftsbericht 2009
Kooperationsstelle Wissenschaft - Arbeitswelt
Fair statt prekär
Die Kooperationsstelle Wissenschaft - Arbeitswelt
(kowa) ist ein teilautonomer
Arbeitsbereich in der Sozialforschungsstelle,
die wiederum in die technische
Universität Dortmund integriert wurde.
Die Kooperationsstelle hat sich schon in
den 80er Jahren aus einem arbeitsorientierten
Projekt des damaligen DGB-Kreis
Dortmund mit dem Ziel entwickelt, die
Zusammenarbeit zwischen den Gewerkschaften
im DGB und der regionalen
Wissenschaftslandschaft zu intensivieren.
Die Kooperationsstelle organisiert die
Zusammenarbeit zwischen Wissenschaft
und Arbeitswelt. Diese Aufgabe bedeutet
mehr als die Herstellung von Kontakten
zwischen Hochschulen und Instituten
auf der einen, Betriebsräten und Gewerkschaften
auf der anderen Seite. Ziel ist
es, wissenschaftliches und praktisches
Wissen in einem langfristigen Prozess
zusammenzuführen, um erfolgreiche Ergebnisse
und nachhaltige Wirkungen zu
erzielen.
Arbeitsschwerpunkte der Kooperationsstelle
sind unter anderem Analysen und
Diskussionen zum wirtschaftlichen und
sozialen Strukturwandel anzustoßen, arbeitsbezogene
Projekte und Netzwerke
zu initiieren, aber auch Betriebsräten
und Gewerkschaften bei der Erprobung
neuer Formen der Interessenvertretung
zu helfen. Die Kooperationsstelle hat den
DGB und seine Gewerkschaften durch
gemeinsame Veranstaltungen, Diskussionsrunden
und konkrete Beratungsleistungen
unterstützt. Besonders mit der
Schriftenreihe „fair statt prekär“ konnten
die gewerkschaftlichen Bemühungen für
eine „Allianz für gute Arbeit“ durch zum
teil auch wissenschaftliche Analysen
Auf folgende Veröffentlichungen der Kooperationsstelle weisen wir besonders hin:
Gefälligst zur Kenntnisnahme – Wie die neue Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik
sich im östlichen Ruhrgebiet auswirkt
Praktikum als prekäre Beschäftigung – Ausbeutung oder chancen zur Integration
Überlegungen zur Analyse und Gestaltung von Beschäftigungsverhältnissen
in der Region
Ende der talfahrt? Entwicklung der Beschäftigung im Östlichen Ruhrgebiet
Die prekäre Wirklichkeit einer flexiblen Beschäftigungsform
Der Preis der Freiheit – Solo-Selbständige zwischen Vermarktung,
Professionalisierung und Solidarisierung
Prekäre Beschäftigung und lokale Gewerkschaftsarbeit – Eine Fallstudie
aus dem Ruhrgebiet
Geteilte Zeit – Halbes Leid? Beschäftigungsverhältnisse von Frauen und Männern
im Strukturwandel

elegt und untermauert werden. Die Arbeit
wird vom „Verein zur Förderung der
Kooperation zwischen Wissenschaft und
Arbeitswelt in NRW e. V.“ unterstützt.
Mitglieder des Vereins sind Gewerkschaften,
Hochschulen, wissenschaftliche und
andere Einrichtungen der Region sowie
Einzelpersonen.
Mitglieder des Vereinsvorstands:
Dieter Baier Fachhochschule Dortmund
Ulrich Dettmann ver.di Dortmund
Prof. Dr. Uwe Wilkesmann tU Dortmund
Prof. Dr. Jürgen Howaldt Sozialforschungsstelle, tU Dortmund
Hans Jürgen Meier IG Metall Dortmund
Eberhard Weber DGB Östliches Ruhrgebiet
MitarbeiterInnen der Kooperationsstelle:
Klaus Boeckmann Diplom-Ingenieur
Iris Kastel-Driller Verwaltungsangestellte
Dr. Klaus Kock Diplom-Soziologe
Martina Stackelbeck Diplom-Volkswirtin
Wer mehr über die Arbeit erfahren will,
kann das kostenlose Kooperations-Info
anfordern oder im Internet nachsehen
unter www.kowa-dortmund.de.
Kooperationsstelle Wissenschaft - Arbeitswelt
Sozialforschungsstelle tU Dortmund
Evinger Platz 17, 44339 Dortmund
kastel@sfs-dortmund.de
telefon 0231 - 85 96 140
Fax 0231 - 85 96 144
KOWA
DGB Östliches Ruhrgebiet • Geschäftsbericht 2009
57

tBS
58 DGB Östliches Ruhrgebiet • Geschäftsbericht 2009
Technologieberatungsstelle beim DGB NRW e. V.
Beratung, Seminare und Informationen
Die technologieberatungsstelle (tBS) wird
von den DGB-Gewerkschaften in NRW
und dem Ministerium für Arbeit, Gesundheit
und Soziales NRW getragen und handelt
im Rahmen eines Landesauftrages.
Zentrales Ziel ist die Gestaltung und Förderung
eines arbeitsorientierten und sozialverträglichen
Strukturwandels in NRW.
Dabei unterstützt die tBS Betriebs- und
Personalräte sowie Mitarbeitervertretungen
und interessierte ArbeitnehmerInnen,
sich konstruktiv in betriebliche Umgestaltungsprozesse
einzubringen. Sie bietet
ihre Leistungen branchenübergreifend und
flächendeckend in NRW an. Besondere
Berücksichtigung finden Probleme kleiner
und mittlerer Unternehmen.
Die tBS ist in vier Geschäftsfeldern tätig:
• Arbeit und EDV
• Arbeit und Gesundheit
• Arbeit und Ökonomie
• Arbeit und Organisation
Schon im Jahr 2005 wurde bekannt, dass
eine Umstrukturierung notwendig ist,
bedingt auch durch eine deutliche Rückführung
der Landesmittel. Nicht nur Betriebe
und Verwaltungen, auch die tBS
musste sich neu strukturieren, um die
gestellten Aufgaben erfüllen zu können.
Die Regionalstellen wurden auf Bielefeld,
Düsseldorf und Dortmund konzentriert.
Um den Sitz der NRW-Hauptstelle der tBS
wurde im Hintergrund gerungen. Mehrere
Standorte wurden vom Ministerium, dem
DGB und seinen Gewerkschaften sowie
nicht zuletzt von den MitarbeiterInnen
favorisiert. Bei dieser Bewerbungslage
formulierten wir auch unsere Interessen,
denn von der tBS erhoffen wir uns wichtige
Beiträge und Unterstützung zur sozialverträglichen
Gestaltung des strukturellen
Wandels. Unser Engagement war nicht
ohne Erfolg. Die verkehrsgünstige und
zentrale Lage Dortmunds in NRW war ein
entscheidendes Argument, ein weiteres,
dass Dortmund die heimliche Hauptstadt
der handlungsorientierten Arbeitsforschung
in der Bundesrepublik ist. In fast
dreißig Unternehmen arbeiten etwa 1.000
Experten allein zum thema Arbeit.

tBS
DGB Östliches Ruhrgebiet • Geschäftsbericht 2009
59

WEItERBILDUNG
60 DGB Östliches Ruhrgebiet • Geschäftsbericht 2009
Dortmunder Weiterbildungsforum
& Stiftung Weiterbildung Unna
Kooperation im Wettbewerb
Das Dortmunder Weiterbildungsforum
e. V. (dwf.) wurde 1993 gegründet. Inzwischen
haben sich 28 Bildungsträger im
dwf. zusammengefunden. Das Bildungswerk
des DGB NRW ist ebenfalls Mitglied
und wird durch Eberhard Weber vertreten,
der auch seit einigen Jahren den Vorsitz
im dwf. übernommen hat. Weiter im Vorstand:
je ein Vertreter der Industrie- und
Handelskammer, der Handwerkskammer,
der VHS Dortmund, des Berufsförderungswerks
Dortmund, die frankepartner GmbH
und die RWtÜV Akademie GmbH.
Gemeinsames Ziel ist, InteressentInnen
und bildungsferne Bevölkerungsgruppen
über Weiterbildungsangebote zu informieren
sowie eine gezielte Öffentlichkeitsarbeit
für die Weiterbildung zu betreiben,
Bildungsbedarfe zu erkennen und
die Qualitätsstandards der vorhandenen
Weiterbildungsangebote zu erhöhen. Das
dwf. fördert die Kooperation zwischen
den Mitgliedern, um damit auch die wirtschaftlichere
Nutzung der Ressourcen im
Weiterbildungsbereich zu forcieren. Stichwort
dazu: Kooperation im Wettbewerb.
Das dwf. unterhält eine trägerneutrale
Weiterbildungsberatungsstelle im Dortmunder
Innenstadtbereich und ist auch
in der Arbeitsagentur und im Jobcenter
ARGE vertreten. Angesichts der Vielzahl
und Unterschiedlichkeit von Bildungsangeboten
will der Verein sicherstellen, dass
transparenz und Qualität garantiert werden.
Qualitätssicherung in der Weiterbildung
dient nicht nur dem Verbraucherschutz,
sondern bietet den Auftraggebern
und Kostenträgern Sicherheit und fördert
Innovationen in der Weiterbildungsentwicklung.
Von diesen Grundsätzen
ausgehend haben die Mitglieder des Dortmunder
Weiterbildungsforums einen Katalog
von Kriterien für gemeinsame Qualitätsstandards
erarbeitet und sich verpflichtet,
diese Standards einzuhalten.
Diese in dem Kriterienkatalog festgehaltenen
Qualitätsstandards bilden das dwf.-
Qualitätssiegel, das nur an Mitglieder des
Dortmunder Weiterbildungsforums verliehen
wird. Die Einhaltung der dwf.-Qualitätskriterien
ist gleichzeitig eine Voraussetzung
für die Mitgliedschaft.

Die Stiftung Weiterbildung der Wirtschaftsförderung
Kreis Unna wurde 1991
als Beratungs- und Koordinierungsstelle
für berufliche Weiterbildung gegründet.
Auch sie berät und informiert Bürgerinnen
und Bürger zum thema Weiterbildung.
Die Stiftung ist auch trägerin der
regionalen Auszeichnung „Qualitätssiegel
Schule-Beruf“. Im Vorstand sind die
beiden Kammern, der DGB und andere
Institutionen vertreten. Vorsitzender
ist der Kämmerer des Kreises Unna, die
Geschäftsführung liegt in den Händen
des Leiters der Wirtschaftsförderung.
Die umfangreichen Angebote in der Weiterbildung
im Östlichen Ruhrgebiet können
abgerufen werden über www.proweiterbildung.de.
Weitere Informationen
sind erhältlich über www.stiftung-weiterbildung.de
und www.do-wf.de.
WEItERBILDUNG
DGB Östliches Ruhrgebiet • Geschäftsbericht 2009
61

PERSONALMANAGEMENt
62 DGB Östliches Ruhrgebiet • Geschäftsbericht 2009
Dortmunder Personalmanagement Prädikat
New Deals
Seit den Anfängen im Jahr 2002, geboren
aus einem erfolgreichen Projekt des Europäischen
Sozialfonds, hat sich das „Dortmunder
Personalmanagement Prädikat“
zu einem Markenzeichen für modernes
Personalmanagement entwickelt. Nicht
nur Innovationen im technischen Bereich
sollten im Mittelpunkt der Betrachtungen
innerhalb der Betriebe und Verwaltungen
stehen. Die menschliche Arbeitskraft, die
ArbeitnehmerInnen mit ihren Kompetenzen
müssen stärker als bisher bei betrieblichen
Entscheidungen und Entwicklungen
berücksichtigt werden. Es geht dabei zum
Beispiel um die Ausbildung und Qualifizierung,
die Gesundheitsförderung in der
Arbeit, aber auch um Mitgestalten und
Mitbestimmung. Kurz: es geht um gute
Arbeit – und diese wollen wir herausstellen,
auch öffentlich.
Der DGB, die IG Metall und andere Gewerkschaften
haben das Projekt von Beginn
an unterstützt, waren und sind in
einem Steuerkreis und der Jury tätig. Wir
arbeiten in diesem Projekt mit den Kammern,
Arbeitgeberverbänden und der Dortmunder
Wirtschaftsförderung eng zusammen.
Ende September 2009 wird zum
fünften Mal das Dortmunder Prädikat ausgeschrieben.
Gefragt sind gelungene betriebliche
Beispiele für eine moderne Personalpolitik
und einen Ausgleich zwischen
wirtschaftlichen und sozialen Interessen im
Betrieb. Dabei muss es sich nicht um den
großen Wurf handeln, auch kleine pfiffige
Lösungen im Rahmen des Personalmanagements
sind ausdrücklich gefragt. Die
Beispiele können aus allen Gestaltungsfeldern
der Personalpolitik stammen: Aus-
und Weiterbildung, Arbeitsorganisation,
Gesundheitsförderung oder Arbeitszeitgestaltung.
Jedes thema ist willkommen. Beispiele
guter Praxis von guter Arbeit sollen
öffentlich gemacht werden.
Aufgerufen sind Unternehmen jeder Größe
und Branche aus Dortmund und der
Region. Insbesondere freuen sich die Initiatoren
über die Bewerbung von kleinen
und mittleren Unternehmen. Die Prädikatsträger
werden bei einer feierlichen
Preisverleihung öffentlich gewürdigt. Die
Auszeichnung bescheinigt attraktive Arbeitsbedingungen
und hilft daher gerade
kleinen und mittleren Unternehmen, qualifizierte
Fach- und Nachwuchskräfte zu
finden und zu gewinnen. Über die Preisvergabe
entscheidet eine Jury, die sich aus
dem Kreis der Initiatoren zusammensetzt.
Interessenten können sich beim DGB Östliches
Ruhrgebiet (Eberhard Weber) oder
bei der Soziale Innovation GmbH (Dr. Uwe
Jürgenhake, telefon: 0231 – 88 08 64 20,
team@newdeals.de) informieren.

PERSONALMANAGEMENt
DGB Östliches Ruhrgebiet • Geschäftsbericht 2009
63

DGB-REGION ÖStLIcHES RUHRGEBIEt
64 DGB Östliches Ruhrgebiet • Geschäftsbericht 2009
Kassenbericht
Einnahmen (Euro) 2005 2006 2007 2008
EURO EURO EURO EURO
Bestandsvortrag:
Haushaltsmittel 29.109,19 26.079,34 34.752,17 34.487,79
Anfangsbestand: 29.109,19 26.079,34 34.752,17 34.487,79
Haushaltsmittel v. BV 100.800,00 98.400,00 97.200,00 94.800,00
Sonstige Einnahmen 3.022,38 3.000,00 3.000,00 3.000,02
Gesamteinnahmen: 132.931,57 127.479,34 134.952,17 132.287,81
Ausgaben (Euro) 2005 2006 2007 2008
Miete / MNK 39.679,04 38.703,05 45.450,98 43.395,19
Arbeitsmaterial 24.285,60 25.365,91 23.227,98 25.221,73
Reisekosten / PKW 10.040,16 6.878,26 9.824,24 10.553,69
Sonstige Verwaltungskosten / Inventar 7.683,55 3.088,62 3.394,41 10.081,16
Konferenzen / tagungen / Aktionen 25.163,88 18.691,33 18.566,77 26.270,65
Gesamtausgaben: 106.852,23 92.727,17 100.464,38 115.522,42
Bestand Jahresende 26.079,34 34.752,17 34.487,79 16.765,39

Jugend-Kassenbericht
DGB-REGION ÖStLIcHES RUHRGEBIEt
Einnahmen (Euro) 2005 2006 2007 2008
EURO EURO EURO EURO
Anfangsbestand: 6.748,66 6.748,66 1.960,61 669,22
Einnahmen zweckgebundene Mittel 26.075,88 26.080,00 26.080,00 26.080,00
Projektmittel 2.250,00
Fördermittel 540,00 660,00
Sonstige Einnahmen 56,81
Gesamteinnahmen: 35.074,54 32.828,66 28.637,42 27.409,22
Ausgaben (Euro) 2005 2006 2007 2008
Gesamtausgaben: 28.325,88 30.868,05 27.968,20 26.674,47
Bestand: 6.748,66 1.960,61 669,22 734,75
DGB Östliches Ruhrgebiet • Geschäftsbericht 2009
65

REVISION
Revision
66 DGB Östliches Ruhrgebiet • Geschäftsbericht 2009

Die neue DGB Region Dortmund-Hellweg
in Zahlen
Zum 31. Dezember 2007 hat die DGB-
Bundesvorstandsverwaltung bundesweit
die Mitgliedschaften in den acht Gewerkschaften
des DGB nach dem Wohnortprinzip
erhoben. Diese hat sie mit der jeweiligen
Einwohnerzahl, den sozialversicherungspflichtig
Beschäftigten und dem
DGB Region
Kreise/
Kreisfreie
Stadt
gewerkschaftlichen Organisationsgrad
komplettiert. Ein Vergleich zur Mitgliederentwicklung
der letzten Jahre ist nicht
möglich, da bundesweit die Mitgliederstatistik
vom „Arbeitsort-“ auf das „Wohnortprinzip“
umgestellt worden ist.
Gewerkschafts-Mitgl.
31.12.2007
Einwohner
31.12.2007
DGB REGION DORtMUND-HELLWEG
Soz.Pflichtige
30.06.2007
Organisationsgrad
2007 in %
Dortmund - Hellweg Dortmund 72.525 587.624 189.022 38,37
Hamm 20.681 183.672 50.346 41,08
Kreis Soest 22.830 307.790 90.940 25,10
Kreis Unna 53.368 421.464 101.197 52,74
Region gesamt: 169.404 1.500.550 431.505 39,26
DGB Östliches Ruhrgebiet • Geschäftsbericht 2009
67

PRESSEMIttEILUNGEN
68 DGB Östliches Ruhrgebiet • Geschäftsbericht 2009
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Gute Medienresonanz
Als DGB im östlichen Ruhrgebiet versuchen
wir, unsere gewerkschaftliche Arbeit
nach innen und außen transparent zu
gestalten, unsere Einschätzungen, Positionen
und Forderungen gleichermaßen
auch öffentlich zu transportieren. Inzwischen
ist unsere Internetpräsenz besser
geworden - aber noch nicht gut genug.
Über Pressemeldungen oder Einladungen
zu Pressegesprächen versuchen wir die
Öffentlichkeit zu erreichen, was uns auch
gelingt. Jährlich, meist zu Beginn des Jahres,
treffen sich in lockerer Runde „ohne
Block und Bleistift“ Redakteure von den
verschiedenen heimischen Zeitungen, dem
WDR und Radio 91.2 mit verantwortlichen
Gewerkschafterinnen und Gewerkschaftern.
In netter Umgebung, bei gutem
Essen und trinken, findet dann ein eher
informeller Informations- und Meinungsaustausch
statt. Dabei steht das gegenseitige
Kennenlernen im Vordergrund.
Im Berichtszeitraum wurden wir auch in
überregionalen Medien erwähnt. Überregionale
tageszeitungen berichteten über
die Arbeit des DGB in unserer Region.
Aber auch in Fachzeitschriften fanden
wir Berücksichtigung. Beispielhaft seien
hier „Die Mitbestimmung“, das G.I.B.
Info oder auch „Der Betriebsrat“ erwähnt.
In der Mitgliederzeitung der Gewerkschaft
GEW berichteten wir ausführlich
über den Angriff der Nazis auf unseren
Demonstrationszug am 1. Mai 2009. In
einer Zeitungsbeilage des Sozialinstituts
des Erzbistums Paderborn, der Kommende
Dortmund, mit einer Auflage von über
100.000 Exemplaren wurde die vertrauensvolle
Zusammenarbeit auf mehreren
Seiten herausgestellt.
Kritisch bleibt dennoch anzumerken, dass
die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit „so
nebenbei mitläuft“. Auch sollte nochmals
im Vorstand darüber gesprochen werden,
ob nicht auch mit professioneller Hilfe der
Auftritt in den Medien und die Öffentlichkeitsarbeit
noch besser organisiert und
verzahnt werden können. Dies bezieht
sich sowohl auf das Internet, das weiter
an Bedeutung gewinnt, als auch auf die
lokale und regionale Medienpräsenz.
Die folgende Übersicht von Pressemitteilungen allein aus den letzten zwei Jahren soll
auch darstellen, mit welcher themenvielfalt der DGB sich an die Öffentlichkeit wendet.
Anfragen und Interviews durch die Print- und elektronischen Medien wurden in dieser
Aufstellung nicht berücksichtigt.
16.09.2009:
DGB verleiht Alfred-Gundlach-Medaille an
verdiente Gewerkschafter
Der Vorsitzende des DGB Östliches Ruhrgebiet,
Eberhard Weber, verlieh am Mittwoch, den 16.
September 2009, im Saal Westfalia des Dortmunder
Rathauses an fünf verdiente Gewerkschafterinnen
und Gewerkschafter die Alfred-Gundlach-
Medaille.
04.09.2009:
KontraRE: Informationsbrief 2009-04 des
Dortmunder Arbeitskreises gegen Rechtsextremismus
Aktuelle Sonderausgabe 04.09.2009
„Mit Freude und Genugtuung“, so Weber und
Stiller, „stellen wir fest, dass die demokratische
Zivilgesellschaft Dortmunds mehr denn je entschlossen
ist, den guten Ruf unserer Stadt gegen
die Ewiggestrigen zu verteidigen.“

04.09.2009:
DGB: Entscheidung des Bundesverfassungsgericht
nicht nachvollziehbar!
„Für Normalbürger ist nicht vermittelbar, dass
gewalttätige Nazis, die noch am 1. Mai die friedliche
Demonstration des DGB überfallen haben,
am kommenden Samstag in Dortmund wieder auf
marschieren können“, so Eberhard Weber, DGB.
„Wir sind fassungslos!“
31.08.2009:
Weber: Brauchen eine qualifizierte Kultur
der Weiterbildung in der Arbeit
Eine neue, qualifizierte Kultur der Weiterbildung
in der Arbeit forderte Eberhard Weber als Vorsitzender
des Dortmunder Weiterbildungsforum
(dwf), im Rahmen der Eröffnung der Bildungsbörse
2009 in Dortmund.
31.08.2009:
DGB: Gegen Krieg, nie wieder Faschismus!
Gedenkveranstaltung am 1. September an
der Steinwache
Wir veranstalten in Kooperation mit der Auslandsgesellschaft
Deutschland e.V., der Auslandsgesellschaft
NRW e.V., dem Förderverein Gedenkstätte
Steinwache e.V. und dem Jugendring in Dortmund
eine Gedenkveranstaltung zum Antikriegstag.
28.08.2009:
DGB: Frauen sind die Verlierer im Beschäftigungssystem
„In der ach so modernen Arbeitswelt sind die Frauen
die Verlierer, traditionelle Rollenmuster verstärken
sich weiter“, so die Wertung von Eberhard Weber,
DGB, bei der Vorstellung einer Untersuchung
der Kooperationsstelle Wissenschaft-Arbeitswelt.
27.08.2009:
DGB: Geht am Sonntag wählen!
Unser Motto: „Gute Arbeit, gute Bildung, gutes
Leben“
„Wir können bei keiner anderen Wahl so unmittelbar
darüber bestimmen, wer unsere Interessen
vor Ort am besten vertritt“, so Eberhard Weber,
Vorsitzender des DGB Östliches Ruhrgebiet.
26.08.2009:
DGB: UNS REICHT`S!
Für Nazis keinen Raum in unserer Stadt
„Am 5. September 2009 müssen die Bürger ihre
Straßen und Plätze in Dortmund für sich in Anspruch
zu nehmen“, erklärte Eberhard Weber,
Vorsitzender des DGB im Östlichen Ruhrgebiet.
„Demokraten rücken gegen Nazis zusammen!“
21.08.2009:
DGB-Jugend muckt auf gegen Rechts
Das Südbad soll nach fünf Jahren, am 5. September
2009, wieder in demokratischer Hand sein.
17.08.2009:
DGB unterstützt Ehrenplatz für Max von
der Grün am „U“-Turm
„Max von der Grün stellte den arbeitenden Menschen
in den Mittelpunkt seines schriftstellerischen
Schaffens und gab ihm Würde“, erklärte
Eberhard Weber, Vorsitzender des DGB im Östlichen
Ruhrgebiet.
17.08.2009:
Oberbürgermeister Dr. Langemeyer informiert
Schülerinnen und Schüler zum Thema
Rechtsextremismus
Donnerstag, 20. August 2009, Robert-Schumann-
Berufskolleg
Im Rahmen des Projekts „90 Minuten gegen
Rechts“ hat die DGB-Jugend bereits deutlich über
1.000 Jugendliche in ganz Dortmund erreicht.
Zum 60. Klassenbesuch wird der Schirmherr,
Oberbürgermeister Herr Dr. Gerhard Langemeyer,
anwesend sein.
PRESSEMIttEILUNGEN
DGB Östliches Ruhrgebiet • Geschäftsbericht 2009
69

PRESSEMIttEILUNGEN
70 DGB Östliches Ruhrgebiet • Geschäftsbericht 2009
16.08.2009:
DGB: Aktivitäten gegen den drohenden
Aufmarsch der „Autonomen Nationalisten“
am 5. September werden konsequent
fortgesetzt - Antikriegstag nicht den Nazis
überlassen!
„Der DGB und seine Gewerkschaften werden unbeirrt
für den 5. September mobilisieren – und
dies landesweit“, erklärte Eberhard Weber, der
Vorsitzende des DGB Östliches Ruhrgebiet.
17.07.2009:
DGB stellt Strafanzeige gegen Unbekannt
„Durch die Strafanzeige machen wir deutlich,
dass wir uns als Veranstalter des 1. Mai in Dortmund
durch die gewalttätigen Attacken der Autonomen
Nationalisten in unseren Rechten unmittelbar
verletzt fühlen“, erklärt Eberhard Weber,
DGB.
13.07.2009:
DGB bietet aktuelle Ratgeber an – für Gewerkschaftsmitglieder
kostenlos!
Die Ratgeber des DGB geben zu aktuellen themen
und Problemstellungen differenziert Auskunft
und praktische Hilfestellung.
09.07.2009:
DGB: Minister Scholz greifen Sie ein, korrigieren
Sie jetzt!
„Das Unterlaufen des Mindestlohnes für Postdienstleister
durch die Bundesanstalt für Arbeit in
Nürnberg ist nicht hinnehmbar und bedarf der sofortigen
Korrektur“, so Eberhard Weber, DGB Östliches
Ruhrgebiet.
06.07.2009:
„akut“
Politische Anforderungen des DGB im Jahr 2009
03.07.2009:
DGB: Situation auf Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
spitzt sich zu. Arbeitslosen-Statistik
erscheint positiver als sie ist!
„Wir müssen mit deutlich steigenden Arbeitslosenzahlen
rechnen. Viele Anzeichen sprechen
dafür, dass auch mit einem deutlichen Minus von
Ausbildungsstellen gerechnet werden muss“, erklärte
Eberhard Weber, DGB.
24.06.2009:
DGB und ver.di unterstützen Rot-Grüne-
Rathausinitiative zur Sicherung der Klinikums
in kommunaler Trägerschaft
„Die überschießenden Gewinnerwartungen privater
Investoren können bei einem kommunalen Klinikum
statt in private taschen in die Qualität der
pflegerischen und medizinischen Dienstleistungen
investiert werden“, so Eberhard Weber, DGB.
19.06.2009:
Bildungsstreikbündnis Dortmund:
Die große Teilnehmerzahl an den Aktionen
bestätigt unsere bildungspolitischen Ziele!
Das Dortmunder Bildungsstreikbündnis
ist sehr zufrieden mit dem Verlauf der
Bildungsstreikwoche. „Mit der unerwartet hohen
Beteiligung vor allem von Schülerinnen und Schülern
wurden unsere Erwartungen weit übertroffen“,
so die Bezirksschülersprecherin.
12.06.2009:
Die DGB Region Östliches Ruhrgebiet wird
um den Kreis Soest erweitert
Als neuen Namen für die vergrößerte Region
schlägt der Vorsitzende Eberhard Weber die Bezeichnung
„Dortmund-Hellweg“ vor.
02.06.2009:
DGB: Nur gemeinsam geht es! Beschäftigte
der Erziehungsberufe und Eltern Hand
in Hand!
„Wer bessere Erziehungsleistung erwartet, muss
jetzt mit den Beschäftigen, mit der Gewerkschaft
ver.di vor die Rathäuser ziehen. Dort ist jetzt lauter
Protest gefordert“, so Eberhard Weber, DGB.
14.05.2009:
Überfall von Neonazis auf DGB-Demo am
1. Mai:
Rede des DGB Vorsitzenden im Östlichen Ruhrgebiet,
Eberhard Weber, vor dem Rat der Stadt
Dortmund
13.05.2009:
Arbeitskreis gegen Rechtsextemismus begrüßt
gemeinsame Ratsresolution -
„Fortgesetzte Bedrohung des Rechtsfriedens in
Dortmund“
13.05.2009:
DGB: Demokraten müssen sich wehren –
mit Mitteln des Rechtsstaates!
Der DGB Östliches Ruhrgebiet hat heute die
Staatsanwaltschaft Dortmund gebeten, ein Ermittlungsverfahren
einzuleiten.
07.05.2009:
DGB: Informationsdefizite des NRW Innenministers
besorgniserregend!
„Die fehlende Aufklärung, trotz meiner Hinweise,
eine geradezu dilettantische, naive Einschätzung der
Sicherheitslage, die als borniert empfundene Argumentation
des Innenministers stellen sich für mich
als Sicherheitsrisiko dar“, erklärte Weber, DGB.
27.04.2009:
DGB und ver.di forcieren Initiative
ProKlinikumDo
„Wir wissen, dass Anfang des Jahres rund zwei
Drittel der Dortmunder Bevölkerung eine Privatisierung
unseres Klinikums ablehnten.Privat vor
öffentlicher Hand ist kein Zukunftsmodell“, gibt
sich Eberhard Weber, DGB Östliches Ruhrgebiet
optimistisch.
17.04.2009:
DGB: Eindimensionale Sichtweise überwinden
– Nicht nur in die schönen Künste
des Standortmarketings investieren!
„Die konkreten Arbeits- und Lebensqualitäten der

Menschen und deren Zukunftsperspektiven machen
einen Standort aus“, erklärt Eberhard Weber,
Vorsitzender des DGB Östliches Ruhrgebiet.
07.04.2009:
DGB ruft zur Teilnahme an der Gedenkfeier
für die Opfer nationalsozialistischer
Gewaltherrschaft am Karfreitag in der Bittermark
auf
„Die aktive teilnahme an der diesjährigen Gedenkveranstaltung
ist auch eine Demonstration
gegen die immer dreisteren Umtriebe von Rechtsaußen
in Dortmunder Stadtteilen“, erklärte Eberhard
Weber, DGB.
07.04.2009:
DGB fordert Schutzschirm für Ausbildung!
„Es steht zu befürchten, dass sich die Ausbildungsplatzsituation
doppelt verschärft. Wieder
werden viel zu viele Jugendliche keinen Ausbildungsplatz
erhalten und viele gerade ausgebildete
Fachkräfte werden nicht übernommen“, erklärt
Eberhard Weber, DGB.
02.04.2009:
Vorträge vom Vorstandsvorsitzender der
Sparkasse Lünen, Herrn Ulrich Fischer und
Roman Eberle, verdi Dortmund
„Finanzmarktkrise – Wer zahlt die Zeche?“
Donnerstag, 2. April 2009, 19:00 Uhr, ver.di
Haus, Königswall 36, Dortmund
Das Netzwerk Kirche und Gewerkschaft hat zum
Gesprächsabend eingeladen mit den themen:
„Neue Standards für Finanzmärkte“ und „Konsequenzen
für ein öffentliches Geldinstitut“.
01.04.2009:
DGB: Halbjahresbilanz des Ausbildungsstellenmarktes
im Agenturbereich Hamm
veröffentlichen!
„Gerade weil die Ausbildungsstellen im Agenturbereich
Hamm dramatisch, um über 6 Prozent,
eingebrochen sind, ist arbeitsmarktliche transparenz
auf dem heimischen Ausbildungsstellenmarkt
dringend geboten“, erklärte Eberhard Weber,
DGB Östliches Ruhrgebiet
02.03.2009:
DGB: Leiharbeitnehmer tragen überdurchschnittliche
hohe Arbeitsmarktrisiken!
„Diese Beschäftigungsgruppen bekommen weniger
Geld, werden schneller arbeitslos und sind
auch bei der Weiterbildung benachteiligt“, erklärte
Eberhard Weber, DGB Östliches Ruhrgebiet.
27.02.2009:
Am rechten Rand - Was ist los in Dortmund?
Ein Dossier des Dortmunder Arbeitskreises gegen
Rechtsextremismus
09.02.2009:
DGB Dortmund: Bei Kündigung sofort zur
Arbeitsagentur – Sperrzeiten drohen!
„Der Gesetzgeber verpflichtet ArbeitnehmerInnen
sich drei Monate bevor die Arbeitslosigkeit eintritt,
arbeitsuchend zu melden. Dies gilt nach einer
Kündigung und wenn das Arbeitsverhältnis
wegen einer Befristung endet“, so Eberhard Weber,
DGB.
09.02.2009:
DGB Hamm: Bei Kündigung sofort zur Arbeitsagentur
– Sperrzeiten drohen!
„ArbeitnehmerInnen sind verpflichtet, sich drei
Monate bevor die Arbeitslosigkeit eintritt, arbeitsuchend
zu melden. Dies gilt nach einer Kündigung
und wenn das Arbeitsverhältnis wegen einer
Befristung endet“, so Eberhard Weber, DGB.
06.02.2009:
Konjunkturprogramm II nach qualitativen
Standards guter Arbeit ausgestalten!
„Bei der Umsetzung des Konjunkturprogramms II
sind qualitative Standards zu berücksichtigen und
Arbeitslose nicht zu vergessen“, erklärte Eberhard
Weber, Vorsitzender des DGB Östliches Ruhrgebiet.
02.02.2009:
Fit für die Prüfung? Oder doch nur Auto
waschen gelernt?
DGB Jugend startet Umfrage über Ausbildungszufriedenheit
Die Gewerkschaftsjugend hat eine Umfrage bei
Jugendlichen über ihre Zufriedenheit in der Berufsausbildung
gestartet.
21.01.2009:
DGB erwartet pro aktives Handeln in der
Krise
„Der DGB hat in einer sich zuspitzenden wirtschaftlichen
Krisensituation eine konzertierte Aktion
der zentralen Akteure des Wirtschaftslebens
vorgeschlagen“, erläutert Eberhard Weber, Vorsitzender
des DGB Östliches Ruhrgebiet.
19.01.2009:
DGB: Hammer SPD-Programm sichert
kurzfristig Arbeitsplätze und schafft nachhaltig
wirkende Wirtschaftsimpulse
„Die Impulse für Wirtschaft, Arbeitsplätze und
Bildung der Hammer SPD bewegen sich in diesem
Zielkorridor und werden von uns ausdrücklich unterstützt“,
so Eberhard Weber, Vorsitzender des
DGB Östliches Ruhrgebiet.
19.01.2009:
Eberhard Weber, Vorsitzender DGB Östliches
Ruhrgebiet: Die neoliberale Zeitströmung
hat real abgewirtschaftet!
Zum Konjunkturprogramm II – Umsetzung in der
Stadt Dortmund
16.01.2009:
DGB kritisiert reduziertes Demokratieverständnis
der Wählergemeinschaft GFL -
GEMEINSAM FÜR LÜNEN e.V.
Nach Information der Vorsitzenden des DGB Lünen,
Martina Vogelgesang, hat sich heute der
PRESSEMIttEILUNGEN
DGB Östliches Ruhrgebiet • Geschäftsbericht 2009
71

PRESSEMIttEILUNGEN
72 DGB Östliches Ruhrgebiet • Geschäftsbericht 2009
Vorstand des DGB Östliches Ruhrgebiet mit den
„unterstellenden Anfragen“ der GFL an die Veranstaltergemeinschaft
der Antenne Unna auseinandergesetzt.
01.01.2009:
DGB: Zum Jahreswechsel
Jahr der Wahlen nutzen:
Wie wollen wir arbeiten, wirtschaften und leben?
„Manche Wirtschaftsexperten, auch Politiker sollten
sich zukünftig zurückhaltend äußern, denn
weder ihre Rezepturen noch Prognosen haben in
der Wirtschafts- und Sozialpolitik das gehalten,
was sie versprachen“, erklärte Eberhard Weber,
DGB.
26.12.2008:
DGB: Hotline für Leiharbeitnehmer
„Die Hotline bietet Leiharbeitnehmer eine kostenlose
Hilfestellung, da sich für sie oftmals eine
Vielzahl von Fragen in der Ausgestaltung der Arbeitsverhältnisse
ergeben“, erklärte Eberhard Weber,
Vorsitzender des DGB Östliches Ruhrgebiet.
18.12.2008:
DGB: Jetzt „Netzwerk für Beschäftigungssicherung
und Krisenberatung“ aufbauen!
„Jetzt ist Krisenmanagement gefragt. Die Krise zu
verniedlichen, weg zu definieren, wäre fatal“, so
die Einschätzung des DGB Vorsitzenden des Östlichen
Ruhrgebietes, Eberhard Weber.
15.12.2008:
DGB: Dortmunder Studie zur Leiharbeit
bestätigt weitgehend gewerkschaftliche
Einschätzungen -
Leiharbeit muss reguliert werden!
Weber, DGB: „Leiharbeit ist meist von kurzer
Dauer, schlecht bezahlt und verdrängt in nicht unerheblicher
Größenordnung Stammbelegschaften.
Leiharbeit muss reguliert werden, allein schon um
europäischen Standards zu entsprechen.“
09.12.2008:
DGB: CDU im Rückwärtsgang!
„Wer wie die cDU Großkundenrabatte für Busse
und Bahnen abschaffen will, hat den verkehrsauch
den sozialpolitischen Rückwärtsgang eingelegt“,
so Eberhard Weber, DGB Östliches Ruhrgebiet.
09.12.2008:
DGB: Finanzkraft der Kommunen stärken –
Beschäftigung sichern!
„Schon um Beschäftigung und die regionalen
Wirtschaftskreisläufe in der sich abzeichnenden
Krise zu stabilisieren, ist die Finanzkraft der Städte
und Kreise zu stärken.“ So lautet eine aktuelle
Forderung des DGB im Östlichen Ruhrgebiet.
01.12.2008:
DGB: Globale Finanzkrise erreicht unseren
Wirtschaftsraum
– auf Kündigungen verzichten - vorausschauende
Personalpolitik ist jetzt angesagt!
„Kluge Unternehmen kündigen jetzt nicht, nutzen
auch in schwierigen Zeiten das Instrument Kurzarbeit,
Überstundenabbau, flexible Arbeitszeiten,
vorübergehende Arbeitszeitverkürzung oder Freistellungen
für Weiterbildung“, so Eberhard Weber,
DGB.
21.11.2008:
Dortmunder Arbeitskreises gegen Rechtsextremismus:
Podiumsdiskussion
„Kann man Neonazi-Demos verbieten? – Strategien
gegen Rechtsextremismus“
Montag, 24.11.2008, 19:00 Uhr, Fritz-Henßler-
Haus, Dortmund
Im Rahmen der Ausstellung „Demokratie stärken
– Rechtsextremismus bekämpfen“ veranstaltet
der Dortmunder Arbeitskreis gegen Rechtsextremismus
eine Podiumsdiskussion mit den innenpolitischen
Sprechern von Landtagsfraktionen.
13.11.2008:
DGB: „Die Zukunft der Altersicherung“
Die genaueren Hintergründe der negativen Entwicklung
der Altersicherung, aber auch mögliche
Alternativen einer verlässlichen und angemessenen
Altersicherung werden themen der Informations-
und Diskussionsveranstaltung sein.
11.11.2008:
Einladung - Erstes NRW Logistikforum:
Interessenvertretung in einer boomenden
Branche
Montag, 17. November 2008, 10:00 – 17:00 Uhr,
Reinoldinum der evangelischen Kirche, Schwanenwall
34, 44135 Dortmund.
Die Landesarbeitsgemeinschaft Arbeit und Leben
DGB / VHS NW führt zusammen mit ver.di NRW
ein erstes NRW Logistikforum „Interessenvertretung
in einer boomenden Branche“ durch.
29.10.2008:
DGB begrüßt die Fortsetzung des Projektes
„Sozialticket“
„Politische Verlässlichkeit und soziales Engagement
wird ganz sicher auch vom Wähler honoriert“,
darin ist sich Eberhard Weber, Vorsitzender
des DGB Östliches Ruhrgebiet, sicher.
27.10.2008:
ProKlinikumDo: Bürger stehen zum Klinikum!
Sanierung erfolgreich vorantreiben.
„Wir fordern die Kommunalpolitik auf, sich ausschließlich
auf eine erfolgreiche Sanierung zu
konzentrieren. Die medizinische Dienstleistung
des Klinikums für die Bürger muss im Mittelpunkt
stehen“, so Eberhard Weber, DGB Östliches Ruhrgebiet.
17.10.2008:
Campus-Tour der DGB-Jugend in Dortmund
– DGB berät Studierende
„Wir wollen, dass Studierende auch über Praktika
einen schnellen und qualifizierten Einstieg in das
Berufsleben finden. Die DGB-Jugend wird ihnen
dazu die notwendige Hilfestellung und Beratung

vermitteln“, so Eberhard Weber, DGB Östliches
Ruhrgebiet.
13.10.2008:
DGB: „Patienten und die Beschäftigten haben
Vorrang!“
„Entscheidend ist es nicht, ob das Haus hervorragend
in das Sortiment und die Renditeerwartungen
von bisher 17 Helios-Krankenhäusern in NRW
passt“, so Eberhard Weber, Vorsitzender des DGB
Östliches Ruhrgebiet.
09.10.2008:
Impressionen vom Antikriegstag 2008 in
Dortmund
29.09.2008:
DGB: Mit einer Senkung von Hartz IV für
Jugendliche werden keine neuen Ausbildungsplätze
geschaffen!
Den Jugendlichen wird der schwarze Peter zugeschoben!
„Statt die Wirtschaft in die Pflicht zu
nehmen, soll hier den Jugendlichen der schwarze
Peter zugeschoben werden“, so Eberhard Weber.
15.09.2008:
DGB: Letztlich gilt nur ein Kriterium:
Vermittlung in ein sozialversicherungspflichtiges
Beschäftigungsverhältnis!
Nach Auffassung des Vorsitzenden des DGB Östliches
Ruhrgebiet, Eberhard Weber, gerät die Diskussion
über die Arbeit des kommunalen Jobcenter
zu einer ausgewachsenen Provinzposse.
15.09.2008:
DGB: Mehr Informationen zur Leiharbeit!
„Noch immer ist Leiharbeit häufig prekär, die
Löhne sind oft zu niedrig und die Arbeitsbedingungen
schlecht“, erklärte Eberhard Weber, Vorsitzender
des DGB Östliches Ruhrgebiet.
04.09.2008:
DGB ruft zur Kundgebung am Platz der Alten
Synagoge auf
Samstag, 6. September 2008, 12:00 Uhr, auf
dem Platz der Alten Synagoge
Der DGB und seine Mitgliedsgewerkschaften unterstützen
den Aufruf „Dortmund - bunt statt
braun“ und rufen die Bürgerinnen und Bürger
dieser Stadt zur aktiven teilnahme an der Protestkundgebung
auf.
29.08.2008:
DGB: Gegen Krieg, nie wieder Faschismus!
Gedenkveranstaltung am 1. September an
der Steinwache
Montag, 1. September 2008, 16:00 Uhr, an der
Steinwache in Dortmund
Angesichts der aktuellen kriegerischen Auseinandersetzungen,
in denen auch Deutschland einbezogen
ist, bleibt der Antikriegstag hoch aktuell“,
so Eberhard Weber, DGB Östliches Ruhrgebiet.
26.08.2008:
DGB lädt zum Ratschlag „Sozialticket für
Dortmund“
„Wir haben für das Sozialticket als Modellprojekt
für die Zeit von zwei Jahren heftig gestritten, können
es daher nicht hinnehmen, wenn nach wenigen
Monaten das Projekt eingedampft werden
soll“, erklärte Eberhard Weber, DGB.
15.08.2008:
DGB Dortmund: Immer mehr Rentner müssen
in Dortmund arbeiten!
„4.810 über 65 jährige hatten 2007 in Dortmund einen
Minijob. 2003 waren es 1.576 Rentner weniger.
Insgesamt eine rasante Steigerung von knapp 49%“,
so Eberhard Weber, DGB Östliches Ruhrgebiet.
15.08.2008:
DGB Kreis Unna: Immer mehr Rentner
müssen in Unna arbeiten!
„3.131 über 65 jährige hatten 2007 in Unna einen
Minijob. 2003 waren es 789 Rentner weniger. Insgesamt
eine rasante Steigerung von knapp 34 %“,
Eberhard Weber, DGB Östliches Ruhrgebiet.
15.08.2008:
DGB Hamm: Immer mehr Rentner müssen
in Hamm arbeiten!
„1.548 über 65 jährige hatten 2007 in Hamm einen
Minijob. 2003 waren es 422 Rentner weniger.
Insgesamt eine rasante Steigerung von 37,5%“, so
Eberhard Weber, DGB Östliches Ruhrgebiet.
12.08.2008:
DGB: Rückgang der Arbeitslosigkeit im
östlichen Ruhrgebiet wiederum nur unterdurchschnittlich
- wir brauchen mehr gute
Arbeit in der Region!
„Diese brisante Situation weist darauf hin, dass
unsere Region von der Arbeitsmarktentwicklung
im Land NRW weiter abgehängt wird. Die Beschäftigungspolitik
muss nunmehr ganz oben auf
die tagesordnung der Politik gesetzt werden“, so
Eberhard Weber, DGB.
07.08.2008:
DGB: Integrationsleistung des Hammer
Job-Center absolut dürftig!
Als „völlig indiskutabel“, als „dürftig“ bezeichnete
Eberhard Weber, Vorsitzender des DGB im
Östlichen Ruhrgebiet, die Integrationsleistung des
Job-center in Hamm.
05.08.2008:
DGB Ortsverband Hamm: DGB Hamm entsetzt
über Bürgermeisterkandidat Ingo
Müller!
„Gerade in einer Bergbaustadt wie Hamm ist
es ein Hohn, einen erklärten Gegner des Bergbaus
zum Bürgermeister wählen zu wollen. In der
Hammer Zeche Bergwerk Ost arbeiten noch über
2600 Kumpel“, so Rainer Saßmannshausen, DGB
Ortsverband Hamm.
08.07.2008:
DGB: Ein Beitrag zum sommerlichen
Schlagabtausch zwischen den „Grünen“,
den „Roten“ und den „Schwarzen“ zum
PRESSEMIttEILUNGEN
DGB Östliches Ruhrgebiet • Geschäftsbericht 2009
73

PRESSEMIttEILUNGEN
74 DGB Östliches Ruhrgebiet • Geschäftsbericht 2009
Thema Wirtschaftsförderung in Dortmund
„Damit keine Missverständnisse entstehen: Nicht
jede Arbeit ist sozial! Sozial ist, was Gute Arbeit
schafft, im industriellen Sektor wie bei Dienstleistern
und in der Wissenschaft“, so Eberhard Weber,
DGB Östliches Ruhrgebiet.
04.07.2008:
DGB: Die eindimensionale Sichtweise
muss überwunden werden. Dortmunder
Arbeits- und Ausbildungsmarkt weiterhin
überaus krisenhaft!
„Das beständige Schönreden der Situation aus
vordergründigen Image- und Marketingerwägungen
führt nicht dazu, dass die prekäre Situation
auf dem Arbeitsmarkt differenziert zur Kenntnis
genommen wird“, so Eberhard Weber, DGB Östliches
Ruhrgebiet.
27.06.2008:
DGB: Kommunalpolitik muss verlässlich
bleiben, auch beim Sozialticket
Eberhard Weber, DGB Östliches Ruhrgebiet: „Die
Armut und Bedürftigkeit in unserer Stadt ist zweifellos
von unseren Kommunalpolitikern wieder
einmal unterschätzt worden.“
27.06.2008:
DGB: Mobile Ausstellung zur „Guten Arbeit“
eröffnet
Gute Arbeit steht im Mittelpunkt einer mobilen
Ausstellung, die gestern im DGB-Haus der Öffentlichkeit
präsentiert wurde. Dortmunder ArbeitnehmerInnen
definieren ihre Ansprüche an Guter
Arbeit und präsentieren sich über Fotos öffentlich.
26.06.2008:
DGB: Geplante Personalkürzung in der
Mahn- und Gedenkstätte Steinwache
weist politisch in die falsche Richtung!
In einem Brief an OB Dr. Gerhard Langemeyer hat
Eberhard Weber, DGB Östliches Ruhrgebiet, heute
eindringlich gefordert, auf die geplante Kürzung
bei der personellen Wiederbesetzung der
Stelle für die Mahn- und Gedenkstätte Steinwache
zu verzichten.
20.06.2008:
Aktionsbündnis erhält erste Unterstützung
Hitzige Diskussion versachlicht sich im Interesse
des KlinikumDO
Der Dortmunder SPD-Vorsitzenden F.-J. Drabig
trat dem Aktionsbündnis bei und wird innerhalb
der SPD für die Kampagne werben. Auch der
Dortmunder Oberbürgermeister Dr. G. Langemeyer
hat die Unterstützung für das Bündnis durch
seine Unterschrift zugesichert
17.06.2008:
DGB und ver.di schieben Bürgerinitiative
„proKLINIKUMDO“ an!
„Die nicht immer politisch sachgerecht geführte
Debatte um das Klinikum Dortmund zwingt zu
einer gemeinsamen bürgerschaftlichen Anstrengung.
Die Hängepartie muss beendet werden“,
erklärten Eberhard Weber (DGB) und Uli Dettmann
(ver.di).
16.06.2008:
DGB ehrt Berthold Angrick, Mitglied der
IG BCE.

Berthold Angrick wurde am Montag in seiner Heimatstadt
Ahlen für langjähriges gewerkschaftliches
Engagement die Alfred-Gundlach-Medaille
überreicht.
13.06.2008:
DGB : LEG-Verkauf empört Gewerkschaften
– Interessen vieler Bürger mit Füßen
getreten
Mit dem Verkauf der LEG an den global agierenden
Spekulanten „Whitehall“ hat die Landesregierung
nach Auffassung des DGB Östliches
Ruhrgebiet „die Interessen von vielen tausend
Bürgerinnen und Bürgern auch in unserer Region
mit Füßen getreten“.
11.06.2008:
Forum Neue Politik der Arbeit (NPA)
Bedingungsloses Grundeinkommen (BGE) – ein
gesellschaftliches Zukunftsmodell?
Freitag und Samstag, 13. /14. Juni 2008, Sozialforschungsstelle
Dortmund, Evinger Platz 17
Die Veranstaltergemeinschaft, der DGB, die Sozialforschungsstelle
und InEcom, Berlin, führen
einen kritischen Diskurs über ein strittiges gesellschaftliches
Konzept mit führenden deutschen
Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlern sowie
GewerkschafterInnen.
10.06.2008:
DGB: Wer abholzt muss auch aufforsten!
„Weder der Ministerpräsident noch die Wirtschaftsministerin
haben bisher im Ansatz erkennen
lassen, wie dieser industrielle Kahlschlag
wirtschaftlich oder auch arbeitsmarktpolitisch
aufgefangen werden kann“, erklärte Eberhard
Weber, DGB.
09.06.2008:
Darf`s ein bisschen mehr sein?!
Von Niedriglöhnen und gesetzlichen Mindestlöhnen
in Deutschland und anderen europäischen
Staaten.
Einladung zur Veranstaltung der Kooperationsstelle
Wissenschaft - Arbeitswelt und des DGB
Fakt ist, dass viele Beschäftige im alltäglichen
Kampf um Einkommen den Kürzeren ziehen und
sich mit Niedriglöhnen abfinden müssen. Fakt ist
auch, dass in 20 der 27 EU-Staaten ein gesetzlicher
Mindestlohn existiert.
03.06.2008:
DGB: Klinikum langfristig in öffentlicher
Hand sichern!
„Die andauernde Hängepartie des Klinikums
Dortmund muss beendet werden. Schnellstens ist
ein umfassendes Sanierungsprogramm aufzulegen,
das die größte Klinik in NRW mit Maximalversorgung
in kommunaler Hand langfristig sichert“,
erklärte Eberhard Weber.
03.06.2008:
DGB ruft zur Teilnahme an Personalratswahlen
2008 auf!
„Jetzt erst recht!“, so Eberhard Weber, DGB Östliches
Ruhrgebiet. „Eine hohe Wahlbeteiligung ist
jetzt das richtige Zeichen, um der Landespolitik
zu signalisieren: Wir stehen hinter einem öffentlichen
Dienst mit weitreichender Mitbestimmung.“
PRESSEMIttEILUNGEN
DGB Östliches Ruhrgebiet • Geschäftsbericht 2009
75

PRESSEMIttEILUNGEN
76 DGB Östliches Ruhrgebiet • Geschäftsbericht 2009
01.05.2008:
GUTE ARBEIT MUSS DRIN SEIN!
Rede des Vorsitzenden der Gewerkschaft der Polizei
(GdP) in NRW, Frank Richter, anlässlich des
1. Mai 2008 in Dortmund
01.05.2008:
Bilder vom Tag der Arbeit am 1. Mai 2008
in Dortmund
28.04.2008:
Wo Himmel und Arbeit sich begegnen –
Ökumenischer Gottesdienst zum Tag der
Arbeit 2008
Dienstag, 29. April 2008, 18.00 Uhr, St. Marienkirche,
Kleppingstr. 5, Dortmund
„GUtE ARBEIt MUSS DRIN SEIN!“, so lautet das
thema des diesjährigen ökumenischen Gottesdienstes
anlässlich des tag der Arbeit, zu dem die
Evangelische Kirche, die Katholische Stadtkirche
und der DGB einladen.
28.04.2008:
Tag der Arbeit – 1. Mai 2008
GUTE ARBEIT MUSS DRIN SEIN!
Sozial ist, was gute Arbeit schafft.
„Gute Arbeit heißt: Sichere Arbeitsplätze, mit
guten Arbeitsbedingungen, guter Bildung und
Weiterbildung und gutem Einkommen – bis ins
Rentenalter. Auch für Leihbeschäftigte“, erklärte
Eberhard Weber, Vorsitzender des DGB Östliches
Ruhrgebiet.
24.04.2008:
Aus dem Bundestag am 10. April 2008
Der Weg zu einem guten Einkommen; kleiner
Debattenauszug; Arbeitsminister O. Scholz
(SPD): „Ein 35-jähriger, der von seinem chef mitgeteilt
bekommt, dass das Weihnachtsgeld gestrichen
wird, denkt nichts Nettes über diesen,
und wenn er klug ist, tritt er in eine Gewerkschaft
ein“. Zwischenruf Bundeskanzlerin ...
17.03.2008:
DGB: Aufruf zur Teilnahme an der Gedenkfeier
für die Opfer nationalsozialistischer
Gewaltherrschaft am Mahnmal in der
Dortmunder Bittermark, Karfreitag, 21. März
2008, 15.00 Uhr
„Heute ist es unsere Aufgabe, gerade junge Menschen
mit der totalitären, nationalsozialistischen
Herrschaftsform bekannt zu machen, die Juden
industriell vernichtete und Europa mit einem fürchterlichen
Krieg überzog“, so Eberhard Weber, DGB.
05.03.2008:
DGB unterstützt Forderungen von Azubis -
Auszubildende bestreiken Rathaus!
Rund 60 Auszubildende der Stadtverwaltung
Dortmund versammelten sich vor dem Rathaus.
Forderungen der Azubis nach 120 Euro mehr Ausbildungsvergütung
und garantierte Übernahme
dürfen während der tarifverhandlungen nicht unter
den tisch fallen!
22.02.2008:
DGB-Jugend: Günstige Jugendreisen für
BerufsschülerInnen ohne Ausbildungsplatz
In diesem Jahr bietet die DGB Jugend mit „anders
reisen“ eine günstige Jugendreise speziell für
SchülerInnen in Berufskollegs an, die keinen betrieblichen
Ausbildungsplatz bekommen haben.
22.02.2008:
Arbeitskreis gegen Rechtsextremismus
„Neonazis in neuem Gewand“
Als „dreistes öffentliches Auftreten in neuem Gewand“
wertet der Dortmunder „Arbeitskreis gegen
Rechtsextremismus“ die Verteilaktion von
Propagandamaterial durch Neonazis vor dem
Schulzentrum in Dortmund-Hombruch.
19.02.2008:
Vertreter des Landesvorstandes der Arbeitsgemeinschaft
für Betriebsarbeit der
Christlich-Demokratischen Arbeitnehmerschaft
Nordrhein-Westfalen zu Gast beim
DGB in Dortmund
In dem offenen und freundschaftlichen Gespräch
standen die aktuellen tarifauseinandersetzungen,
gemeinsamen Forderungen nach einem existenzsichernden
Mindestlohn, zur Leiharbeit und anderen
Formen von prekären Arbeitsverhältnissen im
Mittelpunkt.
18.02.2008:
DGB: Realitäten des Arbeitsmarktes zur
Kenntnis nehmen. Jetzt mit einer Qualifizierungsoffensive
starten!
„In den neun Arbeitsagenturen des Ruhrgebietes
nimmt Dortmund im Jahresvergleich den letzten
Platz ein, wir haben die rote Laterne“, kommentiert
Eberhard Weber, Vorsitzender des DGB Östliches
Ruhrgebiet, die bedrückende Situation.
15.02.2008:
Erwiderung auf die Bildkampagne
Zu dumm zum Nicht-Arbeiten? Fakten
statt Vorurteile
Die BILD-Zeitung hat eine „Pseudo-Debatte“ um
Hartz IV losgetreten. Jeden tag wird aufs Neue
zu begründen versucht, dass sich für immer mehr
Beschäftigte die Arbeit nicht mehr lohnt. Doch
von Existenz sichernden Löhnen hält der Springerkonzern
nichts.
13.02.2008:
DGB: Wirtschaftliche Entwicklung positiv
– Arbeitsmarkt weiterhin überaus krisenhaft!
„Gegenüber den 16 Arbeitsmarktregionen in
NRW ist die Arbeitsmarktentwicklung in Dortmund
und der Region Östliches Ruhrgebiet mehr
als problematisch, überaus krisenhaft“, so eine
Einschätzung des DGB-Vorsitzenden Östliches
Ruhrgebiet, Eberhard Weber.
13.02.2008:
Gefeuerter Betriebsrat sucht das Gespräch
mit Arbeitsminister Laumann

Mitglieder des Betriebsrates der Düzgün Döner
GmbH aus Lünen, suchen heute Abend das Gespräch
mit Landesarbeitsminister Laumann, um
ihre Situation zu schildern und um weitere Unterstützung
durch die Landesregierung zu bitten.
01.02.2008:
Zug der Erinnerung:
DGB-Jugend unterstützt Schulklassen und
Jugendgruppen bei ihrer Spurensuche.
DGB-Jugendbildungsreferentin Sandra Anders
hält „die Auseinandersetzung mit der dunkelsten
Epoche deutscher Geschichte auch heute noch für
enorm wichtig“.
28.01.2008:
Aktionszeitung „Gute Arbeit“
„Das thema ‚Gute Arbeit‘ werden wir in diesem
Jahr ‚kampagnenfähig‘ entwickeln. In den Betrieben,
Verwaltungen und in den regionalen Arbeitsbeziehungen
des DGB“, erklärte Eberhard
Weber, DGB Östliches Ruhrgebiet.
28.01.2008:
Logistikwirtschaft im Östlichen Ruhrgebiet;
Herausforderungen - Strategien -
Handlungsansätze
„Eine Studie im Auftrag der Hans-Böckler-Stiftung,
die auch“, so Eberhard Weber, DGB Östliches
Ruhrgebiet, „auf die Arbeitsbedingungen
dieser Branche eingeht.“
21.01.2008:
DGB: Hartz IV mit ARGEn Problemen
„Die Verantwortung für die Arbeitslosen muss
künftig eindeutig beim Bund und der Bundesagentur
für Arbeit bleiben. Eine Aufgabenwahrung
in getrennter trägerschaft ist zu favorisieren“,
so Eberhard Weber, DGB Östliches Ruhrgebiet.
18.01.2008:
Solidaritätserklärung des Vorstandes des
DGB Östliches Ruhrgebiet an die Beschäftigten
und ihre Angehörigen des Nokia-
Werkes in Bochum
Der Vorstand des DGB Östliches Ruhrgebiet hat
sich auf seiner heutigen Vorstandssitzung mit den
Beschäftigten des Bochumer Nokia-Werkes solidarisch
erklärt und ruft zur teilnahme an der für
den 22. Januar um 11.55 Uhr geplanten Demonstration
auf.
18.01.2008:
DGB : Armut trotz Erwerbstätigkeit und
Zweit-Jobs steigt in Dortmund an
„trotz guter Konjunktur steigt die Armut von Erwerbstätigen
schneller an als die Zahl der sozialversicherungspflichtigen
Jobs. Dieser untragbare
Zustand kann und muss durch einen Mindestlohn
beseitigt werden“, so Eberhard Weber, DGB.
18.01.2008:
DGB : Armut trotz Erwerbstätigkeit und
Zweit-Jobs steigt im Kreis Unna an
„trotz guter Konjunktur steigt die Armut von
Erwerbstätigen schneller an als die Zahl der sozialversicherungspflichtigen
Jobs. Dieser untragbare
Zustand kann und muss durch einen Mindestlohn
beseitigt werden,“ so Eberhard Weber, DGB.
17.01.2008:
DGB: Unsere Solidarität gilt den NOKIA-
Beschäftigten –
„Den Standort-Hoppern ist das Handwerk zu legen!“
„Die brutale Abzockermentalität des Konzerns
muss zu einem breiten öffentlichen Protest
in der Metropole Ruhr führen“, erklärte Eberhard
Weber, Vorsitzender des benachbarten DGB Östliches
Ruhrgebiet in Dortmund.
15.01.2008:
Eine Studie der Hans-Böckler-Stiftung:
Logistikwirtschaft im Östlichen Ruhrgebiet
Herausforderungen - Strategien - Handlungsansätze
Dr. Frank Gerlach, HBS, Birgit timmer, SUStAIN
cONSULt, Birgit Haverkemper, ver.di Dortmund,
und Eberhard Weber, DGB Östliches Ruhrgebiet,
stellten eine Studie vor, die die Arbeitsrealitäten
beschreibt.
14.01.2008:
Ein erstes Statement zum Aktionsplan Soziale
Stadt Dortmund
„Werden eine wachsende Anzahl von Menschen
ohne Zukunftsperspektiven bleiben, die sozialökonomischen
Entwicklungen in Stadtteilen weiter
auseinander driften, ist die Zukunftsfähigkeit
unserer Stadt insgesamt gefährdet“, so Eberhard
Weber, DGB.
09.01.2008:
DGB: Aufgabe von Kindergärten ist es
nicht Fachkräfte auszubilden. Fachkräftemangel
in der IT-Branche hausgemacht!
„Die Hartleibigkeit der It-Wirtschaft in Sachen
Ausbildung bleibt letztlich unerklärbar. Diese
habe sich im Übrigen manchen Ausbildungsplatz
mit Steuermittel subventionieren lassen,“ erklärte
Eberhard Weber, DGB Östliches Ruhrgebiet.
02.01.2008:
DGB: Zum Jahreswechsel
Eberhard Weber, DGB Östliches Ruhrgebiet: „Wir
werben für eine Allianz für gute Arbeit, für Respekt
und Wohlbefinden in der Arbeit. Denn: Gute
Arbeit ist auch Voraussetzung für wettbewerbsfähige,
qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen.“
DGB Östliches Ruhrgebiet • Geschäftsbericht 2009
77

KOLUMNE
78 DGB Östliches Ruhrgebiet • Geschäftsbericht 2009

DGB
Östliches Ruhrgebiet
KOLUMNE
DGB Östliches Ruhrgebiet • Geschäftsbericht 2009
79