Geschäftsbericht des DGB Östliches Ruhrgebiet (Oktober 2009)
Geschäftsbericht des DGB Östliches Ruhrgebiet (Oktober 2009)
Geschäftsbericht des DGB Östliches Ruhrgebiet (Oktober 2009)
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geschäftsbericht <strong>2009</strong><br />
titelblatt<br />
<strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong><br />
<strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong> | <strong>Geschäftsbericht</strong> | <strong>Oktober</strong> <strong>2009</strong>
Bert Brecht:<br />
„Euer Bericht zeigt uns, wie viel nötig ist,<br />
die Welt zu verändern:<br />
Zorn und Zähigkeit, Wissen und Empörung,<br />
schnelles Eingreifen, tiefes Bedenken, kaltes<br />
Dulden, endloses Beharren, Begreifen <strong>des</strong><br />
Einzelnen und Begreifen <strong>des</strong> Ganzen:<br />
Nur belegt vor der Wirklichkeit können wir<br />
die Wirklichkeit ändern.“<br />
„Die Stücke von Bert Brecht in einem Band“: Die Maßnahme<br />
Herausgeber:<br />
<strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong>, Ostwall 17-21, 44135 Dortmund<br />
V.i.S.d.P.: Eberhard Weber<br />
Beiträge von<br />
Sandra Anders, Ralf Beltermann, Fatih Ece, Ina Hecht, Eberhard Weber, Iris Zinn<br />
Redaktion: Barbara Underberg, www.butext.de<br />
Layout: Peter Liffers, www.liffers-web<strong>des</strong>ign.de<br />
Vorgelegt für die Delegiertenversammlung am 22. <strong>Oktober</strong> <strong>2009</strong>
Inhalt<br />
Vorwort<br />
Die Geschäftsstelle <strong>des</strong> <strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong><br />
Regionalvorstand<br />
Allianz für gute Arbeit: Das menschliche Maß<br />
<strong>Geschäftsbericht</strong> <strong>2009</strong> der <strong>DGB</strong>-Jugend:<br />
Engagiert für Bildung und gegen Rechts<br />
Frauenausschuss: Frauen verdienen mehr<br />
<strong>DGB</strong>-Ortsverbände: Herausforderungen vor Ort<br />
Verwaltungsausschüsse der Arbeitsagenturen & Beiräte der Jobcenter/ARGEn:<br />
Selbstverwaltung gestalten<br />
Berufsbildungsausschuss der IHK zu Dortmund:<br />
Gute Ausbildung ist Pflicht<br />
Ehrenamtliche Richterinnen und Richter:<br />
Das Recht ist der Schutz der Schwachen<br />
Selbstverwaltung in der Handwerkskammer:<br />
<strong>DGB</strong> und Kolping gemeinsam<br />
Ökumenischer Gottesdienst zum tag der Arbeit in Dortmund:<br />
Wo Arbeit und Himmel sich begegnen<br />
Der 1. Mai in Dortmund: tag der Arbeit<br />
Antikriegstag: Nie wieder Krieg!<br />
Gegen Rechts: Für Vielfalt, toleranz und Demokratie<br />
Verleihung der Alfred-Gundlach-Medaille: Ehrung für Engagement<br />
Arbeitskreis Armut in Dortmund: Aktionsplan Soziale Stadt<br />
Sozialticket: Sozialpolitischen Meilenstein erhalten<br />
Bürgerinitiative proKLINIKUMDo: Klinikum in öffentlicher Hand sichern<br />
Arbeitslosenzentren in NRW: Aktiv gegen Schließungen<br />
Migration: Integration mit aufrechtem Gang<br />
Netzwerk für eine Rente, die zum Leben reicht: Altersarmut verhindern<br />
Netzwerk Kirche und Gewerkschaft: Gemeinsam auf dem Weg<br />
Kommende und <strong>DGB</strong>: Rosinengespräche im Rittersaal<br />
Logistik und Verkehr in der Region:<br />
Wandel der Wirtschaft, Wandel der Arbeit<br />
Logistikforum für Betriebsräte: Wachstumsbranche mitgestalten<br />
Kooperationsstelle Wissenschaft - Arbeitswelt: Fair statt prekär<br />
technologieberatungsstelle beim <strong>DGB</strong> NRW e. V.:<br />
Beratung, Seminare und Informationen<br />
Dortmunder Weiterbildungsforum & Stiftung Weiterbildung Unna:<br />
Kooperation im Wettbewerb<br />
Dortmunder Personalmanagement Prädikat: New Deals<br />
Kassenbericht<br />
Jugend-Kassenbericht<br />
Revision<br />
Die neue <strong>DGB</strong> Region Dortmund-Hellweg in Zahlen<br />
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit: Gute Medienresonanz<br />
Seite<br />
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INHALtSVERZEIcHNIS<br />
<strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong> • <strong>Geschäftsbericht</strong> <strong>2009</strong><br />
3
VORWORt<br />
4 <strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong> • <strong>Geschäftsbericht</strong> <strong>2009</strong><br />
Liebe Kolleginnen und Kollegen,<br />
der vorliegende <strong>Geschäftsbericht</strong> gibt einen<br />
Überblick über die vielfältigen Aktivitäten<br />
und Aktionen <strong>des</strong> <strong>DGB</strong> in Dortmund,<br />
dem Kreis Unna und Hamm, unserer<br />
Region <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong> von Ende<br />
2005 bis Anfang September <strong>2009</strong>. Eine<br />
vollständige Auflistung der themen und<br />
Aktionen, die wir in enger und vertrauensvoller<br />
Zusammenarbeit mit den Mitgliedsgewerkschaften,<br />
aber auch mit anderen<br />
Partnern aus der Arbeitswelt, den<br />
Wohlfahrtsverbänden, Selbsthilfeorganisationen,<br />
den beiden großen Kirchen und<br />
nicht zuletzt der Wissenschaft gemeinsam<br />
bearbeitet haben, können wir in diesem<br />
Bericht nicht darstellen.<br />
Wir haben uns konzentriert auf die originären<br />
themen der Gewerkschaften, <strong>des</strong><br />
<strong>DGB</strong>, also im Wesentlichen die Arbeits-,<br />
die Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik.<br />
Herausforderungen in der Ausbildungs-<br />
und Qualifizierungspolitik sind natürlich<br />
angesprochen, wie auch die massiven<br />
Probleme der wachsenden Armut bei<br />
gleichzeitig beständig wachsendem Reichtum.<br />
Gewerkschaftliche Kampagnen, auch<br />
in Kooperation mit Wohlfahrtsverbänden,<br />
Selbsthilfeorganisation und selbstverständlich<br />
auch mit der evangelischen und<br />
der katholischen Kirche werden auszugsweise<br />
dargestellt.<br />
Mit einem themenbereich haben wir uns<br />
besonders auseinandergesetzt: Wir arbeiten<br />
an einer „Allianz für gute Arbeit“.<br />
Wir streiten zusammen mit anderen fortschrittlichen<br />
gesellschaftlichen Kräften für<br />
eine Arbeit, von der man leben kann, die<br />
nicht krank macht, die Arbeitnehmerinnen<br />
und Arbeitnehmer qualifiziert mit gestalten<br />
und mitbestimmen können. Schon vor<br />
Jahren haben wir auf die Probleme wachsender<br />
Leiharbeit, Minijobs, Zwangs-teilzeitarbeit,<br />
Soloselbstständigkeit und zeitlich<br />
befristeter Arbeit, also der atypischen<br />
bis prekären Beschäftigung hingewiesen.<br />
Für die allermeisten Arbeitnehmerinnen<br />
und Arbeitnehmer, die in diesen überaus<br />
dynamisch zunehmenden Beschäftigungsformen<br />
arbeiten müssen, verbinden sich<br />
damit keine neuen und stabilen Arbeits-<br />
und Lebensperspektiven.<br />
Auch die Arbeit in den sich stabilisierenden<br />
<strong>DGB</strong>-Ortsverbänden wird besonders<br />
betont. Uns ist es gelungen, die ehrenamtliche<br />
Arbeit zum teil aus- und neu aufzubauen.<br />
Diese Arbeit ist uns besonders<br />
wichtig - wir wollen die Kolleginnen und<br />
Kollegen so qualifizieren und ausstatten,<br />
dass sie zu unverzichtbaren Gesprächspartnern<br />
und Impulsgebern der kommunalen<br />
Politik und Gesellschaft werden.<br />
Sie sollen die Brücke bilden zwischen den<br />
Betriebs- und Personalräten, den Gewerkschaften<br />
und der kommunalen Politik.<br />
Eine in jeder Hinsicht herausfordernde<br />
Aufgabe.<br />
Die politische und gesellschaftliche Auseinandersetzung<br />
hat mit der globalen Finanzkrise<br />
und der damit verbundenen<br />
Wirtschafts- und Arbeitsmarktkrise eine<br />
neue Qualität erreicht. Das wirtschaftliche<br />
Desaster ist letztlich durch einen völlig deregulierten<br />
und flexibilisierten weltweiten<br />
Finanzmarkt ermöglicht worden. Verstärkt
wurde es durch eine einseitige Verteilungs-<br />
und Steuerpolitik zugunsten der<br />
höchsten Einkommen und Vermögen und<br />
nicht zuletzt durch eine gezielte Privatisierung<br />
und Ökonomisierung privater Güter<br />
und Dienstleistungen. Bitter bis heute:<br />
Das weltweite casino ist bis zum jetzigen<br />
Zeitpunkt nicht geschlossen, die Finanzjongleure<br />
arbeiten fast ungestört weiter.<br />
Die Politik ist mehrheitlich offensichtlich<br />
nicht bereit oder in der Lage, dem casinokapitalismus<br />
– international wie national -<br />
ein Ende zu bereiten. Dafür wird aber die<br />
breite Bevölkerungsmehrheit auch medial<br />
darauf vorbereitet, dass sie über Jahrzehnte<br />
die aufgetürmten Finanzlasten zu<br />
tragen hat.<br />
Differenzierter und nachhaltiger als bisher<br />
haben wir als Gewerkschaften, als <strong>DGB</strong><br />
insgesamt, die Diskussion über die Ursachen,<br />
über die Verursacher und über die<br />
finanzielle Lastenverteilung zu diskutieren<br />
und daraus Konsequenzen zu ziehen. Uns<br />
steht eine harte Strecke der gesellschaftlichen<br />
Auseinandersetzung bevor.<br />
Der <strong>DGB</strong> wird weiter umgebaut. Richtig<br />
ist zweifellos, dass wir uns als Organisation<br />
veränderten Rahmenbedingungen stellen<br />
müssen, auch schnell und konsequent.<br />
Denn als Gewerkschafter und Gewerkschafterinnen<br />
wissen wir: Das Beständigste<br />
ist der Wandel. Und den wollen wir gestalten.<br />
Die <strong>DGB</strong>-Region wird größer, der<br />
Kreis Soest kommt hinzu. Ein neuer Name<br />
ist schon beschlossen: Unsere Region<br />
heißt dann „Dortmund - Hellweg“.<br />
Für die Zusammenarbeit in den vergangenen<br />
vier Jahren möchten wir uns als Sekretärinnen<br />
und Sekretäre aus der Geschäftsstelle<br />
bei allen bedanken, mit denen wir<br />
zusammengearbeitet haben. Dies gilt in<br />
besonderer Weise für mich - seit Anfang<br />
1990 bin ich Vorsitzender <strong>des</strong> <strong>DGB</strong> in<br />
Dortmund, später dann in der Region <strong>Östliches</strong><br />
<strong>Ruhrgebiet</strong>. Dem <strong>DGB</strong> und seinen<br />
Mitgliedsgewerkschaften bleibe ich selbstverständlich<br />
eng verbunden, besonders<br />
aber den Kolleginnen in und ohne Arbeit.<br />
Euer Eberhard Weber<br />
VORWORt<br />
<strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong> • <strong>Geschäftsbericht</strong> <strong>2009</strong><br />
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<strong>DGB</strong> ÖStLIcHES RUHRGEBIEt<br />
6 <strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong> • <strong>Geschäftsbericht</strong> <strong>2009</strong><br />
Die Geschäftsstelle <strong>des</strong><br />
<strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong><br />
Ostwall 17-21<br />
44135 Dortmund<br />
telefon: 0231 – 55 70 44 0<br />
Fax: 0231 – 55 70 44 44<br />
dortmund@dgb.de<br />
www.dgb-dortmund.de<br />
Öffnungszeiten:<br />
montags bis donnerstags<br />
8:00 – 12:00 Uhr und 13:00 – 16:00 Uhr<br />
freitags<br />
8:00 – 12:00 Uhr und 13:00 – 14:00 Uhr<br />
Weber, Eberhard Vorsitzender<br />
Beltermann, Ralf Organisationssekretär<br />
Hecht, Ina Organisationssekretärin<br />
Anders, Sandra Jugendbildungsreferentin (teilzeit)<br />
Ece, Fatih Jugendbildungsreferent<br />
Lindner, Ursula Verwaltungsangestellte (teilzeit)<br />
Zinn, Iris Verwaltungsangestellte
Regionalvorstand<br />
Vorsitzender Gewerkschaft<br />
Eberhard Weber ver.di<br />
Zugewählt Gewerkschaft<br />
Petra Huhn ver.di<br />
Manfred Pöhland IG BcE<br />
Ralf Wehmeier IG Metall<br />
Vertreter und Stellver-<br />
treter der Gewerkschaften<br />
Gerhard Kampschulte IG BAU<br />
Gewerkschaft<br />
Ewald thiel IG BAU<br />
Adi Siethoff IG BcE<br />
Manfred Freitag IG BcE<br />
Volker Maibaum GEW<br />
Hans-Ulrich Bangert GEW<br />
Werner Dominke GdP<br />
Klaus Püngel GdP<br />
Hans Jürgen Meier IG Metall<br />
Ulrike Kletezka IG Metall<br />
Sabine Alker NGG<br />
Norbert Schilff tRANSNEt<br />
Bianca toth tRANSNEt<br />
Michael Bürger ver.di<br />
Ulrich Mathiak ver.di<br />
Vorsitzende/r Ortsverband<br />
Uwe Reichelt Bergkamen<br />
Werner Kümmel Bönen<br />
Dieter Drescher Kamen<br />
Martina Vogelgesang Lünen<br />
Petra Huhn Unna<br />
Rainer Saßmannshausen Hamm<br />
<strong>DGB</strong> ÖStLIcHES RUHRGEBIEt<br />
<strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong> • <strong>Geschäftsbericht</strong> <strong>2009</strong><br />
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GUtE ARBEIt<br />
8 <strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong> • <strong>Geschäftsbericht</strong> <strong>2009</strong>
GUtE ARBEIt<br />
<strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong> • <strong>Geschäftsbericht</strong> <strong>2009</strong><br />
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ALLIANZ FÜR GUtE ARBEIt<br />
10 <strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong> • <strong>Geschäftsbericht</strong> <strong>2009</strong><br />
Allianz für gute Arbeit<br />
Das menschliche Maß<br />
Wenngleich die Schwere der körperlichen<br />
Arbeit abgenommen hat, sind die Belastungen<br />
in der Arbeit und den Arbeitsbeziehungen<br />
gestiegen. In unserer Region<br />
ist die Arbeitslosigkeit überdurchschnittlich<br />
hoch, ebenso wie die Zahl der Langzeitarbeitslosen.<br />
Die Qualität der Beschäftigung<br />
verändert sich rasant. Die Zahl der<br />
Beschäftigten, die von einem Vollzeitarbeitsverhältnis<br />
nicht mehr leben können,<br />
wächst mit bemerkenswerter Dynamik. In<br />
Dortmund breiten sich Minijobs, Zwangsteilzeitverhältnisse<br />
und andere Formen<br />
nicht standardisierter Arbeit in großer Geschwindigkeit<br />
aus. Der Niedriglohnsektor,<br />
auch vor dem Hintergrund der Hartz IV-<br />
Gesetzgebung, liegt inzwischen bei fast<br />
25 Prozent der Beschäftigungsverhältnisse<br />
in unserem Land. Und jüngst konnte<br />
man in den heimischen Zeitungen lesen:<br />
Immer mehr ArbeitnehmerInnen schleppen<br />
sich krank zur Arbeit.<br />
Diese Entwicklungen müssen wir stoppen<br />
– zusammen mit aufgeklärten Bürgerinnen<br />
und Bürgern, aber auch mit innovativ<br />
und vernünftig denkenden Wirtschaftsvertretern,<br />
auch die gibt es. So wurde die<br />
Idee der „Allianz für gute Arbeit“ geboren.<br />
In engem Zusammenspiel mit der<br />
Kooperationsstelle Wissenschaft - Arbeitswelt<br />
weisen wir seit Jahren beständig<br />
auf die besonderen Probleme von<br />
Leiharbeit, Zwangs-teilzeitarbeit, massiv<br />
wachsenden Minijobs, Soloselbstständigkeit,<br />
zeitlich befristeter Arbeit und<br />
anderen nicht standardisierten Beschäftigungsformen<br />
hin. Die Kooperationsstelle<br />
und der <strong>DGB</strong> haben sich wechselseitig<br />
in der gemeinsamen Arbeit unterstützt.<br />
Die wissenschaftlichen Ergebnisse und<br />
Untersuchungen wurden zusammen mit<br />
dem <strong>DGB</strong> in die Medien und die Öffentlichkeit<br />
transportiert und mit ganz handfesten<br />
Beispielen belegt - mit durchaus<br />
bemerkenswertem Erfolg.<br />
Das Interesse an diesen themen wuchs<br />
beständig. Neben gemeinsamen Pressekonferenzen<br />
und Veranstaltungen interessierten<br />
sich zunehmend auch die<br />
Wirtschaftsförderungsgesellschaften, die<br />
Kommunalpolitik, aber auch die Wohlfahrtsverbände<br />
und die beiden großen<br />
Kirchen für diese thematik. Zweifellos<br />
war die Motivation unterschiedlich:<br />
Schlechte Arbeitsbedingungen führen<br />
zu mehr Kranken,<br />
was die Kosten<br />
im Krankenversicherungssystem<br />
erhöht.<br />
Mehr Niedriglöhne,<br />
auch durch die wachsende<br />
Anzahl von Minijobs,<br />
Leih- und teilzeitarbeit,<br />
führen zu mehr<br />
Aufstockern und langfristig<br />
kargen Renten in<br />
Höhe oder unterhalb der<br />
Grundsicherung, was wiederum zu zusätzlichen<br />
Belastungen <strong>des</strong> Sozialsystems<br />
führt. Arbeit, die der Würde eines Menschen<br />
nicht entspricht, ist auch ein thema<br />
der Kirchen. Nicht zuletzt wollen kluge<br />
Wirtschaftsvertreter hoch motivierte, qualifizierte,<br />
kreative MitarbeiterInnen, die<br />
letztlich nur durch gute Arbeit zu erreichen<br />
sind.<br />
In einer Vielzahl von Veranstaltungen,<br />
durchgeführt vom <strong>DGB</strong>, aber auch gemeinsam<br />
mit der Kooperationsstelle, der
evangelischen und katholischen Kirche,<br />
mit Wohlfahrtsverbänden, dem Arbeitslosenzentrum<br />
Dortmund, und in zahllosen<br />
Diskussionen mit Politikern, haben wir<br />
beständig auf die zerstörerische Wirkung<br />
dieser Entwicklung hingewiesen. Wer einen<br />
hoch flexiblen Arbeitsmarkt haben<br />
will, muss Sicherheit in der Arbeit und für<br />
das zukünftige Leben möglich machen!<br />
In Aktionszeitungen mit hoher Auflage<br />
zum thema „Gute Arbeit“ und dem <strong>DGB</strong>-<br />
Index Gute Arbeit, zur Leiharbeit und<br />
benachbarten themen haben wir „Gute<br />
Arbeit“ nicht nur auf der betrieblichen<br />
Ebene, sondern weit hinein in die Öffentlichkeit<br />
immer wieder problematisiert.<br />
Eine mobile Ausstellung wurde entwickelt.<br />
Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen<br />
aus unserer Region definieren über<br />
viele Berufsgruppen hinweg ihre Ansprüche<br />
an gute Arbeit und präsentieren sich<br />
über Fotos auch öffentlich. <br />
ALLIANZ FÜR GUtE ARBEIt<br />
<strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong> • <strong>Geschäftsbericht</strong> <strong>2009</strong><br />
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<strong>DGB</strong>-JUGEND<br />
12 <strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong> • <strong>Geschäftsbericht</strong> <strong>2009</strong><br />
<strong>Geschäftsbericht</strong> <strong>2009</strong> der <strong>DGB</strong>-Jugend<br />
Engagiert für Bildung und gegen Rechts<br />
1. Angebote für SchülerInnen<br />
1.1 Seminare an Schulen<br />
Die <strong>DGB</strong>-Jugend <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong> bietet<br />
in Zusammenarbeit mit allgemeinbildenden<br />
Schulen verschiedene Seminartypen<br />
zur Unterstützung von Jugendlichen<br />
in der Berufsfindungs- und Berufserlangungsphase<br />
an. Die diversen Seminarbausteine<br />
werden von geschulten teamern<br />
der Gewerkschaftsjugend durchgeführt,<br />
die neben fachlichen Komponenten auch<br />
eigene Erfahrungen in die Seminarinhalte<br />
mit einbringen. Die verschiedenen<br />
thementypen werden für die Klassen 8<br />
bis 10 der Sekundarstufe I angeboten.<br />
Der Einstieg in<br />
Klasse 8 beginnt<br />
mit einem<br />
zweitägigen<br />
Lebens- und<br />
Berufswegplanungsseminar,<br />
in denen die<br />
Vorstellungen,Erwartungen<br />
und Wünsche<br />
der Jugendlichen bezüglich ihrer beruflichen<br />
Zukunft gemeinsam mit den<br />
teamenden erarbeitet und konkretisiert<br />
werden. In Klasse 9 folgt ein zweitägiges<br />
Bewerbungstraining, in dem sowohl<br />
die schriftliche Bewerbung als auch ein<br />
Vorstellungsgespräch erprobt werden.<br />
Abschließend findet in Klasse 10 ein eintägiges<br />
Gewerkschaftsseminar statt, in<br />
dem auf die Rechte und Pflichten in der<br />
Ausbildung eingegangen wird. Besprochen<br />
wird auch, welchen Zweck Gewerkschaften<br />
dabei erfüllen. In einem Zeitrahmen<br />
von etwa zwei Jahren konnten<br />
in 125 Unterrichtseinheiten ca. 1.500<br />
Schüler mit den Seminaren erreicht werden.<br />
Obwohl die Zielgruppe der Schüler<br />
an den allgemeinbildenden Schulen<br />
kurzfristig kaum Mitgliederzuwächse<br />
erwarten lässt, sind die Schulbesuche<br />
doch aussichtsreich, da die junge Zielgruppe<br />
(8. bis 10. Klasse) in einem Alter<br />
ist, in dem eine erste berufliche Orientierung<br />
sehr hilfreich ist und das Angebot<br />
<strong>des</strong>halb dankbar aufgenommen wird.<br />
1.2 „90 Minuten gegen Rechts“<br />
Rechte Symbole und co<strong>des</strong> sind in Dortmunder<br />
Schulklassen und auf Schulhöfen<br />
weit verbreitet. Häufig sind aber LehrerInnen,<br />
SchülerInnen und auch Schülervertretungen<br />
mit dem thema überfordert.<br />
Es ist zunehmend schwieriger,<br />
zwischen rechten und linken Symbolen<br />
zu unterscheiden. Daher sehen sich die<br />
Verantwortlichen oft außerstande einzugreifen.<br />
Für SchülerInnen mit rechtsradikalen<br />
Ansichten gewinnen die Schulen<br />
an Bedeutung, da sie dort ihre co<strong>des</strong><br />
zur Schau stellen und auch dafür werben<br />
können. Seit März dieses Jahres finden<br />
in Dortmund die „90 Minuten Module“<br />
an allgemein- und berufsbildenden<br />
Schulen statt. 15 qualifizierte teamer<br />
haben in dieser Zeit 62 Module durchgeführt<br />
und konnten damit etwa 1.200<br />
SchülerInnen erreichen. Die angefragten<br />
Jahrgänge gingen von der 7. Klasse<br />
bis in die Oberstufe der Sekundarstufe II.<br />
Auch bei Berufskollegs und Ausbildungsbetrieben<br />
steigt die Nachfrage stetig.<br />
Von den fünf angebotenen Seminartypen<br />
• Das Versteckspiel: Lifestyle, Symbole<br />
und co<strong>des</strong> der extremen Rechten<br />
• Rechtsrock - Musik als Köder
• Parteien und Verbände<br />
der extremen Rechten<br />
• Argumentationstraining gegen<br />
rechte Parolen und Aussagen<br />
• Rechtsextreme in Dortmund<br />
werden die Module eins und zwei<br />
am häufigsten nachgefragt.<br />
2. Angebote für Auszubildende<br />
und Berufsschüler<br />
2.1 Berufskollegtour<br />
Nur noch jeder zweite Jugendliche in<br />
Nordrhein-Westfalen kann eine duale<br />
Ausbildung in Berufsschule und Betrieb<br />
machen. Daher ist es wichtig, sowohl den<br />
klassischen gewerkschaftlichen Weg zu<br />
gehen, Jugendliche im Betrieb als Mitglieder<br />
und Aktive zu gewinnen, als auch<br />
eine aktive Arbeit am Berufskolleg zu<br />
gestalten. Die <strong>DGB</strong>-Jugend und ihre Mitgliedsgewerkschaften<br />
führen in enger<br />
Kooperation Berufsschultouren und Unterrichtsbesuche<br />
durch. Eine ergänzende<br />
Mischung aus gewerkschaftseigenen<br />
und übergreifenden Informationen ergibt<br />
dabei für die Jugendlichen eine breite<br />
Palette an Informationen. Eine wichtige<br />
Rolle hat bei der Berufsschularbeit in<br />
den letzten Jahren der Dr. Azubi-Fragebogen<br />
gespielt. Dieser fühlt den Azubis<br />
auf den Zahn und fragt ab, wie zufrieden<br />
sie mit ihrer Ausbildung sind und wo es<br />
eventuell hapert. Der Fragebogen ist fester<br />
Bestandteil <strong>des</strong> alljährlichen „Ausbildungsberichts“<br />
der <strong>DGB</strong>-Jugend.<br />
2.2 Module für BerufsschülerInnen<br />
ohne Ausbildung<br />
Für die Jugendlichen, die sich in sogenannten<br />
Warteschleifen an Berufskollegs<br />
befinden, wurden vier neunzigminütige<br />
Unterrichtseinheiten entwickelt, die<br />
sich mit dem thema Berufsorientierung<br />
beschäftigen. Dieses Angebot wird an<br />
Dortmunder Berufskollegs bis jetzt noch<br />
sehr verhalten angenommen, wird aber<br />
aufgrund <strong>des</strong> wachsenden Andrangs<br />
mit Sicherheit an Bedeutung gewinnen.<br />
Bei diesem Angebot geht es in erster Linie<br />
darum, als <strong>DGB</strong>-Jugend präsent in<br />
den Berufskollegs zu sein und für die<br />
spezielle Zielgruppe der Jugendlichen in<br />
Warteschleifen ein Angebot zu schaffen,<br />
das den Bedürfnissen entspricht.<br />
3. Angebote für Studierende<br />
3.1 Campus Office<br />
Die Anzahl der Studierenden, die neben<br />
ihrem Studium einer regelmäßigen Erwerbstätigkeit<br />
nachgehen, ist durch<br />
die Einführung von Studiengebühren<br />
in Dortmund erheblich<br />
gestiegen. Studierende<br />
sind praktisch in der gesamten<br />
Breite beruflicher<br />
Erwerbstätigkeit<br />
zu finden. Sie arbeiten<br />
„vorübergehend“ während<br />
<strong>des</strong> Studiums und<br />
lassen sich daher eher<br />
auf Zugeständnisse<br />
wie späte Arbeitszeiten,<br />
Überstunden, Verzicht auf<br />
Lohnfortzahlung im Krankheitsfall<br />
und auf Urlaubstage<br />
ein. Damit tragen sie allgemein<br />
zu einem Abbau sozialer Standards<br />
bei. Gleichzeitig ist der gewerkschaftliche<br />
Organisationsgrad (noch)<br />
gering. Das „campus Office“ setzt dort<br />
<strong>DGB</strong>-JUGEND<br />
<strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong> • <strong>Geschäftsbericht</strong> <strong>2009</strong><br />
13
<strong>DGB</strong>-JUGEND<br />
14 <strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong> • <strong>Geschäftsbericht</strong> <strong>2009</strong><br />
an, wo Studierende am ehesten gewerkschaftliche<br />
Leistungen brauchen, nämlich<br />
bei ihrer eigenen Erwerbstätigkeit. Ziel<br />
<strong>des</strong> Projekts ist, im Rahmen der gewerkschaftlichen<br />
Vorfeldarbeit jobbende Studierende<br />
über ihre Rechte aufzuklären, ein<br />
Problembewusstsein für die häufig prekären<br />
Jobverhältnisse in dieser Zielgruppe<br />
zu schaffen und eine erste unverbindliche<br />
Beratung bei ihren konkreten Problemen<br />
zu anzubieten. Erwerbstätige Studierende<br />
sollen kompetent in arbeitsrechtlichen<br />
Fragen beraten werden. Das Projekt ist<br />
nicht als kurzfristige Kampagne, sondern<br />
als dauerhaftes Serviceangebot ausgerichtet.<br />
Seit dem Sommersemester 2007 gibt<br />
es an der Dortmunder Fachhochschule<br />
ein „campus Office“. Jeden Dienstag von<br />
14 bis 16 Uhr findet dort in den Räumlichkeiten<br />
<strong>des</strong> Studierendenausschusses<br />
eine kostenlose Erstberatung statt.<br />
3.2 Gewerkschaftli che<br />
Hochschulgruppe<br />
Seit 2008 gibt es an der technischen Universität<br />
Dortmund eine gewerkschaftliche<br />
Hochschulgruppe. Dort setzen sich bei regelmäßigen<br />
treffen Studierende mit für sie<br />
relevanten gewerkschaftsnahen themen<br />
auseinander. Sie planen und führen Seminare<br />
durch, zum Beispiel zu den themen<br />
„Deine Rechte im Praktikum“ und<br />
„Wie weiter mit dem Bolognaprozess“.<br />
Auch beteiligen sie sich an hochschulpolitischen<br />
Veranstaltungen wie dem „festival<br />
contre le racisme“. Des Weiteren<br />
bietet die <strong>DGB</strong>-Jugend gemeinsam mit<br />
dem Hochschulteam der Agentur für Arbeit,<br />
dem AStA der Fachhochschule Dortmund<br />
und der IG Metall Dortmund in jedem<br />
Semester die Seminare „tipps und<br />
tricks beim ersten Arbeitsvertrag“ und<br />
„Arbeitszeugnisse richtig lesen“ an.<br />
4. Messen<br />
Die <strong>DGB</strong>-Jugend nimmt je<strong>des</strong> Jahr an rund<br />
fünf Messen für Berufseinsteiger teil. Dar-<br />
unter befinden sich der DASA-Jugendkongress<br />
mit 15.000 teilnehmerInnen, die<br />
Jobtech, die Ausbildungsmesse in Lünen<br />
und Schwerte und das Haus der offenen<br />
tür am Robert-Bosch-Berufskolleg. Schülerinnen<br />
und Schüler der Jahrgangsstufen<br />
8 bis 10 besuchen die Messen, um<br />
sich auf den Start in den Beruf vorzubereiten.<br />
Die Jugendlichen können ihre Fragen<br />
zum Übergang von der Schule in den<br />
Beruf an den Messeständen der <strong>DGB</strong>-<br />
Jugend stellen. Konkrete Hilfe bei Bewerbungen<br />
bietet die Gewerkschaftsjugend<br />
mit dem Bewerbungscheck und oft auch<br />
mit einem Bewerbungstraining vor Ort.<br />
5. Aktionen und Veranstaltungen<br />
5.1 Aktionen gegen Rechts<br />
Rechtsextremismus und Neonazismus treten<br />
heute in moderner Verpackung auf.<br />
Zunehmend prägen junge Akteure das Erscheinungsbild<br />
der Szene. Dortmund und<br />
die umliegende Region entwickeln sich zu<br />
einem Zentrum rechtsextremer Aktivitäten<br />
und zu einem Knotenpunkt der Vernetzung.<br />
Die immer häufiger werdenden<br />
Aufmärsche der Rechten in Dortmund und<br />
die erschreckend hohe Anzahl junger Leute<br />
- gerade auch Mädchen -, die sich diesen<br />
Gruppierungen anschließen, zeigen,<br />
dass Dortmund mittlerweile zu einem der<br />
wichtigsten Orte für die rechtsextreme<br />
Szene in der Bun<strong>des</strong>republik Deutschland<br />
geworden ist. Aus diesem Grund hat die<br />
Arbeit gegen Rechts in den letzten Jahren<br />
innerhalb der gewerkschaftlichen Jugendarbeit<br />
einen großen Raum eingenommen.<br />
Als kontinuierliches Angebot für Schüler,<br />
Azubis und Studierende konnten sich die<br />
Unterrichtsmodule „90 Minuten gegen<br />
Rechts” etablieren und zu einem festen<br />
Bestandteil der Arbeit gegen Rechts werden.<br />
Sowohl an allgemein- und berufsbildenden<br />
Schulen als auch in Betrieben<br />
und Hochschulen werden die Seminare<br />
angeboten. Durch mehrere große Aktio-
nen, die von der <strong>DGB</strong>-Jugend gemeinsam<br />
mit einem breiten Bündnis demokratischer<br />
Jugendverbände (zum Beispiel SJD „Die<br />
Falken“, Naturfreunde, SDAJ, ASten der<br />
Hochschulen und weitere) auf die Beine<br />
gestellt wurden, konnte in der Öffentlichkeit<br />
und gerade bei den Jugendlichen ein<br />
klares Signal gegen Rechts gesetzt werden.<br />
Als gute Beispiele dafür stehen der<br />
„Rock gegen Rechts” am 1. Mai 2007<br />
sowie die „Rote Karte“-Aktion am Antikriegstag<br />
2008. Da sich die Rechten den<br />
1. Mai 2007 für ihre Nazidemo in Dortmund<br />
ausgesucht hatten, hat sich die<br />
<strong>DGB</strong>-Jugend mit mehreren Jugendverbänden<br />
zusammengetan. Gemeinsam wurde<br />
nach einer gewaltfreien Form <strong>des</strong> Widerstan<strong>des</strong><br />
gesucht, die nach außen möglichst<br />
wirkungsvoll ist. Mit viel Engagement aller<br />
Beteiligten wurde eine große Werbewand<br />
im Stadtteil Brackel auf der Demoroute der<br />
Rechten gestaltet und wurden extra für<br />
diesen Anlass entworfene Plakate entlang<br />
der gesamten Demoroute geklebt. Anschließend<br />
fand der „Rock gegen Rechts“<br />
der <strong>DGB</strong>-Jugend im Westfalenpark statt.<br />
Drei verschiedene Bands rockten von 14<br />
bis 18 Uhr unter dem Sonnensegel.<br />
Der 1. Mai <strong>2009</strong> zeigt, dass sich durch<br />
das Aufkommen der Autonomen Nationalisten<br />
in der rechten Szene eine neue<br />
Form der Gewaltbereitschaft gegenüber<br />
demokratischen und anders denkenden<br />
Verbänden und Institutionen entwickelt<br />
hat. Die Bedeutung von Aufklärungs- und<br />
Diskussionsveranstaltungen wächst dadurch<br />
zusätzlich. Einen ersten Aufschlag<br />
hat die <strong>DGB</strong>-Jugend mit der Veranstaltung<br />
„Von den Kameradschaften zu den<br />
Autonomen Nationalisten“ gemacht. Die<br />
renommierte Referentin claudia Luzar erläuterte<br />
in ihrem Vortrag die Entwicklung<br />
der Nazipolitik außerhalb von Parteien<br />
und beleuchtete speziell den Werdegang<br />
der rechten Szene im Raum Dortmund.<br />
Mit viel Einsatz und Engagement unter-<br />
stützten die <strong>DGB</strong>-Jugend und der <strong>DGB</strong><br />
2008 die Bilderausstellung „Zug der Erinnerung“.<br />
In einer nostalgischen Bahn<br />
wurden anhand von Fotografien, texten<br />
und kleineren Filmen die Schicksale deportierter<br />
Kinder während der Naziherrschaft<br />
gezeigt. An vier tagen standen<br />
Referenten der Gewerkschaftsjugend<br />
SchülerInnen bei der „Spurensuche“ im<br />
Zug zur Seite. Im Anschluss daran fanden<br />
bei der ver.di-Jugend Zeitzeugengespräche<br />
statt, die den Jugendlichen die<br />
Möglichkeit boten, das Gesehene besser<br />
zu begreifen und Fragen zu stellen.<br />
5.2. Ausbildung für alle<br />
Für ihr Recht auf Ausbildung protestierten<br />
am 21. <strong>Oktober</strong> 2006 beim „Heißen<br />
Herbst“ in Dortmund knapp tausend Jugendliche.<br />
Mit Plakaten, Pfeifen und einer<br />
trommlergruppe machten sie auf<br />
dem riesigen Demozug <strong>des</strong> <strong>DGB</strong> auf sich<br />
aufmerksam. Mit der Aktion wurden insbesondere<br />
Schülerinnen und Schüler der<br />
Abgangsklassen sowie Jugendliche ohne<br />
Ausbildungsplatz angesprochen. Der tag<br />
wurde genutzt, um auf die katastrophale<br />
Situation auf dem Ausbildungsstellenmarkt<br />
aufmerksam zu machen. Die<br />
Spanne zwischen Ausbildungsplätzen<br />
und Bewerbern wird von Jahr zu Jahr<br />
größer. In Dortmund gab es 2006 doppelt<br />
so viele Ausbildungssuchende<br />
wie Stellen. Für<br />
die <strong>DGB</strong>-Jugend Grund genug,<br />
im „Heißen Herbst“<br />
richtig Krach zu schlagen.<br />
Durch die schlechte Ausbildungsplatzsituation<br />
sind<br />
2006 von den rund 5.400<br />
Bewerbern 55 Prozent<br />
sogenannte Altbewerber.<br />
Dabei handelt<br />
es sich um<br />
Jugendliche,<br />
die länger<br />
<strong>DGB</strong>-JUGEND<br />
<strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong> • <strong>Geschäftsbericht</strong> <strong>2009</strong><br />
15
<strong>DGB</strong>-JUGEND<br />
16 <strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong> • <strong>Geschäftsbericht</strong> <strong>2009</strong><br />
als ein Jahr nach einem Ausbildungsplatz<br />
suchen. Das Durchschnittsalter der Bewerber<br />
liegt mittlerweile bei 19,5 Jahren.<br />
Mit Weihnachtstüten gerüstet ging die<br />
<strong>DGB</strong>-Jugend über den Dortmunder Weihnachtsmarkt<br />
und verteilte „Geschenke“.<br />
Kondome mit dem Aufdruck „Verhütet die<br />
Jugendarbeitslosigkeit - Ausbildungsplätze<br />
für alle“ lautete das Motto. Mit zugespitzten<br />
Aktionen will die Gewerkschaftsjugend<br />
die Leute auch bei glühweinseliger<br />
Stimmung zum Nachdenken bewegen.<br />
Das Beratungsportal für Auszubildende<br />
„Dr. Azubi“ und der Ausbildungsbericht<br />
der <strong>DGB</strong>-Jugend zeigen<br />
je<strong>des</strong> Jahr, dass es neben quantitativen<br />
Mängeln auch große<br />
qualitative Defizite innerhalb<br />
der Ausbildung gibt. Immer<br />
mehr Jugendliche sind mit<br />
ihrer Ausbildung nicht zufrieden.Ausbildungsfremde<br />
tätigkeiten, unbezahlte<br />
Überstunden und Mobbing<br />
sind bei ihnen keine Seltenheit.<br />
Aus diesem Grund hat die Gewerkschaftsjugend<br />
2007 die Zeitung<br />
„Gute Ausbildung“ herausgegeben.<br />
Artikel, Aktionen und Interviews von<br />
Azubis berichteten über teilweise üble Arbeitsbedingungen<br />
in manchen Branchen,<br />
über den Kampf um den Erhalt <strong>des</strong> Ausbil-<br />
dungsplatzes. Und über gute Ausbildung,<br />
wie sie sein sollte und wie sie in manchen<br />
Branchen bereits vorbildlich stattfindet.<br />
5.3 Podiumsdiskussion mit<br />
den OB-Kandidaten<br />
Am 11. August <strong>2009</strong>, gut zwei Wochen<br />
vor den Kommunalwahlen, führte<br />
die <strong>DGB</strong>-Jugend im Rahmen der Erstwählerkampagne<br />
„Entscheide selbst“<br />
gemeinsam mit dem Ring Politischer<br />
Jugend Dortmund eine Podiumsdiskussion<br />
durch. Hier bekamen Auszubildende<br />
die Gelegenheit den Kandidaten<br />
für die Oberbürgermeisterwahl, Ullrich<br />
Sierau (SPD), Joachim Pohlmann (cDU/<br />
FDP), Mario Krüger (Bündnis 90/Die<br />
Grünen) und Helmut Manz (Die Linke),<br />
ihre Fragen zu stellen. themen<br />
waren unter anderem die Übernahme<br />
nach der Ausbildung, die Situation<br />
an den Berufskollegs und die Lage auf<br />
dem Ausbildungs- und Arbeitsmarkt.<br />
5.4. Bildungsstreik <strong>2009</strong><br />
Im Juni <strong>2009</strong> demonstrierten über 8.000<br />
SchülerInnen, Studierende und Auszubildende<br />
für ein besseres und faires Bildungssystem<br />
in Dortmund. Hintergrund<br />
der Demo war eine bun<strong>des</strong>weite Aktionswoche<br />
vom 15. bis 20. Juni, in der<br />
auf das demokratische Recht auf Bildung<br />
aufmerksam gemacht wurde. For-
derungen waren dabei unter anderem:<br />
• Abschaffung der Studiengebühren<br />
• Ausbildung für alle<br />
• Abschaffung <strong>des</strong> mehrgliedrigen<br />
Schulsystems<br />
• mehr Geld für Bildung<br />
• mehr Demokratie an Schulen<br />
und Hochschulen<br />
Die Großdemonstration in Dortmund<br />
wurde von der <strong>DGB</strong>-Jugend, der SchülerInnen-<br />
und Studierendenvertretung<br />
sowie Parteijugendorganisationen und<br />
Jugendverbänden innerhalb eines Bildungsstreikbündnisses<br />
organisiert. Neben<br />
der großen Demo gab es während<br />
der ganzen Aktionswoche mehrere kreative<br />
und pressewirksame Aktionen.<br />
6. Politische Gremien –<br />
Arbeitskreise - Vorstandsarbeit<br />
6.1 Regionsjugendausschuss<br />
2006 wird der Regionsjugendausschuss<br />
(RJA), der <strong>DGB</strong>-Jugend <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong><br />
gegründet. Er ist das politische<br />
und beschlussfassende Gremium der Gewerkschaftsjugend.<br />
Er setzt sich mit den<br />
themen, Problemen und Situationen der<br />
jungen Leute in unserer Region auseinander.<br />
Den fortwährenden Kampf gegen<br />
Jugendarbeitslosigkeit und die erschrekkende<br />
Ausbildungsplatzsituation sieht die<br />
Gewerkschaftsjugend als ihre Schwer-<br />
punktaufgaben. Auch das thema Rechtsextremismus<br />
gewinnt immer mehr an Bedeutung.<br />
Der RJA benennt Delegierte für<br />
die Bezirksjugendkonferenz und bringt<br />
so seine themen auf Lan<strong>des</strong>ebene ein.<br />
6.2 Teamerarbeitskreis (TAK)<br />
Für Seminare und politische Bildungsarbeit<br />
ist der teamerarbeitskreis (tAK) zuständig.<br />
themen wie „Was tut eigentlich<br />
Gewerkschaft“, „Lebens- und Berufswegplanung“<br />
oder „90-Minuten-Module“<br />
stehen bei unseren ehrenamtlichen teamern<br />
regelmäßig auf dem Programm und<br />
werden in Schulen, Unis und Betrieben<br />
angeboten. Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen<br />
helfen den Referenten, dabei<br />
immer auf dem neusten Stand zu bleiben.<br />
6.3 Jugendring Dortmund<br />
Die <strong>DGB</strong>-Jugend hat einen Sitz im Vorstand<br />
<strong>des</strong> Jugendrings Dortmund, der<br />
Arbeitsgemeinschaft Dortmunder Jugendverbände.<br />
Gemeinsam werden dort viele<br />
themen, Aktionen und Veranstaltungen<br />
diskutiert und geplant. Die Informationsbroschüren<br />
„Was Jugend von Wirtschaft<br />
erwartet“ oder „Jugend im ARGEn“, die<br />
Volksinitiative „Kinder- und Jugendförderungsgesetz<br />
voll umsetzen“ und das<br />
Projekt „Was soll aus mir werden“ sind<br />
nur einige Beispiele aus der gemeinsamen<br />
Arbeit der letzten vier Jahre. <br />
<strong>DGB</strong>-JUGEND<br />
<strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong> • <strong>Geschäftsbericht</strong> <strong>2009</strong><br />
17
FRAUENAUSScHUSS<br />
18 <strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong> • <strong>Geschäftsbericht</strong> <strong>2009</strong><br />
Frauenausschuss<br />
Frauen verdienen mehr<br />
Der Frauenausschuss der <strong>DGB</strong> Region<br />
<strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong>/Dortmund führt seit<br />
2005 verschiedene Veranstaltungen vor allem<br />
zum Internationalen Frauentag durch.<br />
Bis 2008 luden wir Gewerkschaftsfrauen<br />
zu einem kulturellen Abend ein. Neben politischem<br />
Kabarett und Lesungen Dortmunder<br />
Autorinnen wurden verschiedene aktuelle<br />
arbeitspolitische themen von Fachfrauen<br />
vorgestellt und diskutiert. „Frauen<br />
in der Wirtschaft – viel Arbeit, wenig Ehr“<br />
war ein thema, das uns Dr. claudia Keidis,<br />
Regionalstelle Frau und Wirtschaft,<br />
näherbrachte. Aber auch praktische tipps<br />
konnten die Frauen nach den gelungenen<br />
Abenden mitnehmen. Der Vortrag „Was<br />
Heldinnen von Heldensprache wissen sollten“<br />
der Kommunikationsberaterin christiane<br />
Börger fand großen Anklang.<br />
Im Jahr <strong>2009</strong> hörten viele begeisterte<br />
Frauen während eines gemeinsamen<br />
Brunches ein kabarettistisches theaterstück<br />
„Frau Eva zum Diktat“. Aber auch<br />
innerhalb der Veranstaltung <strong>des</strong> Frauenbüros<br />
zum Internationalen Frauentag<br />
im Rathaus können wir je<strong>des</strong> Jahr<br />
themen rund um die Arbeit platzieren.<br />
Zum Beispiel die Gesundheitsreform<br />
und eine Diskussion zur Frage, ob<br />
sie neue chancen für eine frauengerechte<br />
Gesundheitsreform bietet, mit<br />
der Politikwissenschaftlerin Dr. Simone<br />
Leiber von der Hans-Böckler-Stiftung<br />
oder das Dauerthema Min<strong>des</strong>tlohn. In<br />
einer spontanen Aktion im Foyer <strong>des</strong><br />
Rathauses konnte der Frauenausschuss<br />
das thema „Entgeltgleichheit“ wirksam<br />
darstellen.
<strong>DGB</strong>-Ortsverbände<br />
Herausforderungen vor Ort<br />
Die Ortsverbände Bergkamen, Bönen,<br />
Hamm, Kamen, Lünen und Unna sind integraler<br />
Bestandteil der <strong>DGB</strong>-Region. Ihre<br />
zentralen Aufgaben nach den gültigen<br />
Richtlinien sind dabei:<br />
• gewerkschaftliche Interessenvertretung<br />
in der Kommunalpolitik entsprechend<br />
den Kernaufgaben <strong>des</strong> <strong>DGB</strong>;<br />
• Initiierung kommunaler Netzwerke und<br />
Mitarbeit dort;<br />
• Mobilisierung für zentrale Kampagnen<br />
und Aktionen sowie Planung und<br />
Durchführung von gewerkschaftlichen<br />
Aktionen und Veranstaltungen vor Ort;<br />
• lokale Presse- und Öffentlichkeitsarbeit;<br />
• Unterstützung und Initiierung wohnbereichsbezogener<br />
Gewerkschaftsgruppen.<br />
Bei der Wahrnehmung dieser Aufgaben<br />
werden sie von der Geschäftsstelle in Dortmund<br />
durch inhaltliche und fachliche Beratung,<br />
Vermittlung von Informationen oder<br />
Referenten und Diskussionspartnern, Koordinierung<br />
von Fach- und Schwerpunktaufgaben<br />
sowie die Übernahme von Verwaltungsaufgaben<br />
unterstützt.<br />
Der bereits in der vergangenen Legislaturperiode<br />
eingesetzte Prozess der Verjüngung<br />
hat sich in den letzten Jahren konsequent<br />
fortgesetzt. In den <strong>DGB</strong>-Ortsverbänden<br />
Kamen und Lünen wurden neue<br />
Vorstände gewählt. In Hamm wurde nach<br />
langen Diskussionen im Mai 2008 ein<br />
<strong>DGB</strong>-Ortsverband gegründet. Allen Kolleginnen<br />
und Kollegen, die aus den Vorständen<br />
der <strong>DGB</strong>-Ortsverbände ausgeschieden<br />
sind, sei auch an dieser Stelle<br />
nochmals ausdrücklich für ihre geleistete<br />
Arbeit gedankt.<br />
Die Ortsverbände in unserer Region werden<br />
aktuell von folgenden Kolleginnen<br />
und Kollegen geleitet:<br />
• Bergkamen Uwe Reichelt,<br />
• Bönen Werner Kümmel,<br />
• Kamen Hans Jürgen Zimmer,<br />
bis September 2006<br />
Dieter Drescher,<br />
• Lünen Martina Vogelgesang,<br />
bis September 2008<br />
Manfred Pöhland,<br />
• Unna Petra Huhn,<br />
• Hamm Rainer Saßmannshausen,<br />
Neugründung Mai 2008.<br />
Bei ihren Aktivitäten gehen unsere Ortsverbände<br />
die ganze Bandbreite gewerkschaftlicher<br />
themen an. Dazu gehören<br />
Veranstaltungen zu bun<strong>des</strong>weiten themen<br />
wie Min<strong>des</strong>tlohn oder Rente mit 67<br />
als auch lan<strong>des</strong>- und kommunalpolitische<br />
themen. Dabei bedienen sich die Kolleginnen<br />
und Kollegen unterschiedlichster<br />
Instrumente und Veranstaltungsformen.<br />
Infostände, Informations- und Diskussionsveranstaltungen,<br />
Aktionstage und<br />
Pressemitteilungen, um nur einige Beispiele<br />
zu nennen. Weniger öffentlich im<br />
Bewusstsein, aber im Einzelfall hochgradig<br />
effektiv sind auch Gespräche in kleinen<br />
Kreisen mit zum Beispiel Bürgermeistern,<br />
Wirtschaftsförderern oder Vertretern<br />
unterschiedlicher Einrichtungen und Behörden<br />
wie beispielsweise den Agenturen<br />
für Arbeit.<br />
Maiveranstaltungen<br />
trotz knapper werdender Finanzierungsmittel<br />
und manchmal auch fehlender tatkräftiger<br />
Unterstützung durch ehrenamtliche<br />
Kolleginnen und Kollegen vor Ort<br />
finden in jedem Jahr in allen <strong>DGB</strong>-Ortsverbänden<br />
in der Region Maiveranstaltungen<br />
statt. Jede Maiveranstaltung ist eine<br />
finanzielle wie auch eine organisatorische<br />
ORtSVERBäNDE<br />
<strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong> • <strong>Geschäftsbericht</strong> <strong>2009</strong><br />
19
ORtSVERBäNDE<br />
20 <strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong> • <strong>Geschäftsbericht</strong> <strong>2009</strong><br />
Herausforderung, die gemeistert werden<br />
muss. Vor dem Hintergrund der gerade<br />
geschilderten, nicht optimalen, Rahmenbedingungen,<br />
ist diese Leistung der<br />
Ortsverbände besonders bemerkenswert.<br />
Hier die Auflistung der HauptrednerInnen<br />
der Maiveranstaltungen im Zeitraum 2006<br />
bis <strong>2009</strong>:<br />
2006<br />
Bergkamen Jochen Dieckmann SPD<br />
Bönen Werner Kleiböhmer IG BAU<br />
Hamm Franz Kersjes langjähriger Vorsitzender IG Medien NRW<br />
Kamen Michael Makiolla Landrat Kreis Unna<br />
Lünen Wolf Jürgen Röder IG Metall<br />
Unna Arno Haas IG BAU<br />
2007<br />
Bergkamen Eugen Drewermann theologe, Schriftsteller<br />
Bönen Klaus Püngel GdP<br />
Hamm Hannelore Kraft SPD<br />
Manfred Freese IG BcE<br />
Kamen Manfred Freitag IG BcE<br />
Lünen Frank Wynands IG BAU<br />
Unna Ralf Wehmeier IG Metall<br />
2008<br />
Bergkamen Norbert Römer SPD<br />
Bönen Norbert Glassmann ver.di<br />
Hamm Alfred Buß Präses der Ev. Kirche von Westfalen<br />
Kamen Hermann Hupe Bürgermeister der Stadt Kamen<br />
Lünen Sabine Alker NGG<br />
Unna Wolfgang Belitz ev. Sozialpfarrer, Sozialethiker<br />
<strong>2009</strong><br />
Bergkamen Peer Steinbrück Bun<strong>des</strong>finanzminister<br />
Bönen Helge Hohmann Pfarrer, Kirchenkreis Unna<br />
Hamm Andrea Nahles SPD<br />
Kamen Ralf Wehmeier IG Metall<br />
Lünen Uli Dettmann ver.di<br />
Unna Ralf Wehmeier IG Metall
Grundsätzlich ist eine erfreuliche tendenz<br />
steigender teilnehmerzahlen bei den Maiveranstaltungen<br />
festzustellen. Eine besondere<br />
Entwicklung gab es in Hamm: trotz<br />
erheblicher Bedenken wurde im Jahr <strong>2009</strong><br />
die Maiveranstaltung aus dem Maximilianpark<br />
zurück in die Innenstadt verlegt<br />
und der Erfolg hat den Befürwortern dieser<br />
Neukonzeption Recht gegeben. Die<br />
teilnehmerzahl hat sich im Vergleich zum<br />
Vorjahr gleich verdoppelt und es gab nur<br />
positive Rückmeldungen. Für 2010 steht<br />
daher jetzt schon fest, dass die Maiveranstaltung<br />
wieder auf dem Martin-Luther-<br />
Platz in Hamm stattfinden wird.<br />
Sozialausschuss <strong>des</strong><br />
Kirchenkreises Unna<br />
Ein besonderes Netzwerk ist im Kreis<br />
Unna der Sozialausschuss <strong>des</strong> Kirchenkreises<br />
Unna. Der Bereich Arbeitswelt, soziale<br />
Fragen und soziale Gerechtigkeit wird im<br />
Kirchenkreis Unna, anders als zum Beispiel<br />
im Kirchenkreis Dortmund-Lünen,<br />
mit dem „Referat für gesellschaftliche Verantwortung“<br />
ehrenamtlich wahrgenommen.<br />
Es gibt keine Sozialpfarr- oder SozialreferentInnenstelle.<br />
Daher werden die<br />
Aufgaben <strong>des</strong> Arbeitsfel<strong>des</strong> in erster Linie<br />
vom Sozialausschuss wahrgenommen, in<br />
dem neben Vertreterinnen und Vertretern<br />
gesellschaftlicher und kirchlicher Gruppen<br />
und der Kreisverwaltung auch die Sozialpartner<br />
vertreten sind. Der <strong>DGB</strong> ist mit<br />
der Kollegin Huhn vom <strong>DGB</strong>-Ortsverband<br />
Unna, Ralf Wehmeier von der IG Metall<br />
Unna und dem Sekretär Ralf Beltermann<br />
in diesem Ausschuss vertreten.<br />
Im Berichtszeitraum hat der Sozialausschuss<br />
sich mit den einschneidenden sozial-<br />
und arbeitsmarktpolitischen Veränderungen<br />
auseinandergesetzt. In Bezug auf<br />
die in Folge der Einführung <strong>des</strong> zweiten<br />
Sozialgesetzbuches neu geschaffenen sogenannten<br />
Arbeitsgelegenheiten wurde<br />
eine Stellungnahme „Menschliche Arbeit<br />
ist mehr wert als 1 €“ diskutiert und verabschiedet.<br />
Ausgehend von der Konferenz der Sozialausschüsse<br />
in der Evangelischen Kirche<br />
von Westfalen im Frühjahr 2005 hat sich<br />
der Ausschuss intensiver mit Fragen der<br />
Armuts- und Reichtumsentwicklung befasst.<br />
Ein teilaspekt - die wachsende Zahl<br />
prekärer Beschäftigungsverhältnisse und<br />
nicht existenzsichernder Löhne - wurde<br />
intensiver diskutiert. Dazu hat der Sozialausschuss<br />
schließlich im April 2007 unter<br />
dem titel „Arm trotz Arbeit? - Gute Arbeit<br />
verdient gute Entlohnung“ eine Stellungnahme<br />
verabschiedet und sich eindeutig<br />
für die Einführung eines gesetzlichen<br />
Min<strong>des</strong>tlohnes ausgesprochen.<br />
Aktuell beschäftigt sich der Sozialausschuss<br />
mit dem Problem der wachsenden<br />
Kinderarmut und hat dazu für die Kommunalwahlen<br />
<strong>2009</strong> „Wahlprüfsteine“ entwickelt.<br />
Der Sozialausschuss <strong>des</strong> Kirchenkreises<br />
Unna fragte die Parteien, die zur<br />
Kommunalwahl <strong>2009</strong> antraten, was sie<br />
konkret gegen Kinderarmut im Kreis Unna<br />
unternehmen werden. <br />
ORtSVERBäNDE<br />
<strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong> • <strong>Geschäftsbericht</strong> <strong>2009</strong><br />
21
SELBStVERWALtUNG<br />
22 <strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong> • <strong>Geschäftsbericht</strong> <strong>2009</strong><br />
Verwaltungsausschüsse der Arbeitsagenturen<br />
& Beiräte der JobCenter/ARGEn<br />
Selbstverwaltung gestalten<br />
Die Selbstverwaltung der Bun<strong>des</strong>agentur<br />
für Arbeit in den regionalen Verwaltungsausschüssen<br />
ist mit den sogenannten Arbeitsmarktreformen,<br />
besser bekannt als<br />
Hartz-Gesetzgebung, in ihren Kompetenzen<br />
deutlich beschnitten worden. Nach<br />
dem Sozialgesetzbuch III übernehmen die<br />
Verwaltungsausschüsse eine überwachende<br />
und beratende Funktion, die entscheidenden<br />
Vorgaben kommen aus der Zentrale<br />
in Nürnberg.<br />
Dennoch versucht die Selbstverwaltung<br />
- bestehend aus Arbeitnehmern, Arbeitgebern<br />
und öffentlicher Hand - aus ihrer<br />
jeweiligen Kenntnis und Interessenlage,<br />
Einfluss auf die Geschäftspolitik der jeweiligen<br />
Agentur zu nehmen. Die Zusammenarbeit<br />
in den Verwaltungsausschüssen ist<br />
in unserer Region relativ produktiv und<br />
konfliktfrei. Die Mitglieder der Verwaltungsausschüsse<br />
sind sich meist in folgenden<br />
Punkten einig: Die Arbeitsbedingungen<br />
der Beschäftigten müssen verbessert<br />
werden, weil damit die Qualität der Arbeit<br />
steigt, die bisherigen zentralen controllingverfahren<br />
sind zu bürokratisch und Bildungs-<br />
sowie Qualifizierungsmaßnahmen<br />
sind längerfristig anzulegen.<br />
Nach ersten vorläufigen Gerüchten und<br />
Informationen werden für das Jahr 2010<br />
weniger finanzielle Ressourcen für die Eingliederungstitel<br />
zur Verfügung stehen -<br />
bei zu erwartender wachsender Arbeitslosigkeit.<br />
Nicht nur auf Bun<strong>des</strong>ebene, auch<br />
in den Regionen wird das Zurückfahren<br />
der aktiven Arbeitsmarktpolitik bei wachsender<br />
Arbeitslosigkeit ein zentrales thema<br />
sein.<br />
Die Arbeit in den Beiräten der Jobcenter/<br />
ARGEn in Dortmund und Unna sowie im<br />
kommunalen Jobcenter in Hamm gestaltet<br />
sich sehr unterschiedlich. Dies bezieht sich<br />
gleichermaßen auf die Struktur der Jobcenter<br />
und auf die Beteiligungsmöglichkeiten.<br />
In Dortmund und im Kreis Unna<br />
haben sich Arbeitsgemeinschaften zwischen<br />
den Arbeitsagenturen und der Stadt<br />
Dortmund bzw. dem Kreis Unna konstituiert.<br />
Nach dem Sozialgesetzbuch II hat in<br />
Hamm die Kommune selbst die Aufgabe<br />
übernommen.<br />
Am Beispiel <strong>des</strong> Jobcenter/ARGE Dortmund<br />
dazu einige Anmerkungen: Der<br />
Beirat dieses Gremiums, das mehrmals<br />
im Jahr tagt, besteht aus Vertretern der<br />
Wohlfahrtsverbände, der Fraktionen im<br />
Rat der Stadt, <strong>des</strong> Handwerks, der IHK,<br />
der <strong>DGB</strong>-Gewerkschaften, der Unternehmensverbände,<br />
der Wirtschaftsförderung<br />
und der Sozialverwaltung. Der Beirat soll<br />
bei der Entwicklung regionaler Lösungskonzepte<br />
helfen, die Rahmenkriterien der<br />
Arbeitsmarktpolitik mit erarbeiten, Zukunftsthemen<br />
ansprechen und den gesellschaftlichen<br />
Konsens fördern. Die sich<br />
jährlich abwechselnden Vorsitzenden <strong>des</strong><br />
Verwaltungsausschusses der Arbeitsagentur<br />
Dortmund, Dr. Heinz S.thieler und<br />
Eberhard Weber, führen auch hier im jährlichen<br />
Wechsel das Gremium an.<br />
Der Aufbau der ARGEn erwies sich als<br />
überaus anspruchsvoll. Das anzuwendende<br />
Gesetz, das Sozialgesetzbuch II, war<br />
ausgesprochen schlampig erarbeitet und<br />
in Hast und Hektik im Bun<strong>des</strong>tag verabschiedet<br />
worden. Die MitarbeiterInnen der<br />
ARGEn wurden von den Arbeitsagenturen,<br />
der öffentlichen Hand, von transfergesellschaften<br />
und vom Arbeitsmarkt eingeworben.<br />
Der Umgang mit den Kunden<br />
erfordert höchste Sensibilität. Dennoch:
die Qualität der Arbeit verbesserte sich<br />
von Monat zu Monat.<br />
Kritisch wurden in fast alle Sitzungen die<br />
unzureichenden Arbeitsbedingungen der<br />
ARGE-Beschäftigten diskutiert, vor allem<br />
die deutlich zu hohe Zahl der zeitlich befristet<br />
Beschäftigten bei beständiger personeller<br />
Unterbesetzung. Weiteres thema<br />
war die Anwendung der Arbeitsmarktinstrumente.<br />
Hohe Übereinstimmung konnte<br />
beim Einsatz der JobPerspektive - ein<br />
Programm zur Integration schwerstvermittelbarer<br />
Kunden in eine sozialversicherungspflichtige<br />
Beschäftigung - erreicht<br />
werden. Hier nimmt die ARGE Dortmund<br />
bun<strong>des</strong>weit einen Spitzenplatz ein.<br />
Heftig und kontrovers wurde der Einsatz<br />
von Arbeitsgelegenheiten diskutiert.<br />
Arbeitsgelegenheiten in der sozialversicherungspflichtigen<br />
Variante fanden die<br />
Unterstützung aller, jedoch wurde die<br />
„Arbeitsgelegenheit mit Mehraufwandsentschädigung“<br />
besonders aufgrund ihrer<br />
hohen Einsatzzahl von Handwerk und<br />
<strong>DGB</strong> äußerst kritisch gesehen. Die Einsatzbereiche<br />
und das Beteiligungsverfahren<br />
sind dagegen klar und einvernehmlich<br />
verabschiedet worden.<br />
Vor dem Hintergrund der sich verschärfenden<br />
Arbeitsmarktentwicklung und der<br />
Unsicherheiten über die Organisationsstruktur<br />
der ARGEn wird der <strong>DGB</strong> die anstehenden<br />
Veränderungen im Sozialgesetzbuch<br />
II und III auch künftig intensiv<br />
begleiten müssen. <br />
SELBStVERWALtUNG<br />
<strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong> • <strong>Geschäftsbericht</strong> <strong>2009</strong><br />
23
BERUFSBILDUNGSAUSScHUSS<br />
24 <strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong> • <strong>Geschäftsbericht</strong> <strong>2009</strong><br />
Berufsbildungsausschuss der IHK zu Dortmund<br />
Gute Ausbildung ist Pflicht<br />
Im Berufsbildungsausschuss arbeiten jeweils<br />
sechs Beauftragte der Arbeitgeber<br />
und Arbeitnehmer sowie sechs Lehrkräfte<br />
an berufsbildenden Schulen zusammen.<br />
Der Ausschuss ist in allen wichtigen Angelegenheiten<br />
der beruflichen Bildung zu<br />
unterrichten und anzuhören und hat auf<br />
eine stetige Entwicklung der Qualität der<br />
beruflichen Bildung hinzuwirken.<br />
Eines der herausragenden themen war<br />
die sich jährlich wiederholende Diskussion<br />
und Auseinandersetzung um die Anzahl<br />
und Qualität der angebotenen Ausbildungsstellen.<br />
Von einem auswahlfähigen<br />
Angebot an Ausbildungsstellen im dualen<br />
System kann schon seit vielen Jahren nicht<br />
mehr gesprochen werden. Oftmals hat<br />
auch die Qualität der Ausbildung erheblich<br />
gelitten. Der Ausbildungsreport <strong>des</strong><br />
<strong>DGB</strong> belegt dies eindeutig. Auf zwei ausbildungsplatzsuchende<br />
junge Menschen<br />
kommt statistisch betrachtet im Kammerbezirk<br />
ein angebotener Ausbildungsplatz.<br />
Knapp sechzig Prozent sind Altnachfrager,<br />
diese Personengruppe bemüht sich länger<br />
als ein Jahr um eine Ausbildung. Das<br />
Durchschnittsalter der jungen Menschen<br />
beim Einstieg in die Ausbildung liegt inzwischen<br />
bei knapp zwanzig Jahren.<br />
Es gibt viele Betriebe, die nach qualitativen<br />
und quantitativen Gesichtspunkten<br />
zur selbst übernommenen Ausbildungsverpflichtung<br />
der Wirtschaft stehen. Aber<br />
viel zu viele ausbildungsfähige Betriebe<br />
bilden nicht aus, entziehen sich der Ausbildungsverpflichtung,<br />
nutzen letztlich die<br />
Ausbildungsbereitschaft anderer Betriebe,<br />
die über ihre Kapazitäten hinaus ausbilden.<br />
Auch vor dem Hintergrund <strong>des</strong> sich<br />
abzeichnenden Fachkräftemangels ist ein<br />
solches Verhalten vieler Unternehmen<br />
nicht nachvollziehbar.<br />
Besonders ärgerlich in diesem Zusammenhang:<br />
Die nach dem Gesetz zuständigen<br />
Stellen, die Kammern, aber auch die Wirtschaftsverbände,<br />
versuchen diese durchaus<br />
dramatische Entwicklung – nicht nur<br />
für die Jugendlichen, auch für die Zukunft<br />
der Unternehmen - zu verniedlichen, zu<br />
vernebeln, verweisen jährlich auf ihre besonderen<br />
Ausbildungsleistungen. Auch<br />
wächst offensichtlich der Anteil der Betriebe,<br />
die im Herbst jeden Jahres auf öffentlich<br />
geförderte Programme warten, um<br />
sich von Ausbildungskosten zu befreien.<br />
Es ist an der Zeit, dass wir uns der Verfassungsgrundsätze<br />
vergewissern und diese<br />
auch wieder ins öffentliche Bewusstsein<br />
heben:<br />
„Wenn der Staat (…) den Arbeitgebern<br />
die praxisbezogene Berufsausbildung der<br />
Jugendlichen überlässt, so muss er erwarten,<br />
dass die gesellschaftliche Gruppe<br />
der Arbeitgeber diese Aufgabe nach<br />
Maßgabe ihrer objektiven Möglichkeiten<br />
und damit so erfüllt, dass grundsätzlich<br />
alle ausbildungswilligen Jugendlichen die<br />
chance erhalten, einen Ausbildungsplatz<br />
zu bekommen. Das gilt auch dann, wenn<br />
das freie Spiel der Kräfte zur Erfüllung der<br />
übernommenen Aufgabe nicht mehr ausreichen<br />
sollte.“<br />
BVerfG, Urteil vom 10.12.1980 – 2 BvF 3/77 –<br />
Beauftrage der Arbeitnehmer im<br />
Berufsbildungsausschuss (BBA):<br />
Brennemann, Angela; Delfino, Jasmin;<br />
Gebehart, torsten; Niggemann, Michael;<br />
tänzer, Annemarie; Weber, Eberhard.<br />
Stellvertreter:<br />
Anders, Sandra; Biethmann, Klaus;<br />
Dierig, Detlev; Kerkhoff, Hermann-Josef;<br />
Kötzing, Michael; Schauerte, Horst.
Ehrenamtliche Richterinnen und Richter<br />
Das Recht ist der Schutz der Schwachen<br />
„Das Recht ist der Schutz der Schwachen!“<br />
Diese Aussage gilt in besonderer<br />
Weise für Arbeitnehmerinnen und<br />
Arbeitnehmer. So werden über 95 Prozent<br />
der Klagen vor der Arbeitsgerichtsbarkeit<br />
von Beschäftigten, Betriebsräten<br />
oder Gewerkschaften anhängig gemacht.<br />
Das Arbeitsrecht ist wie kein anderes<br />
Rechtsgebiet für Beschäftigte<br />
während <strong>des</strong> bestehenden Arbeitsverhältnisses,<br />
bei Arbeitslosigkeit<br />
und Krankheit sowie<br />
auch in den Zeiten nach der<br />
Erwerbstätigkeit von überragender<br />
Bedeutung.<br />
Die Stimme ehrenamtlicher<br />
Richterinnen und<br />
Richter hat das gleiche<br />
Gewicht wie die der Berufsrichter.<br />
Ehrenamtliche Richter,<br />
vom <strong>DGB</strong> in Vorschlag<br />
gebracht, sollen sich daher<br />
auf gleicher Augenhöhe<br />
wie Berufsrichter bewegen<br />
können. Daher bieten der <strong>DGB</strong> und<br />
seine Mitgliedsgewerkschaften für ehrenamtliche<br />
Richterinnen und Richter ein<br />
hochwertiges Qualifizierungsprogramm<br />
an. Der <strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong> hat<br />
darüber hinaus 2007 und 2008 weitere<br />
zwölf Veranstaltungen für ehrenamtliche<br />
Ehrenamtliche Richter<br />
Arbeitsgericht Dortmund 64<br />
Arbeitsgericht Hamm 20<br />
Arbeitsgericht Herne 1<br />
Arbeitsgericht Lippstadt 1<br />
Lan<strong>des</strong>arbeitsgericht Hamm 35<br />
Sozialgericht Dortmund 47<br />
Lan<strong>des</strong>sozialgericht Essen 18<br />
Finanzgericht Münster 8<br />
Verwaltungsgericht Gelsenkirchen 1<br />
ArbeitsrichterInnen in Hamm und Dortmund<br />
angeboten. Sachkundiger Referent<br />
und Moderator war Kollege Rechtsanwalt<br />
Dr. Martin Wolmerath aus Hamm.<br />
Ende <strong>2009</strong> werden wir diese Informationsreihe<br />
fortsetzen, wiederum<br />
mit einem Angebot in<br />
Hamm und Dortmund. Im<br />
Vorstand bestand Einmütigkeit<br />
darüber, dass diese Veranstaltungen<br />
für alle vom <strong>DGB</strong><br />
in Vorschlag gebrachten ehrenamtlichen<br />
ArbeitsrichterInnen verbindlich<br />
sein sollten. Für die Entwicklung der<br />
Rechtsprechung in der Bun<strong>des</strong>republik<br />
Deutschland ist die Alltags- und<br />
Berufserfahrung der ehrenamtlichen<br />
Richter und Richterinnen ein unverzichtbarer<br />
Beitrag. Über den <strong>DGB</strong> und<br />
seine Gewerkschaften sind eine bemerkenswerte<br />
Anzahl von „rechtskundigen<br />
Kolleginnen und Kollegen“<br />
als ehrenamtliche Richter tätig,<br />
die von ihren Gewerkschaften<br />
und dem <strong>DGB</strong> für ihre Aufgaben auch<br />
qualifiziert werden. Gerade sie sind es,<br />
die die Rechtsprechung in unserem Land<br />
fortschreiben. <br />
RIcHtERINNEN UND RIcHtER<br />
<strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong> • <strong>Geschäftsbericht</strong> <strong>2009</strong><br />
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HANDWERK<br />
26 <strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong> • <strong>Geschäftsbericht</strong> <strong>2009</strong><br />
Selbstverwaltung in der Handwerkskammer<br />
<strong>DGB</strong> und Kolping gemeinsam<br />
Die Handwerkskammer hat als Vertretung<br />
der Handwerksbetriebe und deren Auszubildenden<br />
und Beschäftigten die Interessen<br />
<strong>des</strong> Handwerks zu fördern und für<br />
einen gerechten Interessenausgleich der<br />
einzelnen Handwerke zu sorgen. Gleichzeitig<br />
erfüllt sie hoheitliche Aufgaben im<br />
Auftrage <strong>des</strong> Staates. Hierzu gehören zum<br />
Beispiel die Organisation der Berufsvorbereitung<br />
und der Berufsausbildung sowie<br />
die Gestaltung und Durchführung <strong>des</strong><br />
Prüfungswesens. Sie hält auch ein vielfältiges<br />
Service-, Beratungs-, und Bildungsangebot<br />
für Existenzgründer, Unternehmer,<br />
Mitarbeiter der Betriebe und Auszubildende<br />
bereit. Wichtigstes Organ und<br />
gleichzeitig Parlament der Handwerkskammer<br />
ist die Vollversammlung, sie hat<br />
Richtlinienkompetenz in der Selbstverwaltung.<br />
Weitere Gremien sind der Vorstand
und die Ausschüsse. Die Zusammensetzung<br />
der Gremien und Ausschüsse ergibt<br />
sich aus den Vorschriften der Handwerksordnung.<br />
Die Beteiligung der Arbeitnehmer<br />
reicht von einem Drittel der Sitze in<br />
Vollversammlung und Vorstand bis zu einer<br />
paritätischen Zusammensetzung im<br />
Berufsbildungsausschuss und den Gesellenprüfungsausschüssen.<br />
<strong>2009</strong>/2010 werden in 32 Handwerkskammern<br />
in Deutschland die Vollversammlungen<br />
neu gewählt. Die Wahl<br />
der Mitglieder der Vollversammlung der<br />
Handwerkskammer Dortmund erfolgte<br />
im September <strong>2009</strong>. Von den insgesamt<br />
51 Mitgliedern sind ein Drittel ArbeitnehmervertreterInnen<br />
(17), die für fünf Jahre<br />
für dieses Ehrenamt entsendet werden.<br />
Sie vertreten die Interessen von 159.000<br />
Beschäftigten, 13.102 Auszubildenden<br />
in 19.443 Mitgliedsbetrieben im Kammerbezirk,<br />
der die Städte/Kreise Hamm,<br />
Kreis Unna, Kreis Soest, Hagen, Ennepe-<br />
Ruhr-Kreis, Bochum, Herne und Dortmund<br />
umfasst. Durch ihre Mitgliedschaft<br />
in der Vollversammlung, dem Vorstand<br />
und in allen Ausschüssen der Handwerkskammer<br />
können die ArbeitnehmervertreterInnen<br />
bei allen Arbeitsfeldern auf die<br />
Ausrichtung der Politik der Handwerkskammer<br />
Einfluss nehmen. Arbeitsschwerpunkte<br />
sind unter anderem die Berufsausbildung<br />
und ihre Überwachung, das Prüfungswesen<br />
sowie Gewerbeförderungsmaßnahmen<br />
der Kammer. Zur Wahrung<br />
der Interessen von Arbeitnehmern, wie<br />
zum Beispiel Arbeitsschutz, Arbeitsbedingungen,<br />
Einhaltung von tarifverträgen<br />
ist unter den aktuellen wirtschaftlichen<br />
Bedingungen immer wichtiger, um nicht<br />
nur die Rentabilität, die Rationalität und<br />
Effizienz im Vordergrund stehen zu lassen<br />
sondern auch die Interessen der Mitarbeiter<br />
und deren menschlichen Bedürfnisse.<br />
Auch in diesem Jahr konnte wieder<br />
einvernehmlich eine gemeinsame Wahlliste<br />
der ArbeitnehmervertreterInnen für<br />
die Vollversammlung mit dem Kolpingwerk<br />
aufgestellt werden. Gemeinsam<br />
wurde verabredet, dass der <strong>DGB</strong> den<br />
Vizepräsidenten der Handwerkskammer,<br />
den amtierenden Klaus Feuler - ebenfalls<br />
Vizepräsident <strong>des</strong> Deutschen Handwerkskammertags<br />
-, und den Vorsitzenden <strong>des</strong><br />
Berufsbildungsausschusses stellt. <br />
Der gemeinsame Wahlvorschlag <strong>DGB</strong>/Kolping<br />
für die Wahlperiode <strong>2009</strong> bis 2014:<br />
Ordentliche<br />
Mitglieder<br />
Wolfgang Breer<br />
Ingo Keppner<br />
Frank Schultze<br />
Ingo Einhaus<br />
Ralf Gövert<br />
Klaus Feuler<br />
Dieter Viets<br />
Joachim Rexhäuser<br />
Werner Keiber<br />
Meinolf Menzel<br />
Martin Stöter<br />
Rainer Neudenberger<br />
Jan Brune<br />
Jörg Pieper<br />
cornelia Pätzel<br />
Barbara Hartmann<br />
Gritta Huhn<br />
Stellvertreter<br />
thomas Koßmann<br />
Frank Wiciss<br />
Joachim Warzynski<br />
Marc Giering<br />
Rainer Bölling<br />
Uwe Schmälter<br />
Erhard Schurmann<br />
Peter Hain<br />
torsten Sieke<br />
Sebastian Sudhoff<br />
Udo Hopmann<br />
Ondrey Last<br />
Maria Krämer<br />
Marina Frielinghaus<br />
Martin Meyer<br />
Helga Vaupel<br />
Helga Vollmer<br />
HANDWERK<br />
<strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong> • <strong>Geschäftsbericht</strong> <strong>2009</strong><br />
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ÖKUMENIScHER GOttESDIENSt<br />
28 <strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong> • <strong>Geschäftsbericht</strong> <strong>2009</strong><br />
Ökumenischer Gottesdienst zum Tag der Arbeit in Dortmund<br />
Wo Arbeit und Himmel sich begegnen<br />
Es begann vor zwanzig Jahren. 1989<br />
wurde zum ersten Mal ein Gottesdienst<br />
zum tag der Arbeit durchgeführt. Der damalige<br />
<strong>DGB</strong>-Kreisvorsitzende Guntram<br />
Schneider, Rolf Scheer von der evangelischen<br />
Kirche, aber auch sehr engagiert<br />
Probst Paul Montag planten einen ökumenischen<br />
Gottesdienst, der bis heute je<strong>des</strong><br />
Jahr durchgeführt wurde.<br />
Nicht immer sind Kirchen und der <strong>DGB</strong><br />
einer Meinung, es gibt Meinungsunterschiede<br />
auch in wichtigen Fragen. Aber<br />
beide Seiten teilen wichtige Überzeugungen:<br />
Es geht um den Menschen und seine<br />
Zukunftsperspektiven. Arbeit ist ein Menschenrecht,<br />
teilen verbindet, ist gelebte<br />
Solidarität. Und: der Mensch lebt nicht<br />
nur vom Brot allein.<br />
Einer der Höhepunkte war ein gemeinsamer<br />
Liederwettbewerb. Wir, Kirchenvertreter<br />
und Gewerkschafter gemeinsam,<br />
suchten neue Kirchenlieder zur Arbeitswelt.<br />
Ein Wettbewerb wurde gestartet.<br />
Das Ergebnis: neue Kirchenlieder zum<br />
thema Arbeit, veröffentlicht in einem Liederheft.<br />
Einer der gemeinsamen Schwerpunkte<br />
der letzten beiden Jahrzehnte war der<br />
Kampf um den Sonntagsschutz. Das thema<br />
<strong>des</strong> Maigottesdienstes vor zwanzig<br />
Jahren: der arbeitsfreie Sonntag. Ein thema,<br />
nach zwanzig Jahren gleichermaßen<br />
aktuell.
Der 1. Mai in Dortmund<br />
Tag der Arbeit<br />
In Dortmund nehmen seit vielen Jahren<br />
auch befreundete Organisationen, Verbände<br />
und Initiativen an unseren Aktivitäten<br />
zum tag der Arbeit teil. In den letzten<br />
Jahren fanden im Westfalenpark nach<br />
Demonstration und Kundgebung große<br />
Feste statt, für Jung und Alt, für die ganze<br />
Familie. An Infoständen konnten sich<br />
die teilnehmer und Besucher informieren,<br />
internationale und deutsche Speisen und<br />
Getränke standen zur Verfügung, und die<br />
SJD „Die Falken“ organisierten ein attraktives<br />
und umfangreiches Angebot für Kinder<br />
und Jugendliche.<br />
Themen der letzten Jahre:<br />
2005<br />
Du bist mehr als eine Nummer.<br />
Mehr als ein Kostenfaktor, Du<br />
hast Würde. Zeig sie!<br />
mit Frank Werneke, stellvertretender<br />
Vorsitzender der Gewerkschaft ver.di<br />
2006<br />
Deine Würde ist unser Maß!<br />
mit Reiner Hoffmann, stellvertretender<br />
Generalsekretär <strong>des</strong> Europäischen<br />
Gewerkschaftsbun<strong>des</strong><br />
2007<br />
Du hast mehr verdient!<br />
mit Michael Sommer, Vorsitzender <strong>des</strong><br />
<strong>DGB</strong>, und Regina Görner,<br />
Vorstand der IG Metall<br />
2008<br />
Gute Arbeit muss drin sein!<br />
mit Frank Richter, Vorsitzender der Gewerkschaft<br />
der Polizei in NRW<br />
<strong>2009</strong><br />
Arbeit für alle bei fairem Lohn<br />
mit Hans-Jürgen Urban,<br />
Vorstand der IG Metall<br />
tAG DER ARBEIt<br />
<strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong> • <strong>Geschäftsbericht</strong> <strong>2009</strong><br />
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tAG DER ARBEIt<br />
30 <strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong> • <strong>Geschäftsbericht</strong> <strong>2009</strong>
tAG DER ARBEIt<br />
<strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong> • <strong>Geschäftsbericht</strong> <strong>2009</strong><br />
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ANtIKRIEGStAG<br />
32 <strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong> • <strong>Geschäftsbericht</strong> <strong>2009</strong><br />
Antikriegstag<br />
Nie wieder Krieg!<br />
Am 1. September 1939 begann mit dem<br />
deutschen Überfall auf Polen der Zweite<br />
Weltkrieg. Sechzig Millionen Opfer stehen<br />
für den schlimmsten Vernichtungskrieg in<br />
der Geschichte der Menschheit.<br />
Auch heute noch sind wir tag für tag<br />
mit Kriegen konfrontiert. Die Ansätze der<br />
Staatengemeinschaft, die Ursachen für<br />
Konflikte auszuräumen, Konflikte einzudämmen<br />
und Eskalationen zu vermeiden,<br />
sind vielerorts gescheitert. Das Leiden von<br />
Millionen Menschen auf allen Kontinenten<br />
dauert an. Es gibt also viele aktuelle<br />
Gründe, am 1. September Antikriegstagsveranstaltungen<br />
durchzuführen.<br />
Unter dem Motto „Nie wieder Krieg!“<br />
riefen die Gewerkschaften erstmals am 1.<br />
September 1957 zum Antikriegstag auf.<br />
In den späten 1970er und in den 1980er<br />
Jahren nahmen mehrere zehntausend<br />
Menschen an den Kundgebungen <strong>des</strong><br />
<strong>DGB</strong> für Frieden und gegen Gewalt in den<br />
Dortmunder Westfalenhallen teil. Mehr<br />
als zwei Jahrzehnte gab es keine größere,<br />
von Gewerkschaften organisierte Antikriegstagsveranstaltung<br />
in Dortmund. Es<br />
gab wohl in den vergangenen Jahren Aktivitäten<br />
gegen Rechtsextremismus – auch<br />
um den Antikriegstag herum –, aber keine<br />
eigenständige Veranstaltung zum Antikriegstag.<br />
Dies änderte sich im Jahr 2007. Auch vor<br />
dem Hintergrund zunehmender Aktivitäten<br />
der Nazis in Dortmund organisierte<br />
der <strong>DGB</strong> mit Kooperationspartnern wieder<br />
eine Veranstaltung zum Antikriegstag. Als<br />
Ort wurde der Innenhof der Mahn- und<br />
Gedenkstätte Steinwache in Dortmund<br />
gewählt. In diesem Jahr fand nunmehr die<br />
dritte Veranstaltung in Folge statt. Unabhängig,<br />
ob Autonome Nationalisten in<br />
Dortmund aufmarschieren oder nicht: Wir<br />
haben mit den Kooperationspartnern Jugendring<br />
Dortmund, Auslandsgesellschaft<br />
Deutschland e. V., Auslandsgesellschaft<br />
NRW e. V., dem Förderverein Gedenkstätte<br />
Steinwache e. V., unterstützt durch den<br />
Arbeitskreis gegen Rechtsextremismus<br />
eine neue tradition der Antikriegstagsveranstaltungen<br />
begründet. <br />
Mit den folgenden Hauptrednern, die teilweise<br />
mit ihren Beiträgen und Positionen<br />
zu heftigen Diskussionen anregten, führten<br />
wir die Veranstaltungen durch:<br />
2007: Eugen Drewermann<br />
katholischer theologe, Psychoanalytiker,<br />
Schriftsteller, Kirchenkritiker<br />
2008: Guntram Schneider<br />
Vorsitzender <strong>des</strong> <strong>DGB</strong> Bezirks<br />
NRW<br />
<strong>2009</strong>: Bernhard Nolz<br />
Friedenspädagoge, ausgezeichnet<br />
mit dem Aachener Friedenspreis
Gegen Rechts<br />
Für Vielfalt, Toleranz und Demokratie<br />
Bereits im Bericht der <strong>DGB</strong>-Jugend wird<br />
einiges zum veränderten Erscheinungsbild<br />
der rechten Szene, auch zur Bedeutung<br />
Dortmunds und der Region als ein<br />
Knotenpunkt rechtsextremer Aktivitäten<br />
ausgeführt. Spätestens nach dem Überfall<br />
von rund dreihundert Neonazis auf<br />
die Demonstration <strong>des</strong> <strong>DGB</strong> in Dortmund<br />
am 1. Mai <strong>2009</strong> dürften auch die letzten<br />
Zweifel an zunehmender Militanz und<br />
Gewaltbereitschaft autonomer Nationalisten<br />
gegenüber Andersdenkenden, gegenüber<br />
Demokraten, ausgeräumt sein. Nicht<br />
nur für die neuen Bun<strong>des</strong>länder gilt: Nazis<br />
sind wieder eine Gefahr für Leib und Leben<br />
von andersfarbigen, andersgläubigen<br />
und andersdenkenden Menschen, sie sind<br />
eine wachsende Gefahr für die Demokratie.<br />
Doch nicht nur die offen ihre menschenverachtende<br />
Weltanschauung zur<br />
Schau tragenden Neonazis sind ein Problem.<br />
Im Sommer 2005 hat eine Untersuchung<br />
ergeben, dass es auch Gewerkschaftsmitglieder<br />
gibt, die latent autoritäres,<br />
rechtspopulistisches Gedankengut<br />
vertreten. Unsere gewerkschaftlichen Bemühungen<br />
nach einem qualitativen Mehr<br />
an politischer Bildung sind hier besonders<br />
gefordert.<br />
Wir müssen uns verstärkt damit auseinandersetzen,<br />
dass die Rechtsextremen<br />
von heute nicht mehr allein mit plumpen<br />
thesen wie „Ausländer raus“ arbeiten.<br />
Sie verbinden klassische rechtsextreme<br />
Einstellungen wie Fremdenfeindlichkeit,<br />
Rassismus und Antisemitismus mit<br />
sozialen und ökonomischen themen. Sie<br />
schüren ängste, die in unserer Gesellschaft<br />
weit verbreitet sind und setzen auf<br />
Kapitalismuskritik. Sie sind trittbrettfahrer<br />
der sozialen Probleme in unserem Land.<br />
Unter dem Deckmantel scheinbar sozialpolitischer<br />
Argumentationen transportieren<br />
sie antidemokratische und autoritäre<br />
Positionen und Parolen – dies oft sehr<br />
geschickt. So unterschiedlich die Situationen<br />
sind, bei denen wir mit rechter Propaganda<br />
konfrontiert werden, so zahlreich<br />
müssen die Strategien dagegen sein. Als<br />
Gewerkschaften wollen wir insbesondere<br />
aus Betrieben und Verwaltungen rechtsextreme<br />
Parolen und Propagandamaterialien<br />
fernhalten. Jedem Arbeitnehmer muss<br />
klar sein: Wer sich in Betrieb oder Verwaltung<br />
rassistisch, antisemitisch oder fremdenfeindlich<br />
äußerst, stört den Betriebsfrieden<br />
mit den bekannten Konsequenzen<br />
- er oder sie verliert den Arbeitsplatz.<br />
Über die betriebliche Ebene hinaus arbeiten<br />
wir in Arbeitskreisen mit, die die inhaltliche<br />
Auseinandersetzung mit Rechtsextremisten<br />
suchen, die breit aufklären<br />
und informieren. Wir sind bei Aktionen<br />
und Diskussionen mit unterschiedlichen<br />
demokratischen Verbänden, Organisationen,<br />
Parteien und nicht zuletzt den Kirchen<br />
in unserer Region dabei. In Dortmund<br />
arbeitet der <strong>DGB</strong> aktiv im „Arbeitskreis<br />
Dortmund gegen Rechtsextremismus“<br />
mit und unterstützt mit Nachdruck<br />
die Arbeit der „Koordinierungsstelle für<br />
Vielfalt, toleranz und Demokratie“ der<br />
Stadt Dortmund.<br />
Vor dem Hintergrund der wachsenden<br />
rechtsextremen gewalttätigen Aktivitäten<br />
in Dortmund hat der Rat der Stadt im<br />
September 2007 den „Aktionsplan für<br />
Vielfalt, toleranz und Demokratie – gegen<br />
Rechtsextremismus, Fremdenfeindlichkeit<br />
und Antisemitismus“ beschlossen.<br />
GEGEN REcHtS<br />
<strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong> • <strong>Geschäftsbericht</strong> <strong>2009</strong><br />
33
GEGEN REcHtS<br />
34 <strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong> • <strong>Geschäftsbericht</strong> <strong>2009</strong><br />
Oberbürgermeister Dr. Gerhard Langemeyer<br />
hat zur Umsetzung und Koordinierung<br />
der im Aktionsplan genannten Ziele<br />
und Aufgaben Superintendent a. D. Hartmut<br />
Anders-Hoepgen als ehrenamtlichen<br />
Sonderbeauftragten berufen. Zur Unterstützung<br />
dieser Arbeit wurde im Rathaus<br />
die hauptamtlich besetzte „Koordinierungsstelle<br />
für Vielfalt, toleranz und Demokratie“<br />
eingerichtet. Im Rahmen <strong>des</strong><br />
Aktionsplans sollen Problemlagen <strong>des</strong><br />
Rechtsextremismus in Dortmund analysiert,<br />
bestehende Strukturen und Aktivitäten<br />
gegen Rechts effektiv vernetzt,<br />
unterstützt und zielgerichtet ausgebaut<br />
werden. Darüber hinaus wird ein umfassen<strong>des</strong><br />
städtisches Handlungskonzept für<br />
Vielfalt, Demokratie und toleranz erarbeitet.<br />
Die Stadt stellt 100.000 Euro je Haushaltsjahr<br />
zu Verfügung.<br />
Der „Arbeitskreis Dortmund gegen<br />
Rechtsextremismus“ ist ein Netzwerk,<br />
das aus ganz unterschiedlichen Organisationen,<br />
Initiativen, Verbänden, Parteien,<br />
Gewerkschaften, Kirchen, Fachhochschule,<br />
dem Ausländerbeirat und Jugendring<br />
besteht. Der Arbeitskreis hat<br />
im Berichtszeitraum nicht nur regelmäßig<br />
Demonstrationen und Kundgebungen gegen<br />
Naziaufmärsche organisiert, auch hat<br />
er eine viel beachtete Dokumentation zur<br />
rechten Szene und ihrer Entwicklung in<br />
Dortmund und Umgebung im Jahr 2006<br />
veröffentlicht. Vollständig überarbeitet<br />
und aktualisiert erschien im Frühjahr<br />
<strong>2009</strong> die zweite Auflage unter dem titel<br />
„Am rechten Rand – was ist los in Dortmund?“.<br />
Ebenso wurde eine Vielzahl von<br />
Informations- und Diskussionsveranstaltungen<br />
durchgeführt. Sprecher sind Pfarrer<br />
Friedrich Stiller, Vereinigte Kirchenkreise<br />
Dortmund und Lünen, sowie Eberhard<br />
Weber. In Kooperation mit der „Mahn-<br />
und Gedenkstätte Steinwache“ zeigte der<br />
<strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong> in der Zeit vom<br />
14. bis 25. April 2008 in der Steinwache<br />
in Dortmund die Wanderausstellung „…<br />
gerade dich, Arbeiter, wollen wir.“ Die<br />
Ausstellung behandelt das thema Nationalsozialismus<br />
und freie Gewerkschaften<br />
im Mai 1933.<br />
Unter dem Motto „Hamm ist bunt“ zeigt<br />
der Hammer Appell in der Stadt Hamm<br />
Flagge für toleranz und Zivilcourage. Als
Bündnis der demokratischen Kräfte in der<br />
Stadt Hamm hat der 1991 gegründete<br />
Hammer Appell immer wieder mit unterschiedlichsten<br />
Aktionen deutlich gegen<br />
Radikalismus und Gewalt Stellung bezogen.<br />
Im „Runden tisch gegen Radikalismus<br />
und Gewalt“, dem operativen Gremium<br />
<strong>des</strong> Hammer Appells, treffen sich die<br />
Vertreter von Arbeitgeberverbänden, der<br />
Stadt Hamm, von Polizei, Kirche, Wohlfahrtsverbänden,<br />
Einzelhandelsverband,<br />
Industrie- und Handelskammer, Sparkasse,<br />
der Arnold-Freymuth-Gesellschaft sowie<br />
aktive Einzelpersonen. Für die Gewerkschaften<br />
nimmt der Kollege Reiner<br />
Saßmannshausen als <strong>DGB</strong>-Ortsverbandsvorsitzender<br />
an den Besprechungen teil.<br />
Eine Auflistung aller Aktivitäten gegen<br />
Rechts, die vom <strong>DGB</strong> und seinen Gewerkschaften<br />
allein oder in Kooperation<br />
mit Partnern zwischen 2005 bis <strong>2009</strong><br />
durchgeführt wurden, würde den Rahmen<br />
dieses <strong>Geschäftsbericht</strong>s sprengen.<br />
Und dennoch gilt: Wir dürfen, auch und<br />
gerade vor dem Hintergrund <strong>des</strong> Überfalls<br />
von mehreren hundert Neonazis auf den<br />
Demonstrationszug <strong>des</strong> <strong>DGB</strong> am 1. Mai,<br />
nicht nachlassen, müssen unsere Bemühungen<br />
in der Fläche mithilfe der <strong>DGB</strong>-<br />
Ortsverbände noch ausweiten. Deutlich<br />
ist zu beobachten, dass rechtsextremistische<br />
Akteure und rechtsradikale Parteien<br />
zunehmend versuchen bemühen, sich in<br />
einigen Städten <strong>des</strong> Kreises Unna zu verankern.<br />
Von besonderer Bedeutung ist der erwähnte<br />
1. Mai <strong>2009</strong>, an dem mehrere<br />
hundert Neonazis den Demonstrationszug<br />
<strong>des</strong> <strong>DGB</strong> überfielen. Die Neonazis sammelten<br />
sich am Dortmunder Hauptbahnhof,<br />
um angeblich an einem genehmigten<br />
Aufmarsch in Siegen teilzunehmen.<br />
Sie fuhren allerdings nicht nach Siegen.<br />
Sie setzten sich geschlossen und ausgerüstet<br />
mit Stöcken, Steinen und Böllern in<br />
Richtung U-Bahn-Station Stadtgarten in<br />
Bewegung und überfielen das Zug-<br />
ende <strong>des</strong> Demonstrationszuges zum<br />
Westfalenpark. Von mehreren hundert<br />
Neonazis wurden die Personalien aufgenommen,<br />
gegen viele wurde ermittelt,<br />
gegen einige Anklage erhoben. Die ersten<br />
Gerichtsverfahren sind für Ende September<br />
angesetzt. Der <strong>DGB</strong> hat selbstverständlich<br />
Anzeige erstattet, unter anderem<br />
auch um zivilrechtlich tätig werden<br />
zu können. Die Auseinandersetzung mit<br />
dieser thematik wird aktive Gewerkschafterinnen<br />
und Gewerkschafter in den<br />
nächsten Jahren weiter intensiv beschäftigen.<br />
<br />
Braune Einfalt<br />
GEGEN REcHtS<br />
in Reih und Glied.<br />
IGBCE<br />
Jugend IG<br />
BCE<br />
NaturFreundejugend NRW<br />
V.i.S.d.P.: <strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong>, Sandra Anders, Ostwall 17-21, 44135 Dortmund Gestaltung: think:uP Art by p. menne, © 2007 i.A. <strong>DGB</strong>-Jugend <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong><br />
<strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong> • <strong>Geschäftsbericht</strong> <strong>2009</strong><br />
35
ALFRED-GUNDLAcH-MEDAILLE<br />
36 <strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong> • <strong>Geschäftsbericht</strong> <strong>2009</strong><br />
Verleihung der Alfred-Gundlach-Medaille<br />
Ehrung für Engagement<br />
In Erinnerung an Alfred Gundlach verleiht<br />
der <strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong> seit 1988 in<br />
jedem Jahr die Alfred-Gundlach-Medaille<br />
an Gewerkschafterinnen und Gewerkschafter,<br />
die sich um den <strong>DGB</strong> und seine<br />
Gewerkschaften oder gewerkschaftlichen<br />
Einrichtungen besonders verdient gemacht<br />
haben.<br />
Alfred Gundlach wurde am 22. Januar<br />
1895 in Hamburg geboren. Nach dem Besuch<br />
der Volksschule in Hamburg-Altona<br />
besuchte er von 1909 bis 1911 die Kunstgewerbe-<br />
und Fortbildungsschule. 1928<br />
bis 1929 studierte Alfred Gundlach an der<br />
Akademie der Arbeit in Frankfurt Recht,<br />
Volks- und Betriebswirtschaft, Philosophie<br />
und Soziologie. Er war unter anderem in<br />
Maler- und Anstreicherbetrieben tätig,<br />
übte kaufmännische Funktionen aus und<br />
wurde am 1. April 1925 Gewerkschaftssekretär.<br />
In dieser tätigkeit war er bis zum<br />
30. Juni 1933. Alfred Gundlach wurde<br />
von den Nationalsozialisten verfolgt und<br />
arbeitete an unterschiedlichen Orten. Immer<br />
wieder wurde er wegen Staatsfeindlichkeit<br />
entlassen.<br />
Nach dem Zweiten Weltkrieg fand er<br />
Kontakt zu Fritz Henßler in Dortmund.<br />
Dieser empfahl ihm, seine tätigkeit als<br />
Gewerkschaftssekretär wieder aufzunehmen.<br />
Am 9. November 1945 übernahm<br />
Gundlach die Funktion <strong>des</strong> Bildungssekretärs<br />
beim damaligen Ortsausschuss <strong>des</strong><br />
<strong>DGB</strong>. Er gehörte zu den Mitbegründern<br />
der Sozialakademie in Dortmund, deren<br />
Gebäude seinen Namen trägt und deren<br />
stellvertretender Leiter er war. Alfred<br />
Gundlach hat seine ganze Kraft in den<br />
Wiederaufbau der Dortmunder Gewerkschaftsbewegung<br />
und ihres Bildungswesens<br />
gesetzt. Am 17. September 1951<br />
verstarb Alfred Gundlach im Alter von 56<br />
Jahren. Mit der alljährlichen Verleihung<br />
der Alfred-Gundlach-Medaille halten wir<br />
die Erinnerung an einen der bedeutendsten<br />
Gewerkschafter der regionalen Nachkriegsgeschichte<br />
lebendig.
Im Berichtszeitraum fanden folgende Verleihungsveranstaltungen statt, traditionell immer<br />
im Saal Westfalia <strong>des</strong> Dortmunder Rathauses:<br />
26. <strong>Oktober</strong> 2005<br />
Laudatio: Walter Haas, Vorsitzender <strong>DGB</strong> Bezirk NRW<br />
Ausgezeichnet wurden:<br />
José-Maria Arche Molinero IGM Hamm / UGt<br />
Karlfried Bierkämper tRANSNEt Hamm-Bielefeld<br />
Bernhard Emonts NGG Dortmund<br />
Heinz Gassert GEW Dortmund<br />
Arthur Gerszewski IG BAU Bochum-Dortmund<br />
Karl Hatzky ver.di Hamm<br />
Herbert Heumann IGM Unna<br />
Harry Jähnichen IG BcE Hamm<br />
Wolfgang Kirchberger ver.di Dortmund<br />
Günter Liebern tRANSNEt Dortmund<br />
Josef Praus IG BAU Westfalen-Mitte-Süd<br />
Hans-Otto Wolf IGM Dortmund<br />
27. September 2006<br />
Laudatio: Eberhard Weber, Vorsitzender <strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong><br />
Ausgezeichnet wurden:<br />
Reinhard Beckensträter IG Metall Dortmund<br />
Werner Böckelmann ver.di Dortmund<br />
Heinrich Grönhoff IG Metall Hamm<br />
Peter Hampel IG BcE Dortmund<br />
Rolf Haverkamp IG BAU Bochum-Dortmund<br />
Agnes Hein ver.di Dortmund<br />
Wolfgang Himmelmann IG BcE Hamm<br />
Manfred Joachim Knabe tRANSNEt Dortmund<br />
Friedrich Poprawa IG BAU Westfalen-Mitte-Süd<br />
theodor Rohrkamp IG BcE Hamm<br />
Mechthild Schneider IG BcE Dortmund<br />
Helga Smacka IG BcE Dortmund<br />
Walter Stracke GdP Unna<br />
ALFRED-GUNDLAcH-MEDAILLE<br />
<strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong> • <strong>Geschäftsbericht</strong> <strong>2009</strong><br />
37
ALFRED-GUNDLAcH-MEDAILLE<br />
38 <strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong> • <strong>Geschäftsbericht</strong> <strong>2009</strong><br />
12. September 2007<br />
Laudatio: Eugen Schackmann, langjähriger Vorsitzender der „Gesellschaft<br />
der Freunde und Förderer der Sozialakademie Dortmund“<br />
Ausgezeichnet wurden:<br />
Wilhelm Afflerbach IG Metall Unna<br />
Berthold Angrick IG BcE Hamm<br />
Emil Burgemeister ver.di Hamm-Unna<br />
Dieter Drescher IG Metall Unna<br />
Horst Grinat IG BcE Hamm<br />
Friedhelm Jungmann IG BAU Westfalen-Mitte-Süd<br />
Dieter Kiesheyer IG Metall Dortmund<br />
Heinz Koppe IG BcE Dortmund<br />
Werner Koritzius ver.di Dortmund<br />
Liselotte Köster NGG Dortmund<br />
Heinz Röhlings IG BcE Hamm<br />
Dorothea Vahlkamp ver.di Dortmund<br />
Walter Zirkwa tRANSNEt Bestwig<br />
3. September 2008<br />
Laudatio: Guntram Schneider, Vorsitzender <strong>DGB</strong> Bezirk NRW<br />
Ausgezeichnet wurden:<br />
Friedhelm Flacke IG BAU Westfalen-Mitte-Süd<br />
Adelbert Horstmann IGM Hamm<br />
Gerhard. K. Jagusch IG BcE Dortmund-Hagen<br />
Peter Kröger IGM Hamm<br />
Erwin Reinkensmeier ver.di Dortmund<br />
Helmut Schmidt IG BcE Dortmund-Hagen<br />
Wilhelm Schmücker <strong>DGB</strong> OV Kamen<br />
Ernst Söder ver.di Dortmund<br />
Werner Stegmann GEW Dortmund<br />
Winfried Stockmann IGM Unna<br />
Helmut Weber IGM Dortmund<br />
theresia Wilke ver.di Dortmund
16. September <strong>2009</strong><br />
Laudatio: Eberhard Weber, Vorsitzender <strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong><br />
Ausgezeichnet wurden:<br />
Karl Fischer ver.di Dortmund<br />
Jochim Hinz tRANSNEt Hamm-Bielefeld<br />
Gerd Kötzing IGM Dortmund<br />
thea Mersch IG BAU Bochum-Dortmund<br />
Manfred Wiedemann <strong>DGB</strong> OV Kamen<br />
Die ausgezeichneten Kolleginnen und<br />
Kollegen erhielten neben einer Medaille<br />
und einer Urkunde jeweils auch eine<br />
fortlaufende Dokumentation über Alfred<br />
Gundlach und die festlichen Veranstaltungen<br />
der Verleihungen selbst. <br />
ALFRED-GUNDLAcH-MEDAILLE<br />
<strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong> • <strong>Geschäftsbericht</strong> <strong>2009</strong><br />
39
SOZIALE StADt<br />
40 <strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong> • <strong>Geschäftsbericht</strong> <strong>2009</strong><br />
Arbeitskreis Armut in Dortmund<br />
Aktionsplan Soziale Stadt<br />
Im Arbeitskreis Armut in Dortmund engagieren<br />
sich Vertreter der Dortmunder Wohlfahrtsverbände,<br />
der beiden Kirchen, die Sozialforschungsstelle,<br />
das Arbeitslosenzentrum<br />
und der <strong>DGB</strong>. Der Arbeitskreis hat sich<br />
über viele Jahre mit der sich ausbreitenden<br />
Armut, speziell in Dortmund, auseinandergesetzt.<br />
Der Arbeitskreis war sich schon<br />
Mitte der 1990er Jahre einig: Nicht<br />
zu viel Gleichheit, sondern die wachsende<br />
Ungleichheit, die zunehmende<br />
Polarisierung in Arm und Reich,<br />
in Arbeitnehmer in und<br />
ohne Arbeit und auch<br />
die ungleiche Verteilung<br />
der Bildungschancen<br />
sind das eigentliche Problem<br />
in unserer Gesellschaft,<br />
auch in Dortmund<br />
und der Region.<br />
Armut und Ausgrenzung<br />
spalten ein Gemeinwesen<br />
und nehmen den Menschen<br />
Zukunft.<br />
Noch Mitte dieses Jahrzehnts<br />
wurden wachsende<br />
Armut, Spaltungstendenzen<br />
in einzelnen Stadtteilen<br />
oder der Stadt selbst durch die Kommunalpolitik<br />
nur ungern zur Kenntnis genommen.<br />
Diese in der tat konfliktreichen<br />
themen wurden oftmals verschwiegen, verharmlost<br />
und verdrängt. Eine offene produktive<br />
Auseinandersetzung mit diesen herausfordernden<br />
themen war eigentlich nicht gewünscht<br />
– schwächt den Wirtschaftsstandort,<br />
so die gängige Argumentation.<br />
Der Arbeitskreis Armut hat in den vergangenen<br />
Jahren beständig öffentlich die wachsende<br />
Armut, Ungleichheiten im Einkommen<br />
und in der Bildung thematisiert. Unabhängig<br />
von den unterschiedlichen Aufgaben der<br />
Organisationen und Verbände im Arbeitskreis<br />
bestand Einigkeit darin: Anwalt zu sein<br />
für die betroffenen Menschen, sich für soziale<br />
Gerechtigkeit einzusetzen, wenn nötig<br />
auch durch engagiertes Arbeiten in gesellschaftlichen<br />
Konfliktsituationen.<br />
Der Arbeitskreis organisierte Armutskonferenzen,<br />
einen Plakatwettbewerb zum thema<br />
und nicht zuletzt 2002 eine etwas andere<br />
Armutskonferenz „Soziale Stadt – Dortmund<br />
zwischen knappen Kassen und sozialem Anspruch“.<br />
Weitere Aktionen mit Kampagnencharakter<br />
folgten. Unser gemeinsames Ziel:<br />
eine schonungslose kleinteilige Analyse der<br />
sozialen Lage in der Stadt in Form einer Sozialberichterstattung,<br />
und darauf aufbauend<br />
ein Aktionsplan. Konkrete Vorschläge zur<br />
Umsetzung wurden ebenfalls vorgelegt.<br />
Im Ergebnis waren wir durchaus erfolgreich.<br />
Nachdem ein Institut der Ruhruniversität<br />
Bochum einen umfangreichen, beteiligungsorientierten<br />
Sozialbericht vorgelegt hatte,<br />
fand im Februar 2008 das Forum „Soziale<br />
Stadt Dortmund“ im Rathaus mit über<br />
fünfhundert Bürgerinnen und Bürgern statt.<br />
Der Auftakt zum „Aktionsplan Soziale Stadt<br />
Dortmund“ war gelungen. Die Mitglieder<br />
<strong>des</strong> Arbeitskreises Armut in Dortmund wurden<br />
vom Oberbürgermeister in den Beirat<br />
„Soziale Stadt“ berufen und somit zur kritischen<br />
Mitarbeit eingeladen.<br />
Über zwölf Jahre harte Arbeit in enger Kooperation<br />
waren notwendig, um einen Aktionsplan<br />
Soziale Stadt anzustoßen. Mit der<br />
Umsetzung wurde in den Stadtteilen durchaus<br />
erfolgreich begonnen. Erforderlich sind<br />
nun eine kritische Reflexion der zu leistenden<br />
Arbeit und eine befriedigende Finanzausstattung,<br />
auch neue Impulse müssen<br />
gesetzt werden, um dem Projekt „Soziale<br />
Stadt“ eine neue und nachhaltige Dynamik<br />
zu ermöglichen.
Sozialticket<br />
Sozialpolitischen Meilenstein erhalten<br />
Seit vielen Jahren wird in Dortmund über<br />
die Notwendigkeit eines Sozialtickets heftig<br />
öffentlich diskutiert und gestritten.<br />
Auch im Aufsichtsrat der DSW21 wurde<br />
diese Debatte kontrovers geführt. Nach<br />
schwierigen und andauernden Gesprächen<br />
wurde mehrheitlich Anfang Dezember<br />
2007 der Beschluss gefasst, die Einführung<br />
eines Sozialtickets in Höhe von 15<br />
Euro zum 1. Jan. 2008 zu ermöglichen. Es<br />
folgte dann eine Beschlussfassung im Rat<br />
der Stadt Dortmund, ein solches ticket ab<br />
1. Februar 2008 einzuführen, angelegt als<br />
zweijähriger Modellversuch. Als <strong>DGB</strong> haben<br />
wir die damalige Beschlusslage „als<br />
sozialpolitischen Meilenstein, erstritten in<br />
einem schwierigen politischen Umfeld“<br />
bezeichnet.<br />
Die kritische Debatte um das Sozialticket<br />
wurde in den letzten Jahren beharrlich<br />
weitergeführt, von Kritikern und Befürwortern<br />
gleichermaßen. Im Herbst 2008<br />
führte der <strong>DGB</strong> einen Ratschlag zum thema<br />
Sozialticket durch. Gegner wie Befürworter<br />
kamen in gleicher Weise zu Wort.<br />
Auch legte der <strong>DGB</strong> NRW einen Vorschlag<br />
vor, in dem die Lan<strong>des</strong>regierung NRW gefordert<br />
ist. Das Problem der verkehr-<br />
lichen Mobilität von Menschen mit niedrigem<br />
Einkommen muss ein thema <strong>des</strong><br />
Verkehrsverbun<strong>des</strong> Rhein-Ruhr (VRR) bleiben.<br />
Aktuell sind die Mehrheiten im VRR<br />
eindeutig: Eine verbesserte öffentliche<br />
Mobilität der Hartz IV-Empfänger ist nicht<br />
erwünscht.<br />
Das Modellprojekt läuft in wenigen Monaten<br />
aus. Die Debatte wird neu entfacht.<br />
Noch vor wenigen Wochen konnten wir<br />
davon ausgehen, dass die rot-grüne Rathausmehrheit<br />
weiterhin ein Sozialticket<br />
durchsetzen will, möglicherweise zu anderen<br />
Konditionen. Die zu erwartenden<br />
Einnahmeverluste, bedingt schon durch<br />
die Gewerbesteuerausfälle und erhöhte<br />
Aufwendungen für die weiter wachsende<br />
Zahl der Arbeitslosen, wird den Haushalt<br />
der Stadt weiter strapazieren. Die Auseinandersetzung<br />
um sogenannte freiwillige<br />
soziale Leistungen wird heftig geführt<br />
werden müssen. Übrigens: auch die Wirtschaftsförderung<br />
ist nach der Gemeindeordnung<br />
eine freiwillige Leistung.<br />
Der <strong>DGB</strong> wird sich ganz sicher mit der Prioritätensetzung<br />
in und zwischen den verschiedenen<br />
politischen Handlungsfeldern<br />
auseinandersetzen. Eine harte Debatte<br />
um die öffentliche Daseinsvor- und -fürsorge<br />
steht an. <br />
SOZIALtIcKEt<br />
<strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong> • <strong>Geschäftsbericht</strong> <strong>2009</strong><br />
41
PRO KLINIKUM DO<br />
42 <strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong> • <strong>Geschäftsbericht</strong> <strong>2009</strong><br />
Bürgerinitiative proKLINIKUMDo<br />
Klinikum in öffentlicher Hand sichern<br />
„Patienten und Beschäftigte haben Vorrang<br />
vor privaten Gewinninteressen“,<br />
dies war die gemeinsame Grundposition<br />
von Eberhard Weber, dem Vorsitzenden<br />
<strong>des</strong> <strong>DGB</strong> im Östlichen <strong>Ruhrgebiet</strong>,<br />
und Uli Dettmann, Geschäftsführer <strong>des</strong><br />
ver.di-Bezirks Dortmund. „Das Klinikum<br />
Dortmund, die größte Klinik in NRW mit<br />
Maximalversorgung in kommunaler Hand,<br />
muss langfristig gesichert werden.“<br />
Das weit über die Grenzen von Dortmund<br />
renommierte Klinikum war in finanzielle<br />
turbulenzen geraten, aus vielfältigen<br />
Gründen. Mangelnde Eigenkapitalausstattung,<br />
unzureichende finanzielle Zuwendungen<br />
<strong>des</strong> Lan<strong>des</strong> NRW, vormals zugesagt,<br />
nicht zuletzt auch Fehler im Management<br />
<strong>des</strong> Hauses selbst. Dennoch,<br />
darin waren sich die beiden Gewerkschafter<br />
einig, entscheidend ist nicht, ob das<br />
Haus hervorragend in das Sortiment und<br />
die Renditeerwartungen eines privaten<br />
Krankenhausträgers passt. Entscheidend<br />
ist, wie das Klinikum Dortmund, mit enormem<br />
Potenzial, bester Medizin, effektiver<br />
als bisher arbeiten kann, zum Wohle<br />
der Patienten und auch der Beschäftigten.<br />
Heißt: Die Gewinnerwartungen privater<br />
träger sind in bessere gesundheitliche<br />
Dienstleistungen und qualitative Arbeitsbedingungen<br />
– bei<strong>des</strong> bedingt sich – umzusetzen.<br />
Die anhaltende und nicht immer politisch<br />
sachgerecht geführte öffentliche Debatte<br />
um das Klinikum Dortmund zwang zu<br />
schnellem Handeln. Es wurde eine Bürgerinitiative<br />
aus der taufe gehoben, die weit<br />
über das gewerkschaftliche Spektrum<br />
hinaus angelegt war. Alle Bürgerinnen<br />
und Bürger, auch aus dem Umland, waren<br />
angesprochen. Nur mit öffentlichem Druck<br />
konnte ein umfassen<strong>des</strong> Sanierungsprogramm<br />
aufgelegt werden, darin waren<br />
sich die Initiatoren einig. Erste Gespräche<br />
wurden geführt, mit Kommunalpolitikern<br />
der SPD und der Grünen. Wir haben Überzeugungsarbeit<br />
geleistet, bis klar war: Die<br />
Flucht in die Privatisierung wird die umfassende<br />
medizinische Versorgung und<br />
auch die Arbeitsbedingungen der meisten<br />
Beschäftigten nur verschlechtern. Die<br />
führenden Vertreter von SPD und Bündnis<br />
90/Die Grünen traten dem Aktionsbündnis<br />
ebenso bei wie Altoberbürgermeister<br />
Samtlebe, die Bun<strong>des</strong>tagsabgeordneten<br />
der SPD und der Grünen, aber auch<br />
der Landrat <strong>des</strong> Kreises Unna, Michael<br />
Makiolla, sowie mehrere Bürgermeister<br />
aus dem benachbarten Kreis Unna. Eine<br />
Unterschriftenaktion wurde gestartet, in<br />
ganz kurzer Zeit kamen fast 5.000 Unterstützerunterschriften<br />
zusammen.<br />
Unzählige Gespräche wurden geführt, in<br />
Veranstaltungen wurde für unser Klinikum<br />
Dortmund in öffentlicher Hand geworben.<br />
Unsere vielfältigen Aktivitäten<br />
waren bisher erfolgreich: Ullrich Sierau,<br />
Stadtdirektor und Oberbürgermeisterkandidat,<br />
inzwischen gewählter Oberbürgermeister<br />
– herzlichen Glückwunsch! –,<br />
auch der Kandidat von Bündnis 90/Die<br />
Grünen für das Amt <strong>des</strong> Oberbürgermeisters,<br />
Mario Krüger, haben sich uneingeschränkt<br />
im Kommunalwahlkampf hinter<br />
unsere Forderungen gestellt. Das vorläufige<br />
Ziel unserer Bemühungen konnte<br />
durchgesetzt werden. Dennoch: Die<br />
öffentliche Haushaltslage ist bedingt<br />
schon durch die globale Finanz- und
Wirtschaftskrise höchst angespannt. Die<br />
Situation wird sich weiter zuspitzen, dazu<br />
bedarf es keiner besonderen prognostischen<br />
Fähigkeiten.<br />
Die Kampagne „proKLINIKUMDo“ ist<br />
aktuell ausgesetzt und wird aktiv in der<br />
breiten Öffentlichkeit nicht weiter verfolgt.<br />
Sollte sich aber eine Situation ergeben,<br />
die unsere gemeinsamen Bemühungen<br />
konterkarieren, eine Privatisierung<br />
<strong>des</strong> Klinikums droht, so werden ver.di<br />
wie <strong>DGB</strong> schnell reagieren können und<br />
die Aktion neu starten – aus dem Stand<br />
heraus. Auch dann hoffen wir auf die<br />
Unterstützung der breiten Bürgerschaft<br />
in der Region. <br />
PRO KLINIKUM DO<br />
<strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong> • <strong>Geschäftsbericht</strong> <strong>2009</strong><br />
43
ARBEItSLOSENZENtREN<br />
44 <strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong> • <strong>Geschäftsbericht</strong> <strong>2009</strong><br />
Arbeitslosenzentren in NRW<br />
Aktiv gegen Schließungen<br />
Die letzten Jahre waren für die Arbeitslosenzentren<br />
in NRW nicht einfach. Im<br />
Jahr 2007 erhielten die lan<strong>des</strong>weit 65<br />
Zentren und 75 Beratungsstellen für Arbeitslose<br />
die Nachricht, dass die Finanzierung<br />
durch das Ministerium für Arbeit,<br />
Gesundheit und Soziales in NRW ab<br />
<strong>Oktober</strong> 2008 eingestellt werden soll.<br />
Die Finanzierung der Arbeitslosenzentren,<br />
die ein Produkt der Massen- und Dauerarbeitslosigkeit<br />
sind, war in der Vergangenheit<br />
immer wieder ein Balanceakt. Oftmals<br />
konnte die Arbeit nur mit Hilfe von<br />
zusätzlich eingeworbenen Spenden gesichert<br />
werden. Seit 1995 hatte das Land<br />
NRW die Arbeit dieser Einrichtungen finanziellgefördert<br />
und<br />
damit niederschwellige,unabhängige<br />
Beratung<br />
und Angebote<br />
für arbeitslose<br />
Menschen ermöglicht.<br />
Die Einrichtungen<br />
in NRW<br />
leisteten eine anerkanntqualifizierte<br />
Arbeit, die vielen arbeitslosen<br />
Menschen zugutekam.<br />
Begründet wurden die Kürzungsmaßnahmen<br />
damit, dass die Mittel aus dem Europäischen<br />
Sozialfonds für den Zeitraum<br />
von 2007 bis 2013 zurückgingen und<br />
die Arbeitsmarktreform die Verantwortung<br />
für Arbeitslose auf die ARGEN und<br />
Kommunen übertragen hat. Damit würden<br />
die Leistungen, die dem Kernangebot<br />
der Beratungsstellen und Zentren entsprächen,<br />
in deren reguläre Zuständigkeit<br />
fallen. Parallele, flächendeckende Beratungsstrukturen<br />
könnten somit durch das<br />
Land NRW nicht mehr gefördert werden.<br />
Damit war der Bestand aller Einrichtungen<br />
in NRW gefährdet, da die Förderung<br />
durch den Europäischen Sozialfonds einen<br />
wesentlichen Anteil der Kosten abdeckt.<br />
Der <strong>DGB</strong> und seine Mitgliedsgewerkschaften<br />
kämpften gemeinsam mit der<br />
katholischen Kirche, der evangelischen<br />
Kirche und vielen anderen Organisationen<br />
für die weitere Finanzierung der Arbeitslosenzentren<br />
durch den Europäischen<br />
Sozialfonds. Sie sammelten tausende<br />
von Unterschriften und forderten<br />
Karl-Josef Laumann, den Arbeits- und Sozialminister<br />
<strong>des</strong> Lan<strong>des</strong> NRW, in Pressemitteilungen<br />
und Petitionen auf, die<br />
Lan<strong>des</strong>förderung nicht zu streichen.<br />
Fast 5.000 Protestunterschriften aus Dortmund<br />
wurden dem nordrhein-westfälischen<br />
Arbeits- und Sozialminister in der<br />
Adventszeit 2007 mit einer roten Schleife<br />
überreicht. Aber all diese Bemühungen<br />
waren vergebens. Im August 2008 traf<br />
der zuständige Fachausschuss <strong>des</strong> Landtags<br />
die Entscheidung, die Förderung im<br />
September <strong>2009</strong> auslaufen zu lassen. Ein<br />
großer teil der Einrichtungen konnte keine<br />
neuen finanziellen Mittel einwerben<br />
und musste das Beratungsangebot kürzen<br />
oder sogar die Arbeit einstellen.<br />
Für das Dortmunder Arbeitslosenzentrum,<br />
das vor 25 Jahren von engagierten
Vertretern der Kirchen, der <strong>DGB</strong>-Gewerkschaften<br />
und der SPD gegründet<br />
wurde, konnte zumin<strong>des</strong>t bis<br />
Ende <strong>des</strong> Jahres 2010 eine Finanzierung<br />
durch die Stadt Dortmund<br />
und die ARGE gesichert werden.<br />
Der trägerverein <strong>des</strong> Arbeitslosenzentrums,<br />
<strong>des</strong>sen Vorstand sich aus<br />
Vertretern <strong>des</strong> <strong>DGB</strong>, der IG Metall, der<br />
katholischen und der evangelischen Kirche<br />
sowie Arbeitslosenvertretern zusammensetzt,<br />
unterstützt auch weiterhin die<br />
Arbeit und sucht nach einer dauerhaften<br />
Absicherung <strong>des</strong> Arbeitslosenzentrums<br />
– eines der größten in NRW. <br />
ARBEItSLOSENZENtREN<br />
<strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong> • <strong>Geschäftsbericht</strong> <strong>2009</strong><br />
45
MIGRAtION<br />
46 <strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong> • <strong>Geschäftsbericht</strong> <strong>2009</strong><br />
Migration<br />
Integration mit aufrechtem Gang<br />
Deutschland ist ein Einwanderungsland.<br />
Fast jeder fünfte Einwohner in Deutschland<br />
hat eine Zuwanderungsgeschichte.<br />
In Dortmund leben mehr als 130.000<br />
Menschen mit Migrationshintergrund,<br />
davon rund 73.000 „Passausländern“<br />
und ca. 62.000 Deutsche mit Migrationshintergrund.<br />
Dazu zählen<br />
• Ausländerinnen und Ausländer (selbst<br />
Zugewanderte und Nachfahren von Zugewanderten);<br />
• eingebürgerte Personen und deren<br />
Nachfahren;<br />
• Spätaussiedler und deren Nachfahren;<br />
• Kinder ausländischer Eltern, die aufgrund<br />
<strong>des</strong> geänderten Staatsangehörigkeitsrechts<br />
die deutsche Staatsbürgerschaft<br />
erhalten haben.<br />
In Betrieben und Unternehmen ist Integration<br />
bisweilen ein Stück weiter als in<br />
anderen gesellschaftlichen Bereichen.<br />
Einige Anmerkungen aus unserer Sicht:<br />
• Mitbestimmungsregelungen, wie zum<br />
Beispiel das Betriebsverfassungsgesetz,<br />
unterscheiden bei passivem und aktivem<br />
Wahlrecht nicht nach der Staatszugehörigkeit.<br />
Das ist vorbildlich.<br />
• Aber auf dem Arbeitsmarkt sind Migranten<br />
überproportional von Arbeits-<br />
losigkeit betroffen. Ein deutliches Indiz<br />
für migrationsbezogene Diskriminierungen.<br />
• Immer mehr Kinder mit Migrationshintergrund<br />
erreichen höhere und bessere<br />
Schulabschlüsse. Dennoch besteht<br />
Nachholbedarf. Aus unserer Sicht müssen<br />
alle Bildungseinrichtungen besser in die<br />
Lage versetzt werden, soziale Ungleichheit<br />
durch moderne migrationsspezifische Bildungskonzepte<br />
zu beseitigen.<br />
• Für einen besseren Übergang von der<br />
Schule in das Berufsleben fordern wir<br />
die Berücksichtigung kultureller Kompetenzen<br />
sowie zielgruppengerechte Auswahlverfahren<br />
und tests, um den Anteil<br />
der Jugendlichen mit Migrationshintergrund<br />
in der betrieblichen Ausbildung<br />
zu erhöhen.<br />
• Vergleichbare Abschlüsse von Zugewanderten<br />
müssen besser anerkannt<br />
werden. Gefördert und unterstützt<br />
werden muss auch der Beitrag der<br />
Migranten zur Ökonomie, insbesondere<br />
im Bereich der lokalen Ökonomie.<br />
Dies gilt bei der Förderung der Selbstständigkeit<br />
sowie bei der Schaffung von<br />
Arbeits- und Ausbildungsplätzen in vorhandenen<br />
Betrieben.<br />
Es gibt also eine Vielzahl von Gründen,<br />
neben betrieblichen Aktivitäten das thema<br />
Integration auch im gesellschaftlichen<br />
Umfeld als Gewerkschaften zu forcieren.<br />
In Dortmund ist der <strong>DGB</strong> vor diesem Hintergrund<br />
aktiver Mitstreiter im trägerkreis<br />
„Integration mit aufrechtem Gang“<br />
(IMAG), der seit 2004 arbeitet. Der titel<br />
<strong>des</strong> trägerkreises benennt das Ziel der gemeinsamen<br />
Bemühungen: Miteinander<br />
reden, aufeinander hören und, wo nötig,<br />
auch streiten - das ist der Weg.<br />
Um dieses Ziel zu erreichen, veranstaltet<br />
der trägerkreis unter anderem Integrationskonferenzen<br />
und Foren zu relevanten<br />
themen, und er bildet selbstständige<br />
Arbeitskreise. Im Berichtszeitraum wurden<br />
folgende Integrationskonferenzen und<br />
Foren durchgeführt:
Juni 2005:<br />
2. Dortmunder Integrationskonferenz<br />
Diese Konferenz war als Aktivierungskonferenz<br />
konzipiert, bei der sich sechs<br />
Bürgerarbeitskreise bildeten, die eine<br />
kontinuierliche Arbeit aufnahmen.<br />
Mai 2007:<br />
1. Forum „Parallelgesellschaften<br />
schädlich oder nützlich?“<br />
Integration vor Ort mit Prof. Dr. Michael<br />
Krummacher<br />
Dezember 2007:<br />
2. Forum „Medien-Macher und<br />
Migranten-Bilder“.<br />
Die Rolle der Medien für Integration<br />
und interkulturelle Verständigung mit<br />
Prof. Ulrich Pätzold;<br />
März 2008:<br />
3. Dortmunder Integrationskonferenz<br />
„Perspektiven der Integration – neue<br />
Impulse durch mehr Dialog“, unter anderem<br />
mit dem Integrationsbeauftragten<br />
der Lan<strong>des</strong>regierung NRW, thomas<br />
Kufen<br />
Für das Jahr <strong>2009</strong> hat sich der Trägerkreis<br />
die Wiederbelebung der<br />
„Interkulturellen Woche – Woche<br />
der ausländischen Mitbürger“ in<br />
Dortmund vorgenommen.<br />
Seit mehr als zwanzig Jahren laden die<br />
Kirchen in Deutschland gemeinsam mit<br />
den <strong>DGB</strong>-Gewerkschaften, Migrantenorganisationen,<br />
Wohlfahrtsverbänden, Kommunen<br />
und vielen anderen ein, bei der<br />
Interkulturellen Woche mitzumachen. In<br />
Dortmund wurde diese Woche bis Mitte<br />
der 1990er Jahre veranstaltet und schlief<br />
dann ein. Vom 18. September bis 2. <strong>Oktober</strong><br />
<strong>2009</strong> führt der trägerkreis nun wieder<br />
die „Interkulturelle Woche“ in Dortmund<br />
durch. Ebenfalls im Rahmen der Interkulturellen<br />
Woche fand das 5. Dortmunder<br />
Forum Integration zum thema „Interkulturelle<br />
Kompetenz – Neue Fähigkeiten in<br />
einer kleiner werdenden Welt“ am 24.<br />
September im Dortmunder Rathaus statt.<br />
Im trägerkreis <strong>des</strong> Integrationsprozesses<br />
arbeiten neben dem <strong>DGB</strong> folgende<br />
Organisationen mit: Katholische Stadtkirche<br />
Dortmund, Vereinigte Evangelische<br />
Kirchenkreise Dortmund und Lünen,<br />
Abu Bakr-Moschee Dortmund, Arbeitsgemeinschaft<br />
der Wohlfahrtsverbände in<br />
Dortmund, Evangelische Studierendengemeinde<br />
Dortmund, Projekt Deutsch<br />
lernen, Ausländerbeirat der Stadt Dortmund,<br />
Dortmunder Kontaktgruppe der<br />
Kirchen mit Moscheevereinen und<br />
die Stadt Dortmund. <br />
MIGRAtION<br />
<strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong> • <strong>Geschäftsbericht</strong> <strong>2009</strong><br />
47
NEtZWERK RENtE<br />
48 <strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong> • <strong>Geschäftsbericht</strong> <strong>2009</strong><br />
Netzwerk für eine Rente, die zum Leben reicht<br />
Altersarmut verhindern<br />
In Zukunft wird sich das Problem der Altersarmut<br />
weiter verschärfen. Während<br />
es derzeit jeden vierten Rentner betrifft,<br />
könnte nach aktuellen Berechnungen <strong>des</strong><br />
<strong>DGB</strong> schon bald jeder dritte Rentner betroffen<br />
sein. Die anhaltende (Langzeit-)<br />
Arbeitslosigkeit, der beständig wachsende<br />
Niedriglohnsektor und die Rentenkürzungen<br />
insbesondere der letzten zehn<br />
Jahre sind wichtige Gründe für die bedrohliche<br />
Entwicklung der Renten.<br />
Hinzu kommt die Rente mit 67, die<br />
von uns als weiteres Rentenkürzungsprogramm<br />
abgelehnt wird.<br />
Auf Initiative von Seniorinnen<br />
und Senioren unterschiedlicher<br />
<strong>DGB</strong>-Gewerkschaften wurde<br />
im Mai 2008 ein Arbeitskreis in<br />
Dortmund gegründet, der „Die<br />
Zukunft unserer Rente“ über<br />
die Gewerkschaften hinaus öffentlich<br />
thematisieren will. Inzwischen<br />
hat sich dieser Arbeitskreis<br />
zu einem „Netzwerk für eine Rente,<br />
die zum Leben reicht“ zusammengeschlossen.<br />
Das Netzwerk besteht aus den<br />
<strong>DGB</strong>-Gewerkschaften, der Katholischen<br />
Arbeitnehmerbewegung, der AWO, dem<br />
Sozialverband Deutschland (SoVD), dem<br />
Mieterverein, dem Seniorenbeirat der<br />
Stadt Dortmund und dem Sozialverband<br />
(VdK).<br />
Als besondere Aktivitäten sind zu erwähnen:<br />
eine Veranstaltung mit Professor Dr.<br />
Gerhard Bäcker von der Universität Duisburg-Essen<br />
zum thema „Die Zukunft der<br />
Alterssicherung“ und eine Straßenaktion<br />
im April dieses Jahres. Für Mitte September<br />
<strong>2009</strong> wurde eine weitere gemeinsame<br />
Straßenaktion aller Beteiligten in der<br />
Innenstadt von Dortmund geplant.<br />
Die gemeinsamen Forderungen lauten:<br />
• Rentenniveau erhöhen, um Altersarmut<br />
zu verhindern<br />
• in Zukunft Erwerbstätigenversicherung<br />
• bessere Absicherung für Arbeitslose<br />
• Aufwertung niedriger Einkommen bei<br />
der Rentenberechnung<br />
• flexible Übergänge statt Rente mit 67
Netzwerk Kirche und Gewerkschaft<br />
Gemeinsam auf dem Weg<br />
In der Einladung zur gemeinsamen Auftaktveranstaltung<br />
„Sonntagsschutz und<br />
Ladenschluss“ im April 2008 schrieben<br />
Superintendent Jürgen Lembke, Vorstandsvorsitzender<br />
der Vereinigten Kirchenkreise<br />
Dortmund, und Eberhard Weber:<br />
„Die Zusammenarbeit zwischen der evangelischen<br />
Kirche und den <strong>DGB</strong>-Gewerkschaften<br />
hat eine lange, wechselvolle Geschichte.<br />
In Dortmund gibt es seit vielen<br />
Jahren eine gute Kooperation in verschiedenen<br />
Bereichen.<br />
• Gemeinsam sind wir träger <strong>des</strong> Dortmunder<br />
Arbeitslosenzentrums.<br />
• Wir organisierten Projekte gegen Armut<br />
und Ausgrenzung.<br />
• Insbesondere die Entwicklung zu ungesicherter<br />
Beschäftigung erfüllt uns mit<br />
Sorge.<br />
• Wir stehen zusammen gegen den<br />
Rechtsextremismus in der Region.<br />
• In der besseren Integration von Migranten<br />
sehen wir eine zentrale Zukunftsaufgabe.<br />
• Seit Jahren gibt es einen Arbeitskreis<br />
Kirche und Gewerkschaft in Lünen.<br />
Schon diese Beispiele zeigen, dass beiden<br />
Seiten eine nachhaltige Kooperation<br />
am Herzen liegt. Jetzt sind wir einen<br />
Schritt weiter. Wir haben das Netzwerk<br />
Kirche und Gewerkschaft gegründet. Es<br />
soll Grenzgänger zwischen Kirche und Arbeitswelt<br />
verbinden: Vertrauensleute, Betriebs-<br />
und Personalräte sowie Ehrenamtliche,<br />
Presbyter und PfarrerInnen und alle<br />
Interessierten.“<br />
Bisher durchgeführte Veranstaltungen:<br />
• Sonntagsschutz und Ladenschluss<br />
21. April 2008, Reinoldinum Dortmund<br />
• Immer mehr – schneller – weiter?<br />
Wie sich mein Arbeitsplatz verändert<br />
25. November 2008, Wichern-Haus,<br />
Dortmund<br />
• Finanzmarktkrise –<br />
Wer zahlt die Zeche?<br />
2. April <strong>2009</strong>, ver.di Haus, Dortmund<br />
• Ein Betrieb in Zeiten der Krise –<br />
Wie gehen Betriebsrat und Unternehmensleitung<br />
mit den Folgen<br />
der Finanz- und Wirtschaftskrise<br />
um?<br />
17. September <strong>2009</strong>, continental Automotive<br />
GmbH, Dortmund <br />
NEtZWERK EVANGELIScHE KIRcHE<br />
<strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong> • <strong>Geschäftsbericht</strong> <strong>2009</strong><br />
49
ROSINENGESPRäcHE<br />
50 <strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong> • <strong>Geschäftsbericht</strong> <strong>2009</strong><br />
Kommende und <strong>DGB</strong><br />
Rosinengespräche im Rittersaal<br />
Mit Pfarrer Ludger Keite als kommissarischem<br />
Leiter der Kommende Dortmund<br />
<strong>des</strong> Erzbistums Paderborn konnte die Zusammenarbeit<br />
zwischen dem traditionsreichen<br />
Sozialinstitut und dem <strong>DGB</strong> wieder<br />
vertrauensvoll weiter entwickelt werden.<br />
Mit dem neuen Direktor, Prälat Dr. Peter<br />
Klasvogt, wurde im Jahr 2007 eine erste<br />
gemeinsame Veranstaltungsreihe konzipiert:<br />
„LebensWert – im Mittelpunkt der<br />
Mensch!“ Eine themenreihe zum Wert<br />
<strong>des</strong> Lebens in all seinen Facetten wurde<br />
entwickelt. Denn das Bekenntnis zur Würde<br />
<strong>des</strong> Menschen ist nicht nur ein thema<br />
für Sonntagsreden und feierliche Deklarationen<br />
– weder in der katholischen Kirche<br />
noch in den <strong>DGB</strong>-Gewerkschaften.<br />
Es muss sich bewähren im Einsatz für ein<br />
menschenwürdiges Leben in den konkreten<br />
Lebenssituationen, am Arbeitsplatz<br />
und in nachbarschaftlichen Beziehungen,<br />
in toleranz und Solidarität.<br />
Die Rosinengespräche im historischen<br />
Rittersaal in der Kommende erinnern an<br />
jahrhunderte alte traditionen gelebter<br />
Mitmenschlichkeit – keine lästige Verpflichtung<br />
sondern bereichern<strong>des</strong> Engagement.<br />
Dafür stehen die Rosinen. Zur Auftaktveranstaltung<br />
zum thema „Billiglöhne<br />
und Menschenwürde. Sozialdumping<br />
oder Arbeitschance?“ im <strong>Oktober</strong> 2007<br />
hatten wir Franz-Josef Möllenberg, den<br />
Vorsitzenden der Gewerkschaft Nahrung-<br />
Genuss-Gaststätten, und Markus Demeli<br />
vom Oswald-von-Nell-Breuning-Institut an<br />
der Philosophisch-theologischen Hochschule<br />
Sankt Georgen eingeladen. Sie<br />
hielten vor einem interessierten Publikum<br />
die Einstiegsreferate.<br />
Zu unterschiedlichen themen der Lebens-<br />
und Arbeitswelt gab es jeweils Impulsreferate<br />
aus katholischer und gewerkschaftlicher<br />
Sicht. Weihbischof Manfred<br />
Grothe aus Paderborn, Professor Friedhelm<br />
Hengsbach SJ und Professor Dr. Rolf<br />
Reppel, Vorstand und Arbeitsdirektor von<br />
thyssen-Krupp-Services, waren ebenso<br />
gefragte Gesprächspartner wie auch zum<br />
Beispiel Hüsein Avgan, Bun<strong>des</strong>vorsitzender<br />
der DIDF. Inzwischen haben zwölf<br />
Veranstaltungen stattgefunden, weitere<br />
sind in der Vorbereitung.<br />
Ausdrücklich möchten wir uns beim Kollegen<br />
Norbert Zöller, wissenschaftlicher<br />
Mitarbeit der Kommende, für sein jahrelanges<br />
Engagement bedanken. Er wird in<br />
wenigen Monaten altersbedingt ausscheiden.<br />
Norbert Zöller hat wesentliche Beiträge<br />
geleistet, Vertreter der katholischen<br />
Kirche und der <strong>DGB</strong>-Gewerkschaften zu<br />
gemeinsamen Gesprächen und Kooperationen<br />
anzuregen.
ROSINENGESPRäcHE<br />
<strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong> • <strong>Geschäftsbericht</strong> <strong>2009</strong><br />
51
NEUE NEtZE REIHE<br />
52 <strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong> • <strong>Geschäftsbericht</strong> <strong>2009</strong><br />
Logistik und Verkehr in der Region<br />
Wandel der Wirtschaft, Wandel der Arbeit<br />
Unterstützt von „Arbeit und Leben NW“<br />
und in enger Kooperation mit den Volkshochschulen<br />
in Bergkamen, Kamen-<br />
Bönen, Hamm und Schwerte wurde im<br />
Berichtszeitraum eine „Neue Netze Reihe“<br />
entwickelt. Unter der Überschrift „Zu<br />
Lande, zu Wasser und in der Luft ... Logistik<br />
und Verkehr in der Region“ wurde in<br />
öffentlichen Veranstaltungen und bei Betriebsbesuchen<br />
die Logistik im Östlichen<br />
<strong>Ruhrgebiet</strong> unter die Lupe genommen.<br />
Der Strukturwandel rund um die Wasserstraßen<br />
Dortmunds und der Region<br />
zeigt sich beispielhaft am Hafen und am<br />
e-port-dortmund und auch am Westfälischen<br />
Sportbootzentrum „Marina Rünthe“<br />
in Bergkamen. Dort fanden Ortsbesichtigungen<br />
statt.<br />
Auch der Dortmunder Airport 21 mit Besichtigung<br />
<strong>des</strong> cargocenters und die modernste<br />
Logistik in Bönen, PharmLog,<br />
standen auf dem Programm. Die Logistikketten<br />
in der Produktion am Beispiel der<br />
Autoelektronik wurden bei einer Betriebsbesichtigung<br />
der Firma Hella in Hamm<br />
erläutert. Aber auch die Verkehrsentwicklung<br />
und die Globalisierung von Verkehren<br />
waren Gegenstand zum teil hoch engagierter<br />
Diskussionen.<br />
Struktureller Wandel der Wirtschaft und<br />
der Arbeit wurde eindrucksvoll dokumentiert<br />
bei Besuchen und Gesprächen in<br />
Bönen, vom „Zechenturm zum Indupark“,<br />
und beim ehemaligen Eisenbahnausbesserungswerk<br />
in Schwerte. In Kamen<br />
stand die Veranstaltung unter dem<br />
Motto „Pütt – Zechenbrache – technologiestandort:<br />
Kamen im Wandel“. Das<br />
zurzeit ambitionierteste Infrastrukturprojekt<br />
„Phoenix Dortmund“ fand unter dem<br />
titel „Vom Stahlwerk zum Stadtsee – von<br />
Hochöfen zur Nanotechnologie“ ebenfalls<br />
großes Interesse. Auch die Darstellung<br />
von Produktionsprozessen in der<br />
Stahlindustrie am Beispiel Salzgitter Mannesmann<br />
Line Pipe in Hamm stand auf<br />
dem Programm.<br />
Die „Neue Netze Reihe“ soll 2010 fortgeführt<br />
werden. Die ersten Kooperationsgespräche<br />
mit den beteiligten Volkshochschulen<br />
haben bereits stattgefunden.
NEUE NEtZE REIHE<br />
<strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong> • <strong>Geschäftsbericht</strong> <strong>2009</strong><br />
53
LOGIStIKFORUM<br />
54 <strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong> • <strong>Geschäftsbericht</strong> <strong>2009</strong><br />
Logistikforum für Betriebsräte<br />
Wachstumsbranche mitgestalten<br />
In einem Projekt <strong>des</strong> <strong>DGB</strong>-Bezirks NRW<br />
wurden ab 2006 Betriebsräte und Gewerkschaftsvertreter<br />
qualifiziert, sodass<br />
sie den wachsenden strukturpolitischen<br />
Anforderungen auch und gerade in der<br />
Zusammenarbeit mit anderen Akteuren<br />
<strong>des</strong> Wirtschafts- und Arbeitslebens mit<br />
eigenen Vorstellungen, Strategien und<br />
Projekten begegnen können. Das Projekt<br />
wurde unterstützt durch die EU/NRW-Ziel-<br />
2-Förderung und den Wachstums- und<br />
Beschäftigungspakt Ruhr. Konkret ging<br />
und geht es um die Verbesserung von<br />
Qualifikationen im Bereich <strong>des</strong> Projektmanagements,<br />
der Entwicklung von Projektideen<br />
und der Kooperation mit regionalwirtschaftlichen<br />
Akteuren.<br />
In einer gemeinsamen Verabredung zwischen<br />
den beteiligten <strong>DGB</strong>-Gewerkschaften<br />
wurde die Idee geboren, sich mit dem<br />
Logistikstandort <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong> auseinanderzusetzen.<br />
Also mit einer Branche,<br />
die sich einerseits stark verändert hat und<br />
andererseits wuchs. Es galt und gilt neue<br />
Anforderungsprofile für Arbeitsorganisation<br />
und Qualifikation sowie eigene Vorschläge<br />
für Beschäftigungswachstum zu<br />
entwickeln, also Beispiele „Guter Arbeit“<br />
herauszustellen. Die Logistikbranche erwies<br />
sich auf den ersten Blick als Wachstumsmotor<br />
in der Region. Die Städte Dortmund<br />
und Hamm und der Kreis Unna sind<br />
für Unternehmen aus den Bereichen transport,<br />
Umschlag und Lagerung attraktiv.<br />
Die zentrale Lage in Europa, die vorhandene<br />
Verkehrsinfrastruktur, die vielen Flächen<br />
und die guten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten,<br />
die exzellenten Forschungsmöglichkeiten<br />
waren und sind wichtige<br />
Voraussetzungen für einen starken Logistikstandort.<br />
Im April 2006 konstituierte sich ein Kreis<br />
von Betriebsräten, weitgehend aus der Gewerkschaft<br />
verdi. In diesem Forum bot der<br />
<strong>DGB</strong>, auch internetgestützt, eine Plattform<br />
für einen breiten überbetrieblichen Austausch<br />
von Erfahrungen an. Dabei standen<br />
die Qualität der Arbeit und der Arbeitsbeziehungen<br />
sowie die Lohn- und Gehaltsstruktur<br />
im Mittelpunkt der Diskussion. Die<br />
ausufernde Leiharbeit in der Branche und<br />
der Branchenwechsel bzw. die Auslagerungen<br />
von Betriebsteilen zum Zweck <strong>des</strong><br />
Lohndumpings standen im Mittelpunkt der<br />
Diskussion.<br />
Um die Branche noch genauer kennenzulernen,<br />
gezielter den Betriebsräten und Gewerkschaftssekretären<br />
praktische Hilfen<br />
mit an die Hand zu geben, konnten wir mit<br />
der Hans-Böckler-Stiftung eine Untersuchung<br />
zur Logistikwirtschaft im Östlichen<br />
<strong>Ruhrgebiet</strong> bei der Dortmunder Beratungsgesellschaft<br />
für nachhaltige Wirtschaftsentwicklung<br />
mbH, Sustain consult, in Auftrag<br />
geben. Die Untersuchung basierte auf statistischen<br />
Recherchen und diversen Gesprächen<br />
mit Unternehmensleitungen und betrieblichen<br />
Interessenvertretern, aber auch<br />
mit den Wirtschaftsförderungsgesellschaften<br />
in der Region. Die Licht- und Schattenseiten<br />
der Branche waren schnell identifiziert.<br />
Es gab beachtliche Ansiedlungserfolge,<br />
bedingt schon durch die Lagegunst in<br />
der erweiterten Europäischen Union und<br />
einen etablierten Forschungs- und Entwicklungsstandort.<br />
Die Perspektiven für nachhaltige<br />
Beschäftigungssicherung wurden<br />
deutlich negativer beurteilt: verstärkter Einsatz<br />
von LeiharbeitnehmerInnen, Zunahme<br />
atypischer und prekärer Beschäftigungsverhältnisse,<br />
tarifflucht, schlechte Bezahlung,<br />
kaum Weiterbildungsmöglichkeiten.
Der sozialversicherungspflichtige Beschäftigungszuwachs<br />
in den Jahren 1999 bis<br />
2006 war beachtlich: 16.570 Beschäftigte<br />
in Dortmund, 14.900 Beschäftigte im Kreis<br />
Unna, 4.886 Beschäftigte in Hamm. Es<br />
gab ein überdurchschnittliches Wachstum<br />
im Bereich Lager und Umschlag, also von<br />
Arbeitsplätzen für Menschen mit geringen<br />
Qualifikationen. Die Vermutung, dass Verlagerung<br />
von Logistikstandorten innerhalb<br />
der Region <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong> nicht zum<br />
Beschäftigungsaufbau, sondern lediglich zu<br />
interkommunalen Verschiebungen beigetragen<br />
hatte, konnte weder bestätigt noch<br />
von der Hand gewiesen werden.<br />
Nach Diskussionen mit Betriebsräten und<br />
Wirtschaftsvertretern wurden folgende<br />
Handlungsempfehlungen formuliert:<br />
• Ausbildung forcieren, um Fachkräftemangel<br />
entgegenzuwirken<br />
• Leiharbeit als gesellschaftspolitisches<br />
thema diskutieren<br />
• Weiterbildungsmöglichkeiten für Zielgruppen<br />
ausbauen<br />
• Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz<br />
verstärken<br />
• Infrastruktur: Intelligente Systeme<br />
für alle Verkehrsträger<br />
• clustermanagement arbeitsorientiert<br />
und ruhrgebietsweit<br />
ausweiten <br />
LOGIStIKFORUM<br />
<strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong> • <strong>Geschäftsbericht</strong> <strong>2009</strong><br />
55
KOWA<br />
56 <strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong> • <strong>Geschäftsbericht</strong> <strong>2009</strong><br />
Kooperationsstelle Wissenschaft - Arbeitswelt<br />
Fair statt prekär<br />
Die Kooperationsstelle Wissenschaft - Arbeitswelt<br />
(kowa) ist ein teilautonomer<br />
Arbeitsbereich in der Sozialforschungsstelle,<br />
die wiederum in die technische<br />
Universität Dortmund integriert wurde.<br />
Die Kooperationsstelle hat sich schon in<br />
den 80er Jahren aus einem arbeitsorientierten<br />
Projekt <strong>des</strong> damaligen <strong>DGB</strong>-Kreis<br />
Dortmund mit dem Ziel entwickelt, die<br />
Zusammenarbeit zwischen den Gewerkschaften<br />
im <strong>DGB</strong> und der regionalen<br />
Wissenschaftslandschaft zu intensivieren.<br />
Die Kooperationsstelle organisiert die<br />
Zusammenarbeit zwischen Wissenschaft<br />
und Arbeitswelt. Diese Aufgabe bedeutet<br />
mehr als die Herstellung von Kontakten<br />
zwischen Hochschulen und Instituten<br />
auf der einen, Betriebsräten und Gewerkschaften<br />
auf der anderen Seite. Ziel ist<br />
es, wissenschaftliches und praktisches<br />
Wissen in einem langfristigen Prozess<br />
zusammenzuführen, um erfolgreiche Ergebnisse<br />
und nachhaltige Wirkungen zu<br />
erzielen.<br />
Arbeitsschwerpunkte der Kooperationsstelle<br />
sind unter anderem Analysen und<br />
Diskussionen zum wirtschaftlichen und<br />
sozialen Strukturwandel anzustoßen, arbeitsbezogene<br />
Projekte und Netzwerke<br />
zu initiieren, aber auch Betriebsräten<br />
und Gewerkschaften bei der Erprobung<br />
neuer Formen der Interessenvertretung<br />
zu helfen. Die Kooperationsstelle hat den<br />
<strong>DGB</strong> und seine Gewerkschaften durch<br />
gemeinsame Veranstaltungen, Diskussionsrunden<br />
und konkrete Beratungsleistungen<br />
unterstützt. Besonders mit der<br />
Schriftenreihe „fair statt prekär“ konnten<br />
die gewerkschaftlichen Bemühungen für<br />
eine „Allianz für gute Arbeit“ durch zum<br />
teil auch wissenschaftliche Analysen<br />
Auf folgende Veröffentlichungen der Kooperationsstelle weisen wir besonders hin:<br />
Gefälligst zur Kenntnisnahme – Wie die neue Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik<br />
sich im östlichen <strong>Ruhrgebiet</strong> auswirkt<br />
Praktikum als prekäre Beschäftigung – Ausbeutung oder chancen zur Integration<br />
Überlegungen zur Analyse und Gestaltung von Beschäftigungsverhältnissen<br />
in der Region<br />
Ende der talfahrt? Entwicklung der Beschäftigung im Östlichen <strong>Ruhrgebiet</strong><br />
Die prekäre Wirklichkeit einer flexiblen Beschäftigungsform<br />
Der Preis der Freiheit – Solo-Selbständige zwischen Vermarktung,<br />
Professionalisierung und Solidarisierung<br />
Prekäre Beschäftigung und lokale Gewerkschaftsarbeit – Eine Fallstudie<br />
aus dem <strong>Ruhrgebiet</strong><br />
Geteilte Zeit – Halbes Leid? Beschäftigungsverhältnisse von Frauen und Männern<br />
im Strukturwandel
elegt und untermauert werden. Die Arbeit<br />
wird vom „Verein zur Förderung der<br />
Kooperation zwischen Wissenschaft und<br />
Arbeitswelt in NRW e. V.“ unterstützt.<br />
Mitglieder <strong>des</strong> Vereins sind Gewerkschaften,<br />
Hochschulen, wissenschaftliche und<br />
andere Einrichtungen der Region sowie<br />
Einzelpersonen.<br />
Mitglieder <strong>des</strong> Vereinsvorstands:<br />
Dieter Baier Fachhochschule Dortmund<br />
Ulrich Dettmann ver.di Dortmund<br />
Prof. Dr. Uwe Wilkesmann tU Dortmund<br />
Prof. Dr. Jürgen Howaldt Sozialforschungsstelle, tU Dortmund<br />
Hans Jürgen Meier IG Metall Dortmund<br />
Eberhard Weber <strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong><br />
MitarbeiterInnen der Kooperationsstelle:<br />
Klaus Boeckmann Diplom-Ingenieur<br />
Iris Kastel-Driller Verwaltungsangestellte<br />
Dr. Klaus Kock Diplom-Soziologe<br />
Martina Stackelbeck Diplom-Volkswirtin<br />
Wer mehr über die Arbeit erfahren will,<br />
kann das kostenlose Kooperations-Info<br />
anfordern oder im Internet nachsehen<br />
unter www.kowa-dortmund.de.<br />
Kooperationsstelle Wissenschaft - Arbeitswelt<br />
Sozialforschungsstelle tU Dortmund<br />
Evinger Platz 17, 44339 Dortmund<br />
kastel@sfs-dortmund.de<br />
telefon 0231 - 85 96 140<br />
Fax 0231 - 85 96 144<br />
KOWA<br />
<strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong> • <strong>Geschäftsbericht</strong> <strong>2009</strong><br />
57
tBS<br />
58 <strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong> • <strong>Geschäftsbericht</strong> <strong>2009</strong><br />
Technologieberatungsstelle beim <strong>DGB</strong> NRW e. V.<br />
Beratung, Seminare und Informationen<br />
Die technologieberatungsstelle (tBS) wird<br />
von den <strong>DGB</strong>-Gewerkschaften in NRW<br />
und dem Ministerium für Arbeit, Gesundheit<br />
und Soziales NRW getragen und handelt<br />
im Rahmen eines Lan<strong>des</strong>auftrages.<br />
Zentrales Ziel ist die Gestaltung und Förderung<br />
eines arbeitsorientierten und sozialverträglichen<br />
Strukturwandels in NRW.<br />
Dabei unterstützt die tBS Betriebs- und<br />
Personalräte sowie Mitarbeitervertretungen<br />
und interessierte ArbeitnehmerInnen,<br />
sich konstruktiv in betriebliche Umgestaltungsprozesse<br />
einzubringen. Sie bietet<br />
ihre Leistungen branchenübergreifend und<br />
flächendeckend in NRW an. Besondere<br />
Berücksichtigung finden Probleme kleiner<br />
und mittlerer Unternehmen.<br />
Die tBS ist in vier Geschäftsfeldern tätig:<br />
• Arbeit und EDV<br />
• Arbeit und Gesundheit<br />
• Arbeit und Ökonomie<br />
• Arbeit und Organisation<br />
Schon im Jahr 2005 wurde bekannt, dass<br />
eine Umstrukturierung notwendig ist,<br />
bedingt auch durch eine deutliche Rückführung<br />
der Lan<strong>des</strong>mittel. Nicht nur Betriebe<br />
und Verwaltungen, auch die tBS<br />
musste sich neu strukturieren, um die<br />
gestellten Aufgaben erfüllen zu können.<br />
Die Regionalstellen wurden auf Bielefeld,<br />
Düsseldorf und Dortmund konzentriert.<br />
Um den Sitz der NRW-Hauptstelle der tBS<br />
wurde im Hintergrund gerungen. Mehrere<br />
Standorte wurden vom Ministerium, dem<br />
<strong>DGB</strong> und seinen Gewerkschaften sowie<br />
nicht zuletzt von den MitarbeiterInnen<br />
favorisiert. Bei dieser Bewerbungslage<br />
formulierten wir auch unsere Interessen,<br />
denn von der tBS erhoffen wir uns wichtige<br />
Beiträge und Unterstützung zur sozialverträglichen<br />
Gestaltung <strong>des</strong> strukturellen<br />
Wandels. Unser Engagement war nicht<br />
ohne Erfolg. Die verkehrsgünstige und<br />
zentrale Lage Dortmunds in NRW war ein<br />
entscheiden<strong>des</strong> Argument, ein weiteres,<br />
dass Dortmund die heimliche Hauptstadt<br />
der handlungsorientierten Arbeitsforschung<br />
in der Bun<strong>des</strong>republik ist. In fast<br />
dreißig Unternehmen arbeiten etwa 1.000<br />
Experten allein zum thema Arbeit.
tBS<br />
<strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong> • <strong>Geschäftsbericht</strong> <strong>2009</strong><br />
59
WEItERBILDUNG<br />
60 <strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong> • <strong>Geschäftsbericht</strong> <strong>2009</strong><br />
Dortmunder Weiterbildungsforum<br />
& Stiftung Weiterbildung Unna<br />
Kooperation im Wettbewerb<br />
Das Dortmunder Weiterbildungsforum<br />
e. V. (dwf.) wurde 1993 gegründet. Inzwischen<br />
haben sich 28 Bildungsträger im<br />
dwf. zusammengefunden. Das Bildungswerk<br />
<strong>des</strong> <strong>DGB</strong> NRW ist ebenfalls Mitglied<br />
und wird durch Eberhard Weber vertreten,<br />
der auch seit einigen Jahren den Vorsitz<br />
im dwf. übernommen hat. Weiter im Vorstand:<br />
je ein Vertreter der Industrie- und<br />
Handelskammer, der Handwerkskammer,<br />
der VHS Dortmund, <strong>des</strong> Berufsförderungswerks<br />
Dortmund, die frankepartner GmbH<br />
und die RWtÜV Akademie GmbH.<br />
Gemeinsames Ziel ist, InteressentInnen<br />
und bildungsferne Bevölkerungsgruppen<br />
über Weiterbildungsangebote zu informieren<br />
sowie eine gezielte Öffentlichkeitsarbeit<br />
für die Weiterbildung zu betreiben,<br />
Bildungsbedarfe zu erkennen und<br />
die Qualitätsstandards der vorhandenen<br />
Weiterbildungsangebote zu erhöhen. Das<br />
dwf. fördert die Kooperation zwischen<br />
den Mitgliedern, um damit auch die wirtschaftlichere<br />
Nutzung der Ressourcen im<br />
Weiterbildungsbereich zu forcieren. Stichwort<br />
dazu: Kooperation im Wettbewerb.<br />
Das dwf. unterhält eine trägerneutrale<br />
Weiterbildungsberatungsstelle im Dortmunder<br />
Innenstadtbereich und ist auch<br />
in der Arbeitsagentur und im Jobcenter<br />
ARGE vertreten. Angesichts der Vielzahl<br />
und Unterschiedlichkeit von Bildungsangeboten<br />
will der Verein sicherstellen, dass<br />
transparenz und Qualität garantiert werden.<br />
Qualitätssicherung in der Weiterbildung<br />
dient nicht nur dem Verbraucherschutz,<br />
sondern bietet den Auftraggebern<br />
und Kostenträgern Sicherheit und fördert<br />
Innovationen in der Weiterbildungsentwicklung.<br />
Von diesen Grundsätzen<br />
ausgehend haben die Mitglieder <strong>des</strong> Dortmunder<br />
Weiterbildungsforums einen Katalog<br />
von Kriterien für gemeinsame Qualitätsstandards<br />
erarbeitet und sich verpflichtet,<br />
diese Standards einzuhalten.<br />
Diese in dem Kriterienkatalog festgehaltenen<br />
Qualitätsstandards bilden das dwf.-<br />
Qualitätssiegel, das nur an Mitglieder <strong>des</strong><br />
Dortmunder Weiterbildungsforums verliehen<br />
wird. Die Einhaltung der dwf.-Qualitätskriterien<br />
ist gleichzeitig eine Voraussetzung<br />
für die Mitgliedschaft.
Die Stiftung Weiterbildung der Wirtschaftsförderung<br />
Kreis Unna wurde 1991<br />
als Beratungs- und Koordinierungsstelle<br />
für berufliche Weiterbildung gegründet.<br />
Auch sie berät und informiert Bürgerinnen<br />
und Bürger zum thema Weiterbildung.<br />
Die Stiftung ist auch trägerin der<br />
regionalen Auszeichnung „Qualitätssiegel<br />
Schule-Beruf“. Im Vorstand sind die<br />
beiden Kammern, der <strong>DGB</strong> und andere<br />
Institutionen vertreten. Vorsitzender<br />
ist der Kämmerer <strong>des</strong> Kreises Unna, die<br />
Geschäftsführung liegt in den Händen<br />
<strong>des</strong> Leiters der Wirtschaftsförderung.<br />
Die umfangreichen Angebote in der Weiterbildung<br />
im Östlichen <strong>Ruhrgebiet</strong> können<br />
abgerufen werden über www.proweiterbildung.de.<br />
Weitere Informationen<br />
sind erhältlich über www.stiftung-weiterbildung.de<br />
und www.do-wf.de. <br />
WEItERBILDUNG<br />
<strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong> • <strong>Geschäftsbericht</strong> <strong>2009</strong><br />
61
PERSONALMANAGEMENt<br />
62 <strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong> • <strong>Geschäftsbericht</strong> <strong>2009</strong><br />
Dortmunder Personalmanagement Prädikat<br />
New Deals<br />
Seit den Anfängen im Jahr 2002, geboren<br />
aus einem erfolgreichen Projekt <strong>des</strong> Europäischen<br />
Sozialfonds, hat sich das „Dortmunder<br />
Personalmanagement Prädikat“<br />
zu einem Markenzeichen für modernes<br />
Personalmanagement entwickelt. Nicht<br />
nur Innovationen im technischen Bereich<br />
sollten im Mittelpunkt der Betrachtungen<br />
innerhalb der Betriebe und Verwaltungen<br />
stehen. Die menschliche Arbeitskraft, die<br />
ArbeitnehmerInnen mit ihren Kompetenzen<br />
müssen stärker als bisher bei betrieblichen<br />
Entscheidungen und Entwicklungen<br />
berücksichtigt werden. Es geht dabei zum<br />
Beispiel um die Ausbildung und Qualifizierung,<br />
die Gesundheitsförderung in der<br />
Arbeit, aber auch um Mitgestalten und<br />
Mitbestimmung. Kurz: es geht um gute<br />
Arbeit – und diese wollen wir herausstellen,<br />
auch öffentlich.<br />
Der <strong>DGB</strong>, die IG Metall und andere Gewerkschaften<br />
haben das Projekt von Beginn<br />
an unterstützt, waren und sind in<br />
einem Steuerkreis und der Jury tätig. Wir<br />
arbeiten in diesem Projekt mit den Kammern,<br />
Arbeitgeberverbänden und der Dortmunder<br />
Wirtschaftsförderung eng zusammen.<br />
Ende September <strong>2009</strong> wird zum<br />
fünften Mal das Dortmunder Prädikat ausgeschrieben.<br />
Gefragt sind gelungene betriebliche<br />
Beispiele für eine moderne Personalpolitik<br />
und einen Ausgleich zwischen<br />
wirtschaftlichen und sozialen Interessen im<br />
Betrieb. Dabei muss es sich nicht um den<br />
großen Wurf handeln, auch kleine pfiffige<br />
Lösungen im Rahmen <strong>des</strong> Personalmanagements<br />
sind ausdrücklich gefragt. Die<br />
Beispiele können aus allen Gestaltungsfeldern<br />
der Personalpolitik stammen: Aus-<br />
und Weiterbildung, Arbeitsorganisation,<br />
Gesundheitsförderung oder Arbeitszeitgestaltung.<br />
Je<strong>des</strong> thema ist willkommen. Beispiele<br />
guter Praxis von guter Arbeit sollen<br />
öffentlich gemacht werden.<br />
Aufgerufen sind Unternehmen jeder Größe<br />
und Branche aus Dortmund und der<br />
Region. Insbesondere freuen sich die Initiatoren<br />
über die Bewerbung von kleinen<br />
und mittleren Unternehmen. Die Prädikatsträger<br />
werden bei einer feierlichen<br />
Preisverleihung öffentlich gewürdigt. Die<br />
Auszeichnung bescheinigt attraktive Arbeitsbedingungen<br />
und hilft daher gerade<br />
kleinen und mittleren Unternehmen, qualifizierte<br />
Fach- und Nachwuchskräfte zu<br />
finden und zu gewinnen. Über die Preisvergabe<br />
entscheidet eine Jury, die sich aus<br />
dem Kreis der Initiatoren zusammensetzt.<br />
Interessenten können sich beim <strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong><br />
<strong>Ruhrgebiet</strong> (Eberhard Weber) oder<br />
bei der Soziale Innovation GmbH (Dr. Uwe<br />
Jürgenhake, telefon: 0231 – 88 08 64 20,<br />
team@newdeals.de) informieren.
PERSONALMANAGEMENt<br />
<strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong> • <strong>Geschäftsbericht</strong> <strong>2009</strong><br />
63
<strong>DGB</strong>-REGION ÖStLIcHES RUHRGEBIEt<br />
64 <strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong> • <strong>Geschäftsbericht</strong> <strong>2009</strong><br />
Kassenbericht<br />
Einnahmen (Euro) 2005 2006 2007 2008<br />
EURO EURO EURO EURO<br />
Bestandsvortrag:<br />
Haushaltsmittel 29.109,19 26.079,34 34.752,17 34.487,79<br />
Anfangsbestand: 29.109,19 26.079,34 34.752,17 34.487,79<br />
Haushaltsmittel v. BV 100.800,00 98.400,00 97.200,00 94.800,00<br />
Sonstige Einnahmen 3.022,38 3.000,00 3.000,00 3.000,02<br />
Gesamteinnahmen: 132.931,57 127.479,34 134.952,17 132.287,81<br />
Ausgaben (Euro) 2005 2006 2007 2008<br />
Miete / MNK 39.679,04 38.703,05 45.450,98 43.395,19<br />
Arbeitsmaterial 24.285,60 25.365,91 23.227,98 25.221,73<br />
Reisekosten / PKW 10.040,16 6.878,26 9.824,24 10.553,69<br />
Sonstige Verwaltungskosten / Inventar 7.683,55 3.088,62 3.394,41 10.081,16<br />
Konferenzen / tagungen / Aktionen 25.163,88 18.691,33 18.566,77 26.270,65<br />
Gesamtausgaben: 106.852,23 92.727,17 100.464,38 115.522,42<br />
Bestand Jahresende 26.079,34 34.752,17 34.487,79 16.765,39
Jugend-Kassenbericht<br />
<strong>DGB</strong>-REGION ÖStLIcHES RUHRGEBIEt<br />
Einnahmen (Euro) 2005 2006 2007 2008<br />
EURO EURO EURO EURO<br />
Anfangsbestand: 6.748,66 6.748,66 1.960,61 669,22<br />
Einnahmen zweckgebundene Mittel 26.075,88 26.080,00 26.080,00 26.080,00<br />
Projektmittel 2.250,00<br />
Fördermittel 540,00 660,00<br />
Sonstige Einnahmen 56,81<br />
Gesamteinnahmen: 35.074,54 32.828,66 28.637,42 27.409,22<br />
Ausgaben (Euro) 2005 2006 2007 2008<br />
Gesamtausgaben: 28.325,88 30.868,05 27.968,20 26.674,47<br />
Bestand: 6.748,66 1.960,61 669,22 734,75<br />
<strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong> • <strong>Geschäftsbericht</strong> <strong>2009</strong><br />
65
REVISION<br />
Revision<br />
66 <strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong> • <strong>Geschäftsbericht</strong> <strong>2009</strong>
Die neue <strong>DGB</strong> Region Dortmund-Hellweg<br />
in Zahlen<br />
Zum 31. Dezember 2007 hat die <strong>DGB</strong>-<br />
Bun<strong>des</strong>vorstandsverwaltung bun<strong>des</strong>weit<br />
die Mitgliedschaften in den acht Gewerkschaften<br />
<strong>des</strong> <strong>DGB</strong> nach dem Wohnortprinzip<br />
erhoben. Diese hat sie mit der jeweiligen<br />
Einwohnerzahl, den sozialversicherungspflichtig<br />
Beschäftigten und dem<br />
<strong>DGB</strong> Region<br />
Kreise/<br />
Kreisfreie<br />
Stadt<br />
gewerkschaftlichen Organisationsgrad<br />
komplettiert. Ein Vergleich zur Mitgliederentwicklung<br />
der letzten Jahre ist nicht<br />
möglich, da bun<strong>des</strong>weit die Mitgliederstatistik<br />
vom „Arbeitsort-“ auf das „Wohnortprinzip“<br />
umgestellt worden ist.<br />
Gewerkschafts-Mitgl.<br />
31.12.2007<br />
Einwohner<br />
31.12.2007<br />
<strong>DGB</strong> REGION DORtMUND-HELLWEG<br />
Soz.Pflichtige<br />
30.06.2007<br />
Organisationsgrad<br />
2007 in %<br />
Dortmund - Hellweg Dortmund 72.525 587.624 189.022 38,37<br />
Hamm 20.681 183.672 50.346 41,08<br />
Kreis Soest 22.830 307.790 90.940 25,10<br />
Kreis Unna 53.368 421.464 101.197 52,74<br />
Region gesamt: 169.404 1.500.550 431.505 39,26<br />
<strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong> • <strong>Geschäftsbericht</strong> <strong>2009</strong><br />
67
PRESSEMIttEILUNGEN<br />
68 <strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong> • <strong>Geschäftsbericht</strong> <strong>2009</strong><br />
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit<br />
Gute Medienresonanz<br />
Als <strong>DGB</strong> im östlichen <strong>Ruhrgebiet</strong> versuchen<br />
wir, unsere gewerkschaftliche Arbeit<br />
nach innen und außen transparent zu<br />
gestalten, unsere Einschätzungen, Positionen<br />
und Forderungen gleichermaßen<br />
auch öffentlich zu transportieren. Inzwischen<br />
ist unsere Internetpräsenz besser<br />
geworden - aber noch nicht gut genug.<br />
Über Pressemeldungen oder Einladungen<br />
zu Pressegesprächen versuchen wir die<br />
Öffentlichkeit zu erreichen, was uns auch<br />
gelingt. Jährlich, meist zu Beginn <strong>des</strong> Jahres,<br />
treffen sich in lockerer Runde „ohne<br />
Block und Bleistift“ Redakteure von den<br />
verschiedenen heimischen Zeitungen, dem<br />
WDR und Radio 91.2 mit verantwortlichen<br />
Gewerkschafterinnen und Gewerkschaftern.<br />
In netter Umgebung, bei gutem<br />
Essen und trinken, findet dann ein eher<br />
informeller Informations- und Meinungsaustausch<br />
statt. Dabei steht das gegenseitige<br />
Kennenlernen im Vordergrund.<br />
Im Berichtszeitraum wurden wir auch in<br />
überregionalen Medien erwähnt. Überregionale<br />
tageszeitungen berichteten über<br />
die Arbeit <strong>des</strong> <strong>DGB</strong> in unserer Region.<br />
Aber auch in Fachzeitschriften fanden<br />
wir Berücksichtigung. Beispielhaft seien<br />
hier „Die Mitbestimmung“, das G.I.B.<br />
Info oder auch „Der Betriebsrat“ erwähnt.<br />
In der Mitgliederzeitung der Gewerkschaft<br />
GEW berichteten wir ausführlich<br />
über den Angriff der Nazis auf unseren<br />
Demonstrationszug am 1. Mai <strong>2009</strong>. In<br />
einer Zeitungsbeilage <strong>des</strong> Sozialinstituts<br />
<strong>des</strong> Erzbistums Paderborn, der Kommende<br />
Dortmund, mit einer Auflage von über<br />
100.000 Exemplaren wurde die vertrauensvolle<br />
Zusammenarbeit auf mehreren<br />
Seiten herausgestellt.<br />
Kritisch bleibt dennoch anzumerken, dass<br />
die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit „so<br />
nebenbei mitläuft“. Auch sollte nochmals<br />
im Vorstand darüber gesprochen werden,<br />
ob nicht auch mit professioneller Hilfe der<br />
Auftritt in den Medien und die Öffentlichkeitsarbeit<br />
noch besser organisiert und<br />
verzahnt werden können. Dies bezieht<br />
sich sowohl auf das Internet, das weiter<br />
an Bedeutung gewinnt, als auch auf die<br />
lokale und regionale Medienpräsenz. <br />
Die folgende Übersicht von Pressemitteilungen allein aus den letzten zwei Jahren soll<br />
auch darstellen, mit welcher themenvielfalt der <strong>DGB</strong> sich an die Öffentlichkeit wendet.<br />
Anfragen und Interviews durch die Print- und elektronischen Medien wurden in dieser<br />
Aufstellung nicht berücksichtigt.<br />
16.09.<strong>2009</strong>:<br />
<strong>DGB</strong> verleiht Alfred-Gundlach-Medaille an<br />
verdiente Gewerkschafter<br />
Der Vorsitzende <strong>des</strong> <strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong>,<br />
Eberhard Weber, verlieh am Mittwoch, den 16.<br />
September <strong>2009</strong>, im Saal Westfalia <strong>des</strong> Dortmunder<br />
Rathauses an fünf verdiente Gewerkschafterinnen<br />
und Gewerkschafter die Alfred-Gundlach-<br />
Medaille.<br />
04.09.<strong>2009</strong>:<br />
KontraRE: Informationsbrief <strong>2009</strong>-04 <strong>des</strong><br />
Dortmunder Arbeitskreises gegen Rechtsextremismus<br />
Aktuelle Sonderausgabe 04.09.<strong>2009</strong><br />
„Mit Freude und Genugtuung“, so Weber und<br />
Stiller, „stellen wir fest, dass die demokratische<br />
Zivilgesellschaft Dortmunds mehr denn je entschlossen<br />
ist, den guten Ruf unserer Stadt gegen<br />
die Ewiggestrigen zu verteidigen.“
04.09.<strong>2009</strong>:<br />
<strong>DGB</strong>: Entscheidung <strong>des</strong> Bun<strong>des</strong>verfassungsgericht<br />
nicht nachvollziehbar!<br />
„Für Normalbürger ist nicht vermittelbar, dass<br />
gewalttätige Nazis, die noch am 1. Mai die friedliche<br />
Demonstration <strong>des</strong> <strong>DGB</strong> überfallen haben,<br />
am kommenden Samstag in Dortmund wieder auf<br />
marschieren können“, so Eberhard Weber, <strong>DGB</strong>.<br />
„Wir sind fassungslos!“<br />
31.08.<strong>2009</strong>:<br />
Weber: Brauchen eine qualifizierte Kultur<br />
der Weiterbildung in der Arbeit<br />
Eine neue, qualifizierte Kultur der Weiterbildung<br />
in der Arbeit forderte Eberhard Weber als Vorsitzender<br />
<strong>des</strong> Dortmunder Weiterbildungsforum<br />
(dwf), im Rahmen der Eröffnung der Bildungsbörse<br />
<strong>2009</strong> in Dortmund.<br />
31.08.<strong>2009</strong>:<br />
<strong>DGB</strong>: Gegen Krieg, nie wieder Faschismus!<br />
Gedenkveranstaltung am 1. September an<br />
der Steinwache<br />
Wir veranstalten in Kooperation mit der Auslandsgesellschaft<br />
Deutschland e.V., der Auslandsgesellschaft<br />
NRW e.V., dem Förderverein Gedenkstätte<br />
Steinwache e.V. und dem Jugendring in Dortmund<br />
eine Gedenkveranstaltung zum Antikriegstag.<br />
28.08.<strong>2009</strong>:<br />
<strong>DGB</strong>: Frauen sind die Verlierer im Beschäftigungssystem<br />
„In der ach so modernen Arbeitswelt sind die Frauen<br />
die Verlierer, traditionelle Rollenmuster verstärken<br />
sich weiter“, so die Wertung von Eberhard Weber,<br />
<strong>DGB</strong>, bei der Vorstellung einer Untersuchung<br />
der Kooperationsstelle Wissenschaft-Arbeitswelt.<br />
27.08.<strong>2009</strong>:<br />
<strong>DGB</strong>: Geht am Sonntag wählen!<br />
Unser Motto: „Gute Arbeit, gute Bildung, gutes<br />
Leben“<br />
„Wir können bei keiner anderen Wahl so unmittelbar<br />
darüber bestimmen, wer unsere Interessen<br />
vor Ort am besten vertritt“, so Eberhard Weber,<br />
Vorsitzender <strong>des</strong> <strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong>.<br />
26.08.<strong>2009</strong>:<br />
<strong>DGB</strong>: UNS REICHT`S!<br />
Für Nazis keinen Raum in unserer Stadt<br />
„Am 5. September <strong>2009</strong> müssen die Bürger ihre<br />
Straßen und Plätze in Dortmund für sich in Anspruch<br />
zu nehmen“, erklärte Eberhard Weber,<br />
Vorsitzender <strong>des</strong> <strong>DGB</strong> im Östlichen <strong>Ruhrgebiet</strong>.<br />
„Demokraten rücken gegen Nazis zusammen!“<br />
21.08.<strong>2009</strong>:<br />
<strong>DGB</strong>-Jugend muckt auf gegen Rechts<br />
Das Südbad soll nach fünf Jahren, am 5. September<br />
<strong>2009</strong>, wieder in demokratischer Hand sein.<br />
17.08.<strong>2009</strong>:<br />
<strong>DGB</strong> unterstützt Ehrenplatz für Max von<br />
der Grün am „U“-Turm<br />
„Max von der Grün stellte den arbeitenden Menschen<br />
in den Mittelpunkt seines schriftstellerischen<br />
Schaffens und gab ihm Würde“, erklärte<br />
Eberhard Weber, Vorsitzender <strong>des</strong> <strong>DGB</strong> im Östlichen<br />
<strong>Ruhrgebiet</strong>.<br />
17.08.<strong>2009</strong>:<br />
Oberbürgermeister Dr. Langemeyer informiert<br />
Schülerinnen und Schüler zum Thema<br />
Rechtsextremismus<br />
Donnerstag, 20. August <strong>2009</strong>, Robert-Schumann-<br />
Berufskolleg<br />
Im Rahmen <strong>des</strong> Projekts „90 Minuten gegen<br />
Rechts“ hat die <strong>DGB</strong>-Jugend bereits deutlich über<br />
1.000 Jugendliche in ganz Dortmund erreicht.<br />
Zum 60. Klassenbesuch wird der Schirmherr,<br />
Oberbürgermeister Herr Dr. Gerhard Langemeyer,<br />
anwesend sein.<br />
PRESSEMIttEILUNGEN<br />
<strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong> • <strong>Geschäftsbericht</strong> <strong>2009</strong><br />
69
PRESSEMIttEILUNGEN<br />
70 <strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong> • <strong>Geschäftsbericht</strong> <strong>2009</strong><br />
16.08.<strong>2009</strong>:<br />
<strong>DGB</strong>: Aktivitäten gegen den drohenden<br />
Aufmarsch der „Autonomen Nationalisten“<br />
am 5. September werden konsequent<br />
fortgesetzt - Antikriegstag nicht den Nazis<br />
überlassen!<br />
„Der <strong>DGB</strong> und seine Gewerkschaften werden unbeirrt<br />
für den 5. September mobilisieren – und<br />
dies lan<strong>des</strong>weit“, erklärte Eberhard Weber, der<br />
Vorsitzende <strong>des</strong> <strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong>.<br />
17.07.<strong>2009</strong>:<br />
<strong>DGB</strong> stellt Strafanzeige gegen Unbekannt<br />
„Durch die Strafanzeige machen wir deutlich,<br />
dass wir uns als Veranstalter <strong>des</strong> 1. Mai in Dortmund<br />
durch die gewalttätigen Attacken der Autonomen<br />
Nationalisten in unseren Rechten unmittelbar<br />
verletzt fühlen“, erklärt Eberhard Weber,<br />
<strong>DGB</strong>.<br />
13.07.<strong>2009</strong>:<br />
<strong>DGB</strong> bietet aktuelle Ratgeber an – für Gewerkschaftsmitglieder<br />
kostenlos!<br />
Die Ratgeber <strong>des</strong> <strong>DGB</strong> geben zu aktuellen themen<br />
und Problemstellungen differenziert Auskunft<br />
und praktische Hilfestellung.<br />
09.07.<strong>2009</strong>:<br />
<strong>DGB</strong>: Minister Scholz greifen Sie ein, korrigieren<br />
Sie jetzt!<br />
„Das Unterlaufen <strong>des</strong> Min<strong>des</strong>tlohnes für Postdienstleister<br />
durch die Bun<strong>des</strong>anstalt für Arbeit in<br />
Nürnberg ist nicht hinnehmbar und bedarf der sofortigen<br />
Korrektur“, so Eberhard Weber, <strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong><br />
<strong>Ruhrgebiet</strong>.<br />
06.07.<strong>2009</strong>:<br />
„akut“<br />
Politische Anforderungen <strong>des</strong> <strong>DGB</strong> im Jahr <strong>2009</strong><br />
03.07.<strong>2009</strong>:<br />
<strong>DGB</strong>: Situation auf Ausbildungs- und Arbeitsmarkt<br />
spitzt sich zu. Arbeitslosen-Statistik<br />
erscheint positiver als sie ist!<br />
„Wir müssen mit deutlich steigenden Arbeitslosenzahlen<br />
rechnen. Viele Anzeichen sprechen<br />
dafür, dass auch mit einem deutlichen Minus von<br />
Ausbildungsstellen gerechnet werden muss“, erklärte<br />
Eberhard Weber, <strong>DGB</strong>.<br />
24.06.<strong>2009</strong>:<br />
<strong>DGB</strong> und ver.di unterstützen Rot-Grüne-<br />
Rathausinitiative zur Sicherung der Klinikums<br />
in kommunaler Trägerschaft<br />
„Die überschießenden Gewinnerwartungen privater<br />
Investoren können bei einem kommunalen Klinikum<br />
statt in private taschen in die Qualität der<br />
pflegerischen und medizinischen Dienstleistungen<br />
investiert werden“, so Eberhard Weber, <strong>DGB</strong>.<br />
19.06.<strong>2009</strong>:<br />
Bildungsstreikbündnis Dortmund:<br />
Die große Teilnehmerzahl an den Aktionen<br />
bestätigt unsere bildungspolitischen Ziele!<br />
Das Dortmunder Bildungsstreikbündnis<br />
ist sehr zufrieden mit dem Verlauf der<br />
Bildungsstreikwoche. „Mit der unerwartet hohen<br />
Beteiligung vor allem von Schülerinnen und Schülern<br />
wurden unsere Erwartungen weit übertroffen“,<br />
so die Bezirksschülersprecherin.<br />
12.06.<strong>2009</strong>:<br />
Die <strong>DGB</strong> Region <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong> wird<br />
um den Kreis Soest erweitert<br />
Als neuen Namen für die vergrößerte Region<br />
schlägt der Vorsitzende Eberhard Weber die Bezeichnung<br />
„Dortmund-Hellweg“ vor.<br />
02.06.<strong>2009</strong>:<br />
<strong>DGB</strong>: Nur gemeinsam geht es! Beschäftigte<br />
der Erziehungsberufe und Eltern Hand<br />
in Hand!<br />
„Wer bessere Erziehungsleistung erwartet, muss<br />
jetzt mit den Beschäftigen, mit der Gewerkschaft<br />
ver.di vor die Rathäuser ziehen. Dort ist jetzt lauter<br />
Protest gefordert“, so Eberhard Weber, <strong>DGB</strong>.<br />
14.05.<strong>2009</strong>:<br />
Überfall von Neonazis auf <strong>DGB</strong>-Demo am<br />
1. Mai:<br />
Rede <strong>des</strong> <strong>DGB</strong> Vorsitzenden im Östlichen <strong>Ruhrgebiet</strong>,<br />
Eberhard Weber, vor dem Rat der Stadt<br />
Dortmund<br />
13.05.<strong>2009</strong>:<br />
Arbeitskreis gegen Rechtsextemismus begrüßt<br />
gemeinsame Ratsresolution -<br />
„Fortgesetzte Bedrohung <strong>des</strong> Rechtsfriedens in<br />
Dortmund“<br />
13.05.<strong>2009</strong>:<br />
<strong>DGB</strong>: Demokraten müssen sich wehren –<br />
mit Mitteln <strong>des</strong> Rechtsstaates!<br />
Der <strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong> hat heute die<br />
Staatsanwaltschaft Dortmund gebeten, ein Ermittlungsverfahren<br />
einzuleiten.<br />
07.05.<strong>2009</strong>:<br />
<strong>DGB</strong>: Informationsdefizite <strong>des</strong> NRW Innenministers<br />
besorgniserregend!<br />
„Die fehlende Aufklärung, trotz meiner Hinweise,<br />
eine geradezu dilettantische, naive Einschätzung der<br />
Sicherheitslage, die als borniert empfundene Argumentation<br />
<strong>des</strong> Innenministers stellen sich für mich<br />
als Sicherheitsrisiko dar“, erklärte Weber, <strong>DGB</strong>.<br />
27.04.<strong>2009</strong>:<br />
<strong>DGB</strong> und ver.di forcieren Initiative<br />
ProKlinikumDo<br />
„Wir wissen, dass Anfang <strong>des</strong> Jahres rund zwei<br />
Drittel der Dortmunder Bevölkerung eine Privatisierung<br />
unseres Klinikums ablehnten.Privat vor<br />
öffentlicher Hand ist kein Zukunftsmodell“, gibt<br />
sich Eberhard Weber, <strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong><br />
optimistisch.<br />
17.04.<strong>2009</strong>:<br />
<strong>DGB</strong>: Eindimensionale Sichtweise überwinden<br />
– Nicht nur in die schönen Künste<br />
<strong>des</strong> Standortmarketings investieren!<br />
„Die konkreten Arbeits- und Lebensqualitäten der
Menschen und deren Zukunftsperspektiven machen<br />
einen Standort aus“, erklärt Eberhard Weber,<br />
Vorsitzender <strong>des</strong> <strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong>.<br />
07.04.<strong>2009</strong>:<br />
<strong>DGB</strong> ruft zur Teilnahme an der Gedenkfeier<br />
für die Opfer nationalsozialistischer<br />
Gewaltherrschaft am Karfreitag in der Bittermark<br />
auf<br />
„Die aktive teilnahme an der diesjährigen Gedenkveranstaltung<br />
ist auch eine Demonstration<br />
gegen die immer dreisteren Umtriebe von Rechtsaußen<br />
in Dortmunder Stadtteilen“, erklärte Eberhard<br />
Weber, <strong>DGB</strong>.<br />
07.04.<strong>2009</strong>:<br />
<strong>DGB</strong> fordert Schutzschirm für Ausbildung!<br />
„Es steht zu befürchten, dass sich die Ausbildungsplatzsituation<br />
doppelt verschärft. Wieder<br />
werden viel zu viele Jugendliche keinen Ausbildungsplatz<br />
erhalten und viele gerade ausgebildete<br />
Fachkräfte werden nicht übernommen“, erklärt<br />
Eberhard Weber, <strong>DGB</strong>.<br />
02.04.<strong>2009</strong>:<br />
Vorträge vom Vorstandsvorsitzender der<br />
Sparkasse Lünen, Herrn Ulrich Fischer und<br />
Roman Eberle, verdi Dortmund<br />
„Finanzmarktkrise – Wer zahlt die Zeche?“<br />
Donnerstag, 2. April <strong>2009</strong>, 19:00 Uhr, ver.di<br />
Haus, Königswall 36, Dortmund<br />
Das Netzwerk Kirche und Gewerkschaft hat zum<br />
Gesprächsabend eingeladen mit den themen:<br />
„Neue Standards für Finanzmärkte“ und „Konsequenzen<br />
für ein öffentliches Geldinstitut“.<br />
01.04.<strong>2009</strong>:<br />
<strong>DGB</strong>: Halbjahresbilanz <strong>des</strong> Ausbildungsstellenmarktes<br />
im Agenturbereich Hamm<br />
veröffentlichen!<br />
„Gerade weil die Ausbildungsstellen im Agenturbereich<br />
Hamm dramatisch, um über 6 Prozent,<br />
eingebrochen sind, ist arbeitsmarktliche transparenz<br />
auf dem heimischen Ausbildungsstellenmarkt<br />
dringend geboten“, erklärte Eberhard Weber,<br />
<strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong><br />
02.03.<strong>2009</strong>:<br />
<strong>DGB</strong>: Leiharbeitnehmer tragen überdurchschnittliche<br />
hohe Arbeitsmarktrisiken!<br />
„Diese Beschäftigungsgruppen bekommen weniger<br />
Geld, werden schneller arbeitslos und sind<br />
auch bei der Weiterbildung benachteiligt“, erklärte<br />
Eberhard Weber, <strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong>.<br />
27.02.<strong>2009</strong>:<br />
Am rechten Rand - Was ist los in Dortmund?<br />
Ein Dossier <strong>des</strong> Dortmunder Arbeitskreises gegen<br />
Rechtsextremismus<br />
09.02.<strong>2009</strong>:<br />
<strong>DGB</strong> Dortmund: Bei Kündigung sofort zur<br />
Arbeitsagentur – Sperrzeiten drohen!<br />
„Der Gesetzgeber verpflichtet ArbeitnehmerInnen<br />
sich drei Monate bevor die Arbeitslosigkeit eintritt,<br />
arbeitsuchend zu melden. Dies gilt nach einer<br />
Kündigung und wenn das Arbeitsverhältnis<br />
wegen einer Befristung endet“, so Eberhard Weber,<br />
<strong>DGB</strong>.<br />
09.02.<strong>2009</strong>:<br />
<strong>DGB</strong> Hamm: Bei Kündigung sofort zur Arbeitsagentur<br />
– Sperrzeiten drohen!<br />
„ArbeitnehmerInnen sind verpflichtet, sich drei<br />
Monate bevor die Arbeitslosigkeit eintritt, arbeitsuchend<br />
zu melden. Dies gilt nach einer Kündigung<br />
und wenn das Arbeitsverhältnis wegen einer<br />
Befristung endet“, so Eberhard Weber, <strong>DGB</strong>.<br />
06.02.<strong>2009</strong>:<br />
Konjunkturprogramm II nach qualitativen<br />
Standards guter Arbeit ausgestalten!<br />
„Bei der Umsetzung <strong>des</strong> Konjunkturprogramms II<br />
sind qualitative Standards zu berücksichtigen und<br />
Arbeitslose nicht zu vergessen“, erklärte Eberhard<br />
Weber, Vorsitzender <strong>des</strong> <strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong>.<br />
02.02.<strong>2009</strong>:<br />
Fit für die Prüfung? Oder doch nur Auto<br />
waschen gelernt?<br />
<strong>DGB</strong> Jugend startet Umfrage über Ausbildungszufriedenheit<br />
Die Gewerkschaftsjugend hat eine Umfrage bei<br />
Jugendlichen über ihre Zufriedenheit in der Berufsausbildung<br />
gestartet.<br />
21.01.<strong>2009</strong>:<br />
<strong>DGB</strong> erwartet pro aktives Handeln in der<br />
Krise<br />
„Der <strong>DGB</strong> hat in einer sich zuspitzenden wirtschaftlichen<br />
Krisensituation eine konzertierte Aktion<br />
der zentralen Akteure <strong>des</strong> Wirtschaftslebens<br />
vorgeschlagen“, erläutert Eberhard Weber, Vorsitzender<br />
<strong>des</strong> <strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong>.<br />
19.01.<strong>2009</strong>:<br />
<strong>DGB</strong>: Hammer SPD-Programm sichert<br />
kurzfristig Arbeitsplätze und schafft nachhaltig<br />
wirkende Wirtschaftsimpulse<br />
„Die Impulse für Wirtschaft, Arbeitsplätze und<br />
Bildung der Hammer SPD bewegen sich in diesem<br />
Zielkorridor und werden von uns ausdrücklich unterstützt“,<br />
so Eberhard Weber, Vorsitzender <strong>des</strong><br />
<strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong>.<br />
19.01.<strong>2009</strong>:<br />
Eberhard Weber, Vorsitzender <strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong><br />
<strong>Ruhrgebiet</strong>: Die neoliberale Zeitströmung<br />
hat real abgewirtschaftet!<br />
Zum Konjunkturprogramm II – Umsetzung in der<br />
Stadt Dortmund<br />
16.01.<strong>2009</strong>:<br />
<strong>DGB</strong> kritisiert reduziertes Demokratieverständnis<br />
der Wählergemeinschaft GFL -<br />
GEMEINSAM FÜR LÜNEN e.V.<br />
Nach Information der Vorsitzenden <strong>des</strong> <strong>DGB</strong> Lünen,<br />
Martina Vogelgesang, hat sich heute der<br />
PRESSEMIttEILUNGEN<br />
<strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong> • <strong>Geschäftsbericht</strong> <strong>2009</strong><br />
71
PRESSEMIttEILUNGEN<br />
72 <strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong> • <strong>Geschäftsbericht</strong> <strong>2009</strong><br />
Vorstand <strong>des</strong> <strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong> mit den<br />
„unterstellenden Anfragen“ der GFL an die Veranstaltergemeinschaft<br />
der Antenne Unna auseinandergesetzt.<br />
01.01.<strong>2009</strong>:<br />
<strong>DGB</strong>: Zum Jahreswechsel<br />
Jahr der Wahlen nutzen:<br />
Wie wollen wir arbeiten, wirtschaften und leben?<br />
„Manche Wirtschaftsexperten, auch Politiker sollten<br />
sich zukünftig zurückhaltend äußern, denn<br />
weder ihre Rezepturen noch Prognosen haben in<br />
der Wirtschafts- und Sozialpolitik das gehalten,<br />
was sie versprachen“, erklärte Eberhard Weber,<br />
<strong>DGB</strong>.<br />
26.12.2008:<br />
<strong>DGB</strong>: Hotline für Leiharbeitnehmer<br />
„Die Hotline bietet Leiharbeitnehmer eine kostenlose<br />
Hilfestellung, da sich für sie oftmals eine<br />
Vielzahl von Fragen in der Ausgestaltung der Arbeitsverhältnisse<br />
ergeben“, erklärte Eberhard Weber,<br />
Vorsitzender <strong>des</strong> <strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong>.<br />
18.12.2008:<br />
<strong>DGB</strong>: Jetzt „Netzwerk für Beschäftigungssicherung<br />
und Krisenberatung“ aufbauen!<br />
„Jetzt ist Krisenmanagement gefragt. Die Krise zu<br />
verniedlichen, weg zu definieren, wäre fatal“, so<br />
die Einschätzung <strong>des</strong> <strong>DGB</strong> Vorsitzenden <strong>des</strong> Östlichen<br />
<strong>Ruhrgebiet</strong>es, Eberhard Weber.<br />
15.12.2008:<br />
<strong>DGB</strong>: Dortmunder Studie zur Leiharbeit<br />
bestätigt weitgehend gewerkschaftliche<br />
Einschätzungen -<br />
Leiharbeit muss reguliert werden!<br />
Weber, <strong>DGB</strong>: „Leiharbeit ist meist von kurzer<br />
Dauer, schlecht bezahlt und verdrängt in nicht unerheblicher<br />
Größenordnung Stammbelegschaften.<br />
Leiharbeit muss reguliert werden, allein schon um<br />
europäischen Standards zu entsprechen.“<br />
09.12.2008:<br />
<strong>DGB</strong>: CDU im Rückwärtsgang!<br />
„Wer wie die cDU Großkundenrabatte für Busse<br />
und Bahnen abschaffen will, hat den verkehrsauch<br />
den sozialpolitischen Rückwärtsgang eingelegt“,<br />
so Eberhard Weber, <strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong>.<br />
09.12.2008:<br />
<strong>DGB</strong>: Finanzkraft der Kommunen stärken –<br />
Beschäftigung sichern!<br />
„Schon um Beschäftigung und die regionalen<br />
Wirtschaftskreisläufe in der sich abzeichnenden<br />
Krise zu stabilisieren, ist die Finanzkraft der Städte<br />
und Kreise zu stärken.“ So lautet eine aktuelle<br />
Forderung <strong>des</strong> <strong>DGB</strong> im Östlichen <strong>Ruhrgebiet</strong>.<br />
01.12.2008:<br />
<strong>DGB</strong>: Globale Finanzkrise erreicht unseren<br />
Wirtschaftsraum<br />
– auf Kündigungen verzichten - vorausschauende<br />
Personalpolitik ist jetzt angesagt!<br />
„Kluge Unternehmen kündigen jetzt nicht, nutzen<br />
auch in schwierigen Zeiten das Instrument Kurzarbeit,<br />
Überstundenabbau, flexible Arbeitszeiten,<br />
vorübergehende Arbeitszeitverkürzung oder Freistellungen<br />
für Weiterbildung“, so Eberhard Weber,<br />
<strong>DGB</strong>.<br />
21.11.2008:<br />
Dortmunder Arbeitskreises gegen Rechtsextremismus:<br />
Podiumsdiskussion<br />
„Kann man Neonazi-Demos verbieten? – Strategien<br />
gegen Rechtsextremismus“<br />
Montag, 24.11.2008, 19:00 Uhr, Fritz-Henßler-<br />
Haus, Dortmund<br />
Im Rahmen der Ausstellung „Demokratie stärken<br />
– Rechtsextremismus bekämpfen“ veranstaltet<br />
der Dortmunder Arbeitskreis gegen Rechtsextremismus<br />
eine Podiumsdiskussion mit den innenpolitischen<br />
Sprechern von Landtagsfraktionen.<br />
13.11.2008:<br />
<strong>DGB</strong>: „Die Zukunft der Altersicherung“<br />
Die genaueren Hintergründe der negativen Entwicklung<br />
der Altersicherung, aber auch mögliche<br />
Alternativen einer verlässlichen und angemessenen<br />
Altersicherung werden themen der Informations-<br />
und Diskussionsveranstaltung sein.<br />
11.11.2008:<br />
Einladung - Erstes NRW Logistikforum:<br />
Interessenvertretung in einer boomenden<br />
Branche<br />
Montag, 17. November 2008, 10:00 – 17:00 Uhr,<br />
Reinoldinum der evangelischen Kirche, Schwanenwall<br />
34, 44135 Dortmund.<br />
Die Lan<strong>des</strong>arbeitsgemeinschaft Arbeit und Leben<br />
<strong>DGB</strong> / VHS NW führt zusammen mit ver.di NRW<br />
ein erstes NRW Logistikforum „Interessenvertretung<br />
in einer boomenden Branche“ durch.<br />
29.10.2008:<br />
<strong>DGB</strong> begrüßt die Fortsetzung <strong>des</strong> Projektes<br />
„Sozialticket“<br />
„Politische Verlässlichkeit und soziales Engagement<br />
wird ganz sicher auch vom Wähler honoriert“,<br />
darin ist sich Eberhard Weber, Vorsitzender<br />
<strong>des</strong> <strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong>, sicher.<br />
27.10.2008:<br />
ProKlinikumDo: Bürger stehen zum Klinikum!<br />
Sanierung erfolgreich vorantreiben.<br />
„Wir fordern die Kommunalpolitik auf, sich ausschließlich<br />
auf eine erfolgreiche Sanierung zu<br />
konzentrieren. Die medizinische Dienstleistung<br />
<strong>des</strong> Klinikums für die Bürger muss im Mittelpunkt<br />
stehen“, so Eberhard Weber, <strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong>.<br />
17.10.2008:<br />
Campus-Tour der <strong>DGB</strong>-Jugend in Dortmund<br />
– <strong>DGB</strong> berät Studierende<br />
„Wir wollen, dass Studierende auch über Praktika<br />
einen schnellen und qualifizierten Einstieg in das<br />
Berufsleben finden. Die <strong>DGB</strong>-Jugend wird ihnen<br />
dazu die notwendige Hilfestellung und Beratung
vermitteln“, so Eberhard Weber, <strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong><br />
<strong>Ruhrgebiet</strong>.<br />
13.10.2008:<br />
<strong>DGB</strong>: „Patienten und die Beschäftigten haben<br />
Vorrang!“<br />
„Entscheidend ist es nicht, ob das Haus hervorragend<br />
in das Sortiment und die Renditeerwartungen<br />
von bisher 17 Helios-Krankenhäusern in NRW<br />
passt“, so Eberhard Weber, Vorsitzender <strong>des</strong> <strong>DGB</strong><br />
<strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong>.<br />
09.10.2008:<br />
Impressionen vom Antikriegstag 2008 in<br />
Dortmund<br />
29.09.2008:<br />
<strong>DGB</strong>: Mit einer Senkung von Hartz IV für<br />
Jugendliche werden keine neuen Ausbildungsplätze<br />
geschaffen!<br />
Den Jugendlichen wird der schwarze Peter zugeschoben!<br />
„Statt die Wirtschaft in die Pflicht zu<br />
nehmen, soll hier den Jugendlichen der schwarze<br />
Peter zugeschoben werden“, so Eberhard Weber.<br />
15.09.2008:<br />
<strong>DGB</strong>: Letztlich gilt nur ein Kriterium:<br />
Vermittlung in ein sozialversicherungspflichtiges<br />
Beschäftigungsverhältnis!<br />
Nach Auffassung <strong>des</strong> Vorsitzenden <strong>des</strong> <strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong><br />
<strong>Ruhrgebiet</strong>, Eberhard Weber, gerät die Diskussion<br />
über die Arbeit <strong>des</strong> kommunalen Jobcenter<br />
zu einer ausgewachsenen Provinzposse.<br />
15.09.2008:<br />
<strong>DGB</strong>: Mehr Informationen zur Leiharbeit!<br />
„Noch immer ist Leiharbeit häufig prekär, die<br />
Löhne sind oft zu niedrig und die Arbeitsbedingungen<br />
schlecht“, erklärte Eberhard Weber, Vorsitzender<br />
<strong>des</strong> <strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong>.<br />
04.09.2008:<br />
<strong>DGB</strong> ruft zur Kundgebung am Platz der Alten<br />
Synagoge auf<br />
Samstag, 6. September 2008, 12:00 Uhr, auf<br />
dem Platz der Alten Synagoge<br />
Der <strong>DGB</strong> und seine Mitgliedsgewerkschaften unterstützen<br />
den Aufruf „Dortmund - bunt statt<br />
braun“ und rufen die Bürgerinnen und Bürger<br />
dieser Stadt zur aktiven teilnahme an der Protestkundgebung<br />
auf.<br />
29.08.2008:<br />
<strong>DGB</strong>: Gegen Krieg, nie wieder Faschismus!<br />
Gedenkveranstaltung am 1. September an<br />
der Steinwache<br />
Montag, 1. September 2008, 16:00 Uhr, an der<br />
Steinwache in Dortmund<br />
Angesichts der aktuellen kriegerischen Auseinandersetzungen,<br />
in denen auch Deutschland einbezogen<br />
ist, bleibt der Antikriegstag hoch aktuell“,<br />
so Eberhard Weber, <strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong>.<br />
26.08.2008:<br />
<strong>DGB</strong> lädt zum Ratschlag „Sozialticket für<br />
Dortmund“<br />
„Wir haben für das Sozialticket als Modellprojekt<br />
für die Zeit von zwei Jahren heftig gestritten, können<br />
es daher nicht hinnehmen, wenn nach wenigen<br />
Monaten das Projekt eingedampft werden<br />
soll“, erklärte Eberhard Weber, <strong>DGB</strong>.<br />
15.08.2008:<br />
<strong>DGB</strong> Dortmund: Immer mehr Rentner müssen<br />
in Dortmund arbeiten!<br />
„4.810 über 65 jährige hatten 2007 in Dortmund einen<br />
Minijob. 2003 waren es 1.576 Rentner weniger.<br />
Insgesamt eine rasante Steigerung von knapp 49%“,<br />
so Eberhard Weber, <strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong>.<br />
15.08.2008:<br />
<strong>DGB</strong> Kreis Unna: Immer mehr Rentner<br />
müssen in Unna arbeiten!<br />
„3.131 über 65 jährige hatten 2007 in Unna einen<br />
Minijob. 2003 waren es 789 Rentner weniger. Insgesamt<br />
eine rasante Steigerung von knapp 34 %“,<br />
Eberhard Weber, <strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong>.<br />
15.08.2008:<br />
<strong>DGB</strong> Hamm: Immer mehr Rentner müssen<br />
in Hamm arbeiten!<br />
„1.548 über 65 jährige hatten 2007 in Hamm einen<br />
Minijob. 2003 waren es 422 Rentner weniger.<br />
Insgesamt eine rasante Steigerung von 37,5%“, so<br />
Eberhard Weber, <strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong>.<br />
12.08.2008:<br />
<strong>DGB</strong>: Rückgang der Arbeitslosigkeit im<br />
östlichen <strong>Ruhrgebiet</strong> wiederum nur unterdurchschnittlich<br />
- wir brauchen mehr gute<br />
Arbeit in der Region!<br />
„Diese brisante Situation weist darauf hin, dass<br />
unsere Region von der Arbeitsmarktentwicklung<br />
im Land NRW weiter abgehängt wird. Die Beschäftigungspolitik<br />
muss nunmehr ganz oben auf<br />
die tagesordnung der Politik gesetzt werden“, so<br />
Eberhard Weber, <strong>DGB</strong>.<br />
07.08.2008:<br />
<strong>DGB</strong>: Integrationsleistung <strong>des</strong> Hammer<br />
Job-Center absolut dürftig!<br />
Als „völlig indiskutabel“, als „dürftig“ bezeichnete<br />
Eberhard Weber, Vorsitzender <strong>des</strong> <strong>DGB</strong> im<br />
Östlichen <strong>Ruhrgebiet</strong>, die Integrationsleistung <strong>des</strong><br />
Job-center in Hamm.<br />
05.08.2008:<br />
<strong>DGB</strong> Ortsverband Hamm: <strong>DGB</strong> Hamm entsetzt<br />
über Bürgermeisterkandidat Ingo<br />
Müller!<br />
„Gerade in einer Bergbaustadt wie Hamm ist<br />
es ein Hohn, einen erklärten Gegner <strong>des</strong> Bergbaus<br />
zum Bürgermeister wählen zu wollen. In der<br />
Hammer Zeche Bergwerk Ost arbeiten noch über<br />
2600 Kumpel“, so Rainer Saßmannshausen, <strong>DGB</strong><br />
Ortsverband Hamm.<br />
08.07.2008:<br />
<strong>DGB</strong>: Ein Beitrag zum sommerlichen<br />
Schlagabtausch zwischen den „Grünen“,<br />
den „Roten“ und den „Schwarzen“ zum<br />
PRESSEMIttEILUNGEN<br />
<strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong> • <strong>Geschäftsbericht</strong> <strong>2009</strong><br />
73
PRESSEMIttEILUNGEN<br />
74 <strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong> • <strong>Geschäftsbericht</strong> <strong>2009</strong><br />
Thema Wirtschaftsförderung in Dortmund<br />
„Damit keine Missverständnisse entstehen: Nicht<br />
jede Arbeit ist sozial! Sozial ist, was Gute Arbeit<br />
schafft, im industriellen Sektor wie bei Dienstleistern<br />
und in der Wissenschaft“, so Eberhard Weber,<br />
<strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong>.<br />
04.07.2008:<br />
<strong>DGB</strong>: Die eindimensionale Sichtweise<br />
muss überwunden werden. Dortmunder<br />
Arbeits- und Ausbildungsmarkt weiterhin<br />
überaus krisenhaft!<br />
„Das beständige Schönreden der Situation aus<br />
vordergründigen Image- und Marketingerwägungen<br />
führt nicht dazu, dass die prekäre Situation<br />
auf dem Arbeitsmarkt differenziert zur Kenntnis<br />
genommen wird“, so Eberhard Weber, <strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong><br />
<strong>Ruhrgebiet</strong>.<br />
27.06.2008:<br />
<strong>DGB</strong>: Kommunalpolitik muss verlässlich<br />
bleiben, auch beim Sozialticket<br />
Eberhard Weber, <strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong>: „Die<br />
Armut und Bedürftigkeit in unserer Stadt ist zweifellos<br />
von unseren Kommunalpolitikern wieder<br />
einmal unterschätzt worden.“<br />
27.06.2008:<br />
<strong>DGB</strong>: Mobile Ausstellung zur „Guten Arbeit“<br />
eröffnet<br />
Gute Arbeit steht im Mittelpunkt einer mobilen<br />
Ausstellung, die gestern im <strong>DGB</strong>-Haus der Öffentlichkeit<br />
präsentiert wurde. Dortmunder ArbeitnehmerInnen<br />
definieren ihre Ansprüche an Guter<br />
Arbeit und präsentieren sich über Fotos öffentlich.<br />
26.06.2008:<br />
<strong>DGB</strong>: Geplante Personalkürzung in der<br />
Mahn- und Gedenkstätte Steinwache<br />
weist politisch in die falsche Richtung!<br />
In einem Brief an OB Dr. Gerhard Langemeyer hat<br />
Eberhard Weber, <strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong>, heute<br />
eindringlich gefordert, auf die geplante Kürzung<br />
bei der personellen Wiederbesetzung der<br />
Stelle für die Mahn- und Gedenkstätte Steinwache<br />
zu verzichten.<br />
20.06.2008:<br />
Aktionsbündnis erhält erste Unterstützung<br />
Hitzige Diskussion versachlicht sich im Interesse<br />
<strong>des</strong> KlinikumDO<br />
Der Dortmunder SPD-Vorsitzenden F.-J. Drabig<br />
trat dem Aktionsbündnis bei und wird innerhalb<br />
der SPD für die Kampagne werben. Auch der<br />
Dortmunder Oberbürgermeister Dr. G. Langemeyer<br />
hat die Unterstützung für das Bündnis durch<br />
seine Unterschrift zugesichert<br />
17.06.2008:<br />
<strong>DGB</strong> und ver.di schieben Bürgerinitiative<br />
„proKLINIKUMDO“ an!<br />
„Die nicht immer politisch sachgerecht geführte<br />
Debatte um das Klinikum Dortmund zwingt zu<br />
einer gemeinsamen bürgerschaftlichen Anstrengung.<br />
Die Hängepartie muss beendet werden“,<br />
erklärten Eberhard Weber (<strong>DGB</strong>) und Uli Dettmann<br />
(ver.di).<br />
16.06.2008:<br />
<strong>DGB</strong> ehrt Berthold Angrick, Mitglied der<br />
IG BCE.
Berthold Angrick wurde am Montag in seiner Heimatstadt<br />
Ahlen für langjähriges gewerkschaftliches<br />
Engagement die Alfred-Gundlach-Medaille<br />
überreicht.<br />
13.06.2008:<br />
<strong>DGB</strong> : LEG-Verkauf empört Gewerkschaften<br />
– Interessen vieler Bürger mit Füßen<br />
getreten<br />
Mit dem Verkauf der LEG an den global agierenden<br />
Spekulanten „Whitehall“ hat die Lan<strong>des</strong>regierung<br />
nach Auffassung <strong>des</strong> <strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong><br />
<strong>Ruhrgebiet</strong> „die Interessen von vielen tausend<br />
Bürgerinnen und Bürgern auch in unserer Region<br />
mit Füßen getreten“.<br />
11.06.2008:<br />
Forum Neue Politik der Arbeit (NPA)<br />
Bedingungsloses Grundeinkommen (BGE) – ein<br />
gesellschaftliches Zukunftsmodell?<br />
Freitag und Samstag, 13. /14. Juni 2008, Sozialforschungsstelle<br />
Dortmund, Evinger Platz 17<br />
Die Veranstaltergemeinschaft, der <strong>DGB</strong>, die Sozialforschungsstelle<br />
und InEcom, Berlin, führen<br />
einen kritischen Diskurs über ein strittiges gesellschaftliches<br />
Konzept mit führenden deutschen<br />
Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlern sowie<br />
GewerkschafterInnen.<br />
10.06.2008:<br />
<strong>DGB</strong>: Wer abholzt muss auch aufforsten!<br />
„Weder der Ministerpräsident noch die Wirtschaftsministerin<br />
haben bisher im Ansatz erkennen<br />
lassen, wie dieser industrielle Kahlschlag<br />
wirtschaftlich oder auch arbeitsmarktpolitisch<br />
aufgefangen werden kann“, erklärte Eberhard<br />
Weber, <strong>DGB</strong>.<br />
09.06.2008:<br />
Darf`s ein bisschen mehr sein?!<br />
Von Niedriglöhnen und gesetzlichen Min<strong>des</strong>tlöhnen<br />
in Deutschland und anderen europäischen<br />
Staaten.<br />
Einladung zur Veranstaltung der Kooperationsstelle<br />
Wissenschaft - Arbeitswelt und <strong>des</strong> <strong>DGB</strong><br />
Fakt ist, dass viele Beschäftige im alltäglichen<br />
Kampf um Einkommen den Kürzeren ziehen und<br />
sich mit Niedriglöhnen abfinden müssen. Fakt ist<br />
auch, dass in 20 der 27 EU-Staaten ein gesetzlicher<br />
Min<strong>des</strong>tlohn existiert.<br />
03.06.2008:<br />
<strong>DGB</strong>: Klinikum langfristig in öffentlicher<br />
Hand sichern!<br />
„Die andauernde Hängepartie <strong>des</strong> Klinikums<br />
Dortmund muss beendet werden. Schnellstens ist<br />
ein umfassen<strong>des</strong> Sanierungsprogramm aufzulegen,<br />
das die größte Klinik in NRW mit Maximalversorgung<br />
in kommunaler Hand langfristig sichert“,<br />
erklärte Eberhard Weber.<br />
03.06.2008:<br />
<strong>DGB</strong> ruft zur Teilnahme an Personalratswahlen<br />
2008 auf!<br />
„Jetzt erst recht!“, so Eberhard Weber, <strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong><br />
<strong>Ruhrgebiet</strong>. „Eine hohe Wahlbeteiligung ist<br />
jetzt das richtige Zeichen, um der Lan<strong>des</strong>politik<br />
zu signalisieren: Wir stehen hinter einem öffentlichen<br />
Dienst mit weitreichender Mitbestimmung.“<br />
PRESSEMIttEILUNGEN<br />
<strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong> • <strong>Geschäftsbericht</strong> <strong>2009</strong><br />
75
PRESSEMIttEILUNGEN<br />
76 <strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong> • <strong>Geschäftsbericht</strong> <strong>2009</strong><br />
01.05.2008:<br />
GUTE ARBEIT MUSS DRIN SEIN!<br />
Rede <strong>des</strong> Vorsitzenden der Gewerkschaft der Polizei<br />
(GdP) in NRW, Frank Richter, anlässlich <strong>des</strong><br />
1. Mai 2008 in Dortmund<br />
01.05.2008:<br />
Bilder vom Tag der Arbeit am 1. Mai 2008<br />
in Dortmund<br />
28.04.2008:<br />
Wo Himmel und Arbeit sich begegnen –<br />
Ökumenischer Gottesdienst zum Tag der<br />
Arbeit 2008<br />
Dienstag, 29. April 2008, 18.00 Uhr, St. Marienkirche,<br />
Kleppingstr. 5, Dortmund<br />
„GUtE ARBEIt MUSS DRIN SEIN!“, so lautet das<br />
thema <strong>des</strong> diesjährigen ökumenischen Gottesdienstes<br />
anlässlich <strong>des</strong> tag der Arbeit, zu dem die<br />
Evangelische Kirche, die Katholische Stadtkirche<br />
und der <strong>DGB</strong> einladen.<br />
28.04.2008:<br />
Tag der Arbeit – 1. Mai 2008<br />
GUTE ARBEIT MUSS DRIN SEIN!<br />
Sozial ist, was gute Arbeit schafft.<br />
„Gute Arbeit heißt: Sichere Arbeitsplätze, mit<br />
guten Arbeitsbedingungen, guter Bildung und<br />
Weiterbildung und gutem Einkommen – bis ins<br />
Rentenalter. Auch für Leihbeschäftigte“, erklärte<br />
Eberhard Weber, Vorsitzender <strong>des</strong> <strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong><br />
<strong>Ruhrgebiet</strong>.<br />
24.04.2008:<br />
Aus dem Bun<strong>des</strong>tag am 10. April 2008<br />
Der Weg zu einem guten Einkommen; kleiner<br />
Debattenauszug; Arbeitsminister O. Scholz<br />
(SPD): „Ein 35-jähriger, der von seinem chef mitgeteilt<br />
bekommt, dass das Weihnachtsgeld gestrichen<br />
wird, denkt nichts Nettes über diesen,<br />
und wenn er klug ist, tritt er in eine Gewerkschaft<br />
ein“. Zwischenruf Bun<strong>des</strong>kanzlerin ...<br />
17.03.2008:<br />
<strong>DGB</strong>: Aufruf zur Teilnahme an der Gedenkfeier<br />
für die Opfer nationalsozialistischer<br />
Gewaltherrschaft am Mahnmal in der<br />
Dortmunder Bittermark, Karfreitag, 21. März<br />
2008, 15.00 Uhr<br />
„Heute ist es unsere Aufgabe, gerade junge Menschen<br />
mit der totalitären, nationalsozialistischen<br />
Herrschaftsform bekannt zu machen, die Juden<br />
industriell vernichtete und Europa mit einem fürchterlichen<br />
Krieg überzog“, so Eberhard Weber, <strong>DGB</strong>.<br />
05.03.2008:<br />
<strong>DGB</strong> unterstützt Forderungen von Azubis -<br />
Auszubildende bestreiken Rathaus!<br />
Rund 60 Auszubildende der Stadtverwaltung<br />
Dortmund versammelten sich vor dem Rathaus.<br />
Forderungen der Azubis nach 120 Euro mehr Ausbildungsvergütung<br />
und garantierte Übernahme<br />
dürfen während der tarifverhandlungen nicht unter<br />
den tisch fallen!<br />
22.02.2008:<br />
<strong>DGB</strong>-Jugend: Günstige Jugendreisen für<br />
BerufsschülerInnen ohne Ausbildungsplatz<br />
In diesem Jahr bietet die <strong>DGB</strong> Jugend mit „anders<br />
reisen“ eine günstige Jugendreise speziell für<br />
SchülerInnen in Berufskollegs an, die keinen betrieblichen<br />
Ausbildungsplatz bekommen haben.<br />
22.02.2008:<br />
Arbeitskreis gegen Rechtsextremismus<br />
„Neonazis in neuem Gewand“<br />
Als „dreistes öffentliches Auftreten in neuem Gewand“<br />
wertet der Dortmunder „Arbeitskreis gegen<br />
Rechtsextremismus“ die Verteilaktion von<br />
Propagandamaterial durch Neonazis vor dem<br />
Schulzentrum in Dortmund-Hombruch.<br />
19.02.2008:<br />
Vertreter <strong>des</strong> Lan<strong>des</strong>vorstan<strong>des</strong> der Arbeitsgemeinschaft<br />
für Betriebsarbeit der<br />
Christlich-Demokratischen Arbeitnehmerschaft<br />
Nordrhein-Westfalen zu Gast beim<br />
<strong>DGB</strong> in Dortmund<br />
In dem offenen und freundschaftlichen Gespräch<br />
standen die aktuellen tarifauseinandersetzungen,<br />
gemeinsamen Forderungen nach einem existenzsichernden<br />
Min<strong>des</strong>tlohn, zur Leiharbeit und anderen<br />
Formen von prekären Arbeitsverhältnissen im<br />
Mittelpunkt.<br />
18.02.2008:<br />
<strong>DGB</strong>: Realitäten <strong>des</strong> Arbeitsmarktes zur<br />
Kenntnis nehmen. Jetzt mit einer Qualifizierungsoffensive<br />
starten!<br />
„In den neun Arbeitsagenturen <strong>des</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong>es<br />
nimmt Dortmund im Jahresvergleich den letzten<br />
Platz ein, wir haben die rote Laterne“, kommentiert<br />
Eberhard Weber, Vorsitzender <strong>des</strong> <strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong><br />
<strong>Ruhrgebiet</strong>, die bedrückende Situation.<br />
15.02.2008:<br />
Erwiderung auf die Bildkampagne<br />
Zu dumm zum Nicht-Arbeiten? Fakten<br />
statt Vorurteile<br />
Die BILD-Zeitung hat eine „Pseudo-Debatte“ um<br />
Hartz IV losgetreten. Jeden tag wird aufs Neue<br />
zu begründen versucht, dass sich für immer mehr<br />
Beschäftigte die Arbeit nicht mehr lohnt. Doch<br />
von Existenz sichernden Löhnen hält der Springerkonzern<br />
nichts.<br />
13.02.2008:<br />
<strong>DGB</strong>: Wirtschaftliche Entwicklung positiv<br />
– Arbeitsmarkt weiterhin überaus krisenhaft!<br />
„Gegenüber den 16 Arbeitsmarktregionen in<br />
NRW ist die Arbeitsmarktentwicklung in Dortmund<br />
und der Region <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong> mehr<br />
als problematisch, überaus krisenhaft“, so eine<br />
Einschätzung <strong>des</strong> <strong>DGB</strong>-Vorsitzenden <strong>Östliches</strong><br />
<strong>Ruhrgebiet</strong>, Eberhard Weber.<br />
13.02.2008:<br />
Gefeuerter Betriebsrat sucht das Gespräch<br />
mit Arbeitsminister Laumann
Mitglieder <strong>des</strong> Betriebsrates der Düzgün Döner<br />
GmbH aus Lünen, suchen heute Abend das Gespräch<br />
mit Lan<strong>des</strong>arbeitsminister Laumann, um<br />
ihre Situation zu schildern und um weitere Unterstützung<br />
durch die Lan<strong>des</strong>regierung zu bitten.<br />
01.02.2008:<br />
Zug der Erinnerung:<br />
<strong>DGB</strong>-Jugend unterstützt Schulklassen und<br />
Jugendgruppen bei ihrer Spurensuche.<br />
<strong>DGB</strong>-Jugendbildungsreferentin Sandra Anders<br />
hält „die Auseinandersetzung mit der dunkelsten<br />
Epoche deutscher Geschichte auch heute noch für<br />
enorm wichtig“.<br />
28.01.2008:<br />
Aktionszeitung „Gute Arbeit“<br />
„Das thema ‚Gute Arbeit‘ werden wir in diesem<br />
Jahr ‚kampagnenfähig‘ entwickeln. In den Betrieben,<br />
Verwaltungen und in den regionalen Arbeitsbeziehungen<br />
<strong>des</strong> <strong>DGB</strong>“, erklärte Eberhard<br />
Weber, <strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong>.<br />
28.01.2008:<br />
Logistikwirtschaft im Östlichen <strong>Ruhrgebiet</strong>;<br />
Herausforderungen - Strategien -<br />
Handlungsansätze<br />
„Eine Studie im Auftrag der Hans-Böckler-Stiftung,<br />
die auch“, so Eberhard Weber, <strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong><br />
<strong>Ruhrgebiet</strong>, „auf die Arbeitsbedingungen<br />
dieser Branche eingeht.“<br />
21.01.2008:<br />
<strong>DGB</strong>: Hartz IV mit ARGEn Problemen<br />
„Die Verantwortung für die Arbeitslosen muss<br />
künftig eindeutig beim Bund und der Bun<strong>des</strong>agentur<br />
für Arbeit bleiben. Eine Aufgabenwahrung<br />
in getrennter trägerschaft ist zu favorisieren“,<br />
so Eberhard Weber, <strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong>.<br />
18.01.2008:<br />
Solidaritätserklärung <strong>des</strong> Vorstan<strong>des</strong> <strong>des</strong><br />
<strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong> an die Beschäftigten<br />
und ihre Angehörigen <strong>des</strong> Nokia-<br />
Werkes in Bochum<br />
Der Vorstand <strong>des</strong> <strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong> hat<br />
sich auf seiner heutigen Vorstandssitzung mit den<br />
Beschäftigten <strong>des</strong> Bochumer Nokia-Werkes solidarisch<br />
erklärt und ruft zur teilnahme an der für<br />
den 22. Januar um 11.55 Uhr geplanten Demonstration<br />
auf.<br />
18.01.2008:<br />
<strong>DGB</strong> : Armut trotz Erwerbstätigkeit und<br />
Zweit-Jobs steigt in Dortmund an<br />
„trotz guter Konjunktur steigt die Armut von Erwerbstätigen<br />
schneller an als die Zahl der sozialversicherungspflichtigen<br />
Jobs. Dieser untragbare<br />
Zustand kann und muss durch einen Min<strong>des</strong>tlohn<br />
beseitigt werden“, so Eberhard Weber, <strong>DGB</strong>.<br />
18.01.2008:<br />
<strong>DGB</strong> : Armut trotz Erwerbstätigkeit und<br />
Zweit-Jobs steigt im Kreis Unna an<br />
„trotz guter Konjunktur steigt die Armut von<br />
Erwerbstätigen schneller an als die Zahl der sozialversicherungspflichtigen<br />
Jobs. Dieser untragbare<br />
Zustand kann und muss durch einen Min<strong>des</strong>tlohn<br />
beseitigt werden,“ so Eberhard Weber, <strong>DGB</strong>.<br />
17.01.2008:<br />
<strong>DGB</strong>: Unsere Solidarität gilt den NOKIA-<br />
Beschäftigten –<br />
„Den Standort-Hoppern ist das Handwerk zu legen!“<br />
„Die brutale Abzockermentalität <strong>des</strong> Konzerns<br />
muss zu einem breiten öffentlichen Protest<br />
in der Metropole Ruhr führen“, erklärte Eberhard<br />
Weber, Vorsitzender <strong>des</strong> benachbarten <strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong><br />
<strong>Ruhrgebiet</strong> in Dortmund.<br />
15.01.2008:<br />
Eine Studie der Hans-Böckler-Stiftung:<br />
Logistikwirtschaft im Östlichen <strong>Ruhrgebiet</strong><br />
Herausforderungen - Strategien - Handlungsansätze<br />
Dr. Frank Gerlach, HBS, Birgit timmer, SUStAIN<br />
cONSULt, Birgit Haverkemper, ver.di Dortmund,<br />
und Eberhard Weber, <strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong>,<br />
stellten eine Studie vor, die die Arbeitsrealitäten<br />
beschreibt.<br />
14.01.2008:<br />
Ein erstes Statement zum Aktionsplan Soziale<br />
Stadt Dortmund<br />
„Werden eine wachsende Anzahl von Menschen<br />
ohne Zukunftsperspektiven bleiben, die sozialökonomischen<br />
Entwicklungen in Stadtteilen weiter<br />
auseinander driften, ist die Zukunftsfähigkeit<br />
unserer Stadt insgesamt gefährdet“, so Eberhard<br />
Weber, <strong>DGB</strong>.<br />
09.01.2008:<br />
<strong>DGB</strong>: Aufgabe von Kindergärten ist es<br />
nicht Fachkräfte auszubilden. Fachkräftemangel<br />
in der IT-Branche hausgemacht!<br />
„Die Hartleibigkeit der It-Wirtschaft in Sachen<br />
Ausbildung bleibt letztlich unerklärbar. Diese<br />
habe sich im Übrigen manchen Ausbildungsplatz<br />
mit Steuermittel subventionieren lassen,“ erklärte<br />
Eberhard Weber, <strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong>.<br />
02.01.2008:<br />
<strong>DGB</strong>: Zum Jahreswechsel<br />
Eberhard Weber, <strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong>: „Wir<br />
werben für eine Allianz für gute Arbeit, für Respekt<br />
und Wohlbefinden in der Arbeit. Denn: Gute<br />
Arbeit ist auch Voraussetzung für wettbewerbsfähige,<br />
qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen.“<br />
<strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong> • <strong>Geschäftsbericht</strong> <strong>2009</strong><br />
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KOLUMNE<br />
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<strong>DGB</strong><br />
<strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong><br />
KOLUMNE<br />
<strong>DGB</strong> <strong>Östliches</strong> <strong>Ruhrgebiet</strong> • <strong>Geschäftsbericht</strong> <strong>2009</strong><br />
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