Kompetenzmanagement - Christine Kunzmann
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<strong>Kunzmann</strong> & Schmidt 2007<br />
Kompetenzorientierte Personalentwicklung<br />
Kompetenzorientierte Personalentwicklung<br />
benutzt Kompetenzen als ihr primäres<br />
Steuerungsinstrument und verbindet individuelle,<br />
organisationale und Marktperspektive.<br />
Kompetenzen werden hierbei pragmatisch verstanden<br />
als Bündel von Wissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten<br />
die relevant für die Arbeitsleistung sind<br />
und sich hinreichend messen und beobachten lassen<br />
<strong>Christine</strong> <strong>Kunzmann</strong> [kontakt@christine-kunzmann.de] 5<br />
1. Überblick
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