HOTEL TV PROGRAMM Juli 2013 - Die beliebtesten TV-Köche
Neue Ausgabe des beliebten HOTEL TV PROGRAMM: Die Ausgabe Juli 2013 ist auch wieder als Online-Blättermagazin und als PDF-Magazin abrufbar. Titelthema der aktuellen Ausgabe: Die beliebtesten TV-Köche 2013 - Sieger ist Horst Lichter. Das monatliche Kompendium bietet auf 32 Seiten Programmhinweise zu allen interessanten TV-Sendungen rund um Hotels sowie viele Hintergrundartikel für Hoteliers: www.hoteliertv.net/hotel-tv-programm.
Neue Ausgabe des beliebten HOTEL TV PROGRAMM: Die Ausgabe Juli 2013 ist auch wieder als Online-Blättermagazin und als PDF-Magazin abrufbar. Titelthema der aktuellen Ausgabe: Die beliebtesten TV-Köche 2013 - Sieger ist Horst Lichter.
Das monatliche Kompendium bietet auf 32 Seiten Programmhinweise zu allen interessanten TV-Sendungen rund um Hotels sowie viele Hintergrundartikel für Hoteliers: www.hoteliertv.net/hotel-tv-programm.
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Täglich neue Sendungen auf www.hoteliertv.net<br />
Zimmermädchen-Reportage bei RTL<br />
Waldorf Astoria untersuchte<br />
Bezahlung bei GRG Services Group<br />
Hoteldirektor: Tariflohn und tatsächliche Arbeitszeit wurden abgerechnet<br />
Der „Shitstorm” bei Facebook war wohl voreilig:<br />
<strong>Die</strong> vom RTL-”Team Wallraff” erhobenen<br />
Vorwürfe, die Zimmermädchen der GRG Services<br />
Group würden u.a. im Waldorf Astoria Berlin<br />
nicht ordentlich bezahlt, sind offenbar nicht haltbar.<br />
Nun stellte Hoteldirektor Friedrich W. Niemann erneut<br />
klar: Der gesetzliche Tariflohn wurde entrichtet,<br />
die tatsächlich geleistete Arbeitszeit sei berechnet<br />
worden und Überstunden wurden abgegolten. <strong>Die</strong>s<br />
sei Ergebnis einer internen Untersuchung.<br />
Niemann hatte bereits am 17. Juni, am Tag der Ausstrahlung<br />
der RTL-Undercover-Reportage, auf der<br />
Facebook-Fanpage des Hotels angekündigt, die<br />
Vorwürfe beim <strong>Die</strong>nstleister GRG zur Sprache zu<br />
bringen. Zwei Tage später notiert er: “Zu keinem<br />
Zeitpunkt lagen uns Informationen unseres externen<br />
<strong>Die</strong>nstleisters vor, die darauf hätten schließen lassen,<br />
dass Änderungen der vertraglich vereinbarten Tarife<br />
vorgenommen wurden oder dass die in unserem<br />
Hotel eingesetzten Reinigungskräfte nicht den vertraglich<br />
vereinbarten, tarifrechtlichen Stundenlohn<br />
erhalten haben. Das war in der Vergangenheit so<br />
und hat sich nicht geändert. Wir erwarten und setzen<br />
voraus, dass unsere <strong>Die</strong>nstleister die gültigen Gesetze<br />
in Bezug auf Mindestlöhne, Arbeitszeiten und<br />
Arbeitsbedingungen einhalten.” Daraufhin brach ein<br />
Sturm der Entrüstung los – viele Kommentare in diesem<br />
sogenannten „Shitstorm” drückten Zweifel aus.<br />
Nun griff auch die „Bild” das Thema auf.<br />
Ob die von „RTL Extra” erhobenen Vorwürfe tatsächlich<br />
berechtigt sind, steht allerdings in Frage.<br />
Hotelchef Niemann reagierte nun gegenüber hottelling:<br />
“<strong>Die</strong> Untersuchungen der Vorwürfe, die gegen<br />
das Waldorf Astoria Berlin in der RTL-Sendung ‘Team<br />
Wallraff – Reporter Undercover’ vom 17. Juni <strong>2013</strong> erhoben<br />
wurden, ergeben haben, dass die über die<br />
GRG Services Group in unserem Hotel eingesetzten<br />
Reinigungskräfte seit Beginn der Zusammenarbeit<br />
den vertraglich vereinbarten, tarifrechtlichen Stundenlohn<br />
erhalten haben und auch weiterhin aktuell<br />
erhalten. Unser <strong>Die</strong>nstleister hat uns die tägliche<br />
Dokumentation der Arbeitszeiten nachgewiesen,<br />
wonach sämtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter<br />
nach der tatsächlich geleisteten Arbeitszeit abgerechnet<br />
wurden. Etwaig geleistete Überstunden<br />
wurden zusätzlich bezahlt. <strong>Die</strong> ersten drei Monate<br />
Bild - Shitstorm<br />
über Waldorf Astoria<br />
Berlin<br />
Fanpage auf Facebook: https://de-de.facebook.com/<br />
pages/Waldorf-Astoria-Berlin/155370821220083<br />
nach Eröffnung unseres Hauses galten als Einarbeitungs-<br />
beziehungsweise Probephase, um herauszufinden,<br />
wie lange die Reinigung der verschiedenen<br />
Zimmertypen benötigt. <strong>Die</strong> Dreharbeiten fanden in<br />
dieser Phase statt. Seitdem wurden die Zeiten nach<br />
oben hin angepasst.”<br />
Niemann bekennt sich erneut zu seiner Verantwortung<br />
gegenüber allen Mitarbeitern des Hotels. “<strong>Die</strong>s<br />
gilt für die direkt beim Hotel angestellten Mitarbeiter<br />
ebenso wie für Mitarbeiter, die einen Arbeitsvertrag<br />
mit einem externen Anbieter haben, wie beispielsweise<br />
GRG Services”, so Niemann. ❙<br />
Kurzfristige Programmänderungen sind möglich. © <strong>HOTEL</strong>IER <strong>TV</strong> <strong>Juli</strong> 013 | 7