Dezember 2005/Jänner 2006 (PDF) - an.schläge

projekt
TechnikA
In einem dreijährigen Forschungsprojekt stellten sich ForscherInnen
und kooperierende Unternehmen verschiedener europäischer Länder
der Frage, wie weibliches Potenzial im Technikbereich besser genutzt
werden kann. Im Oktober wurden die Ergebnisse bei einer Konferenz
des Interuniversitären Forschungszentrums Graz (IFZ) präsentiert und
Empfehlungen für weitere Aktionen ausgesprochen. Die Studie zeigt,
dass vor allem Studentinnen trotz guter Noten ihre Ausbildung frühzeitig
abbrechen, da sie sich oft nicht anerkannt fühlen. Viele Ingenieurinnen
erfahren an ihrem Arbeitsplatz Benachteiligungen, wobei
Österreich im Vergleich zu anderen Ländern eine unrühmliche Vorreiterstellung
einnimmt: Sexismus und Diskriminierung werden stärker
offen gelebt. Und immer noch gelten Technik-Berufe als „unweiblich“.
Damit das nicht so bleibt, ist konkrete Technikförderung für
Mädchen notwendig, wie z.B. jene des Projekts TechnikA, einer Zusammenarbeit
der Grazer Vereine DOKU GRAZ, mafalda, modellino und
der slowenischen Partnerinnenorganisation Animacija. Hierbei handelt
es sich um ein Weiterbildungskonzept für Erwachsene, die mit
Kindern ab zwei Jahren arbeiten. Indem das Interesse von Mädchen
schon frühzeitig geweckt wird, soll langfristig der Zugang von Frauen
zu technischen Berufen gefördert werden. Wie sieht nun eine TechnikA
aus? Mit dieser Frage sollten sich SchülerInnen der VS Karl Morre in
Graz kreativ auseinandersetzen. Am 17. November wurde die beste Arbeit
prämiert, als Logo für das gleichnamige Projekt übernommen und
der Öffentlichkeit vorgestellt. svh
veranstaltungen
Subversive Wirklichkeiten
Mit „Subversive Wirklichkeiten?“ geht der Jahresschwerpunkt
2005 der Frauenhetz zu Arbeit und Politik mit Vorträgen, Diskussionen
und Workshops in die letzte Runde. In den drei Tagen vom
9. bis zum 11. Dezember beleuchtet z.B. Andrea Kessler, Ethnologin,
Kultur- und Sozialanthropologin, die „Stadt der Frauen“ in Juchitán
Fo t o : Te c h n i k A
an.rissarbeit wissenschaft
und die gelebten Realitäten von Frauen- und Männerräumen in Mexiko.
In einem Workshop soll das „D.I.Y“-Konzept, kurz für do it yourself, hinterfragt,
die Strukturen betrachtet und Aktionsmöglichkeiten für eine feministisch-politische
Praxis diskutiert werden. Michaela Moser,Theologin
und Mitarbeiterin der Armutskonferenz, stellt sich dem Thema „Bedürftigkeit
als menschlicher Normalzustand und als Ausgangspunkt für eine
erneuerte Politik des Sozialen“. Nach einem gemeinsamen Frühstück
lädt Erika Thurner, Politikwissenschaflerin, abschließend zu einer Auseinandersetzung
mit den „alten Utopien“ für mögliche Zukunftsprojekte
ein. Auf Anfrage gibt es Kinderbetreuung. svh
Anmeldung: Frauenhetz Wien, 3., Untere Weißgerberstraße 41,T. 01/715 98 88, office@frauenhetz.at, www.frauenhetz.at
im netz
Arbeitsmigration
Die Ausstellung „Gastarbajteri – 40 Jahre Arbeitsmigration“ ist jetzt
auch im Internet abrufbar. Texte, Bildaufnahmen und Videoinstallationen
der im Frühjahr 2004 von der Initiative Minderheiten in
Zusammenarbeit mit dem Wien Museum organisierten Ausstellung
wurden digitalisiert und in eine virtuelle Ausstellung umgewandelt.
Alle Interessierten, die einen Besuch in der Ausstellung damals versäumt
haben, können dies nun in Ruhe nachholen. svh
www.gastarbajteri.at
mentoring
Urban Connection
Mentoring-Programme schießen in den letzten Jahren wie die
Schwammerln aus dem Boden, aber nicht viele Projekte hätten
einen Preis für zielführende Konzepte verdient. Das interkulturelle
Frauennetzwerk Urban Connection wäre vielleicht eine Anwärterin.
Im sogenannten Urban II Gebiet-Erdberg (ein unterdurchschnittlich
entwickeltes städtisches Gebiet, das mit EU-Förderung
an die „ausstattungsmäßige, wirtschaftliche und soziale Situation
der Gesamtstadt herangeführt werden“ soll) wurde dieses Frauennetzwerk
errichtet, um die Zusammenarbeit von Frauen aller
Nationalitäten zu fördern. Dabei sollen vor allem Eigeninitiativen
unterstützt und mit bestehenden Einrichtungen (Gebietsbetreuungen,
Volkshochschulen, Vereinen, Schulen, Kindergärten etc.)
kooperiert werden.
Das Mentoring-Programm im Rahmen der Urban Connection
stellt 22 Frauen aus verschiedenen Herkunftsländern bis Juni 2006
jeweils eine Mentorin zur Seite. Die Mentorinnen sind Führungskräfte
aus verschiedenen Bereichen, die ihre Kontakte und Erfahrungen
an ihre Mentees weiter geben. Immer noch finden viele Migrantinnen
trotz exzellenter Ausbildung und guten Deutschkenntnissen
keine ihrer Qualifikation entsprechende Arbeitsstelle – wenn
sie überhaupt Arbeit suchen dürfen und finden. Träger des Projekts
Urban Connection ist der Verein uptrain, der die Förderung interkultureller
Bildung, Beratung und Vernetzung von in- und ausländischen
MitbürgerInnen zum Ziel hat. Finanzielle Unterstützung gibt
es von der Frauenabteilung der Stadt Wien und dem Europäischen
Fonds für Regionale Entwicklung (EFRE). GaH
www.urban-connection.at
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