Dezember 2005/Jänner 2006 (PDF) - an.schläge

Sexismus und Gegenstrategien; sowie
Schwarze Frauen und Gesundheit.
Ergebnis der Tagung war ein
österreichweiter Forderungskatalog
an Gesellschaft, Politik, Wirtschaft,
Bildungseinrichtungen und das Gesundheitssystem.
Der Alltag. Im Bereich Gesundheit wurde
schnell klar, dass Schwarze Frauen
in Österreich oftmals keine optimale
Gesundheitsversorgung erfahren.
Mangelndes Wissen über interkulturellen
Umgang mit Patientinnen
schafft Berührungsängste und sprachliche
Barrieren führen zu Missverständnissen.
Die Frauen sind mit unzureichender
Information, geringem
Einfühlungsvermögen und rassistischem
Verhalten konfrontiert. Um all
diese Punkte sollte es auch im GesundheitsTandem
gehen, das auf
zwei Säulen aufgebaut ist: Erstens
geht es um Information für Schwarze
Frauen. Es gab Seminare zum österreichischen
Gesundheitssystem, wobei
zum Beispiel die neue e-card und
ihre Verwendung ein wichtiges Thema
war, zur Frauenheilkunde und zur
Stressbewältigung. Zweitens soll ein
Austausch zwischen Schwarzen Frauen
und Gesundheits- und Pflegepersonal
stattfinden. Dafür wurde die
sog. Tandem-Methode gewählt, die
ursprünglich für das paarweise Sprachenlernen
entwickelt worden war. So
wie sich auf einem Tandem zwei Menschen
anstrengen müssen, um vorwärts
zu kommen, sollten in den Gesprächtandems
zwei Frauen gleichberechtigt
von und miteinander lernen.
Im EGA geht der Abend mit Danksagungen
an die Sponsorinnen weiter.
Finanziert wurde das Projekt von
der MA 17 (Integrations- und Diversitätsangelegenheiten),
von der MA
57 (Frauenbüro) und dem Bundesministerium
für Gesundheit und Frauen.
Wichtig war auch die Kooperation mit
dem Wiener Krankenanstaltenverbund
(KAV). Zum Erfolg wurde das
Projekt aber erst durch das Engagement
der beteiligten Frauen. Die Projektleiterin
Jennifer Imhoff berichtet
in ihrem Resümee über die verschiedenen
Phasen des Projekts: von der
Organisationsphase, in der sie alle
noch nicht wussten, was sie erwarten
würde, bis zur Tandem-Phase, wo die
Arbeit erst richtig anfing, die Motivation
manchmal schwer war, weil lebenserhaltende
Gründe, wie neue
Jobs, einige Teilnehmerinnen ausscheiden
ließen. Aber das Echo war
enorm positiv, beide Seiten hatten
viel voneinander gelernt. Gerade auch
die Seminare erfreuten sich großer
Nachfrage. Die Open Space-Methode
ermöglichte eine individuell auf die
Gruppenbedürfnisse abgestimmte
Diskussion. Die Stimmung in den Seminaren
und Workshops vermittelt
dann eine Powerpoint-Präsentation
mit vielen Fotos. Konzentriertes Arbeiten
und lachende Gesichter untermauern
die Berichte von Achaleke und Imhoff
über die Produktivität der Gruppen
und die neuen Freundinnenschaften,
die hier geschlossen wurden.
Die Tandems. Auch die Tandemgruppen
kommen an diesem Abend zu Wort.
Eine Vierertandemgruppe hatte sich
mit dem Thema Kaiserschnitt auseinandergesetzt.
Ausgangspunkt war,
dass Hebammen, ÄrztInnen und
Schwarze Frauen den Eindruck haben,
dass die Kaiserschnittrate bei Schwarzen
Frauen besonders hoch ist, was
aber mangels Studien nicht empirisch
bewiesen ist. Die Tandemfrauen fingen
– ohne wissenschaftlichen Anspruch
– an, Nachforschungen zu betreiben,
indem sie u.a. ÄrztInnen und
Hebammen zu ihrer Einschätzung befragten.
Sie fanden zahlreiche Umstände,
die eine mögliche höhere Kaiserschnittrate
bei Schwarzen Frauen
bedingen können. So gibt es psychosoziale
Faktoren, wie unangenehme
Krankenhausatmosphäre und unsensibles
Personal, die Stress erzeugen
und somit komplizierte Geburten erzeugen
können. Kulturelle Gründe
können unterschiedlicher Umgang
mit Schmerz oder Angst sein. Ein
großes Problem sind auch Sprachbarrieren.
Von manchen wurde außerdem
ein „beckenanatomischer Unterschied“
behauptet, der von anderen
aber verneint wurde. Scheinbar würden
manche ÄrztInnen einen angeblichen
Unterschied aber als Grund für
einen Kaiserschnitt benutzen, obwohl
eher die oben genannten Faktoren
ausschlaggebend sind. Das Kaiserschnitt-Tandem
leitete aus seinem
Bericht eine Reihe von Maßnahmen-
vorschlägen ab: antirassistische Sensibilisierung,Personalentwicklungsmaßnahmen
(Schulungen, Auslandserfahrungen),
Einsatz von DolmetscherInnen,
eine wissenschaftliche
Studie zum Thema und Information
für die betroffenen Frauen, in Sprachen,
die diese gut verstehen.
Eine weitere Tandemgruppe fordert
auf: „Suchen wir das Gemeinsame,
nicht das Trennende“. Als Anschauungsmaterial
halten die beiden
Frauen zwei Röntgenaufnahmen des
Brustkorbs ins Licht. Daraus lässt sich
nicht erkennen, welche Hautfarbe die
geröntgte Person hat, und dennoch
machen Schwarze Frauen im Krankenhaus
die Erfahrung, anders gesehen
zu werden, wegen der äußeren auch
innere Unterschiede vermutet werden.
Forderungen. Die Zeit ist schnell vergangen
an diesem Abend. Zum Schluss
präsentiert Beatrice Achaleke noch
den Forderungskatalog des SFC zur
Gesundheit: Da ist zum wiederholten
Mal die Forderung nach mehrsprachiger
Information. Während es teilweise
schon Infofolder in Türkisch oder Serbokroatisch
gibt, gibt es keine Information
auf Englisch oder Französisch,
geschweige denn in afrikanischen
Sprachen. Weiters sollten die Patientinnen
besser über ihre Rechte, zum
Beispiel die PatientInnenanwaltschaft,
informiert werden. Ein zentraler Punkt
ist auch die Forderung nach Fortbildungsmaßnahmen
sowohl für medizinisches
Personal als auch für Migrantinnen.
So besteht sowohl der Wunsch
das GesundheitsTandem in dieser oder
ähnlicher Form zu wiederholen als
auch der Wille zu neuen Kooperationen.
Ein konkreter Ansatzpunkt ist inzwischen
eine Zusammenarbeit mit
F.E.M. Süd, dem FrauenElternMädchen
Gesundheitszentrum im Wiener Kaiser
Franz Joseph-Spital. Während Achaleke
voll Tatendrang in die Zukunft blickt,
pirscht sich eines ihrer Kinder an. Also
balanciert sie für den Rest der Präsentation
auch noch ein Kind auf der Hüfte.
Kein Problem bei einem Projekt, das,
wie den ganzen Abend über eindrucksvoll
bewiesen wurde, in der Lebenswirklichkeit
der mitwirkenden Frauen
stattfindet und nicht nur von außen
reflektiert oder diskutiert wird. ❚
tandemgesundheits
Weitere Links:
www.hebammenzentrum.at
freie-hebammen@hebammenzentrum.at
www.tandemcity.info
www.fem.at
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