Erfolg im Beruf! - Handwerkskammer Oldenburg

Regionales Handwerkskammer Oldenburg Norddeutsches Handwerk vom 3. März 2011 • Seite 8
Meistertitel steht hoch im Kurs
Die Zahl der neuen Handwerksmeister ist 2010 um 8,5 Prozent gestiegen / Die Teilnehmer werden immer jünger.
F.-W. Fimmen fimmen@hwk-oldenburg.de
Im oldenburgischen Handwerk hat der Meisterbrief
als Gütesiegel für Qualitätsarbeit und fachliches Können
nach wie vor einen hohen Stellenwert. Die Bereitschaft,
die Meisterprüfung vor den Ausschüssen
der Handwerkskammer Oldenburg abzulegen, ist ungebrochen,
obwohl die Prüfung seit der Novellierung
der Handwerksordnung im Jahr 2004 für 53 der 94
Handwerke als Voraussetzung für die Selbständigkeit
nicht mehr vorgeschrieben ist.
Im Jahr 2010 bestanden 599 Handwerker die Prüfung
vor der Handwerkskammer. Die Quote lag damit
um 8,5 Prozent über dem Vorjahreswert. Unter den
neuen Meistern waren 217 Frauen, von denen allein
196 ihre Prüfung im Friseur- und elf im Raumausstat-
Kompakt:
Meisterbrief: Die Novellierung der Handwerksordnung
vor sieben Jahren, nach der die Ablegung
der Meisterprüfung in vielen Handwerken keine
Voraussetzung für eine Existenzgründung mehr ist,
hat dem hohen Stellenwert des Zertifikats keinen
Abbruch getan. Im vergangenen Jahr stieg die Zahl
der neuen Handwerksmeister im Oldenburger Land
um 8,5 Prozent gegenüber dem Jahr 2009.
Förderprogramm
Das Programm „Begabtenförderung
berufliche Bildung“ stößt im Kammerbezirk
auf eine breite Akzeptanz.
Gefördert werden Handwerker bis
25 Jahre, die ihre Gesellenprüfung mit
besser als „gut“ abgeschlossen oder
beim Leistungswettbewerb des deutschen
Handwerks auf Landesebene
vordere Plätze belegt haben. Drei Jahre
lang werden Zuschüsse von jährlich
bis zu 1.700 Euro für die Finanzierung
berufsbegleitender Weiterbildung gezahlt,
in drei Jahren insgesamt also bis
zu 5.100 Euro.
Dazu zählen Kurse im Bereich der
Meisterausbildung, der fachlichen
Qualifizierung und neuer Technologien
sowie Fremdsprachenkurse und Vorbereitungslehrgänge
auf Prüfungen für
die berufliche Aufstiegsfortbildung. Infos
zum Programm gibt es unter www.
hwk-oldenburg.de (fi)
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terhandwerk absolvierten. Ihre männlichen Kollegen
machten ihr Meisterstück vor allem in den Berufen
Elektrotechniker, Maurer und Betonbauer, Metallbauer
sowie im Maler- und Lackiererhandwerk.
„Der Meisterbrief ist gegenüber Existenzgründern,
die nicht über geprüfte fachliche, kaufmännische
und betriebswirtschaftliche Kenntnisse verfügten,
ein wichtiger Wettbewerbsvorteil“, meint
der stellvertretende Hauptgeschäftsführer der
Handwerkskammer Heiko Henke. Der Qualifikationsnachweis
biete die beste Voraussetzung für den
erfolgreichen Start in die Selbständigkeit und die
Übernahme von Führungspositionen. Ein Grund für
die hohen Teilnehmerzahlen bei den Prüfungen sei
auch das große Ansehen des Meisterbriefes in der
Öffentlichkeit. Der Handwerksmeister stehe wegen
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Im Buchhandel erhältlich.
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Den Meisterbrief im Visier: (V. l.)
Prüfungsausschussvorsitzende
Antje Krebs und Dozent Detlef von
Seggern im Meistervorbereitungslehrgang
für Maurer und Zimmerer.
Foto: Fimmen
Lebenslanges Lernen macht sich bezahlt
Für 244 ehemalige Lehrlinge aus dem Kreis Cloppenburg hat sich das Lernen gelohnt:
Sie erhielten in einer Feierstunde ihre Gesellenbriefe. Erstmals August-Bruns-Preis verliehen.
In der Cloppenburger Stadthalle wurde
sie jetzt feierlich freigesprochen.
Kreishandwerksmeister Günther Tönjes
zeichnete mit Blick auf die gute Konjunktur
ein positives Bild für die berufliche
Zukunft. Lebenslanges Lernen und Weiterbildung
seien die Schlüssel zum Erfolg,
meinte er. Neben Talent würden auch
Tugenden wie Fleiß, Pünktlichkeit, Flexibilität
und Kreativität gute Handwerker
auszeichnen. Die beiden Anlagenmechaniker
Marc Diekmann und Frederik
Knurbein sowie Feinwerkmechaniker
Steffen Mechnig wurden für ihre guten
Prüfungsleistungen mit Diplomen geehrt.
Heiner Pott, Staatssekretär im Niedersächsischen
Sozialministerium, hob
die Bedeutung der mittelständischen
seiner nachgewiesenen Fachkenntnisse bei den
Kunden für Qualität, Zuverlässigkeit und damit für
Vertrauen, erklärte Henke.
Wie die Handwerkskammer ermittelt hat,werden
Handwerker, die sich auf die Meisterprüfung vorbereiten,
immer jünger. Das Durchschnittsalter der
Prüflinge ist mit 24 Jahren niedriger als noch vor
wenigen Jahren. Diese Entwicklung ist eine unmittelbare
Folge der novellierten Handwerksordnung,
nach der sich jetzt Handwerker unmittelbar nach
dem Erwerb des Gesellenbriefes zur Meisterprüfung
anmelden können. Die frühere Wartezeit von drei
Jahren, in der sie berufliche Erfahrungen sammeln
konnten, bevor sie sich einer der Meisterprüfungskommissionen
stellten, ist seinerzeit vom Gesetzgeber
aufgehoben worden. W
Handwerksbetriebe für die wirtschaftliche
Entwicklung der Region hervor
und lobte die „vorbildliche“ Ausbildungsbereitschaft
der Betriebe. Die
Herausforderung des doppelten Abiturjahrgangs
sollte nicht als Belastung,
sondern mit Blick auf den Facharbeitermangel
als Chance vor der „demografischen
Delle“ gesehen werden.
Erstmals vergeben wurde der
August-Bruns-Preis für besondere
Verdienste bei der Ausbildung. Landrat
Hans Eveslage lobte den Preisträger,
Orthopädieschuhmachermeister Josef
Framme, als Idealbild eines Ausbilders,
dem es auch im Ruhestand noch
eine Herzensangelegenheit sei, seine
Kenntnisse weiterzugeben. (fi)
Erster Träger des August-Bruns-Preises ist Josef
Framme aus Löningen. (V. l.) Landrat Hans
Eveslage, Geschäftsführer Dr. Michael Hoffschroer
und Kreishandwerksmeister Günther Tönjes
überreichten die Auszeichnung an Ansgar Framme,
der den Preis für seinen Vater entgegennahm.
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Berater der Handwerkskammer informieren
Dipl.-Oec. Wolfgang Jöhnk
Bildungsreferent
Telefon (04 41) 23 22 55
zum Thema:
Lehrlingsausbildung
W Verträge schnell abschließen
Nach dem doppelten Abiturjahrgang 2011 wird es auf absehbare
Zeit nie wieder so viele gut qualifizierte Schulabgänger geben.
Betriebe sollten diese einmalige Chance nutzen und wenn möglich
einen zusätzlichen Lehrling einstellen. Die besten Bewerber
bemühen sich oft frühzeitig um eine Lehrstelle. Das bedeutet:
Betriebe sollten das Bewerbungsverfahren zügig durchführen
und mit dem künftigen Lehrling den Ausbildungsvertrag abschließen.
Danach muss der Lehrvertrag zur Genehmigung bei
der Handwerkskammer eingereicht werden.
Neu ab diesem Ausbildungjahr: Die abgeschlossenen
Ausbildungsverträge können direkt an die Handwerkskammer
Oldenburg, Theaterwall 32, 26122 Oldenburg gesandt werden.
W Lehrling an den Betrieb binden
Ein frühzeitiger Abschluss des Lehrvertrages verhindert häufig,
dass sich der Lehrling noch bei anderen Betrieben bewirbt und
seine Ausbildungszusage eventuell zurückzieht. Regelmäßige
Kontakte bis zum Ausbildungsbeginn tragen dazu bei, den
künftigen Lehrling an den Betrieb zu binden und erleichtern
zusätzlich die spätere Einarbeitungsphase. Für Zusammenkünfte
eignen sich die Aushändigung des von der Handwerkskammer
genehmigten Lehrvertrages, aber auch Einladungen zum Tag der
offenen Tür oder zu Messen und Gewerbeschauen.
W Erstmalig ausbilden
Alle künftigen Ausbilder und Ausbilderinnen sollten sich rechtzeitig
mit der Ausbildungsberatung der Handwerkammer in
Verbindung setzen, damit zum Ausbildungsbeginn alle Voraussetzungen
erfüllt sind. Dazu gehört für Erstausbildungsbetriebe
eine Überprüfung der Ausbildungsstätte und die Erteilung einer
Ausbildungsberechtigung durch die Handwerkskammer. Die
Ausbildungsberater informieren auch über Vorbereitungskurse
und Prüfungen gemäß der Ausbildereignungsprüfung.
Ausbildungsberatung: Telefon (04 41) 23 22 53 und 23 22 57 oder
E-Mail: ausbildungsberatung@hwk-oldenburg.de
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Foto: Wilkens
Kreative Lösungen
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In einem neuen Projekt werden kreative
Ansätze für spezielle betriebliche
Aufgabenstellungen erarbeitet.
In 3x3, einer regionalen Kooperation,
an der auch die Wirtschaftsförderung
der Stadt Oldenburg beteiligt ist, erarbeiten
Künstler und Mitarbeiter eines
Unternehmens gemeinsam kreative
Lösungen für Oldenburger Betriebe.
Themen können sein: Unternehmensstrategie,
Produkterneuerung, Personalwesen,
Marketing, Kommunikation
oder nachhaltiges Wirtschaften. 3x3
lässt Betriebe aus unerwarteter Perspektive
und aus neuer Sicht auf sich
selber schauen, indem sie Denk- und
Arbeitsweisen von Künstlern und anderen
Kreativen kennenlernen und auf
ihre betriebliche Praxis übertragen. (fi)
Informationen zum Pilotprojekt im
Internet unter www.3mal3.net
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B E S T E L L S C H E I N

Handwerkskammer Oldenburg Norddeutsches Handwerk vom 3. März 2011 • Seite 9
Seminare / Beratung
W Meisterprüfung
Technischer Fachwirt (HWK) (Teil III der Meisterprüfung).
Abendlehrgang ab 14. April, Tageslehrgang ab 18. April.
Tischler (Teile 1 und 2). Abendlehrgang ab 8. April.
Installateure und Heizungsbauer. Abendlehrgang ab 24. Mai.
W Allg. und kaufm. Lehrgänge
Baulohn. Grundkurs ab 4. März, für Fortgeschrittene am 25. März
Grundlagen des privaten Baurechts (BGB und VOB/B) ab 8. März.
Schaufenster und Produkte in Szene setzen. Sem. ab 9. März.
Rund um den Fuhrpark: Seminar „Fahrergesundheit“ am
17. März, Seminar „Finanzierung und Versicherung“ am 24. März.
Altersvorsorge für Selbstständige. Seminar am 17. März.
Öffentliche Aufträge: Bauaufträge kalkulieren. 17. März.
Baustellenüberwachung (betriebswirtschaftlich). 24. März.
Reklamationen. Chance zur Kundenbindung. Sem. am 26. März.
Controller/in (HWK). Teilzeitlehrgang ab 1. April.
Feng Shui - ein unentdeckter Markt. Seminar am 1. April.
Grundwissen für die Selbstständigkeit. Seminar am 4. April.
So finde ich meinen Preis im Wettbewerb. Sem. am 29. April.
W Technische und EDV-Lehrgänge
Online-Marketing mit Google. Seminar am 5. März.
WORD 2010. „Serienbriefe“ am 14. März, „Formulare“ 21. März.
CAD-Fachkraft. Modul II ab 18. März.
Excel 2010. Grundkurs Tabellenkalkulation ab 28. März.
Gasanschlüsse. Herstellung u. Inbetriebnahme. Ab 14. April.
Schweißlehrgänge werden regelmäßig angeboten.
Infos/Anmeldung zu den Seminaren in der Handwerkskammer
unter Telefon (04 41) 23 20 oder unter www.hwk-oldenburg.de
W Beratung
Die Handwerkskammer bietet regelmäßige Erfindersprechtage
und Sprechtage zur Vorbereitung auf die Selbstständigkeit an.
Existenzgründersprechtag: 23. März
Anmeldung: Telefon (04 41) 23 22 39.
W Gestaltung im Handwerk
Fachschule für das Handwerk: www.die-oldenburger.de
Werkakademie für Gestaltung und Design im Handwerk
Niedersachsen: www.werkakademiegestaltung.de
Qualität setzt sich am Markt durch
Positive Geschäftserwartungen
bestimmen den
Neujahrs-Empfang der
Bäcker-Innung Oldenburg.
Zum Neujahrsempfang im 649. Jahr
des Bestehens der Bäcker-Innung
Oldenburg konnte Obermeister Matthias
Dannemann wieder zahlreiche
Gäste aus dem Handwerk, den Verbänden
sowie aus Politik und Verwaltung
begrüßen. Etwa die Hälfte der
Innungsbetriebe blicke optimistisch
in das laufende Jahr und rechne mit
leicht wachsenden Umsätzen, berichtete
er. Die Rahmenbedingungen
würden zwar nicht leichter, aber „wer
Qualität und Handwerk zelebriert, wird
sich am Markt durchsetzen“. Entscheidend
für den Erfolg seien hochwertige
Produkte, modernes Marketing und
guter Service.
Backwaren sind von der Krise um
mit Dioxin belastete Eier nicht betroffen.
Das sagte Amin Werner, Hauptgeschäftsführer
des Zentralverbandes
Deutsches Bäckerhandwerk, auf der
Veranstaltung. Die Bäcker- und Konditorengenossenschaften
hätten beim
Einkauf der Rohwaren alle Möglich-
Gute Stmmung: (V. l.) Oldenburger Oberbürgermeister Gerd Schwandner,
Obermeister Dannemann und Hauptgeschäftsführer Werner.
keiten genutzt, um die Weitergabe
belasteter Produkte auszuschließen.
Darüber hinaus funktioniere der Informationsfluss
des Zentralverbandes
über die Innungen an die Mitglieder
schnell und zuverlässig, so dass die
Unternehmen eine zusätzliche Kontrollfunktion
übernehmen könnten,
erklärte der Hauptgeschäftsführer.
Die Auseinandersetzung mit den
Discountern und Industriebäckern
stellt für das backende Handwerk nach
Werners Aussage eine große Herausforderung
dar. Im Südwesten gehe
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Lesen geeignet.
liche richte, sagte Werner. (fi)
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Frauen bei Gesellenprüfung erfolgreicher
Empfang in der HWK: (v.l.)Harald und Dirk Borchers, Frank Schliep, Thomas Schütte, René Stolle, Christian Martens, Rolf Koch und Wilfried Müller. Rechts: Herbert
und Hendrik Carstengerdes mit der Ehrenurkunde des ZDH.
Top-Leistungen gewürdigt
Die Handwerkskammer ehrte die
Sieger des 59. Bundesleistungswettbewerbs
und ihre Ausbilder.
Kompakt:
Vier Bundessieger beim Leistungswettbewerb
des Deutschen Handwerks
kommen aus dem Oldenburger
Land. In einer Feierstunde wurden
die Erfolge der Junghandwerker
und ihrer Ausbilder gewürdigt.
Der Wettbewerb dient der Förderung
der handwerklichen Berufsausbildung.
Er dokumentiert eindrucksvoll
die Leistungsfähigkeit des
deutschen Ausbildungssystems.
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Bei den 2585 Gesellenprüfungen c. Schauen Sie rein: des brief ab. Von den 1.995 männlichen
vergangenen Jahres b. Unser schnitten Artikel über die Auftragsvermittler Prüflingen waren schützt insgesamt Ihren Betrieb vor dem Ruin.
weiblichen Kandidaten Die c. Schauen Wirtschaftszeitung besser Sie rein: ab als für Unternehmer
84,5 Prozent erfolgreich. Das gute
ihre männlichen Kollegen.
Abschneiden der Mädchen bei der
89,5 Prozent Die der Wirtschaftszeitung 590 weiblichen für Unternehmer
Gesellenprüfung sollte junge Frauen,
Lehrlinge schlossen ihre Berufsausbil- die vor der Berufswahl stehen,
dung im Handwerk mit dem Gesellen- davon überzeugen, dass ihnen im
Handwerk attraktive Karrierechancen
angeboten werden. Die gute
Auftragslage und der zunehmende
Fachkräftemangel haben die Beschäf-
Gesuchte Fachkräfte: Viele
tigungsaussichten von Frauen deutlich
Unternehmen bemühen sich
verbessert. Deshalb haben jetzt auch
angesichts des zunehmenden
viele Handwerksunternehmen ihre
Fachkräftemangels verstärkt
Ausbildungsbemühungen um Mäd-
um junge Frauen.
chen deutlich verstärkt. (fi)
Foto: Kreishandwerkerschaft
Edith Gramberg gramberg@hwk-oldenburg.de
Das Handwerk im Oldenburger Land ist stolz auf
das gute Abschneiden des Berufsnachwuchses beim
Leistungswettbewerb des Deutschen Handwerks auf
Bundesebene. In einer Feierstunde würdigte Kammerpräsident
Wilfried Müller die hervorragenden
Leistungen der drei ersten Bundessieger Christian
Martens (Elektroniker), René Stolle (Metallbauer)
und Alexander Vogler (Modellbauer) sowie des
zweiten Bundessiegers Frank Schliep (Maurer). Die
erfolgreichen Junghandwerker erhielten neben den
Ehrenurkunden unter anderem Gutscheine für Fortund
Weiterbildungsmaßnahmen der Handwerkskammer.
Sie sollten auf jeden Fall an die bisherigen
Erfolge anknüpfen, lernbereit bleiben und ihre Karriere
im Handwerk weiter fortsetzen, wurde ihnen
mit auf den beruflichen Weg gegeben.
Ehrenurkunden gab es auch für die Leistungen
der Ausbildungsbetriebe. Rolf Koch (Thiemann
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Abbildungen können abweichen.
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der Zentralverband juristisch gegen
Discounter vor, die aufgebackene Ware
als „frisch gebacken“ bezeichneten.
Weitere Herausforderungen seien stark
GmbH Elektromaschinen, Bockhorn) nahm die
Auszeichnung als Ausbilder von Christian Martens
entgegen, Thomas Schütte (Schütte Nutzfahrzeugbau
GmbH, Wardenburg) als Ausbilder von
René Stolle, Herbert und Hendrik Carstengerdes
(Carstengerdes Modellbau GmbH, Bockhorn) als
Ausbilder von Alexander Vogler sowie Harald und
Dirk Borchers (Georg Borchers GmbH Hoch- und
Ingenieurbau, Apen) als Ausbilder von Frank
Schliep. Müller dankte den Unternehmern für ihr
Engagement. Mit einer qualifizierten Ausbildung
und der Unterstützung auch nach der Gesellenprüfung
hätten sie in erheblichem Umfang zum
Wettbewerbserfolg ihrer ehemaligen Lehrlinge
beigetragen. Bis auf Alexander Vogler, der jetzt in
seiner Heimat Brandenburg als Modellbauer arbeitet,
sind alle Bundessieger als Gesellen in ihren
ehemaligen Ausbildungsbetrieben tätig. W
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Handwerkskammer Oldenburg Norddeutsches Handwerk vom 3. März 2011 • Seite 9a
Amtliche Bekanntmachung
Aufgrund der Beschlüsse des Berufsbildungsausschusses
vom 26.04.2010 und der Vollversammlung vom 21.05.2010
erlässt die Handwerkskammer Oldenburg als zuständige
Stelle nach § 67 Abs. 3 S. 2 der Handwerksordnung in
der Fassung der Bekanntmachung vom 24. September
1998 (BGBl. I S. 3074), zuletzt geändert durch Art. 146 der
Verordnung vom 31.10.2006 (BGBl. I S. 2407) folgende:
Verfahrensordnung des Ausschusses zur
Schlichtung von Lehrlingsstreitigkeiten
§ 1 Errichtung und Zusammensetzung
§ 2 Zuständigkeit
§ 3 Vorsitz
§ 4 Beschlussfähigkeit und Beschlüsse
§ 5 Anrufung des Ausschusses
§ 6 Inhalt des Antrages
§ 7 Ladung und Zustellung
§ 8 Bevollmächtigte und Beistände
§ 9 Öffentlichkeit
§ 10 Ablehnung des Vorsitzes und der
beisitzenden Personen
§ 11 Verfahren vor dem Ausschuss
§ 12 Vertagung
§ 13 Abschluss der Verhandlung
§ 14 Vergleich
§ 15 Spruch
§ 16 Nichtzustandekommen eines
Spruchs
§ 17 Nichterscheinen von Beteiligten
im Termin
§ 18 Kosten
§ 19 Niederschrift
§ 20 Anerkennung eines Spruchs und
Klagefrist
§ 21 Zwangsvollstreckung
§ 22 Inkrafttreten
§ 1 Errichtung und Zusammensetzung
(1) Zur Schlichtung von Streitigkeiten
zwischen Ausbildenden und Lehrlingen
(Auszubildenden) kann die
Handwerksinnung gemäß § 67 Abs.
3 HwO, § 111 Abs. 2 Arbeitsgerichtsgesetz
einen Ausschuss errichten.
(2) Dem Ausschuss müssen Arbeitgeber
und Arbeitnehmer in gleicher Zahl
angehören (§ 111 Abs. 2 S. 1 ArbGG).
Für die Bildung des Ausschusses
gelten im Übrigen die Bestimmungen
der Innungssatzung. Die
vorsitzende Person soll die erforderlichen
juristischen Kenntnisse
haben und mit dem Ausbildungswesen
vertraut sein.
(3) Das Verfahren vor dem Ausschuss
richtet sich nach den Bestimmungen
dieser Verfahrensordnung.
(4) Die Mitglieder üben ihre Tätigkeit
ehrenamtlich aus. Für bare Auslagen
und Zeitversäumnis wird eine
Entschädigung gewährt.
§ 2 Zuständigkeit
(1) Der Ausschuss ist für alle Berufsausbildungsverhältnisse
der in der
Handwerksinnung vertretenen
Handwerke ihres Bezirks zuständig
(§ 67 Absatz 3 HwO). Die Zuständigkeit
besteht für Innungsmitglieder
und Nicht-Innungsmitglieder gleichermaßen
und umfasst alle in der
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Lehrlingsrolle der Handwerkskammer
eingetragenen Ausbildungsverhältnisse.
(2) Der Ausschuss entscheidet über
Streitigkeiten
a) aus dem Ausbildungsverhältnis
b) über das Bestehen oder Nichtbestehen
eines Ausbildungsverhältnisses
c) aus unerlaubten Handlungen, soweit
diese mit dem Ausbildungsverhältnis
im Zusammenhang stehen.
(3) Die Zuständigkeit des Ausschusses
entfällt, wenn das Ausbildungsverhältnis
bei Anrufung des Ausschusses
unstreitig nicht mehr
besteht.
(4) Der Ausschuss entscheidet über die
Nichtzuständigkeit im schriftlichen
Verfahren durch Beschluss.
§ 3 Vorsitz
Soweit die Satzung der Innung keine
abweichende Bestimmung enthält,
bestimmt der Ausschuss aus seiner
Mitte eine vorsitzende Person. Der Vorsitz
leitet die Sitzungen.
§ 4 Beschlussfähigkeit und Beschlüsse
(1) Der Ausschuss ist beschlussfähig,
wenn alle Mitglieder anwesend
sind.
(2) Beschlüsse werden mit Stimmenmehrheit
gefasst.
§ 5 Anrufung des Ausschusses
(1) Der Ausschuss wird nur auf Antrag
von Auszubildenden oder Ausbildenden
tätig. Ist ein Beteiligter
minderjährig, so kann der Antrag
nur von den gesetzlichen Vertretern
gestellt werden.
(2) Der für die Anrufung des Ausschusses
erforderliche Antrag ist der Geschäftsstelle
des Ausschusses schriftlich
einzureichen oder mündlich zu
Protokoll zu geben. Die Geschäftsstelle
leitet den Antrag unverzüglich
der vorsitzenden Person zu.
§ 6 Inhalt des Antrages
(1) Der Antrag muss enthalten:
a) die Bezeichnung der Beteiligten
(Antragstellerin oder Antragsteller
und Antragsgegnerin oder Antragsgegner)
b) ein bestimmtes Antragsbegehren
c) die Unterschrift des Antragstellers.
Der Antrag soll eine Begründung des
Antragsbegehrens enthalten. Der Berufsausbildungsvertrag
ist dem Antrag
beizufügen.
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(2) Bei unvollständigen oder unklaren
Anträgen hat die Geschäftsstelle
auf Ergänzung oder Richtigstellung
hinzuwirken.
§ 7 Ladung und Zustellung
(1) Der Vorsitz setzt den Termin für die
mündliche Verhandlung zum frühestmöglichen
Zeitpunkt fest. Mit
der Einberufung des Ausschusses
ist den beisitzenden Personen eine
Ausfertigung des nach § 5 gestellten
Antrages zur übersenden.
(2) Die Geschäftsstelle lädt die Beteiligten
zur mündlichen Verhandlung.
Der Antragsgegnerschaft ist
die Ladung mit dem Antrag durch
Postzustellungsurkunde oder mittels
Einwurfeinschreiben zuzustellen. Ist
der Antragsgegner oder die Antragsgegnerin
noch nicht volljährig, so
sind gesetzliche Vertreter in gleicher
Weise zu laden.
(3) Die Beteiligten sind in der Ladung
auf die Folgen ihres Nichterscheinens
im Verhandlungstermin (§ 17
Abs. 1 und 2) sowie die Zulässigkeit
einer Vertretung (§ 8) hinzuweisen.
Ihnen ist ferner mitzuteilen, dass
nur zum Verhandlungstermin beigebrachte
Beweismittel Gegenstand
einer Beweiserhebung sein können
(§ 11 Abs. 2) und jeder Beteiligte die
Kosten für die selbst beigebrachten
Beweismittel zu tragen hat (§ 18
Abs. 2).
(4) Zur Vorbereitung der mündlichen
Verhandlung ist die Antragsgegnerschaft
in der Ladung aufzufordern,
etwaige gegen den Antrag
zu erhebende Einwendungen und
Beweismittel dem Vorsitzenden des
Ausschusses über die Geschäftsstelle
unverzüglich schriftlich mitzuteilen.
(5) Die Ladungsfrist beträgt mindestens
eine Woche. Der Vorsitz kann mit
Zustimmung der Beteiligten diese
Frist abkürzen.
§ 8 Bevollmächtigte und Beistände
Die Beteiligten können die Verhandlungen
vor dem Ausschuss selbst führen
oder sich vertreten lassen. Für die
Vertretung gilt § 11 Absatz 2 ArbGG.
§ 9 Öffentlichkeit
(1) Die Verhandlung vor dem Ausschuss
ist nicht öffentlich.
(2) Der Vorsitz kann Personen zur Verhandlung
zulassen, wenn diese ein
berechtigtes Interesse nachweisen.
§ 10 Ablehnung des Vorsitzes und der
beisitzenden Personen
(1) Der Vorsitz und die beisitzenden
Personen können von den Beteiligten
wegen Besorgnis der Befangenheit
gem. § 42 ZPO abgelehnt
werden.
(2) Die Entscheidung fällt der Ausschuss;
hierbei darf die betroffene
Person nicht mitwirken. Ergibt sich
für die Ablehnung keine Mehrheit,
so ist der Antrag zurückzuweisen.
Die Entscheidung ist endgültig.
§ 11 Verfahren vor dem Ausschuss
(1) Beiden Beteiligten ist Gehör zu
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gewähren. Während des gesamten
Verfahrens soll die gütliche Erledigung
des Streites angestrebt werden.
Das Verfahren ist so schnell wie
möglich durchzuführen.
(2) Der Vorsitz ist verpflichtet, die zum
Verhandlungstermin beigebrachten
Beweise zu erheben, soweit sie
zur Klärung des Sachverhaltes erforderlich
sind. Bildet der Ausbildende
nicht selber aus, kann das
persönliche Erscheinen der mit der
Ausbildung beauftragten Person
angeordnet werden.
(3) Eine Beeidigung der Beteiligten,
Zeugen oder Sachverständigen ist
unzulässig. Zur Entgegennahme von
eidesstattlichen Versicherungen ist
der Ausschuss nicht berechtigt.
§ 12 Vertagung
Falls für die weitere Aufklärung der
strittigen Angelegenheit ein weiterer
Verhandlungstermin unumgänglich ist,
kann der Ausschuss die Vertagung der
Verhandlung beschließen. Mit dem Beschluss
über die Vertagung ist zugleich
der neue Verhandlungstermin zum
frühestmöglichen Zeitpunkt festzusetzen.
Der Ausschuss soll in der gleichen
Besetzung zusammentreten.
§ 13 Abschluss der Verhandlung
Die Verhandlung kann abgeschlossen
werden durch:
a) gütliche Einigung (§ 14, Vergleich)
b) Spruch des Ausschusses (§ 15 Absatz
1, Spruch)
c) die Feststellung des Ausschusses,
dass weder eine Einigung noch ein
Spruch möglich war (§ 16, Nichtzustandekommen
eines Spruchs)
d) Säumnisspruch (§ 17, Nichterscheinen
eines Beteiligten)
e) Rücknahme des Antrages, die vom
Ausschuss festzustellen ist.
§ 14 Vergleich
(1) Ein vor dem Ausschuss geschlossener
Vergleich ist zu protokollieren (§ 19)
und von den Beteiligten zu unterzeichnen.
(2) Im Vergleich ist auch festzuhalten,
welche Kosten die beteiligten
Personen jeweils zu tragen haben;
dabei kann eine von § 18 Abs. 2 S. 1
und 2 abweichende Regelung getroffen
werden.
§ 15 Spruch
(1) Sofern das Verfahren keine anderweitige
Erledigung findet, hat der
Ausschuss einen Spruch mit Stimmenmehrheit
zu fällen.
(2) Über den Spruch wird in Abwesenheit
der Beteiligten beraten. Der
Spruch ist gem. § 19 zu protokollieren.
Der Spruch ist schriftlich zu
begründen, soweit die Beteiligten
hierauf nicht ausdrücklich verzichtet
haben. Ein solcher Verzicht ist in
der Niederschrift zu vermerken. Die
schriftliche Begründung kann nachträglich
durch den Vorsitz erfolgen.
(3) Die Verkündung des Spruches findet
in unmittelbarem Anschluss an die
mündliche Verhandlung statt. Dabei
soll auch der wesentliche Inhalt der
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Entscheidungsgründe mitgeteilt
werden. Sind weder Antragsteller
noch Antragsgegner anwesend oder
vertreten, so kann von der Verkündung
Abstand genommen werden.
(4) Der Spruch soll innerhalb von einer
Woche nach Verkündung ausgefertigt
werden. Die vom Vorsitz
unterzeichnete Ausfertigung ist den
Beteiligten mit Begründung (Abs.
2) und Rechtsmittelbelehrung unverzüglich
durch Postzustellungsurkunde
oder Einwurfeinschreiben
zuzustellen. Die Zustellung kann
unterbleiben, wenn die Beteiligten
im Verhandlungs- oder Verkündungstermin
unter ausdrücklicher
Anerkennung der Entscheidung
darauf verzichten. Der Verzicht ist
im Protokoll (§ 19) aufzunehmen.
§ 16 Nichtzustandekommen eines
Spruchs
Kommt im Ausschuss keine Entscheidung
zustande, sind die Beteiligten
durch mündliche Verkündigung davon
zu unterrichten. Den Beteiligten ist
eine Niederschrift gem. § 19 zusammen
mit einer Rechtsmittelbelehrung durch
Postzustellungsurkunde oder Einwurfeinschreiben
zuzustellen.
§ 17 Nichterscheinen von Beteiligten
im Termin
(1) Erscheint die antragstellende Partei
im Termin zur mündlichen Verhandlung
nicht und lässt sich auch
nicht vertreten (Säumnis), so ist auf
Antrag der Antragsgegnerschaft ein
Versäumnisspruch dahingehend zu
erlassen, dass die antragstellende
Partei mit dem Antragsbegehren
abgewiesen wird.
(2) Bei Säumnis der Antragsgegnerschaft
ist dem Antragsbegehren auf
Antrag der antragstellenden Partei
stattzugeben, sofern die Begründung
den Antrag rechtfertigt.
(3) Dem Antrag auf Erlass eines Versäumnisspruches
ist nicht stattzugeben,
wenn die nicht erschienene
Person nicht fristgerecht (§ 7 Abs.
5) geladen worden war und der
Hinweis auf die Folgen des Nichterscheinens
im Verhandlungstermin
(§ 7 Abs. 3) gefehlt hat.
(4) §§ 20 und 21 gelten für den aufgrund
der Säumnis einer beteiligten Person
erlassenen Spruch entsprechend.
§ 18 Kosten
(1) Die durch die Tätigkeit des Ausschusses
entstehenden Kosten trägt
die Innung. Sie kann den beteiligten
Ausbildenden nach ihrer Gebührenordnung
in Anspruch nehmen.
(2) Jeder Beteiligte trägt die ihm durch
das Verfahren entstandenen Kosten
selbst. Zeugen und Sachverständige
sind von dem Beteiligten zu
entschädigen, der sie zum Beweis
seiner Behauptungen angeboten
hat. Hat die Innung diese Kosten
für einen Beteiligten verauslagt, so
sind ihr diese Auslagen von diesem
Beteiligten zu erstatten.
(3) Wenn die Regelung des Absatzes 2
zu unbilligen Härten führen würde,
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Datum/Unterschrift
kann der Ausschuss durch Spruch
eine Kostenentscheidung fällen.
§ 19 Niederschrift
(1) Über die Verhandlung ist eine Niederschrift
zu fertigen. Die Niederschrift
kann von einem Mitglied des
Ausschusses oder von einer besonderen
für diesen Zweck vom Vorsitz
bestellten Person aufgenommen
werden. § 160 a ZPO gilt entsprechend.
Die Niederschrift enthält:
a) den Ort und Tag des Termins
b) den Namen der vorsitzenden Person,
der Beisitzer und der Protokoll
führenden Person
c) die Bezeichnung des Verfahrens
nach Beteiligten und Gegenstand
d) die Angabe der erschienenen Beteiligten,
Bevollmächtigten und
Beistände
e) die wesentlichen Angaben über Verlauf
und Ergebnis des Termins.
(2) Die Niederschrift ist vom Vorsitz und
von der protokollführenden Person
zu unterzeichnen.
§ 20 Anerkennung eines Spruchs und
Klagefrist
(1) Ein vom Ausschuss gefällter Spruch
(§§ 15, 17) wird nur wirksam, wenn
er innerhalb einer Woche nach Zustellung
anerkannt wird. Die Anerkennung
des Spruches kann im Falle
des Zustellungsverzichts nach § 15
Absatz 4 S. 3 im Verhandlungstermin
schriftlich oder im Übrigen zu Protokoll
der Geschäftstelle der Innung
erklärt werden.
(2) Die Geschäftsstelle hat die Beteiligten
unverzüglich davon zu unterrichten,
ob der Spruch anerkannt
wurde. Bei Nichtanerkennung sind
die Beteiligten darauf hinzuweisen,
dass eine Klage beim zuständigen
Arbeitsgericht nur binnen zwei
Wochen nach ergangenem Spruch
zulässig ist.
(3) Ein von den Beteiligten anerkannter
Spruch besitzt die Rechtskraft eines
Urteils.
§ 21 Zwangsvollstreckung
Aus Vergleichen, die vor dem Ausschuss
geschlossen sind und aus Sprüchen
des Ausschusses, die von beiden Beteiligten
anerkannt sind, findet die
Zwangsvollstreckung nach Maßgabe
der §§ 107, 109 Arbeitsgerichtsgesetz
statt, wenn der Vergleich oder der
Spruch vom Vorsitz des Arbeitsgerichts,
das für die Geltendmachung des Anspruchs
zuständig wäre, für vollstreckbar
erklärt worden ist.
§ 22 Inkrafttreten
Diese Verfahrensordnung tritt am Tag
der Veröffentlichung im Mitteilungsblatt
der Handwerkskammer in Kraft.
Mit Inkrafttreten dieser Verfahrensordnung
tritt die bisherige Verfahrensordnung
außer Kraft.
Oldenburg, 20.12.2010
Wilfried Müller Manfred Kater
Präsident Hauptgeschäftsführer
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