Praxis soll den Nachwuchs locken - Handwerkskammer Oldenburg

Regionales Handwerkskammer Oldenburg Norddeutsches Handwerk vom 10. November 2011 • Seite 8
BUSINESS-INITIATIVE BUSINESS-INITIATIVE 2011: 2011: NISSAN NISSAN 4x4 4x4 MIT MIT SONDER SONDER KONDI KONDI TIONEN
TIONEN
FÜR FÜR HANDWERK HANDWERK UND UND GEWERBE!
GEWERBE!
INKLUSIVE 19 % SONDERNACHLASS1) INKLUSIVE 20 % SONDERNACHLASS2) INKLUSIVE 19 % SONDERNACHLASS1) INKLUSIVE 20 % SONDERNACHLASS2) Fragen Sie Ihren NISSAN Händler nach seinen aktuellen Angeboten.
Das Berufsbildungszentrum befand sich
am „Tag der Ausbildung“ fest in
Schülerhand. Mit großem Interesse
schauten die Jugendlichen den Profis in
den Werkstätten über die Schulter. Viele
legten unter tatkräftiger Anleitung der
Ausbilder auch einmal selbst Hand an.
Fotos: Fimmen
Praxis soll den Nachwuchs locken
3000 Schüler aus dem gesamten Oldenburger Land erlebten Handwerk „zum Anfassen“ am Tag
der Ausbildung im Berufsbildungszentrum der Handwerkskammer
Kompakt:
Ausbildungsmesse::
Zum elften Mal fand
im Berufsbildungszentrum
der Tag der
Ausbildung statt. 3000
Schüler informierten
sich in „lebendigen
Werkstätten“ über
Ausbildungsberufe
und probierten ihre
handwerklichen Fähigkeiten
aus.
F.-W. Fimmen fimmen@hwk-oldenburg.de
Bei der handwerklichen Berufsinformationsmesse
konnten sich die Jugendlichen in „lebendigen
Werkstätten“ über mehr als 50 Ausbildungsberufe
informieren. Die Schüler hatten Gelegenheit, verschiedene
Werkzeuge auszuprobieren, selber einmal
zu schweißen, zu malen oder zu feilen und sich in
Gesprächen mit Ausbildern und Lehrlingen einen
Eindruck vom Berufsalltag zu verschaffen.
„Die Ausbildungsmesse hat sich wegen ihres
großen Praxisbezugs bewährt. Unser Ziel dabei ist die
neutrale, möglichst umfassende Berufsorientierung
und weniger die Kontaktanbahnung zu potenziellen
Ausbildungsbetrieben“, erläuterte der Bildungsrefe-
Neue Handwerksmeisterinnen u. -meister
Folgende 17 Gesellen und 13 Gesellinnen haben die
Meisterprüfung vor der Handwerkskammer bestanden:
Friseur: Carla Otten, Sabine Tapken, Gina Saljunovic (alle Garrel),
Yusuf Aktas (Petersdorf), Lydia Allner, Inga Hedden, Silke Birken
(alle Oldenburg), Nadine Bruns (Augustfehn), Tatjana Fahl (Zetel),
Sylwia Goszczynski, Valeria Radtschenko (beide Cloppenburg),
Alice Trousil (Wilhelmshaven), Annika Waldner (Westerstede)
Tischler: Andre Wessels (Barßel)
Fleischer: Rene Thye (Bockhorn)
Maurer und Betonbauer: Denis Baal (Cloppenburg)
Kraftfahrzeugtechniker: Paul Walaszkowski (Bakum)
Maler und Lackierer: Sergej Leinweber, Alexander Würz (beide
Altenoythe), Lutz Brumund (Sande), Sabrina Gibbins
(Wilhelmshaven)
Elektrotechniker: Kilian Alberts (Jever), Olaf Bohlen (Rastede),
Stefan Dammann (Bakum), Vadim Faut (Ganderkesee),
Dennis Götting (Molbergen), Nico Jodeit (Großenkneten),
Alexander Kiefel (Westerstede), Fabian Seidel (Delmenhorst),
Sascha Becker (Schortens)
Die Veröffentlichung der neuen Meister wird fortgesetzt.
NAVARA
King Cab 4x4 XE
2.5 l dCi, 140 kW (190 PS)
NETTOBARPREIS AB:
18.717,81 € 1)
2.5 l dCi, 140 kW (190 PS)
NETTOBARPREIS AB:
18.717,81 € 1)
26125 Oldenburg • Autohaus Liepinsch
Nadorster Straße 291 • Tel.: 04 41/93 290-0 • www.liepinsch.de
rent der HWK, Wolfgang Jöhnk. Viele Schulabgänger
hätten nur ungenaue berufliche Vorstellungen und
bräuchten deshalb eine Entscheidungshilfe. Die
Schüler sollten den Tag der Ausbildung nutzen, um
sich einen Eindruck von der Vielfalt der handwerklichen
Berufe zu verschaffen. Eine breite Information
sei die Voraussetzung, um herauszufinden, welcher
Beruf überhaupt der passende sei.
Vielen Jugendlichen sei noch zu wenig bekannt,
wie umfangreich das Spektrum an Ausbildungsplätzen
sei. Das gelte besonders für Mädchen, die
nach wie vor überwiegend traditionelle Frauenberufe
favorisierten und noch zu selten eine Karriere
in ehemals typischen Männerberufen anstrebten.
Die Praxis zeige aber, dass Frauen bei den Gesel-
Bundesweit
Vorreiter
Das Tüv-Zertifikat „Fachbetrieb
für Fußbodentechnik“
hat behrends
bodentechnik erhalten.
Damit ist das Unternehmen mit Sitz
in Bad Zwischenahn bundesweit der
erste Betrieb, dem dieses Gütesiegel
verliehen wurde. Der Handwerksbetrieb
blickt schon auf eine mehr als
40jährige Erfahrung im Objektgeschäft
zurück. Mit seinen 21 Mitarbeitern und
Mitarbeiterinnen kümmert sich Inhaber
Jens-Olaf Behrends um Bodenverlagsarbeiten
aller Art, besonders im
Ladenbau. Zu seinen Kunden zählen
kleinere Einzelhandelsunternehmen
• Abgasnorm Euro 5
• bis zu 1.175 kg Nutzlast
• bis zu 3 Tonnen
Anhängelast
• höchste Flexibilität
für Ihr Ladegut
• auch als Double Cab erhältlich
len- und Meisterprüfungen regelmäßig
bessere Ergebnisse aufwiesen als
ihre männlichen Kollegen. Deshalb
bemühe sich das Handwerk vor dem
Hintergrund der demografischen
Entwicklung besonders um weibliche
Lehrstellenbewerber, sagte Jöhnk.
Mit der Ausbildungsmesse sollten
Motivation und Eigeninitiative der Berufsanfänger
gezielt gefördert werden,
um durch ein breites Informationsangebot
den Übergang von der Schule in den Beruf zu erleichtern.
Am Info-Stand der HWK gab es auch Tipps
für die Zusammenstellung der Bewerbungsunterlagen
und zum Verhalten bei Vorstellungsgesprächen.
Aussteller waren neben Institutionen, Verbänden
und Unternehmen vor allem die Oldenburger Innungen,
die den jungen Besuchern die praktischen
Ausbildungsinhalte der Berufe demonstrierten.
ebenso wie Betriebe mit großen Verkaufshallen.
Die Nachfrage kommt aus
dem ganzen Bundesgebiet und aus
dem europäischen Ausland.
„Für unser Unternehmen ist die
Zertifizierung ein wichtiger Schritt und
unterstreicht unseren Anspruch, für
alle Kunden jederzeit die bestmögliche
Qualität zu gewährleisten,“ sagt Unternehmenschef
Behrends. (ck)
Nahm das bundesweit
erste Zertifikat als
Fachbetrieb entgegen:
Inhaber Jens-Olaf
Behrends (Mitte).
Beteiligt hatten sich außerdem
das Ausbildungszentrum der Bauwirtschaft
Rostrup mit einer Vielzahl von Bauberufen sowie
Metaller, Elektrotechniker, Kraftfahrzeugtechniker,
Maler und Lackierer, Tischler, Installateure
und Heizungsbauer, Friseure, Fleischer, Bäcker,
Zahntechniker, Schornsteinfeger sowie Fachleute
aus dem kaufmännischen Bereich. Mitglieder der
Dachdecker-Innung Oldenburg deckten vor den
jungen Besuchern ein Dach ein. W
X-TRAIL 4x4 XE
2.5 l dCi, 110 kW (150 PS)
NETTOBARPREIS AB:
20.403,36 € 2)
2.5 l dCi, 110 kW (150 PS)
NETTOBARPREIS AB:
20.403,36 € 2)
HWK-Themenabend
Welche Möglichkeiten der Vermarktung
bieten soziale Netzwerke wie
Facebook und Co. für das Handwerk?
Betriebsinhaber können sich beim
nächsten Themenabend der Handwerkskammer
am 16. November im
Akademiehotel Rastede praxisnah
darüber informieren, wie sie durch
die Nutzung von sozialen Netzwerken
(Social Media Marketing) den Bekanntheitsgrad
ihres Unternehmens und
ihrer Produkte steigern oder auch neue
Kunden und Lieferanten gewinnen
können.
Mit der Reihe „Themenabend“
möchte die Handwerkskammer ihren
Mitgliedsbetrieben die Möglichkeit
geben, von den Erfahrungen kompetenter
Ansprechpartner zu profitieren.
Anmeldung: Telefon (04 41) 23 22 39
oder www.hwk-oldenburg.de
• ALL MODE 4x4-i System
• Anhängelast bis 2.200 kg
• Kofferraum bis zu 1.773 Liter
• Bluetooth-Schnittstelle für
Mobiltelefone
• auch als Diesel mit Automatik
erhältlich
49393 Lohne • Autohaus Thomann
Bakumer Straße 22 • Tel.: 0 44 42/92 11 07 • www.autothomann.de
Gesamtverbrauch l/100 km: kombiniert von 8,5 bis 6,4; CO2-Emissionen: kombiniert von 224,0 bis 168,0 g/km (Messverfahren gem. EU-Norm). Abb. zeigen Sonderausstattungen. 1) Enthält 19 % Rabatt gegenüber der unverbindlichen Preis emp feh lung
des Herstellers für Mitglieder eines Verbandes mit Rahmenabkommen mit der NISSAN Center Europe GmbH. 2) Gesamtverbrauch l/100 km: kombiniert von 8,5 bis 6,4; CO2-Emissionen: kombiniert von 224,0 bis 168,0 g/km (Messverfahren gem. EU-Norm). Abb. zeigen Sonderausstattungen.
Enthält 20 % Rabatt gegenüber der unverbindlichen Preisempfehlung des Herstellers für Mitglieder eines Verbandes mit Rahmenabkommen mit der
NISSAN Center Europe GmbH. Alle gewerblichen Angebote gelten bei Kauf bis 31.03.2012 bei allen teilnehmenden NISSAN Händlern und verstehen sich netto, zzgl. MwSt.
1) Enthält 19 % Rabatt gegenüber der unverbindlichen Preis emp feh lung
des Herstellers für Mitglieder eines Verbandes mit Rahmenabkommen mit der NISSAN Center Europe GmbH. 2) Enthält 20 % Rabatt gegenüber der unverbindlichen Preisempfehlung des Herstellers für Mitglieder eines Verbandes mit Rahmenabkommen mit der
NISSAN Center Europe GmbH. Alle gewerblichen Angebote gelten bei Kauf bis 31.03.2012 bei allen teilnehmenden NISSAN Händlern und verstehen sich netto, zzgl. MwSt.
Foto: Behrends

Handwerkskammer Oldenburg Norddeutsches Handwerk vom 10. November 2011 • Seite 9
Berater der Handwerkskammer informieren
Dipl.-Kauffrau Susann Ruppert
Betriebsberaterin
Telefon (04 41) 23 22 35
zu den Themen:
W Erfolgsfaktor Mitarbeiter
Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter sind Voraussetzung für
Ihren Unternehmenserfolg! Mitarbeiter zu binden ist die eine,
neue Fachkräfte zu finden die andere Herausforderung. Schon
heute erweist es sich in manchen Unternehmen als sehr schwierig,
offene Stellen zu besetzen. Ziel muss es daher sein, sich als
attraktiver Arbeitgeber aufzustellen, der personalpolitische Themen
als Bestandteil seiner Unternehmensstrategie begreift.
W Familienfreundlichkeit
Eine familienfreundliche Mitarbeiterpolitik schafft Zufriedenheit
und erhöht die Motivation. Geeignete Maßnahmen können zum
Beispiel sein: individuelle und flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitausbildung,
gemeinsame Aktivitäten mit den Mitarbeitern
und ihren Familien wie auch die Unterstützung von Vätern, die
Elternzeit in Anspruch nehmen möchten. Bitte beachten Sie,
dass die Vereinbarkeit von Beruf und Familie auch immer mehr
zur Männersache wird. Ideen und Anregungen für betriebliche
Gestaltungsmöglichkeiten, Praxisbeispiele aus handwerklichen
Betrieben einschließlich Betrachtung betriebswirtschaftlicher
Aspekte finden Sie in der Broschüre des Bundesministeriums
für Familie, Senioren, Frauen und Jugend „Familienfreundliche
Maßnahmen im Handwerk“. (http://www.bmfsfj.de)
W Gesundheitsmanagement
Ein betriebliches Gesundheitsmanagement fördert, wie der Name
sagt, die Gesundheit der Mitarbeiter und steigert die Produktivität.
Die Bedeutung geht weit über eine Rückenschule hinaus.
Die darunter zu verstehenden Maßnahmen führen nicht nur zu
einer Reduzierung des Krankenstandes, sondern gehen auch
einher mit der Optimierung von betrieblichen Strukturen und
Abläufen und führen damit zu einer Produktivitätssteigerung.
Die spezifischen betrieblichen Belastungs- und Erkrankungsschwerpunkte
erkennen und beheben sind zentrale Zielsetzungen.
In jedem Betrieb gibt es laut Gesundheitsexperten der
Krankenkassen Verbesserungspotenzial. Tipp: Viele Krankenkassen
unterstützen bei der Analyse der Ist-Situation und bei der
Einführung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Betriebsjubiläen
Die Handwerkskammer gratuliert ihren Mitgliedsbetrieben zum
Jubiläum im April 2011:
H. Wille GmbH & Co. KG, Steinmetz- und Stukkateurbetrieb,
Oldenburg (100 Jahre)
Jubiläum im Juli 2011:
Kleine Stüve Baugesellschaft, Garrel (50 Jahre)
Jubiläum im August 2011:
Klaus Weber GmbH, Oldenburg (50 Jahre)
Holzbau-Dwenger GmbH & Co. KG, Essen (50 Jahre)
Rolf von Minden, Maler- und Lackierermeister, Ovelgönne (40 J.)
Heribert Kreutzmann GmbH, Dinklage (25 Jahre)
Ludger Sprock, Kfz-Mechanikermeister, Friesoythe (50 Jahre)
Jubiläum im September 2011:
Karl-Heinz Suhr Holzbau, Oldenburg (90 Jahre)
J. Kruse Metallbau GmbH, Delmenhorst (125 Jahre)
Antonius Münzebrock, Bäckermeister, Löningen (125 Jahre)
Hans-Hermann Struß, Maschinenbauermeister, Nordenham
(40 Jahre)
Jubiläum im Oktober 2011:
Brillen Babatz GmbH, Jever (25 Jahre)
Café und Konditorei Bernd Leutbecher, Oldenburg (125 Jahre)
Geben Sie uns bitte Ihr Jubiläum für eine Veröffentlichung bekannt
unter info@hwk-oldenburg.de oder Tel. (04 41) 23 20.
Amtliche Bekanntmachung
Die Vollversammlung der Handwerkskammer Oldenburg hat
nach vorheriger Beratung im Berufsbildungsausschuss gem. §§
106 Abs. 1 Nr. 8, 91 Abs. 1 Nr. 4 i. V. m. §§ 41 und 44 Handwerksordnung
in der damals geltenden Fassung am 12.12.1978 eine VI.
Anordnung zur überbetrieblichen Berufsausbildung der gewerblichen
Lehrlinge im Handwerk erlassen. Bestandteil dieser Anordnung
ist eine Übersicht über die bisher bundesweit genehmigten
überbetrieblichen Lehrgänge zur Anpassung des personellen
Leistungsstandes an die technische und ökonomische
Entwicklung. In der Zwischenzeit haben sich in vielen Bereichen
Änderungen ergeben: Bisher geltende Lehrgänge wurden überholt
bzw. wurden durch neue Lehrgänge ersetzt, neue Ausbildungsberufe
sind hinzugekommen, bestehende Ausbildungsberufe
wurden neu geordnet. Darüber hinaus wurden viele Lehrgangsbezeichnungen
geändert. Eine Neufassung dieser Übersicht
war deshalb geboten. Diese wurde in der Vollversammlung
am 23.06.2011 auf der Grundlage der Unterweisungslehrpläne
des Heinz-Piest-Instituts für Handwerkstechnik beschlossen.
Die Übersicht über die genehmigten Lehrgänge der überbetrieblichen
Bildung (Unterweisung von Lehrlingen) zur Anpassung an
die technische und ökonomische Entwicklung als Bestandteil
der VI. Anordnung der Handwerkskammer Oldenburg liegt im
Dienstgebäude für jedermann zur Einsicht aus.
Oldenburg, 04.10.2011
Wilfried Müller Manfred Kater
Präsident Hauptgeschäftsführer
50 Vizepräsidenten tagen
Betriebe brauchen Nachwuchs. Nur
wenige junge Migranten machen eine
Ausbildung im Handwerk.
Kompakt:
Tagungsthema: Der Anteil von
Auszubildenden mit ausländischem
Hintergrund im Handwerk ist gering.
Wie lassen sich Jugendliche
mit Migrationshintergrund für eine
Ausbildung im Handwerk gewinnen?
Das war Thema der Jahrestagung der
rund 50 Arbeitnehmer-Vizepräsidenten
der deutschen Handwerkskammern
in Oldenburg, bei der
hochkarätige Referenten aus ihrer
Erfahrung berichteten.
Raumausstatter mit
Design-Kompetenz
Die Fachschule für das Handwerk in
Oldenburg und die Werkakademie für
Gestaltung und Design im Handwerk
Niedersachsen (Hannover) führen
gemeinsam erstmalig eine Weiterbildung
zum/zur Designer/in im Raumausstatterhandwerk
durch.
Gesellen im Raumausstatterhandwerk
erlernen im Rahmen dieses Studienganges
die Inhalte der fachlichen
Meisterausbildung und qualifizieren
sich gleichzeitig im Bereich Gestaltung
im Handwerk. Dabei wird die gestalterische
Kreativität ebenso gefördert wie
die Beratungskompetenz im Zusammenspiel
mit den Kunden. Vermittelt
werden außerdem Darstellungstechniken,
kunst- und kulturgeschichtliche
Kenntnisse sowie Farb- und Stilsicherheit
in Beratung und Anwendung.
Die insgesamt 15-monatige Weiterbildung
findet in der Werkakademie
und in der Fachschule für das Handwerk
statt. Die Teilnehmer bereiten
sich zunächst auf die Prüfung zum/zur
Designer/in im Raumausstatterhandwerk
vor und können danach die Prüfung
zum/zur Raumausstattermeister/
in abgelegen. Start für den nächsten
Studiengang ist der September des
kommenden Jahres. (gr)
Infos: info@die-oldenburger.de oder
info@werkakademiegestaltung.de
HWK-Sprechtage
Die Handwerkskammer bietet regelmäßig
Beratungen für Erfinder und
angehende Selbstständige an.
Der nächste Erfindersprechtag findet
am 23. November statt. Inhaber
kleiner und mittlerer Unternehmen
sowie private Erfinder erhalten Informationen
über Vermarktungschancen
und Förderprogramme. Angehende
Selbstständige können sich beim
nächsten Existenzgründersprechtag am
30. November beraten lassen.
Anmeldung: Telefon (04 41) 23 22 39
www.olb.de
GAIDA MÄDCHE & JONGENS
Claudia Körner-Reuter koerner-reuter@hwk-oldenburg.de
Mustafa Yüzgülec ist Handwerker, ein erfolgreicher
- und einer von wenigen seiner Zunft, die einen
türkischstämmigen Hintergrund haben. Dabei
könnte sein Beispiel Schule machen: Menschen
mit Migrationshintergrund sind nicht ausreichend
in den Arbeitsmarkt integriert. Gleichzeitig braucht
das Handwerk Fachkräfte, bietet Ausbildungsplätze
und gute Beschäftigungsperspektiven.
Mit dieser Problematik beschäftigten sich die
Arbeitnehmer-Vizepräsidenten der bundesweit 53
Handwerkskammern während ihrer Herbsttagung
in Oldenburg. Eingeladen hatte Vizepräsident Hans-
Otto Rohde. Der Anteil von Auszubildenden mit ausländischen
Hintergrund im Handwerk sei gering,
sagte DHKT-Vizepräsident Klaus Feuler. Dabei sei
die kulturelle Vielfalt im Betrieb eine Chance für eine
erfolgreiche Marktpräsenz. Die Arbeitnehmervertreter
beschäftigten sich speziell mit der Fragestellung,
wie sich türkische Jugendliche für das Handwerk gewinnen
lassen. Dabei ließen sie Experten zu Wort
kommen, die die Rolle von Elternhaus und Bildungskonzepten
sowie Erfahrungen aus der betrieblichen
Praxis berücksichtigten. Werner Höbsch, Seelsorger
aus dem Erzbistum Köln, berichtete von erfolgreicher
Elternarbeit sowie Projekten zur Verbesserung der
Integrationskompetenzen von Erziehern. Wie gute
Integration durch Bildung gelingen kann, zeigte Gisela
Schultebraucks-Burgkart, Schulleiterin einer
Grundschule in Dortmund. Für ihr Integrationskonzept
erhielt sie 2006 den Deutschen Schulpreis. Professor
Dr. Franz Lehner, Direktor des Instituts Arbeit
und Technik der FH Gelsenkirchen, machte deutlich,
dass viele türkischstämmige Menschen ganz falsche
Vorstellungen vom Handwerk haben. Das Handwerk
solle seine Attraktivität, zum Beispiel die realistische
Chance auf Selbständigkeit, systematisch in der türkischen
Kultur verankern. Erfolgreiche Betriebe wie
der von Yüzgülec zeigen, wie es geht. W
Im Ruhestand bekomme ich
einen richtig guten Aufschlag.
Gut vernetzt:
die Vizepräsidenten
der deutschen
Handwerkskammern.
Foto: Körner-Reuter
Die OLB-Altersvorsorge: Für Unternehmer und Freiberufler, die
ihre Zukunft sorgenfrei genießen wollen. Jetzt beraten lassen.
Hier zu Hause. Ihre OLB.