Unsere Telekommunikation ist bei EWE in besten Händen.

Regionales Handwerkskammer Oldenburg Norddeutsches Handwerk vom 24. November 2011 • Seite 8
Feier mit altem Betriebsfahrrad:
Die Firma Nietiedt wurde 1938 als
Malerunternehmen gegründet.
Kompakt:
36.000 Quadratmeter Firmengelände,
170 Betriebsfahrzeuge plus
Spezialfuhrpark, 350 Mitarbeiter
und Mitarbeiterinnen, elf Standorte,
Investionssumme für den Neubau
zwölf Millionen Euro: Das ist die
stolze Bilanz, die die Wilhelmshavener
Unternehmensgruppe
Nietiedt bei der Einweihung ihres
neuen Firmensitzes vorweisen kann.
Neuen Firmensitz bezogen
Feierlich eingeweiht hat die Firmengruppe Nietiedt ihren Neubau am Standort Zum Ölhafen 6 in Wilhelmshaven.
Zwölf Millionen Euro hat das Traditionsunternehmen in den Neubau investiert.
Claudia Körner-Reuter koerner-reuter@hwk-oldenburg.de
„‚Es ist die größte Investition in unserer Firmengeschichte“,
sagte Tom Nietiedt, der die Firmengruppe
in dritter Generation führt, bei der Einweihungsveranstaltung
vor mehreren hundert Gästen aus Politik,
Verwaltung und Wirtschaft. Unter den Gästen waren
auch Niedersachsens Wirtschaftsminister Jörg Bode,
der Ende Oktober abgelöste Oberbürgermeister
der Stadt Wilhelmshaven, Eberhard Menzel, und der
Präsident der Handwerkskammer, Wilfried Müller.
Die Firmengruppe Nietiedt gehöre zu den führenden
mittelständischen Handwerksunternehmen im
Nordwesten Deutschlands, sagte Wirtschaftsminister
Bode, und lobte den gelungenen Neubau. Entstanden
sind vier moderne Gebäude mit Hallen jeweils für
Enormes Fachwissen
Berthold Schaefer ist seit nunmehr
30 Jahren im HWK-Prüfungsausschuss
für Elektroniker für Maschinen und
Antriebstechnik vertreten.
Der Bildungsreferent der Handwerkskammer,
Wolfgang Jöhnk, hat Berthold
Schaefer für sein großes ehrenamtliches
Engagement im Prüfungsausschuss
geehrt. „Er hat sich während seiner
Tätigkeit durch hohes Fachwissen und
Objektivität ausgezeichnet. Seine Beurteilungen
wurden jederzeit von den
Prüflingen geschätzt und anerkannt“,
lobte Jöhnk.
Schaefer ist seinem Ausbildungsbetrieb,
der Elektromaschinenbau Grefe
GmbH in Oldenburg, bis heute treu
geblieben. Auch die Prüfungsausschussmitglieder
Johannes Abeln und Georg
Jelinek, mit denen Schaefer über viele
Jahre im Ausschuss saß, dankten für die
gute Zusammenarbeit. (hei)
> Handwerk
Bildung
Beratung
Geräte, Malerwerkstatt, Oberflächenzentrum sowie
Gerüstbau und Schlosserei. Die Malerhalle ist direkt
mit dem Verwaltungsgebäude verbunden. Zu den
Kernkompetenzen von Nietiedt zählen der Gerüstbau,
Malerarbeiten, Wärmedämmung, Korrosionsschutz
und Betonarbeiten. Der Fuhrpark umfaßt rund 170
Betriebsfahrzeuge plus etliche Spezialfahrzeuge.
„Wer hätte gedacht, dass sich aus einem kleinen Malerbetrieb
in gut 70 Jahren ein Vorzeigeunternehmen
hier im Nordwesten entwickeln würde?“, sagte Kammerpräsident
Wilfried Müller in seinem Grußwort.
Mit seiner Expansion und dem abgeschlossenen Umzug
an seinen neuen Standort setze das Unternehmen
Nietiedt ein wichtiges Signal, so Müller.
Arnold Nietiedt gründete 1938 den Betrieb als
Malerunternehmen. Die 50er Jahre waren geprägt
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Neues Leben für „Bruchstücke“
Die Gold- und Silberschmiede-InnungOldenburg-Ostfriesland
ist von
der Kreativität ihres
Nachwuchses begeistert.
„Urlaub“ ist in diesem Jahr ein
Fremdwort für Jessica Germanus:
Die Auszubildende der Galerie und
Goldschmiede D‘OR in Oldenburg hat
genau wie zehn weitere angehende
Gesellen trotz Prüfungsstress am 12.
Nachwuchswettbewerb der Innung
teilgenommen. Das Thema hieß
„Bruchstücke“.
Jessica Germanus ist quasi in ihre
Arbeit hineingestolpert, denn in
ihrem Betrieb lagen Dekorations-Eierschalen.
„Aus diesen Bruchstücken
musste ich einfach etwas Neues machen“,
war ihr Ansporn. Zusammen
mit den anderen Auszubildenden
des 4. Lehrjahres stellte sie das Wort
„Bruchstücke“ in einem Puzzle dar.
Ihr Beitrag, der Schlussbuchstabe „e“
mit einem Collier aus Eierschalen,
wurde von der Jury auf Platz eins
gesetzt.
Bei der Siegerehrung zeigten sich
sowohl Obermeister Andreas Speckmann
als auch Lehrlingswart Thomas
Kunke begeistert von den kreativen
und frechen Schmuckideen. Jörg
Bensberg, Landrat des Landkreises
Ammerland, bescheinigte den Betrieben
„ein glückliches Händchen“
bei der Auswahl der Auszubildenden.
Außer Jessica Germanus wurden
Gesellin Melanie Gray (Goldschmiede
Rieken in Schortens), aus dem
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durch Aufbau, Ausbau und Expansion. In dieser
Zeit wuchs die Mitarbeiterzahl auf rund 100. In den
60er Jahren gewann der gewerbliche Gerüstbau
an Bedeutung, Nietiedt baute zum Spezialunternehmen
aus. Bevor Tom Nietiedt im Jahr 2007 den Betrieb
von seinem Vater Rüdiger Nietiedt übernahm,
der die Firma seit Ende der 70er Jahre leitete, wurden
einzelne Tochterunternehmen in zwei zentrale
Einheiten zurückgeführt. Rund 350 Mitarbeiter
an zehn Standorten in Deutschland und einem in
Portugal zählt das Unternehmen heute. Etwa 50
Mitarbeiter sind am Hauptsitz in Wilhelmshaven
beschäftigt. W
Mehr Informationen zum Unternehmen im Internet
unter der Adresse: www.nietiedt.com
3. Lehrjahr Claudia Lorenz (Goldschmiede
Stuke in Wilhelmshaven,
aus dem 2. Lehrjahr Inga Vadonis
(Goldschmiede Falk in Bremen) und
aus dem 1. Lehrjahr Nathalie Till (Juwelier
Besuden Willich in Leer) mit
ersten Plätzen ausgezeichnet. (hei)
Erster Platz: Jessica Germanus.
Foto: Heidemann
Foto: Nietiedt
Eine Aktion der Handwerkskammer und
Berater der Handwerkskammer informieren
Dipl.-Kfm. (FH) Peter Gwildies
Berater für Erwachsenenbildung
Telefon (04 41) 23 21 53
zu den Themen:
W Stichwort BBZ
Das Kürzel steht für „Berufsbildungszentrum“ der Handwerkskammer
– ein Name der zutrifft und auch ankommt, denn er
bedeutet Bildung von Kopf und Hand! In der Weiterbildungseinrichtung
erwerben Kursteilnehmer/innen Kenntnisse und Fertigkeiten,
die sie sofort im Beruf anwenden können. Das beginnt
mit Angeboten für Auszubildende wie der überbetrieblichen
Lehrlingsunterweisung und setzt sich fort mit Lehrgängen zur
Aufstiegsfortbildung (Stichwort: Der Meisterbrief als Gütesiegel).
Wir bieten Maßnahmen zur lebenslangen Weiterbildung, denn,
wie es auch in einem Kapitel unseres Fort- und Weiterbildungsprogramms
heißt: „Stillstand ist Rückschritt!“
W Weiterbildung für die Praxis
Unser Programm für Betriebsinhaber/innen, Unternehmerfrauen
und Mitarbeiter bietet sowohl Lehrgänge zur Vorbereitung auf
die Meisterprüfung als auch Fortbildungen in Bereichen wie
Kommunikation im Beruf, kaufmännische Unternehmensführung,
EDV-Anwendungen und Technik. Wir schulen an Bearbeitungsmaschinen
renommierter Hersteller, die dem aktuellen
Stand der Technik entsprechen. Als eine vom Deutschen Verband
für Schweißen anerkannte Kursstätte bilden wir Schweißer in
vielen gängigen Verfahren aus. Wir beraten und zertifizieren Metallbaubetriebe
für den Erwerb der Herstellerqualifikation nach
DIN 18800-7 und sind als Kompetenzzentrum der „Informationsstelle
Edelstahl Rostfrei“ anerkannt. Ob Betriebswirtschaft oder
Projektmanagement, Englisch für die Baustelle oder „Feng Shui“
- mit den bei uns erworbenen Kenntnissen lassen sich lukrative
Märkte entdecken und erschließen.
W Broschüre 2012 kommt in Kürze
In den kommenden Tagen beliefern wir Betriebe und Handwerker,
die sich fortbilden wollen, mit unserer über 200-seitigen
Fort- und Weiterbildungsbroschüre. Sie kann auch per E-Mail an
bbz@hwk-oldenburg.de kostenlos bestellt werden.
Unter www.hwk-oldenburg.de/kurse-seminare geht es direkt
zur digitalen Broschüre bzw. zur aktuellen Kurs-Datenbank.
Der beste Netzwerker - Top 3
W Immer erreichbar
„In Zukunft wird der Großteil der Geschäfte
übers Internet laufen“, ist sich Volker Girschner,
Geschäftsführer eines Fachbetriebs für
kälte- und klimatechnische Lösungen, sicher.
Er weiß: „Wir sind perfekt darauf vorbereitet.“
Das Besondere an seiner Webseite: Stammkunden
können über einen speziellen Log-In-Bereich auch
außerhalb der Geschäftszeiten Unterlagen und FAQs abrufen.
„Jeder Besucher soll möglichst schnell die Infos bekommen, die
er braucht“, sagt Girschner. Damit liegt er zurzeit auf Platz zwei.
Vor ihm ist nur noch ein Fotograf aus Oldenburg. Ihm folgt ein
Kälte- und Klimatechnikbetrieb aus Wiefelstede.
Platz 1: www.klausoppermann.de
Platz 2: www.girschner.de
Platz 3: www.ahlers-kaeltetechnik.de
Handfeste Tipps und die besten Netzwerker im Kammerbezirk
finden Sie auf www.handwerk.com/Kammerseite
Ihr Gelbe Seiten Verlag
Schlütersche Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG
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Handwerkskammer Oldenburg Norddeutsches Handwerk vom 24. November 2011 • Seite 9
Einladung zur Vollversammlung
Gemäß § 10 der Satzung der Handwerkskammer Oldenburg lade ich
hiermit zur 177. Vollversammlung am 14. Dezember 2011,
10 Uhr beginnend, in die Handwerkskammer, Theaterwall 32,
26122 Oldenburg ein.
Tagesordnung:
Teil I der Vollversammlung:
1. Begrüßung und Feststellung der Beschlussfähigkeit
2. Genehmigung der Niederschrift über die Vollversammlung
am 23. Juni 2011
3. Beschlussfassung über den Haushaltsplan einschließlich des
Stellenplanes und die Haushaltssatzung der Handwerkskammer
Oldenburg für das Haushaltsjahr 2012
- Vorlage der mittelfristigen Finanzplanung
- Bestellung eines Abschlussprüfers der Jahresrechnung 2011
4. Beschlussfassung zur Änderung des Gebührentarifs zur Gebührenordnung
der Handwerkskammer Oldenburg
5. Beschlussfassung über die Änderung der Rechtsvorschriften
für die Fortbildungsprüfungsregelung zur Designerin/zum
Designer im Raumausstatterhandwerk (HWK)
6. Beschlussfassung über die Ausbildungsregelung über die
Berufsausbildung zum
1. Fachpraktiker für Holzverarbeitung / zur Fachpraktikerin
für Holzverarbeitung; 2. Fachpraktiker für Metallbau / zur
Fachpraktikerin für Metallbau; 3. Fachpraktiker für Bürokommunikation
/ zur Fachpraktikerin für Bürokommunikation
7. Beschlussfassung über die besonderen Rechtsvorschriften für
die Fortbildungsprüfung zum Fachwirt/zur Fachwirtin
Erneuerbare Energien und Energieeffizienz (HWK)
8. Bericht des Hauptgeschäftsführers
9. Verschiedenes
Teil II der Vollversammlung
1. Bericht des Präsidenten
2. Gastreferat von Professorin Dr. Johanna Wanka, Niedersächsische
Ministerin für Wissenschaft und Kultur, zum Thema: „Hochschule
und Handwerk: Eine gute Verbindung für Innovation und Erfolg“
Vor der Vollversammlung treffen sich am selben Tag die Arbeitgebervertreter
um 9.30 Uhr zu einer Besprechung im Veranstaltungsraum
der Handwerkskammer Theaterwall 30 und die Arbeitnehmervertreter
um 9 Uhr zu einer Vorbesprechung im Konferenzraum Theaterwall
32. Soweit ein Mitglied an der Teilnahme verhindert sein sollte,
bitte ich um Benachrichtigung der Handwerkskammer, damit dessen
Stellvertreter frühzeitig eingeladen werden kann.
Oldenburg, 14. November 2011
gez. Wilfried Müller, Präsident
Handwerk auf Strukturwandel vorbereiten: Jörg Thomä (l.) und Dr. Ullrich
Kornhardt (r.) vom ifh referierten Präsident Wilfried Müller (Mitte).
Mit Qualität überzeugen
Demografischer
Wandel, Dienstleistungsgesellschaft,
Fachkräftemangel:
Das Handwerk hat
gute Chancen, den
Strukturwandel zu
bewältigen, wenn es
sich auf seine Stärken
besinnt.
Veränderungen, die auf das Handwerk
zukommen und welche Anpassungsfähigkeit
und Wandlungsbereitschaft
sie verlangen, zeigten
Dipl.-Volkswirt Jörg Thomä und Dr.
Ullrich Kornhardt vom Volkswirtschaftlichen
Institut für Mittelstand
und Handwerk an der Universität
Göttingen (ifh) auf einer Veranstaltung
in der Handwerkskammer auf.
Gerade von der Globalisierung sei
das Handwerk in vielfältiger Art betroffen.
Durch ausländische Anbieter
werde die Konkurrenz stärker.
Zudem schreite die Filialisierung
voran, und die Nachfragestrukturen
(mehr Leistungen aus einer
Hand) veränderten sich. Großen
Einfluss habe auch der demografische
Wandel, der sich sowohl auf
der Angebots- als auf der Nachfrageseite
für die Unternehmen bemerkbar
machen werde. Auch veränderten
sich die Altersstrukturen
der Mitarbeiter. Hinzu kämen Probleme
bei der Fachkräftesicherung.
Chancen böte dem Handwerk der
wachsende Seniorenmarkt, erläuterten
Thomä und Kornhardt.
Durch den Klimawandel und die
steigenden Energiepreise sei außerdem
ein stärkeres Bewusstsein
der Hausbesitzer für eine hohe Energieeffizienz
zu erwarten.
Nach Auffassung der Referenten
überwiegen bei den verschiedenen
Trends letztlich die positiven Faktoren,
weil wichtige Nachfrageentwicklungen
die handwerkliche Produktionsweise
begünstigten. Um
sich seine Nachfragepotenziale zu
sichern, müsse sich das Handwerk
mit innovativen Angeboten und einer
stärkeren Dienstleistungsorientierung
gegenüber der wachsenden
Konkurrenz behaupten.Vor allem
müsse das Handwerk versuchen,
mit seiner Kernkompetenz zu
punkten, nämlich beim hohen
Ausbildungsstandard und der besonderen
Qualität seiner Produkte
und Dienstleistungen. Qualität sei
immer noch das Markenzeichen
des Handwerks, für die Kunden
nach wie vor bereit seien, mehr
Geld auszugeben. Zur Sicherung
des Fachkräftebedarfs müssten die
Betriebe ihre Attraktivität als Arbeitgeber
deutlich verbessern. Neben
guter Bezahlung und Strategien für
eine langfristige Personalbindung
gehörten dazu Maßnahmen zur
Mitarbeiterqualifizierung, gezielte
Angebote gerade für leistungsstärkere
Lehrstellenbewerber mit
höherer Schulbildung sowie die
Einstellung von mehr Frauen und
Migranten. (fi)
Foto: Fimmen
Foto: Gramberg
„Unsere Telekommunikation
ist bei EWE in besten Händen.“
Thomas Sturm, Geschäftsführer der Kreishandwerkerschaft Wesermarsch
„Für uns als Kreishandwerkerschaft sind Qualität aus der Region und
Kundendienst vor Ort durch nichts zu ersetzen. Auch bei EWE konnten wir
darauf bauen: Schnell und unkompliziert erhielten wir eine solide Internet-
und Festnetz-Ausstattung für die tägliche Kommunikation mit Innungen,
Betrieben, Gerichten etc. Genauso verlässlich ist der Service – brauchen wir
Hilfe, ist unser ersönlicher Ansprechpartner jederzeit für uns da. EWE ist
einfach ein Meister seines Fachs!“ Thomas Sturm
Überzeugen Sie sich selbst!
Infos unter 0800 2005200 oder service-gk-tk@ewe.de.
Energie. Kommunikation. Mensch. | www.ewe.de
Trafen sich zum Austausch:
(v.l.) Kurt Breipohl, Manfred
Kater, Thomas Sturm, Wilfried
Müller und Heiko Henke.
Handwerk trifft sich maritim
Auf gutem Kurs waren die
Gespräche zwischen HWK und
Betrieben im Maritimen Zentrum.
Kompakt:
Das Dienstleistungsspektrum der
Handwerksorganisation ist vorzeigbar:
Rund 120 Unternehmer folgten
der Einladung von Handwerkskammer
und Kreishandwerkerschaft auf
den Maritimen Campus in Elsfleth.
Die Beratungsteams der Handwerkskammer
standen Rede und Antwort.
Claudia Körner-Reuter koerner-reuter@hwk-oldenburg.de
„Wir kennen uns im Handwerk aus und sind jederzeit
für Sie ansprechbar!“ Mit diesen Worten lud
Kammerpräsident Wilfried Müller am Abend der
Begegnung Handwerksbetriebe zum informativen
Austausch ein. Rund 120 Unternehmensvertreter
aus der Wesermarsch nutzten im Maritimen Forschungszentrum
in Elsfleth die Möglichkeit, mit den
Experten der Handwerkskammer ins Gespräch zu
kommen. Der Abend war die vierte Veranstaltung
dieser Art, die die Kammer gemeinsam mit den
Kreishandwerkerschaften vor Ort organisiert hat.
Vorgestellt wurden nicht nur die Beratungsteams
der Handwerkskammer, sondern auch ihr vielfältiges
Dienstleistungsangebot, das Betrieben zur
Verfügung steht. Präsident Müller, Hauptgeschäftsführer
Manfred Kater, Stellvertreter Heiko Henke,
Kreishandwerksmeister Kurt Breipohl und Thomas
Sturm, Geschäftsführer der Kreishandwerkerschaft,
standen Rede und Antwort. Gesprächsthemen waren
Fördermöglichkeiten für Betriebe, Schlichtungs- und
Schiedsverfahren, Fragen der betrieblichen Aus- und
Weiterbildung, rechtliche und steuerliche Beratung,
Marketing und die Imagekampagne des Handwerks
sowie die Chancen, die das Handwerk Fachkräften
wie beruflichem Nachwuchs bietet.
Zuvor informierten sich die Gäste auf dem Campus
über Ausbildungsmöglichkeiten im maritimen
Bereich. Besichtigt wurde das Maritime Trainingszentrum
samt Übungsschwimmhalle, in der unter
realistischen Bedingungen und mit modernster
Technik Seenotrettung und Brandbekämpfung simuliert
werden. Wie die Verladung von Schwergut
auf See für Verlade- und Offshorepersonal trainiert
werden kann, erklärte Artur Post, Schulleiter der berufsbildenden
Schulen in der Wesermarsch anhand
eines Schwerlastkransimulators, der mit Anlagen und
Arbeitsplätzen gekoppelt sogar Autofähren und Gewichte
bis zu 770 Tonnen heben kann. W