Aktenzeichen: EK - - Kinderzentrum St. Vincent
Aktenzeichen: EK - - Kinderzentrum St. Vincent
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Aufgaben der zentralen Verwaltung sind:<br />
• Überwachung der Einhaltung des <strong>St</strong>ellenplans<br />
• Personaleinstellung<br />
• Personalverwaltung<br />
• Gehaltsabrechnung<br />
• Personalcontrolling<br />
Aufgaben der Verwaltung sind:<br />
• Führung von Personalunterlagen<br />
• Führung der Urlaubs- und Krankenkartei<br />
• Meldung des monatlichen Personalaufwands für die Gehaltsabrechnung<br />
• Handhabung von Versicherungsfällen<br />
2.3.3.3 Wirtschaftlicher Bereich<br />
Aufgaben der Leitung sind:<br />
• Wirtschaftliche Existenzsicherung und Sicherung der Gesamtfinanzierung<br />
• jährliche Wirtschaftplanung<br />
• Finanzcontrolling<br />
• Kontrolle der Belegungssituation der Einrichtung<br />
• Sicherung der Liquidität<br />
• Auftragsüberwachung und -abrechnung<br />
Aufgaben der zentralen Verwaltung sind:<br />
• Auftragsvergabe<br />
• Controlling<br />
• Entgeltverhandlungen mit den Kostenträgern<br />
• Finanzbuchhaltung<br />
• Erstellung des Jahresabschlusses/Bilanzierung<br />
Aufgaben der Verwaltung sind:<br />
• Führung der Hauptkasse<br />
• Entgeltabrechnung<br />
• Überwachung laufender Kosten und des Fuhrparks<br />
• Abwicklung und Überwachung des Versicherungswesens<br />
• Erstellen erforderlicher <strong>St</strong>atistiken<br />
2.3.4 Fortbildung und Supervision<br />
Eine regelmäßige Teamsupervision ermöglicht fundierte Reflexionsprozesse der Zusammenarbeit, der<br />
pädagogischen und therapeutischen Arbeit und der Auswirkungen der Arbeit auf den einzelnen Mitarbeiter.<br />
Im Rahmen der vereinbarten Entgelte werden 10 Supervisionssitzungen des Teams pro Jahr finanziell und<br />
durch die Anrechnung von Arbeitszeit unterstützt. Die Supervision wird von externen Supervisoren geleistet;<br />
Praxiserfahrung und die Kenntnis des (teil-)stationären Rahmens werden erwartet. Bei Bedarf kann auch<br />
Einzelsupervision im Rahmen der zugestandenen Entgelte gestattet werden.<br />
Entsprechend der differenzierten Aufgabenstellung der (teil-)stationären Erziehungshilfe werden weitere<br />
berufliche Qualifikationen der Mitarbeiter unterstützt und sie zur laufenden Fort- und Weiterbildung angeregt.<br />
Dafür werden 5 Tage Dienstbefreiung und bis zu € 200 pro Jahr für jeden Mitarbeiter zur Verfügung gestellt.<br />
Interne Fortbildungen für die Mitarbeiter des <strong>Kinderzentrum</strong>s werden zu aktuellen pädagogischen<br />
Fragestellungen regelmäßig angeboten. Mehr als 12 Mitarbeiter des <strong>Kinderzentrum</strong>s <strong>St</strong>. <strong>Vincent</strong> wurden und<br />
werden für das Qualitätsmanagement geschult.<br />
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_Rahmenvertrag § 78 f SGB VIII; Anlage 3; Leistungsvereinbarung (<strong>St</strong>and: 13.03.2003) - 20 -
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