Erfolgreiche ePaper selbst erstellen
Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.
Fotos: bereitgestellt<br />
MITARBEITER AM GEWINN BETEILIGEN<br />
– UND ZWAR ALLE!<br />
Frank Stronach fordert: Wer gute Arbeit leistet, soll auch gut verdienen. Fleißige Mitarbeiter haben<br />
ein moralisches Recht, am Gewinn ihres Unternehmens beteiligt zu sein.<br />
In den vergangenen Jahren<br />
ist die soziale Klu zwischen Arbeitgebern<br />
<strong>und</strong> Arbeitnehmern<br />
zu groß geworden. Das Team<br />
Stronach will dies ändern. Das<br />
Team fordert, dass Mitarbeiter<br />
am Erfolg <strong>und</strong> Gewinn ihrer Firma<br />
beteiligt werden. Denn eine<br />
gerechte Mitarbeiterbeteiligung<br />
scha die Motivation <strong>für</strong> mehr<br />
Leistung. Nur wenn Eigentümer,<br />
Manager <strong>und</strong> Mitarbeiter am gleichen<br />
Strang ziehen, ist ein Unternehmen<br />
langfristig leistungs- <strong>und</strong><br />
konkurrenzfähig.<br />
4 FRAGEN DAZU AN<br />
FRANK STRONACH:<br />
1.<br />
Wie viel Geld soll dann<br />
jeder Mitarbeiter<br />
bekommen?<br />
So viel wie möglich! Wir wollen die Unternehmenssteuer<br />
auf 10 Prozent senken<br />
<strong>und</strong> den Unternehmern die Wahl geben,<br />
ob sie die 10 Prozent an den Staat, oder<br />
als Gewinnbeteiligung an die Mitarbeiter<br />
ausschütten wollen. Ich glaube, dass die<br />
meisten Unternehmer das Geld lieber an<br />
ihre Mitarbeiter zahlen als an den Staat.<br />
2.<br />
Wie soll das<br />
entschieden werden?<br />
Bei der Magna habe ich schon vor über<br />
30 Jahren eine Unternehmensverfassung<br />
eingeführt, die von vornherein regelt, wie<br />
der Gewinn aufgeteilt wird. Dann gibt es<br />
einen Schlüssel, wie die 10 Prozent unter<br />
den Mitarbeitern aufgeteilt werden, je<br />
nach Unternehmenszugehörigkeit <strong>und</strong><br />
Leistung. Wichtig ist, dass alles fair bleibt.<br />
3.<br />
Sollen wirklich alle was bekommen,<br />
oder eh wieder nur die in<br />
besser bezahlten Positionen?<br />
Natürlich müssen alle Mitarbeiter beteiligt sein!<br />
Das ist ja gerade der Punkt. Wir müssen da<strong>für</strong><br />
sorgen, dass wir die soziale Klu verringern<br />
können. Ich habe immer gesagt, dass die Mitarbeiter<br />
ein moralisches Recht darauf haben, am<br />
Erfolg, den sie helfen <strong>mit</strong> zu erwirtschaen, beteiligt<br />
zu sein.<br />
4.<br />
Soll das einmalig<br />
passieren oder jährlich?<br />
Jedes Jahr. Das wichtigste ist, dass die Arbeiter<br />
die Möglichkeit haben, am Wohlstand Schaen<br />
beteiligt zu sein. Das wird zu einem Umdenken<br />
führen. Derzeit nehmen mehr <strong>Menschen</strong> aus<br />
dem System raus, als sie ins System hineinzahlen.<br />
Das kann nicht funktionieren. Wir brauchen<br />
wieder mehr <strong>Menschen</strong>, die ins System reinzahlen.<br />
Nur so können wir uns auch um die ärmsten<br />
Leute kümmern. Eine Gesellscha kann nur daran<br />
bemessen werden, wie sie sich um die Leute<br />
kümmert, die sich aus irgendeinem Gr<strong>und</strong> selbst<br />
nicht helfen können.<br />
BEZAHLTE ANZEIGE<br />
21
Change language