Betrifft: Betreuung 4

Rüdiger Pohlmann
Hier besteht die Kunst darin, nicht in Bereiche einzugreifen, die der Mensch
mit Behinderung allein wahrnehmen kann.
An dieser Stelle sei mir der Hinweis erlaubt, dass die Fragen von Freundschaften,
Beziehungen und Liebe mit dem Betreuungsgesetz nichts zu tun haben
und es bedenklich wäre, wenn es für diese Fragestellungen rechtliche Regeln
geben würde. Leider müssen wir auch hier immer wieder feststellen, dass es zu
Grenzüberschreitungen durch rechtliche und pädagogische Betreuer kommt.
Zur Umsetzung der Aufgabenkreise ist es sinnvoll, am Anfang eines Jahres
gemeinsam mit dem Betreuten und dem Bezugsmitarbeiter der Einrichtung
eine Jahresplanung vorzunehmen, die protokolliert und an alle Beteiligten
ausgehändigt wird. In der Vereinbarung wird z. B. festgelegt, dass die Wohngruppe
mit dem Bewohner im ersten Halbjahr die Routineuntersuchung beim
Zahnarzt durchführt. Erfolgt dies nicht, und lagen die Gründe bei der Wohngruppe,
erfolgt eine „Fristverlängerung“. Ist nach dieser Frist der Besuch immer
noch nicht erfolgt, werden nacheinander, entsprechend dem hierarchischen
Aufbau der Institution, die Vorgesetzen informiert. Kommt es danach
immer noch nicht zur Umsetzung, ist es sinnvoll, den Kostenträger aufzufordern,
eine Reduzierung des Entgelts vorzunehmen, da der vereinbarte Leistungskatalog
nicht erfüllt wird. Ich muss sicherlich nicht erwähnen, dass allein
die Androhung der letzten Maßnahme schon eine Handlung nach sich zieht
und diese Androhung wirklich nur bei sehr resistenten Einrichtungen erforderlich
ist.
Sollte die Nichtumsetzung des Zahnarztbesuches am betreuten Menschen
liegen, wird man selbstverständlich nicht eine Zwangsuntersuchung veranlassen.
Bei unterschiedlicher Einschätzung oder Bewertung zwischen dem Bezugsmitarbeiter
und dem rechtlichen Betreuer, was das Wohl des Bewohners sein
könnte und was er sich wünscht, ist es sinnvoll, Gespräche mit allen Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern zu führen. In diesen gemeinsamen Gesprächen erfährt
der rechtliche Betreuer gerade von den ruhigeren/leiseren Mitarbeitern
Einschätzungen, die immer wieder konträr zur gängigen Hausmeinung stehen
und ermöglichen mir als Betreuer, ein besseres Bild für meine Entscheidungen.
Ebenso wie betreute Menschen ein Einsichtsrecht in ihre Betreuungsakten
beim Amtsgericht und in andere über sie gesammelte Berichte/Dokumentationen
haben, ist dies stellvertretend dem gesetzlichen Betreuer
zu ermöglichen, natürlich nur für die Aufgaben, für die er eingesetzt ist.
Bei der Gesundheitssorge ist die Einsicht in die Pflegedokumentation unerlässlich,
um einen Überblick über den Krankheitsverlauf, die Behandlungspflege,
die Medikation usw. zu erhalten. Die Darlegung der Maßnahmen sind
Gesprächsgrundlage für den Betreuer mit den Diensten, wie aber auch mit dem
betreuten Menschen. Lässt sich z. B. aus der Dokumentation ableiten, dass
206 VormundschaftsGerichtsTag e.V.