Betrifft: Betreuung 4

Betreuungsrechtliche Praxis in der Altenhilfe
die Inhouse-Schulung spricht die von den Teilnehmerinnen gewollte Nähe zum
Arbeitsfeld und die Erreichbarkeit einer großen Anzahl von Mitarbeiterinnen
der jeweiligen Einrichtung. Die Vorteile von externen Veranstaltungen sind
ein geringerer organisatorischer und finanzieller Aufwand, das Vermeiden von
„Betriebsblindheit“ und Möglichkeit des fachlichen Austauschs zwischen
Einrichtungen.
Zielgruppen
Als Zielgruppen für Fortbildungsmaßnahmen in der stationären Altenhilfe
kommen sowohl Pflege- als auch Leitungskräfte sowie Mitarbeiterinnen des
Sozialdienstes in Frage. Entscheidungen über betreuungsrechtliche Maßnahmen
fallen in Pflegeheimen auf allen Hierarchieebenen. Je nach Anlass betrifft
es mehr den Sozialdienst, Heimleitung und PDL (z.B. Maßnahmen im Kontext
mit der Heimaufnahme) oder die Mitarbeiterinnen auf der Station/im Wohnbereich
(z.B. Entscheidungen über Medikation, Verwendung des Barbetrages
etc.).
Gemeinsame Veranstaltungen von Leitungs- und Pflegekräften wären zwar
auch denkbar, doch kann vermutet werden, dass der mitgebrachte Einfluss der
Heimhierarchie sich hemmend auf die Diskussionsbereitschaft und Offenheit
beider Gruppen auswirken würde.
Die Erfahrung aus den durchgeführten Veranstaltungen unterstreicht die Bedeutung
regionaler Bemühungen um Fortbildungen zum Betreuungsrecht. Der
Kreis der Teilnehmerinnen an Fortbildungsveranstaltungen sollte nicht auf das
Heim beschränkt bleiben und lokale Möglichkeiten nutzen, die verschiedensten
Akteurinnen und Institutionen des Betreuungswesens mit einzubeziehen.
Sehr hilfreich zeigten sich bei unseren Erfahrungen die organisatorischen
Möglichkeiten der örtlichen Betreuungsbehörden.
Praxismaßnahme: Entwicklung von Informationsmaterialien
Da ausführliche Abhandlungen zum Pflegerecht bereits ausreichend zur Verfügung
stehen, zielten die im Rahmen dieses Projektes erstellten Informationsmaterialien
darauf ab, kurze und situationsbezogene Entscheidungshilfen
zu geben, sowie den Dialog zwischen Pflegekräften auf der einen Seite und
den Instanzen des Betreuungssystems, Betreuerinnen und Angehörigen auf der
anderen Seite anzuregen. Wie bei allen Printmedien, die ja eine nicht reaktive
Form der Kommunikation darstellen, ist es zunächst entscheidend, dass der
Versuch der Kommunikation von der Zielgruppe überhaupt wahrgenommen
wird.
Es wurden 7 Themenfaltblätter für Pflegekräfte entwickelt. Diese Faltblätter
beschäftigen sich mit Themenbereichen, die sich auf Grund der empirischen
Erhebungen als besonders bedeutsam herausstellten:
- Rechte und Pflichten der Betreuerinnen
Betrifft: Betreuung 4 179