Untersuchungen zur ergonomischen Gestaltung von VR-Systemen

Diplomarbeit „Untersuchungen zur ergonomischen Gestaltung von VR-Systemen“ von Andreas Pusch, FHF 2003/2004
1 Theoretische Vorbetrachtung
Zum allgemeinen Verständnis der Thematik ist es notwendig, eine Reihe von theoretischen
Vorbetrachtungen anzustellen, die Rahmenbedingungen zu beleuchten und so den Grundstein
für das weitere Vorgehen innerhalb dieser Diplomarbeit zu legen.
Zunächst findet eine Einordnung des Begriffs Ergonomie in die Arbeitswissenschaft statt.
Danach wird sowohl der technische Background bezüglich virtueller, immersiver
Umgebungen geschaffen, als auch eine umfassende Begriffsklärung durchgeführt.
Schließlich wird die Betrachtung von Ergonomie in virtuellen, immersiven Umgebungen als
völlig neues Forschungsobjekt charakterisiert und so die Eröffnung des Gliederungspunktes 2
formuliert.
1.1 Arbeitswissenschaft
Bei der Arbeitswissenschaft handelt es sich um eine recht junge Forschungsdisziplin, die sich
jedoch etablierter Geistes-, Naturwissenschaften bedient. Erst mit dem deutlich zunehmenden
Industrialisierungsprozess in den letzten hundert Jahren wurde die Arbeit selbst Objekt
wissenschaftlicher Bemühungen. Auslösendes Moment war vor allem das stetig steigende
Problembewusstsein im Zusammenhang mit arbeitenden Menschen und der Bedarf, die Arbeit
unter humanistischen („Arbeit als Einsatz menschlicher Ressourcen“) und rationalisierenden
(„Arbeit als Herstellen“) Aspekten zu sehen. [1, S. 5f.] Arbeit soll also zu gleich human und
effizient sein.
Doch wofür steht der Begriff „Arbeit“ in diesem Kontext? Wladimir Eliasberg formulierte
1926 dazu: „Arbeit ist eine innere und äußere Anstrengung, durch welche Werte geschaffen
werden sollen, als ein Begriff aus der geistigen Sphäre des Seelenlebens. Motivation, Werk
und Wert ergeben die Arbeit.“ Arbeit findet also zweckgebunden und mit der Ausrichtung auf
bestimmte Ziele statt, wobei es dem arbeitenden Menschen direkt oder indirekt v.a. um die
Existenzerhaltung geht. [2, S. 1] Ansätze jüngerer Forschungen zu diesem Thema sprechen
der Arbeit überdies eine essentielle soziale Bedeutung, gleichsam eines Grundbedürfnisses,
zu.
Aus diesen Vorüberlegungen heraus ergibt sich für die Arbeitswissenschaft die Forderung
nach definierten Beurteilungs- und Gestaltungsregeln. Dazu geht sie von dem in der
nachstehenden Grafik dargestellten Arbeitssystem aus.
Abb. 1, Arbeitssystem
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