career service - Universität Passau

career ser vice 

Veranstaltungen im Sommersemester 2013

Wir WAchsen. 

WAchsen 

sie mit uns. 

www.rbs-partner.de 

Wirtschaftsprüfung 

Steuerberatung 

Rechtsberatung 

Corporate Finance & 

Consulting 

rBs roeverBroennersusat ist eine der führenden mittelständischen Wirtschaftsprüfungs- und steuerberatungsgesellschaften 

Deutschlands. Als partnerschaftlich geführte Gesellschaft sind wir mit 47 Partnern und rund 

650 mitarbeitern sowie 10 niederlassungen in wesentlichen wirtschaftlichen Zentren Deutschlands tätig. neben 

Abschlussprüfung und Abschlusserstellung nach nationalen und internationalen rechnungslegungsnormen 

sowie steuerberatung bieten wir unseren mandanten ein breites spektrum an Leistungen in den Bereichen 

rechtsberatung und corporate Finance & consulting. Gemeinsam mit unseren internationalen netzwerkpartnern 

moore stephens und Warwick Legal betreuen wir unsere mandanten weltweit. 

Wir sind ständig auf der Suche nach leistungsorientierten Teamplayern. Zum weiteren Ausbau unserer 

Fachbereiche suchen wir 

Hochschulabsolventen (m/w) 

für den einstieg in 

Wirtschaftsprüfung | steuerberatung | rechtsberatung | corporate Finance & consulting 

ihr fachspezifisch ausgerichtetes studium haben sie hervorragend abgeschlossen. sie sprechen gut englisch, 

sind teamorientiert und verfügen über ein hohes analytisches Verständnis. Dann wird´s jetzt höchste Zeit durchzustarten. 

Wir bieten ihnen jede menge hochklassiger Perspektiven in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuer- 

und Rechtsberatung, Corporate Finance, IT and Process Assurance sowie Versicherungsmathematik. 

spannende herausforderungen, interessante mandanten und eine leistungsorientierte Vergütung sind für uns selbstverständlich. 

Darüber hinaus fördern wir ihre berufliche entwicklung durch training on the Job, interne schulungsprogramme, 

externe Weiterbildung und unterstützen sie bei der Vorbereitung auf die Berufsexamina. 

sie sind interessiert, unsere teams qualifiziert und engagiert zu verstärken? Dann senden sie bitte ihre aussagefähige 

Bewerbung mit Angabe ihres bevorzugten standortes sowie des gewünschten Fachbereichs an unsere Personalabteilung: 

rBs roeverBroennersusat Gmbh & co. KG 

Wirtschaftsprüfungsgesellschaft 

steuerberatungsgesellschaft 

Personalabteilung 

Domstraße 15 

20095 hamburg 

e personal@rbs-partner.de 

Berlin 

hamburg 

Frankfurt am main 

Köln | Leipzig 

münchen | nürnberg 

Dresden | Potsdam 

Greifswald 

unsere Gesellschaft ist für seine 

familienbewusste Personalpolitik 

mit dem Zertifikat der audit 

berufundfamilie ausgezeichnet.

Liebe Studentinnen, liebe Studenten, 

CareerUp 2013 І Vorwort 

herzlich Willkommen im Sommersemester 2013! Der Career Service der Universität Passau bietet Ihnen auch dieses 

Semester ein umfangreiches Programm zu den Themen Berufsfindung, Karriereplanung, Stellensuche und Bewerbung. 

Welche Berufsmöglichkeiten gibt es für mich? Wo finde ich einen guten Praktikumsplatz? Wie bewerbe ich mich 

richtig? Bei diesen und vielen weiteren Fragen kann Ihnen der Career Service weiterhelfen. Nutzen Sie unser Beratungsangebot 

und besuchen Sie unsere Vorträge und Workshops. Sicherlich sind auch für Sie passende Veranstaltungen 

dabei. 

Lernen Sie potentielle Arbeitgeber persönlich kennen! 

Die Unternehmenspräsentationen in der Veranstaltungsreihe Career Talk geben Ihnen jeden Dienstag die Gelegenheit, 

Informationen über Einstiegsmöglichkeiten, Anforderungsprofile und Einsatzgebiete im In- und Ausland 

direkt von Unternehmensvertretern zu erfahren und Fragen zu stellen. 

Das reCruiTing Dinner bietet Ihnen die Möglichkeit, Unternehmensvertreter in einer lockeren Atmosphäre bei 

einem gemeinsamen Abendessen persönlich kennenzulernen und so wertvolle Kontakte zu knüpfen. 

Erarbeiten Sie gemeinsam mit Unternehmen fachliche Themenstellungen im Rahmen eines Workshops und lernen 

Sie dabei Aufgabenstellungen aus der Praxis und Unternehmensvertreter hautnah kennen. 

Informieren Sie sich über Berufsfelder! 

Die Veranstaltungsreihe Berufe im profil legt einen Schwerpunkt auf die Darstellung konkreter Berufsfelder und 

Tätigkeiten. Unternehmensvertreter, oft Alumni der Universität Passau, berichten mittwochs von typischen Abläufen 

und Arbeitsprozessen in ihrem Arbeitsalltag. Was macht ein PR Manager? Wie läuft der Alltag eines Unternehmensberaters 

ab? In dieser Veranstaltungsreihe werden Sie es erfahren. 

Erhöhen Sie Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt durch professionelle 

Bewerbungen! 

In der Vortragsreihe BeWerBen im in- unD auslanD erhalten Sie wichtige Tipps und praktische Hilfestellungen 

rund um das Thema Bewerbung. Neben dem Vortrag „Bewerben in Deutschland“ liegt dieses Semester der Schwerpunkt 

auf den Ländern China, Frankreich, USA und Kanada. Jedes Semester finden zusätzlich Vorträge und Workshops 

zu weiteren bewerbungsrelevanten Themen statt (Vorstellungsgespräch, Assessment Center, etc.). 

Finanzieren Sie sich praktische Erfahrungen im Ausland 

durch Stipendien für Auslandspraktika! 

Im Vortrag förDermögliChkeiTen für auslanDsprakTika können Sie sich über Stipendienprogramme, Förderbedingungen 

und Bewerbungsverfahren informieren. 

Wir hoffen, Ihr Interesse geweckt zu haben und freuen uns schon jetzt, Sie im Sommersemester 2013 zu unseren 

Veranstaltungen begrüßen zu dürfen. 

Ihre 

Renate Mayer, Leiterin des Career Service 

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CareerUp 2013 І InhaltsVerzeIChnIs 

Vorwort 3 

Kontaktdaten des Career Service 6 

Career Talk 

Career Talk mit 4process AG 8 

Career Talk mit dem Landesamt für Finanzen 10 

Career Talk mit der Boston Consulting Group GmbH 12 

Career Talk mit A.T. Kearney GmbH 14 

Berufe im Profil 

Berufsbild: Unternehmensgründer – crealytics GmbH 18 

Berufsbild: Unternehmensgründer – Fashion Locals GmbH 19 

Berufsbild & Fachvortrag: Wirtschaftsprüfer & Steuerberater (Ernst & Young GmbH) 20 

Berufsbild: PR / Account Manager (harvard – good relations group gmbh) 22 

Berufsbild: Pressesprecher & Leiter Marketing (Landestheater Niederbayern) 23 

Berufsbild: Unternehmensberater – Banken / Finanzdienstleister (Firstwaters GmbH) 24 

Berufsbild: Unternehmensberater (The Boston Consulting Group GmbH) 25 

Bewerben im In- und Ausland 

Bewerbungsunterlagen-Check 28 

Bewerbungsfoto-Shooting 29 

Vortrag: Bewerben in Deutschland 30 

Vortrag: Praktika und Traineeships in Nordamerika 31 

Workshop: Bewerben in Frankreich 32 

Vortrag: Studium, Praktikum und Beruf in China 33 

Workshop: Assessment Center Training 34 

Workshop: Assessment Center Training – Für Frauen 35 

Workshop: Die ersten 100 Tage im Job 36 

Workshop: Karriere beginnt im Kleiderschrank 37 

Workshop: Let‘s talk about ... YOU! 38 

Workshop: Let‘s talk about ... YOU! – Für Frauen 39 

Seite

CareerUp 2013 І InhaltsVerzeIChnIs 

Seite 

Workshop: Job Applications in English 40 

Workshop: Potenzialanalyse für die Karriereplanung 41 

PC-Kurs: Erstellen einer Online-Bewerbung 42 

PC-Kurs: Professionelle Bewerbung mit Word 2010 43 

Informationsveranstaltung für ausländische Studierende: Erfolgreiche Karriere in Deutschland 44 

Workshops und fachliche Vorträge 

Workshop: Berufseinstieg für Juristen 46 

Workshop: Marketing in eigener Sache – Promovierende beim Berufseinstieg 47 

Workshop mit der Witt-Gruppe: Markenkommunikation im internationalen Umfeld 48 

Workshop: Gesundheitstipps für einen stressfreien Berufseinstieg 50 

Workshop mit der A.T. Kearney GmbH: The Beer Game – Wie kommt das Bier ins Glas? 51 

Vortrag: Fördermöglichkeiten für Auslandspraktika 52 

Workshop mit der Meltwater Group: Consultative Sales 53 

Vortrag: Ihr Arbeitsplatz: Die Welt – Der höhere Auswärtige Dienst als Berufsperspektive 54 

Recruiting Dinner und Sports Recruiting 

Recruiting Dinner: SPECTRUM AG 56 

Recruiting Dinner: Ernst & Young GmbH 57 

Recruiting Dinner: Meltwater Group 58 

Recruiting Dinner: RBS RoeverBroennerSusat GmbH & Co. KG 59 

Sports Recruiting: goetzpartners MANAGEMENT CONSULTANTS GmbH 60 

Terminankündigungen 

International Day an der Universität Passau 62 

Wegfahrer-/ Rückkehrerseminar: Workshops zum Erwerb Interkultureller Kompetenz 63 

Osteuropa-Lounge: Interkulturelles Projektmanagement. Ein Beispiel aus dem deutsch-polnischem Bereich 64 

Eurasia Model United Nations Konferenz 65 

Osteuropa-Lounge: Berufseinstieg in Russland. Leben und Arbeiten in der russischen Hauptstadt 66 

Nachlese 

Praktikumsberichte 68 

Veranstaltungen des Career Service im WS 2012/2013 74 

Chronologische Veranstaltungsübersicht 77 

Impressum 82 

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6 

CareerUp 2013 І KontaKt 

Adresse: Universität Passau · Innstraße 41 · 94032 Passau 

www.uni-passau.de/careerservice.html 

Leitung 

Renate Mayer +49 (0)851 / 509-1013 

Zimmer 105 careerservice@uni-passau.de 

Mitarbeiter zuständig für Stipendien, Stipendienverwaltung und Beratung 

Matthias Schöberl +49 (0)851 / 509-1015 

Zimmer 103 Matthias.Schoeberl@uni-passau.de 

Sekretariat 

Doris Schachtner +49 (0)851 / 509-1012 

Zimmer 104 Doris.Schachtner@uni-passau.de 

Offene Sprechstunde: 

Mittwoch, 09:00 Uhr - 12:00 Uhr bei Frau Mayer und Montag, 13:00 Uhr - 16:00 Uhr bei Herrn Schöberl 

Einzelsprechstunde für individuelle Beratung und Bewerbungs-Check 

nach Vereinbarung 

Offene Sprechstunde der Agentur für Arbeit Passau an der Universität Passau 

jeden Mittwoch von 9:00 Uhr - 12:30 Uhr, Verwaltungsgebäude Innstraße 41, Raum 018 

Herr Johannes Niekrawitz, Telefon +49 (0)851 / 508-372, E-Mail: Johannes.Niekrawitz@arbeitsagentur.de 

Der Newsletter des Career Service erscheint jeden Donnerstag. Er enthält topaktuelle Praktikums-, Job- und 

Stellenangebote und informiert zum Berufseinstieg. Ein kostenfreies Abonnement ist unter www.uni-passau. 

de/praktika_jobs_stellen.html möglich. 

Auf unserer Website finden Sie zudem wichtige und hilfreiche Informationen zum Thema Bewerben und 

Stellenrecherche: 

» Wichtige Hinweise und Hilfestellung zu Praktika im In- und Ausland (z. B. Länderleitfaden), Unterlagen für die 

Beurlaubung und Vorlagen für Praktikumsempfehlungen und -verträge 

» Informationen und Antragsunterlagen zu Stipendienprogrammen für Auslandspraktika 

» Online-Stellenbörse 

» Praktikumsführer Niederbayern (Verzeichnis regionaler Unternehmen für Praktika / Jobs) 

» Bewerbungsleitfäden für In- und Ausland, Musterlebensläufe, etc. 

Sowieso immer auf Facebook? Auch hier sind wir vertreten: 

www.facebook.com/CareerServiceUniPassau 

Sie finden alle relevanten Informationen unter www.uni-passau.de/careerservice.html

Career Talk

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CareerUp 2013 І Career talK 

Career Talk mit 4process AG 

Firmenanschrift: 

4process AG 

Dr.-Emil-Brichta-Str. 5 

94036 Passau 

URL: 

www.4process.de 

Geschäftsfelder: 

SAP-Beratung und -Entwicklung 

Anzahl Mitarbeiter: ca. 25 

Ansprechpartner für Studierende 

und Graduierte: 

Name: Christian Raab 

Telefon: +49 (0)851 / 449061-0 

E-Mail: bewerbung@4process.de 

Veranstaltungsübersicht 

Referent 

Datum & Zeit 

Raum 

ChrisTian Thurner 

Vorstand 

Dienstag, 14. Mai 2013 

18:00 Uhr s.t. 

HS 9, Audimax 

Firmenprofil: 

Wir sind ein expandierendes Unternehmen im 

SAP®-Umfeld mit Standorten in Passau und 

Klosterneuburg (Österreich), gegründet 2005 

von ehemaligen Studenten der Universität 

Passau. Unser Dienstleistungs-Portfolio beinhaltet 

die Konzeption, Implementierung sowie 

den qualifizierten und umfassenden Support 

von Software-Systemen und die Betreuung 

unserer Kunden. In Kooperation mit unseren 

nationalen und internationalen Kunden setzen 

wir die Prozesse in SAP® maßgeschneidert, 

flexibel und effizient um. 

Anmeldung: Eine Anmeldung ist nicht erforderlich. Sie finden die Veranstaltung unter der 

Stud.IP-Nummer 6900a. 

Im Anschluss an den Vortrag laden wir bei einem kleinen Imbiss zum persönlichen Kennenlernen 

herzlich ein.

Niveau Praktikanten/Innen 

Bachelor- und Master-Absolventen 

Master-Absolventen/Innen 

Bewerbungsfrist: Bewerbungsfrist laufend 

Vergütung: Vergütung keine Angabe 

Dauer Praktika: Praktika keine Angabe 

Fachrichtungen: Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik, 

Kulturwirtschaft 

Fremdsprachen Englisch 


» Überdurchschnittliche Studienleistungen 

» Grundlegende SAP®-Kenntnisse von Vorteil 

» Sorgfältige und selbständige Arbeitsweise 

» Schnelle Auffassungsgabe 

» Einschlägige Praktika im ERP-Umfeld 

» Sehr gute Englischkenntnisse 

» Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft 

» Teamorientierter Arbeitsstil 

» Reisebereitschaft 


Für 2013/14 suchen wir 

Unsere Anforderungen an Passauer Studierende 

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Career Talk mit dem Landesamt für Finanzen 


Landesamt für Finanzen 

URL: 

www.lff.bayern.de 


Öffentliche Verwaltung, verwaltungsinterne 

Dienstleistungen 

Anzahl Mitarbeiter: ca. 2.500 

Ansprechpartner für Studierende und 

Graduierte: 

Name: Alfred Bender 

Telefon: +49 (0) 941 / 5044-3235 

E-Mail: alfred.bender@lff.bayern.de 

Firmenprofil: 


Referent 

Datum & Zeit 

Raum 

Dipl.-inform. alfreD BenDer 

Technischer Direktor 

Abteilungsleiter 3T - IuK-Technik 

Dienstag, 18. Juni 2013 

18:00 Uhr s.t. 

HS 9, Audimax 

Das Landesamt für Finanzen ist ein zentraler 

Dienstleister der bayerischen Verwaltung 

im Bereich Personalleistungen sowie Haushalts 

-und Kassenwesen. Insbesondere hat 

das Landesamt für Finanzen einen großen 

IuK-Bereich, der sich auf die beiden Standorte 

München und Regensburg konzentriert. 

Im IuK-Bereich werden eigene Verfahren entwickelt 

und Standardverfahren angepasst 

(z. B. Bezügeabrechnung und Personal- und 

Stellenverwaltung auf SAP Basis, Integrierte 

Haushaltsverfahren, Beihilfeabrechnung, Reisekostenabrechnung, 

…). 

Teamarbeit und die enge Abstimmung mit der 

Fachseite spielt hierbei eine große Rolle. Im 

IT-Bereich sind insgesamt aktuell ca. 300 Personen 

beschäftigt. 


Stud.IP-Nummer 6900c. 

Landesamt für Finanzen – IT-Entwicklungskompetenz im Freistaat Bayern 

Eine Perspektive für Informatiker, Wirtschaftsinformatiker, Mathematiker und 

Elektrotechniker in der staatlichen Verwaltung des Freistaats Bayern.

Niveau Praktikanten/Innen ca. 2-5 

Diplomanden/Innen nur bei geeignetem Thema 

Graduierte: 0-10 

Bewerbungsfrist keine Angabe 

» Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, 

Mathematik oder Elektrotechnik 

(Bachelor oder Master) 

» Teamfähigkeit 

» Idealerweise praktische Kenntnisse in 

Entwicklung, Qualitätssicherung und/oder 

Administration 

» Eigeninitiative 

» Bereitschaft, sich auch fachliche Kenntnisse 

außerhalb der Informatik anzueignen, soweit 

für die Aufgabenerfüllung notwendig 

» Belastbarkeit 

» Zuverlässigkeit 



Vergütung Absolventen nach TV-L bzw. BBesG (vergütet werden nur längere 

Praktika (z.B. Praktikumssemester, keine Wochenpraktika)) 

Dauer Praktika keine Angabe 

Fachrichtungen Informatik, Wirschaftsinformatik, Mathematik, Elektrotechnik 

Fremdsprachen keine besonderen Erfordernisse, Englisch aufgrund von Kontakt mit 

Unternehmen und Fachliteratur gewünscht 


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Career Talk mit der Boston Consulting Group GmbH 


The Boston Consulting Group GmbH 

Ludwigstraße 21 

80539 München 

URL: 

www.karriere.bcg.de 

Branche: 

Strategische Unternehmensberatung 

Anzahl Mitarbeiter: 

980 Beraterinnen und Berater in Deutschland 

und Österreich; weltweit: 5600 Beraterinnen 

und Berater 

Ansprechpartnerin für 

Studierende und Graduierte 

Name: Ann-Catherine Walter 

Telefon: +49 (0) 89 / 2317-4151 

E-Mail: walter.anncatherine@bcg.com 


Referent 

Datum & Zeit 

Raum 

Daniel nieper 

Principal 

Dienstag, 25. Juni 2013 

18:00 Uhr s.t. 

HS 9, Audimax 

Firmenprofil: 

The Boston Consulting Group (BCG) 

ist die weltweit führende strategische 

Unternehmensberatung. 

Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln 

und implementieren wir innovative Strategien, 

die klare Wettbewerbsvorteile schaffen und 

das Unternehmensergebnis nachhaltig verbessern. 

1963 in den USA gegründet, unterhält BCG 

heute weltweit 77 Büros, davon acht in Deutschland 

und Österreich. In diesen Büros erzielte 

BCG im Jahr 2011 mit 980 Beraterinnen und 

Beratern einen Umsatz von 490 Millionen Euro. 

Wir beraten Unternehmen aus allen Branchen 

und Märkten. 

Die strategische Perspektive zieht sich wie ein 

roter Faden durch unsere Beratungstätigkeit, ob 

es nun um Wachstumsthemen, Effizienzsteigerung, 

Wertmanagement, Organisationsentwicklung, 

Prozess- und Strukturoptimierung, Mergers 

& Acquisitions oder Markenführung geht. 


Stud.IP-Nummer 6900d. 

Im Anschluss an den Vortrag laden wir bei einem kleinen Imbiss zum persönlichen Kennenlernen 

herzlich ein. 

The Boston Consulting Group ist die weltweit führende strategische Unternehmensberatung. Wir 

entwickeln in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden neue Lösungen und setzen diese dann 

gemeinsam in die Tat um. Nur so entstehen Strategien, die sich als nachhaltige Wettbewerbsvorteile 

bezahlt machen. Nur so entsteht Vertrauen. Und deshalb sind wir für unsere Kunden mehr 

als Berater. Wir sind Partner. Unser Beratungsansatz beruht auf einem tiefgehenden Verständnis 

unserer Kunden und ihrer spezifischen Markt- und Wettbewerbssituation. Daraus entwickeln wir 

zusammen mit den Kunden maßgeschneiderte Lösungen und stellen sicher, dass diese im Unternehmen 

umgesetzt und verankert werden.

Niveau Praktikanten/Innen, Diplomanden/Innen, Graduierte 

Bewerbungsfrist Bewerbung jederzeit möglich 

Vergütung Ja 

Dauer Praktika 8-12 Wochen 

Fachrichtungen alle 


Wir suchen Beraterinnen und Berater für den 

Direkteinstieg als Junior Associate (Bachelors), 

Associate oder Consultant. Zusätzlich bieten wir 

Ihnen als Visiting Associate die Möglichkeit, Strategieberatung 

im Rahmen eines Praktikums kennen 

zu lernen – und zwar vor Ort beim Kunden. 

Sie interessieren sich für Strategieberatung? 

Dann sollten Sie auch Spaß an komplexen Sachverhalten 

haben, sich immer wieder in neue Aufgaben 

einarbeiten können und genauso gern mit 

Zahlen wie mit Menschen umgehen. 



BCG sucht herausragende Studierende, Universitätsabsolventinnen und -absolventen aller Fachrichtungen 

sowie Professionals, die bereit sind, durch herausfordernde Aufgaben ständig Neues zu 

lernen. Im Jahr 2013 wollen wir 200 neue Beraterinnen und Berater sowie 110 Visiting Associates 

(Praktikanten) einstellen. Uns interessieren Menschen, die Eigeninitiative, Neugier und eine schnelle 

Auffassungsgabe mitbringen. 

Abstraktes, analytisches Denkvermögen und der solide Umgang mit Zahlen sind für die Arbeit als Berater 

ebenso wichtig wie Kommunikationsstärke und der unbedingte Wille, nachhaltig etwas zu bewegen. 


Weitere Voraussetzungen sind: 

» Sehr gutes Universitätsexamen – gleich in 

welcher Fachrichtung 

» Praktika, idealerweise mit wirtschaftlichem 

Bezug 

» Auslandserfahrung durch Studium oder 

Praktika 

» Engagement neben dem Studium 

» Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse 

» Analytischer Scharfsinn, Kommunikationsstärke, 

Teamfähigkeit, Neugier, Lernbereitschaft, 

Eigeninitiative, Kreativität 

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Career Talk mit der A.T. Kearney GmbH 


A.T. Kearney 

Kaistraße 16A 

40221 Düsseldorf 

URL: 

www.atkearney.de 


Unternehmensberatung 

Anzahl Mitarbeiter: 3.000 weltweit 

Ansprechpartnerin für Studierende 

und Graduierte: 

Name: Nina Keefer 

E-Mail: Nina.Keefer@atkearney.com 


Referenten/In 

Datum & Zeit 

Raum 

ullriCh reuTer, 

ConsTanTin sTeinpiChler 

und BarBara WeiTen 

Dienstag, 02. Juli 2013 

18:00 Uhr s.t. 

HS 9, Audimax 

Firmenprofil: 

A.T. Kearney gestaltet weltweit die Zukunft 

von Unternehmen. Als eine der weltweit führenden 

Unternehmensberatungen für das Top- 

Management verbinden wir strategische Weitsicht 

mit operativer Erfahrung. Entscheider in 

Großkonzernen ebenso wie in mittelständischen 

Unternehmen aller Wirtschaftszweige 

sowie im öffentlichen Sektor nutzen unsere 

internationalen Beraterteams, um gemeinsam 

mit uns ihre Wettbewerbsfähigkeit nachhaltig 

zu steigern. 

A.T. Kearney wurde 1926 in Chicago gegründet 

und beschäftigt heute mehr als 3.000 Mitarbeiter 

in 39 Ländern der Welt. 1964 wurde 

das Büro in Düsseldorf als erster Standort 

außerhalb der USA eröffnet. In Deutschland 

arbeiten knapp 600 Mitarbeiter in unseren 

Büros in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, München 

und Stuttgart. 


Stud.IP-Nummer 6900b.

Wir erwarten, dass Sie die Universität mit ausgezeichneten 

Noten abgeschlossen haben. 

Dabei spielt die Fachrichtung nur eine untergeordnete 

Rolle. 

Ihr Interesse an wirtschaftsrelevanten Fragen 

haben Sie idealerweise durch Praktika unter 

Beweis gestellt. Sie haben ein oder mehrere 

Semester im Ausland studiert oder längere 

Zeit dort gearbeitet. 

Uns interessieren Menschen, die Neugier 


Niveau Praktikanten/Innen und Graduierte: 

ca. 100 

Bewerbungsfrist kein spezifischer Termin – Bewerbung ganzjährig möglich 

Vergütung keine Angabe 

Dauer Praktika mind. 8 Wochen 

Fachrichtungen alle 

Fremdsprachen sehr gute Englischkenntnisse 



und eine schnelle Auffassungsgabe mit einer 

hohen Lernbereitschaft verbinden. Analytisches 

Denkvermögen ist für die Arbeit als 

Unternehmensberater bei uns ebenso wichtig 

wie ausgeprägte Kommunikationsstärke. 

Sie haben den unbedingten Willen, gemeinsam 

im Team und mit dem Kunden nachhaltige 

Veränderungen herbeizuführen. 

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Wir sind... 

einer der größten fakultätsübergreifenden Alumni-Vereine Deutschlands 

mit rund 3.400 Mitgliedern in 50 Ländern weltweit vertreten 

dem Netzwerkgedanken verpflichtet: Wir wollen den Kontakt und Erfahrungsaustausch 

zwischen Absolventen, Studierenden und der Universität fördern. 

Wir engagieren uns für die Studierenden der Universität durch… 

die Stipendienprogramme in Zusammenarbeit mit der 4process AG & Clifford Chance 

von Alumni gespendete Deutschlandstipendien 

das Mentorenprogramm: Wir bieten Studierenden Beratung und Förderung durch einen 

individuellen Mentor oder eine individuelle Mentorin. 

finanzielle sowie ideelle Unterstützung studien- und fachbezogener Veranstaltungen 

weltweite Alumni-Stammtische von München über Mailand bis Moskau 

Vorträge der Alumni, die ihre Berufsbilder bei der Reihe „Berufe im Profil“ vorstellen 

die Veranstaltung „Alumni an der Uni“, die den Studierenden die Möglichkeit für offene 

Gespräche mit hochkarätigen Absolventen und Absolventinnen bietet 

„Wir gestalten das weltweite Passauer Netzwerk 

für persönliche Gespräche, Bildung und Karrieren 

– für uns und unsere Universität“ 

AlumniClub - Ehemaligenverein der Universität Passau e.V., 

Innstrasse 71, 94036 Passau, Tel: 0851 509-1554, Fax: 0851 509-1564, 

E-Mail: alumni-for-students@uni-passau.de 

www.alumni.uni-passau.de

Berufe im Profil

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CareerUp 2013 І BerUfe Im profIl 

Berufsbild: Unternehmensgründer 

Berufsbezeichnung: Gründer und CEO der crealytics GmbH 

Vita Andreas Reiffen: 

Studium: Studium der Wirtschaftsinformatik und BWL an der Uni 

Passau 

Wichtige berufliche Stationen: PPC Campaign Manager bei incuBeta, Kapstadt, 

Südafrika 

Aktuelle Tätigkeit: CEO, crealytics GmbH 

Was meinen Beruf ausmacht: 

Unbedingte Voraussetzung ist: Von seiner Idee überzeugt sein und andere davon begeistern 

können. 

Am meisten gefällt mir: Die unterschiedlichsten Aufgabengebiete, mit denen 

man konfrontiert wird, das Wachstum der eigenen Firma 

erleben, aber auch den Kunden etwas an die Hand zu 

geben, das ihnen einen echten Mehrwert liefert. 

Spannendste Herausforderung: Der aktuelle Wechsel vom Dienstleistungsanbieter hin 

zum Technologieanbieter. 

Nicht demotivieren lassen von: Kleineren Rückschlägen, Fehlern und der Bürokratie. 

Der Beruf eignet sich besonders für Studierende folgender Fachrichtungen: 

Alle 

Kurzbeschreibung der Tätigkeit: 

Das lässt sich pauschal nicht sagen. Kurz nach der Gründung kümmert man sich um alles, egal, 

ob es darum geht neue Mitarbeiter einzustellen, die Finanzierung sicherzustellen oder operativ 

mitzuarbeiten. Je stärker die Firma wächst, desto mehr zieht man sich aus dem Tagesgeschäft 

zurück und konzentriert sich auf die Leitung der Firma und die wirklich wichtigen Entscheidungen. 


Referent 

Datum & Zeit 

Raum 

anDreas reiffen 

crealytics GmbH 

Mittwoch, 22. Mai 2013 

18:00 Uhr s.t. 

Raum 211, Nikolakloster 




Berufsbild: Unternehmensgründer 

Berufsbezeichnung: Gründer & Geschäftsführer der Fashion Locals GmbH 

Vita Andreas Muscheid: 

Studium: Bachelor of Business Administration & Economics 

Master of Finance, Universität Passau 

Wichtige berufliche Stationen: M&A Berater bei SBCF & Cie., Private Equity Junior Analyst bei Cipio 

Partners, Trainee bei Hauck & Aufhäuser, Praktikum bei UniCredit im 

Beteiligungsmanagement 

Aktuelle Tätigkeit: Gründer & Geschäftsführer 


Unbedingte Voraussetzung ist: Flexibilität, Spontanität, Durchhaltevermögen, Eigenmotivation 

Am meisten gefällt mir: Jeden Tag eigene Entscheidungen zu treffen und diese umzusetzen 

Spannendste Herausforderung: Die größte Herausforderung ist es, den erfolgreichen Passauer 

mymuesli-Gründern nachzueifern und den Bekanntsheitsgrad in kurzer 

Zeit zu steigern! 

Nicht demotivieren lassen von: Allen Leuten, die sagen, dass etwas nicht klappen würde... 


BWL, VWL, MuK, KuWi, Mode, Grafikdesign etc. 


Mit Fashion Locals haben wir letztes Jahr die erste Fashion-Plattform gegründet, die die angesagtesten 

Modegeschäfte in Europas Metropolen auf einer Seite bündelt. Als Gründer habe ich eigentlich 

jeden Tag unterschiedliche Aufgaben. Kein Tag ist wie der andere. Als BWLer im Team bin ich 

überwiegend für die Bereiche Finanzen & Marketing zuständig. Im Online-Marketing wollen wir uns 

vor allem auf das virale Marketing konzentrieren. Gleichzeitig erarbeiten wir eine PR-Strategie, so 

dass wir über den bayerischen Raum hinaus Bekanntheit erlangen. Im Bereich Finanzen & Steuern 

sind die an der Uni Passau erworbenen Kenntnisse durchaus hilfreich! 


Referent 

Datum & Zeit 

Raum 

anDreas musCheiD 

Fashion Locals GmbH 


18:00 Uhr s.t. 


Anmeldung: Eine Anmeldung ist nicht erforderlich. Sie finden die Veranstaltung unter der Stud. 

IP-Nummer 6901b. 

19

20 


Fachvortrag & Berufsbild Wirtschaftsprüfer & Steuerberater 

Berufsbezeichnung: Wirtschaftsprüfer / Steuerberater 

Vita Gerhard Stummer: 

Studium: Betriebswirtschaftslehre, Universität Passau 

Wichtige berufliche Stationen: 1999 Assistant Wirtschaftsprüfung, Arthur Andersen 

2004 Financial Auditor, Siemens 

2005 Manager Wirtschaftsprüfung, Ernst & Young 

2008 Senior Manager Wirtschaftsprüfung, Ernst & Young 

2012 Executive Director Wirtschaftsprüfung, Ernst & Young 

Aktuelle Tätigkeit: Prüfung börsennotierter Großkonzerne, Beratung bei diversen 

Unternehmenstransaktionen 


Unbedingte Voraussetzung ist: Wille zur Weiterbildung, Teamfähigkeit, Engagement 

Am meisten gefällt mir: Vielfalt und Herausforderung der Tätigkeit, Eigenverantwortung 

Spannendste Herausforderung: Betreuung eines globalen Carve-out Projekts mit Börsengang 

Nicht demotivieren lassen von: Aufgabenstellungen, die einem anfangs zu ‚groß‘ erscheinen 


Betriebswirtschaft mit Fachrichtung Prüfung, Steuern oder Finanzen; 

Jura mit Schwerpunkt Handels-/ Wirtschaftsrecht 


Prüfung und Erstellung von Jahres-/ Konzernabschlüssen von Unternehmen unterschiedlicher 

Branchen und Größen nach nationalen und internationalen Rechnungslegungs- und Prüfungsregelungen, 

prüfungsnahe Beratung, Untersuchungen bei Unternehmenstransaktionen (einschließlich 

Unternehmensbewertungen). 


Referenten gerharD sTummer, 

Dr. helge JaCoBs 

Ernst & Young GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft 

Datum & Zeit 

Raum 

Fachvortrag: Mittwoch, 26. Juni 2013, 16:00 Uhr s.t. 

Berufe im Profil: Mittwoch, 26. Juni 2013, 18:00 Uhr s.t. 

Raum 017, IT-Zentrum / International House 


IP-Nummer 6901a. Weitere Infos zum Recruiting Dinner auf Seite 57.


Fachvortrag & Berufsbild Wirtschaftsprüfer & Steuerberater 

Berufsbezeichnung: Steuerberater / Rechtsanwalt 

Vita Dr. Helge Jacobs: 

Studium: Betriebswirtschaftslehre, Jura 

Promotion (Steuerrecht), Universität Passau 

Wichtige berufliche Stationen: 2005 Berufseinstieg, Ernst & Young 

2008 Bestellung zum Steuerberater 

2008 Beförderung zum Manager 

2010 Promotion zum Senior Manager 

Aktuelle Tätigkeit: Senior Manager Indirect Tax Services (VAT) 


Unbedingte Voraussetzung ist: Einsatzbereitschaft, Kreativität, Genauigkeit 

Am meisten gefällt mir: Zusammenhalt im Team, vielfältige Tätigkeit 

Spannendste Herausforderung: Gestaltung und Verteidigung der gestalteten 

Organschaftstruktur 

Nicht demotivieren lassen von: Rückschlägen 


Betriebswirtschaft mit Fachrichtung Prüfung, Steuern oder 

Finanzen; Jura mit Schwerpunkt Handels-/ Wirtschaftsrecht 

Kurzbeschreibung der Tätigkeit als Steuerberater: 

Steuerliche Beratung des Mandanten hinsichtlich nationaler und internationaler umsatzsteuerlicher 

Fragestellungen (Gestaltung und Abwehrberatung), Rechtsbehelfsverfahren, Steuerdeklarationsarbeit, 

Unterstützung der Wirtschaftsprüfung bei umsatzsteuerlichen Sachverhalten. 

Karriere bei Ernst & Young: Fachvortrag, Berufe im Profil & Recruiting Dinner 

Sie interessieren sich für eine Karriere in einer Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft? 

Am liebsten in einer der bedeutendsten Prüfungs- und Beratungsgesellschaften der Welt? 

Dann nutzen Sie die Chance, uns im Rahmen der Veranstaltung „Berufe im Profil“ und einem 

anschließenden Recruiting Dinner im Weingut Passau kennen zu lernen und Einblicke in die spannenden 

Berufsbilder Steuerberater und Wirtschaftsprüfer zu gewinnen. 

Im Vorfeld zur Veranstaltung bieten wir Ihnen mit dem Fachvortrag „Kontrollbasierte Jahresabschlussprüfung 

in der Praxis“ die Gelegenheit, mehr über die abwechslungsreichen Aufgabengebiete 

eines Wirtschaftsprüfers zu erfahren. 

Für die Teilnahme am Recruiting Dinner bewerben Sie sich bitte in einer pdf-Datei mit Anschreiben, 

Lebenslauf und Zeugnissen bis zum 19. Juni 2013 über career@uni-passau.de. 

Wir freuen uns auf Sie! 

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Berufsbild: PR Manager / Account Manager 

Berufsbezeichnung: PR / Account Manager 

Vita Mayko Cyprich: 

Studium: Medien und Kommunikation, B.A. 

Aktuelle Tätigkeit: PR-Arbeit für den Kunden Sony Computer Entertainment 

Deutschland (Sony PlayStation) 

Was meinen Beruf ausmacht 

Unbedingte Voraussetzung ist: Abgeschlossenes Studium im Bereich Medien / Marketing 

und großes Interesse an der Medienlandschaft sowie an 

Lifestyle-/ Entertainment-Themen. 

Am meisten gefällt mir: Der abwechslungsreiche Alltag und die spannenden 

Projekte. 

Spannendste Herausforderung: GT Academy, Gran Turismo 5 und PlayStation Vita 


Medien und Kommunikation, Marketing, PR, Journalismus 


Die Aufgaben eines PR Managers sind sehr umfassend und vielseitig: von der Planung und Erarbeitung 

verschiedener Kommunikationskonzepte, Organisation von Presseveranstaltungen bis hin 

zum – ganz klassisch – Verfassen von Pressetexten und das Aufbereiten entsprechender Materialien. 

Eine der wichtigsten Aufgaben ist der ständige Dialog mit der Öffentlichkeit (durch Medienkontakte, 

Journalisten und andere relevante Ansprechpartner). 


Referent 

Datum & Zeit 

Raum 

mayko CypriCh 

harvard – good relations group 

gmbh 

Mittwoch, 24. April 2013 

18:00 Uhr s.t. 



IP-Nummer 6901f.

Berufsbezeichnung: Pressesprecher & Leiter Marketing 

Vita Konrad Krukowski: 

Studium: Abitur 1999, Studium der Betriebswirtschaft und Germanistik 

2000-2006, seit 2007 am Landestheater Niederbayern 

(Landshut, Passau, Straubing) 

Aktuelle Tätigkeit: Referent für Marketing, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit 

Was meinen Beruf ausmacht: Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Marketing in einem 

städtischen Theater stellt einen laufend vor verschiedene 

Herausforderungen – die Budgets sind klein, das Programm 

ist umfangreich, die Aufmerksamkeit der überregionalen 

Presse für das kulturelle Geschehen in der „Provinz“ ist 

überschaubar. Die Vereinbarung der künstlerischen Belange 

des Hauses mit den wirtschaftlichen erfordert gleichermaßen 

Sensibilität, Durchsetzungsvermögen und Kreativität. 


Kulturwirtschaft (ICBS), Business Administration and Economics, 

Medien und Kommunikation, European Studies / 

European Studies Major, Sprach- und Textwissenschaften 

/ Text- und Kultursemiotik 


Referent 

Datum & Zeit 

Raum 

konraD krukoWski 

Landestheater Niederbayern 

Mittwoch, 19. Juni 2013 

18:00 Uhr s.t. 



Berufsbild: Pressesprecher & Leiter Marketing 



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Berufsbild: Unternehmensberater – Banken / Finanzdienstleister 

Berufsbezeichnung: Unternehmensberater (Schwerpunkt Banken / 

Finanzdienstleister) 

Vita Dr. Jörg W. Digmayer: 

Studium: Betriebswirtschaftslehre 

Wichtige berufliche Stationen: 4 Jahre Uni (Forschung /Lehre), 2 Jahre Bankenpraxis 

BayernLB, 10 Jahre Beratungspraxis 

Aktuelle Tätigkeit: Projektleiter bei einer Investmentbank 


Unbedingte Voraussetzung ist: Neugierde, Lernwille, Belastbarkeit, Humor 

Am meisten gefällt mir: die Vielfalt, das Unbekannte, die Menschen 

Spannendste Herausforderung: 2 Banken, 2 Welten, 1 Fusion und ganz ganz wenig Zeit 

Nicht demotivieren lassen von: Kritik (auch wenn sie ungerechtfertigt wirkt), Rückschlägen 

(auch wenn sie unverschuldet kommen) 


BWL, VWL, KuWi, Naturwissenschaften 


Montag morgens zum Kunden fahren, dort zuhören und Fragen stellen, Konzepte entwickeln, Lösungswege 

ausdenken, neue Verfahren / Schnittstellen / Systeme einführen, testen und in den Echtbetrieb 

bringen, Verbündete gewinnen, das Management überzeugen, die Mitarbeiter begleiten, die Verantwortlichen 

begeistern, am Donnerstag oder Freitag müde und zufrieden heimfahren. 


Referent 

Datum & Zeit 

Raum 

Dr. Jörg W. Digmayer 

Firstwaters GmbH 


18:00 Uhr s.t. 





Referent 

Datum & Zeit 

In Kooperation mit 

Berufsbezeichnung: Unternehmensberater 

Raum 

sTefan nieDermaier 

The Boston Consulting Group 


18:00 Uhr s.t. 



Berufsbild: Unternehmensberater 

Vita Stefan Niedermaier: 

Studium: Wirtschaftswissenschaften (Uni Passau, LSE) 

Wichtige berufliche Stationen: Ausbildung zum Bankkaufmann und anschließend Bezirksleiter im 

Außendienst (Bausparkasse Schwäbisch Hall AG, Raum Passau) 

Investment Banking (Credit Suisse AG, London) 

Aktuelle Tätigkeit: Unternehmensberater (The Boston Consulting Group, München) 


Unbedingte Voraussetzung ist: Flexibilität, Interesse an stets neuen Herausforderungen und 

Lernbereitschaft 

Am meisten gefallen mir: Die mit dem Beruf verbundene Abwechslung und die Zusammenarbeit 

im Team 

Spannendste Herausforderung: Die Begleitung einer Fusion zweier Großunternehmen 


Alle 

Kurzbeschreibung der Tätigkeit als Unternehmensberater: 

Unter Berücksichtigung persönlicher Interessen und Stärken arbeiten Neueinsteiger über alle 

Industrien und Tätigkeitsbereiche hinweg. In der Regel werden ~ 4 Tage pro Woche vor Ort beim 

Kunden verbracht. 


Stud.IP-Nummer 6901e. 

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CareerUp 2013 І stIpendIen für aUslandspraKtIKa 

Auslandspraktika: Am Geld sollte es nicht scheitern! 

Marketing bei Lufthansa Cargo in Schweden, Einkauf bei Robert Bosch in Spanien, Veranstaltungsorganisation 

am Goethe-Institut in Brasilien und Hardwareentwicklung bei ST Electronics in Singapur. Auslandspraktika 

bieten nicht nur die Möglichkeit, sich fachlich weiter zu qualifizieren und das eigene Profil zu schärfen, sondern 

auch vertiefte Sprachkenntnisse und neue interkulturelle Erfahrungen. 

Neben dem persönlichen Nutzen sind Praktika im Ausland aber auch bei späteren Bewerbungen ein großes 

Plus. Kein Wunder also, dass jedes Jahr zahlreiche Studierende der Universität Passau ihre Koffer packen 

und in alle Winkel der Welt ausströmen. 

Nicht entmutigen lassen sollte man sich bei dieser Chance von der Frage nach der Finanzierung. 

Der Career Service der Universität Passau informiert und berät über zahlreiche Fördermöglichkeiten für Auslandspraktika, 

die es neben der Praktikumsvergütung und Auslands-BaföG gibt. Hierzu zählen unter anderen: 

Das ERASMUS-Praktikum-Programm: 

» für Praktika innerhalb Europas 

» mindestens dreimonatige Praktika 

» monatlicher Zuschuss von durchschnittlich 350€ 

Das PROMOS-Praktikum-Stipendium 

» für Praktika weltweit (außer in ERASMUS-Ländern) 

» Praktikumsdauer zwischen sechs Wochen und sechs Monaten 

» länderabhängige Teilstipendienrate zwischen 300€ und 500€ 

Das DAAD-Kurzstipendium 

» für Praktika weltweit 

» Praktikumsdauer zwischen sechs Wochen und drei Monaten 

» für Praktika an deutschen Auslandsvertretungen, deutschen Schulen im Ausland, deutschen Geisteswissenschaftlichen 

Instituten im Ausland sowie internationalen Organisationen 

» länderabhängiger Fahrtkostenzuschuss und Aufenthaltskostenzuschuss zwischen 200€ und 400€ 

Das Programm zur Förderung der Internationalisierung 

» Einmaliger Fahrtkostenzuschuss für Auslandspraktika ab einer Dauer von sechs Wochen 

» Erstattung tatsächlicher Reisekosten (innerhalb Europas: max. 500€, außerhalb Europas: max. 1000€ ) 

Bitte beachten Sie auch die aktuellen Aushänge und Veranstaltungshinweise zu Fördermöglichkeiten im 

Ausland. Spezielle Vorträge des Career Service zu den Fördermöglichkeiten für Auslandspraktika gibt es im 

Rahmen des „International Day“ des Akademischen Auslandsamtes am 24.04.2013 und als Einzelvortrag am 

12.06.2013. 

Weitere Informationen zu den Bewerbungsunterlagen und Fristen erhalten Sie unter http://www.uni-passau. 

de/stipendienfinanzierung.html.

Bewerben im In- 

und Ausland

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CareerUp 2013 І BewerBen Im In- Und aUsland 

Bewerbungsunterlagen-Check 


Referent/In 

Datum & Zeit 

Raum 

renaTe mayer 

Leiterin Career Service Universität Passau 

maTThias sChöBerl 

Mitarbeiter Career Service 

Universität Passau 

Freitag, 26. April 2013 

Freitag, 14. Juni 2013 

jeweils 10:00 Uhr s.t. - 14:00 Uhr 

Raum 105 und 103, Verwaltung 

Anmeldung: Die Teilnehmerzahl ist begrenzt. Eine Anmeldung ist bis spätestens 19.04.2013 

bzw. 07.06.2013 unter der Stud.IP-Nummer 6902n bzw. 6904 erforderlich. 

Überzeugt Ihre Bewerbung? 

Eine professionelle Bewerbung öffnet Ihnen die Tür in Ihr Wunschunternehmen. Wir helfen Ihnen 

dabei, Ihre Bewerbung optimal zu strukturieren und Ihren Werdegang professionell zu vermarkten. 

Sie haben sich idealerweise in unserer Veranstaltungsreihe Bewerben im In- und Ausland das erforderliche 

Grundwissen angeeignet und haben noch spezielle Fragen, die nicht geklärt werden konnten 

und für eine anstehende Bewerbung relevant sind? 

Dann bieten wir Ihnen mit dem Bewerbungsunterlagen-Check die Möglichkeit einer persönlichen 

Beratung und geben Ihnen Hinweise zur Optimierung Ihrer gesamten Bewerbungsunterlagen. 

Der Bewerbungsunterlagen-Check umfasst: 

» Analyse der Stellenausschreibung nach Anforderungen bzw. Ihrer Wunschposition 

» Prüfung von Inhalt und Überzeugungskraft Ihres Anschreibens 

» Analyse von Struktur und Inhalt Ihres Lebenslaufes 

» Konkrete Hinweise und Formulierungsvorschläge zur Anpassung von Anschreiben und Lebenslauf 

an die Stellenausschreibung 

» Einschätzung Ihres Bewerbungsfotos


Referentin 

Datum & Zeit 

Raum 

silvia maria sTrasser 

Freiberufliche Foto- und 

Mediengestalterin 


Samstag, 27. April 2013 


Raum 252, Fotostudio Mensagebäude 


Bewerbungsfoto-Shooting 


unter der Stud.IP-Nummer 6902 erforderlich. Nach der verbindlichen Anmeldung ist die Teilnahmegebühr 

in Höhe von 25,00 Euro in bar im Sekretariat des Career Service zu entrichten. 

Das Lichtbild ist ein wichtiger Bestandteil der Bewerbung. Ein gut gemachtes Bewerbungsfoto soll 

Professionalität und Sympathie suggerieren und die Bewerbungschancen verbessern. Es vermittelt 

– neben den sachlichen Fakten aus dem Lebenslauf – etwas von der eigenen Persönlichkeit. 

Die freiberufliche Foto- und Mediengestalterin Silvia Maria Straßer bietet Ihnen ein professionelles 

Bewerbungsfoto-Shooting ohne hohen Kostenaufwand an. Frau Straßer nimmt sich pro Teilnehmer 

30 Minuten Zeit, die beste Seite an Ihnen abzulichten. Gemeinsam erarbeiten Sie eine Bilderreihe 

von zwei bis vier Fotografien, gerne auch in verschiedenen Outfits. Sie erhalten die Bilddateien im 

digitalen Format zur freien Verfügung, Nachbearbeitung in Photoshop inklusive. 

Bitte bringen Sie zum Fototermin ein bis zwei Outfits mit, ggf. Make-Up, achten Sie auf Ihre Frisur und 

machen Sie sich kurz Gedanken, wie Sie wirken möchten. Ferner vermeiden Sie bitte grelle Farben 

oder Muster, kurzärmelige Blusen und Hemden. Gedeckte und freundliche Farben sind von Vorteil. 

Kosten: 25,00 Euro, zu entrichten nach der verbindlichen Anmeldung bar im Sekretariat 

des Career Service. 

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Vortrag: Bewerben in Deutschland 


Referentin 

Datum & Zeit 

Raum 

Traumjob schon entdeckt? 

renaTe mayer, 

Leiterin Career Service 



IP-Nummer 6902o bzw. 6905. 

...oder beginnen Sie erst mit der Suche? 

Vortrag 1: Dienstag, 23. April 2013 

Vortrag 2: Mittwoch, 03. Juli 2013 

jeweils 18:00 Uhr s.t. 

Vortrag 1: HS 9, Audimax 

Vortrag 2: Raum 211, Nikolakloster 

Um bei Bewerbungen in Deutschland erfolgreich zu sein, geben wir Ihnen in diesem Vortrag die 

wichtigsten Tipps und Sie lernen: 

» Wie Sie interessante Arbeitgeber finden 

» Wie Sie Stellenanzeigen lesen 

» Welche Bewerbungsunterlagen Sie brauchen und wie Sie diese optimal gestalten 

Einen Schwerpunkt bilden dabei die Bewerbungsunterlagen mit den Kernbestandteilen von Bewerbungsanschreiben, 

Lebenslauf, Deckblatt und Anlagen. Auch die grundlegenden Merkmale der europass 

Bewerbungsunterlagen (insbesondere der europäische Lebenslauf) werden erläutert. 

Der Vortrag bietet auch ausreichend Raum, um individuelle Fragen zu klären. 

Die Bewerbungsunterlagen sind der erste Schritt im Bewerbungsverfahren und entscheiden über die 

Einladung zur nächsten Auswahlrunde. Vermeiden Sie formale Fehler und erhöhen Sie Ihre Chancen 

auf den Traumjob durch gute Bewerbungsunterlagen: Besuchen Sie unseren Vortrag!


Referentin 

Datum & Zeit 

Raum 

ines JaehnerT 

Leitung Abteilung Austausch 

& Bildung des Bayerisch- 

Amerikanischen Zentrums im 

Amerika Haus München 

Montag, 10. Juni 2013 

17:00 Uhr s.t. - 19:00 Uhr 



Vortrag: Praktika und Traineeships in Nordamerika 



Die USA und Kanada zählen zu den führenden Wirtschaftsnationen. Absolvierte Praktika oder Traineeships 

in Nordamerika ziehen daher im Lebenslauf schnell die Aufmerksamkeit auf sich. 

Wie man am besten auf der Suche nach geeigneten Praktikums- oder Traineeshipstellen vorgeht, 

welche Unterschiede die Bewerbungsunterlagen im nordamerikanischen Stil aufweisen und welche 

Visumsregelungen es zu beachten gilt, werden in dieser Präsentation vorgestellt. 

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Workshop: Bewerben in Frankreich 


Referent/In 

Datum & Zeit 

Raum 

axel honsDorf 

Geschäftsführer des Bayerisch-Französischen 

Hochschulzentrums 

haoua maiano 

Referentin der französischen Botschaft in Deutschland 


13:00 Uhr s.t. - 17:00 Uhr 



unter der Stud.IP-Nummer 6902b erforderlich. 

Diese Veranstaltung richtet sich an Studierende, die sich um ein Praktikum in Frankreich bewerben und 

sich die länderspezifische Vorgehensweise hierbei in einem Workshop intensiv erarbeiten möchten. 

Inhaltlich werden nicht nur die Grundlagen, wie die Erstellung eines Anschreibens und Lebenslaufes, 

sondern auch Unterschiede der deutschen und französischen Arbeitswelt sowie rechtliche Rahmenbedingungen 

von Praktika in Frankreich (z. B. convention de stage) erläutert.


Referent 

Datum & Zeit 

Raum 

philipp Dengel 

Geschäftsführer des Bayerischen Hochschulzentrums für 

China 

Donnerstag, 20. Juni 2013 

16:00 Uhr s.t. - 18:00 Uhr 



Vortrag: Studium, Praktikum und Beruf in China 


Stud.IP-Nummer 6902a. 

Vorstellung des Bayerischen Hochschulzentrums für China (BayCHINA) und seiner Service- und 

Förderangebote. Tipps und Hinweise zur Planung, Bewerbung und Durchführung von Studien-, 

Praktikums- oder Berufsaufenthalten in China. Anschließend Frage- und Diskussionsrunde. 

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Workshop: Assessment Center Training 


Referentin 

Datum & Zeit 

Raum 

naDJa forsTer 

Selbstständige Bewerbungstrainerin, Personalvermittlung 

und Recruiting Services 

Freitag, 03. und Samstag, 04. Mai 2013 

09:30 Uhr s.t. - 17:00 Uhr 

Raum 328, Juridicum 


unter der Stud.IP-Nummer 6902h erforderlich. 

Inhalte des Workshops: 

» Inhalte und Ablauf eines AC’s 

» Typische Aufgaben in einem AC 

» Aufbrechen und Abbau von Widerständen in einem Auswahlverfahren 

» Sicheres Auftreten sowie eigene Stärken zielgerichtet in den Vordergrund stellen 

» Erwartungen der Beobachter und Entscheider in einem AC kennen 

Im Workshop lernen Sie die optimale Vorbereitung auf typische Situationen in einem Auswahlverfahren. 

Durch unterschiedliche Aufgabenstellungen werden Sie sowohl in die Rolle der Teilnehmer 

als auch der Beobachter versetzt. Dabei sollen Sie vor allem das eigene Rollenverhalten innerhalb 

einer Gruppe noch besser kennen und reflektieren lernen. Feedbackrunden helfen dabei, Diskrepanzen 

zwischen Selbst- und Fremdbild aufzuzeigen.


Referentin 

Datum & Zeit 

Raum 


Workshop: Assessment Center Training – Für Frauen 

naDJa forsTer 



Freitag, 06. und Samstag, 07. Juli 2013 

09:30 Uhr s.t. - 17:00 Uhr 



unter der Stud.IP-Nummer 6902i erforderlich. 


» Inhalte und Ablauf eines AC’s 

» Typische Aufgaben in einem AC 

» Aufbrechen und Abbau von Widerständen in einem Auswahlverfahren 

» Sicheres Auftreten sowie eigene Stärken zielgerichtet in den Vordergrund stellen 

» Erwartungen der Beobachter und Entscheider in einem AC kennen 

Im Workshop lernen Sie die optimale Vorbereitung auf typische Situationen in einem Auswahlverfahren. 

Durch unterschiedliche Aufgabenstellungen werden Sie sowohl in die Rolle der Teilnehmer 

als auch der Beobachter versetzt. Dabei sollen Sie vor allem das eigene Rollenverhalten innerhalb 

einer Gruppe noch besser kennen und reflektieren lernen. Feedbackrunden helfen dabei Diskrepanzen 

zwischen Selbst- und Fremdbild aufzuzeigen. 

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Workshop: Die ersten 100 Tage im Job 


Referent 

Datum & Zeit 

Raum 

Thomas lamsfuss 

marenas consulting GmbH, München 

Freitag, 10. Mai 2013, 9:30 Uhr s.t. - 17:30 Uhr 

Samstag, 11. Mai 2013, 9:30 Uhr s.t. - 13:30 Uhr 



unter der Stud.IP-Nummer 6902j erforderlich. 


» Klare Vorstellung der eigenen Fähigkeiten und Werte 

» Methoden der Zielfindung zur Formulierung von persönlichen und beruflichen Zielen 

» Checklisten für eine optimale Vorbereitung für die ersten 100 Tage 

» Erlernen von Tools für den Netzwerkaufbau 

» Konflikte analysieren und konkrete Lösungsvorschläge erarbeiten 

» Erste Führungserfahrungen sammeln 

» Integration in ein „neues“ Team 

Ziel des Seminars „Die ersten 100 Tage im Job“ ist es, die Studierenden optimal auf den Einstieg in 

den Job vorzubereiten. Die Studierenden bekommen Sicherheit im Umgang mit dem breiten Spektrum 

an relevanten Themen, um den Einstieg ins Unternehmen erfolgreich zu gestalten. Es geht 

darum, eigene Ziele zu formulieren und Potenziale zu finden. Außerdem lernen die Teilnehmer den 

konstruktiven Ungang mit dem Vorgesetzten und den Kollegen, sowie welche Do’s und Don’ts es 

gibt. Die Positionierung im Unternehmen, Selbstmarketing und Aufbau eines Netzwerks sind weitere 

Schwerpunkte. Langfristig können die Teilnehmer dadurch einen Wettbewerbsvorteil in der Bewerbungsphase 

erlangen, weil sie wissen, was sie wollen und welche Fragen sie (bereits im Vorfeld) 

in den ersten 100 Tagen stellen müssen. Sie können auf einen „Werkzeugkasten“ zurückgreifen, 

der für die jeweilige Situation im Unternehmen wirkungsvolle Werkzeuge und Checklisten enthält.


Referentin 

Datum & Zeit 

Raum 

hilDegarD knoCh-Will 

Diplom-Image-Consultant 

Freitag, 24. Mai 2013 

10:00 Uhr s.t. - 13:00 Uhr 


unter der Stud.IP-Nummer 6902c erforderlich. 

Wer besser wirkt, kommt besser an! 

Sie werden keine zweite Gelegenheit haben, einen ersten Eindruck zu hinterlassen. 

Denn im Bruchteil einer Sekunde fällt die Entscheidung, ob Ihr Gegenüber Sie im Bewerbungsgespräch 

sympathisch findet, selbstbewusst einschätzt und Ihnen Vertrauen entgegenbringt. 

So zählt im heutigen Geschäftsalltag nicht nur Ihre Leistung, sondern auch wie Sie sich mit Ihren 

Fähigkeiten präsentieren. 

Stilsicherheit und das Wissen um Dress-Codes sind wichtige Elemente bei der Gestaltung eines 

wirkungsvollen Auftritts. Setzen Sie Ihre Stärken in Szene und erlangen Sie eine unverwechselbare 

Ausstrahlung. So unterstreichen Sie Ihre Persönlichkeit und fühlen sich zugleich sicher und souverän. 

Bei professionellem Feedback in vertraulicher, offener Seminaratmosphäre lernen Sie wichtige 

Schlüsselbausteine auf dem Weg zu Ihrem persönlichen Erfolg kennen. 

» Die Psychologie des ersten Eindrucks 

» Corporate Fashion – unternehmensspezifische Dress-Codes 

» 7 Faktoren einer optimalen Erscheinung 

» Stilsicherer Aufbau der Basisgarderobe mit Businessfarben 

» Praxisteil mit Tipps zu Qualität, Passform und Pflege 


Workshop: Karriere beginnt im Kleiderschrank 


Praktische Anregungen stehen im Vordergrund dieses interaktiven Workshops, bei dem es genügend 

Raum für eigene Fragen gibt. 

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Workshop: Let‘s talk about ... YOU! 


Referentin 

Datum & Zeit 

Raum 

naDJa forsTer 



Samstag, 20. und Sonntag, 21. April 2013 

Samstag, 13. und Sonntag, 14. Juli 2013 



Anmeldung: Die Teilnehmerzahl ist begrenzt. Eine Anmeldung ist bis spätestens 16.04.2013, 

bzw. 06.07.2013 unter der Stud.IP-Nummer 6902e bzw. 6902f erforderlich. 


» Eigene Kompetenzen und Stärken bewusst einsetzen 

» Sicheres Auftreten 

» Individuelle Bewerbungsunterlagen erstellen 

» Zielgerichtetes Filtern und Lesen von Stellenausschreibungen 

» Professionelle Vorbereitung für das Vorstellungsgespräch 

» Kriterien im Personalentscheidungsprozess kennen lernen 

» Gehaltsverhandlung 

Die Bewerbungsunterlagen sind der erste Eindruck des Bewerbers. Die Entscheidung, ob die Unterlagen 

interessant sind oder nicht, fällt in max. 30 Sekunden! 

Im Workshop lernen Sie Bewerbungsunterlagen individuell und stellenbezogen zu erstellen und die 

eigenen Stärken und Kompetenzen in den Vordergrund zu rücken. Mit einem selbstsicheren Auftreten, 

der richtigen Körperhaltung und der richtigen Recherche vor dem Vorstellungsgespräch überzeugen 

Sie dann im Vorstellungsgespräch. 

Teilnahmevoraussetzung: 

Konkrete Stellenausschreibung sowie ausgedruckte Bewerbungsunterlagen


Referentin 

Datum & Zeit 

Raum 

Anmeldung; Die Teilnehmerzahl ist begrenzt. Eine Anmeldung ist bis spätestens 17.05.2013 

über die Stud.IP-Nummer 6902g erforderlich. 


» Eigene Kompetenzen und Stärken bewusst einsetzen 

» Sicheres Auftreten 

» Individuelle Bewerbungsunterlagen erstellen 

» Zielgerichtetes Filtern und Lesen von Stellenausschreibungen 

» Professionelle Vorbereitung für das Vorstellungsgespräch 

» Kriterien im Personalentscheidungsprozess kennen lernen 

» Gehaltsverhandlung 

Workshop: Let’s talk about...YOU! – Für Frauen 

naDJa forsTer 



Freitag, 24. und Samstag, 25. Mai 2013 



Die Bewerbungsunterlagen sind der erste Eindruck des Bewerbers. Die Entscheidung, ob die Unterlagen 

interessant sind oder nicht, fällt in max. 30 Sekunden! 

Im Workshop lernen Sie Bewerbungsunterlagen individuell und stellenbezogen zu erstellen und 

die eigenen Stärken und Kompetenzen in den Vordergrund zu rücken. Mit einem selbstsicheren 

Auftreten, der richtigen Körperhaltung und der richtigen Recherche vor dem Vorstellungsgespräch 

überzeugen Sie dann im Vorstellungsgespräch. 

Teilnahmevoraussetzung: 

Konkrete Stellenausschreibung sowie ausgedruckte Bewerbungsunterlagen 


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Workshop: Job Applications in English 


Referentin 

Datum & Zeit 

Raum 


unter der Stud.IP-Nummer 6902k erforderlich. Schicken Sie bitte bis zum 07.06.2013 Ihren 

aktuellen englischen CV in einer pdf-Datei per E-Mail an career@uni-passau.de. 

Would you like to work in an English speaking country or apply for an internship in an international 

organization / company? This course will prepare you for the European based international application 

procedure. 

On this weekend you will 

» identify your competencies and develop ideas on how to ‘sell’ yourself 

» understand the differences between German and international CVs 

» compare different CVs and Cover Letters 

» prepare and practice for future job interviews 

The training will give you an overview of current application trends and guide you in assessing your 

strengths, developing your career goals and in marketing your competencies in a professional way. 

The approach is to define skills, motivation and personality before asking how to meet the requirements 

of the international labour market. In exercises and role plays you will receive peer-feedback 

and gain practice in optimizing CVs and answering job interview questions. 

Important information: 

ilona kiarang 

Orange Consult, Selbständige Trainerin und 

Beraterin 

Freitag, 28. Juni 2013, 09:00 Uhr s.t. - 18:00 Uhr 

Samstag, 29. Juni 2013, 09:00 Uhr s.t. - 16.00 Uhr 


Students are asked to hand in an updated version of their English CVs until 07.06.2013. All 

participants will receive an E-mail with CV-guidelines that could be helpful for that purpose. 

The workshop will be held in English.


Referentin 

Datum & Zeit 

Raum 

Workshop: Potenzialanalyse für die Karriereplanung 

ilona kiarang 

Orange Consult, Selbständige Trainerin und 

Beraterin 

Samstag, 22. Juni 2013, 09:30 Uhr s.t. - 18:00 Uhr 

Sonntag, 23. Juni 2013, 09.30 Uhr s.t. - 13:30 Uhr 




unter der Stud.IP-Nummer 6902l erforderlich. 

Potenziale sind Schätze – die Herausforderung ist, sie zu entdecken und für die Zukunft 

zu nutzen. 

Im Workshop geht es um die folgenden vier Dimensionen der Potenzialanalyse: 

1. Visionen und Wünsche 

2. Persönlichkeit und Werte 

3. Fachkompetenzen und Schlüsselqualifikationen 

4. Arbeitsmarkt und Möglichkeiten 

Wir verfolgen vielfältige Ansatzpunkte, wie Selbstreflexion, Kompetenzprofil, Feedback, kollegiale 

Beratung und kreative Methoden, um ihnen auf die Spur zu kommen. Sie werden im Verlauf der 

zwei Tage vermutlich keine Patentlösung finden, aber mit Hilfe der ‚Schatzkiste‘ an unterschiedlichen 

Tools werden Sie die nächsten Schritte auf dem Weg zur passenden Berufszielplanung identifizieren. 

Die Teilnehmer/Innen haben an diesem Wochenende die Gelegenheit 

» Motive für ihre Studienwahl, ihre Berufsziele und Interessen zu analysieren. 

» mehr Klarheit über ihre Kompetenzen sowie ihr Stärken-/Schwächen-Profil zu gewinnen. 

» Ihre beruflichen Visionen und Zielvorstellungen zu präzisieren. 

» sich Erfolge und Hindernisse bewusst zu machen und passende Strategien zu entwickeln. 

Hinweis: Teilnahmebedingung ist die Bearbeitung von Aufgaben zur Workshop-Vorbereitung 

(Fragebögen, Erwartungen, Recherche, Kompetenzprofil). Diese werden vorab per Mail verschickt. 

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PC-Kurs: Erstellen einer Online-Bewerbung 


Referentin 

Datum & Zeit 

Raum 

naDine küppers 

Donnerstag, 25. April 2013, 

Donnerstag, 02. Mai 2013, 

Donnerstag, 11. Juli 2013 




bzw. 25.04.2013 bzw. 04.07.2013 unter der Stud.IP-Nummer 6902p bzw. 6902pp bzw. 6902ppp 

erforderlich. 

Inhalte des PC-Kurses 

Voraussetzung: keine 

Teilnehmer: 15 

Dauer: 3 Stunden 

Ziel: Erstellen eines Acrobat-File (pdf), in dem Deckblatt, Foto, 

tabellarischer Lebenslauf und sämtliche Zeugnisse zusammengefasst 

sind, so dass sie in geschlossener Form über 

das Internet verschickt werden können. Ebenso werden 

Tipps und Fragen zur Bewerbung (generell und per Internet) 

besprochen.


Referent 

Datum & Zeit 

Raum 

marvin hanisCh 


PC-Kurs: Professionelle Bewerbung mit Word 2010 


Freitag, 05. Juli 2013 


Raum 044, Rechenzentrum 


bzw. 28.06.2013 unter der Stud.IP-Nummer 6902q bzw. 6902qq erforderlich. 

Inhalte des PC-Kurses 

Voraussetzung: geringe Grundkenntnisse im Umgang mit Microsoft Word 

2010 

Teilnehmer: 15 

Dauer: 4 Stunden 

Ziel: Professionelle Formatierung von Deckblättern, Anschreiben, 

Lebensläufen und Anlagen 

Befehlsgruppen: Schriftart, Absatz, Formatvorlagen, Tabellen, Illustrationen, 

Kopf- und Fußzeile, Text, Symbole, Seite einrichten, 

Seitenhintergrund, Inhaltsverzeichnis 

Der Kurs für professionelle Bewerbungen richtet sich an Teilnehmer/Innen, die geringe Grundkenntnisse 

im Umgang mit Word 2010 haben. Ziel des Kurses ist es, eine Bewerbung professionell 

formatieren und effizienter mit dem Programm umgehen zu können. Zwar werden im Kurs 

auch einige allgemeine Hinweise zum Anschreiben, Lebenslauf und Anlagen gegeben, doch der 

Fokus liegt klar auf der Formatierung in Word. Es werden die Befehlsgruppen besprochen, die für 

die Formatierung von Bewerbungen notwendig sind und anhand praktischer Beispiele angewendet. 

Im Kurs wird zudem eine Vorlage für eine Bewerbung erstellt, die im Anschluss des Kurses 

weiter verwendet werden kann. 

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44 CareerUp 2013 І BewerBen Im In- Und aUsland 

Vortrag: Informationsveranstaltungen für ausländische Studierende 

deutscher Hochschulen: Erfolgreiche Karriere in Deutschland 


Referent 

Datum & Zeit 

Raum 

Dr. konsTanTin sChamBer 


16:00 Uhr s.t. - 18:00 Uhr 



Stud.IP-Nummer 6903b. 

Ziel dieser Veranstaltung ist, den ausländischen Studierenden Informationen für die Aufnahme einer 

beruflichen Tätigkeit in Deutschland nach ihrem Studium zu vermitteln. In diesem Zusammenhang 

werden folgende Themen angesprochen und vertieft: 

» Bewerbung in Deutschland 

» Arbeitsmöglichkeiten und Arbeitsfelder 

» Deutsche Unternehmenskultur 

» Auswahlverfahren und Vorbereitung auf diese 

» Arbeitsrechtliche Formalitäten und Umgang mit den deutschen Behörden

Fachliche Workshops 

& Vorträge

46 

CareerUp 2013 І faChlIChe worKshops & Vorträge 

Workshop: Berufseinstieg für Juristen 


Referentin 

Datum & Zeit 

Raum 

BarBara mölTer 

Bewerbungs- & KarriereCoaching 


10:45 Uhr s.t. - 15:00 Uhr (inkl. Pause) 


Anmeldung: Die Teilnehmerzahl ist begrenzt. Eine Anmdeldung ist bis spätestens 12.04.2013 

unter der Stud.IP-Nummer 6902s erforderlich. 

In dem Workshop zum Thema „Berufseinstieg für Juristen“, der aus drei aufeinander aufbauenden 

Themenblöcken besteht, werden folgende Themengebiete behandelt: 

Job-Suche für Juristen 

» Stellenanzeigen im Internet für Juristen 

» Stellengesuch am Telefon → Werbung in eigener Sache 

» Messen 

» Netzwerke 

» Personaldienstleister 

» Überblick über juristische Berufsbilder 

Professionelle Bewerbungsunterlagen 

» Bewerbungsmappe 

» Gestaltung der Unterlagen 

» Das eigene Profil überzeugend vermitteln 

» Übermittlung der Unterlagen an potentielle Arbeitgeber 

Tipps für das Vorstellungsgespräch: vor - während - danach 

» Vorbereitung für verschiedene Gesprächssituationen 

» Gelungene Eigendarstellung im Vorstellungsgespräch 

» Gesprächsinhalte im Vorstellungsgespräch 

» Ende des Vorstellungsgespräches und Nachbereitung 

» Informationen zum Gehalt und Einstiegsgehälter für Juristen 

» Erwartungen der Arbeitgeber

Workshop: Marketing in eigener Sache – Promovierende beim Berufseinstieg 


Referent 

Datum & Zeit 

Raum 


Wolfgang leyBolD 

Leybold & Akli Personal- und Organisationsberatung 

GmbH 

Montag, 24. Juni 2013 

9:00 Uhr s.t. - 17:00 Uhr 

Raum 301, Gebäude Wirtschaftswissenschaften 


unter der Stud.IP-Nummer 6902u erforderlich. 

Im Mittelpunkt des Workshops stehen Kommunikationssituationen rund um den Berufseinstieg, z.B. 

ein Telefoninterview oder ein Vorstellungsgespräch. Die Promovierenden erarbeiten und erproben 

eine individuelle und überzeugende Kommunikationsstrategie, um ihren Berufseinstieg mit Promotion 

zum Erfolg zu machen. 

Zentrale Themen: 

» Wie bringe ich mein Promotionsthema auf den Punkt und gewinnend „rüber“? 

» Wie kann ich meine Motivation und Begeisterung kommunizieren? 

» Welche Kompetenzen habe ich mir im Rahmen der Promotion angeeignet? 

» Wieviel und welche Berufserfahrung bringe ich mit? 

» Was ist mein Alleinstellungsmerkmal als Absolvent mit Promotion? 

» Wie kann ich zu einem optimalen und überzeugenden Geprächsverlauf entscheidend beitragen? 

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48 


Workshop mit der Witt-Gruppe: Markenkommunikation 


Referent/Innen 

Datum & Zeit 

Raum 

sTephan sChieDer, Abteilungsleiter 

Neue Märkte & Projekte Sieh an! Vertrieb; 

alexanDer fisCher, Marketing-Manager 

Sieh an! Vertriebsgebiet Tschechien; 

kaTharina sTeffen, Referentin HR-Marketing 

& Employer Branding 


10:00 Uhr s.t. - 17:00 Uhr 

Raum 401 / 403, Nikolakloster 


per E-Mail an perspektive-osteuropa@uni-passau.de erforderlich. Es wird ein kurzes Anschreiben 

mit Lebenslauf in einer pdf-Datei erwartet. 

Markenkommunikation im internationalen Umfeld 

In Kooperation mit 

Die Witt-Gruppe verfolgt eine konsequente Internationalisierungsstrategie. Dabei wird der Markenauftritt 

aktuell länderspezifisch festgelegt. Dies bedeutet, dass gleiche Katalogkonzepte z. B. in 

den Niederlanden und der Ukraine unter verschiedenen Marken kommuniziert werden. Im Workshop 

erfahren die Teilnehmer zunächst Näheres zum Thema „Internationalisierung“ (letzte Markteintritte 

von der Idee bis zur Umsetzung). 

Den Abschluss des theoretischen Teils (Dauer max. 90 Minuten) bildet eine Matrix. Diese zeigt, mit 

welchem Markenkonzept wir in jedem unserer mittlerweile elf Vertriebsgebiete auftreten. Im Rahmen 

des Workshops möchten wir mit Ihnen die Chancen und Risiken einer Vereinheitlichung des 

Markenkonzepts besprechen und ein mögliches Konzept für die Zukunft erarbeiten. 

Über uns: 

Auf dem expandierenden Markt 50plus ist die Witt-Gruppe einer der führenden Spezialisten im textilen 

Versandhandel. Wir blicken auf eine über 100-jährige Tradition zurück und sind seit 1987 Teil 

der otto group. Eine hohe Qualität, ein zielgerichtetes Kundenmarketing und die effiziente Nutzung 

gemeinsamer Potenziale machen uns im Wettbewerb erfolgreich. Hierfür arbeiten wir mit unterschiedlich 

positionierten Vertriebsmarken unter Ausnutzung aller Vertriebswege (Katalog, stationär, 

E-Commerce). 

Bewerbungsverfahren: 

Die Teilnehmerzahl ist begrenzt. Eine Anmeldung ist bis spätestens 31. Mai 2013 per E-Mail an 

perspektive-osteuropa@uni-passau.de erforderlich. Es wird ein kurzes Anschreiben mit Lebenslauf 

in einer pdf-Datei erwartet. 

In Kooperation mit: 

Initiative Perspektive Osteuropa 

Mail: perspektive-osteuropa@uni-passau.de 

Home: www.uni-passau.de/perspektive-osteuropa

50 


Workshop: Gesundheitstipps für einen stressfreien Berufseinstieg 


Referent/In 

Datum & Zeit 

Raum 

Josef praml 

Privat- und Firmenkundenberater Techniker Krankenkasse 

ingriD riefensTahl 

Selbständige Trainerin, 

Leben in Balance 

Donnerstag, 16. Mai 2013 

16:00 Uhr s.t. - 18:00 Uhr 

Raum 147b, Juridicum 


unter der Stud.IP-Nummer 6902r erforderlich. 

Stressmanagement - Gesund und leistungsfähig bleiben im Studium und Beruf 

Stresssituationen wirken sich bei vielen Menschen direkt auf das körperliche und psychische Wohlbefinden 

aus. Ohne den richtigen Umgang mit Stress hat dies meist gesundheitliche Folgen. 

In diesem Seminar analysieren Sie Ihre Stressbelastung und lernen Methoden erkennen, mit denen 

Sie Ihre persönlichen Ressourcen für den Umgang mit Stress aktivieren 

» Wie entsteht eigentlich Stress? 

» Analyse der eigenen Stressbelastung und Zeitnutzung 

» Denken gegen Stress 

» Kurzentspannungstechniken 

» Langfristige Stressprophylaxe 

» Effektive Stressbewältigung durch Zeitmanagement 

» Zeitmanagement-Methoden


Referenten/In 

Datum & Zeit 

Raum 

Workshop mit der A.T. Kearney GmbH: The Beer Game 

ullriCh reuTer, 

ConsTanTin sTeinpiChler 

BarBara WeiTen 

Freitag, 24. Mai 2013 

10:00 Uhr s.t. - 16:00 Uhr 

Raum 147a, Juridicum 


unter der Stud.IP-Nummer 6902v erforderlich. 

The Beer Game - Wie kommt das Bier ins Glas? 


In diesem Workshop lernen Sie, welche genau aufeinander abgestimmten Stationen und Arbeitsgänge 

in einer Supply Chain – von der Brauerei zum Zentrallager, vom Einzelhandel zum heimischen 

Kühlschrank – notwendig sind. Sie erfahren, wie leicht eine Supply Chain aus dem Gleichgewicht 

geraten kann – und wie man sie optimieren kann. Darüber hinaus gibt es ausreichend Zeit 

für persönliche Gespräche zwischen Ihnen und unseren Beratern – so erhalten Sie einen authentischen 

Eindruck von A.T. Kearney. 

Und danach? Trinken wir zusammen ein frisches Bier und sprechen über die Entwicklungsmöglichkeiten 

bei A.T. Kearney und über Ihre beruflichen Ziele und Perspektiven. 

Über uns: 

A.T. Kearney gestaltet weltweit die Zukunft von Unternehmen. Als eine der weltweit führenden Unternehmensberatungen 

für das Top-Management verbinden wir strategische Weitsicht mit operativer 

Erfahrung. Entscheider in Großkonzernen ebenso wie in mittelständischen Unternehmen aller 

Wirtschaftszweige sowie im öffentlichen Sektor nutzen unsere internationalen Beraterteams, um 

gemeinsam mit uns ihre Wettbewerbsfähigkeit nachhaltig zu steigern. A.T. Kearney wurde 1926 in 

Chicago gegründet und beschäftigt heute mehr als 3.000 Mitarbeiter in 39 Ländern der Welt. 1964 

wurde das Büro in Düsseldorf als erster Standort außerhalb der USA eröffnet. In Deutschland arbeiten 

knapp 600 Mitarbeiter in unseren Büros in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, München und Stuttgart. 

Interesse? 

Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihrem aktuellen Lebenslauf inkl. Angaben zu Noten und Pratikumsinhalten 

bei A.T. Kearney, Stichwort „Beer Game Universität Passau“, E-Mail: recruiting-dach@ 

atkearney.com. Diese Veranstaltung richtet sich speziell an Studierende ab dem 5. Fachsemester. 

Bewerbungsschluss: 5. Mai 2013. 

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52 


Vortrag: Fördermöglichkeiten für Auslandspraktika 


Referent 

Datum & Zeit 

Raum 

maTThias sChöBerl 

Mitarbeiter Career Service 



18:00 Uhr s.t. 



Stud.IP-Nummer 6903. 

Ihr Weg zu einem finanzierbaren Auslandspraktikum! 

In Zeiten der Globalisierung wird ein Auslandspraktikum für Studierende aller Fachrichtungen zunehmend 

wichtig. Um gute Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu haben, sind sehr gute Fremdsprachenkenntnisse 

und Erfahrungen im internationalen Umfeld bereits nahezu unabdingbar geworden. 

Allerdings ist ein Aufenthalt im Ausland meistens mit hohen Kosten verbunden – Visa, Flüge, teure 

Unterkünfte, usw. Glücklicherweise gibt es eine Vielzahl von Institutionen, die es sich zum Ziel erklärt 

haben, Studierenden durch finanzielle Förderungen ein Auslandspraktikum zu ermöglichen. 

In diesem Vortrag lernen Sie alle wesentlichen Förderprogramme kennen, die Studierende bei der 

Finanzierung eines Praktikums im Ausland durch Stipendien oder in sonstiger Weise helfen. 

Insbesondere werden folgende Fördermöglichkeiten detailliert erläutert: 

» ERASMUS-Stipendium für Auslandspraktika 

» PROMOS-Stipendium 

» DAAD-Kurzstipendium 

» Fahrtkostenzuschuss aus dem Programm zur Förderung der Internationalisierung 

» DFJW-Stipendium für studiengebundene Praktika in Frankreich 

» IAESTE-Programm 

Detaillierte Informationen zu Förderbedingungen und Bewerbungsunterlagen finden Sie auf der Website 

des Career Service unter: http://www.uni-passau.de/stipendienfinanzierung.html.


Referent 

Datum & Zeit 

Raum 

Jan kenneDy 

Meltwater Group 

Donnerstag, 18. April 2013 

15:00 Uhr s.t. - 18:00 Uhr 


Workshop mit Meltwater: Consultative Sales 

Raum 242, Gebäude Informatik und Mathematik 


per E-Mail an career@uni-passau.de erforderlich. Es wird ein kurzes Anschreiben mit Lebenslauf 

in einer pdf-Datei erwartet. 

Workshop: 

Consultative Sales: The workshop will focus on how to be successful at consultative sales, which 

all starts with the ability to recognise a client’s needs. A good but quick needs analysis is crucial to 

getting your foot in the door and developing a business relationship. People who can do this well, 

typically go on to become successful in business. At Meltwater, we are looking for those who have 

an interest in consultative sales and want to be at the front line of doing business before moving 

into a managerial position. Meltwater is a young and entrepreneurial environment where you can 

develop yourself into a confident leader. 

Über uns: 

Meltwater ist ein internationales Software as a Service Unternehmen (SaaS), das innovative und 

sinnvolle Software entwickelt, die auf die Erfordernisse von globalen Unternehmen zugeschnitten 

sind. Unsere SaaS-Lösungen helfen Unternehmen, informierte und bessere Entscheidungen 

zu treffen, Kosten zu reduzieren und ihre Produktivität zu steigern. Wir bieten Software an, die es 

Unternehmen ermöglicht, den Überblick über für sie relevante Internet-Veröffentlichungen zu behalten, 

die richtigen Journalisten anzusprechen, und ihre Online-Marketingkampagnen zu optimieren. 

Bewerbungsverfahren: 

Die Teilnehmerzahl ist begrenzt. Diese Veranstaltung richtet sich speziell an Studierende ab dem 5. 

Bachelor Fachsemester oder ab dem 3. Mastersemester (im letzten Studiensemester). Eine Anmeldung 

ist bis spätestens 10.04.2013 per E-Mail an career@uni-passau.de erforderlich. Es wird ein 

kurzes Anschreiben mit Lebenslauf erwartet. 

53

54 


Vortrag: Ihr Arbeitsplatz: Die Welt – Der höhere Auswärtige Dienst 

als Berufperspektive 


Referent 

Datum & Zeit 

Raum 

Jan sCheer 


18:00 Uhr s.t. - 20:00 Uhr 



Stud.IP-Nummer 6903a 

Ihr Arbeitsplatz: Die Welt – Der höhere Auswärtige Dienst als Berufsperspektive 

New York, Rio, Togo? Eine Karriere auf internationalem Parkett? Hört sich phantastisch an! Und das 

ist eine Laufbahn im Auswärtigen Dienst auch. Sie lernen die Welt kennen, Sie arbeiten mit interessanten 

Menschen zusammen, Sie lösen spannende Aufgaben – es gibt nicht viele Berufe, die so 

viel Abwechslung und Faszination ermöglichen. 

Der Vortrag gibt einen Überblick zu den Tätigkeitsfeldern im diplomatischen Dienst, sowohl in der 

Zentrale als auch in den Auslandsvertretungen. Potentiellen BewerberInnen bietet die Veranstaltung 

Informationen zum Auswahlverfahren, den Bewerbungsvoraussetzungen und zur Vorbereitung auf 

die verschiedenen Auswahltests. 

Zielgruppe des Vortrages sind Studierende und Promovierende aller Fachbereiche, insbesondere 

aber der Wirtschaftswissenschaften und Rechtswissenschaften. Das Auswärtige Amt hat außerdem 

Bedarf an Regionalexperten mit Kenntnissen seltener und schwieriger Sprachen (Russisch, Chinesisch, 

Arabisch, etc.).

Recruiting Dinner 

& Sports Recruiting

56 CareerUp 2013 І reCrUItIng dInner 

Recruiting Dinner: SPECTRUM AG 


Veranstalter 

Datum & Zeit 

Ort 

speCTrum ag 


20:00 Uhr s.t. 

Altstadt-Hotel Passau 

Bräugasse 23-29 



per E-Mail an career@uni-passau.de erforderlich. Bitte geben Sie Ihren Studiengang und 

Ihre Semesterzahl an! Sie finden die Veranstaltung unter der Stud.IP-Nummer 6906. 

SPECTRUM AG – wir sind das dynamische IT-Beratungshaus! Seit über 25 Jahren betreuen wir 

unsere Kunden rund um das Thema Informationstechnologie und sind der Optimierungsspezialist 

für Geschäftsprozesse. Dabei sorgen unsere engagierten und qualifizierten Mitarbeiter durch Leidenschaft 

und Know-how für unseren konstant wachsenden Erfolg. 

Speziell für Hochschulabsolventen der Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik und Mathematik 

haben wir das SPECTRUM Karriereprogramm entwickelt, um Ihnen den idealen Einstieg in 

das Berufsleben zu bieten. Gleichzeitig ebnen wir Ihnen damit den Weg für eine erfolgreiche Karriere 

in namhaften Unternehmen. 

Im Zuge des Karriereprogramms setzen Sie die im Studium erworbenen theoretischen Grundlagen 

in konkreten Projektaufgaben um und sammeln sofort wertvolle praktische Erfahrungen. Des 

Weiteren werden Sie intensiv von Mitarbeitern der SPECTRUM AG betreut und erhalten eine individuelle 

Ausbildung mit dem Ziel, Ihnen die nötigen Qualifikationen für künftige Herausforderungen 

mitzugeben. 

Gerne möchten wir uns Ihnen persönlich vorstellen und Ihnen einen Einblick in unser Unternehmen 

und das Karriereprogramm geben. 

Nutzen Sie die Chance im Rahmen des Recruiting Dinners, um mit unseren Führungskräften über 

unsere Projekte sowie über die vielseitigen Karrieremöglichkeiten in unserem Unternehmen zu 

sprechen. 

Wir sind gespannt darauf, Sie kennenzulernen und freuen uns auf abwechslungsreiche Gespräche 

mit Ihnen! 

Die Teilnehmerzahl ist begrenzt. Interessierte Teilnehmer (m/w) bitten wir, sich per E-Mail an 

career@uni-passau.de anzumelden. Bitte geben Sie hierbei Studiengang und Semesterzahl an.


Veranstalter 

Datum & Zeit 

Ort 

Recruiting Dinner: Ernst & Young GmbH 


per E-Mail an career@uni-passau.de erforderlich. Es wird ein Anschreiben mit Lebenslauf 

und Zeugnissen in einer pdf-Datei erwartet. Sie finden die Veranstaltung unter der Stud. 

IP-Nummer 6902x. 

Sie interessieren sich für eine Karriere in einer Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft? 

Am liebsten in einer der bedeutendsten Prüfungs- und Beratungsgesellschaften der Welt? 

Dann nutzen Sie die Chance, Ernst & Young bei einem exklusiven Abendessen im Weingut Passau 

kennen zu lernen und Einblicke in die spannenden Berufsbilder Steuerberater und Wirtschaftsprüfer 

zu gewinnen. 

Wurde Ihr Interesse geweckt? 

Für die Teilnahme am Recruiting Dinner bewerben Sie sich bitte in einer pdf-Datei mit Anschreiben, 

Lebenslauf und Zeugnissen bis zum 19. Juni 2013 über career@uni-passau.de. 


ernsT & young gmBh 


20:00 Uhr s.t. 

Weingut Passau 

Theresienstraße 28 


CareerUp 2013 І reCrUItIng dInner 

57

58 CareerUp 2013 І reCrUItIng dInner 

Recruiting Dinner: Meltwater Group 


Veranstalter 

Datum & Zeit 

Ort 



in einer pdf-Datei erwartet. Sie finden die Veranstaltung unter der Stud.IP-Nummer 6902y. 

Meltwater Group 

Meltwater unterstützt Unternehmen beim Vorantreiben des Wachstums und beim Aufbau von Marken. 

Die Meltwater-Onlineinformationsplattform analysiert täglich Milliarden von digitalen Dokumenten, 

um präzise zeitgerechte Unternehmenseinblicke zu extrahieren, anhand derer über 20.000 Unternehmen 

ihre Märkte besser verstehen, ihre Kunden binden und im neuen Social Business-Umfeld 

Erfolg haben können. Meltwater ist in 27 Ländern vertreten und hat es sich zum Ziel gesetzt, persönlichen, 

globalen Service zu bieten, der auf lokaler Kompetenz basiert. 


melTWaTer group 

Für die Teilnahme am Recruiting Dinner bewerben Sie sich bitte mit einer Kurzbewerbung in einer 

pdf-Datei bis zum 10.04.2013 über career@uni-passau.de. 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 

Donnerstag, 18. April 2013 

19:00 Uhr s.t. 

Altstadt-Hotel 


94032 Passau

Recruiting Dinner: RBS RoeverBroennerSusat GmbH & Co. KG 


Veranstalter 

Datum & Zeit 

Ort Altstadt-Hotel Passau 





in einer pdf-Datei erwartet. Sie finden die Veranstaltung unter der Stud.IP-Nummer 6902w. 

RBS RoeverBroennerSusat ist eine der führenden mittelständischen Wirtschaftsprüfungs- und 

Steuerberatungsgesellschaften Deutschlands und heute mit 47 Partnern und rund 650 Mitarbeitern 

an zehn Standorten in den wesentlichen wirtschaftlichen Zentren Deutschlands tätig. Neben 

Abschlussprüfung und Abschlusserstellung nach nationalen und internationalen Rechnungslegungsnormen 

sowie Steuerberatung bieten wir unseren Mandanten ein breites Spektrum an Leistungen 

in den Bereichen Rechtsberatung und Corporate Finance & Consulting. Gemeinsam mit unseren 

internationalen Netzwerkpartnern Moore Stephens und Warwick Legal betreuen wir unsere Mandanten 

weltweit. 

An unserem Standort in München bieten wir engagierten Studenten/Innen und Absolventen/Innen 

der wirtschaftswissenschaftlichen und rechtswissenschaftlichen Fakultäten attraktive Beschäftigungsmöglichkeiten. 

Wenn Sie bereits während Ihres Studiums erste Berührungspunkte mit der 

Wirtschaftsprüfung, der Steuerberatung, der Rechtsberatung oder im Corporate Finance & Consulting 

hatten, sowie an internationalen Sachverhalten interessiert sind, würden wir Sie gerne als 

Werkstudent/In oder Praktikant/In begrüßen. Im Falle, dass Sie kurz vor dem Abschluss Ihres wirtschaftswissenschaftlichen 

oder rechtswissenschaftlichen Studiums stehen, entsprechende Praktika 

absolviert haben und über eine internationale Ausrichtung verfügen, sind Sie bei uns gerne für 

den Berufseinstieg als Assistent/In willkommen. 


Für die Teilnahme am Recruiting Dinner bewerben Sie sich bitte mit einer Kurzbewerbung in einer 

pdf-Datei bis zum 23.04.2013 über career@uni-passau.de. 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 

rBs roeverBroennersusaT gmBh & Co. kg 

Wirtschaftsprüfungsgesellschaft 

Steuerberatungsgesellschaft 

Dienstag, 07. Mai 2013 

20:00 Uhr s.t. 

CareerUp 2013 І reCrUItIng dInner 

59

60 CareerUp 2013 І sports reCrUItIng 

Sports Recruiting: Beach & BBQ mit goetzpartners 


Veranstalter 

Datum & Zeit 

Ort 


per E-Mail an career@uni-passau.de erforderlich. Es werden ein Anschreiben mit Lebenslauf 

sowie eine aktueller Notenauszug in einer pdf-Datei erwartet. Sie finden die Veranstaltung 

unter der Stud.IP-Nummer 6999. 

goetzpartners MANAGEMENT CONSULTANTS GmbH 

Lernen Sie uns kennen und bestreiten Sie mit uns ein Beachvolleyball-Turnier! 

4 Mannschaften à 4 Spieler/Innen treten gegeneinander an. Das Gewinnerteam kann sich auf attraktive 

Preise freuen! 

Nach dem Turnier erwartet Sie ein sommerliches Barbecue auf dem Sportgelände mit ausreichend 

Gelegenheit, unseren Beraterinnen und Beratern Fragen rund um Ihren Arbeitsalltag und den Einstieg 

in die Unternehmensberatung zu stellen. 


Fragen im Vorfeld zur Veranstaltung beantwortet Ihnen gerne Sebastian Brüning unter 

+49 (0)152 / 22628766, oder per E-Mail über bruening@goetzpartners.com. 

Unternehmensprofil 

goeTzparTners managemenT ConsulTanTs gmBh 


14:00 Uhr s.t. - 20:00 Uhr 

Sportzentrum 

goetzpartners ist ein führendes, unabhängiges, europäisches Beratungsunternehmen, das M&A- 

Beratung (Mergers & Acquisitions) und Management Consulting unter einem Dach kombiniert. Mit 

diesem einzigartigen Angebot ist goetzpartners in der Lage, Unternehmen entlang ihrer gesamten 

Wertschöpfungskette zu beraten und somit zur Schaffung nachhaltiger Werte beizutragen. Dabei 

greift die Gruppe auf ein Netzwerk erstklassiger, global agierender Partnerfirmen zurück. goetzpartners 

selbst hat Büros in München, Düsseldorf, Frankfurt, London, Madrid, Moskau, Paris, Prag, 

Shanghai und Zürich.

Terminankündigungen

62 CareerUp 2013 І termInanKündIgUngen 

International Day an der Universität Passau 


Veranstalter 

Datum & Zeit 

Ort 

Verschiedene Professoren & Mitarbeiter der Zentralen Verwaltung 

der Universität Passau sowie externe Referenten 

Mittwoch, 24. April 2013 

10:00 Uhr s.t. - 19:00 Uhr 

IT-Zentrum / International House 

Interessierten Studierenden aller Fakultäten steht an diesem Tag ein breit gefächertes Informationsangebot 

zur Verfügung. Sie können sich im Rahmen von Vorträgen, Diskussionen, Workshops und 

direkten Gesprächen über die verschiedenen Möglichkeiten für Auslandsaufenthalte, über Partnerhochschulen 

und Austauschprogramme sowie über Förderungsmöglichkeiten für Auslandsaufenthalte 

informieren. 

Weitere Informationen finden Sie ab Anfang April auf der Webseite des Akademischen Auslandsamtes 

der Universität Passau. 

Im Rahmen des International Days der Universität Passau findet ebenfalls der Vortrag „Fördermöglichkeiten 

für Auslandspraktika“ durch den Career Service statt.


Veranstalter 

Datum & Zeit 

Ort 

CareerUp 2013 І sonstIge VeranstaltUngen 

Wegfahrer-/ Rückkehrerseminar: Workshops zum Erwerb 

interkultureller Kompetenz 

Auslandstutoren, Akademisches Auslandsamt / Lehrstuhl 

für Interkulturelle Kommunikation 

Samstag, 27. April 2013 (Rückkehrerseminar) 

Freitag, 24. Mai 2013 (Rückkehrerseminar) 

Samstag, 08. Juni 2013 (Wegfahrerseminar) 

Freitag, 28. Juni 2013 (Wegfahrerseminar) 

jeweils 10:00 Uhr s.t. bis 16:00 Uhr 

Siehe Stud.IP 

Anmeldung: Die Teilnehmerzahl ist begrenzt. Eine Anmdelung über Stud.IP ist erforderlich. 

Weitere Information unter http://www.uni-passau.de/auslandstutoren.html 

Rückkehrerseminar: 

Du bist gerade aus dem Ausland zurückgekommen und irgendwie ist alles ganz anders? Deshalb 

verdient auch die Rückkehr in dein „altes Leben“ mehr als nur Koffer auspacken, Fotoshow und 

Willkommensparty. Unser Workshop bietet dir die Gelegenheit zur Nachbereitung deines Auslandsaufenthaltes, 

damit du das Beste aus deinen vielfältigen interkulturellen Erfahrungen machen und 

diese im Alltag anwenden kannst. Der Workshop beinhaltet verschiedene Methoden und Modelle 

des interkulturellen Trainings, ist interaktiv gestaltet und lebt deshalb besonders von euch und euren 

Erfahrungen. An einem Tag ist Zeit für Austausch, Momente zum Nachdenken, Blicke zurück und 

vor allem auch nach vorne. 

Wegfahrerseminar: 

Kulturschock, Critical Incidents und weitere interkulturelle Herausforderungen. Unterschiedliche theoretische 

Konzepte werden in Rollenspielen, Diskussionen und Gruppenarbeiten praktisch angewandt 

und es bleibt immer genügend Zeit für deine Fragen und den Austausch mit anderen Wegfahrern. 

63


Osteuropa-Lounge: Interkulturelles Projektmanagement. Ein Beispiel 

aus dem deutsch-polnischen Bereich 


Referentin 

Datum & Zeit 

Ort 

Karoline Gil absolvierte das Studium der Kulturwissenschaften, Ost- und Südosteuropawissenschaften 

und Polonistik an der Universität Leipzig, Jagiellonen-Universität Krakau und der Pariser Sorbonne. 

Sie war unter anderem als Projektleiterin für das Polnische Institut Leipzig und für die Villa 

Decius in Krakau tätig. Seit 2009 ist sie Mitarbeiterin der Stiftung für deutsch-polnische Zusammenarbeit 

in Berlin. Zu ihren Aufgaben gehört hauptsächlich die Koordination von Eigenprojekten der 

Stiftung in den Bereichen Kultur, Medien, Wissenschaft und Politik. Neben ihrer Tätigkeit publiziert 

Karoline Gil regelmäßig im Bereich Kultur und Geschichte. 

Die Stiftung für deutsch-polnische Zusammenarbeit fördert das gute Verhältnis zwischen Deutschen 

und Polen. Der Hauptsitz der Stiftung befindet sich in Warschau und sie ist in Berlin mit einem Büro 

vertreten. Seit 1991 hat die Stiftung für deutsch-polnische Zusammenarbeit über 10.000 bilaterale 

Projekte finanziert und damit die Fundamente der gegenseitigen Verständigung gestärkt. 

Weitere Information zur Stiftung: 

www.sdpz.org 

Organisation der Veranstaltung: 


karoline gil 

Stiftung für deutsch-polnische 

Zusammenarbeit, Berlin 


20:00 Uhr s.t. 

Library-Lounge der Zentralbibliothek, 


Lehrstuhl für Neuere und Neueste Geschichte Osteuropas 

und seiner Kulturen (Prof. Dr. Thomas Wünsch) 




Veranstalter 

Datum & Zeit 

Ort 

CareerUp 2013 І sonstIge VeranstaltUngen 

Eurasia Model United Nations Konferenz 

Diverse renommierte Gastredner mit direktem Bezug zur 

UN 

Mittwoch, 29. Mai 2013 bis Sonntag, 02. Juni 2013 

9:00 Uhr s.t. - 17:00 Uhr 

IT-Zentrum / International House 

Bewerbungsverfahren: Teilnehmen können alle an einer Universität eingeschriebenen Studenten 

gegen eine Gebühr von 55 Euro. Darin sind die notwendigen Konferenzunterlagen, 

die Mittagessen sowie das Abendprogramm enthalten. Derzeit kann man sich unter www. 

eurasiamun-passau.org registrieren. 

Eine MUN-Konferenz ist eine internationale Tagung von Studenten, um die Arbeitsweise der Vereinten 

Nationen zu simulieren. Die Teilnehmer vertreten dabei Abgeordnete eines Landes, das nicht 

ihr Heimatland ist. Sie müssen sich mit der Kultur, Geschichte und Politik dieses anderen Landes 

auseinandersetzen, um dessen Interessen verstehen zu lernen und sich eine authentische Strategieführung 

für die Debatten überlegen zu können. 

Natürlich gibt es ein umfassendes Abendprogramm (darunter eine River Boat Party), bei dem man 

die Gelegenheit hat, sich auch auf persönlicher Ebene mit Studenten aus aller Welt auszutauschen. 

65


Osteuropa-Lounge: Berufseinstieg in Russland. Leben und Arbeiten in 

der russischen Hauptstadt 


Referent 

Datum & Zeit 

Ort 

Daniel Stähle, Dipl.-Kulturwirt, studierte Sprachen, Wirtschafts- und Kulturraumstudien für Osteuropa 

an der Universität Passau und „Internationale Beziehungen“ an der Belarussischen Staatlichen Universität 

Minsk. Seit 2010 lebt und arbeitet er in Moskau. Von 2010 bis Ende 2011 war er als Projektleiter 

bei der COMMIT Group in den Bereichen Markteinstiegsberatung und Buchhaltungsoutsourcing tätig. 

2012 übernahm Herr Stähle die Geschäftsführung in der Unternehmensberatung swilar OOO. Mit den 

Schwerpunkten Beratung, Projektierung und Implementierung richtet sich swilar vor allem an deutsche 

und internationale mittelständische Unternehmen, die ihre Präsenz auf dem russischen Markt 

ausbauen möchten. Als Unternehmen bündelt swilar das langjährige Know-How ausgewiesener 

Russlandexperten und die Praxiserfahrung eines vielseitigen und interkulturell ausgerichteten Teams. 

Weitere Information zum Unternehmen: 

www.swilar.de 

Organisation der Veranstaltung: 


Daniel sTähle 

swilar OOO, Moskau, Russland 


20:00 Uhr s.t. 

Library-Lounge der Zentralbibliothek, 


Lehrstuhl für Neuere und Neueste Geschichte Osteuropas 

und seiner Kulturen (Prof. Dr. Thomas Wünsch) 



Nachlese

68 

CareerUp 2013 І naChlese 

Moskau ist mehr – Praktikum in 

der Redaktion der Moskauer Deutschen 

Zeitung 

von Vinzenz Greiner 

Mir war klar, dass ich nach meinem 

Erststudium an der Uni Passau 

eine Zäsur brauchte. Da ich mich 

während meines Studiums viel 

mit russischer Geschichte, Kultur 

und Sprache auseinandergesetzt 

hatte, aber noch nie in dem Land 

gewesen war, stand für mich 

fest: Moskau soll’s sein. 

Ich ging mit sehr eindeutigen 

Vorstellungen nach Russland. 

Freunde, die in Moskau gewesen 

waren, hatten mir erzählt, die Stadt 

sei eine widerspenstige Zicke. Verschiedene 

Fernseh-Dokus erhärteten 

meinen Verdacht, mich in ein Sodom 

postsozialistischer Materialismus- 

Eskapaden zu begeben; in ein aus 

allen Nähten platzendes Gomorrha. 

Ein korrumpierter Moloch mit grauen 

Häusern, grauen Menschen und 

Pressezensur würde mich erwarten. 

Schnell erkannte ich: Die Metropole 

ist dies alles. Natürlich erhaschte 

ich kein Lächeln in der überfüllten 

Moskauer Metro, deren mit 

Lüstern und Mosaiken geschmückte 

Stationen weltberühmt sind. Natürlich 

war das Wenigste so bunt wie die 

cremetörtchenartigen Kirchenspitzen 

der Basilius-Kathedrale am Roten 

Platz. Natürlich stieß ich auf viel Rassismus 

in einer 14 Millionen-Stadt, 

in der Menschen aus der ganzen 

Welt ihr Glück suchen. Natürlich 

atmet man in Moskau Smog und 

nicht gerade den Duft der Freiheit 

einer liberalen Demokratie ein. 

Die Metropole ist aber so viel mehr:

Oppositionelle Stadtbezirksabgeordnete, 

die unter dem Risiko auf 

Festnahme demonstrieren gehen. 

Kitschige Freizeitparks aus der 

Sowjetzeit. Kleine Babuschkas, 

die selbstgestrickte Wollsocken 

am Straßenrand verkaufen. 

Fastfood-Ketten, die traditionelle 

Speisen und Getränke – von 

der Suppe „Borschtsch“ bis zum 

malzigen Getränk „Kwas“ – anbieten. 

Mystische Gottesdienste in 

Kirchen, mit überbordenden 

Fresken und Goldschmuck. 

Viele Seiten dieses anderen 

Moskaus konnte ich durch mein 

Praktikum ergründen. Für fast 

drei Monate arbeitete ich in der 

deutschen Redaktion der Moskauer 

Deutschen Zeitung. Seit 1870 

informierte sie die wolgadeutsche 

Bevölkerung des Zarenreiches 

auf Russisch und Deutsch. Heute 

richtet sich der deutschsprachige 

Teil vor allem an die deutschen 

Expatriats, die in Moskau leben. 

Alle zwei Wochen bekommen die 

Leser Interviews, Reportagen und 

Berichte vor allem über Geschehnisse, 

die Moskau bewegen. 

Von Anfang an hatte ich die Möglichkeit, 

eigene Themenvorschläge 

einzubringen. Das tat ich und 

schrieb ein Musikerporträt und eine 

Reportage über die Party, welche 

die Kreml-treue Jugendorganisation 

anlässlich Putins Geburtstags 

ausgerichtet hatte. Diese beiden 

Texte zeigten meiner Redaktion, 

dass man mir etwas zutrauen kann. 

Fortan bekam ich anspruchsvolle 

Themen aller Art: Aus einer 

mehrwöchigen Recherche entstand 

eine große, kritische Reportage zur 

russischen Fremdenfeindlichkeit. 

Außerdem schrieb ich einen langen 


69

70 


Artikel zur umstrittenen Autobahn, 

die künftig Sankt Petersburg 

und Moskau verbinden soll. Ich 

berichtete vor Ort von Russlands 

größtem Nationalistenmarsch, 

für das Feuilleton über kulturelle 

Veranstaltungen. Daneben ließ ich in 

der Glosse „Planet Moskau“ meine 

satirische Ader frei laufen. Mein 

letztes großes – und sehr bewegendes 

– Stück war ein Artikel zu einem 

Bezirksoppositionellen, welchen ich 

auch zur letzten großen Demonstration 

gegen Wladimir Putin begleitete. 

Praktikumsbericht: Heinrich Böll Stiftung 

Tel Aviv, Israel 

08.10.2012 - 21.12.2012 

von Lena Marie Erdt 

Die Heinrich Böll Stiftung (HBS) 

steht der deutschen Partei Bündnis 

90/ Die Grünen nahe. Weltweit setzt 

sich die Stiftung für Demokratie, 

Menschenrechte und Geschlechtersowie 

Chancengleichheit ein, 

fördert Projekte zur nachhaltigen 

Entwicklung und zum Umweltschutz, 

unterstützt die Stärkung der 

Zivilbevölkerung und veranstaltet 

politische Bildungsprojekte. Neben 

ihrer Tätigkeit in Deutschland hat die 

HBS Auslandsbüros in 29 Ländern. 

Im Auslandsbüro Tel Aviv werden 

gemeinsam mit israelischen oder 

israelisch-arabischen NGOs wie 

dem Mossawa Center Workshops 

und Konferenzen organisiert oder 

Publikationen herausgebracht. 

Häufig wird die Effektivität von 

Stiftungen und NGOs in Ländern 

mit politischen oder humanitären 

Schwierigkeiten in den Medien 

hinterfragt. Davon wollte ich 

mir selbst ein Bild machen und 

herausfinden, welchen Anspruch 

sich die HBS selbst stellt, 

Gerade durch die Gespräche mit 

meinen Interviewpartnern, mit 

befreundeten Journalisten oder 

Jugendlichen in Kneipen lernte ich 

Russland besser verstehen. Und 

da wurden mir zwei Dinge bewusst. 

Erstens muss man das Wissen, 

das man in der Uni aufgesogen 

hat an der Realität überprüfen. 

Zweitens werde ich noch häufiger 

nach Russland reisen müssen. 

Denn das Land habe ich noch 

immer nicht ganz verstanden… 

sowie das politische Wirken der 

Stiftung näher kennenlernen. 

Während meiner ersten Reise nach 

Israel besuchte ich viele Orte und 

lernte Einiges über die Geschichte 

des Landes, tauchte jedoch in der 

kurzen Zeit nicht in das Leben ein 

und so blieben viele Fragen offen. 

Deshalb wollte ich nun, während 

eines etwas längeren Aufenthalts, 

versuchen, die Komplexität 

des Landes zu verstehen. 

Meine Aufgaben als Praktikantin 

bestanden aus administrativer 

Arbeit, Übersetzungen, der 

Vorbereitung und Durchführung 

von Projekten, Recherchen und 

Besuchen von Veranstaltungen. 

Zum Beispiel arbeitete ich an der 

Organisation des Workshops „The 

Israeli Asylum System: Contemporary 

Challenges in Comparative 

European Context“ mit. Aus verschiedenen 

Ländern waren Aktivisten, 

NGOs und Regierungsvertreter 

eingeladen, um über die Verhältnisse 

zu diskutieren, in denen Flüchtlinge 

in Israel leben. Durch die Mischung 

der Gäste waren die Gespräche 

sehr spannungsreich. Außerdem 

nahm ich im Truman Institute der 

Hebrew University of Jerusalem 

an einer Konferenz zum Thema 

“Competing Histories and Conflicted

Spaces: Property, Ethnicity 

and Contested Memory in 

Post-War Societies” teil. 

Hier war das Thema u.a. das 

palästinensische „Recht auf 

Rückkehr“; Viele Häuser in 

Israel gehören Palästinensern, 

die nach 1948 geflohen 

sind, deren Häuser 

heute allerdings von Israelis 

besetzt sind und nicht mehr 

als Eigentum der Palästinenser 

anerkannt werden. 

Außerdem besuchte ich am 

Tag nach dem Abschluss des 

Waffenstillstandsabkommens 

die regelmäßig stattfindende 

Veranstaltung “Afternoons 

with IPCRI” (Israel Palastine 

Center for Research and Information). 

Dieses Mal war das 

Thema „Gaza: Prospects for Economical 

and Political Development“. 

Der IPCRI CEO Gershon 

Baskin sprach dabei mit dem 

palästinensischen Professor für 

Politikwissenschaft Mukhaimer 

Abu Saada (http://www.youtube. 

com/watch?v=dSIwcX0raBg) 

und referierte selbst über seine 

Zusammenarbeit mit dem 

Hamas-Mitglied Ahmed Jabari, 

der am 14. November 2012 vom 

israelischen Militär getötet wurde. 

Durch die vielen Veranstaltungsbesuche 

sowie durch meine Arbeit im 

Büro der Stiftung konnte ich einen 

guten Einblick in die politische 

Situation Israels bekommen und 

Einiges über den Ablauf von politischer 

Arbeit erfahren. Auch meine 

Vorstellungen von politischer Arbeit 

konnte ich überprüfen und kann mir 

eine erneute Arbeit für die HBS sehr 

gut vorstellen. Für Praktikanten, 

die noch etwas Zeit neben der 

Arbeit übrig haben, empfehle ich die 

ehrenamtliche Arbeit beim African 

Refugee Development Center 

(ARDC). Dies ist eine von einem 

eritreischen Flüchtling gegründete 

NGO, die Flüchtlingen medizinische 

und rechtliche Hilfe anbietet. Darüber 

hinaus bietet ARDC Hebräisch- und 

Englischkurse an, vermittelt Arbeitsplätze 

und Wohnungen und betreibt 

ein Frauenhaus für alleinerziehende 

Mütter. Auch eine Suppenküche 

und eine Bibliothek für Flüchtlinge 

wurden eingerichtet. Ich habe 

dort Englisch-Nachhilfe gegeben, 

was viel Spaß gemacht hat. 

Als Besonderheit meines Aufenthalts 

kam hinzu, dass es während meiner 

Praktikumszeit zum Krieg in Gaza 

kam und zum ersten Raketenalarm 

in Tel Aviv seit 1991. So erlebte ich 

diese Extremsituation in Israel mit 

und erhielt eine neue Perspektive auf 

das Leben in dieser Region der Welt. 


71

72 


Praktikum: Indien, Auroville 

von Janika Mumme 

Die Suche nach einem Praktikum ist 

wohl keinesfalls einfach, in meinem 

Fall haben sich die Mühen aber 

eindeutig ausgezahlt. Drei Monate 

habe ich in der internationalen, 

multikulturellen Stadt Auroville 

in Südindien verbracht, wo unter 

anderem zahlreiche Entwicklungshilfe- 

und Umweltinitiativen ihren 

Anfang fanden. Ich arbeitete im Pour 

Tous Distribution Centre (PTDC), 

einer Service-Unit Aurovilles, deren 

wirtschaftliches Konzept mich 

besonders ansprach, da ich mich 

später beruflich in Richtung nachhaltige 

Wirtschaft orientieren will. 

Das PTDC ist eine Kooperative, 

die ihre Mitglieder – hauptsächlich 

Einwohner Aurovilles – auf 

nonprofit-Basis mit Nahrungsmitteln 

und Alltagsartikeln versorgt. Ihre 

Philosophie beruht grundlegend auf 

Nachhaltigkeit und Umweltverträglichkeit 

und möchte das Bewusstsein 

seiner Mitglieder eben dafür 

schärfen, etwa indem auf Produkten 

keine Preise angegeben sind und 

man somit dazu angehalten wird, 

einzukaufen was man benötigt, nicht 

was man möchte. Kleine Gewinne, 

die zum Erhalt der Kooperative 

beitragen, können in der Eigenproduktion 

(Küche) erzielt werden. 

Die Waren, die grundsätzlich im 

PTDC erhältlich sind, werden 

vom Management ausgewählt, 

wobei Wert auf lokalen Bezug und 

Umweltverträglichkeit gelegt wird. 

Während meines Praktikums bekam 

ich Einblicke in die verschiedenen 

Bereiche des PTDC: (1.) Im 

Lagermanagement mussten täglich 

Lieferungen entgegengenommen 

und der Überblick über gelagerte 

Vorräte behalten werden. Im 

allgemeinen Management half ich 

beispielsweise bei der monatlichen

Bestandsaufnahme und –korrektur. Zudem 

durfte ich ein eigenes, kleines „Projekt“ im 

Hinblick auf unsere Produktpalette durchführen, 

dessen Ergebnis letztlich die Einstellung 

des Vertriebs von Dosenthunfisch war. 

(2.) Im Bereich der Eigenproduktion/ Küche 

half ich zeitweise aus. Hier waren hauptsächlich 

Freiwillige tätig, Aurovilleaner sämtlicher 

Nationen mit einer Liebe zum Kochen. Diese 

kulturelle Vielfalt spiegelte sich nicht nur im 

Essen wieder, sondern auch in der Sprache 

und bot mir eine willkommene Gelegenheit, 

meine verschiedenen Sprachkenntnisse 

anzuwenden und zu erweitern. 

(3.) Der Bereich Verkaufsraum umfasste für 

mich zwar die wenigsten Aufgaben, war dafür 

aber umso interessanter, da ich dort die Gelegenheit 

hatte, viele ökologisch oder humanitär 

engagierte Aurovilleaner kennen zu 

lernen – sehr interessante Gesprächspartner! 


Mein Praktikum im PTDC in Auroville 

war nicht nur für meine Berufspläne von 

großer Bedeutung, auch zu meinem 

momentanen Studium B.A. Kulturwirtschaft 

mit den Schwerpunkten Südostasienkunde, 

Geografie und Politik konnte ich viele 

Bezüge herstellen, etwa im Hinblick auf die 

asiatische Kultur, ökologisches Engagement 

oder das spezielle Verwaltungssystem 

des PTDC. Zudem durfte ich Teil eines 

faszinierenden, multikulturellen Projekts 

werden, an dem Menschen aus aller Herren 

Länder gemeinsam arbeiten, konnte mein 

komplettes Repertoire an Sprachkenntnissen 

auf einen Schlag anwenden und 

unmittelbar kulturelle Unterschiede zwischen 

verschiedenen Nationalitäten beobachten. 

Und dass das PTDC letztlich doch auch ein 

wirtschaftliches Unternehmen ist, sorgte 

für den erfreulichen Bonus, dass ich viel 

theoretisches Wissen aus Wirtschaftsvorlesungen 

in Passau in Natura erleben und 

dadurch besser nachvollziehen konnte. 

Ich würde ein Praktikum beim PTDC oder 

generell in Auroville wärmstens weiterempfehlen, 

denn vor allem für an Umweltschutz, 

humanitärer Arbeit u.ä. Interessierte bietet 

die Stadt sehr viele reizvolle Möglichkeiten. 

Bei Interesse an einem Praktikum in Auroville 

lohnt es sich auf jeden Fall, das sogenannte 

Savi-Büro (Auroville Volunteering, Internships 

and Studies Programme) zu kontaktieren. 

Eigene Recherchen (auf www.auroville.org) 

sind aber auf keinen Fall zu vernachlässigen 

– bei mir haben sie auch zum Erfolg geführt! 

73

74 CareerUp 2013 І naChlese 

Veranstaltungsbericht Workshop 

„Assessment Center Training“ 

“Du siehst aus als würdest 

du Schlagzeug spielen, bist 

extrem offen, machst gern Party 

und verbringst deine Zeit lieber 

mit Freunden als in der Bib.“ 

Von seinem Gegenüber beschrieben 

zu werden, ohne vorher auch nur 

einmal mit ihm gesprochen zu 

haben? Wie das eigene Auftreten 

wirkt und welchen ersten Eindruck 

man auf andere macht, das war der 

gelungene Einstieg zum Assessment 

Center Training. Denn die Entscheidungen 

in den Auswahlverfahren 

großer Unternehmen basieren 

zum größten Teil ebenfalls auf 

Beobachtungen. Nadja Forster, 

selbständige Bewerbungstrainerin, 

leitete im letzten Semester 

mehrmals den zweitätigen Workshop 

„Assessment Center Training“. 

In Gruppenarbeiten und Rollenspielen 

wurden typische Aufgaben, 

die einen Bewerber oder eine 

Bewerberin in einem Assessment 

Center erwarten, geübt. Hilfreich 

für die Teilnehmer war nicht nur, 

die generellen Ablaufprozesse und 

Inhalte eines Assessment Centers 

kennen zu lernen, sondern in erster 

Linie das individuelle Feedback. Wie 

wirke ich als Teil einer Gruppe? Wie 

kann ich meine eigenen Stärken in 

den Vordergrund stellen? Worauf 

Die Interdisziplinarität und Vielseitigkeit 

des Studienganges Kulturwirtschaft 

bietet seinen Studierenden die 

Chance, viele berufliche Richtungen 

einzuschlagen. Zwei interessante 

und spannende Möglichkeiten 

stellten die beiden Alumnae der 

Kulturwirtschaft Eva Kammann und 

genau achten die Entscheidungsträger 

bei dem Auswahlprozess? 

Nicht nur die Trainerin gab hierbei 

wichtige Tipps, auch die Teilnehmer 

selbst schlüpften immer wieder in die 

Beobachterrolle, um Entscheidungen 

besser nachzuvollziehen und sich 

gegenseitig mit konstruktivem 

Feedback weiterzuhelfen. 

Die praktischen Übungen, wie 

zum Beispiel zur souveränen 

Selbstpräsentation, zu erfolgreichen 

Einzelgesprächen oder die 

„Postkorbaufgabe“, bei der die 

Studierenden in die Rolle eines 

Business-Managers schlüpften 

und eine Menge von Aufgaben 

in Rekordzeit zu erfüllen hatten, 

schufen eine angenehme und 

abwechslungsreiche Atmosphäre 

im Workshop, in der sich alle 

Teilnehmer sichtlich wohl fühlten. 

Frau Forster leitet schon seit einigen 

Jahren verschiedene Workshops 

rund um die erfolgreiche Bewerbung 

an der Universität Passau. Durch 

ihre freundliche und kompetente Art 

gelang es ihr auch im letzten Semester 

wieder, den Studierenden die 

unzähligen Unsicherheiten, die sich 

vor der Teilnahme an einem Assessment 

Center auftun, zu nehmen und 

sie optimal darauf vorzubereiten. 

Veranstaltungsbericht Berufe im Profil 

„Alumnae der Kulturwirtschaft“ 

Victoria von Gottberg im Rahmen der 

Veranstaltungsreihe Berufe im Profil 

den zahlreich zum Vortrag erscheinendenKulturwirtschaft-Studierenden 

vor. Als Projektreferentin bei der 

Gerda Henkel Stiftung betreut Eva 

Kammann heute zwei internationale 

Förderprogramme für Geistes- und

Sozialwissenschaftler, während Victoria 

von Gottberg als freiberufliche 

Journalistin im Hörfunk selbstständig 

Themen für Beiträge und Reportagen 

recherchiert und produziert. 

Beide verstanden es, den Zuhörern 

auf sympathische und offene Art und 

Weise ihren abwechslungsreichen 

Arbeitsalltag mit seinen Höhen, aber 

auch Tiefen näherzubringen. Welche 

Eigenschaften und Fähigkeiten muss 

ich mitbringen? Welche Kenntnisse 

aus meinem Studium kann ich für 

meinen Beruf verwenden? Welche 

Bedeutung haben studienbegleitende 

Praktika? Diese und persönliche 

Fragen, zum Beispiel nach ihren 

ersten Fehlern im Berufsleben, 

wurden von den Referentinnen 

nach einer kurzen Vorstellung ihrer 

Werdegänge und ihrer Arbeitsbereiche 

erläutert. Im Anschluss nahmen 

sich die Referentinnen ausgiebig 

Zeit, um auf die individuellen Fragen 

der Studierenden einzugehen. 

Den Studierenden wurde einmal 

mehr deutlich, dass bereits während 

des Studiums – ob bewusst oder 

unbewusst - richtungsweisende 

Entscheidungen für die Zukunft 

getroffen werden. Victoria von 

Gottberg sammelte bereits während 

diverser Praktika, zum Beispiel beim 

ZDF und NDR, oder während eines 

Volontariats bei der Deutschen 

Welle wertvolle Erfahrungen im 

Rundfunk. Eva Kammann hingegen 

setzte erste Meilensteine durch das 

Sammeln praktischer Erfahrungen 

bei der Deutschen UNESCO- 

Kommission oder der Konrad- 

Adenauer-Stiftung in Guatemala. 

Am Ende verließen die Studierenden 

den Vortrag mit einer Vielzahl an 

Eindrücken über die Gestaltung 

ihrer beruflichen Zukunft und an 

Ideen, wie man nach dem Studium 

„den Fuß in die Tür bekommt“. 

Veranstaltungsbericht Career Talk mit der 

HypoVereinsbank – Member of UniCredit 

Eine lockere Atmosphäre bietet 

sehr gute Voraussetzungen, um 

mit potentiellen Arbeitgebern ins 

Gespräch zu kommen und sich ihnen 

zu präsentieren. So nutzten Studierende 

und Unternehmensvertreter 

den Career Talk mit der HypoVereinsbank 

als Gelegenheit, sich 

gegenseitig kennenzulernen. Carola 

Miede aus dem Recruiting Team 

der HypoVereinsbank und Antoine 

Krizan, Traineebetreuer im Bereich 

Internal Audit, waren aus München 

angereist, um den Studierenden die 

Bank und mögliche Einstiegs- und 

Karrieremöglichkeiten vorzustellen. 

Aufgrund ihrer starken Aufstellung in 

zentralen Ländern Europas mit den 

Kernmärkten Deutschland, Österreich 

und Italien und den Wachstumsmärkten 

Mittel- und Osteuropa 

stellt die HypoVereinsbank einen 

attraktiven Arbeitgeber für Studierende 

und Hochschulabsolventen 

dar. Die allgemeine Erwartung, 

dass es bei den entscheidenden 

Einstiegskriterien im Bankwesen 

vorwiegend auf ausgezeichnete 

Mathematikleistungen ankommt, 

wurde direkt zu Beginn widerlegt. Bei 

Unternehmenswerten wie Freiheit, 

Vertrauen, Fairness, Gegenseitigkeit, 

Transparenz und Respekt und der 

europäischen Ausrichtung der Bank 

seien unter anderem eine „runde 

Persönlichkeit“ und internationale 

Erfahrungen entscheidend. Trotzdem 


75

76 CareerUp 2013 І naChlese 

sollte das akademische Profil 

der Bewerber wissenschaftliche 

Grundlagen, Methodenkompetenz 

und berufsfeldbezogene 

Qualifikationen vereinen, während 

für das persönliche Profil die drei 

Basiskomponenten Vertriebstalent, 

Analysefähigkeit und Praxiserfahrung 

eine große Rolle spielen. 

Das besondere Interesse ihrer Zuhörer 

weckten die Referenten mit der 

Vorstellung ihrer praxisorientierten 

Traineeprogramme, welche den Einstieg 

in unterschiedliche Divisionen 

oder Competence Lines der Bank 

ermöglichen, und den damit einhergehenden 

Bewerbungsprozess. 

Auch Bachelor-Absolventen wurden 

mit Ausdruck willkommen geheißen. 

Die Fragen der Studierenden kamen 

während des Vortrages ebenfalls 

nicht zu kurz: Zu Beginn erhielten 

sie die Möglichkeit, ihre besonderen 

Anliegen und Themenwünsche 

schriftlich einzureichen, welche in 

den Verlauf des Vortrages eingebunden 

wurden. Besonders Herr Krizan 

war als Alumnus der Universität 

Passau sowie ehemaliger Praktikant 

und Trainee der HypoVereinsbank 

ein wichtiger Ansprechpartner 

für die Studierenden. 

Im Anschluss an den Vortrag wurden 

die Gespräche über die beruflichen 

Entwicklungsmöglichkeiten bei der 

HypoVereinsbank bei einem kleinen 

Imbiss fortgesetzt und bereits 

wertvolle Kontakte ausgetauscht.

CareerUp 2013 І VeranstaltUngsüBersICht 

Chronologische Übersicht aller Veranstaltungen im Sommersemester 2013 

18.04.2013 Consultative Sales 

Workshop mit der Meltwater Group, Referent: Jan Kennedy, 15:00 Uhr s.t. - 18:00 Uhr, IM 242 

18.04.2013 Recruiting Dinner mit der Meltwater Group 

Veranstalter: Meltwater Group, 19:00 Uhr s.t., Altstadt-Hotel Passau 

19.04.2013 Berufseinstieg für Juristen 

Workshop, Referentin: Barbara Mölter, 10:45 Uhr - 15:00 Uhr, ITZ 004 

20.04.2013/ Let‘s talk about ... YOU! 

21.04.2013 Workshop, Referentin: Nadja Forster, 9:30 Uhr- 17:00 Uhr, JUR 328 

23.04.2013 Bewerben in Deutschland 

Vortrag, Referentin: Renate Mayer, Leiterin des Career Service, 18:00 Uhr s.t., AM 9 

24.04.2013 Berufe im Profil: PR / Account Manager, havard-good relations group gmbh 

Vortrag, Referent: Mayko Cyprich, 18:00 Uhr s.t., NK 211 

25.04.2013 Erstellen einer Online-Bewerbung 

PC-Kurs, Referentin: Nadine Küppers, 17:00 Uhr s.t. - 20:00 Uhr, JUR 058 

26.04.2013 Bewerbungsunterlagen-Check 

Referent/In: Renate Mayer, Leiterin des Career Service, Matthias Schöberl, Mitarbeiter des Career 

Service 10:00 Uhr s.t. - 14:00 Uhr, VW 105 / 103 

26.04.2013/ Bewerbungsfoto-Shooting 

27.04.2013 Fotografin: Silvia Straßer, 13:00 Uhr - 19:00 Uhr, Fotostudio Mensagebäude, Raum 252 



02.05.2013 Der Höhere Auswärtige Dienst als Berufsperspektive 

Vortrag, Referent: Jan Scheer, 18:00 Uhr s.t., ITZ 017 

03.05.2013/ Assessment Center Training 

04.05.2013 Workshop, Referentin: Nadja Forster, 9:30 Uhr - 17:00 Uhr, JUR 328 

07.05.2013 Recruiting Dinner mit RBS RoeverBroennerSusat GmbH & Co. KG 

Veranstalter: RBS RoeverBroennerSusat GmbH & Co. KG, 20:00 Uhr s.t., Altstadt-Hotel Passau 

10.05.2013/ Die ersten 100 Tage im Job 

11.05.2013 Workshop, Referent: Thomas Lamsfuß, 9:30 Uhr - 17:30 Uhr, 9:30 Uhr s.t. - 13:30 Uhr, ITZ 004 

77

78 CareerUp 2013 І VeranstaltUngsüBersICht 

14.05.2013 Career Talk: 4process AG 

Unternehmenspräsentation, Referent: Christian Thurner, 18:00 Uhr s.t., AM 9 

15.05.2013 Berufe im Profil: Unternehmensberater, The Boston Consulting Group GmbH 

Vortrag, Referent: Stefan Niedermaier, 18:00 Uhr s.t., NK 211 

16.05.2013 Entspannt in den Job – Gesundheitstipps für einen stressfreien Berufseinstieg 

Workshop, Referent/In: Josef Praml, Ingrid Riefenstahl, 16:00 Uhr s.t. - 18:00 Uhr, JUR 147b 

22.05.2013 Berufe im Profil: Unternehmensgründer, crealytics GmbH, Fashion Locals GmbH 

Vortrag, Referenten: Andreas Reiffen, Andreas Muscheid, 18:00 Uhr s.t., NK 211 

23.05.2013 Recruiting Dinner mit der SPECTRUM Aktiengesellschaft 

Veranstalter: SPECTRUM Aktiengesellschaft, 20:00 Uhr s.t., Altstadt-Hotel Passau 

24.05.2013 The Beer Game - Wie kommt das Bier ins Glas? 

Workshop mit der A.T. Kearney GmbH, Referenten/In: Ullrich Reuter, Constantin Steinpichler, 

Barbara Weiten, 

9:00 Uhr s.t.- 17:00 Uhr, JUR 147a 

24.05.2013 Karriere beginnt im Kleiderschrank 

Workshop, Referentin: Hildegard Knoch-Will, 10:00 Uhr s.t. - 13:00 Uhr, ITZ 017 

24.05.2013/ Let‘s talk about ... YOU! – Für Frauen 

25.05.2013 Workshop, Referentin: Nadja Forster, 9:30 Uhr - 17.00 Uhr s.t., ITZ 004 

05.06.2013 Berufe im Profil: Unternehmensberater (Schwerpunkt Banken / Finanzdienstleister), 

Firstwaters GmbH 

Vortrag, Referent: Dr. Jörg W. Digmayer, 18:00 Uhr s.t., NK 211 

07.06.2013 Bewerben in Frankreich 

Workshop, Referent/In: Axel Honsdorf, Haoua Maïano, Bayerisch - Französisches 

Hochschulzentrum, 13:00 Uhr s.t. - 17:00 Uhr, ITZ 017 

10.06.2013 Praktika und Traineeships in Nordamerika 

Vortrag, Referentin: Ines Jaehnert, Amerika Haus München, 17:00 Uhr s.t. - 19:00 Uhr, NK 403 

12.06.2013 Fördermöglichkeiten für Auslandspraktika 

Vortrag, Referent: Matthias Schöberl, Mitarbeiter des Career Service, 18:00 Uhr s.t., NK 211 

13.06.2013 Markenkommunikation im internationalen Umfeld 

Workshop mit der Witt-Gruppe, Referenten/Innen: Stefan Schieder, Alexander Fischer, 

Katharina Steffen, 10:00 Uhr s.t. - 17:00 Uhr, NK 401 / 403


13.06.2013 Informationsveranstaltungen für ausländische Studierende deutscher Hochschulen: Erfolgreiche 

Karriere in Deutschland 

Vortrag, Referent: Dr. Konstantin Schamber, 16:00 Uhr s.t. - 18:00 Uhr, ITZ 017 

14.06.2013 Bewerbungsunterlagen-Check 

Referent/In: Renate Mayer, Leiterin des Career Service, Matthias Schöberl, Mitarbeiter des Career 

Service, 10:00 Uhr s.t. - 14:00 Uhr, VW 103 / 105 

14.06.2013 Professionelle Bewerbung mit Word 2010 

PC-Kurs, Referent: Marvin Hanisch, 16:00 Uhr s.t. - 20:00 Uhr, RZ 044 

18.06.2013 Career Talk: Landesamt für Finanzen 

Unternehmenspräsentation, Referent: Alfred Bender, 18:00 Uhr s.t., AM 9 

19.06.2013 Berufe im Profil: Pressesprecher & Leiter Marketing, Landestheater Niederbayern 

Vortrag, Referent: Konrad Krukowski, 18:00 Uhr s.t., NK 211 

20.06.2013 Studium, Praktikum und Beruf in China 

Vortrag, Referent: Philipp Dengel, Bayerisches Hochschulzentrum China, 16:00 Uhr s.t. - 18:00 Uhr, 

ITZ 017 

22.06.2013/ Potentialanalyse für die Karriereplanung 

23.06.2013 Workshop, Referentin: Ilona Kiarang, 9:30 Uhr s.t. - 18:00 Uhr, 9:30 Uhr s.t. - 13:30 Uhr, JUR 328 

24.06.2013 Marketing in eigener Sache – ein Workshop für Promovierende beim Berufseinstieg 

Workshop, Referent: Wolfgang Leybold, 9:00 Uhr. s.t. - 17:00 Uhr, WiWi 301 

25.06.2013 Career Talk: The Boston Consulting Group GmbH 

Unternehmenspräsentation, Referent: Daniel Nieper, 18:00 Uhr s.t., AM 9 

26.06.2013 Berufe im Profil: Wirtschaftsprüfer und Steuerberater mit Fachvortrag, Ernst & Young GmbH 

Referenten: Gerhard Stummer, Dr. Helge Jacobs, 

Fachvortrag: 16:00 Uhr s.t. - 18:00 Uhr, 017 ITZ 

Berufe im Profil: 18:00 Uhr s.t. - 20:00 Uhr, 017 ITZ 

Recruiting Dinner: 20:00 Uhr s.t., Weingut Passau 

28.06.2013 Sports Recruiting: Beach & BBQ mit goetzpartners 

Veranstalter: goetzpartners MANAGMENENT CONSULTANTS GmbH, 14:00 Uhr s.t. - 20:00 Uhr, 

Sportzentrum der Universität Passau 

28.06.2013/ Job Applications in English 

29.06.2013 Workshop, Referentin: Ilona Kiarang, 9:00 Uhr s.t. - 18:00 Uhr, 9:00 Uhr s.t. - 16:00 Uhr, JUR 328 

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02.07.2013 Career Talk: A.T. Kearney GmbH 

Unternehmenspräsentation, Referenten/Innen: Ullrich Reuter, Constantin Steinpichler, 

Barbara Weiten, 18:00 Uhr s.t., AM 9 

03.07.2013 Bewerben in Deutschland 

Vortrag, Referentin: Renate Mayer, Leiterin des Career Service, 18:00 Uhr s.t., NK 211 

05.07.2013 Professionelle Bewerbung mit Word 2010 

PC-Kurs, Referent: Marvin Hanisch, 16:00 Uhr s.t. - 20:00 Uhr, RZ 044 

06.07.2013/ Assessment Center Training – Für Frauen 

07.07.2013 Workshop, Referentin: Nadja Forster, 9:30 Uhr - 17:00 Uhr, JUR 328 



13.07.2013 Let‘s talk about ... YOU! 

14.07.2013 Workshop, Referentin: Nadja Forster, 9:30 Uhr - 17:00 Uhr, JUR 328

CareerUp 2013 І notIzen 

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CareerUp 2013 І CareerUp 

Konzeption und Koordination 

Career Service der Universität Passau 

Leitung: Renate Mayer 

Mitarbeiter: Matthias Schöberl 

Sekretariat: Doris Schachtner 

Kontaktadresse 

Career Service, Universität Passau 

Innstraße 41, 94032 Passau 

Telefon: +49 (0)851 / 509-1013 

Telefax: +49 (0)851 / 509-1014 

E-Mail: career@uni-passau.de 

URL: www.uni-passau.de/careerservice.html 

Gestaltung, Satz und Layout 

Career Service der Universität Passau 

Dominik Weber, Monika Bognitschar 

Druck 

Ostler Druck GmbH & Co.KG 

Spitalhofstraße 73 


verwaltung@ostler.de 

Fakten 

3.500 Exemplare 

26. Ausgabe Sommersemester 2013 

ViSdP 


Univ.-Prof. Dr. Burkhard Freitag (Präsident) 

Innstraße 41 


Die Universität Passau übernimmt keine 

Gewähr für die Richtigkeit der abgedruckten 

Unternehmensinhalte.

… die ein gutes Team 

perfekt ergänzen. 

Wir suchen Beraterinnen und Berater … 

Neben Aufgaben, die Sie herausfordern, geben wir Ihnen 

Chancen, sich zu beweisen. Unterstützt werden Sie von 

einem Team, das den Einzelnen über sich hinauswachsen 

lässt. Erleben Sie eine Kultur des Respekts, der Vielfalt und 

der Kooperation, die uns erfolgreich macht, und sprechen 

Sie mit uns über Ihre individuellen Entwicklungs- und 

Einstiegsmöglichkeiten. 

Weitere Informationen und Bewerbungen unter 

www.atkearney.de/karriere und 

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Sie wissen, was Sie wollen. Und können etwas bewegen. 

Wir bieten Ihnen den Raum, sich persönlich und fachlich 

zu entwickeln. Die Verbindung aus Corporate Finance und 

Strategieberatung zeichnet uns aus. Profi tieren Sie davon. 

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