Ausgabe 04/2001
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J AHRGANG 2, AUSGABE 4<br />
HCC ANWENDUNGSMANAGEMENT -<br />
FUNKTIONALE SAP R/3 BETREUUNG<br />
UND WARTUNG<br />
Am 02. Juli <strong>2001</strong> haben fünf Pilotdienststellen<br />
der HSVV und ZBH mit<br />
dem Produktivstart von SAP R/3 begonnen.<br />
Gleichzeitig startete auch das<br />
HCC Anwendungsmanagements (HCC<br />
AM).<br />
Welche Aufgabe erfüllt das HCC Anwendungsmanagement<br />
?<br />
Kernaufgabe des HCC AM ist es, die<br />
SAP R/3 Anwendung (aus funktionaler<br />
Sicht) zu betreuen. Mit diesem Ziel bearbeiten<br />
und beantworten die im HCC<br />
AM tätigen Anwendungsexperten alle<br />
Fragen und Probleme zur SAP R/3 Anwendung<br />
und übernehmen schrittweise<br />
die Umsetzung von Änderungen<br />
und Erweiterungen, die der direkten<br />
Beseitigung von funktionalen Problemen<br />
und Störungen dienen bzw. die<br />
SAP Anwendung komfortabler gestalten.<br />
HCC Anwendungsexperten in Aktion...<br />
Die schwierigen ersten Wochen nach<br />
Produktivstart mussten von vier noch<br />
nicht vollständig ausgebildeten sogenannten<br />
HCC Anwendungsexperten<br />
mit viel Engagement und Flexibilität<br />
gemeistert werden, was ohne die Unterstützung<br />
durch das Landesreferenzmodell<br />
(LRM)-Entwicklungsteam nicht<br />
möglich gewesen wäre. Die kontinuierliche<br />
Zusammenarbeit mit dem LRM-<br />
Entwicklungsteam gewährleistet in<br />
dieser schwierigen Phase den reibungslosen<br />
Betrieb der SAP-<br />
Anwendung und ermöglicht den Anwendungsexperten,<br />
sich nach und<br />
nach tiefgehendes SAP-bezogenes<br />
Wissen anzueignen. Auch ein Erfahrungsaustausch<br />
in Form eines<br />
Workshops mit den Anwendungsbetreuern<br />
aus den Pilotdienststellen wurde<br />
bereits erfolgreich durchgeführt.<br />
(siehe Artikel Seite 4)<br />
In den ersten 4 Monaten hat das HCC<br />
Anwendungsmanagement von den<br />
Anwendungsbetreuern aus den<br />
Dienststellen insgesamt 281 Trouble-<br />
Tickets (Mitteilungen) mit Problemanfragen<br />
erhalten (Stand: 26.10.01). Die<br />
meisten Anfragen entfielen auf Berechtigungen<br />
(Zugang zum System<br />
(38 %) und die Finanz- und Anlagenbuchhaltung<br />
(26 %). 256 Anfragen<br />
konnten gelöst und beantwortet wer-<br />
den, 25 Anfragen sind derzeit entweder<br />
in Bearbeitung oder die Rückmeldung<br />
über die Zufriedenheit der Anwender<br />
mit der Lösung liegt noch<br />
nicht vor.<br />
Auch an der Umsetzung von Änderungsanträgen<br />
waren die Anwendungsexperten<br />
beteiligt: 45 Anträge<br />
wurden bis 26.10.01 erfolgreich abgeschlossen,<br />
an 20 Anträgen wird zur<br />
Zeit noch gearbeitet und 10 Anträge<br />
stehen zur Genehmigung an. Acht<br />
Änderungsanträge mussten abgelehnt<br />
werden, da sie den Anforderungen<br />
an die Landeseinheitlichkeit nicht<br />
entsprachen. Die dienststellenspezifischen<br />
Interessen konnten in diesen<br />
Fällen leider nicht berücksichtigt werden.<br />
Die Bearbeitungszeit für Änderungsanträge<br />
beträgt durchschnittlich<br />
2 Wochen.<br />
Wie geht es jetzt weiter ?<br />
Das HCC AM Team ist zwischenzeitlich<br />
um weitere sieben Mitarbeiter/-innen<br />
verstärkt worden und besteht zur Zeit<br />
aus neun Anwendungsexperten/innen<br />
und zwei Mitarbeitern im Bereich<br />
des Auftrags- und Änderungsmanagements.<br />
Diese müssen die hohen<br />
fachlichen und persönlichen Anforderungen<br />
ihrer Ausbildung bei<br />
gleichzeitiger Sicherstellung des laufenden<br />
Tagesgeschäfts bewältigen.<br />
Alle Teammitglieder arbeiten mit viel<br />
Engagement daran, ihr Wissen anhand<br />
der eingehenden Anfragen und<br />
Anforderungen stetig zu erweitern.<br />
Trotzdem müssen auch weiterhin sowohl<br />
im Bereich der Personalgewinnung<br />
für das HCC AM als auch im Bereich<br />
der Ausbildung der Mitarbeiter<br />
noch einige Hürden überwunden<br />
werden, um für den Start der Staffel<br />
1a zum 01.01.02 umfassend gerüstet<br />
zu sein.<br />
Auf- und ausbauen wird das HCC AM<br />
während der Pilotphase auch die Serviceberichterstattung<br />
für die einzelnen<br />
Dienststellen.<br />
Über Neuigkeiten, Dienstleistungsziele,<br />
Dienstleistungsqualität und – quantität<br />
wird das HCC AM aktuell weiter<br />
berichten.<br />
Sandra Harms<br />
REDAKTIONSSCHLUSS FÜR DIE NÄCHSTE AUSGABE:<br />
30. NOVEMBER <strong>2001</strong><br />
S EITE 3<br />
GLOSSAR<br />
Bei den nachfolgenden Erklärungen<br />
sind mit Ressort die Ministerien und<br />
jeweils nachgeordneten Behörden<br />
gemeint.<br />
Projekte der Gesamtprojektleitung<br />
(GPL) sind Projekte, die sich mit der<br />
Entwicklung/Weiterentwicklung der<br />
fachlichen Anforderungen an das Gesamtprojekt<br />
NVS, zur Projektorganisation<br />
und Steuerung des Projektfortschrittes<br />
beschäftigen. Dazu gehören<br />
die Entwicklungsprojekte und konzeptionelle<br />
Arbeiten wie z.B. Ziel- und<br />
Produktdefinition und Haushaltsdarstellung.<br />
Entwicklungsprojekte sind Projekte,<br />
die sich mit der inhaltlichen Entwicklung<br />
bzw. dem Aufbau einer Infrastruktur<br />
für das Gesamtprojekt NVS<br />
beschäftigen und durch das Entwicklungsgremium<br />
(erarbeitet u.a. Richtlinien<br />
zur Vorgehensweise in den Entwicklungs-<br />
und Umsetzungsprojekten)<br />
bestätigt wurden: Schulung<br />
(förml. Abschluss 12/01), Landesreferenzmodell<br />
(LRM), Hessisches Competence<br />
Center (HCC) und Human Ressources<br />
(HR oder Personalverwaltung).<br />
Umsetzungsprojekte sind Projekte, die<br />
sich mit der Umsetzung der Entwicklungsprojekte<br />
in die Verwaltung<br />
(Ausrollen in der Fläche), also der Einführung<br />
der NVS, beschäftigen.<br />
Teilprojekte sind Unterprojekte von<br />
Entwicklungsprojekten oder Projekten<br />
der GPL (z.B.: Teilprojekt Controlling<br />
im Entwicklungsprojekt LRM)<br />
Teilprojektmitarbeiter/-innen im EntwicklungsprojektLandesreferenzmodell<br />
(LRM) Mitarbeiter/-innen in einem<br />
Teilprojekt legen die ressortübergreifende<br />
Funktionalität des jeweiligen<br />
LRM fest. Die festgelegte Funktionalität<br />
wird in SAP umgesetzt.<br />
Praktikanten/-innen werden im Rahmen<br />
von laufenden Umsetzungsprojekten<br />
in die Projektarbeit und Tätigkeit<br />
des Umsetzungsberaters/-in<br />
(späterer Einsatz) eingeführt. Sie bringen<br />
danach die gewonnen Erfahrungen<br />
als Umsetzungsprojektberater/innen<br />
in Umsetzungsprojekte ein<br />
(eigene und die anderer Ressorts)<br />
und ersetzen dadurch zukünftig die<br />
Mitarbeiter/-innen der beauftragten<br />
Beratungsfirma (externe Berater/innen).<br />
Umsetzungsprojektberater/-innen<br />
= Mitarbeiter/-innen in einem Umsetzungsprojekt<br />
(Fortsetzung auf Seite 4)