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PUBLIREPORTAGE
Mit was bindet man junge
Mitarbeitende an die Verwaltung?
Junge Mitarbeitende haben viel Potenzial und wichtige Kernkompetenzen, die der
zukünftigen Zielerreichung von grossem Nutzen sind. Die Frage ist, wie kann man Personal
unter 40 Jahren nachhaltig an die Verwaltung binden?
Die Anforderungen an das Verwaltungspersonal sind in den letzten Jahren gestiegen. Nebst umfassendem
Wissen und Sattelfestigkeit in den Prozessabläufen, bekommt die IT-Technologie ein immer grösseres Gewicht.
Eine Branche, die sich laufend ändert und die man buchstäblich im Blut haben muss. Es ist die junge Generation,
die ab Kindesalter damit vertraut ist und die rasante Veränderung mühelos mitmacht. Es gilt diese Fähigkeiten
für die Verwaltung zu nutzen.
Wer junge Mitarbeitende ernst nimmt, gibt ihnen Verantwortung ab und bindet sie in wichtige Entscheidungen
ein. Es sind nicht nur die Entfaltungsmöglichkeiten, die jemanden an den Arbeitsplatz binden, sondern auch die
Art und Weise wie die Weiterbildung gestaltet wird.
Daher ist es wichtig, bei der Planung der Weiterbildung bewusst an die Jungen zu denken. Auf was sprechen
sie an, mit was kann man sie begeistern, wie können wir ihre Stärken besonders gut aufdecken? Referate,
Besichtigungen, Seminare sind hervorragend um Wissen zu transferieren. Teambuilding ist ideal um an den
Handlungskompetenzen zu schleifen und hat den Nebeneffekt, dass man einander von einer anderen Seite kennen
lernt. Mit Outdoortraining, einer Methode von
Teambuilding, kann das junge Publikum wirkungsvoll
angesprochen werden. Es gilt fl exibel zu reagieren,
unkonventionelle Lösungen zu suchen, zu scheitern um
daraus Neues zu lernen. All das fällt den Jungen einfach,
weil sie experimentierfreudig, neugierig und ehrgeizig
sind. «Denken ist wundervoll – Aber noch wundervoller
ist das Erlebnis», sagt ein Zitat von Oscar Wilde.
Zeitgleich mit
20 SKR 1/11
05.-06. April 2011 | Messe Zürich
Vertraulichkeit
Einem Outdoortraining geht eine
fundierte IST-Analyse voran, welche
zwischen dem Auftraggeber
und der Trainerin Ursula Häberli
stattfindet. Aus der gemeinsamen
Analyse werden die Ziele
und das Trainingsprogramm entwickelt.
Der Inhalt dieser Analyse
ist streng vertraulich und wird
unter keinen Umständen an
Dritte weitergegeben.
Outdoortrainings TOPAZ | Hauptstrasse 59 | 9053 Teufen / Appenzell
T: 071 787 51 19 | www.outdoortrainings.ch | info@outdoortrainings.ch