30.05.2013 Aufrufe

Newsletter No.29 als PDF - TAA Travel Agency Accounting GmbH

Newsletter No.29 als PDF - TAA Travel Agency Accounting GmbH

Newsletter No.29 als PDF - TAA Travel Agency Accounting GmbH

MEHR ANZEIGEN
WENIGER ANZEIGEN

Erfolgreiche ePaper selbst erstellen

Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.

taa newsletter 29 Branche–7<br />

spezielle Aufgabengebiete an Mitarbeiter in Form von Projekten zu delegieren.<br />

So zum Beispiel die Bereiche Außenauftritt und Werbung oder die Einführung eines<br />

neuen Midofficesystems. In der Regel nimmt man in puncto Finanz- und Rechnungs-<br />

wesen bereits externe Unterstützung durch Steuerberater und Outsourcingdienst-<br />

leister in Anspruch.<br />

Die Aufgabenschwerpunkte lassen sich jedoch nicht isoliert voneinander betrachten,<br />

sondern wirken aufeinander ein. Derzeit spielt in den Reisebüros das Thema Work-<br />

flow eine ganz entscheidende Rolle. Besonders im Midofficebereich steigen die<br />

Anforderungen nach verbesserten Arbeitsprozessen erheblich. Den engen Zusammen-<br />

hang zwischen Kommunikation und Marketing belegen die folgenden drei Aspekte<br />

deutlich:<br />

➢ Kundenerfassungssysteme: Hier geht es im Wesentlichen um den Zugriff auf die<br />

Kundendaten vor, während und nach dem Kundenbedienungsvorgang.<br />

➢ Zugriff auf GDS: Das Reisebüro verlangt vom Midoffice einen vielseitigen Zugriff<br />

auf unterschiedliche GDS-Systeme, zum Beispiel zur Vermeidung des Vorzugspreis-<br />

entgelts oder zum Erhalt besonderer Konditionen.<br />

➢ Vorgangsverwaltung: Die sichere Verknüpfung zwischen Vorgangsverwaltung,<br />

Verkaufsbelegerstellung und Buchhaltung ist unabdingbar.<br />

Wie schätzt sich der Reisebürounternehmer selbst ein? Wo liegen seine Stärken, wo<br />

seine Schwächen? Wir stellen Ihnen auf der taa-Website einen Fragebogen zum<br />

Download bereit, in dem der Unternehmer gezielt auf seine speziellen Schwerpunkte<br />

in den einzelnen Bereichen hingewiesen und bewertet wird. Mit diesem Test kann<br />

der Geschäftsführer erkennen, zu welchen dieser vier Hauptaufgabengebiete er die<br />

stärkste Neigung empfindet.<br />

Besonders im Midoffice-<br />

bereich steigen die<br />

Anforderungen nach<br />

verbesserten Arbeits-<br />

prozessen erheblich.<br />

b<br />

Den Test für Ihr eigenes<br />

Profil finden Sie unter:<br />

www.taa.de/sonstiges.html

Hurra! Ihre Datei wurde hochgeladen und ist bereit für die Veröffentlichung.

Erfolgreich gespeichert!

Leider ist etwas schief gelaufen!