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Weltweit die Besten rekrutieren<br />

18<br />

SIMONA hat sehr gut ausgebildete Mitarbeiter.<br />

das ist Ergebnis einer konsequenten Weiterbildungspolitik,<br />

einer hohen Ausbildungsquote und<br />

einer Identität stiftenden Unternehmenskultur.<br />

Nachwuchs aus den eigenen reihen zu gewinnen,<br />

ist nicht nur Leitsatz, sondern Verpflichtung,<br />

um auch in zukunft erfolgreich zu sein.<br />

Der Wettbewerb um die besten Köpfe und Hände wird stär-<br />

ker. Die fast schon sprichwörtlich gute Ausbildung bei<br />

SIMONA ist zwar Basis für ein erfolgreiches Personalmarketing.<br />

Um weltweit die Besten zu rekrutieren, bedarf es<br />

aber größerer Anstrengungen. Daher hat SIMONA die Qualifizierung<br />

seiner Führungskräfte und die Rekrutierung von<br />

TOP-Leistungsträgern zur Säule der Personalpolitik und zum<br />

Ziel langfristiger Unternehmensstrategie gemacht.<br />

Die Bedingungen, diese Ziele zu erreichen, sind gut.<br />

SIMONA ist ein verlässlicher, solider und sozial verantwortlicher<br />

Arbeitgeber, mit dem sich die Mitarbeiter identifizieren.<br />

Das sagt nicht der Vorstand, das sagen die Mitarbeiter.<br />

Zuletzt in einer ausführlichen Befragung in 2008.<br />

An einem Standort, der nicht zu den attraktivsten Deutschlands<br />

zählt, ist das nur durch sinnvollen Mehrwert und<br />

eine gute Unternehmenskultur zu schaffen. Und natürlich<br />

durch wirtschaftlichen Erfolg und eine solide Finanzbasis.<br />

In 2008 hat sich die Zahl der Mitarbeiter vor allem in<br />

unseren europäischen Niederlassungen deutlich erhöht.<br />

Am neuen Produktionsstandort in Litvinov, Tschechien, sind<br />

hochqualifizierte Arbeitsplätze entstanden. Mit Stipendien,<br />

Kooperationen mit Hochschulen und berufsintegrierten Studiengängen<br />

bieten wir Talenten aus Technik und Betriebswirtschaft<br />

interessante Einstiegsmöglichkeiten. Mit einer<br />

flachen Hierarchie, internationalen Strukturen und leistungsorientierten<br />

Sichtweisen interessante Aufstiegsmöglichkeiten.<br />

Weltweite Personalentwicklung ist der Treibstoff für<br />

unseren Internationalisierungskurs. Wir fordern absolute<br />

Leistungsbereitschaft und bieten sozial verantwortliches Handeln.<br />

Wir sind ein Partner, dem man vertraut. In jeder<br />

Hinsicht. Überall auf der Welt.

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