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infoQuelle 2 | 2012 Geschäftsjahr 2011 / 2012
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Das Gelungene ist Vorbild und Antrieb zugleich:
Unser 10. Geschäftsjahr war etwas Besonderes –
Rekordumsatz, neue Firmenzentrale, Jubiläum.
Kaum einer von uns dachte, dass so etwas noch zu
toppen sei. Das 11. Geschäftsjahr von Schweitzer-
Chemie hat uns jedoch eines Besseren belehrt.
Wer entschlossen dran bleibt, kommt voran! Oh ja, das
11. Geschäftsjahr 2011 / 2012 hat unserem Unternehmenserfolg
nochmals eins draufgesetzt. Über 5.500 Kunden
und 141 Mitarbeiter sind die Basis für die grundsolide und
stabile Kontinuität unserer Entwicklung – obwohl wir
unsere Umsatzziele nicht ganz erreicht haben.
Ein starkes Team:
Interview mit Herrn Jochen Haller,
Leitender Geschäftsführer
der IHK Ludwigsburg
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Herr Haller, bitte beschreiben Sie uns kurz Ihre Zusammenarbeit mit
Schweitzer-Chemie.
Jochen Haller:
Am intensivsten ist die Zusammenarbeit in der Berufsausbildung. Schweitzer-
Chemie bildet sehr erfolgreich aus und bietet Ausbildungsplätze für Industriekaufleute,
Fachkräfte für Wasserversorgungstechnik und neuerdings
auch Chemielaboranten an, wir sind für die Prüfungen zuständig. Dankenswerterweise
unterstützt uns Herr Eggerl seit vielen Jahren als ehrenamtlicher
Prüfer für Industriekaufleute.
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Wie ist die allgemeine Marktsituation der Branche Wasseraufbereitung
und Wasserbehandlung hier in der Region?
Jochen Haller:
Wasseraufbereitung und Wasserbehandlung bilden eine Spezialbranche,
die ganz unmittelbar von der hohen Industriedichte in unserer Region und
deren guter internationaler Wettbewerbsposition profitiert. Der Stellenwert
von Wasser in den unterschiedlichen Produktionsprozessen wird
häufig noch unterschätzt, dabei handelt es sich um ein zunehmend knapper
werdendes Gut. Mit Prozessoptimierungen lässt sich da sicherlich noch
viel erreichen.
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Bietet die Region Ludwigsburg / Stuttgart besondere Standortvorteile für
mittelständische Unternehmen wie Schweitzer-Chemie?
Jochen Haller:
Zum Glück haben wir die starke industrielle Basis, um die uns andere beneiden.
Sie haben also viele Kunden quasi vor der Haustür. Hinzu kommt
das Potenzial von gut ausgebildeten Fachkräften. Auch die Kooperationsmöglichkeiten
mit Forschungseinrichtungen und mit anderen innovativen
Mittelständlern sind günstig.
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Qualitätsbewusstsein, Umweltschutz, Zertifikate, soziale Kompetenz und
mehr: Schweitzer-Chemie blickt hier über den Tellerrand hinaus - wie
denken Sie darüber, ist das der richtige Weg?
Jochen Haller:
Ganz offensichtlich bestätigt Ihnen das der Markt, sprich Ihre Kunden.
Mit Sicherheit werden die ökonomischen, ökologischen und sicherheitstechnischen
Anforderungen weiter steigen und aus berufenem Munde
weiß ich: Die Mitarbeiterkultur bei Schweitzer-Chemie ist herausragend,
der Teamgedanke sehr ausgeprägt.
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Welche Maßnahmen sind von IHK-Seite aus besonders wichtig für die
Zukunftsorientierung von Schweitzer-Chemie?
Jochen Haller:
Ihr Leitsatz „Wasser mit Herz und IQ“ bringt es auf den Punkt.
Das Unternehmen ist auf einem sehr guten Weg.
Das gesunde Wachstum unseres Hauses ist kein Zufall. Kontinuität und Stabilität! Und stets das gute Gedeihen
Dahinter steckt viel harte Arbeit. Der Wettbewerb nutzt von Schweitzer-Chemie im Fokus – besonders beim Thema
Herr Haller, wir bedanken uns für das Interview.
jede Chance, um das Rennen an der Spitze für sich zu
entscheiden. Da bleibt uns keine Zeit, um uns auf Lor-
Produkt- und Leistungsqualität, auch aus Sicht der Kunden.
beeren auszuruhen. Im Gegenteil, – wir haben weiterhin
sehr viel vor. Zum Beispiel mit Investitionen in die Zukunft.
Denn trotz Neubaukosten haben wir über 1 Million
Wir sind zu Recht optimistisch, dass wir mit unseren Vorgehensweisen
und unserer Marktpositionierung auf dem
richtigen Weg sind. Diesen Weg werden wir nicht alleine
Mit IHK-Ehrennadel
ausgezeichnet ...
Euro in EDV, Fuhrpark, Laborausstattung und vieles gehen. Eine unglaublich schlagkräftige und professionelle
andere investiert. Mannschaft wird uns dabei begleiten.
Unser Geschäftsleitungsmitglied Wolfgang Eggerl
wurde unlängst mit der Ehrennadel der IHK im Bezirk
Ludwigsburg ausgezeichnet. Herr Eggerl erhielt
diese Würdigung für sein 20-jähriges Engagement
sowie seine besonderen Verdienste um die berufliche
Aus- und Weiterbildung in der Region.
Perspektiven gerade auch für junge Menschen:
Dieses Thema liegt uns sehr am Herzen,
deshalb ist für uns von Schweitzer-
Kein Wunder also, dass wir noch in
Chemie die ehrenamtliche Zusammen-
diesem Jahr 2012 unser Team auf insarbeit
mit der IHK eine geeignete
gesamt 150 Mitarbeiter aufstocken
Maßnahme, um einen aktiven Beitrag für
möchten. Sehr wichtig ist uns dabei,
trotz dieser personellen Zunahme
auch weiterhin den Mensch als
elementaren Mittelpunkt unseres
Erfolges wert zu schätzen.
die positive Zukunft der Jugend zu leisten.
Entwickelt sich ebenfalls pächtig: Unser Mitarbeiterbaum
Gesamt-
Jahrestagung
3./4. Mai 2012
Auf einen Blick:
Geschäftsjahr 2011 | 2012
16,7 Mio. € Gesamtumsatz 11. GJ
7,9 % Umsatzwachstum 11. GJ
487 neue Kunden,
mehr als 2 Kunden pro Tag
1,7 Mio. € Rekordumsatz Monat März 2012
2011 2012 |
Die Fortsetzung einer grandiosen
Erfolgsgeschichte:
Unser Geschäftsjahr 2011 / 2012.
Vor kurzem noch galt es, den Umzug in unseren Neubau
bei laufendem Tagesgeschäft zu meistern. Seither ist schon
wieder ein komplettes Geschäftsjahr vergangen.
Dieses Zeitraffertempo werten wir als gutes Zeichen für
die positive Entwicklung von Schweitzer-Chemie.
Am 3. und 4. Mai 2012 fand unsere Gesamt-Jahrestagung
für Service und Vertrieb statt. Zum Abschluss dieser für
uns so wichtigen Tagung kamen dann noch zum gemeinsamen
Abend fast alle Kollegen aus dem Innendienst
hinzu. Auch hier wurde klar: Das Ganze ist die Summe
der Einzelnen.
Unsere Planungsziele und Zukunft?
Interview
offene Kommunikation
macht den Unterschied.