Pressemitteilung (03.09.2012) - 40 neue Auszubildende ... - Alzchem
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Nummer 11 vom 3.9.2012<br />
Gute Zukunftsperspektive bei AlzChem und BASF<br />
<strong>40</strong> <strong>neue</strong> <strong>Auszubildende</strong> starten ihre Ausbildung<br />
Trostberg. <strong>40</strong> Nachwuchskräfte starten heute in ihre berufliche<br />
AlzChem AG · Sitz: Trostberg, Amtsgericht Traunstein · HRB 21378· Ust-IdNr.: DE814722959<br />
Vorstand: Stefan Greger · Andreas Niedermaier · Ulli Seibel, Vorsitzender des Aufsichtsrates: Markus Zöllner<br />
AlzChem AG<br />
Dr.-Albert-Frank-Str. 32<br />
83308 Trostberg<br />
Germany<br />
www.alzchem.com<br />
Nicol Schindlbeck<br />
Kommunikation<br />
Zukunft im CHEMIEPARK TROSTBERG. Darunter sind zehn<br />
Chemielaboranten/-innen, zehn Chemikanten, vier Industriekaufleute,<br />
vier Kauffrauen für Bürokommunikation, fünf Elektroniker für Betriebstechnik, ein IT-<br />
Systemelektroniker und 6 Industriemechaniker. Damit hat der Chemiepark Trostberg<br />
insgesamt 132 <strong>Auszubildende</strong>.<br />
T +49 8621 86-2460<br />
F +49 8621 86-2020<br />
nicol.schindlbeck@alzchem.com<br />
"Für eine Ausbildung bei der AlzChem gibt es viele gute Gründe. Wir sind einer der größten<br />
Ausbilder in der Region und bieten ein hochmodernes Ausbildungslabor sowie hervorragend<br />
ausgestattete Lehrwerkstätten. Unsere hauptberuflichen Ausbilder vermitteln den jungen<br />
Leuten eine praxisnahe Ausbildung. Unsere hohe Qualität zeigt sich auch darin, dass unsere<br />
Azubis jährlich zu den Besten in der Region und in Bayern zählen", so Ulli Seibel, AlzChem<br />
Vorstand und Betreiber des CHEMIEPARK TROSTBERG.<br />
Neben den eigenen Azubis übernimmt die AlzChem auch die Ausbildung für eine Reihe<br />
andere Firmen wie bspw. für die BASF hier am Standort Trostberg.<br />
Wie BASF Standortpersonalchef Klaus Kamhuber betonte, sei qualifizierter Nachwuchs<br />
unabdingbar, wenn ein Unternehmen auch mittel- und langfristig erfolgreich sein wolle. „Dazu<br />
kommt die gesellschaftliche Verantwortung für junge Menschen, der wir uns als erfolgreiches<br />
Unternehmen stellen wollen und müssen“, machte Kamhuber deutlich.<br />
Auch im Ausbildungsjahr 2012 leistet der CHEMIEPARK TROSTBERG mit einer<br />
Ausbildungsquote von über 8 % wieder einen wesentlichen Beitrag, um Jugendlichen
Zukunftsperspektiven zu eröffnen. Übrigens: Bewerbungsschluss für Ausbildungsstart 2013 ist<br />
5. Oktober 2012.<br />
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