Liebe Kolleginnen und Kollegen, Herzlich ... - Alzchem
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wir september<br />
im<br />
2011<br />
w<br />
wir<br />
mitArbeiterZeitsCHriFt Der ALZCHem-stANDOrte trOstberG, sCHALCHeN, HArt UND wALDKrAibUrG<br />
AKtUeLLes<br />
GUte ZUKUNFtsperspeKtiVe<br />
41 neue Auszubildende starten ihre Ausbildung bei AlzChem <strong>und</strong> bAsF.<br />
Darunter sind 10 Chemielaboranten/-innen, 10 Chemikanten, 4 industriekaufleute, 4 Kauffrauen<br />
für bürokommunikation, 5 elektroniker für betriebstechnik, 2 it-systemelektroniker <strong>und</strong><br />
6 industriemechaniker. Damit steigt die Zahl der Auszubildenden am standort auf 133.<br />
„Die Aus- <strong>und</strong> weiterbildung ist wichtig für die Zukunft der AlzChem“, so stefan Greger, Geschäftsführer<br />
der AlzChem trostberg GmbH <strong>und</strong> betreiber des CHemiepArK trOstberG. „wir<br />
bieten motivierten jungen Leuten bestmögliche Ausbildungs- <strong>und</strong> Arbeitsbedingungen <strong>und</strong><br />
erwarten dafür auch bestmögliche ergebnisse. Nur mit hochqualifizierten jungen mitarbeitern<br />
kann die AlzChem ihre position auf dem weltmarkt mittelfristig weiter ausbauen. wir sind<br />
zuversichtlich die erfolgsgeschichte der AlzChem weiter zu schreiben - unsere neuen Auszubildenden<br />
sind der beste beweis für diese Zuversicht - trotz des anspruchsvollen wirtschaftlichen<br />
Umfelds“.<br />
„besonders stolz sind wir, dass wir als AlzChem trostberg in unseren Ausbildungsstätten nicht<br />
nur für den eigenbedarf, sondern auch den Nachwuchs für die bAsF trostberg ausbilden“, so<br />
Greger weiter.<br />
wie bAsF standortpersonalchef Klaus Kamhuber betonte, sei qualifizierter Nachwuchs unabdingbar,<br />
wenn ein Unternehmen auch mittel- <strong>und</strong> langfristig erfolgreich sein wolle. „Dazu<br />
kommt die gesellschaftliche Verantwortung für junge menschen, der wir uns als erfolgreiches<br />
Unternehmen stellen wollen <strong>und</strong> müssen“, machte Kamhuber deutlich.<br />
Auch im Ausbildungsjahr 2011 leistet der CHemiepArK trOstberG mit einer Ausbildungsquote<br />
von über 8 % wieder einen wesentlichen beitrag, um Jugendlichen Zukunftsperspektiven zu<br />
eröffnen.<br />
Zwei wichtige Unternehmen teilen sich den CHemiepArK trOstberG, nämlich die AlzChem<br />
<strong>und</strong> die bAsF. beide Unternehmen im CHemiepArK gehören zu den bedeutenden Arbeitgebern<br />
in der region mit insgesamt ca. 1700 beschäftigten, inklusive der Auszubildenden - ab heute<br />
133.<br />
AUsbiLDUNG<br />
biLDUNGstAGe<br />
Dieses Jahr fand für die Azubis des 2. Lehrjahres, begleitet von den Ausbildern Herr brandl <strong>und</strong><br />
Herr birnkammer der AlzChem trostberg GmbH sowie für die Lehrlinge <strong>und</strong> Ausbilder der siteco<br />
beleuchtungstechnik GmbH die bildungswoche in waldmünchen statt.<br />
Das programm für diese woche wurde von der erlebnisakademie <strong>und</strong> den zuständigen betreuern<br />
wie folgt zusammengestellt: Am montag wurde zu beginn in verschiedenen Gruppen ein<br />
Floß gebaut <strong>und</strong> anschließend damit der see überquert. Am zweiten tag starteten die Lehrlinge,<br />
jeweils in Gruppen eingeteilt, eine bergtour auf den Cerchov wobei sie sich den weg<br />
anhand von Gps-Daten selbst suchen mussten. Der Niederseilgarten mit verschiedenen Gruppenaufgaben<br />
zur stärkung der teamfähigkeit wurde am mittwoch besucht.<br />
Anschließend ging es in das theaterstück „trenck der pandur“. in kleinen Gruppen wurde am<br />
Donnerstag der Hochseilgarten durchlaufen. ein gemeinsamer Grillabend stellte den Abschluss<br />
einer schönen woche dar. in der schlussbesprechung am Freitag wurde die woche noch einmal<br />
rekonstruiert <strong>und</strong> ein herzlicher Dank an die betreuer ausgesprochen.<br />
Zusammenfassend war die woche ein voller erfolg: die teamfähigkeit wurde erweitert <strong>und</strong><br />
gestärkt, die Azubis lernten sich besser untereinander kennen <strong>und</strong> hatten eine menge spaß!<br />
Kathrin braasch, Verena reif (iK 2. Lehrjahr)<br />
JAV-News<br />
Nachdem Christian Koll, der bisherige Vorsitzende der Jugend– <strong>und</strong> Auszubildenden-Vertretung<br />
(JAV) aus beruflichen Gründen nicht mehr in der Lage ist, den Vorsitz<br />
weiterhin auszuüben, wurde am Dienstag, 15.07.2011 die JAV neu aufgestellt.<br />
Als neuer Vorsitzender wurde sebastian empl gewählt. Christian Koll stellt sich als<br />
stellvertretender Vorsitzender weiterhin in den Dienst der JAV. Das Amt des schriftführers<br />
bekleidet weiterhin markus Huber. Lisa Graßl <strong>und</strong> markus bauer bleiben<br />
nach wie vor beisitzer in der JAV. Die JAV ist das bindeglied zwischen den Auszubildenden<br />
<strong>und</strong> dem betriebsrat <strong>und</strong> damit Ansprechpartner für probleme, aber auch<br />
Anregungen, welche jederzeit anonym an sie angetragen werden können.<br />
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