Ausgabe März 2013 - Raiffeisenbank Obermain Nord eG

März 2013
im Gespräch
Raiffeisenbank
Obermain Nord eG
Andreas Fischer seit 1. Januar 2013 Mitglied des
Vorstandes bei der Raiffeisenbank Obermain Nord eG
Zum 1. Januar 2013 bestellte der Aufsichtsrat
der Raiffeisenbank Obermain Nord eG
Herrn Andreas Fischer als weiteres Mitglied
des Vorstandes. Er übernimmt die
Aufgaben des Marktvorstandes.
Herr Fischer ist verheiratet und Vater von
zwei Kindern. Nach seiner Ausbildung zum
Bankkaufmann absolvierte er an der Fachhochschule
Kempten ein betriebswirtschaftliches
Studium. Anschließend war er sieben
Jahre als Verbandsprüfer beim Genossenschaftsverband
Bayern e. V. Als Marktvorstand
gestaltete er bereits die Belange
der Raiffeisenbank Bad Grönenbach eG
und später die der Raiffeisenbank im Allgäuer
Land eG. Der 47-jährige aus Bad
Fischer: Als genossenschaftliche Regionalbank
legen wir großen Wert auf Nähe,
Vertrauen und eine an den persönlichen
Zielen und Wünschen unserer Kunden
ausgerichtete Beratung. Unser Antrieb ist
es, ihnen den besten Service, individuelle
Finanzlösungen und eine solide Preisgestaltung
anbieten zu können. Diesem An-
Grönenbach (Allgäu) leitet künftig zusammen
mit dem Vorstandsvorsitzenden
Thomas Siebenaller die Bank.
Raiffeisenbank Obermain Nord eG
Mit neuer Strategie in die Zukunft
Die Raiffeisenbank Obermain Nord eG ist
mit ihren derzeit 138 Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern und 16 Geschäftsstellen
fest in der Region verwurzelt. Wir verstehen
uns als lokaler Partner unserer Mitglieder
und Kunden. Um sich für die steigenden
Anforderungen der Zukunft zu
rüsten und weiterhin erfolgreich zu bleiben,
hat der Vorstand im Zuge des kürzlich
spruch können wir dauerhaft nur gerecht
werden, wenn wir unsere Strukturen flexibel
an die Herausforderungen der Zukunft
und an die Erwartungen unserer
Kunden anpassen; denn ihre finanziellen
Bedürfnisse können sich je nach Lebensphase
grundlegend unterscheiden. Mit
der stärkeren Fokussierung auf die ganzheitliche
Beratung streben wir an, sie in
allen finanziellen Angelegenheiten noch
besser und kompetenter betreuen zu können,
nicht nur in den einzelnen Lebensphasen,
sondern auch ihr Leben lang.
»»» Herr Siebenaller, gibt es weitere
Veränderungen?
»»» Welche Auswirkungen hat dies für
unsere Kunden?
erfolgten Wechsels an der Führungsspitze
die bisherige Gesamtbankstrategie auf
den Prüfstand gestellt. Zusammen mit
dem Genossenschaftsverband Bayern wurden
seit Mitte 2012 die eigenen Stärken
und Entwicklungspotentiale sowie die
Chancen und Risiken analysiert, die unser
Geschäftsgebiet, zum Beispiel durch den
demografischen Wandel, mit sich bringen.
Dabei gilt es, die Kundenbedürfnisse
ebenso zu berücksichtigen wie die Auswirkungen
der Finanzmarktkrise.
Im folgenden Interview erläutern Ihnen
unsere Vorstände Thomas Siebenaller und
Andreas Fischer die neue Strategie.
Vorstandsvorsitzender Thomas Siebenaller Siebenaller: Eine weitere Neuerung ist die
Schaffung der Abteilung MarktService,
die aus der Abteilung Marktfolge Passiv
entstand und zusätzlich mit weiteren
Vorstand Andreas Fischer
»»» Herr Fischer, können Sie uns konkrete Mitarbeitern verstärkt wurde. Ziel dieser Siebenaller: Persönlicher Beraterkontakt
Änderungen der neuen Strategie nennen? Abteilung ist es, die Marktfolgetätigkeiten ist uns weiterhin wichtig, denn bei der
zentral zu bearbeiten, das Fachwissen zu genossenschaftlichen Beratung steht der
bündeln und die Marktmitarbeiter admi- Mensch im Mittelpunkt. Wir sind deshalb
nistrativ zu entlasten. Die gesparte Zeit auch für unsere Kunden da, wenn sie kurz-
am Markt kann somit für eine effizientere fristige und individuelle Finanzlösungen
Kundenberatung genutzt werden.
brauchen und beraten sie dabei immer
Fortsetzung auf Seite 2

im Gespräch
Fortsetzung von Seite 1
fair und partnerschaftlich. Wir verzichten
bewusst auf die Einrichtung eines Call-
Centers und legen Wert darauf, dass die
Berater weiterhin direkt für ihre Kunden
erreichbar sind. Wir bitten unsere Kunden
um Verständnis, wenn ihr Berater, z.B. auf
Grund von Fortbildungen, nicht erreichbar
ist.
»»» Warum besuchen die Berater Fortbildungen,
Seminare etc.?
Siebenaller: Getreu dem Motto „In der
Region, für die Region“ kümmern wir uns
mit 138 hoch motivierten Mitarbeitern um
die Belange unserer Mitglieder und Kunden.
Die Rahmenbedingungen in der Finanzbranche
unterliegen einem ständigen
Wandel. Die fachliche Qualifikation unserer
Mitarbeiter ist für uns daher von entscheidender
Bedeutung. Wir legen größten
Wert auf die Aus- und Weiterbildung
eines jeden Einzelnen. Das spiegelt sich
auch darin wider, dass uns das renommierte
trendence Institut 2012/13 wiederholt
mit dem Titel „Top-Arbeitgeber“ ausgezeichnet
hat. Ein Plus, das unseren
Kunden zugute kommt. Wir wissen, dass
die persönliche und fachliche Weiterentwicklung
unserer Mitarbeiter viel zur
Innovationskraft und zur Produktivität
unseres Unternehmens beiträgt. Wir sind
auch sehr daran interessiert, dass Mütter
und Väter nach der Elternzeit zu uns zurückkehren.
Besonderen Wert legen wir
auf personelle Kontinuität. So können wir
regelmäßig Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
für ihre langjährige Betriebszugehörigkeit
ehren.
»»» Herr Fischer, wird sich an der Zusammenarbeit
mit den Verbundpartnern
etwas ändern?
Fischer: Wir sehen uns als Allfinanz-
Dienstleister für unsere Kunden und Mitglieder.
Das bedeutet, dass wir ihnen
Anlage- und Sparprodukte sowie Vorsorgeformen
und Finanzierungen aller Art
aus einer Hand anbieten können. Unsere
Verbundpartner sollen in Zukunft noch
stärker eingebunden werden, um eine
ganzheitliche Beratung zu gewährleisten.
Die jüngsten Auszeichnungen unserer
Partner bestärken uns in diesem Gedanken.
So wurde z. B. die Union Investment im
Rahmen des jährlichen Capital-Fonds-
Kompass als Gesamtsieger bei den Universalanbietern
gekürt und erhielt als einziger
Anbieter das elfte Jahr in Folge eine Top-
Bewertung von fünf Sternen.
Die R+V Versicherung konnte 2012 mit
einem hervorragenden Neugeschäft ihre
Marktposition weiter ausbauen.
Die SDK Versicherung wurde im Januar
von der unabhängigen Rating-Agentur
Assekurata zum wiederholten Male mit
A+ bewertet und ist somit seit über einem
Jahrzehnt in der höchsten Kategorie eingestuft.
Und nicht zuletzt wurde unsere Mitarbeiterin
der Versicherungskammer Bayern,
Susanne Wich-Thiel, Siegerin des Wettbewerbs
„Beste Bankreferenten 2012”.
Die Bausparkasse Schwäbisch Hall blickt
mit 2012 auf das erfolgreichste Geschäftsjahr
in der gesamten Unternehmensgeschichte
zurück. Rund eine Million neue
Bausparverträge wurden abgeschlossen.
Auch die DZ BANK konnte ihr Ergebnis im
Geschäftsjahr 2012 deutlich steigern und
wurde in den vergangenen Jahren regelmäßig
zum „Zertifikate-Haus des Jahres”
gewählt.
Getreu dem Motto „Was einer nicht
schafft, das schaffen viele” können wir
unseren Kunden innerhalb der Genossenschaftlichen
FinanzGruppe genau die
Lösung anbieten, die zu ihnen und ihrem
Leben am besten passt. Und das alles auf
die denkbar einfachste Weise: Aus einer
Hand, an einem Ort, in ihrer Bank.
»»» Vielen Dank für das interessante
Gespräch!
Susanne Wich-Thiel (Mitte) zusammen mit Rainer Hümmer, Gabi Thum, Michael
Engelhardt (Geschäftsstelle Weismain) und Thomas Göhring (VKB)
Unsere Berater freuen sich auf Ihren Besu

h!
Bei uns stehen
Sie
im Mittelpunkt!

Raiffeisenbank Obermain Nord eG
wichtiger Ausbilder und
Arbeitgeber in der Region
Top-Arbeitgeber 2012/13
Die Beliebtheit der Volksbanken und
Raiffeisenbanken als Arbeitgeber bei den
Schülerinnen und Schülern ist nach wie
vor hoch. Das bestätigt die deutschlandweit
durchgeführte und repräsentative
Umfrage des Berliner trendence Instituts
„Das Schülerbarometer 2012“, an der sich
rund 10 000 Schüler beteiligten. Die Raiffeisenbank
Obermain Nord eG gehört damit
zu den Trägern des Qualitätssiegels
„Top-Arbeitgeber 2012/13“.
Das Schülerbarometer wird jährlich unter
Gymnasiasten, Real- und Gesamtschülern
der Klassen 8 bis 13 durchgeführt, um die
Arbeitgeberattraktivität von Unternehmen
zu analysieren und Informationen über
Einstellungen der Schüler zu ihrer Studien-
und Berufswahl sowie zu Beruf und
Karriere zu erhalten.
„Wir freuen uns über die hohe Beliebtheit,
die Schülerinnen und Schüler uns als
Arbeitgeber beimessen“, so Vorstandsvorsitzender
Thomas Siebenaller. „Das
Studienergebnis unterstreicht das hohe
und dauerhafte Engagement, mit dem
wir als Raiffeisenbank die gezielte Ausbildung
von jungen Menschen betreiben.
Wir sehen dies als Beitrag zur Investition
in die Zukunft unserer Gesellschaft und
fühlen uns hierzu als regional verankertes
mittelständisches Unternehmen im Rahmen
unserer nachhaltigen Geschäftspolitik
verantwortlich.“
Derzeit beschäftigt die Raiffeisenbank
Obermain Nord eG 138 Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter, darunter sieben Auszubildende,
die die Ausbildung zur Bankkauffrau
bzw. zum Bankkaufmann absolvieren.
Die klassische Bankausbildung
dauert zweieinhalb Jahre. Auszubildende,
die einen guten Abschluss vorweisen und
gerne im Team arbeiten, haben große
Chancen auf eine sichere Anstellung.
Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
Isabell Püls und Tobias Mahr haben im
Februar ihre Ausbildung zur Bankkauffrau
bzw. zum Bankkaufmann erfolgreich abgeschlossen.
Vorstandsvorsitzender Thomas
Siebenaller und Personalleiter Matthias
Hugel gratulierten ihnen zur bestandenen
Abschlussprüfung und wünschten ihnen
auf ihrem weiteren Berufsweg alles Gute.
Ab sofort warten bei uns neue Herausforderungen
auf sie.
Intern
im Gespräch
Bettina Fischer verstärkt seit 1. Januar
unsere Immobilienabteilung. Sie ist bei
der Bearbeitung der Kundenanfragen
behilflich und unter anderem für die
Online-Vermarktung der Objekte zuständig.
Frau Fischer ist gelernte
Groß- und Außenhandelskauffrau
sowie Versicherungsfachfrau. Nach
einem 5-jährigen beruflichen Aufenthalt
in Italien kehrte sie 2011 in ihr
Elternhaus nach Ebneth zurück. In ihrer
Freizeit ist sie in der Kegelabteilung
des Baur SV aktiv, fährt gerne Rad
und unternimmt Reisen.
Simone Knott ist ebenfalls seit
1. Januar neu bei uns. Die gelernte
Einzelhandelskauffrau ist Mitarbeiterin
im Sekretariat in der Geschäftsstelle
Altenkunstadt und persönlich sowie
am Telefon für unsere Kunden zu erreichen.
Ein großes Hobby der Baiersdorferin
ist das Kochen. Außerdem geht sie
gerne auf Reisen, wenn es die Zeit
zulässt.

im Gespräch März 2013
Firmenkunden informierten sich über SEPA
Aktuelles und Wichtiges finden Sie unter www.rbobermain.de/sepa
Am 19. Februar fand in der Kordigasthalle
in Altenkunstadt eine Informationsveranstaltung
zum Thema SEPA speziell für unsere
Firmenkunden statt. Referent Jürgen
Wagner von der DZ Bank informierte die
rund 350 interessierten Zuhörer über die
anstehenden Neuerungen und notwendigen
Änderungen im Zahlungsverkehr.
An verschiedenen Informationsständen bestand
zusätzlich die Möglichkeit, sich über
Zahlungsabwicklungs-Software, bargeldlose
Zahlungssysteme oder das Neubauprojekt
in Altenkunstadt zu informieren.
Auf unserer Homepage finden Sie unter
www.rbobermain.de/sepa
einen neuen Bereich zum Thema SEPA, in
dem Sie allgemeine Informationen, aktuelle
Nachrichten und wichtige Formulare
finden. Der SEPA-Bereich ist in die Kategorien
Privatkunden, Firmenkunden und
Vereine unterteilt, so dass Sie einfach und
VR-Primax-Gutscheine
Jetzt am Schalter abholen
Für unsere VR-MeinKonto-Inhaber von 7
bis 16 Jahren gibt es statt des Gutscheinheftes
ab sofort je Quartal einen ausgewählten
Gutschein.
Unsere jungen Kunden werden per Kontomitteilung
darüber informiert und erhalten
die Gutscheine gegen Vorlage des
Kontoauszugs am Schalter, jeweils solange
der Vorrat reicht.
Jürgen Wagner (DZ Bank) während seines Vortrags zum Thema SEPA
schnell die für Sie wichtigen Informationen
finden. Außerdem steht auch die Präsentation
der Informationsveranstaltung zum
Download bereit.
Neuer Marktbereichsleiter
Geschäftsstellen im Bereich Weismain und Schwürbitz
Michael Engelhardt wurde am 1. Januar als
neuer Marktbereichsleiter in der Raiffeisenbank
Obermain Nord eG begrüßt.
Als Nachfolger von Wolfgang Hennemann,
der sich seit September in der passiven
Phase der Altersteilzeit befindet, ist er für
die Geschäftsstellen im Bereich Weismain
und Schwürbitz verantwortlich. „Ich freue
mich auf die neue Herausforderung bei
der Raiffeisenbank Obermain Nord eG“,
so Michael Engelhardt. „Besonders wichtig
ist mir die persönliche Nähe zu unseren
Kunden.“ Diplom-Bankbetriebswirt Engelhardt
kann auf 18 Jahre Erfahrung als
Finanzberater und Privatkundenbetreuer
im Bankwesen zurückblicken.
In seiner Freizeit bildet er als Dozent
Bankkaufleute zu Bankfachwirten bei der
Frankfurt School of Finance & Management
aus.
Voraussichtlich im Juni werden wir Vereine
über SEPA informieren. Genaueres finden
Sie rechtzeitig auf unseren SEPA-Seiten im
Internet unter der Rubrik „Aktuelles“.
Außerdem verbringt der „Schmölzer” gerne
Zeit in der Natur, besonders im Frankenwald,
in der Fränkischen Schweiz sowie im
eigenen Garten.

im Gespräch März 2013
Grund zum Feiern
Raiffeisenbank Obermain Nord eG begrüßt 10 000. Mitglied
Genossenschaften auf der ganzen Welt
haben das von den Vereinten Nationen
ausgerufene „Internationale Jahr der Genossenschaften
2012“ zum Anlass genommen,
um sich gemeinsam zu präsentieren
und die genossenschaftliche Idee in den
Mittelpunkt der Aufmerksamkeit zu rücken.
Auch für uns war das Internationale Jahr
der Genossenschaften ein voller Erfolg.
Wir durften im Dezember das 10 000. Mit-
glied unserer Genossenschaftsbank, Irene
Zöcklein aus Altenkunstadt, begrüßen.
„Die steigende Teilhaberzahl an unserer
Bank zeigt, dass immer mehr Bürger von
Mitbestimmung und dem Mehrwert, die
eine Mitgliedschaft bietet, überzeugt sind.
Von links: Thomas Siebenaller, Uwe Zöcklein, Mitgliederbeauftragte Monika Girlich,
Irene Zöcklein und Kundenberater Alexander Hofmann.
Allein im Jahr 2012 konnten wir rund 800
neue Mitglieder bei uns begrüßen. Dieser
anhaltende Zuspruch ist für uns ein Ver-
trauensbeweis“, freut sich Vorstandsvorsitzender
Thomas Siebenaller anlässlich
der feierlichen Gratulation und Übergabe
eines Blumenstraußes an Frau Zöcklein.
Anders als bei Aktiengesellschaften habe
jedes Mitglied einer Genossenschaft eine
Stimme, unabhängig vom eingesetzten
Kapital oder der Anzahl der Geschäftsanteile.
In vielen Bereichen sei daher eine aktive
Mitbestimmung bei Entscheidungen
der Bank über die Mitglieder- und Vertreterversammlungen
möglich.
„Die Raiffeisenbank Obermain Nord eG
wird von ihren Mitgliedern getragen“, so
Siebenaller weiter. Die Bank sehe sich wie
alle Genossenschaftsbanken in der Verantwortung,
ihre Mitglieder, die in der Regel
Privatkunden und mittelständische Firmenkunden
sind, wirtschaftlich zu fördern.
Das sei auch der Grund für ihre tiefe Verwurzelung
in der Region. „Wir sind ein
Gewinn, weil wir regionales Kreditgeschäft
auf Basis eines robusten regionalen
Einlagengeschäfts betreiben. Durch die
Sicherungseinrichtung der Volksbanken
und Raiffeisenbanken können wir auch in
unsicheren Zeiten Sicherheit für Ihr Geld
garantieren. Wir bieten faire Konditionen,
ohne zu zocken.“
Dividende von 4,5 % ausgezahlt
Im letzten Jahr haben wir unseren Mitgliedern
zudem eine Dividende in Höhe
von 4,5 Prozent ausgezahlt. „Das von unseren
Mitgliedern eingezahlte Geschäftsguthaben
ist sicher und eine renditestarke
Investition“, sagt Siebenaller. „Außerdem
bekommen Sie als Mitglied bei unseren
Verbundpartnern bessere Leistungen zu
günstigeren Konditionen. Eine Mitgliedschaft
zahlt sich also aus.“
Impressum/Verantwortlich für den Inhalt: Raiffeisenbank Obermain Nord eG · Gerbergasse 6 · 96264 Altenkunstadt · Tel. 09572 384-0
altenkunstadt@rbobermain.de · www.rbobermain.de
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