PDF (4,5 MB) - Allianz
PDF (4,5 MB) - Allianz
PDF (4,5 MB) - Allianz
Erfolgreiche ePaper selbst erstellen
Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.
134 Konzernanhang Ergänzende Angaben<br />
Darüber hinaus werden RSU vor dem Ablauf der Sperrfrist durch das Unternehmen ausgeübt, wenn ein<br />
Planteilnehmer stirbt, sich die Mehrheitsverhältnisse ändern oder ein Planteilnehmer wegen betriebsbedingter<br />
Kündigung ausscheidet. Die RSU sind virtuelle Aktien ohne Berücksichtigung von Dividendenzahlungen.<br />
Die Berechnung des Zeitwertes erfolgt durch Substraktion der Barwerte der erwarteten<br />
künftigen Dividendenzahlungen vom jeweils herrschenden Kurs am Bewertungstag.<br />
Die folgende Tabelle stellt die Annahmen für die Berechnung des Zeitwertes der RSU zum Zeitpunkt<br />
der Gewährung dar:<br />
in % 2012 2011 2010<br />
Durchschnittlicher Zinssatz — — 1,40<br />
Durchschnittlicher Dividendenertrag — — 5,50<br />
In den Jahren 2011 und 2012 wurden keine neuen Stücke gewährt.<br />
Die RSU werden vom OLB-Konzern als Vergütungen mit Barausgleich bilanziert, weil der OLB-Konzern<br />
einen Barausgleich plant. Daher erfasst der OLB-Konzern den Zeitwert der RSU periodengerecht über<br />
die Sperrfrist als Personalaufwand. In dem zum 31. Dezember 2012 endenden Geschäftsjahr belief sich<br />
der im Zusammenhang mit den nicht ausübbaren RSU stehende Personalaufwand auf 166 Tsd. Euro<br />
(Vorjahr: 320 Tsd. Euro).<br />
Zum 31. Dezember 2012 bildete der OLB-Konzern für die nicht ausübbaren RSU eine Rückstellung in<br />
Höhe von 948 Tsd. Euro (Vorjahr: 857 Tsd. Euro).<br />
<strong>Allianz</strong> Equity-Incentive-Plan. Ab dem Gewährungsjahr 2011 ersetzt der AEI-Plan die GEI-Pläne.<br />
Aufgrund der neuen Vergütungsstruktur, die seit dem 1. Januar 2010 gültig ist, werden die RSU 2013<br />
als den Teilnehmern gewährte Vergütung für das Jahr 2012 angesehen. Die zusätzliche Rückstellung<br />
und der Personalaufwand für die im März 2013 ausgegebenen RSU sind geschätzt und basieren auf<br />
einer Zielerreichung von 100 %, wie sie in der Zielvereinbarung für das Jahr 2012 für jeden einzelnen<br />
Planteilnehmer enthalten ist.<br />
Der OLB-Konzern ist durch die einem Planteilnehmer gewährten RSU verpflichtet, eine dem durchschnittlichen<br />
Aktienkurs der <strong>Allianz</strong> SE Aktie am Ausübungstag und den vorangehenden neun Handelstagen<br />
entsprechende Barzahlung zu leisten oder jede virtuelle Aktie in eine <strong>Allianz</strong> SE Aktie umzutauschen.<br />
Die Auszahlung ist begrenzt und entspricht maximal einem 200 %-igen Aktienkursanstieg über<br />
dem Ausgabekurs.<br />
Die RSU innerhalb des AEI-Plans unterliegen einer vierjährigen Sperrfrist. Die Freigabe der RSU erfolgt<br />
am letzten Tag der Sperrfrist. Der OLB-Konzern kann die Erfüllungsmethode für die einzelnen<br />
RSU bestimmen.<br />
Darüber hinaus werden RSU vor dem Ablauf der Sperrfrist durch das Unternehmen ausgeübt, wenn<br />
ein Planteilnehmer stirbt, sich die Mehrheitsverhältnisse ändern oder ein Planteilnehmer wegen betriebsbedingter<br />
Kündigung ausscheidet.<br />
Die RSU sind virtuelle Aktien ohne Dividendenauszahlung, die einer Auszahlungsbeschränkung unterliegen.<br />
Der Zeitwert ermittelt sich aus dem jeweils herrschenden Kurs am Bewertungstag abzüglich der<br />
Barwertsumme der bis zur Fälligkeit erwarteten künftigen Dividendenzahlungen und des Zeitwertes<br />
der Auszahlungsbeschränkung. Die Auszahlungsbeschränkung wird als Europäische Short Call Option<br />
auf Basis aktueller Marktdaten am Bewertungstag bewertet.