Code of Conduct - Muehlhan AG

Muehlhan
1.2. Gesellschaftliche Akzeptanz
Die gesellschaftliche Akzeptanz unseres Unternehmens ist die Voraussetzung für unseren
langfristigen und nachhaltigen Unternehmenserfolg. Uns ist bewusst, dass unser Ruf durch
das Auftreten, Handeln und Verhalten jedes Einzelnen in unserer Unternehmensgruppe geprägt
wird. Jeder Mitarbeiter achtet das Ansehen der Muehlhan Gruppe in der Gesellschaft
und orientiert sich in der Erfüllung seiner Aufgaben an diesem Grundsatz.
1.3. Würde des Menschen
Wir sind Teil der Gesellschaft und fördern ihre Entwicklung nach unseren Möglichkeiten. Wir
achten die persönliche Würde jedes einzelnen Menschen. Daher tolerieren die Muehlhan
Gruppe und ihre Mitarbeiter keine Kinder- oder Zwangsarbeit und lehnen eine Zusammenarbeit
mit Geschäftspartnern und Subunternehmern ab, sofern diese nicht ebenfalls ausdrücklich
auf solche Arbeit verzichten.
In unseren weltweiten Aktivitäten dulden wir keine Diskriminierung. Dies gilt sowohl für die
interne Zusammenarbeit als auch für das Verhalten gegenüber externen Partnern. Die Kultur
unseres Unternehmens ist diesem Grundsatz weltweit verpflichtet, unabhängig von regional
abweichenden gesellschaftlichen oder kulturellen Betrachtungsweisen.
1.4. Nachhaltigkeit
Wir orientieren uns an den Prinzipien der Nachhaltigkeit. Wir sind uns der Knappheit der
Ressourcen, der ökologischen Auswirkungen unserer Geschäftstätigkeit und unserer Verantwortung
gegenüber zukünftigen Generationen bewusst. Bereits heute setzt die Muehlhan
Gruppe möglichst umweltfreundliche Technologien ein, gleichzeitig streben wir an, durch
systematische Identifizierung und Nutzung des Potenzials ökologischer Innovationen kontinuierlich
unsere Umweltbilanz und die Effizienz unseres Ressourceneinsatzes zu verbessern.
Dies beinhaltet neben der regelmäßigen Durchführung von Umwelt-Audits auch die
Einführung eines Risikomanagementsystems. Nationale und internationale Umweltschutzstandards
- wie die ISO-14000-Standard-Serie - sind dabei unser Maßstab. Jeder Mitarbeiter
handelt an seinem Arbeitsplatz in diesem Sinne und ist angehalten, seine Leistungen auf
eine nachhaltige Förderung hinsichtlich der drei Elemente Ökologie, Ökonomie und Soziales
zu hinterfragen.
2. Kunden und Lieferanten
Wir haben Verantwortung gegenüber dem Kunden.
- Wir respektieren die Werte unserer Kunden.
- Wir schaffen Werte für unsere Kunden.
- Wir hören unseren Kunden zu und erfüllen ihre Anforderungen.
- Wir messen uns am Erfolg unserer Kunden.
2.1 Integrität im fairen Wettbewerb
Nationale und internationale Bestimmungen regeln, wie die Muehlhan Gruppe ihre Leistungen
und Technologien anbieten oder Informationsaustausch mit Wettbewerbern betreiben
darf. Die jeweiligen Bestimmungen sind für die Muehlhan Gruppe bindend. Jeder einzelne
Mitarbeiter ist verpflichtet, sich daran zu halten.
Nur in einem fairen Wettbewerb können sich die Marktteilnehmer frei entfalten. Deshalb gilt
für uns im Wettbewerb um Marktanteile das Gebot der Integrität. Jeder Mitarbeiter ist ver-
Anlage 5a Code of Conduct final genehmigt durch 2 Vorstand