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Amtszulagen gültig ab 01.März 2012<br />
Besoldungsgruppe Zulageart Euro<br />
BesGr A 2 - A 5 vz Amtszulage - ruhegehf. 35,91<br />
BesGr A 9 plus Zulage Amtszulage - ruhegehf. 267,35<br />
BesGr A 13 plus Zulage Amtszulage - ruhegehf. 271,72<br />
BesGr A 16 plus Zulage Amtszulage - ruhegehf. 208,33<br />
Amtszulagen <strong>Post</strong>nachfolgeunternehmen<br />
gültig ab 01.März 2012<br />
Besoldungsgruppe Zulageart Euro<br />
BesGr A 2 - A 5 vz Amtszulage - ruhegehf. 34,20<br />
BesGr A 9 plus Zulage Amtszulage - ruhegehf. 254,62<br />
BesGr A 13 plus Zulage Amtszulage - ruhegehf. 258,79<br />
BesGr A 16 plus Zulage Amtszulage - ruhegehf. 198,41
Gültig ab 1. März 2012<br />
Überleitungstabelle für die Besoldungsgruppen der<br />
Bundesbesoldungsordnung A<br />
Grundgehalt<br />
Besol- (Monats beträge in Euro)<br />
dungs- Überleijungs- Überleitungs- Überleitungs- Überleitungs- Oberleitungs- Überleitungs- Überleitungs-<br />
gruppe Stufe 1 stufe zu Stufe Stufe 2 stufe zu Stufe Stufe 3 stufe zu Stufe Stufe 4 stufe zu Stufe Stufe 5 stufe zu Stufe Stufe 6 stufe zu Stufe Stufe 7 stufe zu Stufe Stufe 8<br />
2 3 4 5 6 7 8<br />
A2 1 802,38 1 844,50 1 887,75 1 920,15 1 927,72 1 953,66 1 969,87 1987,16 2010,92 2020,64 2054,14<br />
A3 1 874,77 1 919,07 1 963,37 1 999,03 2007,68 2034,70 2051,98 2070,35 2097,37 2106,01 2141,66<br />
A4 1 915,85 1 968,77 2021,73 2063,87 2072,53 2106,01 2125,46 2148,15 2 177,33 2 190,29 2229,20<br />
A5 1 930,96 1 996,87 2049,81 2101,69 2118,98 2153,57 2182,74 2206,51 2245,41 2258,37 2309,16<br />
A6 1 974,18 2031,46 2050,91 2088,73 2 128,70 2146,00 2188,13 2203,27 2249,72 2260,52 2309,16 2 317,79 2375,07 2432,34<br />
A7 2076,84 2 129,79 2 144,91 2201,10 2234,62 2272,42 2326,45 2343,73 2416,14 2488,53 2506,91 2540,41 2574,98 2591,19 2643,04<br />
A8 2202,18 2262,69 2284,31 2355,63 2399,93 2447,47 2516,63 2540,41 2633,32 2693,84 2714,36 2755,42 2796,49 2817,01 2877,54<br />
A9 2383,71 2445,31 2464,76 2543,64 2592,27 2641,98 2721,93 2740,31 2849,43 2906,71 2935,89 2973,71 3023,42 3041,78 3108,77<br />
A 10 2557,68 2643,04 2668,98 2769,48 2829,99 2894,83 2989,90 3021,25 3149,83 3230,88 3261,15 3316,24 3372,42 3400,52 3483,74<br />
A 11 2935,89 3065,55 3101,22 3194,14 3265,45 3324,88 3430,79 3453,47 3544,24 3625,28 3657,70 3712,80 3771,16 3799,25 3884,62<br />
A 12 3 147,69 3301,12 3343,26 3455,64 3539,92 3610,15 3735,49 3764,68 3871,65 3968,90 4005,63 4072,64 4140,71 4175,28 4277,94<br />
A 13 3691,19 .3857,60 3874,89 4024,01 4057,51 4190,42 4241,20 4300,64 4367,63 4411,93 4495,14 4523,23 4621,55 4634,52 4745,82<br />
A 14 3796,02 4011,05 4032,65 4226,08 4270,38 4442,19 4507,02 4587,00 4670,17 4729,62 4834,43 4874,41 4997,59 5018,13 5161,84<br />
A 15 4639,93 4642,10 4853,88 4879,81 5017,04 5068,91 5180,21 5258,01 5343,38 5448,19 5505,46 5639,45 5667,54 5671,86 5828,54<br />
A 16 5118,61_ 5120,78 5367,15 5395,25 5555,16 5614,59 5743,18 5833,95 5930,12 6054,38 6119,23 6273,73 6307,23 6312,63 6493,10<br />
------------- L ~~<br />
Erhöhungsbeträge für die Besoldungsgruppen A 5, A 6, A 9 und A 10<br />
Das Grundgehalt erhöht sich in den Besoldungsgruppen A 5 und A 6 für Beamte des mittleren Dienstes sowie für Unteroffiziere um 19,21 Euro; es erhöht sich in den<br />
Besoldungsgruppen A 9 und A 10 für Beamte des gehobenen Dienstes sowie für Offiziere um 8,38 Euro.
Gültig ab 1. März 2012 für <strong>Post</strong>nachfolgeunternehmen<br />
Überleitungstabelle für die Besoldungsgruppen der Bundesbesoldungsordnung A<br />
Grundgehalt<br />
8esol- (Monatsbeträge in Euro)<br />
dungs- Überleltungs- Überleltungs- Überleitungs- Überleltungs- Überleltungs- Überleitung,- Überleitungs-<br />
gruppe Stufe 1 stufe zu Stufe Stufe 2 stufe zu Stufe Stufe 3 stufe zu Stufe Stufe 4 stufe zu Stufe Stufe 5 stufe zu Stufe Stufe 6 stufe zu Stufe Stufe 7 stufe zu Stufe Stufe 8<br />
2 3 4 5 6 7 8<br />
A2 1 706,66 1 746,78 1 787,97 1 818,83 1 826,04 1 850,74 1 866,18 1882,65 1 905,28 1914,53 1 946,44<br />
A3 1 775,61 1 817,80 1 859,99 1 893,95 1 902,19 1 927,92 1 944,38 1 961,88 1 987,61 1995,84 2029,79<br />
A4 1 814,73 1 865,13 1 915,57 1 955,71 1 963,95 1 995,84 2014,36 2035,97 2063,77 2076,11 2113,17<br />
A5 1 829,12 1 891,89 1 942,32 1 991,73 2008,19 2041,14 2068,92 2091,56 2128,60 2140,95 2189,32<br />
A6 1 870,29 1 924,84 1 943,36 1 979,38 2017,45 2033,93 2074,05 2088,47 2 132,71 2143,00 2189,32 2197,54 2252,09 2306,64<br />
A7 1 968,06 2 018,49 2032,89 2086,40 2118,33 2154,33 2205,79 2222,24 2291,21 2360,15 2377,66 2409,56 2442,49 2457,93 2507,31<br />
A8 2 087,43 2145,06 2165,65 2233,58 2275,77 2321,05 2386,91 2409,56 2498,05 2555,69 2575,23 2614,34 2653,45 2673,00 2730,65<br />
A9 2270,25 2328,.91 2 347,44 2422,56 2468,88 2516,22 2592,37 2609,87 2713,80 2768,35 2796,14 2832,16 2879,51 2896,99 2960,79 .<br />
A10 2435,93 2517,23 2541,94 2637,65 2695,28 2757,04 2847,58 2877,44 2999,90 3077,09 3105,92 3158,39 3211,89 3238,66 3317,91<br />
A 11 2796,14 2919,63 2953,60 3042,10 3110,01 3166,62 3267,48 3289,08 3375,53 3452,72 3483,59 3536,07 3591,65 3618,41 3699,71<br />
A12 2997,86 3143,99 3184,12 3291,15 3371,42 3438,31 3557,68 3585,48 3687,36 3779,98 3814,96 3878,78 3943,61 3976,54 4074,31<br />
A 13 3515,49 3673,98 3690,45 3832,47 3864,37 3990,96 4039,32 4095,93 4159,73 4201,92 4281,17 4307,92 4401,56 4413,92 4519,92<br />
A 14 3615,33 3820,12 3840,70 4024,92 4067,11 4230,74 4292,49 4368,66 4447,87 4504,49 4604,31 4642,39 4759,70 4779,27 4916,14<br />
A 15 4419,07 4421,14 4622,84 4647,53 4778,23 4827,63 4933,63 5007,73 5089,04 5188,86 5243,40 5371,01 5397,77 5401,88 5551,10<br />
A 16 4874,96 4877,03 5 111,67 5138,44 5290,73 5347,34 5469,80 5556,25 5647,85 5766,19 5827,95 5975,10 6007,01 6012,15 6184,03<br />
Erhöhungsbeträge für die Besoldungsgruppen A 5, A 6, A 9 und A 10<br />
Das Grundgehalt erhöht sich in den Besoldungsgruppen A 5 und A 6 für Beamte des mittleren Dienstes sowie für Unteroffiziere um 18,30 Euro; es erhöht sich in den<br />
Besoldungsgruppen A 9 und A 10 für Beamte des gehobenen Dienstes sowie für Offiziere um 7,98 Euro.
Gültig ab 1. März 2012<br />
Besoldungsgruppen A 2 bis A 8<br />
Übrige Besoldungsgruppen<br />
Familienzuschlag<br />
(Monatsbeträge in Euro)<br />
Stufe 1 I Stufe 2<br />
(§ 40 Absatz 1) (§ 40 Absatz 2)<br />
117,72<br />
123,64<br />
223,43<br />
229,35<br />
Bei mehr <strong>als</strong> einem Kind erhöht sich der Familienzuschlag für das zweite zu berücksichtigende Kind um<br />
105,71 Euro, für das dritte und jedes weitere zu berücksichtigende Kind um 329,36 Euro.<br />
Erhöhungsbeträge für die Besoldungsgruppen A 2 bis A 5<br />
Der Familienzuschlag der Stufe 2 erhöht sich für das erste zu berücksichtigende Kind in den Besoldungs-<br />
gruppen A 2 bis A 5 um je 5,37 Euro, ab Stufe 3 für jedes weitere zu berücksichtigende Kind<br />
- in den Besoldungsgruppen A 2 und A 3 um je 26,84 Euro,<br />
- in der Besoldungsgruppe A 4 um je 21,47 Euro und<br />
- in der Besoldungsgruppe A 5 um je 16,10 Euro.<br />
Soweit dadurch im Einzelfall die Besoldung hinter derjenigen aus einer niedrigeren Besoldungsgruppe<br />
____ zurückbleibt, wird der Unterschieds betrag zusätzlich gewährt.<br />
,<br />
Gültig ab 1. März 2012 für <strong>Post</strong>nachfolgeunternehmen<br />
Besoldungsgruppen A 2 bis A 8<br />
Übrige Besoldungsgruppen<br />
Stufe 1<br />
(§ 40 Absatz 1)<br />
112,12<br />
117,76<br />
Familienzuschlag<br />
(Monatsbeträge in Euro)<br />
Stufe 2<br />
(§ 40 Absatz 2)<br />
212,80<br />
218,44<br />
Bei mehr <strong>als</strong> einem Kind erhöht sich der Familienzuschlag für das zweite zu berücksichtigende Kind um 100,68 Euro,<br />
für das dritte und jedes weitere zu berücksichtigende Kind um 313,68 Euro.<br />
Erhöhungsbeträge für die 8esofdungsgruppen A 2 bis A 5<br />
Der Familienzuschlag der Stufe 2 erhöht sich für das erste zu berücksichtigende Kind in den Besoldungs-<br />
gruppen A 2 bis A 5 um je 5,11 Euro, ab Stufe 3 für jedes weitere zu berücksichtigende Kind<br />
- in den Besoldungsgruppen A 2 und A 3 um je 25,56 Euro,<br />
- in der Besoldungsgruppe A 4 um je 20,45 Euro und<br />
- in der Besoldungsgruppe A 5 um je 15,34 Euro.<br />
Soweit dadurch im Einzelfall die Besoldung hinter derjenigen aus einer niedrigeren Besoldungsgruppe zurück-<br />
bleibt, wird der Unterschiedsbetrag zusätzlich gewährt.<br />
J<br />
~