Pressemeldung - Mahle.com

P R E S S E M I T T E I L U N G
Presseinformation zur Initiative „Arbeitsplätze durch
Innovation“ anlässlich der Auszeichnung als Landessieger
Kärnten
03. Mai 2006, St. Michael ob Bleiburg/Österreich
Produktpalette und Konzernstruktur
Die Firma MAHLE Filtersysteme Austria GmbH wurde 1969
gegründet und beschäftigt derzeit rund 1950 Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter. 2005 wurden am Standort 83 Millionen Filter produziert
und ein Umsatz von 353 Millionen Euro erwirtschaftet. MAHLE
Filtersysteme Austria GmbH ist eine Tochter des in Stuttgart
ansässigen MAHLE Konzerns. Der MAHLE Konzern gehört zu den
30 weltweit größten Automobilzulieferern und zählt mit
80 Produktionsstandorten auf 4 Kontinenten,
rund 37.500 Mitarbeitern und
einem Umsatz von über 4,1 Mrd. Euro (2005)
in nahezu all seinen Produktsegmenten zu den weltweit führenden
Entwicklungs- und Systempartnern der Automobilindustrie. Die
Bandbreite der Produktpalette reicht vom vielfältigen Kolben- und
Motorkomponentenprogramm für Klein-, Pkw- und Nkw-Motoren bis
zu Großmotoren für Marine- und Industrieanwendungen. MAHLE
entwickelt und produziert darüber hinaus alle wichtigen Ventiltriebkomponenten
und fertigt zudem Filter und Filtersysteme für Kraftfahrzeuge
sowie Filteranlagen für industrielle Anwendungen.
Am Standort St. Michael werden Filter und Filtersysteme produziert.
Die Produktpalette umfasst u.a. Öl-, Kraftstoff-, Luft- und Fahrgastinnenraumluftfilter
sowie Saugmodule.
Forschung und Entwicklung am Standort St. Michael
Die Wertschöpfung des Standorts St. Michael wird auch durch die
hohe Fertigungstiefe und das über lange Jahre aufgebaute technische
Know-how garantiert. Ein eigenes Service-Center mit Sonder-
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maschinenbau, Werkzeugbau für Spritzgußwerkzeuge und Lehrwerkstätte
bringt zusätzliche Synergievorteile.
Die Innovationskraft des Standorts wurde im Jahr 2004 durch ein
modernes Forschungs- und Entwicklungszentrum für den Bereich
Flüssigfiltration weiter gestärkt. 45 hoch qualifizierte Mitarbeiter
widmen sich hier anspruchsvollen Entwicklungsprojekten. Mit diesem
Zentrum wurde die Systemkompetenz am Standort gefestigt und
ausgeweitet. So kann jetzt für bestimmte Projekte der komplette
Produktentstehungsprozess, von der Grundlagenforschung im
Bereich Filtermedien über die Durchführung von Tests, Konstruktion
bis hin zur Überleitung in die Serienreife direkt vor Ort abgewickelt
werden. Dadurch entwickelte sich der Standort von „der verlängerten
Werkbank“ zum Kompetenzzentrum für Flüssigfiltration.
Neues Innovationsprojekt „Mechatronik“
Ein weiteres Innovationsprojekt wurde 2005 umgesetzt: Der neu
errichtete Standort in Wolfsberg befasst sich mit der Entwicklung und
Produktion von mechatronischen Bauteilen – ein weiterer Schritt in
eine erfolgreiche Zukunft der MAHLE Filtersysteme Austria GmbH.
Eine enge Zusammenarbeit mit der HTL in Wolfsberg sichert hier die
bedarfsorientierte Ausbildung der benötigten Mechatronik-
Spezialisten von morgen. Das fundierte Basiswissen aus den
Bereichen Maschinenbau, Elektrotechnik und Informatik befähigen
die Absolventinnen und Absolventen, die Entwicklung neuer High-
Tech-Produkte maßgeblich mitzugestalten.
Lehrwerkstätte - Sicherung des zukünftigen Facharbeiterbedarfs
Am Anfang stand der Bedarf an Facharbeitern. Um diesen zu decken
entstand ein ganzheitliches Ausbildungskonzept, welches in der
eigenen Lehrwerkstätte umgesetzt wird. Vier hauptberufliche
Ausbilder haben seit 1980 über 300 Lehrlinge in den Berufen
Werkzeugbau-, Maschinenbau- und Kunststofftechniker, Elektrobetriebstechniker/Prozessleittechniker,
Mechatroniker sowie Technischer
Zeichner ausgebildet. Für die Qualität der Ausbildung und das
gute Betriebsklima spricht auch, dass sich mehr als drei Viertel der
intern ausgebildeten Fachkräfte für eine weitere Karriere bei MAHLE
entscheiden. Das Konzept ist fertigungsnah ausgerichtet, die
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Lehrlinge arbeiten vom ersten Tag der Ausbildung an Projekten für
und in der Produktion. Zahlreiche Zusatzausbildungen, von Englisch
bis zu Motorenschulungen, runden das Ausbildungskonzept
methodisch ab. Im Moment absolvieren 100 Jugendliche die
Ausbildung bei MAHLE Filtersysteme Austria.
Seit 2005 ist es auch möglich, bei MAHLE Filtersysteme Austria am
Pilotprojekt „Lehre mit Matura“ teilzunehmen. Dieses Ausbildungskonzept
ermöglicht es Jugendlichen, die klassische Lehre mit der
Berufsreifeprüfung zu kombinieren und Facharbeiterinnen und
Facharbeiter als Teil der betrieblichen Personalentwicklung höher zu
qualifizieren. So wird der zukünftige Bedarf an Facharbeitern gedeckt
und gleichzeitig ein interner „Talentpool“ mit starkem Produktionsbezug
für das mittlere Management geschaffen.
Innovation als „Tagesgeschäft“
Besonders die enge Verknüpfung von Forschung & Entwicklung und
Produktion bringt den Vorteil, dass der gesamte Prozess von der
systematischen Planung über die Umsetzung bis hin zur Kontrolle
von Innovationsprojekten direkt am Standort erfolgt. Innovation wird
so für jeden Mitarbeiter unmittelbar erlebbar – dies kann man fühlen
– jeden Tag und bei jedem neuen Projekt!
Damit ergeben sich positive Rückkoppelungsprozesse, die wieder
weitere Innovationen in Gang setzen – die schnelle Umsetzung
dieser Schleife ist, neben den hochqualifizierten Mitarbeitern, das
Geheimnis des Unternehmens.
Für Rückfragen:
MAHLE Filtersysteme Austria GmbH
Michaela Watl
Human Resources/Personnel Development
St. Michael 19
9143 St. Michael
Österreich
Telefon: +43 (0) 4235/5050-1338
Fax: +43 (0) 4235/5050-4744
michaela.watl@at.mahle.com
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