Mitarbeiterversammlung Präsentation 1

Tagesordnung:
- Begrüßung
- Der Werkstattrat stellt sich vor
- Aufgaben vom Werkstattrat
- Rückblick der letzten Mitwirkung vom WR
- Vorstellung des Lohnsystems durch WL/SD
- Sonstiges

Ingrid
Heckelsbruch
Vorsitzende
Wesel
Verpackung

Sven
Nowack
Stellvertreter
Wesel
Elektrobereich

Michael
Usai
Schriftführer
Alpen – Veen
Elektrobereich

Sascha
Alexander
Schriftführer
Rees
Holzbereich

Daniel
Fratz
Rees
Elektrobereich

Gisela
Breuer
Alpen- Veen
Elektrobereich

Franz
Kerskes
Wesel
Verpackung

Karsten
Verweyen
Ersatzmitglied
Rees
Metallbereich

Punkt 3
Aufgaben vom Werkstattrat

Was macht der Werkstattrat?
Wir setzen uns für Eure
Rechte und Pflichten in der
Werkstatt ein.
z.B.: Arbeitszeiten oder
Einhalten von Gesetzen
9

Wir setzen uns für Arbeitssicherheit ein.
z.B.: das jeder Sicherheitsschuhe bekommt,
der mit dem Hubwagen fährt.
Das alle Fluchtwege frei sind.

Wir setzen uns für Eure
Interessen in der Werkstatt ein.
z. B.: Orte für die Ferienfreizeiten,
Geschenke für die Nikolausfeier,
Gestaltung vom Pausenraum.

Wir unterstützen Euch bei
Ideen oder Problemen
z.B.:
Vorschläge für Veränderungen
oder Verschönerungen
in der Werkstatt

Wir treffen uns mit anderen
Werkstatträten aus anderen
Werkstätten.
z.B.:
Wir erfahren wie in anderen
Werkstätten gearbeitet wird.

Wir sprechen jeden Monat
mit der Werkstattleitung
z. B.:
Über die Aufträge, über die
Vorschläge von Euch und über
Probleme in der Werkstatt.

Der Werkstattrat trifft sich
1 X im Monat. Wir treffen uns
abwechselnd in jeder Werkstatt.
Wir reden über neue Aufgaben.
Wir reden über Änderungen in
der Werkstatt.
Wir reden über neue Ideen von
Euch oder der Leitung und
versuchen sie umzusetzen.

2 X im Jahr treffen wir uns
mit der Geschäftsführung.
Mit Frau Birnbacher reden wir
über neue Ereignisse in der
Werkstatt.
Jetzt erstellen wir, mit vielen
anderen Personen ein
Leitbild von der Lebenshilfe.

Punkt 4
Rückblick der letzten Arbeit
vom Werkstattrat

Wir haben Anfang diesen Jahres
eine Umfrage für Ferienfreizeiten
gemacht und die Vorschläge von
Euch, an den Sozialen Dienst
weitergereicht.
Manche Freizeitorte hat der SD
umgesetzt.

Wir haben eine zweite Umfrage
in Rees gestartet, hier haben
wir nach der Probe der
Essensausgabe gefragt:
„Wollt Ihr die Essensausgabe?“
Es waren:
Ja = 78 Stimmen
Egal = 19 Stimmen
Nein = 54 Stimmen

Durch die neue Essensausgabe,
kann immer frisch und heiß
ausgegeben werden.
Wir haben mit Herrn Heinzel
über die Gerichte gesprochen.
Es wird überlegt, ob
jede Woche ein
Mitarbeiter-Wunsch-Gericht
gekocht wird.

In der dritte Umfrage ging es
um eine gemeinsame
Karnevalsfeier:
In Rees stimmten mehr mit NEIN.
In Alpen Veen stimmten mehr
mit NEIN
In Wesel stimmten mehr mit JA

Es ist sehr schwierig und teuer,
so viele Busse zu besorgen,
damit alle Mitarbeiter
in einer Werkstatt feiern können.

Im letztem Jahr hat die
Werkstattführung eine
Mitarbeiterumfrage gemacht.
Hier habt ihr zu vielen Fragen
eure Meinung gesagt.
Die Werkstattleitung hat dem
Werkstattrat die Ergebnisse
vorgestellt.

Die Werkstattleitung hat eine
Liste mit Maßnahmen erarbeitet.
Der Werkstattrat wird in einigen
Punkten die Werkstattleitung
unterstützen.
Der Werkstattrat wird im
im nächstem Jahr
neue Umfragen starten.

Füllt die Umfragen alleine oder
mit Hilfe einer anderen Person
aus. Die Umfragezettel werft in
unseren Werkstattrat Briefkasten.
Wir werden die Ergebnisse
auf der Tafel vom Werkstattrat
aushängen.

In diesem Jahr haben wir eine
Schulung in Bocholt über zwei
Tage gemacht.
Danach haben wir Euch
Angeboten bei Konfliktlösungen
(Streit) zu helfen.
Wenn ihr es erst selbst versucht
habt, ein Konflikt zwischen

Mitarbeiter, Gruppen-Leiter,
Werkstatt-Leiter oder
Sozialer-Dienst zu lösen,
dann helfen wir Euch.

Versucht es aber erst alleine
zu lösen.
Wir sind schließlich alle
Erwachsene-Menschen.

Wir bieten Euch eine
Sprechstunde an.
Wenn Ihr Fragen habt, helfen
wir Euch.
Hier könnt ihr uns Probleme
mitteilen.
Wir freuen uns auch über neue
Vorschläge.

Was in der Werkstatt verbessert
werden kann.
Wir geben Eure Vorschläge
weiter und versuchen sie
umzusetzen.
Die Ergebnisse und Vorschläge
Werden wir an unserer Tafel
aushängen.

Die Sprechzeiten in Alpen-Veen
sind alle 14 Tage:
Am Montag
von 11:15Uhr bis 12:00 Uhr
im Mehrzweckraum.

Die Sprechzeiten in Wesel
sind jeden Freitag
von 8:15 Uhr bis 9:15 Uhr
im Personalraum.

Die Sprechstunden in Rees
sind Mittwochs
von 10:15Uhr bis 11:00Uhr
im Computer-Schulungs-Raum.

Ab dem nächstem Jahr wird es
eine neue Urlaubsregelung geben.
Alle Mitarbeiter sollen ihren
Haupturlaub (ca. 15 Tage)
bis Mitte Februar beantragen.
Die Werkstatt kann dann besser
planen.

Wir waren vor zwei Wochen
bei der
SPD Werkstatträtekonferenz.
Es handelte auch um
Lohnerhöhungen in den
Werkstätten.

Wir haben Herrn Böing heute
eingeladen.
Er wird uns jetzt das Lohnsystem
vorstellen.

Punkt 5
Vorstellung des Lohnsystems

Werkstatt für Menschen mit Behinderung
Alle Regeln sind in einem Gesetz festgelegt
Dieses gilt in ganz Deutschland
Wer kann in der Werkstatt arbeiten?
Wer darf Gruppenleiter sein?
Wer bezahlt das Personal?
Was macht der Werkstattrat?
Und noch vieles mehr….
Auch:
Wie ist der Lohn geregelt?

Was ist Lohn?
Wer arbeitet erhält dafür Geld.
In der Werkstatt bekommt jeder einen
Grundbetrag
Wer mehr arbeiten kann
und
wer viel arbeitet
bekommt auch noch einen
Steigerungsbetrag

Grundbetrag
Dies sind monatlich 75,00 Euro.
Im Berufsbildungsbereich gibt es keinen Lohn.
Teilnehmer bekommen Ausbildungsgeld.
Dies sind im zweiten Jahr 75,00 Euro.
Im Gesetz steht:
Der Grundbetrag ist so hoch wie das Ausbildungsgeld.

Steigerungsbetrag
Mitarbeiter die weniger arbeiten und
mehr Fehler machen
sollen weniger verdienen.
Sie bekommen einen niedrigeren Steigerungsbetrag.
Mitarbeiter die viel arbeiten und
wenige Fehler machen
sollen mehr verdienen.
Sie bekommen einen hohen Steigerungsbetrag.

.
Leistungszulage
Mitarbeiter die bei einer Firma arbeiten
auf einem Betriebsintegrierten
Arbeitsplatz
BIAP
erhalten zusätzlich eine
Leistungszulage
in Höhe von 35 Euro im Monat.

Wichtig:
Bekomme ich Geld im Urlaub?
Was ist bei Krankheit?
Im Urlaub wird der Lohn weiter gezahlt.
Wer krank ist bekommt sechs Wochen weiter Lohn.
Dann gibt es Krankengeld.
Dieses zahlt die Krankenkasse.

Woher kommt das Geld für den Lohn?
Die Werkstatt bekommt Aufträge von Firmen.
Für die Arbeit zahlen die Firmen Geld.
Siebzig Prozent von diesem Geld sind für die Mitarbeiter.
Davon werden Löhne, Nikolausball und Freizeiten bezahlt.
Geld gibt es auch beim Verkauf von Eigenprodukten.
Dies sind Weihnachtskarten, Metallsterne oder Vogelhäuser.

Werden die Gruppenleiter von diesem Geld bezahlt?
Nein.
Die Werkstatt bekommt für das Personal Geld vom Kostenträger.
Das sind der Landschaftsverband und das Arbeitsamt.
Das Geld der Firmen ist für die Löhne der Mitarbeiter !!!!!

Wie wird das Geld auf die Mitarbeiter verteilt?
Das regelt unsere Entgeltordnung.
Einmal im Jahr wird jeder Mitarbeiter bewertet.
Der Gruppenleiter füllt einen Bogen aus.
Er vergibt Punkte.
In der Ordnung ist geregelt wofür es Punkte gibt.
Alle Punkte zusammen –
das ist die Lohnstufe

Wofür gibt es Punkte?
Es gibt vier Bereiche:
Tätigkeitsgruppe – wie schwer ist die Arbeit?
Fähigkeitsmerkmale- was kann der Mitarbeiter?
Quantität – wie schnell und wie lange arbeitet der Mitarbeiter?
Qualität – wie gut arbeitet der Mitarbeiter?

Wie geht es weiter?
Der Gruppenleiter spricht mit dem Mitarbeiter.
Er erklärt die Vergabe der Punkte.
Gemeinsam werden Förderziele besprochen.
Damit später eine höhere Lohnstufe möglich ist.
Gruppenleiter, Mitarbeiter und Werkstattleiter unterschreiben.
Damit steht die Lohnstufe fest!!!

Wenn der Mitarbeiter damit nicht einverstanden ist?
Der Mitarbeiter kann Einspruch einlegen!
Dann wird mit Werkstattleiter und Bereichsleiter beraten.
Der Mitarbeiter kann sich helfen lassen.
Jeder sagt seine Meinung.
Die Einigung steht am Ende.

Warum gibt es Arbeitsbegleitende Maßnahmen (ABM)?
In der Werkstatt wird nicht nur gearbeitet.
Jeder der arbeitet, muss weiter lernen.
Jeder soll sich weiter entwickeln.
Das ist die Aufgabe der Werkstatt.
So steht es im Gesetz.

Entgelt für Werkstattmitarbeiter
zzgl. 26 € Arbeitsförderungsgeld bis zu einem Entgelt von 325 €
Zuzüglich Beiträge zur Rentenversicherung auf ein fiktives Gehalt von 2.044 € und Krankenund
Pflegeversicherung (über Regierungspräsident finanziert) sowie rechnerisch die
Betreuungs- und Werkstattkosten.

Vielen Dank
für Ihre Aufmerksamkeit!

Punkt 6
Sonstiges

Wenn ihr noch fragen habt,
Könnt ihr zur Sprechstunde
kommen.
Ihr könnt sie aber auch jetzt
stellen.

Wir bedanken uns bei der
Werkstatt-Leitung und
bei der Geschäfts-Führung:
Für die tolle Zusammen-Arbeit.
Der Werkstattrat wird für Euch
immer mehr für Endscheidungen
gefragt.
Ohne die hätten wir diese
Versammlung nicht machen
können.

Wir danken Euch für Euer
Kommen.
Wir wünschen Euch eine schöne
Weihnachtszeit
und
Einen guten Rutsch
ins Neue Jahr.