download - Kreishandwerkerschaft Osnabrück

KH-Sonderreise Nepal (im Mittelteil) mit Info-Abend am 10.04.
Seite 4
Sonderveranstaltung „E-Mobilität zum Anfassen“
Seite 5
Berufsorientierung mit „Ausbildung 49“
Seite 4
Delegiertenversammlung der KH
Seite 6
Interview mit Obermeisterin Maria Bossmeyer
Seite 8
Aktuelle Steuer-Infos
Seite 12+13

Unternehmensinnovation
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Telefon: 0541 501 3091
„Mehrkämpfer“ für die
regionale Wirtschaft

Liebe Leserinnen und Leser,
wie den meisten bekannt sein dürfte, basieren die Arbeit und die
Aufgaben der Handwerksorganisationen mitsamt ihrer gültigen
Satzungen auf der deutschen Handwerksordnung, einem Bundesgesetz,
im offiziellen Amtsdeutsch auch „Gesetz zur Ordnung des
Handwerks“ genannt.
Die ursprüngliche Fassung vom 17. September 1953 – wir feiern
also in diesem Jahr ein kleines Jubiläum – ist bis heute ganz oft
geändert worden. Die letzte, einschneidende Novellierung wurde
im Jahre 1998 vollzogen, als unter anderem die Zahl der zulassungspflichtigen
Gewerke mit der Meisterprüfung als Grundvoraussetzung
für die selbständige Ausübung deutlich reduziert wurde. Die Arbeitsgrundlage
der Handwerksorganisationen hingegen hat sich verhältnismäßig wenig geändert.
Soweit dieser kurze historische Rückblick.
Die Handwerksorganisationen wie Innungen und Kreishandwerkerschaften – sie sind
nach wie vor Körperschaften des öffentlichen Rechts – sahen zur Zeit des Wirtschaftswunders
der 50er und 60er Jahre unter Minister Ludwig Erhard und anderen Wirtschaftsexperten
ihre Hauptaufgabe darin, die Satzungen einzuhalten. Die Wahrnehmung
der Geschäftsführung beschränkte sich, mit Verlaub, auf die Erstellung von
Jahresrechnungen und Haushaltsplänen, auf die Organisation der Gesellenprüfungen
als zweifellos immer noch wichtigstem „Kerngeschäft“ und auf das Arrangieren von
Wahlen der Ausschüsse und Organe. Auch die Korrespondenz mit Behörden, die Verbreitung
von Informationen per Rundschreiben und ein paar weitere kleinere Arbeitsbereiche
mögen schon damals eine gewisse Rolle gespielt haben. Dies haben uns ältere
Handwerker und vor allem ehemalige KH-Mitarbeiter immer wieder bestätigt.
Wenn ich den riesigen Spagat von damals in die Gegenwart unternehme, dann sehe ich
erst in zweiter Linie die rasante Entwicklung hin zum heutigen digitalen Computerzeitalter,
denn ein permanenter technischer Fortschritt ist in wirtschaftlich stabilen Staatsgebilden
einfach vorhanden. Mich fasziniert viel mehr der enorme Wandel von einer behördenähnlich
arbeitenden Wirtschaftsorganisation KH oder Innung hin zu einem
bedarfsorientierten, waschechten berufsständischen Interessenvertreter, der von seinem
Selbstverständnis her ein reiner Dienstleister geworden ist.
Die Mitgliedschaft in der Innung ist bekanntlich freiwillig. Angesichts des relativ hohen
durchschnittlichen Organisationsgrades in den angeschlossenen Innungen und eines
sehr breiten Dienstleistungsspektrums muss auch unsere KH beim Vollzug dieses gesellschaftspolitischen
Wandels sehr Vieles richtig gemacht haben. Dienstleistungsprofis und
engagierte Ehrenamtsträger dürfen das in aller Bescheidenheit ruhig einmal feststellen.
In diesem Sinne wünsche ich Ihnen, Ihren Familien und Mitarbeitern ein frohes Osterfest.
Ihr stellvertretender Kreishandwerksmeister
Ernst Neve
Wir leisten MaßArbeit auch für Ihre Firma:
Die Kommunale Arbeitsvermittlung des
Landkreises Osnabrück.
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Inhaltsverzeichnis
News
ArbeitgeberService
0541 - 50 12345
Editoral
Nepal-Reise – Informationsvortrag am 10.04. 4
„AUSBILDUNG 49“ feiert Premiere 4
E-Mobilität zum Anfassen 5
Delegiertenversammlung der KH 6
Aktion sicher wohnen 7
Interview
Interview mit Obermeisterin Maria Bossmeyer 8
Forum
Bestnoten für Osnabrücker Stromnetz 9
LV Bau Seminar 9
Rechtsprechung
Neue Potenziale durch Teilzeitausbildung 10
Vorsicht bei unseriösen Angeboten 11
Service
1%-Regelung verfassungsrechtlich unbedenklich 12
Anerkennung eines Ehegatten-Arbeitsverhältnisses 13
1. Osnabrücker Fahrradmesse 14
Neue Internetseite der SIGNAL IDUNA informiert 15
Krankenstand im Handwerk in Niedersachsen gestiegen 17
Unter uns
50 Plus und keine Chance mehr auf dem Arbeitsmarkt? 18
Mit steuerfreien Extras gegen den Fachkräftemangel 19
Landesverband des niedersächsischen
Damenschneiderhandwerks e.V. tagte in Osnabrück
20
Aus den Innungen
Frisurenmode-Präsentation im Alando Palais 22
Veranstaltungen
Veranstaltungstermine 23
KH-Info 1/13 3
EditoralEditoral

News
INFORMATIONSVORTRAG ZUR NEPAL-REISE
10. April, 18.30 Uhr im Haus der Innungen
Vom 9. bis 20. Oktober 2013 findet die Sonderreise nach Nepal statt. (Prospekt siehe Mittelteil)
Für einen Informationsabend stellt Hapag-Lloyd einen erfahrenen Experten zur Verfügung, der das Land aus eigener Erfahrung kennt.
Alle Fragen zu Land und Leuten, Gesundheit etc. werden dort qualifiziert behandelt.
Bei Interesse melden Sie sich bitte unverbindlich an. ( Tel. 0541-96110-28 oder schaub@kh-os.de).
„AUSBILDUNG 49“ feiert Premiere
Berufsorientierungsmesse für die Region Osnabrück (PLZ 49…)
Am 6. und 7. Juni 2013, jeweils von
8:30 bis 15:00 Uhr, findet erstmalig
die „AUSBILDUNG 49“ statt. Diese
Berufsorientierungsmesse, deren Vorbild
und Muster die bekannte „Ausbildungsmesse
der Innungen“ ist, findet an zwei Standorten
statt. Auf dem Gelände der Handwerkskammer
Osnabrück-Emsland präsentieren die
Innungen Handwerksberufe „zum Anfassen“,
in der ehemaligen „Kaserne am
Limberg“ stellen sich Unternehmen und Institutionen
anderer Berufsfelder vor. Ein kostenloser
und regelmäßiger Shuttle-Service er -
möglicht den Messebesuchern unkompliziert
beide Bereiche zu erkunden.
In die Planungen wird erstmals von Beginn
an die Expertise von Vertreter/-innen der
Stadt, des Landkreises, der Kammern, von
Schulen und aus der Wirtschaft einbezogen.
So ist ein Angebot entstanden, das in besonderem
Maße auf die Wünsche und Bedürfnisse
der Beteiligten eingeht und allen Schülerinnen
und Schülern ab der 8.
Jahrgangsstufe die Vielfalt der Ausbildungsberufe
in der Region möglichst umfassend
präsentiert.
Abgerundet wird das neue Messekonzept
durch ein umfangreiches Rahmenprogramm
mit Vorträgen und Workshops rund um das
Thema Berufsausbildung. Weitere Informationen
erhalten Sie bei der Kreishandwerkerschaft
Osnabrück, Kerstin Maijohann, oder
im Internet unter www.ausbildung49.de.
Bunter Bilderbogen „Ausbildungsmesse 2012“
Fotos: Udo Steininger
4 KH-Info 1/13

E-Mobilität zum Anfassen
News
Sonderveranstaltung am 26. April auf dem Landkreis-Parkplatz und im „Haus der Innungen“
In partnerschaftlicher Kooperation mit den
Stadtwerken Osnabrück, dem Bundesverband
Solare Mobilität e.V. und der Mechaniker-Innung
Osnabrück organisiert die
Kreishandwerkerschaft Osnabrück am Freitag,
26. April 2013 ab 15 Uhr eine Informationsveranstaltung
unter dem Motto „E-Mobilität
zum Anfassen“.
Nachdem die Bundesregierung mit dem
2011 beschlossenen Ausstieg aus der Kernenergie
endgültig die Weichen in Richtung
„Energiewende“ gestellt hat, nimmt der Anteil
der erneuerbaren Energien am Strommix
deutlich zu. Einhergehend mit dieser Entwicklung
rückt auch die E-Mobilität immer stärker
in den Fokus. Geringer Energieverbrauch,
kein Schadstoffausstoß, keine Lärmbelästigung
sind die ökologischen Aspekte; deutli-
Ladezeiten werden immer kürzer
che Kostensenkung, eine permanente Verbesserung der Lade- gegenwärtig mehr als 30 Elektroautos
Infrastruktur, kürzere Ladezeiten, größeren Ladekapazitäten und verfügen sie über eine der größten E- Udo Werges, Bundesverband
größere Reichweiten sind die wirtschaftlichen Argumente. Flotten bundesweit.
Solare Mobilitöt e.V.
Bekanntlich haben sich auch die Stadtwerke Osnabrück als regio- Nicht nur, weil eine Handwerksorganisation diesen Event verannaler
Infrastrukturdienstleister auf diesem Sektor seit längerer Zeit staltet, ist auch die der KH Osnabrück angeschlossene Mechani-
stark gemacht und der Elektromobilität verschrieben. Unter dem ker-Innung um Obermeister Holger Brünink am 26. April mit „im
Motto „Geräuschlos und sauber unterwegs“ verbinden die Stadt- Boot“. Denn E-Bikes sind ebenfalls stark auf dem Vormarsch. Der
werke die beiden Kernkompetenzen Energie und Mobilität. Mit Bericht über die Osnabrücker Fahrradmesse in dieser Ausgabe ist
dafür der beste Beweis. – „Solar-Visionär“
Udo Werges, Vorstandsmitglied des
Bundesverbandes Solare Mobilität e.V. Berlin,
der anlässlich der KH-Herbstdelegiertenversammlung
2012 im „Haus der Innungen“
bereits ein viel beachtetes Referat hielt,
hat ebenfalls seine Teilnahme zugesagt und
wird Gegenwart und Zukunft der E-Mobilität
als Idealist und anerkannter Experte in
Kurzvorträgen näher beleuchten. Darüber
hinaus besteht für die Besucher die Möglichkeit,
selbst einmal Probefahrten auf dem
Parkplatzgelände des Kreiszentrums am
Schölerberg und den angrenzenden Straßen
zu unternehmen. Für das leibliche Wohl
wird natürlich ebenfalls gesorgt sein.
Das Netz der Stromtankstellen wächst ständig Fotos: Stadtwerke
Weitere aktuelle Einzelheiten entnehmen Sie
bitte unseren Rundmails und der Tagespresse.
KH-Info 1/13 5

„Unabhängigkeit staatlicher
Banken muss gewahrt bleiben“
Bundesbankvorstand Carl-Ludwig Thiele referierte vor Delegierten der
Kreishandwerkerschaft Osnabrück
„
Die Staatsbanken müssen für Stabilität sorgen, die Politik für
die Umverteilung“, sagte Carl-Ludwig Thiele, Vorstandsmitglied
der Deutschen Bundesbank, auf der Delegiertenversammlung
der Kreishandwerkerschaft Osnabrück (KH) im
„Haus der Innungen“. Durch eine Verflechtung von Geld- und
Finanzpolitik hätten einige Notenbanken ihre staatliche Unabhängigkeit
bereits verloren. Der frühere FDP-Bundestagsabgeordnete
und Vorsitzende des Finanzausschusses warnte davor,
bewährte Mechanismen auszuhebeln. Europa stecke zweifellos
seit rund fünf Jahren in der Krise, die aber nicht von der Geldpolitik
gelöst werden könne.
Mit interessantem Zahlenmaterial über die wirtschaftliche Entwicklung
und die Staatsverschulung in den EU-Staaten, im gesamten
Euro-Raum und außerhalb Europas verdeutlichte der Finanzexperte
die aktuelle Lage, in der Deutschland als viertgrößte
Wirtschaftsnation der Welt hervorsticht. Allmählich fasse die
Weltwirtschaft wieder Tritt, wobei die EU mit ihren 27 Mitgliedsstaaten
eindeutig der stärkste Wirtschaftsraum der Welt sei, also
noch vor China und den USA. Die Staatsschuldenkrise im Euro-
Raum übe besonders großen Druck aus. Hier könnten auch die
Verträge von Maastricht auf absehbare Zeit nicht viel ausrichten,
weil sie nach Thieles Auffassung nicht rechtzeitig und mit der notwendigen
Konsequenz angewandt worden seien. – Mit der
Schuldenproblematik stehe die EU jedoch nicht allein da, auch die
USA und Japan nähmen hier unrühmliche vordere Plätze ein.
Insgesamt wagte Thiele jedoch eine eher optimistische Prognose:
„Die Trendwende in der Krise sei erkennbar. Die Leistungsbilanzen
einiger Schlüsselländer verbessern sich.“ Allerdings müsse die
unverzichtbare Solidarität mit Krisenländern auch an klare Bedingungen
und Kontrollmöglichkeiten geknüpft sein. „Sonst führen
die Rettungsschirme zu einem Spagat, den wir nicht lange durchhalten
können“.
Eine Neuorientierung im Seminarwesen und bei der Imagewerbung,
insbesondere im Hinblick auf die Anwerbung beruflichen
Nachwuchses im Handwerk, erwähnte Kreishandwerksmeister
Siegward Schneider in seinem Jahresbericht. Die KH sei sehr gut
aufgestellt und werde ihre Erfolgsmodelle fortsetzen, wobei die
Betreuung der Innungsbetriebe noch weiter intensiviert werden
soll. Eine positive Bilanz bei der auf Partnerschaftsebene betriebenen
Bekämpfung der Schwarzarbeit und der Mitgliederentwicklung
zog auch KH-Hauptgeschäftsführer Thorsten Coch. Er
erinnerte an die in Verbindung mit os 1.tv produzierten und noch
6 KH-Info 1/13
in der Planung befindlichen Imagefilme über Handwerksberufe.
Anschauliche Beispiele wurden den Versammlungsteilnehmern
präsentiert.
Für die PR-Gruppe der KH gab Anja Klanke-Luzniack einen
aktuellen Lagebericht. Im Mittelpunkt stand die Erweiterung der
bewährten Ausbildungsmesse der Innungen mit neuen Kooperationspartnern
und Ideen unter der Bezeichnung „Ausbildung 49“
am 6. und 7. Juni an zwei Osnabrücker Standorten. Außerdem
gab es eine Vorschau auf den diesjährigen „Tag des Handwerks“
am 21. September samt Handwerkerlauf durch die Osnabrücker
Altstadt.
Im Zuge der haushaltstechnischen Beratungen und Entscheidungen
wurde ein fünfprozentiger Nachlass auf den Beitrag der
Innungen zur KH beschlossen. Gleichzeitig einigte man sich auf
die von einer unabhängigen Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
empfohlene Anhebung der Beiträge um zwei Prozent unter
Zugrundelegung des Verbraucherpreisindexes.
Im Rahmen der Delegiertenversammlung nahm der Präsident der
Handwerkskammer Osnabrück-Emsland, Peter Voss, auch einige
Ehrungen für verdiente Obermeister vor: Die Goldene Ehrennadel
wurde Peter Weber (Informationstechniker-Innung Osnabrück)
verliehen, die Silberne Ehrennadel erhielten Franz Hehemann
(Tischler-Innung Melle), Hans-Jürgen Teulings (Friseur-Innung
Melle), Adolf Höveler (Friseur-Innung Bersenbrück) und Reinhold
Stambusch (Land- und Baumaschinentechniker-Innung Osnabrück).
Standesgemäß mit Original-Steckenpferdreiter-Pralinen von Meisterhand bedankten
sich Kreishandwerksmeister Siegward Schneider (rechts) und Hauptgeschäftsführer
Thorsten Coch (links) bei Carl-Ludwig Thiele (Mitte) für sein Referat zum
Thema „Deutschland im Euro-Raum – unsere Rolle in einer sich wandelnden Weltwirtschaft“
auf der Delegiertenversammlung der Kreishandwerkerschaft Osnabrück.
Foto: Herbert Tiemann

Aktion Sicher Wohnen
Eine Kooperation von Polizei und Handwerk
Jeder Mensch hat etwas, das ihn antreibt.
Wir machen den Weg frei.
Mit uns finden Sie für jede Herausforderung die richtige finanzielle Lösung.
Schnell und unkompliziert – damit Sie sich voll und ganz auf Ihre neue Aufgabe
als Inhaber konzentrieren können. Sprechen Sie einfach persönlich mit einem
unserer Berater ganz in Ihrer Nähe oder gehen Sie online.
Volks- und Raiffeisenbanken
im Osnabrücker Land
Volksbank Bramgau- Wittlage eG (www.vbank.de) - Volksbank eG Bad Laer-Borgloh-Hilter-Melle (www.voba-eg.de) - VR Bank eG im Altkreis Bersenbrück (www.vrbank-bsb.de) - Volksbank
GMHütte-Hagen-Bissendorf eG (www.vbghb.de) - Volksbank Osnabrück eG - www.volksbank-osnabrueck.de - Volksbank Osnabrücker Nordland eG (www.vbos-nordland.de)
News
Mit dem neuen Präventionsmobil weist die Polizeiinspektion
Osnabrück auf Messen und Märkten auf die „Aktion Sicher Wohnen“
hin. Dies ist eine gemeinsame Initiative der Kreishandwerkerschaft
Osnabrück, angeschlossener Innungsfachbetriebe und
der Polizeiinspektion Osnabrück. Umfassend soll die Bevölkerung
darüber aufgeklärt werden, wie sie sich vor ungebetenen Gästen
schützen kann – Einbruchschutz für Haus, Wohnung und
Geschäftsräume ist ein brandaktuelles und sehr umfangreiches
Themenfeld.
Möglichst zusammen mit den Profis aus dem Präventionsteam der
Polizei beraten im Rahmen dieser Aktion besonders qualifizierte
Innungsbetriebe überwiegend aus dem Tischler-, Metall- und
Elektrohandwerk und stehen den Bürgerinnen und Bürgern
mit einer systematischen Beratung und der fachgerechten Installation
von Sicherungsanlagen, egal ob Neubau oder Nachrüstung,
hilfreich zur Seite.
Ansprechpartner bei der Polizei ist Martin Schmitz (Kriminalpolizeiliche
Beratung) unter 0541 327-2042, bei der Kreishandwerkerschaft
Osnabrück Ursula Schaub unter 0541 96110-28. Weitere
ausführliche Informationen auch im Internet unter:
www.aktion-sicher-wohnen.de mit einem Verzeichnis der
besonders geschulten Fachbetriebe des Handwerks. Unser Foto
zeigt die Polizeipräsidentin Heike Fischer (rechts) bei einem der
ersten Einsätze des Präventionsmobils.
Jetzt
beraten
lassen!
KH-Info 1/13 7

Interview
Interview
Interview mit Maria Bossmeyer
Obermeisterin der Innung des modeschaffenden Handwerks
Frau Bossmeyer, der Landesverbandstag 2013 liegt hinter
Ihnen. Wie ist er aus Ihrer Sicht als Gastgeberin bzw. Mitausrichterin
gelaufen?
Die Landestagung ist sehr gut abgelaufen. Dies haben mir die
teilnehmenden Kolleginnen bestätigt. Das Tagungsprogramm
war informativ und gesellig zugleich. Auch von dem Angebot
der sehr zahlreichen Aussteller wurde offenbar reger Gebrauch
gemacht. Insbesondere das Beiprogramm mit den Besichtigungen
fördert den Zusammenhalt unter uns Damenschneiderinnen.
Alles war bestens organisiert.
Wenn Sie gern günstige Gelegenheiten
nutzen, haben wir eine gute Nachricht für Sie.
Filialdirektion Osnabrück
Bramscher Straße 134-136
49088 Osnabrück
Telefon (0541) 9 61 30-8
Fax (0541) 9 61 30-30
fd.osnabrueck@signal-iduna.de
8 KH-Info 1/13
Interview
Wie beurteilen Sie die aktuelle
wirtschaftliche Lage im Damenschneiderhandwerk?
Unsere wirtschaftliche Lage
würde ich als „zufriedenstellend“
bewerten. Wir bekommen ja
durch den regen Austausch
untereinander ganz gut mit, wie
es woanders so läuft. Auch auf der Tagung wurde wieder deutlich,
dass das Damenschneiderhandwerk einen soliden Kundenstamm
aufweist, der auch nachwächst.
Wäre es sinnvoll, wenn die Innung des
modeschaffenden Handwerks sich auch
Änderungsschneidern bzw. –schneiderinnen
öffnet?
Aus meiner Sicht steht einer Öffnung nichts
entgegen. Ich glaube, dass unsere stark
ausgeprägte Kollegialität, die auch jetzt
bei der Tagung in Osnabrück wieder zu
spüren war, dazu beitragen wird, eventuelle
Hürden zu überwinden. Außerdem
müssen wir an die Erhaltung unserer
berufsständischen Interessenvertretung
denken.
Glauben Sie, dass es hinsichtlich der Ausbildungsaktivitäten
eine Trendwende
geben wird?
Ja, eine leichte Trendwende zeichnet sich
wohl ab. Nicht unbedingt vor unserer
Haustür aber in den östlicher gelegenen
Teilen Niedersachsens. Anfragen vor allem
natürlich junger Damen, die unser schönes
Handwerk erlernen möchten, gab es ja
eigentlich immer schon genügend.

Bestnoten für Osnabrücker
Stromnetz
Im Niederspannungsbereich bundesweit unter den „Top 5“
Das Stromnetz der Stadtwerke Osnabrück hat im aktuellen
bundesweiten Qualitätsranking der Bundesnetzagentur
absolute Bestnoten erhalten. Im Niederspannungsbereich
(bis 1 kV) belegt das Stromnetz der Stadtwerke den fünften
Platz, lediglich überflügelt von vier vergleichsweise kleinen
Netzbetreibern im Süden Deutschlands. In einer umfangreichen
Auswertung hatte die Bundesnetzagentur die Versorgungsqualität
von mehr als 200 Netzbetreibern in Deutschland analysiert.
„Das ist ein Beleg für die Anstrengungen, die wir für die stetige
Optimierung unseres Netzes unternehmen“, freut sich der Technische
Leiter der Stadtwerke, Ingo Hannemann. Für das jetzt
veröffentlichte bundesweite Ranking hatte die Bundesnetzagentur
die Werte der Referenzjahre 2007 bis 2009 herangezogen.
Die Ausfallzeit von gerade einmal einer halben Minute pro
Kunde und Jahr liegt in Osnabrück deutlich unter dem bundesweiten
Durchschnittswert von 4,24 Minuten pro Kunde und Jahr.
„Die bundesweiten Werte für die Jahre 2010 und 2011 sind
noch nicht veröffentlicht. Bei uns hält der positive Trend einer
sehr niedrigen Ausfallquote aber weiter an“, ergänzt Heinz-
Werner Hölscher, Geschäftsführer der SWO Netz GmbH, einer
hundertprozentigen Tochter der Stadtwerke.
Eigenständige Netzgesellschaft gegründet
Die Stadtwerke hatten die bisherige interne Organisationseinheit
Netzmanagement zum 1. Januar 2013 ausgegründet und
waren damit den gesetzlichen Anforderungen zur gesellschaftsrechtlichen
Entflechtung von Netzbetrieb und Energievertrieb
(„Unbundling“) nachgekommen. Die SWO Netz GmbH übernimmt
somit die Aufgabe als Netzbetreiber für die Bereiche
Strom, Gas, Wasser, Entwässerung und Beleuchtung. „Diese
Freuen sich über die Bestnoten für das Osnabrücker Stromnetz: (V.l.) Ingo Hannemann
(Technischer Leiter der Stadtwerke) und Heinz-Werner Hölscher (Geschäftsführer
SWO Netz).
Forum
Top-Zahlen zeigen: Wir sind sehr gut für die zukünftigen Anforderungen
an unser Stromnetz vor dem Hintergrund der Energiewende
gerüstet. Darauf ruhen wir uns aber nicht aus, sondern
investieren weiter in unsere hohen Qualitätsstandards –
sowohl technisch als auch personell“, betont Heinz-Werner Hölscher.
Standortvorteil für Osnabrück
Für den SWO Netz-Geschäftsführer sind dies auch die beiden
Hauptgründe für die guten Werte. „Wir verfügen über eine sehr
gute Netzstruktur mit einem hohen Verkabelungsgrad und kurzen
Wegen im Stadtgebiet sowie eine ebenfalls sehr gute Netzstrategie
in Bezug auf Wartung und Instandhaltung. Zusätzlich
zeichnet uns ein hervorragend qualifiziertes und hochmotiviertes
Personal, z.B. in den Schalt- und Bereitschaftsdiensten sowie
in der Netzführung und der Netzleitstelle aus.“ Diese perfekte
Kombination äußere sich auch bei den Werten im zweiten analysierten
Bereich, der Mittelspannungsebene (bis 75 kV). Hier
liegt das Stromnetz der Stadtwerke mit einer Ausfallzeit von 3,2
Minuten pro Kunde und Jahr im Bundesvergleich im oberen
Viertel. „Zusammenfassend lässt sich festhalten, dass die sehr
hohe Versorgungsqualität in Osnabrück ein ganz klarer Standortvorteil
ist“, zieht Stadtwerke-Technikchef Ingo Hannemann
ein rundum positives Fazit der Auswertung.
LV Bau Seminar
Ein Seminar der LV Bauwirtschaft zum Thema „Krankheit, Minderleistung
und Rente im Betriebsalltag. Was kann und was muss der Arbeitgeber
unternehmen?“ fand eine interessierte Zuhörerschaft im Haus der
Innungen.
HGF Thorsten Coch konnte qualifizierte Referenten begrüßen: Andreas
Schönhalz, stv. Landesdirektor der IKK classic, Rechtsanwältin Cornelia
Höltkemeier, Geschäftsführerin der Landesvereinigung Bauwirtschaft
und Jan Miede, stv. Geschäftsführer der Deutschen Rentenversicherung
Braunschweig Hannover. (von links nach rechts)
KH-Info 1/13 9

Rechtsprechung
Rechtsprechung
Volle Kraft, halbe Zeit
Durch Teilzeitausbildung Fachkräfte sichern und neue Potenziale erschließen!
Teilzeitausbildung kann eine Chance für junge Mütter und Väter sein sowie für junge Menschen,
die einen pflegebedürftigen Angehörigen betreuen. Bekannt ist diese Variante einer
Berufsausbildung im Handwerk aber nur wenigen. Häufig brechen z.B. junge Frauen, die
ein Kind erwarten, ihre Ausbildung ab.
Friseurmeisterin Ines Brünger aus Wallenhorst ging mit ihrer schwangeren Auszubildenden
einen anderen Weg: sie entschieden sich gemeinsam für eine Teilzeitausbildung und das
mit Erfolg. Frau Brünger berichtete darüber auf einer Informationsveranstaltung, die HWK
und IHK zusammen mit dem Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“, DIHK, Berlin,
ausrichteten.
Wir finanzieren den
Mittelstand.
10 KH-Info 1/13
Sparkassen-Finanzgruppe
Nutzen Sie das Sparkassen-Finanzkonzept für Firmenkunden.
Managen Sie Ihre Finanzen clever mit dem Sparkassen-Finanzkonzept. Als einer der größten
Mittelstandsfinanzpartner bieten wir unseren Kunden kompetente und umfassende
Beratung. Von Investitionsfinanzierung über Risikomanagement bis hin zur Nachfolgeregelung:
Wir finden für jedes Anliegen die maßgeschneiderte Lösung. Testen Sie uns jetzt!
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Wenn’s um Geld geht – Sparkasse.
Auch für den Ausbildungsbetrieb bietet
dieses Modell durchaus Vorteile: Fachkräfteressourcen
werden erschlossen
und qualifizierte Mitarbeiter gebunden.
Rechtsgrundlage ist § 8 Abs. 1 Berufsbildungsgesetz.
Betrieb und Auszubildende/r
einigen sich auf die wöchentliche
Arbeitszeit. Sie sollte zwischen 20
und 30 Wochenstunden liegen. Im
Regelfall erfolgt die Teilzeitausbildung
ohne Verlängerung der gesamten Ausbildungszeit.
Dazu muss die Arbeitszeit
einschließlich Berufsschulunterricht
mindestens 25 Wochenstunden betragen
oder 75% der wöchentlichen
Arbeitszeit. Diese Stunden werden
nach Absprache geleistet, entweder zu
festen Zeiten oder flexibel. Berufsschulunterricht
findet ungekürzt in der regulären
Schulzeit statt. Die Ausbildungsvergütung
bemisst sich prozentual an
der Arbeitszeit.
Bei Interesse wenden Sie sich an die
Ausbildungsberater der HWK.

Inkasso der Kreishandwerkerschaft
Preiswert • Kompetent • Schnell
Rechtsprechung
Erneut gibt es für die Rechtsabteilung der Kreishandwerkerschaft Osnabrück einen aktuellen Anlass, um vor betrügerischen Machenschaften
dubioser Anbieter zu warnen:
Eine neue Firma unter dem Namen „Europäisches Zentralregister zur Erfassung und Veröffentlichung von Umsatzsteuer- Identifikationsnummern“
aus Belgien treibt ihr Unwesen und schickt per Fax als sogenannte „Terminsache“ ein Formular zur Erfassung von
Daten an die Betriebe. Das Anschreiben macht einen offiziellen behördlichen Eindruck. Im Kleingedruckten ist dann ( schwer) erkennbar,
dass Kosten in Höhe von 890,00 € pro Jahr entstehen.
Aktuell versendet die Firma „Yellows Branchenguide“ mit Sitz in Mazedonien Eintragungsofferten per Mail. Das Schreiben sieht ebenfalls
sehr offiziell aus. Es sind mal wieder nur die fehlenden Daten zu ergänzen, und mit dem Ankreuzen des angeblich kostenlosen
Business- Gold- Eintrags erhält man dann später eine Jahresrechnung über 996,00 €!
Also, Finger weg von solchen Offerten!
Rechtsanwältin Susanne Schlüter, Rechtsabteilung
Vorsicht bei solchen Angeboten!
Die Inkassostelle der KH hat seit ihrer Gründung 2003 zahlreiche Forderungen in erheblicher Größen -
ordnung für ihre Innungsmitglieder beigetrieben. Die fachliche Kompetenz und ein auf die handwerk -
lichen Belange ausgerichtetes Forderungsmanagement tragen zur Liquiditätsverbesserung jedes
Unternehmens bei.
Ihre Vorteile:
• Entlasten Sie sich vom Aufwand des Mahnwesens
• Verlagern Sie die Kosten Ihres Mahnaufwandes auf den säumigen Schuldner
• Verbessern Sie Ihre Liquidität
• Absolute Diskretion
Unsere Leistungen:
• Bonitätsprüfung • Abschluss und Überwachung von
• Adressenermittlung Ratenzahlungsvereinbarungen
• Klärung der Rechtsform • Abschluss von
• Mahnung Sicherungsvereinbarungen
• Telefoninkasso • Erwirkung von Schuldanerkenntnissen
• Verjährungskontrolle • Zahlungseingangskontrolle
Wir nutzen unser Netzwerk für Sie! Wir setzen uns preislich wohltuend von gewerblichen Inkasso-
Büros deutlich günstiger ab. Und schlussendlich: Wir verstehen unser Handwerk!
Auf Anfrage leiten wir Ihnen per Fax oder E-Mail unsere Auftragsformulare zu.
Telefon (05 41) 9 6110-11 Telefax (05 41) 9 6110-96
In enger Kooperation mit
Hansmann & Mursch
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Foto: Herbert Tiemann Foto: Herbert Tiemann
KH-Info 1/13 11

1 %-Regelung auf Grundlage
des Bruttolistenneupreises ver-
fassungsrechtlich unbedenklich
12 KH-Info 1/13
Peter Schnell
Wie der Steuerberater und Vereidigte
Buchprüfer im „Haus der Innungen“
Peter Schnell unserer Redaktion mitteilt,
hat der Bundesfinanzhof (BFH) mit
Urteil vom 13. Dezember 2012 VI R
51/11 erneut bekräftig, dass verfassungsrechtliche
Bedenken gegen die
1-% Regelung nicht bestehen. Dieses
Urteil hat übrigens gleichermaßen
Bedeutung für die Berechnung für die
private Kfz.-Nutzung von Selbständigen.
Hier die Fakten im Einzelnen: Zum
Arbeitslohn gehören auch die Vorteile aus der Überlassung eines Dienstwagens,
soweit ihn der Arbeitnehmer privat nutzen kann. Zu bewerten ist dieser Vorteil entweder
mit den durch die private Nutzung verursachten Kosten des Fahrzeugs (Fahrtenbuchmethode)
oder, wenn ein Fahrtenbuch nicht geführt wird, mit 1 % des Bruttolistenneupreises
(sog. 1 % Regelung). Im Streitfall durfte der nichtselbständig tätige
Kläger einen von seinem Arbeitgeber zur Verfügung gestellten Dienstwagen auch für
private Fahrten nutzen. Der Arbeitgeber hatte ihn als Gebrauchtfahrzeug mit einer
Fahrleistung von 58.000 km für drei Jahre geleast und dafür monatliche Leasingraten
von rund 720,00 € zu leisten. Zu Beginn der Nutzungszeit hatte das Fahrzeug noch
einen Wert von rund 32.000,00 €. Der Bruttolistenneupreis belief sich auf 81.400,00
€. Das Finanzamt setzte als geldwerten Vorteil aus der Überlassung des Dienstwagens
entsprechend der 1 %-Regelung auf Grundlage des Bruttolistenneupreises einen
Betrag in Höhe von 814,00 € monatlich an.
Dagegen machte der Kläger geltend, dass bei der Berechnung des Vorteils nicht der
Listenneupreis, sondern der Gebrauchtwagenwert zugrunde zu legen sei. Außerdem
würden Neufahrzeuge kaum noch zum Bruttolistenpreis veräußert. Der Gesetzgeber
müsse deshalb aus verfassungsrechtlichen Gründen einen Abschlag vorsehen. Die
dagegen vom Kläger erhobene Klage war ebenso erfolglos wie die vom Kläger eingelegte
Revision. Der BFH hielt an der Rechtsprechung fest, dass die 1 %-Regelung als
grundsätzliche zwingende und stark typisierende und pauschalierende Bewertungsregelung
individuelle Besonderheiten in Bezug auf die Art und die Nutzung des Dienstwagens
grundsätzlich unberücksichtigt lasse.
Schon früher hatte der BFH entschieden, dass nachträgliche Änderungen am Fahrzeug
unabhängig davon, ob werterhöhend oder wertverringernd, grundsätzlich unerheblich
bleiben, sodass auch bei einem vom Arbeitgeber gebraucht erworbenen Fahr-
zeug grundsätzlich der Bruttolistenneupreis
anzusetzen ist. Der BFH folgte auch
nicht dem Einwand des Klägers, dass
heutzutage auch Neufahrzeuge praktisch
kaum noch zum Bruttolistenneupreis
verkauft würden und der Gesetzgeber
deshalb von Verfassungswegen
gehalten sei, Anpassungen vorzunehmen,
etwa durch einen Abschlag vom
Bruttolistenneupreis. Insoweit sei zu
berücksichtigen, dass der Vorteil des
Arbeitnehmers nicht nur in der Fahrzeugüberlassung
selbst liege, sondern
auch in der Übernahme sämtlicher
damit verbundener Kosten wie Steuern,
Versicherungsprämien, Reparatur und
Wartungskosten sowie insbesondere
der Treibstoffkosten.
Alle diese Aufwendungen seien ohnehin
weder im Bruttolistenpreis, noch in den
tatsächlichen, möglicherweise geringeren
Anschaffungskosten abgebildet.
Soweit der BFH in anderem Zusammenhang
auf die tatsächliche Fahrzeugpreise
abstelle, nämlich bei der Besteuerung
des Vorteils durch Rabatte beim
Neuwagenkauf (Jahreswagenbesteuerung),
werde hier der Vorteil nicht nach
Maßnahme einer grob typisierenden
Regelung, sondern auf Grundlage des
tatsächlich verwirklichten Sachverhalt
ermittelt und besteuert. Diese Möglichkeit
hat der Arbeitnehmer im Rahmen
der Nutzungsüberlassung eines Dienstwagens
ebenfalls, wenn er sich für die
Fahrtenbuchmethode entscheidet.
Quelle: BFH Pressemitteilung vom
06.03.2013

Anerkennung eines
Ehegatten-Arbeitsverhältnisses
Ein Ehegatten-Arbeitsverhältnis ist steuerlich nur anzuerkennen,
wenn die Arbeitsleistung durch Festlegung der Arbeitszeiten
geregelt oder auf Stundenaufzeichnungen nachgewiesen
werden kann (FG Düsseldorf, Urteil v. 06.11.2012 - 9 K
2351/12). Hintergrund: Ein Ehegatten-Arbeitsverhältnis
muss zivilrechtlich wirksam vereinbart und der Vereinbarung
entsprechend tatsächlich durchgeführt werden. Dabei muss
es inhaltlich sowohl in der Vereinbarung als auch der Durchführung
dem entsprechen, was bei Arbeitsverträgen unter
Fremden üblich ist (BFH, Urteil v. 27.11.1978 – GrS 8/77;
27.11.1989 – GrS 1/88).
Sachverhalt: Der Kläger ist selbständiger Zahnarzt und
Arbeit nicht erkennen lässt.
schloss einen Arbeitsvertrag mit seiner Ehefrau. Diese kümmerte
sich von zuhause aus - nach Bedarf und Arbeitsanfall
- um verwaltungstechnische Arbeiten der Praxis; etwa die
Vorbereitung der Buchführung. Die monatliche Arbeitszeit
wurde vertraglich auf 45 Stunden festgelegt, die jedoch im
Bedarfsfall „frei gestaltet“ werden konnte. Der Kläger berück- des BFH erfordern würde.
sichtigte das Bruttogehalt seiner Frau
im Rahmen der Gewinnermittlung als
Aufwand. Das Finanzamt erkannte das
Arbeitsverhältnis jedoch nicht an und
SDH
erhöhte den Gewinn, da die vertraglichen
Bestimmungen nicht unter Fremden
Dritten üblich seien. Es fehle an
Sie möchten mehr über uns wissen?
Wir informieren Sie gerne und
tatsächlich festgelegten Arbeitszeiten
unverbindlich über unser umfas-
oder zumindest am Nachweis durchsendesLeistungsangebot.geführter
Arbeiten anhand von Stundenzetteln.
Telefon:(0541)9611024
Hierzu führte das Gericht weiter aus:
Die gezahlten Bruttolöhne an die
Ehefrau wurden zu Recht nicht als
Betriebsausgaben berücksichtigt, da
das Arbeitsverhältnis des Klägers mit
seiner Frau steuerlich nicht anzuerkennen
ist.
Bei Verträgen zwischen Fremden
wird üblicherweise die Arbeitszeit
festgelegt, d.h. an welchen Tagen
und zu welchen Stunden der Arbeitnehmer
zu arbeiten hat.
Pflege, die Ihr
Handwerk versteht!
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Wellendorfer Str. 33
49124 GM-Hütte
Die ambulant betreute Wohngemeinschaft
der SDH Pflege für an
Demenz erkrankte Menschen.
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Seniorenpflege
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- Im Haus der Innungen -
49082 Osnabrück
Tel:(0541)9611024
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Service
Dadurch, dass die Ehefrau die Arbeit zu Hause leisten
konnte, war eine Kontrolle, ob sie tatsächlich 45 Stunden
pro Monat arbeitete, auch nicht über die Anwesenheitszeiten
in der Praxis möglich.
Wird der zeitliche Einsatz - wie etwa bei einer Teilzeitbeschäftigung
üblich – in einem Arbeitsvertrag unter fremden
Dritten nicht in allen Einzelheiten festgelegt, erfolgt der Nachweis
der erbrachten Arbeitsleistungen in der Regel anhand
von Aufzeichnungen; z.B. in Form von Stundenzetteln.
Zudem sind die zu leistenden Arbeiten vertraglich konkret
zu bestimmen. Die Mitwirkung bei oder die Vorbereitung
von bestimmten Vorgängen beschreibt den Schwerpunkt
einer Tätigkeit nicht ausreichend, da sie den Umfang der
Hinweis: Das Finanzgericht hat die Revision nicht zugelassen,
da die Rechtssache keine grundsätzliche Bedeutung
habe und wieder die Fortbildung des Rechts noch die Sicherung
einer einheitlichen Rechtsprechung eine Entscheidung
Pflege Pflege
Ambulante Krankenund
Seniorenpflege
KH-Info 1/13 13

1.Osnabrücker Fahrradmesse –
Ein toller Erfolg!
Über 6.000 Besucher bei der AOK-Premiere
Am ersten März-Sonntag fand in der AOK und auf deren
großem Außengelände an der Niedersachsenstraße in
Osnabrück die 1. Osnabrücker Fahrradmesse statt. In
Kooperation mit dem ADFC (Allgemeiner Deutscher Fahrradclub)
und der Mechaniker Innung Osnabrück, deren Obermeister Holger
Brünink aus Wallenhorst sich mit einigen Kollegen sehr aktiv
einbrachte, wurden auf ca. 4000 qm die neuesten Trends der
Zweiradsaison vorgestellt. Außerdem hatten sich 11 Tourismusverbände,
vom Saterland über das Emsland bis zum Kreis Warendorf,
angemeldet und ihre jeweilige Region vorgestellt. Auch das
Reiseunternehmen Thiesing aus Belm war mit seinem Bus plus eines
großen Fahrradanhängers vertreten und konnte somit anschaulich
demonstrieren, wie einfach und praktisch Fahrräder verstaut werden
können.
Der Zulauf zur Messe war enorm: Bereits eine Stunde vor Beginn
der Messe schlenderten die ersten Besucher über das AOK-Messegelände.
Am Schluss waren es über 6.000 Besucher, die das
vielfältige Angebot, sich bereits vor Beginn der Fahrradsaison zu
informieren, nutzten. Einige Aussteller hatten bereits am Nachmittag
kein Prospektmaterial mehr und mussten in ihren Firmen,
sofern es möglich war, nachordern. Originaltöne von einigen Ausstellern:“
Noch nie waren wir auf einer Messe, auf der wir so viele
Prospekte verteilt und so viele Interessierte vorgefunden haben!“
Und OM Holger Brünink:“ Ich habe in der Zeit von 12.00 bis
14.00 Uhr ca. 2.000 Prospekte verteilt!“. Auch für das leibliche
Wohl war gesorgt: Die in Bad Laer ansässige Landfleischerei von
Dieter Beermann, Obermeister der Freien Fleischer-Innung zu
Osnabrück, freute sich ebenfalls über einen regen Zulauf. Die
Schlange der hungrigen Mäuler wurde erst zum Ende der Messe
um 17.00 Uhr kürzer.
Ein voller Erfolg war die 1.Osnabrücker Fahrradmesse der AOK
14 KH-Info 1/13
Großandrang herrschte fast während der gesamten Messe
Service
Der Überschuss der Messe wurde SPES VIVA gespendet. SPES
VIVA engagiert sich in ambulanten Hospizeinrichtungen für
Erwachsene und Kinder und betreut auch deren Angehörige.
Dafür hatten die Mitarbeiter der AOK extra gebacken und die
Kuchen gestiftet. Die 40 dabei entstandenen Kuchen wurden dann
in der eigens eingerichteten Cafeteria verkauft. Zusammen mit der
allerdings sehr gering gehaltenen Ausstellergebühr konnte
dadurch der Betrag von 2.857 € an Professor Dr. Winfried Hardinghaus,
ärztlicher Direktor von SPES VIVA, übergeben werden.
Wird diese Messe wiederholt werden? „Ganz bestimmt“, so Organisator
Peter Guzek von der AOK, „auch wenn es viel Arbeit war,
so eine Messe zu organisieren und durchzuführen. Es hat allen
Beteiligten großen Spaß gemacht. Und noch am selben Tag haben
die ersten Aussteller gesagt, dass sie auf jeden Fall im nächsten
Jahr wieder mit dabei sein wollen“. Eine Kollegin der AOK hat am
nächsten Tag ein besonderes Lob per Mail geschrieben: „Danke,
dass ich dabei sein durfte!“
Auch Obermeister Holger Brünink (lks.) aus Wallenhorst, Mechaniker-Innung
Osnabrück, und zahlreiche Kollegen berieten viele interessierte Messebesucher insbesondere
zu den sehr beliebten E-Bikes. Fotos: Peter Guzek und Herbert Tiemann

Pflege-Bahr
Neue Internetseite informiert
Ohne private Vorsorge ist im Pflegefall schnell die Grenze
der eigenen finanziellen Leistungsfähigkeit erreicht. Dies
ist den meisten Deutschen durchaus bewusst, doch ist der
Informationsstand nach wie vor schlecht, so die SIGNAL IDUNA
Gruppe, Dortmund/Hamburg.
Dies betrifft insbesondere die Anfang des Jahres eingeführte
„Staatlich geförderte Ergänzende Pflegeversicherung“, den sogenannten
„Pflege-Bahr“. In einer repräsentativen Blitzumfrage der
SIGNAL IDUNA Marktforschung gaben lediglich ein Viertel der
Befragten an, schon einmal etwas vom Pflege-Bahr gehört zu
haben. Noch viel weniger wussten über Details Bescheid.
Diesem Umstand hat die SIGNAL IDUNA mit ihrer neuen Internetseite
www.pflege-anker.de Rechnung getragen. Hier erfährt der
Nutzer multimedial alles zum Pflege-Bahr. In einem Live-Chat rund
um das Thema der privaten Pflegevorsorge helfen sachkundige
Mitarbeiter bei Fragen weiter. Die SIGNAL IDUNA bietet mit dem
16 KH-Info 1/13
neuen Tarif PflegeBAHR ein den gesetzlichen Regelungen entsprechendes
Förderprodukt an. Der zusätzlich abschließbare „Upgradetarif“
PflegeBAHRPLUS verdoppelt den Leistungsumfang, fängt
die fünfjährige Wartezeit auf und beinhaltet weitere Bausteine wie
Beitragsbefreiung im Pflegefall oder Assistanceleistungen. Auf
www.pflege-anker.de werden beide Tarife in einem kurzen Video
anschaulich und übersichtlich erklärt. Ein Onlinerechner zeigt
außerdem Beiträge und Leistungen auf sowie die prozentuale
Höhe der staatlichen Förderung.
Eine gute Nachricht zum Schluss: Der Anteil der Menschen, die in
naher Zukunft wahrscheinlich oder sehr wahrscheinlich eine private
Pflegezusatzversicherung abschließen möchten, hat sich dank
Pflege-Bahr fast verdoppelt. So wollen rund 40 Prozent der Befragten
hier zukünftig aktiv werden. Die Tarife PflegeBAHR und Pflege-
BAHRPLUS schaffen einen günstigen Einstieg in die so wichtige private
Pflegevorsorge, und sie können auf www.pflege-anker.de
auch online abgeschlossen werden.

Krankenstand im Handwerk
in Niedersachsen gestiegen
Der Krankenstand der Versicherten der IKK classic in Niedersachsen
ist im Jahr 2012 auf über 5 Prozent gestiegen – psychische
Krankheiten sind weiter auf dem Vormarsch.
Der Krankenstand der Versicherten der IKK classic in Niedersachsen
ist gegenüber dem Vorjahr gestiegen und lag 2012 bei
5,1 Prozent (2011: 4,7 Prozent). Das geht aus einer aktuellen
Studie der IKK classic hervor, die die Gesundheitssituation der
erwerbstätigen IKK-Versicherten analysiert. Der Krankenstand
im niedersächsischen Handwerk ist mit 5,2 Prozent nur unwesentlich
höher (2011: 4,8 Prozent).
Die Erhebung bestätigt den seit einigen Jahren bestehenden
Trend, dass vermehrt psychische Erkrankungen diagnostiziert
werden: 9,9 Prozent aller Arbeitsunfähigkeitstage gingen darauf
zurück. Das ist erneut ein deutlicher Zuwachs gegenüber
2011 (8,4 Prozent), 2003 entfielen in Niedersachsen nur 4,3
Prozent aller Arbeitunfähigkeitstage auf diese Diagnose. Zugenommen
hat zudem der Anteil von Langzeiterkrankungen über
42 Tage: Sie machten 2012 bereits 49,3 Prozent aller Krankheitstage
aus, 2011 waren es dagegen 44,5 Prozent und 2003
41,5 Prozent. Häufigste Krankheitsursache im Handwerk waren
auch 2012 Muskel- und Skeletterkrankungen: Sie nahmen 31,2
Prozent des gesamten Krankheitsgeschehen ein (2011: 30 Prozent).
Es folgen Verletzungen mit 17,9 Prozent (2011: 18,9 Prozent)
und Krankheiten der Atmungsorgane mit 10,5 Prozent
(2011: 11,1 Prozent).
IKK classic: Zusätzliche Leistungen
Die IKK classic hat ihr Leistungsangebot ausgeweitet und bietet
unter anderem Familien mit Kindern attraktive Extras.
Auch in Niedersachsen profitieren die Versicherten der IKK
classic seit Jahresbeginn von zusätzlichen Leistungen für Kinder
und Familien. Die mit 3,6 Millionen Versicherten größte IKK hat
ihr Angebot an Zusatzleistungen bundesweit vereinheitlicht und
dabei deutlich ausgebaut.
Eine aktive gesunde Lebensweise honoriert die IKK classic mit
einem Bonus von bis zu 300 Euro pro Kalenderjahr bei Erwachsenen
und 150 Euro bei Kindern und Jugendlichen, der den
Versicherten einmal pro Jahr ausgezahlt wird. So gibt es beispielsweise
Bonuszahlungen für die Teilnahme an den gesetzlichen
und erweiterten Vorsorgeuntersuchungen, für die professionelle
Zahnreinigung oder für die Mitgliedschaft in einem
Sportverein. Zu den Extras gehören auch ergänzende Kinderund
Jugenduntersuchungen (U 10, U 11 und J 2), die von der
IKK classic im Rahmen eines bundeseinheitlichen Bonussystems
bezuschusst werden.
Service
Daneben übernimmt die Kasse unter anderem Kosten für Mineralstoffe
während der Schwangerschaft und für verordnete
homöopathische Arzneimittel. Osteopathische Behandlungen
bezuschusst die Kasse mit jährlich bis zu 150 Euro. Für
gesunde Kinderzähne steht für die Versiegelung von Fissuren
(zwischen 7 und 14 Jahren) jeweils ein Guthaben von 50 Euro
im Jahr bereit.
Nehmen IKK-versicherte Arbeitnehmer an qualifizierten
betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen teil, bekommen diese
pro Handlungsfeld künftig einen Bonus von 50 Euro, der Arbeitgeber
wird jeweils mit einem Bonus in gleicher Höhe belohnt
und kann dadurch bis zu 2.500 Euro pro Jahr erhalten.
IHR DIREKTER KONTAKT ZUR IKK:
Angelika Karsch
Im Hause der Innungen
Am Schölerberg 9
Tel.: 0541/ 335549-10
Weitere Informationen unter www.ikk-classic.de
KH-Info 1/13 17

50 plus und keine Chance mehr
auf dem Arbeitsmarkt?
… nicht bei der KH-Zeitarbeit GmbH!
Nach 6 Jahren dauerhafter Beschäftigung
bei der KH-Zeitarbeit
GmbH verabschiedet sich Mitarbeiter
Alexander Reichel von Geschäftsführer
Christian Kauke und seinem Team. Der
65 jährige Elektroinstallateur tritt seinen
wohlverdienten Ruhestand an und ist somit
der erste Rentner in der Geschichte der KH-
Zeitarbeit GmbH.
Als er im Jahre 2005 im Alter von 58 Jahren
plötzlich arbeitslos wurde, war es gar
nicht so einfach eine neue Anstellung zu finden
und das trotz Fachkräftemangel,
berichtet der frischgebackene Rentner. Fast
ein ganzes Jahr sei er arbeitslos gewesen,
dann wurde er durch eine Zeitungsannonce
auf die KH-Zeitarbeit GmbH aufmerksam.
„Hier konnte ich mich direkt persönlich vorstellen
und mit meinem Alter hatte niemand
ein Problem“, erklärt Reichel weiter. Auch
die 15 Kunden nicht, die Herrn Reichel während seiner Beschäftigung
bei der KH-Zeitarbeit GmbH kennen und schätzen lernten.
Denn mit seiner langjährige Erfahrung, großer Fachkompetenz
und Genauigkeit konnte er stets überzeugen.
18 KH-Info 1/13
Das Team der KH-Zeitarbeit GmbH dankt Alexander Reichel für 6 Jahre gute Zusammenarbeit.
v.l.n.r. Christian Kauke, Marco Priggemeyer, Stefanie Westerheide, Alexander Reichel, Julia Schulte, Marie Stallkamp,
Thorsten Coch und Karsten Dietrich. Foto: Herbert Tiemann
Sein Renteneintritt ist für die KH-Zeitarbeit zwar eine echte Premiere,
aber dennoch ist Reichel kein Einzelfall. So beschäftigt
die KH-Zeitarbeit aktuell 51 Mitarbeiter der Kategorie 50
plus.
Wandergesellen im „Haus der Innungen“
Regelmäßig hat die Kreishandwerkerschaft
Osnabrück Besuch von Wandergesellen, die sich
auf der Walz im „Haus der Innungen“ einfinden,
um einerseits ihre Stationen im Wanderbuch
dokumentieren zu lassen und sich andererseits
ein wenig Zehrgeld abzuholen (Wir berichteten
mehrfach). Seit eineinhalb Jahren ist der Zimmerer
Tom Schustereit (rechts) aus Flensburg-Ladelund
unterwegs. Sein Berufskollege Hannes Wistof
aus Wetzlar bringt es sogar schon auf zwei
Wanderjahre. Insgesamt muss die Walz gemäß
den strengen Zunftregeln drei Jahre und einen
Tag dauern, bevor man sich wieder in die Heimat
begeben darf.
Foto: Steven Kerstan

Mit steuerfreien Extras gegen
den Fachkräftemangel
Regelungen aus dem Steuergesetz intelligent anwenden und umsetzen
Tankgutscheine, Erholungsbeihilfen & Co. sind Lösungen, um der
Abwanderung von Fachkräften in Betrieben entgegen zu wirken.
Die „KH-Info“-Redaktion sprach mit Rainer Lechtenfeld.
Den Betrieben in der Bundesrepublik Deutschland laufen die ausgebildeten
Fachkräfte davon. Im Interview mit Rainer Lechtenfeld,
Geschäftsführer der K3 GmbH und Lohn- und Gehaltsexperte aus
Dissen erfahren wir mehr über die Möglichkeit, mit steuerfreien
Extras dem Fachkräftemangel und den Lohnnebenkosten entgegen
zu wirken.
Seit wann beschäftigen Sie sich mit dem Thema Fachkräftemangel?
„Der Fachkräftemangel hat sich zu einem wichtigen Bestandteil
unserer Arbeit im Bereich der Lohngestaltung entwickelt. Insbesondere
in den letzten Jahren hat das Thema an Bedeutung
erheblich gewonnen. Der Fachkräftemangel ist heute deutlicher
spürbar. Mit Lohngestaltung beschäftigen wir uns nun seit über 15
Jahren. Mit dem Fachkräftemangel beschäftigen wir uns in den
letzten Jahren vermehrt."
Herr Lechtenfeld, wen betrifft der Fachkräftemangel in der
Bundesrepublik?
„Besondersn hart betroffen sind kleine und mittelständische
Betriebe, die der Abwanderung der qualifizierten Arbeitnehmer
finanziell kaum etwas entgegensetzen können. Ist der Mitarbeiter
einmal weg, sind die Chancen sehr gering, eine adäquate Ersatzkraft
zu finden. So ist heute bittere Realität, dass zum Beispiel ein
Glasermeister am Arbeitsmarkt fast nicht verfügbar ist! Was sich
für den Arbeitnehmer als Chance erweist, kann für den Betrieb
zum unangenehmen Dauerthema werden.“
Welche Lösung bieten Sie mit Ihrem System der Lohngestaltung?
„Lassen Sie es nicht erst soweit kommen. Nutzen Sie die optimalen
Lösungen aus dem Einkommenssteuergesetz und überzeugen
Sie Ihre Fachkräfte mit zusätzlichen spürbaren Extras. So haben
Sie zum Beispiel die Möglichkeit, Ihrem Arbeitnehmer einen Tankgutschein
auszuhändigen. Die Vorteile für den Arbeitgeber und
den Arbeitnehmer liegen dabei
deutlich auf der Hand.“
Wie sieht der Lösungsansatz in der Praxis aus?
„Gewährt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer eine Bruttolohnerhöhung
in Höhe von 75,00 Euro monatlich, stehen dem Arbeitnehmer
am Ende nicht mehr als ca. 35,00 Euro bis 40,00 Euro
Netto zur Verfügung. Dem Arbeitgeber entstehen jedoch
für diese Bruttolohnerhöhung Kosten von insgesamt ca. 95,00
Euro. Hätte nun der Arbeitnehmer anstelle der Bruttolohnerhö-
hung einen Warengutschein
erhalten, hätte der Arbeitgeber
lediglich einen Gesamtaufwand
von 40,00 Euro gehabt. Es entsteht
bei gleichem Netto für den
Arbeitnehmer ein Vorteil für den
Arbeitgeber von 55,00 Euro
monatlich.“
Unter uns
Rainer Lechtenfeld | Entwickler wirt-
Welche Möglichkeiten gibt es
schaftlicher Lohnmodelle seit 15 Jahren
noch Herr Lechtenfeld?
„Neben dem Tankgutschein als steuerfreies Arbeitnehmerextra
gibt es noch weitere Lohngestaltungsbausteine. So sind der Kindergartenzuschuss,
Reisekosten, betriebliche Kommunikationsgeräte
wie Tablett PCs, Betriebliche Altersvorsorge oder ähnliches
ein Auszug an Möglichkeiten, die der Arbeitgeber konkret in seinem
Betrieb gegen den Fachkräftemangel einsetzen kann.“
Das hört sich nach einer Menge Mitarbeiterbindung an, oder?
„Ja, genau das soll es auch sein. Nutzt der Unternehmer seine
gesetzlichen Möglichkeiten im Rahmen der nachhaltigen Lohngestaltung
und setzt diese für seinen Betrieb gewinnbringend ein,
wird das Abwandern der Fachkräfte im eigenen Unternehmen
bald der Vergangenheit angehören. Der Arbeitnehmer wird sich
im Zweifel überlegen, ob er bei seinem zukünftigen Arbeitgeber
auf alle Vergünstigungen und Extras zum Lohn verzichten
möchte.“
Was ist Ihr Fazit zur K3 Lohngestaltung?
„Bei den Nettolohnbausteinen handelt es sich nicht ausschließlich
um Eurobeträge, die "einfach" nur auf das Konto des Mitarbeiters
überwiesen werden. So muss das lieb gewonnene Tablett
beim Ausscheiden aus dem Betrieb wieder dem Arbeitgeber
zurückgegeben werden. Bleibt der monatliche Tankgutschein mit
der nächsten Lohnabrechnung aus. Wird der Fahrtkostenzuschuss
zukünftig nicht mehr gewährt. Fehlt der Werbekostenzuschuss
beim neuen Arbeitgeber auf der Lohnabrechnung! Erst
jetzt wird für den Arbeitnehmer deutlich spürbar, was er an seinem
Arbeitgeber hatte.“
Gibt es Regeln, die bei der Umsetzung zu beachten sind?
„Unbedingt. Die praktische Umsetzung der Gehaltsoptimierung mit
Nettolohnbausteinen in einem Betrieb muss von einem Fachmann
oder einem spezialisierten Steuerberater begleitet werden. Hier
gilt: Nachhaltige Steuervorteile erhält nur derjenige, der sich an die
gesetzlichen Regelungen hält und Bestimmungen beachtet. Die
Möglichkeiten der Lohngestaltung sind umfangreich und entlasten
den Unternehmer deutlich spürbar in den Lohnnebenkosten.“
KH-Info 1/13 19
Unter uns
Unter uns

„Wir sind keine Konkurrentinnen...
... sondern helfen und inspirieren uns gegenseitig“ – Landesverband des
niedersächsischen Damenschneiderhandwerks e.V. tagte in Osnabrück
In Osnabrück veranstaltete der Landesverband des niedersächsischen
Damenschneiderhandwerks e.V. (LV) seinen
diesjährigen Verbandstag einschließlich Mitgliederversammlung
und Rahmenprogramm. Rund 30 Damenschneiderinnen
unternahmen unter der Leitung von Landesinnungsmeisterin
Heidrun Tacke, Bispingen, und ihrer Stellvertreterin
Bettina Heinemann, Nienhagen, einen regen fachlichen Austausch
mit Kolleginnen und Ausstellern sowie der Dozentin
Angela Ziemer.
Die Besichtigung des Kostüm-Fundus des Stadttheaters in
Osnabrück samt Requisitenabteilung und Schneiderwerkstatt
unter fachkundiger und abwechslungsreicher Führung war
das erste Highlight, zu dem die Stadtwerke Osnabrück AG
den Bustransfers sponserte. Die Teilnehmerinnen fanden es
hochinteressant, einmal hinter die Kulissen eines großen
Vier-Sparten-Hauses von beachtlicher kultureller Bedeutung
blicken zu können. Auch die noch in Arbeit befindlichen Kostüme
für die nächste Premiere durften in der Schneiderwerkstatt
schon in Augenschein genommen, aber noch nicht fotografiert
werden.
Ein angesichts der wenigen verbleibenden Zeit nur kleines,
aber feines Stück Osnabrück zeigte der Innungs- und Pressereferent
der Kreishandwerkerschaft Osnabrück, Herbert
Tiemann, den aufgeweckten Damen. Der Mitorganisator der
Tagung und waschechte Osnabrücker führte die Teilnehmerinnen
durch den Dom und den Kreuzgang sowie durch das
aufgrund der Besiegelung des Westfälischen Friedens von
1648 berühmte Rathaus samt Friedenssaal, und präsentierte
einige der schönsten Fachwerk-Giebelhäuser der sehens-
Neun namhafte Aussteller und Lieferanten präsentierten sich im „Haus der Innungen“
in Osnabrück während und nach der Mitgliederversammlung. Das fachliche
Interesse war groß.
20 KH-Info 1/13
Die Tagungsteilnehmerinnen nach der sehr abwechslungsreichen und informativen
Führung durch das Osnabrücker Stadttheater mit Landesinnungsmeisterin Heidrun
Tacke (ganz links vorn) im Foyer.
werten Altstadt. - Mit einer LV-Vorstandssitzung im Hotel
„Zum Freden“ in Bad Iburg klang der erste Tag aus.Am
Samstagmorgen gaben sich im „Haus der Innungen“,
Geschäftssitz der Kreishandwerkerschaft Osnabrück und
ihrer 41 angeschlossenen Innungen, die Damenschneiderinnen
ein weiteres Stelldichein, begrüßt von Obermeisterin
Maria Bossmeyer, Georgsmarienhütte-Oesede, von der gastgebenden
Innung des modeschaffenden Handwerks Osnabrück.
Sie ist die dienstälteste und einer der verdientesten
Ehrenamtsträgerinnen des Handwerks der Region Osnabrück.
Wohl auch deshalb ließ es sich Kreishandwerksmeister
Siegward Schneider nicht nehmen, die Mitglieder persönlich
in der Aula zu empfangen und zu begrüßen. Das
„Haus der Innungen“ hatte sich zwischenzeitlich auch mit
namhaften Ausstellern und interessierten Besuchern gut
gefüllt und gab angesichts der Vielzahl an hochwertigen
Stoffen und Zutaten ein völlig neues, abwechslungsreiches
Bild ab.„Wir sind keine Konkurrentinnen, sondern inspirieren
uns gegenseitig. Man hilft sich untereinander“. Mit diesen
Worten brachte Bettina Heinemann den harmonischen
Geist der Mitgliederversammlung auf den Punkt. Regularien
wie Haushaltsplan und Jahresrechnung wurden reibungslos
abgewickelt. Immer konstruktiv waren die Fachdiskussionen
zum Prüfungswesen und Fortbildungsveranstaltungen.

Stellvertretende Landesinnungsmeisterin Bettina Heinemann (links) überreichte
Maria Bossmeyer, Obermeisterin der Innung des modeschaffenden Handwerks
Osnabrück, in Anerkennung ihrer Verdienste und der Mitausrichtung des Verbandstages
eine Ehrenurkunde. Fotos: Herbert Tiemann
Erfreulich auch die Tatsache, dass der Verband sechs Neuzugänge
zu verzeichnen hat. – Nach zahlreichen Gesprächen
mit den Ausstellern und gemeinsamem Mittagsimbiss
bildete ein Workshop mit der Damen- und Herrenschneidermeisterin
Angela Ziemer aus Kiel den krönenden Abschluss.
Die Dozentin referierte kurzweilig, anschaulich und entspannt
über das Drapieren und Modellieren an der Schneiderbüste.
Die auch nach einem langen Tag noch hohe Konzentration
der Tagungsteilnehmerinnen war der beste
Aus den Innungen
Beweis für die Güte dieses Workshops.Die stellvertretende
Landesinnungsmeisterin Bettina Heinemann dankte Maria
Bossmeyer mit einer repräsentativen Ehrenurkunde für die
Gastgeberrolle. Als Anerkennung für seine Organisationsund
Betreuungsarbeit erhielt auch Herbert Tiemann ein
Geschenk, verbunden mit der Versicherung, dass sich die
niedersächsischen Damenschneidermeisterinnen in Osnabrück
sehr wohl und gut aufgehoben gefühlt haben.
Mit einem Präsent bedankte sich Vorstandsmitglied Angelika Röhrs (rechts) bei der
Dozentin Angela Ziemer für den gelungenen Workshop zum Thema „Drapiertechnik
an der Schneiderbüste“.
KH-Info 1/13 21
Aus den Innungen
Aus den Innungen

Eine Frisurenmode – so
Die Fachbeiräte der Friseur-Innungen Osnabrück und Bersenbrück
präsentierten dem interessierten Fachpublikum
im Alando Palais Osnabrück die perfekte Verbindung
aus Kreativität, Innovation und Qualität. Ob Avantgarde oder
Retro, Criss-Cross oder Feen-Glamour, ob lässiger Casual-,
smarter Sci-Fi- oder urbaner Szene-Look – die auf der Bühne
präsentierte neue Mode Frühjahr/Sommer 2013 ist ein echter
Hingucker mit Wow-Effekt.
„In dieser Saison dominieren bei den Damen einmal mehr die
runden Formen. Kunstvolle Schnitt- und Farbtechniken sorgen
dabei für außergewöhnliche Optiken. In der Männermode
erobert volles Haar die Straßen und Laufstege. Radikal-rasierte
Military-Looks sind endgültig passé.“ – so Fachbereichsleiter
Michael Zimenga.
22 KH-Info 1/13
Aus den Innungen
inspirierend wie der Sommer selbst
Frisurenmode-Präsentation im Alando Palais
Gewohnt professionell agiert der gesamte Fachbeirat rund um Fachbereichsleiter
Michael Zimenga (rechts mit Mikro)
Sehr gut gefüllt war der Zuschauerraum im Alando-Palais.
Auch das passende Make up ist bei der Präsentation der aktuellen Frisurenmode
ein unverzichtbarer Bestandteil. Fotos: Martina Holtkamp

Veranstaltungstermine
Mittwoch, 10. und Donnerstag, 11. April 2013 ,
Kundenzentrum der Stadtwerke Osnabrück AG
am Nicolaiort
Öffentliche Brotprüfung der Bäcker-Innung zu
Osnabrück
Freitag, 26. April 2013, 15 Uhr
Landkreis-Parkplatz „E-Mobilität zum Anfassen“
Samstag, 27. April bis Samstag, 04. Mai 2013,
Sonderreise der KH nach Frankreich und Italien.
Flugreise ab Düsseldorf führt an die Côte d'Azur
und die Blumenriviera
Mittwoch, 19. Juni 2013, 11 Uhr,
„Haus der Innungen“
Seminar der LV Bau zur VOB, 2. Teil
Montag, 09. September 2013, 18 Uhr
Innungssiegerfeier der Kreishandwerkerschaft
Osnabrück
Mittwoch, 09. bis Sonntag, 20. Oktober 2013,
Sonderreise der KH nach Nepal (siehe Angebot in
der Heftmitte)
Montag, 02. Dezember 2013, 15 Uhr
Senioren-Weihnachtsfeier der KH
Zufrieden. Dauerhaft.
Als Unternehmen der Kreishandwerkerschaft steht die KH-Zeitarbeit
GmbH seit 1996 in direktem Kontakt zu Unternehmen und Bewerbern
der Region Osnabrück.
Wir kennen die besonderen Rahmenbedingungen für das Handwerk
ganz genau und wissen, worauf es bei der Vermittlung von Arbeitskräften
ankommt. Als zuverlässiger, erfahrener Partner sind wir die Spezialisten
im Personalmanagement für Handwerk und Industrie
Die Qualifikation vermittelter Fachkräfte ist entscheidend für den Erfolg
und die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden. Deshalb legen wir
großen Wert auf das Know-how und die Erfahrung unserer Mitarbeiter.
Als Tochterunternehmen der Kreishandwerkerschaft Osnabrück
vermittelt die KH-Zeitarbeit GmbH besonders qualifiziert und sicher.
Für Sie haben wir Zeit.
Geschäftsführer Christian Kauke und das
kompetente Zeitarbeitsteam mit seinen
erfahrenen Personaldisponenten.
Impressum
Veranstaltungen
Rechtsprechung
Herausgeber:
Kreishandwerkerschaft Osnabrück
Am Schölerberg 9, 49082 Osnabrück
Telefon (05 41) 9 6110 - 0
Telefax (05 41) 9 6110 -96
Internet www.kreishandwerkerschaft-os.de
E-Mail info@kh-os.de
Redaktion: Herbert Tiemann
Verantwortlich für den Inhalt:
Thorsten Coch, Hauptgeschäftsführer,
mit Herbert Tiemann, Pressereferent
Druck und Layout:
Günter Druck GmbH, Georgsmarienhütte
Bezugspreis:
Im Mitgliedsbeitrag an die
Kreishand werkerschaft enthalten
Erscheinungsweise: vierteljährlich
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Veranstaltungen

Besuchen Sie uns: Am Schölerberg 9, 49082 Osnabrück,
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