finden Sie den Qualitätsbericht 2010 des Onkologischen Zentrums ...
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6. Fortbildung und Einarbeitung Klinik f. Hämatologie u. Onkologie Einarbeitungsbroschüre Pflege Einarbeitungsbroschüre Ärzte GCP Schulung Wöchentliche interne Weiterbildung für alle Mitarbeiter der Abtlg. Regelmässige Einladung externer Referenten. Teilnahme von ärztl. Dienst und Pflege an Kongressen (DGHO, DKK) und ext. Weiterbildungen Weiterbildung von Mitarbeitern zu Onkol. Fachpfleger/in Besuch anderer Fachabteilungen für Hämat./Onkologie Veranstaltungen - Post ASH und Post-ASCO zusammen mit Tumorzentrum Westpfalz u. Mannheim - Onkolgisches Patientenseminar (3x pro Jahr) Qualitätsbericht Onkologisches Zentrum 2010 Seite 16 von 17
Klinik f. Palliativmedizin Zusatzweiterbildung Palliativmedizin für alle ärztl. Mitarbeiter (Fr. M. Seyfried) Ausbildung zur Supervisorin für Kliniks-Seelsorgering (Fr. U. Kaspar) Ausbildung Master Palliative Care, Trainer Palliative Care, Zusaztausbildung Trainer basale Stimulation (Fr. J. Köhler) Ausbildung einer Mitarbeiterin als Teacherin für Palliative Care (Fr. Cl. Hassel) Ausbildung zum Praxisanleiter auf Station, Teilnahme am Modul Palliative Care (Hr. M. Freis) Organisation und Leitung der internen FB-Veranstaltung-Sturzprophylaxe (Fr A. Schmaerse) Organisation und Leitung der internen FB-Veranstaltung-Mundpflege (Fr. Cl. Hassel) FB im Rahmen jeder monatlichen Teamsitzung. Besuch einer Delegation der Zitha-Klinik Luxemburg 2 Klinikveranstaltungen 2010: Palliative Care, die Würde des Menschen undist Palliativmedizin oder Palliative Care eine Antwort auf den Wunsch nach Sterbehilfe Posters für den Palliativkongress Dresden Kontakte und Projekte mit Schüler/innen der Rastbachtalschule Ab 01.10.2010 Einführung von CNE, das innovative Fortbildungsprogramm Bewertung: Die Fortbildung und das Angebot ist vorbildlich. Die neuen Einarbeitungskataloge sollten von den Mitarbeitern evaluiert und bei Bedarf ergänzt werden. Die Personalentwicklung wird differenziert und abgestimmt geplant. Allerdings ist die Systematik noch ausbaufähig. Die Anzahl der Fortbildungen ist optimal und kann so beibahalten werden Ziele 2011 ff.: Gleiche Anzahl von Fortbildungsangeboten. Regelmäßige Punkterfassung für Ärzte und Pflege. Ausbau und Anwendung der Einarbeitungskataloge . Qualitätsbericht Onkologisches Zentrum 2010 Seite 17 von 17
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6. Fortbildung und Einarbeitung<br />
Klinik f. Hämatologie u. Onkologie<br />
Einarbeitungsbroschüre Pflege<br />
Einarbeitungsbroschüre Ärzte<br />
GCP Schulung<br />
Wöchentliche interne Weiterbildung für alle<br />
Mitarbeiter der Abtlg.<br />
Regelmässige Einladung externer<br />
Referenten.<br />
Teilnahme von ärztl. Dienst und Pflege an Kongressen (DGHO,<br />
DKK) und ext. Weiterbildungen<br />
Weiterbildung von Mitarbeitern zu Onkol. Fachpfleger/in<br />
Besuch anderer Fachabteilungen für Hämat./Onkologie<br />
Veranstaltungen<br />
- Post ASH und Post-ASCO zusammen mit Tumorzentrum Westpfalz u. Mannheim<br />
- Onkolgisches Patientenseminar (3x pro Jahr)<br />
<strong>Qualitätsbericht</strong> Onkologisches Zentrum <strong>2010</strong> Seite 16 von 17
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