Bekanntmachung 910 "Bekanntmachung zu Risikowerten und ...
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5.2 Zuordnung <strong>zu</strong> Maßnahmeoptionen - Gestuftes Maßnahmenkonzept <strong>zu</strong>r Risikominderung<br />
I. Niedriges Risiko<br />
1. Administrative Maßnahmen<br />
Verbot<br />
Erläuterung<br />
./.<br />
Genehmigung mit Auflagen<br />
Erläuterung<br />
Kommunikation mit<br />
der Aufsichtsbehörde<br />
Erläuterung<br />
./.<br />
./.<br />
II. Mittleres Risiko III. Hohes Risiko<br />
./.<br />
./.<br />
Ja<br />
Der Behörde ist an<strong>zu</strong>zeigen,<br />
wenn eine Reduzierung der<br />
Expositionshöhe um einen fest<strong>zu</strong>legenden<br />
Faktor innerhalb<br />
eines fest<strong>zu</strong>legenden Zeitrahmens<br />
nicht möglich ist.<br />
Stoffspezifische Entscheidung<br />
Expositionen können vom AGS<br />
- stoffspezifisch,<br />
- stoff- <strong>und</strong> tätigkeitsspezifisch oder<br />
- stoff- <strong>und</strong> verfahrensspezifisch<br />
für un<strong>zu</strong>lässig erklärt werden. 3 )<br />
<strong>Bekanntmachung</strong> <strong>910</strong> - Seite - 11 -<br />
Denkbar<br />
Stoff-, tätigkeits- <strong>und</strong> verfahrensspezifische Regelungen, stoffspezifische<br />
Ausnahmen durch TRGS möglich, Umset<strong>zu</strong>ngsprobleme ggf. erheblich.<br />
Expositionen können vom AGS für einen begrenzten Zeitraum im Rahmen<br />
einer TRGS<br />
- stoffspezifisch,<br />
- stoff- <strong>und</strong> tätigkeitsspezifisch oder<br />
- stoff- <strong>und</strong> verfahrensspezifisch<br />
für <strong>zu</strong>lässig erklärt werden, sofern die in der TRGS beschriebenen Auflagen<br />
erfüllt werden. 3)<br />
Ja<br />
Der Arbeitgeber hat die <strong>zu</strong>ständige Aufsichtsbehörde <strong>zu</strong> informieren. Liegen<br />
Expositionen im Bereich hohen Risikos <strong>und</strong> ist im Maßnahmenplan eine<br />
Reduzierung der Expositionshöhe in den Bereich mittleren Risikos innerhalb<br />
von drei Jahren nicht vorgesehen, so hat der Arbeitgeber eine Genehmigung<br />
bei der <strong>zu</strong>ständigen Aufsichtsbehörde <strong>zu</strong> beantragen. Als Teil des Antrages<br />
sind die Dokumentation der Gefährdungsbeurteilung <strong>und</strong> der Maßnahmenplan<br />
ein<strong>zu</strong>reichen.<br />
Maßnahmenplan Ja Ja<br />
Erläuterung<br />
Der Arbeitgeber muss einen Maßnahmenplan aufstellen, in dem er unter Angabe konkreter Einzelheiten <strong>zu</strong><br />
folgenden Gesichtspunkten beschreibt, wie eine weitere Expositionsminderung erreicht werden soll:<br />
./.<br />
-<br />
-<br />
in welchen Zeiträumen,<br />
in welchem Ausmaß,<br />
- aufgr<strong>und</strong> welcher Maßnahmen.<br />
Der Maßnahmenplan <strong>und</strong> die Dokumentation der Gefährdungsbeurteilung ist der <strong>zu</strong>ständigen Behörde auf<br />
Anfrage <strong>zu</strong> übermitteln.<br />
3 Dadurch werden einerseits die Aufsichtsbehörden von Kommunikationsaufgaben entlastet, andererseits wird die Vorausset<strong>zu</strong>ng für eine b<strong>und</strong>eseinheitliche<br />
Voll<strong>zu</strong>gspraxis geschaffen.<br />
- Ausschuss für Gefahrstoffe - AGS-Geschäftsführung - BAuA - www.baua.de -
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