Unternehmer Akademie - IHK Hochrhein-Bodensee

7+8 I 2008 Wirtschaft im Südwesten
IHK Hochrhein-Bodensee | REGIO-REPORT
Volle Auftragsbücher, aber unsichere Perspektiven
Konjunktur an Hochrhein und Bodensee
Auch zum Frühsommer 2008 ist
die Wirtschaft entlang des Hochrheins
und am Bodensee mit
ihrer aktuellen Geschäftslage
überwiegend zufrieden. Industrie,
Bauhauptgewerbe und wirtschaftsnaheDienstleistungsunternehmen,
zum Beispiel die Kreditwirtschaft
und das Verkehrsgewerbe,
sind weiterhin gut
ausgelastet. Die Produktionskapazitäten
sind aufgrund der
hohen Auftragspolster in zahlreichen
Industriezweigen ausgereizt.
Besonders gut läuft die
Konjunktur im Maschinen- und
Anlagebau. Die Nachfrage nach
qualifizierten Fachkräften bleibt
ungebremst hoch, was sich in
einer anhaltend positiven Entwicklung
der regionalen Arbeitsmärkte
widerspiegelt.
Kaufzurückhaltung
im Handel
Einige graue Wolken trüben jedoch
das positive Gesamtbild der
wirtschaftlichen Lage in der Region
Hochrhein-Bodensee. Insbesondere
der Einzelhandel beklagt
weiterhin die spürbare Kaufzurückhaltung
ihrer Kunden. Lagerbestände,
die größer sind als saisonüblich,
und ein starker
Schweizer Franken dämpfen derzeit
den Optimismus auf eine
Besserung in diesem Wirtschaftszweig.
Aufgrund der
hohen Lohnabschlüsse 2008 und
einer anhaltend guten Arbeitsmarktentwicklung
mit steigenden
Erwerbspersonenzahlen
rechnen jedoch die führenden
wirtschaftswissenschaftlichen
Forschungsinstitute mit einem
Anziehen der Konsumnachfrage
noch in diesem Jahr.
Abschwächung
in der Industrie?
Signale für eine Abschwächung
der bislang hervorragenden Konjunktur
lassen sich auch im industriell-gewerblichen
Bereich
ausmachen. Der Auftragseingang
war im Frühjahr leicht rückläufig,
die Ertragslage schwächer und
die Exporterwartungen nicht
mehr ganz so euphorisch wie in
den Monaten zuvor. Über die gesamte
Zeit des konjunkturellen
Aufschwungs hinweg war die
Weltwirtschaft mit ihren globalen
Märkten Motor des wirtschaftlichen
Wachstums. Die exportstarke
regionale Wirtschaft
(Exportquote > 50 Prozent) hat
hiervon überdurchschnittlich
profitiert. Aufgrund der Rezessionsgefahr
in den USA gehen die
Unternehmen in der Region für
die kommenden zwölf Monate
erstmals seit Jahren von sinkenden
Exporten in den nordamerikanischen
Raum aus und setzen
dafür ganz auf weitere Exporterfolge
in die europäischen Staaten,
Russland, China und Südosteuropa.
Sorgen bereiten der heimischen
Wirtschaft darüber
hinaus auch die weitere
Konjunktur-Indikator (Index aus Geschäftslage und Erwartungen)
2008
▲
33
INHALT
34 Gute Noten für Fernlehrgänge
35 IHK-Positionspapier
zum Fachkräftemangel
36 Revolutionäre Erfindung von
zwei Radolfzeller Jungtüftlern
38 Ab Juli Internet-Terminals
in Konstanz
38 Umfrage: Ausbildungsbonus
schafft keine neuen Lehrstellen
39 Maurer-Atmos in Konstanz
wurde 80
39 Industrieauschuss tagte
bei Kaltenbach-Sägen
41 Seminar: Grenzüberschreitender
Einsatz von Arbeitnehmern
41 Neues Programm der
Unternehmer Akademie
41 Termine für Erstberatungen
zu Fragen des Zollrechts
42 Innovationspreis der
deutschen Wirtschaft
42 Wirtschaftsmediatorinnen
erhalten Zertifikate
42 Internetplattform für
wichtige Medientermine
44 Wirtschaftsjunioren wählen
neuen Vorstand
44 CDU-Politiker zu Gast in der IHK
45 Übertragung hoheitlicher
Aufgaben im Bereich
Öko-Auditierung auf die IHK
47 Lehrgänge und Seminare

REGIO-REPORT | IHK Hochrhein-Bodensee
(Fortsetzung von Seite 33)
Kostenentwicklung (hohe Lohnabschlüsse),
die Steuerbelastung
des Mittelstandes (Kritik kommt
hierzu vor allem vom Handel und
den Dienstleistungsunternehmen)
sowie eine Verschlechterung
der politischen Rahmenbedingungen
aufgrund des
bevorstehenden Bundestagswahlkampfs
2009 (abnehmende
Reformbereitschaft und sinkende
In der neuesten Ausgabe der
Zeitschrift „Test“ untersucht die
Stiftung Warentest Fernlehrgänge.
Dabei wurden zwölf auf dem
Markt befindliche Kurse zur Ausbildung
der Ausbilder (AEVO)
unter die Lupe genommen. Das
Bildungshaus Schwaben, Weiterbildungsanbieter
der IHK Schwaben,
wurde von der Stiftung Warentest
zum Testsieger gekürt.
Getestet wurde dabei ein
E-Learning-Kurs von ihk@hoc –
ein Konzept der IHKs Hochrhein-
Bodensee, Schwaben, Bodensee-
Oberschwaben und Ulm, das vor
vier Jahren gemeinsam entwickelt
worden ist.
Um im Betrieb jugendliche
Lehrlinge auszubilden, braucht
man nach der Ausbilder-Eignungsverordnung
einen Nachweis
zur Qualifikation. Die Ausbilder-Lehrgänge
werden in
Deutschland zum größten Teil
von den Industrie- und Handelskammern
sowie den Handwerkskammern
angeboten. Fernlehrgänge
erfreuen sich dabei einer
immer größeren Beliebtheit. Die
Stiftung Warentest untersuchte
bei den Online-Lehrgängen die
fachliche Qualität, die didaktische
Gestaltung, die Lehrgangs-
34
Haushaltsdisziplin). Die Bereitschaft
der Unternehmen, in den
kommenden Monaten im Inland
zu investieren, ist gegenüber
2007 ebenfalls leicht rückläufig.
Positiv bleibt hingegen der anhaltende
Trend zu beschäftigungswirksamenKapazitätserweiterungen
und Investitionen in
neue Produkte und Verfahren.
Eine Verschlechterung der regionalen
Arbeitsmarktlage zeichnet
sich daher für 2008 nicht ab. lei
Gute Noten für Fernlehrgänge
Stiftung Warentest kürt IHK-Onlineangebot
organisation und Kundeninformation.
Dem ihk@hoc-Lehrgang
wurde eine „vorzügliche Qualität
der Lehrmaterialien“ attestiert.
Die didaktische Gestaltung
wurde mit „Gut“ benotet.
„Wir sind stolz und freuen
uns darüber, dass unser
ihk@hoc-Produkt so gut abgeschnitten
hat“, sagt Dr. Jan
Glockauer, Geschäftsführer der
Aus- und Weiterbildung bei der
IHK Hochrhein-Bodensee. „Wir
haben in das Online-Lehrgangssystem
gemeinsam mit unseren
Partnern eine Menge Arbeit, unsere
Erfahrungen und viel Energie
gesteckt. Es ist schön, dass
diese Qualität nicht nur wahrgenommen
sondern auch gewürdigt
wird!“
Glockauer sieht im Fernlehrgangsgeschäft
noch ein großes
Zukunftspotenzial. „Wer sich beruflich
weiterbilden will, für den
ist ein System wie ihk@hoc optimal,
denn er kann die Lerninhalte
bequem nach seinen zeitlichen
Möglichkeiten abarbeiten“.
Diese Form der Weiterbildung
durch E-Learning werde in den
nächsten Jahren weiter zunehmen,
davon ist Glockauer überzeugt.
ae
Wirtschaft im Südwesten 7+8 I 2008

Wo sind die qualifizierten Mitarbeiter? Die baden-württembergischen Industrie- und Handelskammern
haben der Landesregierung ein Positionspapier vorgelegt, wie sich ein Fachkräftemangel
verhindern lässt. Bild: Fotolia
Fachkräftemangel im Land lässt sich verhindern
Kammern legen der Landesregierung ihr Positionspapier vor
Durch den Ausbau von Schulen
und Hochschulen, einer zeitgemäßen
Familienpolitik und einer
unbürokratischeren Zuwanderung
von ausländischen Hochqualifizierten
lässt sich ein drohender
Fachkräftemangel abwenden.
Diese Ansicht vertritt
die IHK Hochrhein-Bodensee in
einem Positionspapier, welches
sie zusammen mit den anderen
elf baden-württembergischen Industrie-
und Handelskammern
erarbeitet und kürzlich mit Wirtschaftsminister
Ernst Pfister
konstruktiv diskutiert hatte.
In dem Positionspapier fordern
alle baden-württembergischen
IHKs die Landesregierung
auf, für eine nachhaltige Verbesserung
von Lehre und Lernen in
den Schulen und Hochschulen
zu sorgen. Die finanziellen Mittel
7+8 I 2008 Wirtschaft im Südwesten
dafür könne die Regierung durch
das Zurückfahren von Subventionen
bereitstellen. Darüber hinaus
sprechen sich die Wirtschaftskammern
für die Ganztagesschule
aus. Außerdem müsse
man den Schulen mehr Selbstbestimmung
zusprechen und für
Lehrer und Schulleiter neue Leistungsanreize
schaffen, heißt es
in dem Positionspapier weiter.
Die Lehrer sollten durch regelmäßige
Weiterbildung, zu der
auch Betriebspraktika gehören
sollen, fit für Wirtschaftsthemen
gemacht werden.
Die Hochschulen im Lande
sollten gerade in den Bereichen
Technik und Naturwissenschaften
weiter ausgebaut werden.
Eine bedarfsgerechte Umsetzung
der Bachelor- und Masterstudiengänge
sowie mehr Durchläs-
IHK Hochrhein-Bodensee | REGIO-REPORT
sigkeit für Berufspraktiker an
den Universitäten und Hochschulen
stehen dabei auch im
Fokus. Ebenfalls fordern die
zwölf IHKs von der Landesregierung
eine deutliche Verbesserung
des Betreuungsangebotes
für Kleinkinder. Hochqualifizierte
Frauen können sich noch viel zu
wenig wieder ihrem Beruf zuwenden,
nur weil sie wegen der
mangelnden Betreuung der Kinder
zu Hause bleiben müssen.
Das Betreuungsangebot müsse
nachfrageorientiert gestaltet
werden. Mit Gutscheinen, die bei
zertifizierten Einrichtungen oder
Tagesmüttern vor Ort eingelöst
werden können, hätten berufstätige
Eltern mehr Flexibilität. Auch
die Arbeitgeber könnten bei diesem
System mitziehen und Gutscheine
aufstocken, um das An-
gebot besser auf die Arbeitszeiten
der Eltern abzustimmen.
Ausländische Hochschulabsolventen
sollten stärker für den
Wirtschaftsstandort Deutschland
geworben werden, heißt es in
dem IHK-Papier. Dazu gehöre ein
flexibles Zuwanderungsgesetz,
das stärker auf die Bedürfnisse
der Wirtschaft zugeschnitten ist.
Die baden-württembergischen
IHKs plädieren für eine gesteuerte
Zuwanderung nach einem
Punktesystem.
Mit der raschen Umsetzung
der Punkte könne nach Auffassung
der IHKs dem drohenden
Fachkräftemangel wirksam begegnet
werden. Dies verdeutlichten
die IHK-Spitzenrepräsentanten
auch Wirtschaftsminister
Pfister bei ihrem Gespräch in
Stuttgart. ae
35

REGIO-REPORT | IHK Hochrhein-Bodensee
Ein gemütlicher Landgasthof ist
ein exotischer Ort für eine Erfindung.
Doch Timo Hafner und
sein Freund Maximilian Krummen
hatten dort die Eingebung
für eine revolutionäre Erfindung.
Beim Abendessen in besagtem
Landgasthof verbrannte sich der
ehemalige Schüler an einem
Stövchen. Das war der Auslöser
für eine wahrhaft „heiße“ Erfindung.
Die beiden Radolfzeller
machten sich Gedanken darüber,
wie man Speisen im Restaurant
einfach und für den Gast ungefährlich
warm halten kann. Und
prompt kam ihnen die Idee einer
unsichtbaren Speisewarmhal-
Zwei junge Erfinder auf der Suche nach Geldgebern: Timo Hafner
(links) und Maximilian Krummen. Bild: privat
Revolutionäre Erfindung hält Speisen warm
Radolfzeller Jungtüftler suchen noch Investoren
tung direkt am Tisch. Mit der Induktionstechnik
und Porzellantellern
mit einer entsprechenden
Beschichtung sollte das möglich
sein.
Im Jahr 2006 beteiligten sich
die beiden Radolfzeller Schüler
an der StartUp-Werkstatt, einem
Jungunternehmerprojekt der
Sparkasse Singen-Radolfzell.
Ihre Geschäftsidee überzeugte
und so belegten sie im Wettbewerb
den ersten Platz und den
13. im landesweiten Wettbewerb.
Obwohl die beiden Jugendlichen
damals nicht daran
dachten, ihre Idee auch wirklich
zu realisieren, stellten sie trotz-
dem verschiedenen gastronomischen
Betrieben das Warmhaltekonzept
vor. Mit durchweg positiver
Resonanz: Hotels und Restaurant
in der Region zeigten
sich sehr angetan von der Idee.
Das erzeugte bei den beiden
Schülern Ehrgeiz, ihre Erfindung
auch in ein Produkt umzusetzen.
Sie wandten sich an die IHK
Hochrhein-Bodensee. Technologiereferentin
Monika Vögele
vermittelte dann sofort einen
Kontakt zum Steinbeis-Transferzentrum
in Villingen. Der Patentanwalt
Dr. Stephan Nüsse
aus Singen half den beiden
Gymnasiasten, ihre Erfindung
als Patent beim Deutschen Patentamt
in München schützen
zu lassen. Nun musste aber endlich
auch ein Prototyp her! Mit
Unterstützung der Hochschule
für Technik, Wirtschaft und Gestaltung
(HTWG) in Konstanz
entstand im Wintersemester
2006/07 im Rahmen einer Diplomarbeit
dann der erste vorzeigbare
Prototyp.
Im Jahr 2007 beteiligten sich
die beiden Radolfzeller dann am
Artur Fischer Erfinderwettbewerb,
bei dem sie auf Anhieb
den dritten Platz belegten. Bei
der weltgrößten Erfindermesse
in Nürnberg konnten sie dann
ihr Produkt vorstellen und sie
hatten Glück: ein mittelständisches
Elektronikunternehmen
hilft bei der Entwicklung der Induktionsplatte
und eine internationale
Hotelkette war so begeistert
von der Idee, dass sie nun
das Gerät in einer Pilotphase
testet.
Auch mit einem Porzellanhersteller
sind sie in Kontakt. In
diesem Jahr sollen nun verschiedene
Testgeräte für potenzielle
Kunden verfügbar sein. Die beiden
jungen Männer haben bereits
Ende letzten Jahres eine eigene
Firma gegründet, die sie
nach ihrem Abitur dann tatkräftig
voranbringen wollen. Damit
die beiden Jungerfinder ihr Produkt
weiterentwickeln können,
sind sie noch auf der Suche nach
Investoren, denn die Produktentwicklung
kostet weitaus mehr,
als Förder- und Preisgelder bislang
erbracht haben. Den Löwenanteil
haben die beiden bisher
aus der eigenen Tasche bestritten.
Die beiden Jungtüftler
sind jedenfalls überzeugt vom
Erfolg ihres Produktes: „In zehn
Jahren gibt es auf den Büffets
nur noch schöne Porzellanschalen,
in denen das Essen dank unserer
Erfindung unsichtbar warm
bleibt und kein Gast sich dabei
die Finger verbrennt.“ ae
36 Wirtschaft im Südwesten 7+8 I 2008

REGIO-REPORT | IHK Hochrhein-Bodensee
Konstanz
Internet
an der Säule
Ab Juli sollen in Konstanz Internet-Terminals
Gästen und Einheimischen
zugänglich sein. Zunächst
sind fünf Standorte geplant:
Marktstätte, Hafen,
Stephanskirche, Schnetztor und
Insel Mainau. Initiator des Projekts
ist die Konstanz Tourismusförderung
(KonTour). Rund
20.000 Euro investiert sie in Entwicklung
und Installation. An
den mannshohen Säulen kann
sich der Benutzer kostenlos über
Fahrpläne und Notdienste informieren,
Freizeit-Tipps und Einkaufsmöglichkeiten
anschauen
oder Unterkünfte und Veranstaltungen
suchen. Die interaktiven
Karten zeigen allerdings nur Einträge,
für die der Anbieter bezahlt
hat. Für Einrichtungen und
Betriebe kostet die Teilnahme
mit einem Karten-Eintrag auf
den jeweiligen Themenseiten je
nach Detaillierungsgrad zwischen
178 und 278 Euro pro
Jahr. Zusätzlich können Angebote
für einen gezielten Zeitraum
auch neben der Karte auf Bannerelementen
für 52 Euro pro
Monat untergebracht werden.
Die Realisierung des Projektes
und den kompletten anschließenden
Betrieb hat die
Keysights GmbH in Konstanz
übernommen. Die Kosten für
den technischen Betrieb und die
inhaltliche Betreuung will Keysights
aus den Teilnahmebeträgen
der Karten-Einträge und
Banner finanzieren. An einer Informationsveranstaltung
von
KonTour und Keysights nahmen
Mitte Mai über 100 interessierte
Betriebe und Einrichtungen teil
und unterschrieben erste Teilnahme-Aufträge.
ine
www.konstanz.cimec.de
Den von der Bundesregierung
geplanten Ausbildungsbonus
halten die Unternehmen der Region
für nicht geeignet, um
damit Anreize zur Schaffung
neuer Lehrstellen zu erzeugen.
Rund 89 Prozent der Unternehmen
in der Wirtschaftsregion
Hochrhein-Bodensee glauben
nicht, dass sich durch die Bonuszahlung
von bis zu 6000 Euro
pro Ausbildungsplatz das Lehrstellenangebot
dadurch verbessern
wird. Das ergab eine Umfrage
der IHK-Organisation, an der
sich bundesweit rund 12000 Unternehmen
beteiligt haben, darunter
auch 243 aus dem Bezirk
der IHK Hochrhein-Bodensee. Die
Umfrage ergab, dass auch ohne
Bonuszahlung rund 15 Prozent
der Firmen in diesem Jahr mehr
Lehrstellen und 61 Prozent
gleich viele Ausbildungsplätze
Durch den neuen Ausbildungsbonus entstehen nach Meinung der Unternehmen in der Region
keine zusätzlichen Ausbildungsverträge. Bild: Fotolia
Ausbildungsbonus schafft keine neuen Lehrstellen
Umfrage bei Unternehmen in der Region Hochrhein-Bodensee
wie im letzten Jahr anbieten
werden. Nur 3,4 Prozent der Betriebe
würden bei einer Bonuszahlung
einen schwer vermittelbaren
Jugendlichen einstellen.
Der geplante Ausbildungsbonus
soll die Integration gerade minder
qualifizierter Jugendlicher in
das duale Ausbildungssystem
fördern. Insgesamt sind 450 Millionen
Euro aus Mitteln der Bundesanstalt
für Arbeit für das Projekt
geplant. Mit dem Geld sollen
bis 2010 rund 100000 zusätzliche
Ausbildungsplätze geschaffen
werden.
Die IHK betont dabei, dass
eine einmalige Geldzahlung die
fehlende Ausbildungsreife von
Jugendlichen nicht ersetzen
kann. „Das für den Ausbildungsbonus
geplante Budget sollte lieber
in das Bildungssystem gesteckt
werden, damit die Schulen
bessere Bedingungen erhalten,
um den Jugendlichen eine gute
Basisqualifikation für ihre Lehre
zu vermitteln“ erklärt dazu Dr.
Jan Glockauer, Geschäftsführer
der Aus- und Weiterbildung bei
der IHK Hochrhein-Bodensee.
Gerade die fehlende Ausbildungsreife
bei vielen Jugendlichen
erschwere die Suche nach
einem Ausbildungsplatz. Die IHK
hilft mit ihren Programmen zur
Einstiegsqualifizierung jungen
Menschen, die bisher noch nicht
direkt eine Lehrstelle gefunden
haben. „Nach unseren Beobachtungen
sind Jugendliche, deren
Eltern arbeitslos sind, eher eingeschüchtert
und mutlos bei der
Jobsuche. Gerade für sie ist eine
ordentliche Ausbildung in einem
Betrieb eine große Chance, dem
Hartz-IV-Schicksal zu entgehen“,
sagt Jan Glockauer. ae
38 Wirtschaft im Südwesten 7+8 I 2008

Auf dem Weltmarkt bestehen
Maurer-Atmos in Konstanz wurde 80
Anfang Juni feierte die Firma
Maurer-Atmos mit einem Fest im
Konzilgebäude in Konstanz ihr
80-jähriges Jubiläum. Lokale Politiker,
Wirtschaftsfachleute,
Händler, Zulieferer, Belegschaft,
sowie der gesamte Verwaltungsrat
der Maurer-Atmos, alle
waren eingeladen und rund 200
Personen waren gekommen, um
den Anlass zu begehen.
Professor Dr. Claudius Marx,
Hauptgeschäftsführer der IHK
Hochrhein-Bodensee, verdeutlichte,
dass ein regionales KMU-
Unternehmen, dank wirtschaftlichen
und politischen Rahmenbedingungen,
eigener Innovationskraft,Dienstleistungskompetenz
und Qualitätsbewusstsein,
auf dem Weltmarkt bestehen
kann.
Edgar G. Sidamgrotzki, Direktor
des Amtes für Wirtschaft und
Arbeit des Kantons Thurgau
sowie Vorsitzender der Kommission
Wirtschaft der Internationalen
Bodenseekonferenz (IBK),
hob in seiner Rede den Standortvorteil
der Bodenseeregionen
hervor, der dank enger, grenzüberschreitenderZusammenarbeit
und Knowhow-Transfer
auch zukünftig für eine prosperierende
Wirtschaft sorgen wird.
Das inhabergeführte Unternehmen
mit rund 170 Mitarbeitern
produziert und entwickelt
Räucheranlagen und Anlagen
zur thermischen Behandlung
von Fleisch- und Fischprodukten,
Geflügel, Tofu und Käse. Exportvolumen
von 20 Prozent in Mittel-
und Südamerika, 23 Prozent
in Osteuropa und rund 20 Prozent
in Westeuropa zeigen dabei,
wie wichtig der globale Markt
geworden ist. ae
Claudius Marx (rechts) überreichte den Geschäftsführern Thierry Daras,
Christoph von Büren und Theo Bubendorff (von links) eine Urkunde für das
achtzigjährige Bestehen des Unternehmens. Bild: ff
7+8 I 2008 Wirtschaft im Südwesten
IHK Hochrhein-Bodensee | REGIO-REPORT
Mitglieder des Industrieausschusses der IHK Hochrhein-Bodensee beim Betriebsrundgang
in der Kaltenbach GmbH + Co.KG. Bild: IHK
Was tun gegen Fachkräftemangel?
Industrieausschuss bei Kaltenbach-Sägen
Auf Einladung der Kaltenbach
GmbH + Co.KG tagte der Industrieausschuss
in Lörrach. Das
traditionsreiche, in der vierten
Generation geführte Familienunternehmen
produziert Kreis- und
Bandsägen sowie Profilbearbeitungsanlagen.
Die Firmengruppe
beschäftigt mit ihren Produktionsstandorten
in Lörrach, Wateringen
(NL) und Burnhaupt-le-
Haut (F) sowie zahlreichen Tochterniederlassungen
und
Auslandsvertretungen 550 Mitarbeiter.
Im Mittelpunkt der Ausschusssitzung
standen das
Thema Fachkräftemangel und die
Frage, welchen Beitrag die IHK
mit ihren Geschäftsfeldern Ausund
Weiterbildung sowie Standortpolitik
beisteuern kann. So
engagiert sich die Kammer seit
Jahren bei der Schaffung weiterer
Ausbildungsplätze und sichert
hiermit im Verbund mit
den Schulen und Ausbildungsbe-
trieben die langfristig wichtigste
Grundlage für ein ausreichendes
Fachkräfteangebot in der Region.
Mit dem Ausbau des IHK-
Weiterbildungsservices durch Inhouse-Seminare
und neue Zertifikats-
und Prüfungslehrgänge
im kaufmännischen und technischen
Bereich unterstützt die
IHK darüberhinaus alle Unternehmen,
die in der Förderung
der betrieblichen Weiterbildung
einen zentralen Ansatzpunkt zur
Sicherstellung ihres Fachkräftebedarfs
sehen.
Einen breiten Raum nahm
auch die Diskussion über die Vereinbarkeit
von Familie und Beruf
ein. Alle Mitglieder des Ausschusses
waren sich einig, dass der rasche
Wiedereinstieg gut ausgebildeter
Frauen in das Erwerbsleben
nach Gründung einer Familie
gleichermaßen ein volkswirtschaftlich,
gesellschafts- und unternehmenspolitisch
vorrangiges
Ziel geworden ist. lei
39

Grenzüberschreitender Einsatz von Arbeitnehmern
Aufgrund der internationalen,
insbesondere der europäischen
Verflechtung der Wirtschaft gewinnt
der grenzübergreifende
Einsatz von Arbeitnehmern ständig
an Bedeutung. Immer häufiger
werden deutsche Unternehmen
im europäischen Ausland
tätig oder engagieren sich ausländische
Unternehmen über
Tochtergesellschaften oder Niederlassungen
in Deutschland.
Werden Arbeitnehmer deutscher
Unternehmen im Ausland tätig
oder werden ausländische Arbeitnehmer
nach Deutschland
entsandt, werden dadurch vielfältige
rechtliche Fragenkreise
berührt, insbesondere in arbeitsrechtlicher
und sozialversicherungsrechtlicher
Hinsicht. Möchte
ein deutsches Unternehmen
Arbeitnehmer einer ausländischen
Konzerngesellschaft im eigenen
Unternehmen im Inland
einsetzen, ist außerdem das Arbeitserlaubnisrecht
zu beachten.
Um bei solchen transnationalen
Sachverhalten rechtliche und finanzielle
Nachteile zu vermeiden,
müssen die rechtlichen Vor-
Die Unternehmer Akademie, ein
Zusammenschluss süddeutscher
Industrie- und Handelskammern,
stellt ihr drittes Programm vor:
Themenbereiche sind Unternehmensführung
und Strategie, Unternehmens-
und Personalentwicklung,
Recht und Finanzen
sowie Marketing und Vertrieb.
Hochkarätige Trainer vermitteln
aktuelles Management-Wissen
an Unternehmer, Geschäftsführer
und Führungskräfte. Der Erfahrungsaustausch
nimmt in den
gaben aus den Bereichen des
Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
sowie des Arbeitser-
laubnisrechts berücksichtigt werden.
Das Seminar vermittelt einen
Überblick über die rechtlichen
Rahmenbedingungen für den
grenzüberschreitenden Einsatz
von Arbeitnehmern und gibt Ge-
Seminaren und Workshops eine
zentrale Rolle ein.
Ausgewählte Seminarhotels
bieten die notwenige Distanz
zum Tagesgeschäft und öffnen
Möglichkeiten für zusätzliche
Aktivitäten.
Information:
IHK Hochrhein-Bodensee,
Johanna Speckmayer,
Telefon 07622 3907-231,
E-Mail: Johanna.speckmayer@
konstanz.ihk.de
IHK Hochrhein-Bodensee | REGIO-REPORT
Seminar im Rahmen der Veranstaltungsreihe „Wirtschaftsrecht für Unternehmer“
Unternehmer Akademie
Neues Programm erschienen
7+8 I 2008 Wirtschaft im Südwesten
staltungshinweise anhand von
Beispielen aus der Praxis. Es werden
folgende Themen behandelt:
Wenn deutsche Unternehmen im Ausland tätig oder ausländische Arbeitnehmer
nach Deutschland entsandt werden, berührt das viele rechtliche
Fragestellungen. Darüber informiert ein Seminar der Veranstaltungsreihe
„Wirtschaftsrecht für Unternehmer". Bild: Bilderbox
• Arbeitsrechtliche Grundlagen
der Entsendung von Arbeitnehmern
• Gestaltungsformen bei Entsendungen
• Gerichtsstand und anwendbares
Recht bei Arbeitsverhältnis-
Zoll Sprechtage
Termine: Juli bis Dezember 2008
Die IHK Hochrhein-Bodensee
bietet die kostenfreie Erstberatung
zu Fragen des Zollrechts
(Abgabennacherhebung, Präferenzrecht,
Veredelungen, Betriebsprüfungen
u. ä.) am ersten
Mittwoch des Monats von 14 bis
17 Uhr an. Ein Rechtsanwalt mit
Abschluss Diplom-Finanzwirt/
Zoll berät IHK Unternehmen im
Besprechungsraum der IHK im
SINTEC Gründer- und Technologiezentrum
Singen, Maggistraße
7. Nächste Termine: 2. Juli, 3.
sen mit Auslandberührung
• Sozialversicherungsrechtliche
Grundlagen der Entsendung von
Beschäftigten
Die Veranstaltung findet
statt:
in Konstanz im Gebäude der
IHK Hochrhein-Bodensee,
Schützenstr. 8, am Dienstag,
15. Juli,16 bis 19 Uhr,
in Schopfheim im Gebäude
der IHK Hochrhein-Bodensee,
E.-Fr.-Gottschalkweg 1, am
Mittwoch, 16. Juli, 16 bis 19
Uhr. Die Teilnehmergebühr
beträgt 80 Euro.
In den nächsten Veranstaltungen
werden folgende
Themen behandelt:
16./17. September: „Praxisfragen
zum Doppelbesteuerungsabkommen
D-CH“
21./22. Oktober: „Update
Arbeitsrecht“
11./12. November: „Aktuelle
Entwicklungen im Steuerrecht“
Weitere Informationen zu
den Veranstaltungen in diesem
Jahr finden Sie auch unter:
www.konstanz.ihk.de Suchwort
.
September, 1. Oktober, 5. November
und 3. Dezember. Da
Einzelgespräche geführt werden,
ist für die IHK Zollberatung eine
Anmeldung erforderlich. Lg
Information und Anmeldung:
Geschäftsbereich International,
Dr. Winfried Lausberg oder
Birgit Hasel, Telefon
07622/3907-217 oder -234,
Fax 07622/3907-250,
E-Mail: birgit.hasel@
konstanz.ihk.de
41

Die Bewerbung für den 29. Innovationspreis
der deutschen Wirtschaft
läuft auf vollen Touren.
StartUp-Unternehmen, die nicht
älter als fünf Jahre sind, können
an diesem Wettbewerb teilnehmen.
Die Bewerbungsfrist endet
am 5. September.
Der Innovationspreis der
deutschen Wirtschaft ist der
erste dieser Art überhaupt. Er
wird vom Wirtschaftsclub Rhein-
Main seit 1980 verliehen. 1983
kam als Partner die Wirtschaftswoche
dazu. Der undotierte Preis
wird jedes Jahr in der Alten Oper
in Frankfurt im Rahmen eines
Galaabends und in Anwesenheit
von Prominenz aus Politik, Wirtschaft
und den Medien verliehen.
Unter der Schirmherrschaft
des Bundesministers für Wirtschaft
und Technologie werden
jährlich die drei bedeutendsten
Innovationen in den Kategorien
Großunternehmen, Mittelstand
und Existenzgründer ausgezeichnet.IHK-Vollversammlungsmitglied
Willi Wolfgang Oswald gehört
zu den Mitgliedern des Entscheidungskuratoriums.
Er wird
im nächsten Jahr auch einen
Sonderpreis für den Sieger in der
Kategorie StartUp stiften und
freut sich, wenn möglichst viele
junge Unternehmen aus der
Wirtschaftsregion Hochrhein-Bodensee
sich an dem Wettbewerb
beteiligen. „Der Innovationspreis
der deutschen Wirtschaft ist so
eine Art Oscar und wirkt sich erfolgsfördernd
für jedes Unternehmen
aus“, sagt Moonlight-
Chef Willi Wolfgang Oswald. Alle
jungen Unternehmen aus Industrie,
Handel und Dienstleistung
können an dem Wettbewerb teilnehmen.
ae
www.innovationspreis.com
42
REGIO-REPORT | IHK Hochrhein-Bodensee
Chance für
Existenzgründer
Anfang Mai konnten sieben
frischgebackene Wirtschaftsmediatorinnen
ihre Zertifizierung
feiern: sie bestanden nach einem
halbjährigen Kurs zum Thema
Konfliktschlichtung erfolgreich
die Abschlussprüfung. Die Absolventenfeier
fand in der Industrie-
und Handelskammer Konstanz
statt. Es gratulierten den
Prüflingen die Kursleiter der
MettnauAkademie Radolfzell
sowie Dr. Jan Glockauer, Ge-
Um die zahlreichen Medientermine
und Veranstaltungen für
Journalisten besser zu verknüpfen,
haben der Presse- und
Medienclub Südbaden, Matthias
Reinbold, Herausgeber des
Onlineportals News aus Baden,
Die neuen Wirtschaftsmediatorinnen mit den Kursleitern, IHK-Geschäftsführer Jan Glockauer
und Kursreferentin Anke Schimpeler.
Experten für Schlichtung
Ausbildung zum Wirtschaftsmediator
schäftsführer des Bereichs Ausund
Weiterbildung, und Kursbetreuerin
Anke Schimpeler. Dr.
Glockauer betonte die Bedeutung,
die ein solcher Abschluss
heutzutage in der Arbeitswelt
hat: Konflikte sind allgegenwärtig,
und der Bedarf an Experten
für Schlichtung und Vermittlung
im Streit wächst stetig.
Wirtschaftsmediatoren besitzen
diese gesuchte Qualifikation.
Die Ausbildung wird weiter auf-
eine Internetplattform entwickelt.
Der Medienkalenderbaden
bietet wichtige Pressetermine
und Veranstaltungen
online. Unternehmen aus
Baden-Württemberg können
dort nach vorheriger Registrie-
gewertet durch das am Bodensee
einmalige Doppelzertifikat: so
wie der Kurs wird auf deutscher
Seite von der IHK getragen wird,
so auf Schweizer Seite von einer
privaten Hochschule. Der Kurs ist
in Dauer und Niveau einem
Schweizer Fachhochschulsemester
vergleichbar. Neue Kurse beginnen
im Herbst 2008. ae
Information:
www.mettnauakademie.de
Internetplattform für wichtige Medientermine
rung alle ihre medienwirksamen
Veranstaltungen, Bilanzpressekonferenzen
und Events kostenlos
einstellen. Der Service ist bereits
verfügbar. ihk
www.medienkalender-baden.de
Wirtschaft im Südwesten 7+8 I 2008

Die Wirtschaftsjunioren Hegauwestlicher
Bodensee (WJ-HwB)
haben Nesrin Isik (37) von der
EPS Personalservice GmbH und
Roland Lang (34) von der Steuer-
und Wirtschaftsberatung
Wohner Lang + Partner einstimmig
in ihren Vorstand gewählt.
Nesrin Isik wird als Präsidentin
die Arbeit von Petra Laibach weiterführen,
die nach ihrer Amtszeit
zur Past-Präsidentin wurde.
Roland Lang übernimmt das Amt
des Schatzmeisters von Frank
Renz, der ebenso wie Marco
Hornung und wie der letzte
Past-Präsident Dieter Ruoff aus
dem Vorstand ausscheidet.
Thorsten Räffle (25) von der
Sparkasse Engen Gottmadingen
und Bianca Fleischmann von der
Randegger Ottilien-Quelle GmbH
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REGIO-REPORT | IHK Hochrhein-Bodensee
Manfred Goossens, Immo Leisinger, Landtagsabgeordneter Ulrich Lusche (CDU), Bertram Paganini, die beiden IHK-Vizepräsidenten
Henry Rauter und Edwin Bürsner, Landtagspräsident Peter Straub (CDU), Hauptgeschäftsführer Claudius
Marx, die stellvertretende IHK-Präsidentin Ingrid Hempel, Bundestagsabgeordneter Andreas Jung (CDU) und IHK-Präsident
Kurt Grieshaber (von links). Nicht auf dem Bild Landtagsabgeordnete Veronika Netzhammer (CDU). Bild: A. Eickhoff
Nesrin Isik heißt die neue Präsidentin
Wirtschaftsjunioren Hegau-Westlicher Bodensee wählen neuen Vorstand
wurden neu in den Vorstand berufen.
Nesrin Isik bedankte sich bei
dem scheidenden Vorstand für
die gute Arbeit und das Engagement.
Mit dem neuen Team und
mit der Unterstützung des alten
Vorstandes werden nun in den
nächsten zwei Jahren viele Herausforderungen
zu bewältigen
sein, glaubt die neue Präsidentin:
„Wir freuen uns alle auf
die Landeskonferenz der Wirtschaftsjunioren
Baden Württemberg,
die wir zusammen mit
den Wirtschaftsjunioren Konstanz
in dieser Region vom 26.-
28. Juni 2009 austragen werden.“
Daneben engagieren sich die
Wirtschaftsjunioren der beiden
Kreise zu den Themen Politik
und Gesellschaft, Existenzgründer
und Unternehmensentwicklung,
externe Beziehungen sowie
Persönlichkeitsentwicklung und
Treffen mit
CDU-Politikern
Zum alljährlichen Gedankenaustausch
trafen sich Mitte Juni die
CDU-Bundes- und Landtagsabgeordneten
mit Spitzenvertretern
der IHK in Bad Säckingen. Henry
Rauter, Präsidiumsmitglied und
Geschäftsführer der Vita Zahnfabrik,
begrüßte als Hausherr die
Politiker aus Berlin und Stuttgart.
Auf der Agenda des rund zweistündigen
Gesprächs standen
unter anderem die wirtschaftliche
Entwicklung der Region Hochrhein-Bodensee,
die geplante Erbschaftssteuerreform
und natürlich
kam auch das Thema Verkehrsinfrastruktur
nicht zu kurz. Die Gespräche
mit den Landtags- und
Bundestagsabgeordneten finden
jedes Jahr im Sommer statt. Auch
mit Vertretern der SPD, der FDP
und den Grünen trafen sich die
IHK-Spitzenrepräsentanten zu Gesprächen.
ae
Weiterbildung. Gemeinsam
haben sie jetzt in Konstanz den
ersten Existenzgründerstammtisch
ins Leben gerufen. ae
Bianca Fleischmann, Frank Renz, Dieter Ruoff, Petra Laibach, Roland Lang,
Nesrin Isik, Marco Hornung und Thorsten Räffle nach der Wahl im Hegau-
Haus in Singen. Bild: WJ HwB
Wirtschaft im Südwesten 7+8 I 2008

Die Vollversammlung der Industrie- und Handelskammer (IHK) Hochrhein-Bodensee
hat am 5. Mai 2008 gemäß § 4 Satz 2 Ziffer 6 des Gesetzes
zur vorläufigen Regelung des Rechts der Industrie- und Handelskammern
vom 18. Dezember 1956 (BGBI. I S. 920 ff.), zuletzt geändert durch
Art. 7 des Zweiten Gesetzes zum Abbau bürokratischer Hemmnisse insbesondere
in der mittelständischen Wirtschaft vom 7. September 2007
(BGBI. I S. 2246 ff.) sowie gemäß § 3 Abs. 2 der Satzung der IHK Hochrhein-Bodensee
vom 25. Januar 1973 zuletzt geändert durch Beschluss
der Vollversammlung vom 30. November 2005 und gemäß § 32 Abs. 3
des Gesetzes zur Ausführung der Verordnung (EG) Nr. 761/2001 des Europäischen
Parlaments und des Rats vom 19. März 2001 über die freiwillige
Beteiligung gewerblicher Unternehmen an einem Gemeinschaftssystem
für das Umweltmanagement und die Umweltbetriebsprüfung
(EMAS; Umwelt-Audit-Gesetz – UAG) vom 4. September 2002 (BGBI. I S.
4390), der Übertragung der Aufgaben nach dem Umwelt-Audit-Gesetz
auf der Basis des nachstehenden Vertragswerks zugestimmt:
Vereinbarung über die Übertragung der Aufgaben der Register führenden
Stelle im Umweltmanagement- und Betriebsprüfungssystem der
Europäischen Union (Verordnung EG 761/2001) und über die Einrichtung
und den Betrieb einer Gemeinsamen Stelle zur Erledigung dieser
Aufgaben gemäß §§ 32 bis 35 des Umwelt-Audit-Gesetzes (UAG) vom 4.
September 2002 (BGBl. I S. 3490) zwischen der IHK Hochrhein-Bodensee
(übernehmende IHK) und der IHK Karlsruhe (übertragende IHK)
§ 1 Übertragung der Aufgabe
Die IHK Karlsruhe überträgt die ihr durch §§ 32 bis 35 UAG in der jeweils
geltenden Fassung zugewiesenen Aufgaben für das Gebiet ihres
IHK-Bezirks gemäß § 32 Abs. 3 UAG auf die IHK Hochrhein-Bodensee.
§ 2 Mitwirkung der übertragenden IHK
1. Die übertragende IHK ist berechtigt, Anträge zur Eintragung eines
Standorts in ihrem IHK-Bezirk in das Standortregister gem. § 33
UAG entgegenzunehmen. Sie leitet in diesem Fall den Antrag an
die übernehmende IHK weiter.
2. Im Verfahren der Streichung und vorübergehenden Aufhebung von
Eintragungen nach § 34 UAG unterstützt die IHK Karlsruhe die
übernehmende IHK. Ist eine mündliche Verhandlung notwendig,
soll diese in den Räumen der IHK Karlsruhe stattfinden.
§ 3 Finanzierung
Die der übernehmenden IHK durch die Übernahme der Aufgaben und
die Einrichtung der gemeinsamen Stelle entstehenden Kosten werden
gemäß § 36 UAG durch Gebühren und Auslagenersatz gedeckt, die
von der übernehmenden IHK erhoben werden. Die Festlegung der Gebühren
in der Satzung bzw. im Gebührentarif der übernehmenden
IHK gemäß § 36 Abs. 3 UAG erfolgt in Abstimmung mit der übertragenden
IHK. Gebühren und Auslagenersatz werden ausschließlich zur
Finanzierung der Erledigung dieser Aufgabe verwendet.
§ 4 Dauer und Kündigung der Vereinbarung
1. Diese Vereinbarung tritt am Tage nach der Unterzeichnung in Kraft,
7+8 I 2008 Wirtschaft im Südwesten
IHK Hochrhein-Bodensee | REGIO-REPORT
Beschluss über die Zustimmung zur Übertragung der hoheitlichen
Aufgaben im Bereich Öko-Auditierung auf die IHK Hochrhein-Bodensee
aber nicht bevor die erforderliche Genehmigung des Wirtschaftsministeriums
vorliegt. Sie wird zunächst auf eine Laufzeit von zwei
Jahren abgeschlossen. Danach verlängert sich die Vereinbarung jeweils
um ein weiteres Jahr, wenn nicht eine der beiden beteiligten
IHKs unter Wahrung einer Frist von sechs Monaten zum Ende der
jeweiligen Laufzeit kündigt.
2. Hiervon unberührt bleibt das Recht der übernehmenden IHK diese
Vereinbarung zum Ende eines Vierteljahres mit einer Frist von vier
Wochen außerordentlich zu kündigen, sofern die übernehmende IHK
durch eine Gesetzesänderung nicht mehr befugt ist, für die durch die
Übernahme der Aufgaben und die Errichtung der gemeinsamen Stelle
entstehenden Kosten Gebühren und Auslagen zu erheben
3. Die Kündigung bedarf der Schriftform.
4. Die übernehmende IHK hat zum Zeitpunkt der Beendigung des Vertragsverhältnisses
der übertragenden IHK alle Unterlagen herauszugeben,
die es der übertragenden IHK ermöglicht, die Aufgaben
gemäß §§ 32 bis 35 UAG für ihren IHK-Bezirk zu erledigen
§ 5 Salvatorische Klausel
Soweit einzelne Bestimmungen dieser Vereinbarung unwirksam werden,
wird dadurch die Gültigkeit des Inhalts der Vereinbarung im Übrigen
nicht berührt.
IHK Hochrhein-Bodensee
Konstanz/Schopfheim, 5. Mai 2008
Kurt Grieshaber Prof. Dr. Claudius Marx
Präsident Hauptgeschäftsführer
Gemäß § 11 Abs. 2 des Gesetzes zur vorläufigen Regelung des Rechts
der Industrie- und Handelskammern (IHKG) genehmige ich im Einvernehmen
mit dem Umweltministerium die von der Vollversammlung
der IHK Hochrhein-Bodensee am 5. Mai 2008 beschlossene Zustimmung
zur Übertragung der hoheitlichen Aufgaben im Bereich Öko-
Auditierung auf die IHK Hochrhein-Bodensee.
Stuttgart, 13. Mai 2008
Az: 3-4221.2-03/41
Wirtschaftsministerium Baden-Württemberg
i. A.
Dieter Mähler
Regierungsdirektor
Die vorstehende Vereinbarung wird hiermit ausgefertigt und im Mitteilungsblatt
„Wirtschaft im Südwesten“ veröffentlicht.
Ausgefertigt, Konstanz/Schopfheim, 16. Mai 2008
IHK Hochrhein-Bodensee
Kurt Grieshaber Prof. Dr. Claudius Marx
Präsident Hauptgeschäftsführer
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WEITERBILDUNG
Lehrgänge & Seminare der IHK
7+8 I 2008 Wirtschaft im Südwesten
IHK Hochrhein-Bodensee | REGIO-REPORT
Datum Thema Veranstaltungsort EUR
Informationen: Konstanz: Tel.: 07531/2860-133, Schopfheim Tel.: 07622/3907-230
Ausbildungsakademie
12.07.08 Prozessorientiert ausbilden! Workshop für Ausbilder Konstanz 210,00
regelmäßig AEVO-Lehrgänge Konstanz/Schopfheim 490,00
Training für Auszubildende
04.07.08/09.07.08 Step-by-Step zum Verkaufsprofi Konstanz/Schopfheim 99,00
08.07.08 Crashkurs Marketing Schopfheim 99,00
24.07.08 Richtig telefonieren Schopfheim 99,00
ab 08.09.08 Endlich Buchführung und betriebliches Rechnungswesen verstehen Konstanz 198,00
25.09.08 Der perfekte Auftritt bei Veranstaltungen, Messen od. Firmenpräsentationen Konstanz 99,00
Außenwirtschaft
01. + 02.07.08 Export- und Zollformulare richtig ausfüllen Schopfheim 390,00
Wirtschaftsrecht für Unternehmer
15./16.07.08 Der grenzüberschreitende Einsatz von Arbeitnehmern
(CH, EU, International) Konstanz/Schopfheim 80,00
16./17.09.08 Praxisfragen zum Doppelbesteuerungsabkommen D – CH Konstanz/Schopfheim 80,00
Büromanagement
ab 24.09.08 Professionelles Office-Management – Lehrgang mit IHK-Zertifikat Schopfheim 460,00
auf Anfrage SAP R/3 Präsenz auf Anfrage 290,00
EDV/Qualitätsmanagement/Technik
01. – 03.07.08 Excel 2003 – Makros und VBA-Programmierung Schopfheim 390,00
30.09. + 01.10.08 Excel 2003 – Basiswissen Schopfheim 260,00
23. + 24.09.08 PowerPoint 2003 – Basiswissen Schopfheim 260,00
Wirtschaft/Finanzen/Steuern/Kundenkontakt/Verkauf/Einkauf
ab 25.09.08 Erstellen von Abschlüssen nach internationalen Standards Schopfheim 1.600,00
– Lehrgang mit IHK-Zertifikat
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REGIO-REPORT | IHK Hochrhein-Bodensee
Lehrgänge & Seminare der IHK
Datum Thema Veranstaltungsort EUR
ab 27.09.08 Lohn- und Gehaltsabrechnung – Lehrgang mit IHK-Zertifikat VHS Konstanz 880,00
07. – 11.07.08 Unterrichtung im Bewachungsgewerbe gem. § 34a Konstanz anfragen
regelmäßig Gaststättenunterrichtung Schopfheim/Konstanz 75,00
Kommunikation/Führung
03. + 04.07.08 Erfolgreiche Rhetorik und Präsentation Schopfheim 380,00
10. + 11.07.08 Effektive Mitarbeiterführung – Kommunikation als Führungsaufgabe Schopfheim 380,00
Prüfungslehrgänge
Juni 08 Kombinierter Studiengang Wirtschaftsfachwirt/in und Betriebswirt/in Überlingen anfragen
Herbst 08 Geprüfte/r Technische/r Betriebswirt/in Radolfzell anfragen
Herbst 08 Geprüfte/r Technische/r Fachwirt/in Schopfheim/Konstanz anfragen
Herbst 08 Geprüfte/r Wirtschaftsfachwirt/in Schopfheim anfragen
Herbst 08 Geprüfte/r Industriemeister/in Elektrotechnik, Metall oder Mechatronik Radolfzell anfragen
Herbst 08 Industriemeister/in Kunststoff + Kautschuk Bad Säckingen anfragen
Herbst 08 Zusatzqualifikation zur Elektrofachkraft in der Industrie Stockach/Lörrach anfragen
Herbst 08 Geprüfte/r Medienfachwirt/in Konstanz anfragen
Herbst 08 CNC-Grundlagen – Zertifikatslehrgang Lörrach anfragen
Herbst 08 Geprüfte/r Industriefachwirt/in Schopfheim anfragen
Herbst 08 Geprüfte/r Bilanzbuchhalter/in Schopfheim anfragen
Herbst 08 Geprüfte/r Fachkauffrau/-mann Einkauf und Logistik Lörrach anfragen
Herbst 08 Fachwirt/in für Wellness und Beauty IHK Waldshut-Tiengen anfragen