Flyer als Download - Job.sozial
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Zeitlicher Rahmen<br />
· 2-Tagesseminar<br />
· Seminarzeit von 09:30 – 15:30 Uhr<br />
Struktur<br />
1. Tag: Führungskompetenz<br />
2. Tag: Führen im Berufsalltag<br />
Kosten<br />
240 ,- Euro inkl. Arbeitsmaterial + Getränke<br />
Die TeilnehmerInnen erhalten ein<br />
detailliertes Zertifikat.<br />
Seminarort<br />
Lüneburg<br />
Anzahl der TeilnehmerInnen<br />
ca. 15 Teilnehmer<br />
Anmeldung<br />
Auf unserer Webseite finden Sie das<br />
Anmeldeformular zum <strong>Download</strong>.<br />
(Anmeldeschluss: 10 Tage vor Beginn des<br />
Seminares)<br />
Kontakt<br />
Weiterbildungsinitiative Nord<br />
job.<strong>sozial</strong> GbR Lüneburg<br />
Salzbrücker Str. 1-4<br />
21335 Lüneburg<br />
Telefon<br />
04131 / 26 434 - 10<br />
Telefax<br />
04131 / 26 434 - 19<br />
Internet<br />
wir@job-<strong>sozial</strong>-lueneburg.de<br />
www.job-<strong>sozial</strong>-lueneburg.de<br />
Übernachtung<br />
Informationen zu Übernachtungs-<br />
möglichkeiten erhalten Sie auf Wunsch mit<br />
der Anmeldebestätigung.<br />
WIR machen Weiterbildung!<br />
Selbstbewusst und klar<br />
führen<br />
- Intensivseminar -
Führung – klar und selbstbewusst<br />
Durch die steigenden Anforderungen an die<br />
Beschäftigten im Bereich der Berufshilfe und<br />
der betrieblichen Ausbildung hat sich auch<br />
die Rolle der Anleiter und Team-<br />
Führungskräfte verändert. Fachkompetenz<br />
ist in der heutigen Zeit nicht mehr<br />
ausschlaggebendes Kriterium für die<br />
Übernahme von Führungsverantwortung.<br />
AnleiterInnen und Team-Führungskräfte sind<br />
immer mehr <strong>als</strong> Coach und Förderer gefragt.<br />
Um Sie bei der Bewältigung der<br />
vielschichtigen Herausforderungen gezielt zu<br />
unterstützen, bieten WIR ein<br />
Intensivseminar mit hohem Praxisanteil zu<br />
diesen wichtigen Themen an.<br />
Seminarziel:<br />
· eigenen Führungsstil erkennen / verfeinern<br />
· Nutzung Feedback-Kultur<br />
· Stärkung und Ausbau Führungskompetenz<br />
· Umgang mit Widerständen<br />
· Selbstreflexion eigener Praxisbeispiele<br />
· Lösungsansätze im Umgang mit Konflikten<br />
· Überprüfung Wertevorstellungen<br />
· Austausch TeilnehmerInnen untereinander<br />
Trainingsmethoden:<br />
Theorie-Input, Einzel- und<br />
Kleingruppenarbeit, Feedback, praktische<br />
Übungen, Geschichten und Metaphern,<br />
Erfahrungsaustausch, Dyaden-Coaching,<br />
Seminar-Handout.<br />
Nachhaltigkeit:<br />
- WIR fördern die Vernetzung der<br />
Teilnehmer untereinander<br />
- WIR verwenden Integrationsübungen<br />
- WIR geben Literaturempfehlungen<br />
Inhalte:<br />
· Führungskompetenzen<br />
· Selbst- und Fremdbild<br />
· Führungsstile und Persönlichkeiten<br />
· Haltung und Handeln<br />
· Kommunikation und Wertschätzung<br />
· Motivation und Führung<br />
· Lösungsfokusierung<br />
· Werte und Führung<br />
Dozenten:<br />
Andreas Weidner (Dipl.-Ing.),<br />
Trainer, Coach, Supervisor<br />
Weiterbildungsinitiative Nord<br />
„Bildung mit Kompetenz und Freude“ – so<br />
wollen WIR Sie fit machen für die Zukunft,<br />
Sie bei der Umsetzung neuer<br />
Herausforderungen unterstützen.<br />
Für uns ist Lernen ein lebendiger und<br />
inspirierender Prozess. Er fördert, stärkt und<br />
entwickelt gezielt Ressourcen und<br />
Handlungsalternativen, die Sie für Ihre<br />
anspruchsvolle Tätigkeit benötigen.<br />
Mit unseren Angeboten erweitern WIR Ihre<br />
Integrationsfähigkeit und Problemlösungs-<br />
kompetenzen und zeigen Entwicklungs-<br />
möglichkeiten auf.<br />
WIR machen Weiterbildung!