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Flyer als Download - Job.sozial

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Zeitlicher Rahmen<br />

· 2-Tagesseminar<br />

· Seminarzeit von 09:30 – 15:30 Uhr<br />

Struktur<br />

1. Tag: Führungskompetenz<br />

2. Tag: Führen im Berufsalltag<br />

Kosten<br />

240 ,- Euro inkl. Arbeitsmaterial + Getränke<br />

Die TeilnehmerInnen erhalten ein<br />

detailliertes Zertifikat.<br />

Seminarort<br />

Lüneburg<br />

Anzahl der TeilnehmerInnen<br />

ca. 15 Teilnehmer<br />

Anmeldung<br />

Auf unserer Webseite finden Sie das<br />

Anmeldeformular zum <strong>Download</strong>.<br />

(Anmeldeschluss: 10 Tage vor Beginn des<br />

Seminares)<br />

Kontakt<br />

Weiterbildungsinitiative Nord<br />

job.<strong>sozial</strong> GbR Lüneburg<br />

Salzbrücker Str. 1-4<br />

21335 Lüneburg<br />

Telefon<br />

04131 / 26 434 - 10<br />

Telefax<br />

04131 / 26 434 - 19<br />

Internet<br />

wir@job-<strong>sozial</strong>-lueneburg.de<br />

www.job-<strong>sozial</strong>-lueneburg.de<br />

Übernachtung<br />

Informationen zu Übernachtungs-<br />

möglichkeiten erhalten Sie auf Wunsch mit<br />

der Anmeldebestätigung.<br />

WIR machen Weiterbildung!<br />

Selbstbewusst und klar<br />

führen<br />

- Intensivseminar -


Führung – klar und selbstbewusst<br />

Durch die steigenden Anforderungen an die<br />

Beschäftigten im Bereich der Berufshilfe und<br />

der betrieblichen Ausbildung hat sich auch<br />

die Rolle der Anleiter und Team-<br />

Führungskräfte verändert. Fachkompetenz<br />

ist in der heutigen Zeit nicht mehr<br />

ausschlaggebendes Kriterium für die<br />

Übernahme von Führungsverantwortung.<br />

AnleiterInnen und Team-Führungskräfte sind<br />

immer mehr <strong>als</strong> Coach und Förderer gefragt.<br />

Um Sie bei der Bewältigung der<br />

vielschichtigen Herausforderungen gezielt zu<br />

unterstützen, bieten WIR ein<br />

Intensivseminar mit hohem Praxisanteil zu<br />

diesen wichtigen Themen an.<br />

Seminarziel:<br />

· eigenen Führungsstil erkennen / verfeinern<br />

· Nutzung Feedback-Kultur<br />

· Stärkung und Ausbau Führungskompetenz<br />

· Umgang mit Widerständen<br />

· Selbstreflexion eigener Praxisbeispiele<br />

· Lösungsansätze im Umgang mit Konflikten<br />

· Überprüfung Wertevorstellungen<br />

· Austausch TeilnehmerInnen untereinander<br />

Trainingsmethoden:<br />

Theorie-Input, Einzel- und<br />

Kleingruppenarbeit, Feedback, praktische<br />

Übungen, Geschichten und Metaphern,<br />

Erfahrungsaustausch, Dyaden-Coaching,<br />

Seminar-Handout.<br />

Nachhaltigkeit:<br />

- WIR fördern die Vernetzung der<br />

Teilnehmer untereinander<br />

- WIR verwenden Integrationsübungen<br />

- WIR geben Literaturempfehlungen<br />

Inhalte:<br />

· Führungskompetenzen<br />

· Selbst- und Fremdbild<br />

· Führungsstile und Persönlichkeiten<br />

· Haltung und Handeln<br />

· Kommunikation und Wertschätzung<br />

· Motivation und Führung<br />

· Lösungsfokusierung<br />

· Werte und Führung<br />

Dozenten:<br />

Andreas Weidner (Dipl.-Ing.),<br />

Trainer, Coach, Supervisor<br />

Weiterbildungsinitiative Nord<br />

„Bildung mit Kompetenz und Freude“ – so<br />

wollen WIR Sie fit machen für die Zukunft,<br />

Sie bei der Umsetzung neuer<br />

Herausforderungen unterstützen.<br />

Für uns ist Lernen ein lebendiger und<br />

inspirierender Prozess. Er fördert, stärkt und<br />

entwickelt gezielt Ressourcen und<br />

Handlungsalternativen, die Sie für Ihre<br />

anspruchsvolle Tätigkeit benötigen.<br />

Mit unseren Angeboten erweitern WIR Ihre<br />

Integrationsfähigkeit und Problemlösungs-<br />

kompetenzen und zeigen Entwicklungs-<br />

möglichkeiten auf.<br />

WIR machen Weiterbildung!

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