Stellenangebot für Arbeitsgelegenheiten mit ... - Job.sozial
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<strong>Stellenangebot</strong> <strong>für</strong> <strong>Arbeitsgelegenheiten</strong> <strong>mit</strong><br />
Mehraufwandsentschädigung<br />
job.<strong>sozial</strong> job.<strong>sozial</strong> job.<strong>sozial</strong> GbR<br />
GbR<br />
Dieses Feld wird von job.<strong>sozial</strong> ausgefüllt!<br />
Name<br />
Vorname<br />
Kd. Nr.<br />
Geburtsdatum<br />
Einsatz<br />
von … bis<br />
Angaben zur Einsatzstelle<br />
Name und Anschrift der Einsatzstelle<br />
Angaben zur Arbeitsgelegenheit<br />
Name und Anschrift des Einsatzortes<br />
Stundenumfang pro Woche (min. 15 Stunden, max. 20 Stunden)<br />
15 Stunden 20 Stunden andere __________________<br />
Einsatz an folgenden Wochentagen (5 Tage pro Woche)<br />
Neue Sülze 5 – 6, 21335 Lüneburg<br />
Telefon (0 41 31) 26 660 - 0<br />
Telefax (0 41 31) 26 660 - 20<br />
AnsprechpartnerIn<br />
Telefon<br />
Telefax<br />
Email<br />
AnsprechpartnerIn/ Anleitung<br />
Telefon<br />
Telefax<br />
Email<br />
Montag Dienstag Mittwoch Donnerstag<br />
Freitag Samstag Sonntag
Ist Arbeitskleidung erforderlich?<br />
ja nein<br />
folgende Arbeitskleidung wird benötigt:<br />
Beschreibung der Tätigkeit (en)<br />
Anforderungen der TeilnehmerInnen<br />
Geschlecht<br />
Alter<br />
Mann Frau egal<br />
egal von bis<br />
Voraussetzungen der TeilnehmerInnen (z.B. Qualifikationen, Führerschein, Erfahrungen in...,<br />
körperliche Belastbarkeit)<br />
Sonstige Wünsche und Anregungen<br />
Für die Einrichtung einer Arbeitsgelegenheit müssen Sie folgende Kriterien beachten!<br />
<strong>Arbeitsgelegenheiten</strong> müssen geprüft werden im Hinblick auf:<br />
- Gemeinnützigkeit: Als gemeinnützig gelten <strong>Arbeitsgelegenheiten</strong>, die un<strong>mit</strong>telbar den Interessen der Allgemeinheit auf materiellem, geistigem oder<br />
sittlichem Gebiet dienen.<br />
- Zusätzlichkeit: Zusätzlich in diesem Sinn ist nur die Arbeit, die sonst nicht, nicht in diesem Umfang oder nicht zu diesem Zeitpunkt verrichtet werden<br />
würde.<br />
- Zweckmäßigkeit: Die <strong>Arbeitsgelegenheiten</strong> müssen den Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit beziehungsweise die Hinführung an die Integration in<br />
Arbeit sicherstellen.<br />
- Neutralität: Durch die <strong>Arbeitsgelegenheiten</strong> darf es keine Wettbewerbsverzerrung am Markt geben und keine Gefährdung bestehender<br />
Arbeitsverhältnisse.<br />
Jede Einsatzstelle muss diese Anforderungen sicherstellen können.<br />
Einige ausgewählte Beispiele: Hilfs- und Unterstützungsdienste in Schulen, Altersheimen und <strong>sozial</strong>en Einrichtungen; Umwelt- und Tierschutz, Landschaftspflege;<br />
zusätzliche Tätigkeiten im kulturellen und im kommunalen Bereich; etc.<br />
Sitz der Gesellschaft Sparkasse Lüneburg Geschäftsführer<br />
Lüneburg BLZ 240 501 10 Günter Wernecke und<br />
Kto. 84210 Michael Elsner
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