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Darstellung der Einrichtung
Jahresbericht 2003
Die Begegnungsstätte Bürgerspital hat sich zu einem der wichtigsten Kommunikations-,
Betätigungs- und Weiterbildungszentren für die ältere Bürgerschaft in der Stadt entwickelt.
Das Haus ist eine unabhängige, überkonfessionelle und überparteiliche Einrichtung in der
offenen Altenarbeit. Das Büro dient u. a. den BesucherInnen als Kontakt-, Auskunfts- und
Beratungsstelle und ist von Montag bis Donnerstag täglich von 9-12 Uhr und von 13-17.30 Uhr
besetzt. Das Treffpunktcafé ist von Montag bis Donnerstag von 13.30-17.30 Uhr geöffnet. Die
älteren BürgerInnen nehmen mit steigender Tendenz die wöchentlich die Angebote der
Einrichtung in Anspruch. Ziel des Vereins ist es, den älteren Menschen zu ermöglichen,
Kontakte zu knüpfen und zu pflegen, der Einsamkeit und Isolation vorzubeugen und für den
dritten Lebensabschnitt Konzepte anzubieten, die die Lebensbedingungen im Alter
verbessern und neue Perspektiven für ein sinnerfülltes, zufriedenes
Leben schaffen.
Die BesucherInnen der Begegnungsstätte Bürgerspital kommen aus allen sozialen Schichten,
überwiegend jedoch aus der breiten Mittelschicht. Viele Ältere identifizieren sich mit der
Einrichtung. Für den Großteil der regelmäßigen BesucherInnen ist die Begegnungsstätte ein
soziales Netz. Insbesondere bei den ehrenamtlichen MitarbeiterInnen werden die
Grundbedürfnisse nach Zugehörigkeit und menschlicher Geborgenheit
vermittelt.
In Treffen, Gruppen und geselligen Runden sind die TeilnehmerInnen persönlich bekannt und
fühlen sich wohl. Durch die Beteiligung an den Gruppenaktivitäten entstehen viele Kontakte
und Freundschaften, die besonders im Alter an Bedeutung gewinnen. Weiterhin schafft die
Einrichtung optimale Voraussetzungen, im dritten Lebensabschnitt Aufgaben und eine
Funktion in der Gemeinschaft zu übernehmen. So erfreuen sich die vielen Bildungsangebote
in Kursform immer zunehmender Bedeutung (s. Programm)
Personal
Der Leiter ist mit 30 Wochenstunden, die stellvertretende Leiterin ist bis 31. August mit 30
und ab 1. September mit 32 Wochenstunden hauptamtlicht beschäftigt. Ferner ist eine
Wirtschafterin, Raumpflegerin mit 20 Wochenstunden, ein nebenberuflicher Hausmeister,
zwei ZDL und rund 100 ehrenamtliche MitarbeiterInnen im Hause tätig. Darüber hinaus werden
einige der Gruppenaktivitäten von Honorarkräften geleitet.
Die Personalkosten betrugen im Jahr 2003 mit 74.758,91€ (i. V. 81.916,60 €).
Als Sachkostenbeitrag wurde ein Mietwert von 23.148 € (i. V. 23.148 €) verrechnet.
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