Stellungnahme - Heiler Software AG
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<strong>Heiler</strong>-Aktionären ein Angebot unterbreitet werden, innerhalb einer bestimmten<br />
Frist ihre <strong>Heiler</strong>-Aktien gegen eine angemessene Barabfindung zu erwerben. Die<br />
Bieterin könnte zudem erwägen, den börslichen Handel der <strong>Heiler</strong>-Aktien nicht voll-<br />
ständig zu beenden, sondern nur einzuschränken, z.B. durch Änderung des Markt-<br />
segments, in dem die <strong>Heiler</strong>-Aktien gehandelt werden, indem z. B. nur der Handel<br />
im qualifizierten Freiverkehr und nicht mehr im Regulierten Markt aufrecht erhalten<br />
wird; in letzterem Fall würde es kein Barabfindungsangebot an die außenstehenden<br />
<strong>Heiler</strong>-Aktionäre geben.<br />
Die Bieterin führt abschließend zu ihren Zielen in der Angebotsunterlage aus, dass sie<br />
derzeit keine Pläne verfolgt, weitere Strukturmaßnahmen durchzuführen, sich jedoch vor-<br />
behält, sonstige nach geltendem Recht zulässige Maßnahmen durchzuführen, unter dem<br />
Vorbehalt der Einhaltung der maßgeblichen rechtlichen Vorschriften.<br />
II.<br />
Voraussichtliche Folgen eines erfolgreichen Angebotes für die Arbeitnehmer<br />
sowie die Beschäftigungsbedingungen<br />
Ausweislich der Angebotsunterlage (vgl. insoweit Ziff. 9.3) hat die Durchführung des An-<br />
gebots keine unmittelbaren Auswirkungen auf die Mitarbeiter der <strong>Heiler</strong>-Gruppe und ihre<br />
Arbeitsverhältnisse. Informatica beabsichtigt insbesondere keine Änderungen, die nach-<br />
teilige Auswirkungen auf die Arbeitnehmer der <strong>Heiler</strong>-Gruppe und die Beschäftigungsbe-<br />
dingungen der Arbeitnehmer der <strong>Heiler</strong>-Gruppe haben. Für die Stabsfunktionen werden<br />
nach Durchführung des Übernahmeangebots Möglichkeiten einer Zusammenführung<br />
gemeinsam erörtert und im Detail geprüft.<br />
Im Übrigen weisen Vorstand und Aufsichtsrat darauf hin, dass die Durchführung des An-<br />
gebots die Arbeitsverträge der Beschäftigten grundsätzlich unberührt lässt. Die Arbeits-