Entlastungsprogramm bei Demenz

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und wie im Modellprojekt erfolgreich durchgeführte Qualifikationsmaßnah-
me geschaffen werden sollte. Es empfiehlt sich hierfür auf das im Projekt
entwickelte Qualifizierungskonzept oder vergleichbare Konzepte zurückzu-
greifen.
Mit Blick auf die Versicherten mit erheblich eingeschränkter Alltagskompe-
tenz ist darüber hinaus empfehlenswert, dass die Leistungserbringer nach
§§ 37 Abs. 3 und 45 SGB XI den Nachweis einer speziellen Zulassung, die
die Professionalität der Beratenden und Schulenden sicherstellen kann und
auf einem einheitlichen und obligatorischen Qualifizierungskonzept basiert,
vorweisen. Versicherte sollten unter diesen zugelassenen Leistungserbrin-
gern frei wählen können. Für Leistungserbringer nach §§ 7a empfiehlt sich
ferner, die Richtlinien nach § 7a Abs. 3 Satz 3 SGB XI entsprechend auf-
zuwerten. Die Zulassungsvoraussetzungen zur Qualifikation enthalten bis-
lang keine Angaben zur Befähigung zur speziellen Beratungsarbeit und zur
Selbstreflexion und die genannten Schulungsinhalte bereiten zurzeit nicht
entsprechend der Notwendigkeit auf die spezifischen Anforderungen der
Beratung von Familien von Menschen mit Demenz vor. Leistungserbringer
nach § 7a und Fachkräfte zugelassener Pflegeeinrichtungen könnten über
eine Selbstverpflichtung und die Implementierung von übergreifenden Fall-
konferenzen in ein System kollegialer Intervision eingebunden werden, so
dass zudem die Wettbewerbsneutralität und Unabhängigkeit der Beratung
weitgehend gesichert ist. Diese Arbeit und kollegiale Intervision könnte an
den Pflegestützpunkten angesiedelt sein.
Nutzung geeigneter Beratungsansätze für die komplexen Bedarfsla-
gen in den Familien
Die Bedürfnisse und Bedarfslagen von Menschen, die an Demenz erkrankt
sind, und ihrer Familien sind, wie vielfach belegt ist, höchst komplex. Zur
professionellen und unterstützenden Bearbeitung dieser komplexen Pro-
blemlagen müssen angemessene Ansätze und Konzepte zum Einsatz
kommen. Der im Entlastungsprogramm bei Demenz grundgelegte syste-
misch-lösungsorientierte Beratungsansatz hat sich genau deshalb als er-
folgreich erwiesen. Die systemische Komponente, die die Beraterinnen und
Berater in den Qualifikationen kennen gelernt haben, dient der angemes-
senen und multiperspektivischen Fähigkeit zur anspruchsvollen Arbeit in
den Familien mit besonderem Blick auf die Situation der demenziellen Er-
krankung und ihrer Folgen. Die lösungsorientierte Komponente trägt dazu
bei, dass die Analyse zur gemeinsamen Bearbeitung der erkannten Pro-
bleme führt, um die Selbstständigkeit im Familiensystem zu erhalten oder
zeitnah wiederherzustellen. Es empfiehlt sich daher, für Zielgruppen mit
besonders komplexen Bedarfen der professionellen Beratungsarbeit an-