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Entlastungsprogramm bei Demenz

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Abb. 54: Entwickelte und eingesetzte Konzepte<br />

Zugleich waren die Konzepte von Beginn an zugeschnitten auf die zentralen pro-<br />

fessionellen Akteure – die Gesundheitsberaterinnen und -berater. Bei der Ent-<br />

wicklung der Konzepte waren deshalb immer zwei Aspekte im Blick: die Situation<br />

der pflegenden Angehörigen, soweit sie allgemein bekannt und erforscht ist, so-<br />

wie die notwendigen Kompetenzen und die zu erreichende Professionalität der<br />

Beraterinnen und Berater. Kurz gesagt: Die Entlastung der pflegenden Angehöri-<br />

gen und die Stabilisierung der häuslichen Lebens- und Pflegesituation mittels der<br />

Konzepte im Modellprojekt EDe konnten immer nur so gut gelingen, wie die Be-<br />

raterinnen und Berater durch ihre erreichte Professionalität im Stande waren,<br />

diese effektiv umzusetzen. Der Grad der Professionalität ist damit zugleich das<br />

Maß für die Effektivität des <strong>Entlastungsprogramm</strong>s.<br />

Die Ar<strong>bei</strong>t der Gesundheitsberaterinnen und -berater war gekennzeichnet durch<br />

ein breites und umfassendes Aufgabenfeld und zugleich durch eine Unvorher-<br />

sehbarkeit der einzelnen Beratungsverläufe. Die Unterstützung von Familien mit<br />

dem Ziel der Entlastung und Stabilisierung der häuslichen Lebens- und Pflegesi-<br />

tuation lässt sich zwar methodisch strukturieren, ist jedoch in der Ausgestaltung<br />

im Einzelfall hoch individuell. Die Fähigkeit, individuelle Unterstützungsprogram-<br />

me mit den Familien zu entwickeln, kennzeichnet zugleich individuelle Fallar<strong>bei</strong>t,<br />

die im Zentrum professionellen Handelns steht. Die Beraterinnen und Berater<br />

haben die Möglichkeiten des Assessmentinstruments BIZA-D-M genutzt, um<br />

Problemlagen der Familien strukturiert benennen zu können und um selbst im<br />

Beratungsprozess die Orientierung zu behalten. Zugleich führte die Komplexität<br />

266<br />

Konzepte<br />

Professionalität<br />

der<br />

Beraterinnen<br />

und Berater<br />

Regionale<br />

Angebote<br />

Strukturkomponenten<br />

Schulungskonzept<br />

„Mit Altersverwirrtheit<br />

umgehen“<br />

Konzept der<br />

Fallkonferenzen und<br />

Supervision<br />

Systemischlösungsorientiertes<br />

Beratungskonzept<br />

Qualifizierungskonzept<br />

„Gesundheitsberater/in“<br />

Multidimensionales<br />

Assessment BIZA-D-M

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