20110804_Bewertung Personalbemessung - GKV-Spitzenverband

arbeitsorganisatorische Aufgaben (Koordination, Verwaltung),
Versorgung mit Mahlzeiten,
Wäscheversorgung inklusive Inkontinenzmaterialien und das
Stellen von Medikamenten sowie sonstige Aufgaben.
Die Qualifikation der Mitarbeiter wird bei der Zuordnung indirekter Pflegetätigkeit berücksichtigt,
beispielsweise bei der Mahlzeiten- und Wäscheversorgung. Weitere aufwandrelevante
Faktoren können im CBS-Einstufungsbogen unter der Rubrik Besonderheiten mit großem
zusätzlichem Zeitaufwand festgehalten werden.
Der zeitliche Aufwand für die Pflegekraft bei der Einstufung in den CBS-Bogen liegt unter 5
Minuten pro Bewohner. Da die Einstufungen direkt in das CBS-Berechnungsmodul erfolgt, ist
eine unmittelbare Bestimmung des Pflege- und Personalbedarfs je Bewohner und Wohnbereich
möglich. Die ermittelten Werte sind auch als Grundlage für die Dienstplanung gedacht.
Literatur:
Deutsches Rotes Kreuz, L.W.-L. (o.J.): Controlling und Benchmarking Stationär (CBS). PowerPoint-Präsentation.
Verfügbar unter: www.lv-westfalen-lippe.drk.de/bbs/cbs.ppt, abgerufen am 20.05.2009
Kuratorium Deutsche Altenhilfe (KDA) Beratungs- und Forschungsgesellschaft für Altenhilfe (2006): "Bürokratie
in der Pflege- Inhalt und Auswirkungen indirekter Pflege in der stationären Altenhilfe". S. 32-34. Verfügbar
unter: http://www.bmfsfj.de/bmfsfj/generator/BMFSFJ/-
Service/Publikationen/publikationsliste,did=67826.html, abgerufen am 25.05.2009
Lange, W./Busat, M./Kamp, M. (2004): System zur Personalbemessung. Einfach-schnell-aussagekräftig. Altenheim
12/2004, 40-42
Leistungserfassung in der Pflege (LEP)
LEP ist eine Methode zur retrospektiven Erfassung pflegerischer Leistungen. Aus den dokumentierten
Einzelleistungen kann die Arbeitsbelastung sowie der quantitative Personalbedarf
einer Station abgeleitet werden. LEP wird im akutstationären und Intensivbereich sowie in
der Psychiatrie angewendet.
Das Verfahren wurde 1995 in der Schweiz entwickelt und ist das Ergebnis einer Kooperation
zwischen dem Universitätsspital Zürich und dem Kantonsspital St. Gallen. Beide Einrichtungen
hatten zuvor unabhängig voneinander ein Instrument zur Leistungserfassung in der
Pflege entwickelt, die sich inhaltlich sehr ähnelten. LEP wird in heute in vielen Krankenhäusern
der Schweiz eingesetzt und findet auch in einigen deutschen Einrichtungen Anwendung.
Das ursprünglich deutschsprachige Instrument ist mittlerweile sowohl in französischer
als auch in italienischer Übersetzung erhältlich. LEP liegt als EDV-Anwendung sowohl als
reines Leistungserfassungsinstrument (LEP Nursing ab Version 2.0) als auch in Form einer
integrierten Softwarelösung mit Schnittstelle zur elektronischen Pflegedokumentation (LEP
Nursing ab Version 3.0) vor. Die bei LEP hinterlegten und nach Aufwand differenzierten Einzelleistungen
(Variablen) sind in Tätigkeitsgruppen gegliedert und werden zusammenfassend
als Pflegevariablen bezeichnet. Neben den Pflegevariablen erfasst LEP mit sog. Infor-
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