20110804_Bewertung Personalbemessung - GKV-Spitzenverband

tung darstellt. Methodisch betrachtet ist es nicht möglich, einen Mittelwert aus den Pflegestufen
zu errechnen. Diese methodisch fragwürdige Berechnung soll zur Verdeutlichung von
Unterschieden zwischen den Einrichtungen an dieser Stelle ausnahmsweise durchgeführt
werden. Außerdem wird die Höhe des Pflegesatzes bei Bewohnern mit der Pflegestufe II
ausgewiesen. Schließlich enthält die Tabelle auch eine Information über den jeweiligen Anteil
der Bewohner mit mindestens erheblichen kognitiven Einbußen.
Charakteristika der fünf projektbeteiligten Einrichtungen
Einrichtung B C D E F
Betreuungsrelation alt 2,9 2,6 2,3 2,1 2,3
Betreuungsrelation neu 2,2 2,0 2,1 2,3 2,2
Pflegesatz Pflegestufe II (Euro) 57 60 66 71 67
Index Pflegestufe 1,67 1,77 2,01 1,81 1,87
Mind. erh. kognitive Einbußen (%) 62,9 66,3 73,3 63,8 66,6
Einrichtungen B und C sind erwartungsgemäß diejenigen Häuser, die die niedrigsten Pflegesätze
aufweisen. Von der Schwere der Pflegebedürftigkeit her sind keine sehr großen Unterschiede
zwischen den Einrichtungen feststellbar. Dies ist zur Beurteilung der Ergebnisse für
Einrichtung E wichtig; die dortigen Bewohner weisen offensichtlich keine stärkeren Beeinträchtigungen
auf als die Bewohner in den anderen Einrichtungen. Auch im Hinblick auf die
kognitiven Einbußen fällt die dortige Bewohnerstruktur nicht aus dem Rahmen. Insofern sind
die Ergebnisse plausibel.
Neben dem Basismodell sei noch einmal ein Zwischenergebnis aus der Darstellung des
Fallgruppenmodells 4 angeführt, das für gezielte Maßnahmen der Ressourcenförderung einen
Mehrbedarf an Personal ausweist.
Anwendung des Fallgruppenmodells 4:
Umrechnung des zusätzlichen Leistungsaufwands zur Ressourcenförderung
Bewohner insgesamt
Anzahl der Bewohner mit
Verbesserungspotenzial
Zusätzlicher Aufwand Ressourcenförderung
(10 Min. je Bew./Tag)
Umgerechnet in Vollzeitstellen*
Einrichtung
C D E F
101 105 58 78
25 16 7 9
250 160 70 90
0,96 0,62 0,27 0,35
*Auf der Grundlage einer Nettoarbeitszeit von 1.578 Stunden pro Jahr
Auch bei dieser Variante des Fallgruppenmodells würde vor allem die Einrichtung C profitieren,
während Einrichtung E mit dem im Vergleich besten Personalschlüssel nur einen sehr
moderaten Zuwachs erhalten würde.
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