Kontakt- und Aufbaustudiengänge - Württembergische Verwaltungs
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Personal- <strong>und</strong> Organisationsentwicklung<br />
Inhalte<br />
Studienziel / Zielgruppe<br />
Die Teilnehmer sollen für notwendige<br />
Veränderungen in der Personal-<br />
<strong>und</strong> Organisationsentwicklung sensibilisiert<br />
werden. Ziel ist es, diese<br />
Prozesse aktiv zu planen, durchzuführen<br />
<strong>und</strong> zu unterstützen. Die<br />
Teilnehmer erwerben eine führungsorientierte<br />
Zusatzqualifikation.<br />
16<br />
Veränderungen <strong>und</strong> Umfeld / Trends: Neue Managementkonzeptionen<br />
PE<br />
Prinzipien / Gr<strong>und</strong>lagen<br />
Prinzipien / Gr<strong>und</strong>lagen<br />
OE<br />
Historie<br />
Wesentliche Ansätze<br />
Tools / Methoden<br />
Praxisberichte<br />
Fallbearbeitung<br />
Ich in meiner Rolle<br />
Historie<br />
Wesentliche Ansätze<br />
Tools / Methoden<br />
Praxisberichte<br />
Fallbearbeitung<br />
Zielgruppe sind Betriebswirte,<br />
Fachkaufleute <strong>und</strong> kaufmännische<br />
Fachwirte (VWA) / (IHK), Absolventen<br />
wirtschaftswissenschaftlicher<br />
Studiengänge (DHBW, FH, Uni)<br />
sowie Interessenten mit vergleichbarem<br />
Kenntnisstand. Erste<br />
Erfahrungen in der Personal- <strong>und</strong><br />
Organisationsentwicklung sind<br />
erforderlich.
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