Analyse der Gesundheitswirtschaft in Mainfranken - IHK Würzburg ...

WIrTScHAfTLIcHE BEDEUTUnG DEr GESUnDHEITSWIrTScHAfT
Abbildung 8: Entwicklung der medizinischen Versorgungszentren (MVZ) (2004 bis 2010)
10.000
9.000
8.000
7.000
6.000
5.000
4.000
3.000
2.000
1.000
0
341
Quelle: eigene Darstellung nach Kassenärztliche Bundesvereinigung (Hrsg.) 2010 a
666
2624
70
251
1292
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010
¢¢ Anzahl der Ärzte ––––– Anzahl der medizinischen Versorgungszentren
948
4006
Verschiedene Gründe werden in Zukunft zu einem erhöhten Bedarf an Ärzten
führen. Zunächst wird in absehbarer Zeit ein Großteil der Ärzte aus dem
Berufsleben ausscheiden. Ein Indiz dafür ist das gestiegene Durchschnittsalter
der unter 69-jährigen Vertragsärzte von etwa 47 Jahren im Jahr 1993, der
bisher niedrigste gemessene Wert, auf 52 Jahre im Jahre 2009 (Kopetsch 2010,
20). Bei einer leicht sinkenden Anzahl an Medizinstudenten ist die Quote der
Studienabbrecher mit aktuell circa 18 Prozent relativ hoch. Fast jeder fünfte
eingeschriebene Medizinstudent beendet sein Studium nicht. Darüber hinaus
arbeiten 12 Prozent der Absolventen im Anschluss nicht in einem behandelnden
Beruf (Kopetsch 2010, 43). Fast 72.000 Ärzte gehen nach den Prognosen
der Ärzteverbände zwischen 2010 und 2020 in den Ruhestand. Im Einzelnen
sind dies 20.000 Chef- und Oberärzte der Krankenhäuser, 24.000 Hausärzte und
28.000 Fachärzte (Henke 2011, 251). Für Mainfranken besitzen diese Entwicklungen
des aufkommenden Ärztemangels vor allem in den ländlichen Gebieten
Relevanz (siehe Kapitel IV.2).
Die Entwicklungen auf dem regionalen Arbeitsmarkt in Mainfranken in Bezug
auf die Gesundheitswirtschaft sind schwierig abzuschätzen, da die Arbeitsmarktzahlen
auf Landkreisebene nicht zusammenhängend in einer Kategorie
„Gesundheitswirtschaft“ verfügbar sind. Die bisherigen Ausführungen haben
| 34
1206
5536
1454
7127
1654
8610
1.800
1.600
1.400
1.200
1.000
800
600
400
200
0