Prozessoptimierung & Quality Ganzheitliches Lernen und ... - WABCO
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<strong>Prozessoptimierung</strong> & <strong>Quality</strong><br />
<strong>Ganzheitliches</strong> <strong>Lernen</strong> <strong>und</strong> Arbeiten<br />
Technische Innovationen, globale<br />
Märkte, neue Kommunikationsmedien<br />
usw. zwingen Unternehmen<br />
ständig intelligente <strong>und</strong> zukunftsfähige<br />
Geschäftsprozesse zu gestalten.<br />
Damit ein Unternehmen in diesem<br />
Umfeld <strong>und</strong> Wettbewerb bestehen<br />
kann, muss es nachhaltige<br />
Arbeitsorganisationen <strong>und</strong> -prozesse<br />
schaffen <strong>und</strong> dazu benötigen<br />
Mitarbeiter/-innen Fähigkeiten aus<br />
verschiedenen Handlungsdimensionen.<br />
Mitarbeiter müssen handlungskompetent<br />
in allen Bereichen sein,<br />
damit ein Unternehmen erfolgreich<br />
ist <strong>und</strong> auch bleiben kann!<br />
Was ist unsere<br />
Trainingsphilosophie?<br />
Die Handlungskompetenz von<br />
Mitarbeitern/-innen beschreibt die<br />
Fähigkeit des Einzelnen, sich in berufl<br />
ichen Situationen sachgerecht,<br />
durchdacht, sowie individuell <strong>und</strong><br />
sozial verantwortlich erfolgreich zu<br />
verhalten. Die Handlungskompetenz<br />
von Menschen wird durch<br />
vier Kompetenzbereiche<br />
verdeutlicht:<br />
Fach -<br />
kompetenz<br />
Methodenkompetenz<br />
Sozialkompetenz<br />
Ich-<br />
Kompetenz<br />
Auf diesem Konzept basiert die<br />
Trainingsphilosophie der <strong>WABCO</strong><br />
University. Menschen lernen <strong>und</strong><br />
arbeiten ganzheitlich in allen Kompetenzbereichen.<br />
Um erfolgreich<br />
<strong>und</strong> nachhaltig zu lernen, müssen<br />
Mitarbeiter/-innen ihre Fähigkeiten<br />
<strong>und</strong> Fertigkeiten in allen 4 Handlungsdimensionen<br />
entwickeln. Dazu<br />
bieten wir maßgeschneiderte Lösungen<br />
an. Unsere Module trainieren<br />
alle Kompetenzbereiche (siehe<br />
Übersicht).<br />
Wie arbeiten wir?<br />
In einem Auftragsklärungsgespräch<br />
erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen<br />
die Lernziele sowie den konkreten<br />
Bildungsbedarf. Daraus entwickeln<br />
wir für Sie bedarfsorientierte <strong>und</strong><br />
Zusammenarbeit in<br />
Problemlösungsprozessen<br />
Kommunikation & Visualisierung<br />
praktische Problemlösetechniken<br />
Sozialkompetenz<br />
Methodenkompetenz<br />
Ich-<br />
Kompetenz<br />
Change Management<br />
Lean Management<br />
maßgeschneiderte Konzepte. Während<br />
der Durchführung stimmen wir<br />
uns regelmäßig mit Ihnen über die<br />
Zielerreichung sowie das weitere<br />
Vorgehen ab. Am Ende fi ndet eine<br />
Abschlussevaluierung des Konzepts<br />
statt.<br />
Welche Module<br />
bieten wir an?<br />
Auf der rechten Seite fi nden Sie<br />
eine Übersicht unserer Trainingsmodule<br />
nach Kompetenzbereichen<br />
<strong>und</strong> Zielgruppen geordnet.<br />
Alle Trainings werden durch die<br />
Agentur für Arbeit gefördert. Bei<br />
Interesse nehmen Sie bitte Kontakt<br />
zu Ihrer Agentur für Arbeit auf <strong>und</strong><br />
lassen sich über die Höhe der Förderung<br />
beraten.<br />
Fachkompetenz<br />
SixSigma Green Belt<br />
SixSigma Basis Wissen<br />
5S & 7 Verschwendungsarten<br />
Six Sigma Yellow Belt
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